第一篇：在党校讲坛“机关党（工）委书记讲党建”上的讲稿
尊敬的各位领导，同志们：
根据县委组织部的安排，我把机关工委近年来开展机关党建工作的情况作个简要汇报。同时，也跟大家一起就如何抓好机关党建工作谈些体会和认识，如有讲得不恰当的地方，请各位领导批评指正。
今天我讲的题目是：解放思想，不断提升机关党建工作水平。想从两个大的方面来讲述：一是近年来机关党建工作主要做了些
什么、成效是什么。二是就抓好机关党建工作谈几点认识和体会。
一、工作情况
机关工委下辖总支13个，单列支部46个，共有基层党组织92个，1009名党员，其中离退休干部党支部14个，共有离退休干部党员196名，女党员210名，少数民族党员253名，预备党员13名。近年来，机关工委按照县委关于“党（工）委有品牌、总支（支部）创特色”的工作思路，坚持抓特色、树典型，不断创新和推动机关党建工作。
（一）抓好机关党建工作目标管理，强化责任制。以来，机关工委就与各总支（支部）签订了机关党建工作目标管理责任书，每年年初召开机关党建工作会议。机关党建工作会议的主要任务是：一是认真学习传达县委党建暨党风廉政建设工作会议精神；二是全面总结回顾过去一年里机关党建工作情况；三是统一安排部署当年机关党建工作；四是表彰奖励上年度在落实党建目标管理责任制工作中涌现出来的先进基层党组织和优秀党务工作者；五是对上年度民主评议党员工作中评出的优秀共产党员进行通报表扬；六是与所属总支（支部）签订当年度党建工作目标管理责任制。七是在机关党建特色亮点较突出的总支（支部）进行经验交流。会后各总支（支部）结合实际，层层分解党建工作任务目标，与支部及党员层层签订，确保机关党建工作落实到每个支部每名党员。在落实责任制工作中，机关工委坚持年初有部署、半年有督查、年底有考核和表彰奖励等有效工作机制。各总支（支部）以落实党建目标管理责任制为抓手，切实加强对党建工作的领导，把党建工作与行政部门工作一起研究和落实，落实专兼职党务干部，积极投入工作经费，认真组织开展活动，把任务目标真正落实到位，进一步健全和完善落实了党组织书记是抓党建工作的第一责任人的责任机制。通过3年多来，机关工委与所属总支（支部）签订党建工作目标管理责任书的落实情况看，这是加强和改进机关党建工作的一项行之有效的措施，必须长期坚持。
（二）抓好机关党的思想政治建设，强化理论武装。机关工委以抓好党员学习教育为主线，以加强党的思想政治建设为重点，强化党员意识，不断提高党员队伍的整体素质。以开展解放思想大讨论活动为契机，认真抓好党员干部学习科学发展观，增强贯彻科学发展观的自觉性，坚定理想信念。坚持边学边改、边查边改的方针，针对存在的突出问题，认真制定和落实整改措施，确保大讨论取得“思想大解放、促进工作大发展”的实效。按照创建学习型机关的要求，认真抓好党员干部的学习教育培训。突出《党章》和党内条规的学习教育，有效地增强了广大党员的党性意识。坚持每年举办一期党务干部或入党积极分子培训班，不断提高党务干部的业务水平和发展党员工作质量。近年的党务干部培训班，把培训对象扩大到了各党小组长，加大了党务干部培训的力度。坚持理论中心学习组制度，制定机关工委理论中心学习组和党员干部理论学习意见，积极开展专题学习教育。以来，机关工委组织专兼职委员开展理论中心学习4次，确定中心发言人，认真开展专题学习和讨论。同时，严格按照县纪委的要求，深入开展廉政专题教育，组织党员观看反腐倡廉教育专题片，认真开展反面典型警示教育，深入开展世界观、人生观、价值观教育。时时提醒党员干部要知荣明耻，“慎欲、慎权、慎独、慎微”，做到“自律、自省、自警、自励”，识大体、顾大局、讲正气、比贡献。
（三）抓好机关党的组织建设，加强凝聚力。机关工委认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，进一步理顺组织关系，规范支部工作，不断加强基层党组织的凝聚力和战斗力。切实搞好基层党组织班子的调整、充实、补选、换届工作，配齐配强党组织班子，把政治强、业务精、作风硬、甘于奉献的党员干部配备到党组织中来，有效保证了党建工作的组织基础。下大力气抓好基层组织规范化建设工作，机关工委以“六个一”为目标（有一个战斗力强的班子、有一支作用突出的党员队伍、有一间标准化的党员活动室、有一条开拓创新的工作思路、有一系列比较规范的组织活动、有一套健全的规章制度），进一步明确了机关党组织规范化建设的工作目标，按照县委政府的中心工作，认真制定机关党建工作要点，半年进行自检自查，年底进行全面总结，使机关党建工作逐步走向正规化、科学化和规范化。按照“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”十六字方针，认真做好发展党员工作，严格组织发展程序，按照“公示、预审、票决”制度，通过培养考察、公示预审、组织谈话和工委会议讨论等环节，严把发展党员质量关。认真组织开
第二篇：在全县机关党建工作会议上的讲话
同志们：
刚才，某同志总结回顾了2006年县直机关党的建设工作，安排部署了2006年的工作，我完全赞同。在过去的一年里，县级机关党的工作紧紧县委工作大局，锐意进取，开拓创新，取得了新成绩，为我县经济发展和社会进步做出了积极的贡献。在此，我谨代表中共ＸＸ县委对机关党建工作取得的可喜成绩表示热烈的祝贺！向辛勤耕耘的机关党务工作者表示亲切的问候和衷心的感谢！下面，我讲三个方面的意见：
一、提高认识，高度重视抓党建
今年是实施“十一五”规划的开局之年，也是我县“工业强县，二次创业”的第一年，机关各党组织要统一思想，提高认识，不断增强做好机关党建工作的使命感和责任感，为我县各项工作提供强有力的组织保障。
（一）加强机关党的建设是实现十一五规划的坚强保障
我县“十一五”规划认真落实科学的发展观，绘就了我县未来五年发展蓝图。县级机关在落实“十一五”规划，推动经济社会发展进程中，具有举足轻重的作用。机关党的工作，就是要围绕中心、服务中心，围绕大局、服务大局，围绕行政、服务行政，全县的阶段性工作和部门中心工作在哪里，机关党的工作就要服务到哪里，机关党组织的凝聚力和战斗力就要体现在哪里，机关党员的先锋模范作用就要发挥在哪里，真正为我县实现“十一五”规划提供坚强的思想、组织、作风保障。
（二）加强机关党的建设是提高党的执政能力的迫切需要
新时期，我们党面临许多新问题和新课题，最重要的一点就是如何不断提高党的执政能力、巩固党的执政地位、完成党的执政使命。县级机关各党组织处在领导本单位党的工作、监督和协助行政完成任务的关键位置，是党的路线方针政策和县委政府重大决策的执行者，是上级了解民情民意的传递者。因此，必须加强和改进机关党的建设，从提高党的执政能力和执政水平、巩固党的执政基础和执政地位、完善党的执政方略和执政使命的政治高度，顺应形势变化和时代发展的要求，以创新的精神和改革的思路，做好机关党的工作，全面推进党的建设新的伟大工程。
（三）加强机关党的建设是巩固先进性教育成果的重要举措
去年，我县严格按照中省市的安排部署，创新思路，丰富载体，扎实开展党员先进性教育活动，取得了实实在在的成效，得到了上级党组织的肯定。通过先进性教育，广大党员时时牢记党的宗旨，事事不忘党员身份、处处不忘党员标准，充分发挥先锋模范作用，积极投身我县经济建设和改革发展，做出了可喜成绩。机关党员先进性集中教育虽告一段落，但这是一项长期的系统的工程，我们必须建立保持共产党员先进性的长效机制，加强党员的先进性建设，特别是机关党员的先进性建设，让机关党员长期受教育，永葆共产党员先进性，始终走在时代前列。
（四）加强机关党的建设是建设高素质党员队伍的必要手段
建设一支高素质的党员干部队伍一直是我党的重要工作，也是党的队伍建设的最终归宿。县级机关是我县党员干部相对集中的地方，我县机关党员干部队伍的素质离上级的要求以及和新形势赋予的历史使命有一定差距，个别机关党员干部身上还存在一些不容忽视的问题，例如，理想信念动摇，党性观念淡薄，政治敏锐性差，官僚主义严重，工作作风飘浮，理论学习不够等。因此，建设高素质的机关党员干部队伍是我县机关党建工作面临的重要课题，我们必须引起高度重视，切实加强我县机关党的工作，努力建设高素质的党员干部队伍，使广大机关党员干部不断提高自身素质，不断增强党性修养，始终保持与时俱进的品质、始终走在时代前列。
二、强化组织，履职尽责抓创建
加强机关党的建设要以人为本，以党员为本。只有这样，才能凝聚人心、凝聚力量，才能取得更好的政治效应、经济效应和社会效应，更好地推动我县政治文明、物质文明和精神文明协调健康发展。
（一）抓思想，提高素质强党性
党的思想建设是党的建设的首要任务。机关党员干部的思想政治素质如何，直接关系到党的路线方针政策能否顺利贯彻执行和经济建设能否健康发展。县直机关工委要深入开展“五学”活动、“争做学习型党员”活动和“创学习型党组织”活动，切实加强机关党员的思想政治建设。机关各党组织要为机关党员干部创造良好的学习条件，激发党员干部的学习性趣，形成浓厚的学习氛围。机关党员干部要端正学风，坚持学用结合，在理论联系实际上下功夫。要通过学习，坚定理想信念，增强党性观念，增强宗旨意识，树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高业务技能和办事效率，为我县建设与发展贡献智慧和力量。
