解放思想大讨论活动工作情况汇报范文

第一篇：解放思想大讨论活动工作情况汇报范文

文章标题：解放思想大讨论活动工作情况汇报

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县委解放思想大讨论活动领导小组办公室：

按照县委《关于在全县广泛深入开展思想解放大讨论活动培育树立以“自强不息、开

拓开放”为主要内容的人文精神的实施意见》足委发〔2006〕18号）文件要求，我委高度重视活动的开展，采取学、议、查、改等形式，认真扎实地组织开展大讨论活动，在解放思想中统一思想，在解放思想中激发干劲，在解放思想中解决问题，在解放思想中谋求发展。通过大讨论活动，解放了思想，更新了观念，找准了问题，理清了思路，振奋了精神，提出了一大批解决实际问题的措施和建议，大讨论活动取得了明显成效。现将工作情况汇报如下:

一、基本情况

8月初，县委决定在全县广泛深入开展解放思想大讨论活动，培育树立以“自强不息、开拓开放”为主要内容的人文精神，中心党工委高度重视，及时组织了传达和学习，庚即成立了解放思想大讨论活动领导小组，由党工委书记赵宗洪同志任组长，一名分管领导具体抓，还抽调原先进性教育活动办公室的同志组成大讨论活动办公室，负责工作的具体开展。并根据县委的要求，结合中心实际，研究制订下发了《关于广泛深入开展解放思想大讨论活动的通知》，从大讨论的指导思想、目标任务、学习内容、方法步骤、工作要求等方面作出了全面的安排。大讨论以来，党工委、各支部分别先后组织集中学习11次，召开专题讨论会3次，党工委书记专题讲座1次，开展“解放解放思想谋创新，更新观念思服务”为主题的演讲比赛1次，发布动态信息18条，制作专题宣传栏2期，撰写心得体会文章72篇，发放征求意见表200份，收集意见和建议涉及8个方面173条，剖析了产生问题的根源，制订了切合实际的整改方案，提炼形成了“依法行政，心系群众，高效服务”的行政服务中心人文精神，使全体工作人员达到了思想上大提升、作风上大转变、工作上大进步。

二、基本做法

（一）紧扣“一个主题”。我们围绕我县建设“国际旅游胜地，生态经济城市”的战略目标，明确了以“开拓创新思服务，规范高效建中心”为主题，以“争当___的窗口和门户”为切入点，“工作业绩创一流”为目标，针对当前阻碍中心开拓发展和影响干部作风转变的各种突出问题，认真开展学习讨论和整改，以思想的解放带来领导班子和干部职工潜力的释放，以观念的更新带来运作机制的创新，以精神的振奋为行政审批制度改革和服务质量的提升及全县政务环境的优化建功立业，为建好“窗口”形象，抓好中心的规范化建设提供强大的“内动力”和“软实力”。

（二）狠抓“两个学习”。我们以解放思想大讨论活动为契机，加强了干部职工的政治业务学习。一是狠抓党工委和党支部集体学习。党工委成员由于会议多，事务多，往往集中学习难以落实。这次我们采取提前安排与临时变动相结合，如有人参加县的会议或外出，我们就调整到第二天进行，做到五个“不少于”，即集中学习不少于8个学时，每次党工委学习做到1人不少，主要领导干部授课不少于1次，支部书记授课时间不少于2个学时，每人写心得体会不少于1篇；由于中心实行朝九晚五作息制，为处理好工学矛盾，大厅各支部的学习时间，我们都是利用中午办事群众少的时间来进行，保证了人员和时间的落实。通过学习市委二届九次全委会精神、汪洋书记的重要讲话以及县委十一届七次全委会精神、《创新创新再创新》、《解放思想创新再创新》、《义乌人的文化品格》和《科学发展观学习读本》等内容，使大家加深了对县委决定在全县广泛开展解放思想大讨论活动、培育和树立以“自强不息、开拓开放”为主要内容的人文精神的认识和理解，增强了开展大讨论活动的责任感和紧迫感。二是狠抓业务学习。管委会为进一步使全体工作人员“解放思想谋创新，更新观念思服务”，9月2日至3日举办为期两天的业务培训。党工委书记赵宗洪同志分别对培训作了动员和小结，管委会分管领导和各科室负责人分别从《行政许可法》、公务员行为规范、业务技能、服务标准、清洁卫生和安全保卫规章制度等方面进行了授课。通过培训，使全体工作人员提高了认识，更新了观念，熟悉了业务，狠抓工作的落实，提升了服务质量和工作效率。

（三）明确“三个重点”。一是注重营造宣传氛围。通过召开动员会、专题报告会、讨论会、大厅电子显示屏滚动显示宣传标语、中心外网开设“自强不息、开拓开放——解放思想大讨论”专题栏目等方式，营造了思想大解放、观念大更新的浓厚氛围。二是注重理论的深化。我们于9月29日国庆前夕举办“解放思想谋创新，更新观念思服务”为主题的演讲比赛活动，要求人人根据所学的理论知识，结合行政服务中心工作实际撰写演讲稿件，获奖稿件还在中心《工作简报》上登载，并给予一定的物质奖励。

