劳动合同法解析手册九：AA有限公司06年应届大学毕业生招聘录用确认函

第一篇：劳动合同法解析手册九：AA有限公司06年应届大学毕业生招聘录用确认函

AA有限公司06年应届大学毕业生招聘录用确认函

______________大学（毕业生就业办公室）：

根据国家教育部关于高校毕业生就业的相关政策及本公司人事管理相关规定，并经本公司组织面试、笔试等综合考察，在征求贵校06年应届大学毕业生本人就业意向的情况下，拟录用 2 人（名单后附），特此通知贵校。

本公司希望按照如下流程与贵校及学生分别签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称就业协议书），并请协助办理有关手续。

1、本公司以电子邮件方式向贵校发送“【AA有限公司】招聘确认函（________大学）”。（即本函）

2、贵校收到本函后，根据后附学生名单，请通知学生本人签订就业协议书并签章认可后，一并寄至本公司人力资源部。

3、本公司签章。

4、《就业协议书》一式三份，本公司保留一份，其余二份由本公司寄还贵校。烦请贵校转交其中一份至学生本人。

5、上述流程办理截止时间为： ___年____月____日

本公司地址：

收件人：人力资源部×××收

联系电话：

本函将作为《就业协议书》附件生效。《就业协议书》签订后，任何一方中途违约将承担违约责任，违约方需向另二方各支付违约金2000元人民币。若学生本人毕业后未取得学位证、户口迁移证和派遣证，本函及《就业协议书》自动解除。

符合录用条件的学生名单为(计算机）：

注：本函最终解释权归属本公司人力资源部。

非常感谢贵校的配合！

祝好

AA有限公司

年月日