（二）抓队伍，优化结构保先进
要按照“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的思路，抓好机关干部队伍、党员队伍、人才队伍的建设，发挥好这三支队伍的作用。要严格按规定建立党的基层组织，选齐配强机关党务工作者，加大党务工作者的培训力度，确保党务干部有过硬的政治理论素质、思想道德品质、文化知识修养，努力造就一支高素质的机关党务干部队伍。要切实抓好发展新党员工作，加强入党积极分子的培养考察培训，严把新党员入口关，确保新党员质量。要拓宽机关党建领域，努力探索机关党建与社区党建、学校党建、农村党建互帮互带、互动互补的路子，推进全县党建工作的协调健康发展。特别是加强与农村党建的共驻共建，继续抓好“心连心”党支部、支部书记联系贫困户和党员联系的贫困户工作，实现好、维护好、发展好农民的根本利益，加大帮扶力度，积极支持社会主义新农村建设。要深入推进“党员先锋工程”，加强对我县省市县级“党员示范股室”、“示范窗口”和“示范岗”党员队伍的监督管理，搞好示范承诺和优化服务，发挥示范带头和榜样的辐射作用，建设高效、文明、先进的党员队伍。
（三）抓党风，勤政廉洁树形象
党的作风关系党的形象，关系人心向背，我们必须引起高度重视。机关党组织要认真抓好机关党员干部的作风整顿和建设工作，狠刹有令不行、有禁不止，工作拖拉、贪图享受，自由散漫等不良风气，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”和吃拿卡要等不良现象，教育机关党员干部勤于政务，做情为民所系、权为民所用、利为民所谋的好党员。要加强廉政建设，加大反腐败力度，建立健全党风廉政建设责任制，签订党风廉政建设责任书，加强反面警示教育，增强机关党员干部廉洁从政、廉洁自律的意识，筑牢思想道德防线，保持党员廉洁性和先进性。要发扬党的优良传统和作风，深入基层、深入实际、深入群众，恪守为民之责，常思利民之举，善谋利民之策。强化对机关党的工作的监督，实行党务公开，增强透明度，让群众知晓党的议事决策机制，了解党的干部提拔任用程序，自觉接受群众监督。
（四）抓创建，提供保障优服务
要按照县委[2005]10号文件要求，加强和改进机关领导班子建设,指导和监督县级各部门领导班子争做“四好”、“五强”班子，争当“红旗党组织”、“先进基层党组织”和“学习型党组织”，把机关领导班子和党组织建设成坚强的战斗堡垒，着力打造服务型党组织和服务型机关，带头落实科学的发展观，更好地为我县经济建设服务，为我县跨越式发展提供强有力的保障，做“三个代表”重要思想的实践者。
三、加强领导，齐抓共管谱新篇
各部门党委（党组）要高度重视机关党的工作，加强领导，健全机制，强化党员干部的教育和管理，努力开创机关党的工作新局面。
（一）落实一个制度
县委高度重视机关党的工作，以邻委[2005]10号文件印发了《关于加强和改进机关党的工作的意见》，进一步明确了机关党组织的工作制度、工作范围、职能职责、经费保障。县级各部门党组织要认真学习贯彻落实县委[2005]10号文件精神，特别是要落实好建立党委（党组）书记抓机关党建工作第一责任人制度和党委（党组）书记抓党建工作汇报制度，把这项工作纳入党委（党组）书记考核。各部门党委（党组）要将党建工作纳入重要议事日程，定期研究分析机关党的工作，加强对机关党的工作的领导和指导，定期向上级党组织汇报。
（二）抓住两个关键
抓好机关党建，关键在于机关党组织是否强化了对党员干部的教育和管理。一是机关工委要理直气壮，充分履职尽责。机关工委是县委的工作部门，负责领导全县机关党的工作。机关工委要创新工作思路和工作方法，拓展党建载体和党建领域，丰富组织的活动和组织生活，进一步加强对县级机关各级党组织的领导，主动与部门党组（党委）联系沟通，协调解决好机关党建工作中的具体问题，为机关党组织开展工作创造有利条件。二是机关各级党组织要高度重视本单位党组织的自身建设，认真履职尽责，根据部门中心工作的要求，创造性地开展好机关党的工作，服务于部门行政工作，有位有为。要主动争取机关工委和部门党委（党组）的领导和指导，主动汇报工作，加强沟通了解，切实解决好机关党建工作的实际问题。
（三）解决三个问题
各级党组织要为开展机关党建工作创造良好的环境和条件。一要解决“有人办事”的问题，要充实和优化机关党务干部队伍，多渠道、多形式把那些德才兼备、年富力强，能干事、肯干事、会干事的同志选配到党务工作岗位上来。二要解决“有钱办事”的问题，按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和县委《关于加强和改进机关党的工作的意见》的规定，确保足够工作经费，推进党的建设的顺利进行和党的活动的有序开展。三要解决“有场所办事”的问题，县级各部门要积极为本单位党组织创造有利条件，安排独立的办公场所作为专门的党务办公室，把支部活动室建设好，添设必要的硬件设施，购买必备的党建资料，把支部活动室建设成党员的“家”。
（四）强化四个措施
措施是做好一切工作的重要手段和保障。第一，县直机关工委要加大对县级机关各党组织的监督管理力度，进一步明确目标管理的内容，优化目标管理的方式，细化目标管理的办法，逗硬目标管理的奖惩。第二，机关工委要认真组织机关党组织开展“创先争优”活动，营造良好氛围，让机关各党组织个个创先进、个个比先进，机关全体党员人人争先进，人人赶优秀，并严格标准，认真评选表彰。第三，机关工委要严格按照《党章》和《机关基层组织工作条例》的规定，组织和指导好机关各党组织的换届选举工作，特别是落实机关各党组织的负责人由部门行政负责人兼任或由同级副职专任的规定，配好机关党组织班子成员，发挥机关党组织作用。第四，要从政治上关心培养机关党务工作者，加大党务工作者和行政工作人员的交流力度，在干部选拔任用和晋级晋职上优先考虑党务工作者，在学习考察、确定奖励待遇时与同级行政一视同仁。
同志们，在新的一年里，我们面临着“工业强县、二次创业”这个光荣而又艰巨的任务，县直机关各级党组织要紧紧围绕县委的各项工作任务，创新思路，求真务实，努力开创机关党建新局面，为实现全面建设小康社会的宏伟目标而努力奋斗。
谢谢大家！
第三篇：在机关党建工作会议上的讲话
弘扬正气 奋发有为 不断推动各项工作再上新台阶
-----在庆祝建党88周年暨创先争优工作会议上的讲话
同志们：
今天，我们在这里隆重集会，热烈庆祝中国共产党成立88周年，总结交流党建工作经验，表彰先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者，目的就是始终牢记党的宗旨，继承和发扬党的优良传统，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，振奋精神，开拓创新，不断促进各项工作再上新台阶。
回顾党的历史，我们可以清楚地看到，中国共产党成立以来的88年，是为中华民族独立、解放、繁荣和中国人民自由、民主、幸福而不懈奋斗的88年，是推动中国发生翻天覆地变化、不断实现历史性进步的88年，也是一代又一代中国共产党人在革命、建设、改革进程中发挥先锋模范作用、团结带领人民战胜各种困难和风险顽强奋进的88年。特别是去年以来，在党中央、国务院的正确领导下，全国上下积极应对复杂多变的国际环境，努力克服经济社会发展中的各种困难，战胜了历史罕见的南方部分地区低温雨雪冰冻、四川汶川特大地震等自然灾害，成功举办了北京奥运会、残奥会，圆满完成了神舟七号载人航天飞行任务，沉着应对国际金融危机冲击，深入推进改革开放和现代化建设，取得了新的重大成就。实践证明，我们的党是富于创新精神，不断开拓进取、与时俱进的党；是经得起各种风浪考验，勇于在困难和挫折中奋进的党；是脚踏实地为人民群众根本利益奋斗不息的党。我们每一名共产党员，都应为此感到光荣和自豪！
今年是新中国成立60周年，是全面贯彻落实党的十七大战略部署和“十一五”规划的关键之年，也是我国进入新世纪以来经济发展极为困难的一年，各项工作任务十分繁重艰巨。从我们****来看，准确贯彻落实宏观调控政策、提高干部职工素质、依法履行职责都对基层**做好党建工作提出了更高的要求。面对新形势和新任务，我们要以科学发展观为指导，努力建设高效能的领导班子、高素质的党员队伍和高标准的基层党组织，为推进各项工作科学发展、加快发展、跨越发展，提供坚强的思想、组织和作风保证。
下面，我代表**党委，就进一步做好党建工作，讲几点意见。
一、突出重点，真抓实干，党建工作取得了较好成效近年来，**党委坚持围绕中心、保障大局，切实加强党的思想建设、组织建设和作风建设，认真履行****的各项职责，探索出一条“以党建促业务，以创新求发展”的新路子，为各项工作任务的顺利完成提供了重要保证。新一届党委班子成立以来，确立了党建工作新理念，实现了在继承中提升，在发展中创新，在实践中深化，全辖党建工作取得了比较明显的成效。