三是注重查找突出问题。我们要求每人找一个问题，每人提一个建议，每人写一篇剖析材料。在讨论中，同志们深入查找了自身在“自强不息、开拓开放”、“规范高效、服务便民”方面存在的差距，对存在的问题进行了系统梳理，深刻剖析了产生问题的根源，制定了破解问题的思路和举措。

（四）推进“四项工作”。针对中心的改革创新和大厅工作人员思想认识、服务意识、工作方法上存在的问题，把推进改革和作风整顿与思想解放大讨论的结合起来，积极推进今年中心的“四项主要工作”。一是查找建设领域并联审批运行中出现的问题，提出解决问题的办法，总结成功经验和科学作法，确保其顺利施行。9月21日，市行政审批制度改革调研组专程来中心调研了并联审批情况，并给予了高度评价，认为亮点多、点子新，走在了全市的前列。二是抓好“集中年审年检”改革的探索，本着最大限度方便群众办事的原则，结合我县实际制订操作性强的集中年检实施办法，真正方便群众办事。目前，我们已对全县行政许可中涉及年审年检项目进行了调查摸底，并向县政府和市里提出了改革创新的建议，得到了市里和县的采纳。三是在日常管理中继续规范“五化”管理，即“办事过程程序化、办事服务标准化、办事结果透明化、规费征管规范化、内部管理科学化”，改进服务质量，提升服务水平。四是积极参与抗旱救灾工作。在今年百年一遇的旱灾期间，我们组建了抢险救灾应急分队，制定了应急预案，准备了救灾物质，多次深入联系乡镇，并参加了西山林场失火现场守山巡逻任务，还积极为受灾群众捐款17500元（其中个人3000元），解决他们的饮水困难。

（五）搞好“五个结合”。一是将大讨论活动与巩固先进性教育活动成果相结合。借鉴先进性教育活动的成功经验，从思想和工作的突出问题入手，积极讨论和探索行政服务中心“自强不息，开拓开放”的具体要求，通过大讨论活动进一步巩固先进性教育活动成果。二是将大讨论活动与开展效率革命相结合。在完善办事流程、杜绝办事拖拉、工作日清日结上下功夫，将效率革命引向深入。三是将大讨论活动与当好直辖市的“窗口”和“门户”相结合。加强宣传引导，强化干部职工的责任意识和使命感，对照“创一流窗口，树___形象”的要求，查找差距，积极整改，规范办事、热情服务，擦亮党和政府服务群众、方便客商这一形象窗口，以“一流的管理、一流的效率、一流的服务”争当___的“窗口”和“门户”。四是将大讨论活动与中心规范化建设相结合。新修订的《工作规范与标准》一书，下发到工作人员手中，在工作中严格按照标准办事服务，按照制度规范管理，做到用制度管人。五是将大讨论活动与行政审批制度改革和作风整顿相结合。引导干部职工消除改革的抵触情绪，积极为改革建言献策，推进建设领域并联审批制度改革顺利进行。通过作风整顿，促进中心干部作风和工作纪律的明显好转，打造一支心齐、风正、气顺、劲大、实干，政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的职工队伍。

三、主要特点

（一）领导重视突出一个“带”。在学习宣传阶段，党员干部积极发挥榜样作用，做到“五带头”，即带头参加学习，带头做学习笔记，带头写心得体会文章，带头授课谈体会，8月24日中午，中心党工委书记赵宗洪同志从“什么是人文精神、我们需要什么样的人文精神和我们该怎样培育自强不息、开拓开放的人文精神”作了解放思想大讨论活动专题辅导报告；在梳理查找阶段，党工委中心组成员结合自身存在的问题进行了自我剖析，带头查摆问题，带头开展批评与自我批评，就如何进一步解放思想，冲出心理的“大山”，突破思维的“峡谷”，进一步深化行政审批制度改革，促进工作上档提速谈了自己的想法，并分别到所联系支部参加讨论活动，形成了“一级带着一级学，一级做给一级看”的良好风气，深化了教育效果。

（二）纪律要求突出一个“严”。在大讨论活动中，我们充分运用先进性教育活动中积累的经验，注重纪律要求。一是坚持执行《集中学习的请销假和补课制度》，确保参学率达100％；二是坚持执行《党工委成员联系支部制度》，督导大讨论活动的开展；三是坚持执行《台帐制度》，为了统一规范，我们给大厅全体人员购发了学习笔记本，对党员参加学习、心得体会、学习笔记由支部书记签名检查验收，确保落到实处。

