第一篇:杨浦区美术培训机构大汇总
杨浦区美术培训机构大汇总(欢迎跟帖,不断补充更新)
1.上海艺术合子美术进修学校,上海最大的美术高考与留学培训机构,美术高考,艺术生出国留学,美术考级,儿童创意美术,松花江路2601号(近邯郸路)2号楼,55032768 网址/bbs/main.asp
4.上海巨人学校(见上),儿童画,卡通画,国画,素描,硬笔软笔书法
5.孔祥东艺术学校杨浦区佳龙分校, 营口路600弄佳龙花园会所3楼,55225609
6.杨浦区少年宫(见上),蜡笔,儿童画创作,水彩,素描,国画,电脑绘画(E9 p5 f-i% R
7.上海杨浦区教育培训中心—蓝象艺术(见上),儿童想象画,水墨画,素描,软硬笔书法,亲子启智,DIY创作
棋类:
1.天元棋校,四平路621弄100号(四平路密云路口)幸福四平实验小学内,56980881,卜老师
2.创业进修学院(原方捷围棋道场),黄兴路2057号上海市青少年活动中心蓝天分中心,51256275,51256276
3.杨浦区内江路第二小学,内江路455号,联系人:火企华,65679636*
4.杨浦区少年宫,宁国路526号,联系人:孙成珲,65433806-8021或65433264-8029
5.杨浦区青少年科技站,隆昌路680号,联系人:尹安全,65661313-1109或***
6.上海体育学院综合馆(长海路345号),联系人:彭彰,电话:***
7.上海巨人学校(见上),除围棋外另有中国象棋,国际象棋
8.杨浦区少年宫(见上)
9.上海杨浦区教育培训中心—蓝象艺术(见上)
音乐,乐器,舞蹈
1.金树林艺术学校(见上),亲子音乐启蒙班
2.上海巨人学校(见上),童声训练,音基,电子琴,长笛,黑管,萨克斯,手风琴,儿童舞蹈,芭蕾形体,儿童拉丁舞,踢踏舞
3.江浦体育健身俱乐部,许昌路1212号205室,65471805 杜老师,少儿拉丁舞
4.杨浦区少年宫(见上),扬琴、钢琴、小提琴、手风琴、钢琴,电子琴、二胡、舞蹈(中国舞考级、芭蕾舞考级),少儿合唱
5.知音琴行百联又一城分校 淞沪路8号(百联又一城购物中心九楼)021-55231329
第二篇:杨浦区美术培训机构大汇总
杨浦区美术培训机构大汇总(2014年最新调查数据整理)
1.上海明天教室,上海乃至全国最大的数字绘画人才培训基地,2012年受上海知识产权园邀请,进驻五角场800艺术基地;培训种类,商业插画,水彩插画,传统美术、游戏原画,种类丰富,涵盖全面,师资力量雄厚;学校地址,上海市杨浦区国顺东路800号东楼309室;咨询电话,4006283283
2.金树林艺术进修学校的画画班,本溪路187号(凤凰赢家)301室。3 艺术之门,赤峰路630号南雁大厦1503室(近轻轨赤峰路站)*** 4.上海巨人学校 儿童画,卡通画,国画,素描,硬笔软笔书法
5.孔祥东艺术学校杨浦区佳龙分校, 营口路600弄佳龙花园会所3楼,55225609 6.杨浦区少年宫,蜡笔,儿童画创作,水彩,素描,国画,电脑绘画
7.上海杨浦区教育培训中心—蓝象艺术,儿童想象画,水墨画,素描,软硬笔书法,亲子启智,DIY创作
棋类:
1.天元棋校,四平路621弄100号(四平路密云路口)幸福四平实验小学内,56980881,卜老师
2.创业进修学院(原方捷围棋道场),黄兴路2057号上海市青少年活动中心蓝天分中心,51256275,51256276 3.杨浦区内江路第二小学,内江路455号,联系人:火企华,65679636 4.杨浦区少年宫,宁国路526号,联系人:孙成珲,65433806-8021或65433264-8029 5.杨浦区青少年科技站,隆昌路680号,联系人:尹安全,65661313-1109或*** 6.上海体育学院综合馆(长海路345号),联系人:彭彰,电话:*** 7.上海巨人学校(见上),除围棋外另有中国象棋,国际象棋 8.杨浦区少年宫(见上)