一是抓灵魂塑造，党员的思想政治素质进一步提高。为了强 化党的意识，我们把思想政治建设作为党建工作的灵魂和基础，按照“健全制度抓学习、集中辅导强学习、主题活动促学习”的思路，以党委（组）中心组学习为带动，以全面落实“三会一课”学习制度为基础，以学习实践科学发展观活动为主线，***年以来全辖共组织党委（组）中心组理论学习**次，党支部集中学习**次，引导广大党员解放思想、提高认识，在事关要不要科学发展、能不能科学发展、怎么样科学发展，以及如何推动科学发展等重大问题上形成了共识，我们的主要做法及成效在**学习实践活动总结大会上受到了表扬。深入开展了“讲党性、重品行、作表率”活动，组织举办了“落实制度、廉政勤政”先进事迹巡回演讲，大张旗鼓地对为**改革、发展、稳定中做出突出贡献的“****”进行了表彰奖励，通过一系列的教育活动，使广大党员政治素质得到增强，思想道德水准进一步提高。
二是抓理念实践，领导班子的执政能力进一步增强。为了把各级领导班子建设成为谋求科学发展、带领科学发展、推动科学发展的坚强核心，按照“抓班子、带队伍、强管理、促业务”的工作思路，新一届**党委提出了“政治坚定是班子活力的第一生命，依法履职是科学决策的第一保障，维护团结是为政做人的第一品德，持续学习是生活工作的第一需要，廉洁勤政是单位个人的第一形象，科学考评是创新超越的第一抓手，安全稳定是各项工作的第一目标”的班子建设新理念。把中心组学习作为班子成员学习知识、了解政策、交流思想、研究问题的平台，进一步强化了班子成员的学习意识、政治意识、大局意识。把依法行政、民主决策贯穿到领导班子理念建设始终，切实防止“一言堂”和家长作风，进一步增强了班子的团结协作意识和领导能力，形成了互相信任、互相尊重、互相帮助、互相支持的良好风气。在学习实践科学发展观活动中，班子成员带头学习十七届三中全会精神，带头撰写心得体会文章，带头深入分管科室和联系**，扎实开展了“问计于职工，求策于基层”金钥匙活动，虚心倾听职工的意见和建议，谋划科学发展之路，赢得了广大职工的理解和支持。
三是抓机制创新，基层党组织的工作效能进一步提升。为了实现领导班子好、党员队伍好、管理机制好、工作业绩好和职工反映好的“五好”基层党支部的建设目标，我们按照“整体素质优、核心作用好、表率作用强”的思路，紧紧围绕发挥党支部的战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，在党的领导方面，相继制定了多项议事规章，对党委（组）和机关党委、支部会议的召开时间、研究内容、议事程序等做出明确的规定，保证决策的科学性和正确性；在党的组织生活方面，建立了党委（组）中心组学习制度、党委（组）民主生活会制度、党员领导干部参加双重组织生活制度等；在党组织工作程序方面，先后制定了《机关党组织工作规程》、《发展党员工作程序》等规则，为全辖党建工作的深入开展提供了制度保证；在支部建设方面，结合**机关党建工作实际，制定下发了《关于进 一步加强党支部建设的指导意见》，重新划分机关党支部，设立了*名专职支部书记，建立了党支部书记述职评议制度。**机关*名支部书记立足本职岗位，充分发挥已有的管理经验和优势，在深入调研的基础上，提出了多项促进党建工作的建设性意见。今年“七一”前夕，各支部组织开展了“继承革命传统，我与祖国同行”、“感受中华文明，发挥模范作用”等主题党日活动，进一步增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。
四是抓主体建设，党员队伍的结构和素质进一步优化。为了使每个党员真正成为学习的标杆、事业的先锋、工作的模范、群众的榜样，努力营造“心齐、风正、气顺、劲足”的和谐干事环境，**按照“坚持标准，保证质量，改善结构，深重发展”的原则，狠抓党的积极分子培养。实施“双培双带”先锋工程，提出了发展党员“五化”管理模式（申请人公开化、确定对象民主化、培养教育制度化、考察结果制式化、发展工作程序化），引导有入党愿望的职工向党组织靠拢，同时把发展党员工作的重点放在了工作一线和优秀青年干部，使积极分子队伍结构、党员队伍结构日趋合理。截至6月末，全辖共有党员***人，大学专科以上学历占到党员总数的***％。为了进一步提高党员素质，组织开展了共产党员示范岗、重温入党誓词、换位思考、党的思想作风建设征文等主题实践活动，使广大党员在学习与实践中不断感受到心灵的撞击和教育。以“创先争优”等活动为载体，开展了“六比六看”活动，有效地调动 了党员的积极性，激发了广大党员献身**事业的热情，使党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制得到了较好的落实。在去年**党委推行岗位管理改革、编外用工合规性改革、调研信息等重大活动中，党员干部，特别是党员领导干部率先带头，支持党委决策、服从党委安排，促进了工作的顺利开展，发挥了共产党员的先锋模范作用。汶川大地震发生后，全辖**名共产党员积极交纳特殊党费***万元，充分体现了“一方有难，八方支援”的精神。
五是抓党风廉政，反腐倡廉工作进一步深入。为了不断锤炼党性，增强修养，增强拒腐防变的能力，我们坚持以抓好领导干部廉洁自律工作为切入点，以制度建设为突破口，采取“四廉”互动的方式，努力在预防上下功夫。一靠教育引廉。定期开展警示教育，剖析社会乃至身边发生的违法违纪现象，提高干部的警惕性，引导大家正确对待手中的权力，自觉执行“四大纪律”、“八项要求”和“九个不准”。二靠制度保廉。针对近年来人行系统发生的腐败案件，进一步修订完善了集中采购、后勤物业、财务管理、车辆维修、基建工程等内部管理制度，加大党风廉政建设责任制量化考核力度，做到了权力运行到哪里、制度约束就延伸到哪里，初步形成了严密的内控制度网络，重点解决领导不力、执法不严、监督不畅等问题，从源头上预防和遏制了腐败行为。三靠监督促廉。在**党委班子成员、**班子成员和**机关科级干部中认真开展述职述廉活动，**与新提拔的副科级领导干部、**与新任股长均进行了任前廉 政谈话。四靠文化倡廉。创设了廉政文化之窗和廉政文化长廊，廉政文化建设得到了总行、**领导的肯定，在****廉政文化建设推进大会上作了经验介绍。
这些成绩的取得，是全体党员，特别是广大优秀党员、党务工作者和党员干部勤奋工作的结果。在此，我代表**党委，向全辖共产党员致以亲切的问候！向受到表彰的单位和同志们表示崇高的敬意和热烈的祝贺！
二、弘扬正气，提升境界，始终保持共产党员的先进性 在充分肯定成绩的同时，我们还必须清醒地看到，辖区党建工作还存在一些不容忽视的问题：主要表现在三个方面:一是新形势下，加强党的先进性建设的内容、方法、手段相对滞后，党的先进性建设理念与基层****的职能转换不能同步。二是个别基层组织和部分同志在实际工作中，仍然存在重业务、轻党建，“一手硬、一手软”、“两张皮”的状况。三是党建工作的思想政治教育不够到位。一些党员不能运用科学发展观的观点和方法观察分析问题，人云亦云，有的甚至偏听偏信各种小道消息和谣言。少数党员把自己混同于普通群众，对待不良风气和不良行为，明知不对、少说为佳。个别党员只讲索取、不讲奉献，只要组织照顾、不要组织纪律。这些问题说到底就是理想信念的问题、认知水平的问题、道德修养的问题、工作作风的问题。
最近，习近平副主席在纪念焦裕禄讲话时明确提出，共产党员 要学习和弘扬焦裕禄同志的公仆精神、奋斗精神、求实精神、大无畏精神和奉献精神。这“五种”精神体现了保持党的先进性对每个党员的具体要求。先进性既是一种品质，又是一种能力，更是一种行为。我们共产党员要发挥先锋模范作用，说到底就是要靠共产党员的行为，靠共产党员的实践，靠共产党员的工作实效，具体讲，就是要求我们在日常工作生活中，做好“六个表率”。
（一）做坚定信念、勤奋学习的表率。理论成熟是政治上成熟的基础，思想先进是其他方面先进的根基。总结反思无数正反两方面的典型，政治信念的坚定与否、学习意识的强弱，是其成败的重要根源。现代社会是信息社会，学习已经成为每个人的终身课题。希望党员同志，把学习作为一种健康的休息方式，充实头脑、储备知识、积蓄能力。在学习中认识自己、在学习中提高自己，使学习成为一种责任、一种乐趣、一种境界。要通过学习，增强党性意识、大局意识；要通过学习，增强履职能力、提升服务水平；要通过学习，进一步拓展视野，开阔思路，完善机制，推动各项工作发展；要通过学习，进一步强化责任意识和服务意识，树立****良好的社会形象。
（二）做品德高尚、淡泊明志的表率。赢得他人尊重靠什么？不是靠职务的高低，而是靠人格的完美，用人格力量赢得别人的尊重。我国古代把“修身正己”作为为政之本、治国之要。我们党自诞生之日起，就要求共产党员要加强修养。周恩来是共产党人人格 修养的典范，他在45岁时专门为自己订了七条“修养要则”，即：加紧学习，努力工作，习作合一，与不正确的思想意识作坚决斗争，适当地发扬自己的长处，永远不与群众隔离，健全自己的身体。每个共产党员要坚持做人与为政、修身与立德相统一，自觉践行社会主义荣辱观，提升精神境界，培养高尚情操，不攀比钱财，不贪图享受，以共产党人的人格力量影响和带动群众。无论顺境、逆境都要坚持党性和做人的原则，都要保持心灵上的平衡与和谐。孔繁森同志有句名言：老是把自己当珍珠，就时常有怕被埋没的痛苦；要把自己当泥土，让众人把你踩成路，就绝不会埋没。我们要以平和的心态对待升迁，以豁达的胸怀处理得失，以奉献的精神服务社会，不为浮名所累、不为私利所缚、不为权欲所惑。把个人的成长与发展同**的长远发展紧密结合起来。如此，就能无欲则刚，就能宁静致远，就能保持心灵的平衡与和谐，就能在单位的发展中，一步一个脚印地实现自己的人生价值！