（三）紧扣工作突出一个“实”。行政服务中心是行政审批制度改革的产物，为了做好深化行政审批制度改革工作，必须进步提高大厅工作人员思想认识、服务意识和窗口意识。为此，我们针对存在的问题，在这次大讨论活动中提出了要切实解决“五大问题”：一要切实解决安于现状、工作不实的问题。二要切实解决纪律松散、我行我素的问题。三要切实解决办事推诿、合力不强的问题。四要切实解决效率不高、服务不优的问题。五要切实解决政令不畅、落实不力的问题。牢固树立“五种意识”，即牢固树立“服务意识”、“创新意识”、“效率意识”、“责任意识”、“协作意识”。

（四）边查边改突出一个“快”。我们采取召开讨论会、在行政服务大厅设立征求意见箱、到入驻部门和外来投资企业走访、发放征求意见表、主任信箱等多种方式，真心诚意征求意见，认真梳理查找存在的问题。并本着实事求是的原则，对征求到的意见保持原汁原味地进行汇总梳理，涉及到理想信念教育、工作创新能力、行政审批改革、大厅日常管理、工作作风、服务质量、办事效率、职工文化活动等8个方面。党工委多次召开会议研究整改方案，制订整改措施，做到了能够立即采纳和整改的立即整改，对暂时不具备条件采纳和整改的，列入限期规划，并明确责任科室、责任人和负责领导及整改时限，确保整改真正落到实处。针对“创新工作措施推进落实不够，思想解放不够”；已向县委、县政府提交了“调整部门内设机构，归并行政许可职能，并整体前移中心办公”的建议。针对“服务中心的高效便民服务职能不够，少数部门办事环节仍然较多”，加强了电子政务建设，投资5万元与重庆汉光科技有限公司联合研发了中心行政审批信息系统；针对“规章制度多，持之以恒坚持不够好，人性化管理不够”，已对规章制度进行了修改完善，突出了考勤纪律、服务态度和工作效率，注重了人性化管理，减少了原有的制度4个，加强了督查人员巡查和办件工作抽查力度，实行上下午休息活动时间，解除工作人员疲劳，达到上班精神饱满的目的。针对“机关内部科室运转不畅”，建立了《工作调度会制度》，促进机关规范、协调、高效运转。针对“全程代理室工作走进客商服务不够”，已制定了加强和改进全程代理室服务工作的意见，坚持每月一次上门与客商办理有关手续。在“提高办事效率”方面，结合开展“效率革命”为核心的“执政为民，服务发展”活动，制订了《主动服务制度》，包括事前服务、预约服务、上门服务、现场服务、延时服务、回访服务6种方式，进一步提升了服务质量。

（五）提炼内涵突出一个“深”。人文精神是一个地区文化个性的核心内容，是一个地区的“软实力”和“内动力”。我们通过广泛深入的讨论，认真总结提炼出“依法行政，心系群众，高效服务”的行政服务中心的人文精神，构筑起我们强大的精神支柱和共同理想，牢固树立服务意识、创新意识、效率意识、责任意识和协作意识，推动中心工作不断上新台阶。

四、取得的成效

——观念大更新。全体干部职工联系思想实际和工作实际，积极查找自身存在的差距、问题和不足。如讨论中，绝大部分工作人员认识到，在行政许可中，教条主义、本本主义比较严重。大家一致认为，规章和“本本”是因时因势而定的，而实践是发展的、鲜活的，凡事都应该求真务实。即要遵章守规，保证政令畅通，又要求真务实，不搞生搬硬套。通过这些可以看出窗口工作人员的发展意识和改革意识有所增强，阻碍行政审批制度改革的各种思想观念在逐步破除。

——纪律更严密。一是迟到、早退、上班外出吃早餐等现象基本杜绝，以单位名义请假外出办私事的明显减少，随意外出影响办件效率的现象大为改观。各窗口首席代表认真履行职责，严格审批和控制外出人员，请销假制度日趋规范有序。二是语言仪表规范得到了进一步加强。工作人员坐姿更端正，做到礼貌服务、文明服务。三是上班时间串岗大为减少，打电脑游戏现象基本杜绝。四是窗口工作人员工作热情高涨，自我约束、自我管理的水平不断提高，支部之间、窗口之间争先创优的氛围逐步形成。

——办事更高效。一是简化程序，压缩办事时限。采取措施千方百计挤干各部门承诺时限中的水分，尽可能将审批办事时间降低到极限，目前，全县319项行政许可项目承诺时限由法定时限的6709个工作日缩短为1446个工作日，提速364。以建立行政服务中心前后比较为例，对长期以来办事者反映强烈的涉及基本建设的城建、环保、消防、国土等19个项目承诺时限由181天降为65天，提速178.5；建设工程从选址定点到竣工验收备案共11个环节，其审批时限由法定的179个工作日缩减为承诺服务时限的40个工作日。民间投资项目立项审批由过去的7个工作日审批变为30分钟即可备案；土地出让性质的二手房屋买卖单件产权变更一天内就可办结；工商执照登记当即可取。二是简政放权，推进部门审批职能前移。对各部门入驻行政服务中心办事窗口实行首席代表制，启用了行政审批专用章，对涉及办件量大、与经济社会和人民群众生产生活密切相关的计经委投资科、工商局注册登记科、建委规划科、土房局权籍科整体前移至服务中心。各部门行政首长与首席代表签订了授权委托书，让办事窗口真正有权办事。承办事项只要符合规定，符合程序的，接件、审查、签字、制证、盖章、发证等事项一般可在窗口当场办结，目前全县即办件项目已达100项，现场立等可取办结件达到72.3。三是深化改革、不断改进审批方式。进一步弱化行政审批职能，对一般事项的审批改为核准或备案，对建设领域立项、用地、规划、设计、验收五大环节实行并联审批，对新办企业实行“企业预备期制”、“注册资本分期到位制”和“一审一核制”。