（三）做解放思想，勇于创新的表率。解放思想，实事求是，是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精髓。事实告诉我们：解放思想，与时俱进，勇于创新则兴；保守僵化、固步自封，不思进取则衰。目前，我们仍不同程度地存在着照搬照抄，凭经验办事的做法；上面推一推，下面动一动的现象。例如我们推行的“四化”管理，有的部门存在等、靠的现象。在创新上，领导不出点子，部门就原地踏步。这些与实践“科学发展观”重要思想，与改革、发 展和进步，与作为一名合格的党员的要求，都是不相适应的。去年以来，我们先后由行领导带队组织人员分头走出去学习东部发达地区先进经验，开阔了眼界、启发了思维，也深深感受到了东西部最主要的差距是思想观念上差距。这就要求我们每位共产党员，要解放思想、更新观念，做依法履行基层**职责的带头人；要抢抓机遇，知难而进，做应对金融危机，防范金融风险、维护金融稳定的带头人；要创新思路，真抓实干，做创新争优、促进**发展的带头人。要切实把精力用在谋发展上，把心思用在求实效上，把劲头用在干工作上，在**各项事业的发展中发挥引领作用、带动作用、表率作用。
（四）做求真务实，踏实干事的表率。推动科学发展，实现**既定的工作目标，就必须重实际、办实事、求实效。我们的党员干部要身体力行，把求真务实作为工作信条，勤勤恳恳工作，踏踏实实干事，任劳任怨奉献。要放下架子，沉下身子，经常深入一线，求智问计帮需。抓好各项工作的落实，建立健全抓落实的工作机制，要措施到位，督查到位，对每一项工作都要一抓到底，快速执行，有效落实。职工看党员领导干部，主要看其工作业绩，作为党员领导干部就必须用实实在在的发展措施来验证表态，用实实在在的效果来兑现承诺，用实实在在的作为来回答职工。
（五）做弘扬正气，增进团结的表率。弘扬正气，加强团结，是推动各项工作顺利完成的重要保证。要增进团结，增强领导班子 的和干部队伍的凝聚力和战斗力，才能形成畅所欲言、生动活泼的局面，才能推进决策的科学化、民主化，才能保证决策得到不折不扣地执行，才能最大限度地调动起干部职工的积极性和主动性。风气不正，一盘散沙，心情不舒畅，工作就没干劲。所以，我们就必须进一步加强党性修养和道德修养，看重事业，看重人格，看重名节。要识大体，顾大局；多在当面说，少在背后议；多换位思考，少本位至上；多调查了解，少无端猜疑；多一些理解，少一些指责。实践证明，团结出凝聚力、战斗力、生产力，团结出效益、出成绩，也出干部。只要我们增进团结，保持和谐，少争论，和为贵，正气就会压倒邪气，就没有什么事情作不成。
（六）做严守纪律、廉洁自律的表率。在深入学习科学发展活动中，中央要求共产党员特别是党员领导干部要讲党性、重品行、作表率。达到这一要求，很重要一条就是要清正廉洁、干净干事。我们的党员领导干部要有好的思想作风，实事求是，光明磊落，不搞弄虚作假，阳奉阴违那一套，坚决反对官僚主义、教条主义；要有好的工作作风，扎扎实实，不懈进取，追求实效，去除花架子和形式主义；要有好的生活作风，始终牢记“两个务必”，增强廉洁意识，清清白白，一身正气，时时处处严格约束自己，耐得住清苦，抗得住诱惑，经得起考验，真正做到心胸开阔，无私奉献，做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，始终保持共产党人的政治本色，做一个名副其实的共产党员。
三、完善机制，注重建设，做科学发展观的坚定实践者 目前，今年的工作时间已过半，我们的工作任务是否过半，承诺的目标是否得到较好落实，需要各**、各科室认真开展“回头望”。各**和各科室也一定要认清形势，强化领导，精心组织，扎实推进，将党的政治优势转化为推动发展的优势，确保各项工作迈出新步伐，取得新成效。
第一，切实加强思想政治建设。正确贯彻落实科学发展观是当前基层**思想政治建设的重要任务。一要以学习实践科学发展观为重点，推进理论武装工作。各党支部要组织党员干部继续深入学习科学发展观，开展思想大讨论，引导党员干部准确把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，推动党员干部在更高层次上的进一步解放思想、更新观念、破解难题、促进发展，把先进思想转化为强大的实践动力，进一步夯实推动和服务渭南**科学发展、和谐发展的思想基础。二要扎实开展“回头望”工作，全面落实整改措施。要按照《关于做好第一批学习实践活动整改落实后续工作的通知》要求，对整改落实情况进行一次“回头看”，看党员干部特别是各级领导班子和党员领导干部的理想信念是否更加坚定，推进科学发展的决心是否更加明确；看领导班子分析检查报告和整改落实方案中确定的推进本单位科学发展的具体措施是否得到落实，看影响和制约本单位（或部门）科学发展的问题、干部职工反映强烈的问题是否得到解决；看体制机制创新是否取得 积极成效。对虽已整改但效果不好，干部职工意见较多的问题，要进一步抓好落实、强化责任，加大工作力度。**党委组织部要加强督查，确保学习实践活动真正收到实效。三要采取多种形式，提升思想素质。党委（组）中心组理论学习要不断改进方法，完善制度，确立科学发展理念，形成科学发展共识，提高带动科学发展的能力和本领。下半年，**党委中心组要针对加强全辖党建工作，组织开展一次专题研讨，进一步理清党建工作新思路，集中解决党建突出问题，为建设和谐基层**提供思想和组织保障。机关党委办公室要认真抓好先进典型的宣传工作，凝聚人心，鼓舞士气。要扩大对外宣传工作，不断提升基层**的社会形象。要以争创文明单位为载体，全面加强精神文明建设。
第二，切实加强各级领导班子建设。建设好各级领导班子，是事业发展的关键。在班子建设方面，要重点抓好三项工作，一要选好配强“一把手”。选配“一把手”，不仅要看政治素质是否过硬，更要看是否具有统驭全局的带班能力，是否具有发现和解决问题、处理复杂事件的应变能力，是否具有带领一班人团结向上、扎实苦干、开拓创新的能力。对于那些只对上级负责、不对下级负责，只对领导负责、不对职工负责，不思进取、平庸无为的“一把手”要及时进行调整。二要合理配备班子成员。严格按照“三注重、三优先、三不用”的原则，通过岗位竞聘，把那些政治坚定、思想开拓、作风正派、能力较强的优秀年轻干部充实到各级班子中。严格按照 公开、公正、公平、透明的原则，分层次建立不同级别的后备干部人才库，并实行动态管理，滚动发展，为**的干部培养、人才储备打好基础。三要改进班子工作作风。要始终坚持讲政治促发展，讲原则促团结，讲学习促提高，讲管理促和谐的理念。党委组织部要研究建立领导班子工作作风考核测评机制，要把领导干部深入基层调研指导工作，完成调研信息的数量和质量作为检验领导干部学风、工作作风的重要指标。要通过组织考核和民意测评，对不合格的班子进行及时调整，努力把全辖各级领导班子建设成整体素质高、工作作风过硬的坚强集体。
第三，切实加强党的基层组织建设。加强基层党组织建设，必须在组织形式、领导方式、工作方法上不断创新，找准党建工作与实际结合点，真正将基层党组织转变为业务发展的战斗堡垒。一方面，要积极探索建立党建工作与业务工作相结合的新载体。机关党委要围绕目标考核，以“内强素质、外树形象、服务发展”为主题，研究建立党员发展对象、普通党员和党员领导干部的先进性评价指标体系，完善工作运行机制。在责任机制上，要把机关党组织建设的责任落实到位，做到各负其责，各司其职；在奖惩机制上，要克服平均主义，打破分配指标的惯例，依据考核结果，严格奖惩，形成“争先创优”的生动局面；在沟通机制上，深化联系点制度和党内帮扶制度，使职工惑时有人解、平时有人访、难时有人帮，通过交流、帮助、沟通，把党的基层组织建成党员、职工的“温暖之 家”，增强党组织的凝聚力和向心力。另一方面，要充分发挥党支部的战斗堡垒作用。党支部书记要充分发挥其管理优势和工作经验，围绕中心工作，每年向**党委递交一份有建设性意见的调研文章；要围绕增强战斗力，推进基层党员干部“素质工程”。机关党委要研究建立“党员活动日”制度，实现党员学习培训制度化、经常化。要联合团委、工会等部门，利用节假日开展一些诸如革命传统教育、党性教育等方面的活动。
第四，切实加强党员队伍建设。我们必须把建设高素质的党员队伍，作为推进我们各项工作发展的紧迫任务，常抓不懈。一要大力发展新党员。要按照**党委确定的“将党员培养成业务骨干，把业务骨干发展为党员”的要求，不断优化党员队伍的年龄结构和知识结构，不断为党注入新鲜血液，使党永葆青春和活力。二要对党员加强教育。通过改进党员教育培训方式，实现由应急式向主动式的转变，增强教育的针对性、灵活性和实效性。组织部、宣传部要抓紧总结党员活动的经验，尽快修订和完善全辖党员教育方案，为党员的继续教育做好准备，在提高思想政治素质的同时，不断提高科学文化素质。三要对党员队伍强化管理。要建立党内监督和群众监督制度，实现监督管理工作由封闭式向公开式转变。四要发挥党员带头作用。全辖广大党员要进一步坚定政治信仰，在思想上带头抵制封建迷信、唯心主义和各种错误思潮，树立正确的世界观、人生观、价值观。在行动上走在先、做在前，当标兵、树形象，使 职工处处看到党员的形象，处处受到党员的感召，努力营造和谐稳定、健康向上的工作氛围。
第五，切实加强党风廉政建设。要进一步落实好党风廉政建设责任制、领导干部“一岗双责”，形成齐抓共管、各负其责的反腐败领导体制。一要切实抓好领导干部廉洁自律工作。党员领导干部要严格执行《廉政准则》和廉洁自律的有关规定，加强品德修养，堂堂正正做人，清清白白为官，踏踏实实干事。二要进一步建立健全民主监督机制。纪检监察部门要结合基层****工作特点，进一步落实“党内监督和党外监督相结合、专门机关监督和群众监督相结合、自下而上的监督和自上而下的监督相结合”的“三结合”制度，加大监督力度，提高监督效能。同时要会同组织部、工会等部门，建立“征求群众意见、征求老干部意见、征求党员意见、征求中层干部意见、征求服务对象意见”的“五征求”制度。三要不断创新监督工作思路。加强对领导干部工作圈、生活圈和社交圈的全程监督，努力做到领导干部的权力行使到哪里，党组织的监督就跟踪到哪里，通过标本兼治、制度创新，努力取得党风廉政建设和反腐败斗争的实际成果。
同志们，中国共产党88年的光辉历史，给我们留下了宝贵的精神财富；百年不遇的金融危机又给我们带来了前所未有的挑战，面对机遇与挑战，我们深感任务艰巨，责任重大。让我们以科学发展观为指导，按照**党委提出的“认清形势、坚定信心、抓住机遇、促进发展”的总体要求，进一步解放思想，求实创新，认真履职，以党建促业务，以业务促发展，努力开创**工作的新局面，以优异的成绩向新中国成立60周年献礼！
第四篇：在县级机关党建工作会议上的报告
今年是我县“十一五”规划的开局之年，是社会主义新农村建设的启动之年，也是全县“重大项目突破年”的全面实施之年。在县委县政府要求以更高的目标、更快的速度、更大的力量、更硬的措施推进项目建设的新形势下，我们召开今天的会议，其主要目的就是认真贯彻落实县第十二次党代会第四次会议精神，回顾总结2005年机关党建工作情况，研究部署2006年党建工作任务，进一步动员机关各级党组织和广大党员干部为推进我县三个文明建设作出更大的贡献。现在，我代表县级机关党委作工作报告。
2005年县级机关党建工作回顾
2005年，县级机关党委在县委的正确领导下，认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会和县第十二次党代会第三次会议精神，紧紧围绕县委的工作中心，以开展保持党员先进性教育活动为动力，以加强机关作风建设为重点，以“培育一流作风，建设一流队伍，创造一流业绩”为目标，全面加强机关党的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高县级机关基层党组织的凝聚力和战斗力，机关党建工作创造了新的特色、取得了新的进展。
一、以保持党员先进性教育活动为主线，不断提高党员队伍素质
根据县委的统一部署，县级机关共71个单位，252个党组织，4081名党员参加了第一批先进性教育活动。各参学党组织高标准、严要求地开展好这次教育活动，做到认识到位、组织到位、措施到位、工作到位，取得了明显成效，党员队伍整体素质有了新的提高。
一是深入宣传发动，造浓先进性教育活动氛围。组织开展了党员“十要十不要”大讨论，并利用讨论成果，组织创作了以保持党员先进性为主题的《党员先进性之歌》、《机关党员“十要十不要”之歌》等歌曲，统一制作成光盘，下发到各参学党组织。通过教唱、学唱，先进性之歌已成为广大党员保持先进性的生动教材和行为准则。通过向流出党员、流入党员发公开信等形式，提高党员参加教育活动的积极性，调动了群众的参与热情。
二是突出理论学习，打牢保持先进性的思想基础。按照“真学、真懂、真信、真用”的要求，扎实抓好学习教育，坚持做到“三严格”和“四规范”，即严格标准，严格程序，严格要求；规范动员，规范培训、规范集中学习、规范台帐资料。针对一些流动党员、行动不便的老党员难以组织集中学习的现状，组织在职在岗骨干党员与之结成“一帮一助学对子”，利用晚上或业余时间进行辅导，加强沟通联络，共建立“一帮一助学对子”496个，确保参学率达100%，实现了教育活动全覆盖。
三是创新活动载体，增强先进性教育活动效果。在扎实抓好规定动作的同时，我们精心设计活动载体，力求以富有特色的自选动作去深化规定动作。组织开展了“保持党员先进性，关心贫困老百姓”走访慰问活动。我们紧扣“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，广泛开展了“亲情联动”活动。全县各参学党组织与党员共走访慰问困难群众6300多户，结对帮扶4800多户，落实扶持资金450多万元。去年上半年，各参学单位党组织为贫困家庭解决生产生活难题4600多项。开展了“永葆先进性，造福老百姓”优秀成果申报评比活动。党委积极引导各总支、支部结合自身实际，分类确定教育方式、分类设计活动载体，切实增强教育活动的针对性和实效性。各党组织在认真总结先进性教育工作中改进机关作风、提高服务质量、造福人民群众等方面的新举措、新载体、新成效的基础上，共申报优秀成果83项。一些方案实施后，赢得了广大群众的好评。县农林局组织实施的“挂百村、扶千户、带万家”活动，在基层党员群众中引起积极的反响。组织了“专题党课大家学、身边典型大家讲、颂党歌曲大家唱、发展之策大家献、困难群众大家帮”系列活动。分批组织参学单位党员到县人民大会堂参加集中学习，由县领导作专题辅导。举办了身边典型专题演讲、颂党歌曲联唱、发展计策共献以及为“党员爱心超市”捐款等活动，围绕新党章讲解、构建和谐社会等方面，县领导在人民大会堂作专题辅导7次，受教党员达3900多人次，共为党员爱心超市募集资金12.3万元，收到了较好的教育效果。
四是坚持取信于民，积极落实整改措施。坚持围绕加快发展、科学发展、和谐发展抓整改，围绕转变工作作风、提高工作效率抓整改，围绕为群众办实事办好事抓整改，围绕建立完善规章制度抓整改，围绕“三个文明”协调发展抓整改，切实解决机关党员干部在理想信念、服务宗旨、发展本领等方面存在的突出问题。审计局支部针对先进性教育中排查出的突出问题，通过完善机关岗位责任考核机制等七项制度，确保整改到位。春节期间，通过向全县机关党员干部发放公开信的形式，教育党员同志在思想上始终绷紧廉政建设这根弦，自觉做到“不送礼，不害人；不收礼，不害己”。春节后，不少单位还组织党员畅谈自身亲民过年，廉洁过年的感受，受到群众的好评。
五是构建示范体系，建立先进性教育的长效机制。组织开展了“把先进性体现在每一天”主题实践活动。围绕“争创一岗、建立两卡、每日三问、开展四评”，把党员先进性具体体现到每个人每一天每班岗每件事上。建立了保持党员先进性长效机制八项制度，即党员学习培训制度、党员争先创优制度、党员设岗定职制度、党员联系群众制度、党员谈心交心制度、党员定期接受评议制度、党建工作联系点制度、党员勤政廉政制度等。
二、按照加强党的执政能力建设的总体目标,认真抓好机关党的基层组织建设
一是加强党支部规范化建设，不断增强基层党组织战斗力。以开展机关党支部规范化建设为载体，深化机关党支部建设目标管理，从抓制度促规范，抓阵地促教育，抓载体增实效，抓典型带全局等四个方面规范支部工作，进一步提高机关党组织自主活动能力和解决自身问题的能力。在往年党建工作百分考核细则的基础上，进一步修订完善了《2005县级机关党建工作目标管理考评细则》，对机关党组织的思想、组织、作风建设等党建工作作了进一步规范。开展了“十佳机关党建活动方案”征集评比活动，财政局、外经局等单位党组织选送的方案被评为“十佳机关党建活动方案”，有效地促进了党建活动的规范化、多样化。地税局把ISO—9001体系应用到机关党总支建设中，先后制定出台了党建工作指导员职责、党支部书记工作职责、党建工作考核细则等12项党建工作制度，并顺利通过了ISO9001：2000质量管理体系认证审核，使党建工作走上了制度化、规范化、科学化轨道。烟草局支部建立了支委会议事规则，积极参与局大事的讨论和研究。劳保局机关支部加强了活动阵地建设，建立完善了《三会一课制》、《党建目标责任制》、《党员结对帮扶制》、《争先创优制》等十项管理制度。
二是加大党务干部教育培训力度，提高党务干部业务能力。加强党务干部教育培训平台的建设，通过党校教育、短期培训和到经济发达地区考察学习等方式，帮助党务干部开阔眼界、增长才干。机关大多数党组织都加强对党务干部的岗前和岗中培训，积极扩展培训内容，拓宽培训渠道，改善培训手段，提高培训质量，着力加强党务干部综合能力的培养，努力建设一支素质高、业务精、作风实的党务干部队伍。2005年上半年，党委还组织了一批优秀机关党务工作者赴浙江省宁波市、奉化县和安徽省池州市学习观摩机关党建工作，使广大机关党务工作者开拓了眼界，找到了差距，为创新机关党建工作，高质量地完成各项工作任务打好基础。
三是注重积极分子培训，规范发展党员工作。遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针,严格按发展党员工作有关规定抓好发展工作，严把党员“入口”关，做到成熟一个发展一个，进一步完善单位、社区“双公示制”，确保发展质量。去年4月份党委通过安排专家授课、组织观看录像资料片、开展分组研讨和交流发言等形式，对来自县直机关各部门的86名入党积极分子进行了集中培训。全年共吸收新党员47名，按时审批转正预备党员59名。