——政务更透明。一是对全县319项行政审批许可项目的审批依据、申报材料、审批程序、办结时限、收费依据、收费标准、投诉电话等编印成办事服务指南，放置于窗口供办事群众随时可查，今年我们又编印了《工作规范与标准》一书2000册免费赠送至全县所有的部门、街镇乡和242个行政村（居委），并在《___周刊》和中心网站上对外公布，让广大办事者明明白白办事。二是对窗口工作人员实行座牌公示上岗制，公开了姓名、单位和投诉电话，方便群众其服务态度和服务质量的监督。

——服务更优质。一是构建起了便民服务的长效机制。以推行“示证上岗”、“首问责任”、“一次性告知”、“限时办结承诺”、“办结告知”、“预约服务”、“反馈回应”、“考核评议”八大便民服务制度为基础，为办事群众享受一流的政府服务提供了制度保证。二是全面推行了“八句话审批工作方针”，即：符合条件立即办、材料不齐帮着办、外来投资优先办、重大项目联合办、多头审批协调办、上报审批协助办、群众有难上门办、跟踪服务主动办，切实解决了群众办事难的问题。三是以“五个变”促进服务方式的进一步改进，即变被动服务为主动服务，变坐等服务为上门服务，变事中服务为事前服务，变常规服务为预约服务，变在机关服务为现场办公服务。第三季度，中心管委会领导多次带领相关科室及窗口首席代表先后到五星华府、香榭雅筑等外来投资企业，主动上门服务，听取了企业的意见和建议，对办理行政审批中的有关问题作了现场解答，对下步办理审批事项必备的材料作了提前告知，深受好评。五星华府郭经理深有感触地说“___的投资软环境真是越来越好啰”。四是在大厅进门处设立咨询导办台，专门派一名工作人员值班，负责群众咨询，导办服务并解决群众的疑难问题。五是在干部职工中开展了“假如我是办事者”的换位大思考、大讨论。要求干部职工对办事群众来有迎声，问有答声，走有送声。开展了“一张笑脸，一声问候，一杯茶水，一张凳子，一支笔，一张纸”“六个一”和“生人熟人一样热情，忙时闲时一样认真，大事小事一样受理”的“三个一样”文明服务活动，好人好事不断涌现。助人为乐：家住龙水镇高坑8组的张华刚随同其父亲来到大厅残联窗口办残疾证。只见这个十一二岁的孩子双手及右手臂全部化脓，左手除拇指外，其余的手指全粘在一块儿。原来，他不久前被开水烫伤，因无钱医治，导致伤势严重，建委窗口工作人员曹忠立即提议大家为孩子献爱心，大伙儿积极响应号召，纷纷捐款，一会儿，大厅工作人员为小男孩共捐款365元。延时服务：一天下午5时20分，一办事群众来办理临时身份证，当时公安局窗口工作人员已下班离开大厅。但这位办事群众第二天就要乘机到广东，时间紧急，窗口工作人员梁中泽同志闻讯及时赶回大厅，为他办理了临时身份证。主动服务：我县特殊锻压厂的饶俊光接到大厅技监局窗口工作人员康纪敏的电话，请他到大厅来取机构代码证，饶俊光非常惊讶非常感动，他对我们工作人员说：“服务中心成立以前无论办理什么证照都要跑好几趟催着取件，没想到这次办得这么快，你们还主动电话通知取件，真是太谢谢你们了”。廉洁高效：雍溪镇玉峡村一村民到林业局窗口办理砍伐证时，由于大厅停电，微机无法操作，为了不让办事群众多跑路，窗口工作人员何楠欣同志灵活处理，为其办理了手续，办事群众非常感动，执意要拿一百元钱表示感谢，窗口工作人员委婉拒绝。开展讨论活动以来，共拒绝吃请16次，感谢信8封，接受锦旗11面，真正树立了勤政务实、廉洁高效的政府形象。

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第二篇：解放思想大讨论活动工作汇报

解放思想大讨论活动工作汇报

按照市委新一轮解放思想大讨论活动的总体部署及团市委的计划安排，我委解放思想大讨论活动从4月下旬正式转入第二阶段，即查摆整改阶段。针对第一阶段征集的意见和思想观念中存在的问题，团市委全体成员深化学习动员，进一步提高思想认识，认真查摆找准存在问题，深入开展批评与自我批评，切实解决存在的突出问题。现就第二阶段大讨论活动开展的情况总结如下：