三、紧紧围绕服务发展、服务基层、服务群众的要求，突出抓好机关作风建设
一是扎实开展了廉政文化进机关“六个一”系列活动。为深入贯彻中央、省、市关于加强廉政文化建设的通知精神，认真落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，在县级机关各党组织中积极开展了以组织一次党员干部廉政好警句创作评比，观看一次廉政影视片，开展一次廉政评议活动，签订一份廉政承诺书，建成一个廉政图书角，举办一次廉政歌曲合唱比赛为主要内容的廉政文化进机关“六个一”系列活动，进一步掀起了廉政文化进机关活动的热潮，受到了市、县领导的充分肯定。在县级机关“劳保杯”廉政歌曲合唱比赛中，县级机关共有700多名机关党员干部代表62个机关党组织组成２２支代表队参加了比赛，弘扬了以廉为美、以廉为乐、以廉为荣的良好风尚。
二是举行“重温入党誓词，保持党员先进性”宣誓仪式。清明前夕，县级机关在县革命烈士陵园举行了由县四套班子成员和县直71个单位、部门主要负责人、机关党员代表共500多人参加的“重温入党誓词、保持党员先进性”宣誓活动，由县委谷书记领誓，深切缅怀革命先烈，提高了广大机关党员保持先进性、服务老百姓的责任感和使命感,使党员受到了一次深刻地党性洗礼。
三是扎实做好中层热点岗位评议工作。根据县委县政府有关文件精神,着重对县直27个部门75个中层热点岗位2005加强作风建设,服务发展、服务基层、服务群众，优化经济发展环境工作进行了评议，评议平均分值为81.47分，较上年提升了近6个百分点；有37个中层热点岗位得分在85分以上。这表明了我县机关作风有了明显好转，机关干部素质有了明显提高，机关工作运行机制有了明显改善，为进一步优化我县经济发展环境，解决影响经济发展环境和群众反映的突出问题，打下了良好的基础。
四是深入开展“亲情联动、两访四助”活动。机关各党组织动员、引导机关党员，深入企业、深入社区和农户，为经济发展、为基层群众做好事、办实事、解难事。扎实开展了“亲情联动”、“三深入三服务办三事”、“两访四助”等活动。烟草局党支部将上级部门的奖励、党员干部上缴的礼金和捐款共计4万多元，全部用于资助县城80名特困下岗职工，同时还积极向“党员爱心超市”捐款3万多元。县质监局党支部组织44名在职党员与全县440个企业结成服务对子，义务担任企业质量信息员，全年共计与企业联系近万人次，登门服务4600多人次，帮助企业解决质量问题数千个。县妇联组织实施了“爱心妈妈助春蕾”行动，组织全县112名妇女和16个单位结对帮助109名贫困女童，志愿当她们的“爱心妈妈”，帮助她们完成九年义务教育，受到了社会的好评。
在机关人武工作方面，我们开展了纪念抗日战争胜利六十周年系列活动，做好民兵作战力量整合暨民兵组织整顿工作，积极做好抗御9号台风的应急工作，并参与了我县民兵高炮分队参加省军区的综合考核，成绩名列省军区前茅。此外，我们还认真做好了关心下一代、扶贫、青年、妇女等工作。
2005年机关党建工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足。主要表现在：一是各单位一把手抓党建工作的精力不够集中，党委（党组）班子对党建工作研究不够深，党务干部抓机关党建工作的积极性还不够高；二是对党员的教育针对性还不够强，机关党组织工作与部门中心工作结合不够紧，对困难党员的关心不够到位；三是机关党组织和党员的先进性作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够到位。这些都有待于我们在今后的工作中进一步加以改进。
2006年县级机关党建工作安排
2006年县级机关党的建设的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大、十六届四中、五中全会和县第十二次党代会第四次会议精神，以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，以密切党同人民群众的血肉联系为核心，以提高机关党员干部队伍素质为关键，以加强机关党的基层组织建设为基础，以创新完善机关党的工作机制为根本动力，围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，不断开创机关党建工作新局面，为全县经济社会发展提供有力的思想政治保证和组织保证。
一、以落实科学发展观为主线，全面加强机关党的思想政治建设
深入学习“三个代表”重要思想，落实科学发展观，是各级党组织的重要政治任务，是实现我县全面小康宏伟目标的思想保证。机关党的工作要坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观来教育党员干部，不断提高机关党员的综合素质，把党员干部的思想和智慧凝聚到围绕县第十二次党代会第四次会议提出的“经济总量翻番，全面建成小康”的“十一五”总体目标上来。
一要扎实推进学习型机关、学习型党组织、学习型干部队伍建设。建设学习型机关、学习型党组织、学习型干部队伍是今年机关党建工作围绕中心、服务大局的重要切入点。县级机关各基层党组织要结合实际，认真制定学习计划，组织引导机关广大党员干部认真钻研业务知识，加强市场经济、现代科技、法律法规、现代管理等各类知识和专业技能的学习，不断提高机关党员干部的综合素质。机关各基层党组织在组织党员学习中要抓好“五落实”（即落实学习的人员、内容、时间、地点、发言人），做到“五个有”（即有学习档案、有学习记录、有个人专用学习读书笔记、有学习体会文章、有学习考勤登记），切实把机关学习抓到实处，使机关党员干部的思想水平和知识水平适应新形势的要求。加强对党员干部学习情况的督促检查，建立健全党员干部学习考核和激励机制，把机关党员干部学习情况作为干部选拔任用的重要依据之一。
二要切实加强思想政治建设。机关党组织要继承和发扬行之有效的好传统，积极探索新形势下机关思想政治工作的规律和方法，切实做好经常性的思想政治工作。要针对当前机关党员干部的思想实际，积极创新谈心活动方式，提高谈心活动效果。建立思想政治工作季报制度，机关各基层党组织每季度要听取下级党组织和党员的思想政治工作情况汇报，并向县级机关党委书面汇报思想政治工作开展情况。坚持教育与管理相结合、解决思想问题同解决实际问题相结合，广泛开展谈心活动，增强思想政治工作的针对性和实效性。要把思想政治工作与学习型机关、文明机关、服务型机关建设结合起来，推动机关思想政治建设再上新台阶。
三要加强机关精神文明建设。今年将在县级机关中广泛开展“诚信服务在射阳”活动，组织学习《公务员法》，开展遵守社会公德、弘扬职业道德和坚持家庭美德教育，进一步改进工作态度，提高工作质量，积极构建和谐机关。要进一步落实科学发展观，提高行政效能，降低行政成本，节约利用资源。要以“环境优美、秩序优良、服务优质”为标准，广泛开展“党员示范岗”创建活动，党委将在年底前进行评比表彰。
二、以“争创五好党组织，争建四型机关”为重点，全面加强机关党的组织建设和党员队伍建设
巩固和扩大先进性教育成果，建立保持党员先进性长效机制,是今后一段时期机关党建工作的重点。2006年，县级机关党的组织建设要围绕省委《关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》和市委《机关党建工作八项制度》来开展，以制度建设的系统化推动机关党建工作的规范化。
一是认真抓好机关党组织设置。少数尚未组建机关党支部的新成立的党（工）委，要按照规定尽快成立机关支部，配齐人员，按时换届。要深入研究机关党组织建设面临的新情况、新问题，根据新的形势和任务的要求，及时改善组织设置，改进工作方式，丰富活动内容，把机关党组织真正建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。
二是切实抓好党支部建设。一要加强机关党组织班子建设。抓好基层党组织换届改选，强化领导班子建设。切实推行分管机关日常工作的党员领导干部兼任机关党组织书记，落实党建工作责任制度。选好配强机关党组织副书记，加大机关党务干部的交流使用力度。进一步加强对党员特别是党员领导干部的教育和监督,促进机关党组织班子建设更加坚强有力，职能作用进一步发挥，党建工作取得新的进展和突破。二要健全完善公推直选基层党组织制度。进一步扩大机关基层党组织公推直选，是推进党内基层民主建设的重要内容。当基层党组织换届或党组织负责人空缺时，应将公推直选作为产生负责人的重要方式，积极开展试点工作，党委将在总结经验的基础上逐步推开。三要加强对党支部工作的目标管理。把支部工作与业务工作结合起来，一起部署，一起检查，一起考核。党支部要围绕本部门中心工作开展党的活动，努力改进党员活动方式，充分发挥党支部在机关各项工作中的战斗堡垒作用。要规范使用记录簿、建好支部台帐，用好《党员证》。多层次开展党建工作示范点观摩活动，按规范化要求建好机关党员活动阵地。