一、及时转段，全面部署

4月26日，我委召开机关全体工作人员大会，总结解放思想大讨论活动第一阶段工作，布置第二阶段各项任务并落实具体责任分工。在总结第一阶段经验和成绩的基础上，指出了当前存在的一些问题和不足，要求各部室和青少年宫全体工作人员在查摆整改阶段，要本着“边学、边查、边改”的方针，一是切实深入基层，认真查摆影响和制约我市共青团事业跨越式发展的深层次问题，确保查摆问题不走过场；二是制定好整改方案，确保切合实际、突出重点；三是落实整改责任，确保责任明确、整改到位；四是加强督导检查，确保“两不误”、“两促进”；五是建立长效机制，确保活动深入、扎实有效开展。同时要求大家在大讨论活动中把理论学习贯穿于大讨论活动的始终，进一步提高认识，把自己摆进去，把部门摆进去，与目标任务挂起钩，与实际工作挂起钩，找出差距、找出不足，找出与科学发展观不相适应的问题进行整改，做到有的放矢，确保整改效果。

二、深入查摆,切实整改

为促进新一轮解放思想大讨论活动查摆整改阶段各项工作扎实开展，我委通过深入基层调研、赴外地团委考察、发放问卷调查、开展多种形式的座谈交流等形式从团干管理、活动创新、机关效能建设、基层团组织建设等方面进行了深入调查研究，并对结果进行了梳理分析。基层的意见和建议主要集中在团干部的培训和管理、与基层团组织的互动交流、服务青年创业就业等方面。我委根据梳理的意见制定了新一轮解放思想大讨论活动查摆整改实施方案，明确了整改目标和措施。目前，在团市委职能范围可以解决的问题已绝大部分整改到位，需要与其他部门协调配合解决的问题正在落实当中，极个别涉及国家有关部门制度规定，短期内无法解决的，我们也安排了调研计划，并对建议者进行了解释说明。

（一）解放思想，进一步创新举措

综合前一阶段学习讨论、基层调研、征集意见和外出考察的情况，我们对各方面的意见进行了认真的梳理，对照先进，进一步解放思想、转变观念，明确了服务大局、服务青年的新举措。一是结合解放思想大讨论活动，启动了以“我与祖国共奋进、我为崛起献青春”为主题的“青年月”主题教育实践系列活动。以服务青年、服务大局为宗旨，以推进大讨论整改为目的，采取上下联动，合作交流的方式，开展了十二项主题教育，认真贯彻落实了市委对共青团组织提出的新要求，注重与中心工作相结合，与解放思想大讨论活动的深入开展相结合，与当代青年关注的热点相结合，与民主化促进青年维稳相结合，充分展示了我市青年风采，进一步推进全团新一轮解放思想大讨论活动的深入开展。二是针对一些程序较为繁琐的工作，进行了流程简化。如：一些团组织提出的青年创业行动中存在的程序过多、项目评审不够规范问题，我们立即与银行等相关部门联系，简化了操作流程，并将项目评审改进为网上评审、匿名计划书等，保证帮助青年创业工作的简单化操作和公平化评审。三是加强对全市团组织解放思想大讨论活动的指导，全团大讨论活动取得进一步成效。全市各级团组织按照党委和团市委的要求，结合共青团工作特点，深入调研，广泛开展了各类主题活动，切实提高了工作水平和服务能力。如市行政服务中心团工委联合慈湖经济开发区团工委开展“思想大解放、真情送服务”活动，组织窗口工作人员将审批项目带入开发区，将窗口延伸到企业，增强了基层团员青年服务意识，受到了各界好评。

（二）服务大局，进一步体现有为

团市委积极响应党和政府的号召，在急难险重中工作中充分发挥青年突击队的作用。一是积极做好维稳工作。在“家乐福”事件中，我委及时召开大中专和职业类院校青年学生座谈会，了解青年学生思想动态，并要求各级学校团组织建立完善每日信息报送机制，举办各类丰富多彩的活动，配合学校做好学生思想工作，引导树立正确的人生观、世界观和价值观，并联合市教育局集中举办了18周岁成人仪式活动，倡导理性爱国、实践爱国，取得了较好的成效。二是及时开展手足口病预防工作。自我省手足口病疫情发生以来，团市委积极响应市委、市政府号召，及时下发《关于组织青少年积极参与手足口病防控工作的紧急通知》文件，并结合庆“六一”活动，组织动员青少年学生开展以“讲卫生、防疾病、迎奥运”为主题的各类爱国卫生活动，加强对包括手足口病在内的各种夏季易发传染病的预防工作。三是迅速行动开展抗震救灾工作。汶川特大地震发生后，团市委立即行动，按照市委和团省委的统一部署，下发了《关于迅速组织开展向地震灾区捐赠活动的通知》和《关于进一步做好支援抗震救灾工作的紧急通知》，建立了24小时值班制度，并广泛组织团员青年、青联委员、青企协会员单位开展捐赠活动。截止