三是继续深入开展“五好机关党组织”和“四型机关”建设。落实党建工作责任制，以领导班子好、党员作用好、服务中心工作好、制度建设好、工作业绩好为标准，把机关党组织建成“五好基层党组织”；继续开展“四型机关”创建，推出一批“学习型、服务型、创新型、廉洁型”机关，营造出学有榜样,赶有目标的良好氛围，进一步提高基层党组织建设水平，促进党支部规范化建设再上新台阶。
四是进一步加强对党员的教育和管理。认真总结保持党员先进性教育活动的成功经验，建立完善使广大机关党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。坚持“三会一课”制度，改进方式，注重实效。完善党员领导干部双重组织生活制度。加强机关流动党员和离退休党员的教育管理。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好新形势下机关党员发展工作。认真贯彻《中国党党员权利保障条例》，大力发展党内民主，积极推进党务公开，保障党员的参与权、知情权、选择权、监督权等权利，使机关党员更好地了解和参与党内事务，充分发挥广大党员的先锋模范作用。
五是创新党组织生活方式。机关各基层党组织要把创新组织活动与单位的中心工作有机结合起来，探索有效载体，丰富活动内容，提高活动质量，创造性开展党的工作，促进各项任务顺利完成。各基层党组织要将“把先进性体现在每一天”活动作为先进性长效机制进一步巩固完善，争创“一岗”，用好“两卡”，每日“三问”，开展“四评”，通过发挥先锋模范作用体现党员的先进性。开展“支部生活网上行”活动，机关各党组织要探索将网络作为对流动党员教育的主要形式，使流动党员通过网络就能参加支部生活；通过网络进行党务公开，接受党员群众监督，征求党员群众意见，扩大党内民主监督广度与深度。
三、以落实评议监督制度为重点，深入推进机关作风建设和党风廉政建设
机关作风是党风的重要体现。机关各党组织要把机关作风建设作为机关党的工作的重要任务，按照“为民、务实、清廉”的要求，进一步解决机关党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题，努力建设人民满意的服务型机关。要认真总结机关作风建设的经验，探索机关作风建设的长效机制，推动机关作风建设深入持久地开展。
一要继续认真开展县直部门中层热点岗位评议活动，建立健全评议监督机制。进一步完善中层热点岗位评议机制，着重对县直部门中层热点岗位加强作风建设，服务发展、服务基层、服务群众，优化经济发展环境工作进行评议。机关各部门要进一步健全作风建设的目标责任制，加强作风建设的长效管理，通过转变观念、转变职能、转变作风，通过切实解决基层群众反映强烈的热点问题，构建廉洁高效的服务型机关。
二要紧密围绕县委工作中心，全力推进项目服务工作。2006年作为我县的“重大项目突破年”，县委提出了重大项目和载体建设的“双突破”的奋斗目标。要实现“双突破”，关键在人，关键在我们全体机关党员干部。继续开展“争当招商引资排头兵”系列活动，全体机关党员要从我做起，从身边事做起，为我县“优化投资环境，改进服务质量”贡献自己的光和热，使全体机关党员牢固树立“人人都是投资环境，事事关系投资环境，处处改善投资环境”的思想。窗口单位机关党组织要在系统内开展为客商优质服务竞赛活动，激励广大干群积极联系客商、宣传射阳、推介项目，要争当招商引资的排头兵，更要当招商引资的宣传员和服务员。并强化考核机制，对招商引资实绩突出的单位和个人进行表彰奖励，完不成招商任务的党组织不能评为先进党组织，在县级机关掀起全员抓招商引资的热潮，营造出“为投资者服务就是为发展服务”的浓烈氛围。
三要深入开展“亲情联动、情暖万家”和“三走进三服务”活动，进一步密切党群关系。在社区，继续扎实开展“亲情联动、情暖万家”。逐步完善结对帮扶责任制，在结对帮扶城市困难职工家庭活动，各机关党组织要切实落实“五定”措施，即定目标、定标准、定时限、定承办人、定责任人。今年上半年党委将在全县机关党员中开展“在职党员社区奉献日”和“党员联系困难职工、居民、农户”等系列活动，并要求党员以《党员证》为依据，做好扶贫帮困工作的记载，保证帮扶措施落实到位。年终，党委将对结对帮扶工作表现突出的党组织予以表彰。在企业，继续深化“三走进三服务”活动，首批，县委组织部、机关党委和企业工委将选择30个县级机关党组织和30个企业党组织共建共创。参加共建的机关党组织要结合各自工作职能，围绕“四建”、“四创”目标，每个季度组织机关党员与企业党员进行一次思想交流活动，过好一次党内组织生活，帮助企业制定党建工作思路和推出切实有效活动载体，帮助企业党组织健全党建工作制度和规范党建活动阵地。年底，将在共建共创的机关、企业党组织中评选出10个共建共创先进集体。
四要深入抓好机关反腐倡廉工作。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实解决损害群众利益的突出问题。以加强县直部门热点岗位党员干部廉洁自律教育为重点，深入进行党风廉政教育。开展形式多样的学先进活动和警示教育活动，提高正面典型教育和警示教育的针对性、实效性。把加强廉政文化建设作为深入推进党风廉政建设和反腐败工作的一项基础性工程来抓，创新活动载体，全面营造机关廉政氛围。
四、完善党建工作的领导责任制，进一步加强和改进对机关党的工作的领导和指导
一要健全党建工作的领导责任制。加强机关党建工作，既是各机关党组织的一项长期的任务，同时也离不开各部门党委、党组的支持和帮助。各有关部门党委（党组），要增强党要管党、聚精会神抓党建、抓干部队伍建设的意识，进一步加强对机关党建工作的领导和指导，根据各自的情况，建立健全机关党建工作的责任制。逐步建立机关党委加强领导，部门党组(党委)具体指导、机关党组织抓好落实的工作格局，努力形成推进机关党建工作的整体合力。
二要加大党务干部培训力度。机关党务干部的素质高低，责任感的强弱，直接关系到机关党建工作的成效。加强对机关党务干部的管理，是促进县级机关党建工作上水平的重要抓手。今年上半年，党委将继续组织机关党务干部业务知识专题培训班，以提高机关党务干部的政策理论水平和业务工作能力，不断增强创新意识和创新能力，提高综合运用思想政治、管理、经济等知识的能力，以适应履行岗位职责的要求。今年还将继续组织党务工作者观摩交流活动，以不断推进机关党建工作再上新台阶。
三要进一步完善党建工作目标承诺制。机关各党组织党员领导干部要在党组织的监督下，根据县委的工作目标结合本单位实际情况，把“双为”服务和党风廉政建设等作为目标承诺的重点，实事求是地制定目标，向上级党组织作出书面承诺。要不断统一思想认识，把工作着力点放在目标承诺制考核管理的运行监督和落实上，建立相配套的各项规章制度，确保该制度建立的科学性，进一步推动机关党建工作在服务中心工作，服务发展大局方面的促进作用。
同志们，2006年我县机关党建工作任务重，要求高，让我们在县委的正确领导下，解放思想、与时俱进，突出重点、狠抓落实，不断开创县级机关党建工作新局面，为全县“三个文明”建设，为尽快建成全面小康社会作出新的贡献！
第五篇：在全县机关党建工作会议上的讲话
同志们：
这次会议是经县委同意召开的一次重要会议，会议的主要任务是，贯彻落实全州机关党建工作会和全县党建工作会精神，围绕着力加强机关党组织“五个基本”和“七个体系”建设，安排部署全县今年的机关党建工作。刚才，田明刚同志代表县直机关工委作了工作报告，并对今年的工作进行了具体安排，希望大家结合实际，认真抓好落实。下面，我就今年的县直机关党建工作，讲三点意见。
一、进一步明确重要地位，确保机关党建走在全县前头
党员干部是人民群众的示范和表率，是全县经济社会发展的中坚力量，机关党建工作同样也应该是其他各领域党建工作的示范和模范。总书记明确指出，“机关党建工作必须适应新形势新任务的要求，走在党的基层组织建设的前头”。习近平同志要求各级机关党组织要“引导广大机关党员干部做高举旗帜、坚定理想信念的表率，做服务大局、推动科学发展的表率，做转变作风、服务基层群众的表率，做改革创新、保持先进本色的表率”。这为机关党建工作指明了方向、明确了目标、提出了要求。对照领导要求，审视我们自身的党建工作，还存在不小差距。我县机关党建工作的现状可以概括为：成效值得肯定，问题不容忽视。全县大部分单位的党建工作比较规范，有的已经走在全县前列，创造了一定的经验，取得了一定的成绩。但也还有一小部分单位的党建工作敷衍塞责，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的不正常现象，这从去年年底的党建工作目标责任制考评就有体现，并且刚才田明刚同志也进行了总结，这里就不再多讲。这部分单位连自身职责范围内的工作都没有很好完成，哪里谈得上起到模范带头作用，离上级领导的要求和人民群众的期望差距更大。按照中央和省、州、县委有关要求，今年是贯彻落实十七届四中全会精神的第一年，是全省加强“五个基本”和“七个体系”建设检查验收排位的第一年，也是开展“城乡互联、结对共建”活动的起始之年，要落实好中央领导要求、顺利完成各项工作任务、推进全县机关党建工作上台阶、为全县其他各领域党建工作起到模范带头作用，就要求我们各级机关党组织和党员干部，必须充分明确机关党建工作的重要地位和作用，充分认识做好党建工作的重要性和紧迫性，以改革创新的精神不断加强和改进机关党建工作，努力形成自觉抓党建、主动抓党建的良好局面，使机关党建走在基层组织建设的前头，为全县经济社会科学发展提供不竭的政治动力和坚强的组织保证。