5月24日，全市广大团员青年、青联委员、青企协会员单位共捐款近600万元。同时，团市委还组织广大团员和青年志愿者报名筹建不同类型的抗震救灾服务队，切实做好抗震救灾工作，目前已组建好的马鞍山市抗震救灾青年医疗志愿者服务队一行13人已奔赴四川灾区，充分展示了我市共青团组织的积极作为和团员青年的良好形象，为维护改革发展稳定大局、为夺取抗震救灾全面胜利做出应有的贡献。

（三）着眼自身，进一步增强活力

根据收集的意见，团市委着力加强了团的各级组织建设和团干部的管理，进一步夯实了工作基础。一是加强团干部的培训和管理。围绕基层团干实际需求，草拟了团干部管理办法，就基层团干学习、培训、交流、协管等方面提出了具体的措施，待征求各方面意见后，将与市委组织部联合下发。二是强化团的组织建设。制订了新的“五四”红旗团委创建标准，提出非公有制组织团建意见，指导市建委等团员数偏少的单位成立青年工作委员会，进一步加强了团的组织建设。三是推进机关自身建设，结合反腐倡廉制度建设推进年活动的开展，建立健全了团市委反腐倡廉的各项制度，并进一步加强机关效能建设，修订了目标管理考核办法，将转变作风落到实处。同时，还积极组织机关同志参加广播操活动、乒乓球赛，进一步活跃机关文体活动。

随着大讨论活动第二阶段的不断深入，团市委机关全体人员对开展活动的目的、意义有了更加明确的认识，推进共青团事业跨越式发展的紧迫感、责任感得到了进一步增强，为总结提高阶段打下了坚实的基础。按照计划，从6月上旬到7月上旬，将进入总结提高阶段，这一阶段的主要任务是：在进一步强化学习、认真查摆问题的基础上，以饱满的政治热情、良好的精神状态和求真务实的优良作风，强化整改落实，把思想解放转化为推进各项工作的强大动力，保证落实解放思想大讨论成果。

一、深入联系实际，不断完善工作目标

要深入联系我市共青团工作的实际，系统、全面地解析年初制定的工作目标，以青年满意为目标，将符合青年特点、受到青年欢迎的创新工作纳入总体目标。要深入联系基层共青团组织的工作实际，以贴近基层为目标，将基层共青团组织的意见和建议作为完善全年工作目标的重要参考，制订更加合理的工作制度和评比方式。要深入联系我市经济社会发展的实际，以党政放心为目标，加大工作的创新力度，不断提高共青团组织服务大局的能力和作用。

二、不断改进作风，切实整改重点问题

要结合查摆问题，不断加强岗位意识教育，有效提高机关干部和基层团干的岗位意识，将共青团的岗位打造成学习、锻炼团干部的基地，从而不断提高团干部和团组织的工作能力。要通过推进机关效能建设，明确权责机制，不断提高机关干部和基层团干的工作作风，确立务实、严谨、高效的共青团工作特色，从而不断提高团干部和团组织的服务能力。要通过建立健全工作评价与激励机制，将工作的扎实程度、解决问题的实际效果作为考核机关干部和基层团干的首要依据，从而不断提高团干部和团组织的工作效率与实绩。

三、把握工作大局，全面推进全年工作

要根据解放思想大讨论活动所梳理出的基层意见和建议，按照2009年我市共青团工作的大局安排，认真总结和回顾上半年的工作，并以抓重点工作为主线，认真谋划下半年的工作。通过总结和回顾已开展或长效开展的青年月系列活动、青年创业行动等工作，积累经验，发现不足，找出差距。通过精心组织正在开展的抗震救灾、手足口病预防、迎奥运志愿行动等工作，积极服务于大局需要、紧贴青年需求。通过精心部署全市青工技能大赛、大型集体婚礼、团干部素质拓展计划等基层关心、党政关注的重点工作，以点带面，促进全年工作的全面完成。

第三篇：解放思想大讨论活动工作汇报

解放思想大讨论活动工作汇报

自今年全市解放思想大讨论活动开展以来，根据市局和兰山区委的工作部署和要求，我局紧密结合兰山交通工作的实际，围绕加快交通发展，促进地方经济增长的主题，积极开展大讨论活动，狠抓机关作风建设，为做好各项交通工作提供了有力的思想和组织保证,我们排查的主要问题是：

一、交通发展的观念陈旧，不适应经济快速发展的形势。部分干部职工

思想僵化、视野狭窄，还没有真正树立起大交通、大开放、大发展的思想观念。工作因循守旧，固步自封，没有站在服务全区经济发展的高度科学合理规划、建设交通基础设施，路网功能没