二、努力找准工作着力点，明确机关党建重点工作任务
党建工作必须服务于党的中心工作，围绕中心工作来谋划、部署和实施。县直机关各级党组织和广大党员干部，要紧紧围绕加快来凤经济社会又好又快发展这个中心，紧紧抓住加强党的执政能力建设和先进性建设这个关键，按照省、州、县委统一要求，坚持一条主线，抓好三大建设，抓住四个重点，创造性地开展机关党建工作，努力提升机关党建工作水平。
第一，始终坚持一条主线。即：始终坚持以宣传贯彻落实党的十七届四中全会、省委九届七次全会、州委五届九次全会和县委十三届七次全会精神为主线。县直机关各级党组织要把宣传贯彻落实党的十七届四中全会和省、州、县党代会精神作为今年机关党建工作的重中之重，采取多种行之有效的措施和办法，把各级党代会精神传达到每个基层党支部和每个党员。要将各级党代会精神作为学习的重要内容，列入机关党组织学习计划，要通过新闻媒体、宣传阵地加大对上级精神和单位学习贯彻落实情况的宣传力度，要按照中央和省、州、县委的要求，调整机关党建工作思路，落实机关党建工作措施，创新机关党建工作方式，使机关党建工作始终与新形势、新任务、新要求相适应，真正做到将贯彻落实各级党代会精神贯穿整个党建工作始终。
第二，认真抓好三大建设。即：认真抓好领导班子建设、党员干部队伍建设和基层党组织建设。在领导班子建设上，要按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求和“敢干事、能干事、干成事”的标准，进一步加强各级领导班子的跟踪管理，努力把各级领导班子建设成为坚强有力的战斗集体。在党员干部队伍建设上，要进一步健全机关工作运行机制，进一步完善党员干部教育管理制度，深入开展“创学习型机关，当学习干部，做全县人民表率”活动，引导党员干部用心想事、用心谋事、用心干事，着力建设一支勤政为民、开拓创新、求真务实的党员干部队伍。在基层党组织建设上，要严格按照全省“五个基本”和“七个体系”建设的总体要求，对照标准，抓好落实。要配备好党支部班子，尤其是要选好支部书记，真正把那些党性好、作风正、能力强、业务精的同志选拔到党支部班子。要强化开放的机关党建工作理念，善于整合资源，善于抓住工作重点，进一步推进机关党建工作有形化、信息化、活动化。要认真坚持“三会一课”、民主评议党员、民主生活会等制度，健全活跃党内生活。要积极开展“五好机关党支部”创建活动，努力增
强机关党组织的凝聚力、向心力和战斗力，在全县抓出一批示范点，表彰一批先进典型。
第三，着力抓住“四个重点”。即：抓住理论武装、民主集中制建设、能力建设和作风建设这四个重点。
第一，要抓住理论武装这个根本，进一步提高党员干部的能力素质。要坚持把学习放在首位，始终坚持党组织集中学习制度，认真抓好《党章》、十七届
四中全会精神等知识的学习，推进学习的不断深化和拓展。要正确处理好工学矛盾，引导党员干部在干中学，学中干，争做复合型人才和创新型干部。要把“创学习型机关”活动作为推进机关学习的重要载体，深入持久地进行下去。要加强科学组织、扩充学习内容、创新学习形式，进一步形成良好学习风气，将学习成果转化为谋划工作的思路、落实工作的办法和领导工作的能力。
二要抓住民主集中制建设这个基础，切实增强机关党组织的凝聚力和战斗力。要全面、准确、深刻领会民主集中制的内涵、原则和要求，严格执行制度，增强贯彻执行民主集中制的自觉性；要充分发挥集体领导作用，进一步调动和发挥每个班子成员、每个党组织成员的积极性、主动性和创造性；领导班子成员要顾全大局，在干事创业中增进团结，在支持配合中促进团结，在交流沟通中加强团结；要进一步提高民主生活会的质量，增强领导班子解决自身问题的能力；要坚持谈心谈话制度，关心爱护干部，建立健全班子成员之间、上级与下级之间的谈心和提醒谈话制度，以健全的民主集中制度促进健全的党组织建设。
三要抓住能力建设这条主线，进一步增强党员干部引领科学发展的能力。要进一步深化拓展学习实践科学发展观活动成效，加大解放思想力度，增强改革创新意识，努力转变不符合科学发展的思想观念，解决制约和影响科学发展的体制和机制性障碍，不断开创经济社会科学发展的新局面。要紧密联系发展变化的理论和实践，立足现实，着眼长远，突出重点，不断创建新机制、增长新本领，着力增强加快发展、科学发展的能力和本领。
四要抓住作风建设这个关键，进一步提高党员干部服务群众的自觉性。近年来,县委在作风建设、改善软环境上连续采取了一些重大举措，相继开展了“干部作风集中整顿年”、“一优化两提高”和“干部素质提升年”等活动，收到了明显成效。但县直机关部门仍然存在着一些不容忽视的问题，我们有些干部整天飘浮在上面，不深入基层，不调查研究，中心意识不强，服务观念淡薄；有的作风不实，效率不高，热衷于摆花架子，做表面文章；有的对自己分管的工作，政策不熟，数字不准，情况不明，遇事拍脑袋，想当然。等等。这些现象虽然出现在少数部门、少数干部身上，但影响很坏，必须高度重视，重点整治，从源头上予以解决。各单位一定要按照县委统一安排部署，深入开展“干部作风整顿成果巩固年”活动，引导党员干部切实改进工作作风，深入基层、深入群众，以真抓实干凝聚人心，用工作成果造福群众，使各级党员干部在思想作风、学风、工作作风和生活作风上有新气象，真正得到群众认可。同时，要扎实开展“城乡互联、结对共建”活动。全县的文件已经下发到各个单位，“城乡互联、结对共建”已纳入机关党建工作考核重点，各单位党组织必须抓紧落实好。在做好文件规定工作的同时，要积极鼓励工作创新。各单位要采取交流互访、互派锻炼、互动学习、帮带培训等各种有效形式，共同开展组织生活、民主生活、主题实践活动，加强党员教育、党员文化活动和实用技能培训，促进双方领导班子和党员干部更新观念，改进方法，进一步增强自身的综合素质和服务发展的能力。同时，各单位要在规定的时间内按要求完成“七个一”的帮扶任务，达到机关、农村双促进的目标。
三、切实加强领导指导，为机关党建工作提供坚强保障
第一，要进一步落实机关党建工作责任制。机关党建是一项综合、系统工程，要按照党的组织原则和制度，按照“关键在领导，基础在支部，落实靠党员”的要求，形成县委统一领导，县直机关工委具体组织指导，部门党组（党委）负总责、书记亲自抓，机关党组织抓落实的工作格局。县直机关各级党组织书记是机关党建工作第一责任人，要进一步强化机关党组织书记“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念。县级各部门要把机关党建工作列入重要议事日程，经常听取机关党组织的工作汇报，交任务、压担子、提要求，切实指导机关党组织开展工作，积极向县委汇报党建工作。各级领导干部应带头参加机关党支部活动和接受机关党组织的监督，以模范行动支持机关党支部开展工作。要认真解决机关党建工作中的实际问题，在力量配备、办公设施、工作经费、开展活动等方面，都要给予有效保障，新闻媒体要加大对机关党建工作的宣传力度。要认真落实机关党建工作目标责任制，把机关党建工作考评作为考核领导班子和领导干部的重要内容之一，实行奖惩兑现。
第二，要进一步加大指导督办力度。县直机关工委是县委的重要工作部门，担负着县直机关党建工作的领导和指导责任，要进一步加强同县委有关工作部门和各部门党组（党委）的联系与沟通，形成工作合力。要积极做好宏观规划、检查指导、总结经验、组织协调等工作，健全落实机关党建工作的相关配套制度，创建发挥机关党组织和党员先进性的平台，加强对机关党组织“五个基本”和“七个体系”建设、“城乡互联、结对共建”活动、党代表“进万家、结万户、解万难”活动等的指导督办，加强机关党组织规章制度执行情况的督促检查，注意掌握机关党建工作动态，及时通报工作进度，督促整改落实。各部门党组要主动向县委汇报党建工作，主动与县委组织部、县直机关工委加强沟通联系，共同促进工作顺利推进。
第三，要加强机关党务干部队伍建设。各单位要从政治上、思想上、生活上关心机关党务干部，坚持吸收机关党组织书记和具体负责机关党组织建设的同志，参与部门党组会或局长办公会研究与决策重大事项形成制度，充分发挥机关党组织应有的保证监督作用；要积极为机关党务干部开展工作创造良好的条件和环境，并帮助解决工作、生活等方面的实际困难；要有计划地加强现有党务干部的交流，有目的地把有潜力的年轻干部放到机关党建工作岗位上锻炼，不断改善党务干部队伍的整体结构；要通过举办培训班、召开经验交流会等方式，进一步提高党务干部的业务能力；要对在党务工作岗位的优秀干部予以重用，真正做到用感情留人、事业留人和适当的待遇留人，努力形成一种党务工作大有可为、党务干部大有作为的导向。
同志们，今年的机关党建工作任务已经落实，责任已经明确。希望各单位党组织和广大党员干部，与时俱进、开拓创新，以只争朝夕的精神、求真务实的态度和饱满的工作热情，创造性地做好机关党建工作，为促进全县经济社会又好又快发展作新的更大贡献！
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