有得到很好的发挥。公路建设市场开放程度低，习惯于按照地方出资，上级补助的老路抓公路建设，缺乏市场化的运作思维，吸收外来和民间资金进入公路建设领域的能力不足。

二、行业管理的理念陈旧，制约了道路运输市场的健康发展。目前，在道路运输行业管理中还存在小成则满，小富即安，不思进取的小生产意识，管理方式还停留在重“审批”轻“监管”，重“收费”轻“服务”的状态，面对市场低水平运作、盲目性发展的问题，不会管，不去管，不敢管。

三、创新意识不强，存有安于现状的思想。部分同志求稳怕乱、安于现状，面对交通发展的新形势、新任务、新机遇、新目标，在条件一时不具备的情况下，有的同志产生了畏难发愁的情绪，工作创新观念不强，能力不足，胆子不大，不敢自我加压，不敢承担发展中的风险，致使现有的优势没有运用到极致，各种潜力没有挖掘到极致。

四、服务意识不强，没有站在优化全区经济发展环境的角度想问题，干事业。部分同志盯着交通权力不放，只顾眼前和部门利益，大局意识、服务意识薄弱，办事效率低下。有的部门服务不到位，信用观念淡薄，基本少数同志态度冷、横、硬。审批环节复杂，办事时限不确定。有的行政执法不够规范，存在重实体法轻程序法的问题，执法随意性大，文明执法程度低。

五、工作上求真务实抓得不够，工作纪律还存在松懈现象。部分同志仍然存在工作懈怠，不动脑筋，无所事事，无所作为，得过且过的不良风气，甚至只讲待遇，不讲奉献，上下班不准、迟到、早退等问题。没有形成良好的机关工作激励机制，干好干坏一个样，干多干少一个样，广大干部职工奋发向上，廉洁从政，积极进取，开拓创新的积极性还没有完全调动起来。

这些问题已经影响到了全区交通事业的健康持续快速发展，我们将在征求职

工意见的基础上，在下一阶段重点抓好各项整改措施的落实。

第四篇：解放思想大讨论活动工作汇报

自今年全市解放思想大讨论活动开展以来，根据市局和兰山区委的工作部署和要求，我局紧密结合兰山交通工作的实际，围绕加快交通发展，促进地方经济增长的主题，积极开展大讨论活动，狠抓机关作风建设，为做好各项交通工作提供了有力的思想和组织保证,我们排查的主要问题是：

一、交通发展的观念陈旧，不适应经济快速发展的形势。

部分干部职工思想僵化、视野狭窄，还没有真正树立起大交通、大开放、大发展的思想观念。工作因循守旧，固步自封，没有站在服务全区经济发展的高度科学合理规划、建设交通基础设施，路网功能没有得到很好的发挥。公路建设市场开放程度低，习惯于按照地方出资，上级补助的老路抓公路建设，缺乏市场化的运作思维，吸收外来和民间资金进入公路建设领域的能力不足。

二、行业管理的理念陈旧，制约了道路运输市场的健康发展。目前，在道路运输行业管理中还存在小成则满，小富即安，不思进取的小生产意识，管理方式还停留在重“审批”轻“监管”，重“收费”轻“服务”的状态，面对市场低水平运作、盲目性发展的问题，不会管，不去管，不敢管。

三、创新意识不强，存有安于现状的思想。部分同志求稳怕乱、安于现状，面对交通发展的新形势、新任务、新机遇、新目标，在条件一时不具备的情况下，有的同志产生了畏难发愁的情绪，工作创新观念不强，能力不足，胆子不大，不敢自我加压，不敢承担发展中的风险，致使现有的优势没有运用到极致，各种潜力没有挖掘到极致。

四、服务意识不强，没有站在优化全区经济发展环境的角度想问题，干事业。部分同志盯着交通权力不放，只顾眼前和部门利益，大局意识、服务意识薄弱，办事效率低下。有的部门服务不到位，信用观念淡薄，基本少数同志态度冷、横、硬。审批环节复杂，办事时限不确定。有的行政执法不够规范，存在重实体法轻程序法的问题，执法随意性大，文明执法程度低。

五、工作上求真务实抓得不够，工作纪律还存在松懈现象。部分同志仍然存在工作懈怠，不动脑筋，无所事事，无所作为，得过且过的不良风气，甚至只讲待遇，不讲奉献，上下班不准、迟到、早退等问题。没有形成良好的机关工作激励机制，干好干坏一个样，干多干少一个样，广大干部职工奋发向上，廉洁从政，积极进取，开拓创新的积极性还没有完全调动起来。

这些问题已经影响到了全区交通事业的健康持续快速发展，我们将在征求职工意见的基础上，在下一阶段重点抓好各项整改措施的落实。

第五篇：X县解放思想大讨论活动工作汇报

xx县“解放思想、扩大开放”大讨论活动工作汇报

一、前一阶段的主要工作

自“大讨论”活动开展以来，我县高度重视，精心制定实施方案，迅速组织学习讨论，深入查找差距，加快推动各项工作，“大讨论”活动扎实有序推进。我们主要抓了以下几个方面：

（一）立足发展抓学习。着眼于开阔视野、扩展思维、提升能力、促进发展，我县采取多种形式有针对性加强对领导干部的学习培训。一是开展“走出去”活动，对干部进行洗脑。举办乡镇、部门党政“一把手”专题培训班，进行为期10天的系统学习。目前，一期培训班90余人已于4月28日在xx大学结业；二期将于近期在xx校开班。同时，我们还列出了各级干部培训计划15期，有针对性地开展学习，拓展思维，开阔视野。二是开展“引进来”活动，对干部进行换脑。举办形势报告会，邀请有关专家、学者为全县干部讲授新农村建设、城市规划与建设、现代经济知识，同时，要求县级领导干部积极主动为基层干部群众上党课，切实增强干部群众伦理素养。三是开展“树标杆”活动，对干部进行醒脑。通过各种渠道与先进地区“结对子”，找到发展标兵，学习先进地区经验，创新工作举措。目前，我县与外地建立跨省级友好对子10个，跨县级友好对子25个，县内友好对子121个。如，县人大与浙江萧山人大、cc镇与xx镇结成友好合作对子。

（二）紧盯问题找差距。按照x书记ccc，结合各自实际，围绕“思想观念、发展思路、改革开放、发展环境、领导能力”等五个方面，通过座谈征询意见、走访服务对象、自我剖析不足、对照互查互找问题等多种形式深入查找差距和不足。目前，全县查找出问题160条，收集到各种调研报告、论文183篇，意见、建议500余条。经梳理归纳，主要存在四个方面的差距和不足：一是赶超意识不强。一些干部认为xx近几年发展较快，取得了较大成绩，习惯于自己同自己比，站得不高，看得不远，奋力赶超敢为人先、超常规跨越式发展的意识还不强。二是机遇意识不足。随着渝遂高速公路建成通车，xx区位条件得到大大改善，但在机遇面前部分干部对此我们敏锐性不强，缺乏抢抓机遇、超常规发展的胆识，缺乏紧迫感和压力感，干事创业的气魄还不够大。三是发展环境不优。一些部职能部门还不同程度存在服务意识差、服务态度不够好的问题，一些行政、经济管理体制还不能完全适应市场经济发展的要求。四是干部队伍整体素质不高。政治理论、业务技能、经济知识等方面与快速发展形势还不适应，面对层出不穷的新情况、新问题，思路不清，措施不多。

（三）瞄准跨越定措施。针对查找出来的问题，我们结合xx实际，逐一研究整改措施，确保全县经济社会实现跨越式超常规发展。一是把“完善机制”作为跨越发展的关键。进一步深化行政审批制度改革，以高效运行的机制推进重点地区加快发展；修改完善了招商引资管理、考核、奖惩办法，确定了以全民招商为基础，专业招商为重点的招商引资方式；加大人才向经济主战场倾斜力度，完善人才引进和选拔机制，为经济社会跨越发展提供保障；制定了重要经济管理、服务部门与重点项目建设联动考评制度，不断促进部门的服务质量；完善了乡镇、街道、部门及园区发展绩效督查、考核、奖惩机制，以制度建设促进干事创业氛围形成。二是把“重点推进”作为跨越发展的载体。确定了城市重点工程、园区建设、招商引资等方面的“十项重点推进工程”，明确了分管领导，制定了工程进度时间表，对照时间表逐一定时督查，并将督查的结果向全县公示，接受广大干部群众的监督，目前各项工作进展顺利。三是把“优化环境”作为跨越发展的保障。营造开明开放的政策环境。制定并落实在企业登记注册、技术创新、品牌培育等方面的优惠政策，让公有制经济和非公有制经济、本地企业和外来投资企业享受同等待遇。营造优质高效的服务环境。推行投资项目全程代理服务，在行政服务中心建立办件审批联席会、两税合证、许可专用章等制度，为项目审批提供“一站式办公、保姆式”服务。营造规范有序的法制环境。简化对企业各种年检事项，强化行政执法监督，实行重大处罚事项报告制度，形成开放、规范、健康、有序的市场秩序。

二、目前取得的初步成效

经过这一段时间的“解放思想、扩大开放”大讨论，全县干部群众的精神面貌明显改观，危机意识、服务意识、竞争意识、开放意识明显增强，“跳出xx看xx”，不甘落后、奋起直追的劲头明显提升。主要体现在以下方面：

（一）经济发展有了新思路。在原有的“xx”发展战略基础上，我们进一步解放思想，开拓视野，加压奋进，提出了“cc”新战略，即咬定一个总任务：“解放思想，扩大开放，提速跨越，融入主城”；明确经济社会发展三个定位，就是着力打造“现代经济强县、生态园林城市、文化教育高地”；突出四大重点工作，就是“坚持扩大开放，狠抓新型工业，打造宜居城市，做大特色文化”四大重点工作；实现两个目标，就是把xx建