9.上海杨浦区教育培训中心—蓝象艺术(见上)
音乐,乐器,舞蹈
1.金树林艺术学校(见上),亲子音乐启蒙班 2.上海巨人学校(见上),童声训练,音基,电子琴,长笛,黑管,萨克斯,手风琴,儿童舞蹈,芭蕾形体,儿童拉丁舞,踢踏舞
3.江浦体育健身俱乐部,许昌路1212号205室,65471805 杜老师,少儿拉丁舞
4.杨浦区少年宫(见上),扬琴、钢琴、小提琴、手风琴、钢琴,电子琴、二胡、舞蹈(中国舞考级、芭蕾舞考级),少儿合唱
5.知音琴行百联又一城分校 淞沪路8号(百联又一城购物中心九楼)021-55231329
第三篇:美术培训机构企划书
美术培训机构企划书
组长:张敏(061612138)
组员:王逍煦(37)杜路飞(41)李帅兵(42)林思扬(36)
项目介绍
项目性质:团队合作的股份制企业
办学宗旨:打造新型艺术中心培养时代艺术精英
办学理念:以培养中国时代艺术精英为己任,着重培育艺术生的专业基础知识,同时将文化知识水品切实提高,为杰出艺术家的塑造奠定良好的基础。并打造出一种在艺术生身上体现出的思想自由、积极向上、目标明确、坚忍不拔的“帝鍠”精神。办学规模:分前期、中期、后期三步走,步步壮大
办学特色:“文”“专”结合,高效培训企校联合,定向培养,名人讲座,精神培育奖助结合,辅助教学多层次、宽领域、一体化培训目标 培养对象:由单独的高中生培训逐渐涵括幼儿教育、小学、中学 目标市场:立足厦门,巩固发展,兼容并蓄,逐步外扩企业发展规划近期:
以少儿美术基础培训为主要培训对象,主要从事美术考试培训。将时间控制在一至三年内,主要目标放在升学率的提高方面,尽一切有效教学方法,加强教师培训,将升学率保障在90%以上,学生实现目标率(通过定向培训而实现自己原计划目标院校)达到60%以上。以此来打造企业的特色模式和品牌效应,并逐渐开拓市场,将培训中心建立在全国各主要城市。中期:
拓展培训领域,将学科增至包括所有艺术学科在内的全部课程,并将培训对象增添至幼儿兴趣培育,小学兴趣培训,中学考试培训,高中考前特训,大学设计师技能考试培训,大学计算机应用能力和考试培训等。并努力兼并相关培训机构,壮大企业发展规模。时间控制
目标市场
初期将培训中心地点锁定在上海地区,1上海城市发达,家长对孩子的德智体美要求高,商机无限 2.上海艺术院校较多,有利于和学校进行合作。
财务规划
初期投资主要用于地点的选购,计划租赁一套企业或学校办公楼房,包括装修、购买教材在内计划需用启动投资30万,租赁房屋采用分期付款方式。
资金主要来源:学生学费、餐饮处
资金主要支出:房租费用、员工工资、专家讲座、设施维修、教材订购、学生补助和奖金等相关费用统计(有弹性的预算)
聘请把关教授每月薪酬为10000元/月 教学教职工工资平均为3000—5000元/月 学生学费、住宿费合计每个月3000元/月 第二种方式
机构利润的百分60为股东分配,百分30用于教工工资,百分10用于聘请教授及挂名顾问分红。教职工人数根据学生而定一个教学职工负责10个学生的教学后勤宿舍管理需要2-6名,初期定在2人教职员工每月工资最低为:2000元(每月平均的专家讲座费用为2000元 每月支出困难补助金和奖金为3000元 每月设施维修和教材购买计划为6000元 餐饮处每月需上交至少为1000元的市场资金 综上计算可得以学生一百人计算
每月除房租共支出10000+50000+2000+2000+3000+6000=73000 每月收支约为300000元 总计余额为230000元 房租每月控制在30000元 余额为200000元
中期主要投资在建立代理机构和完善学科方面。后期事业的巩固和注重从事基金的筹集方面
风险评估与预防
1、初次招生可能面临生源不足的情况。
预防措施:第一年招生在开班前三个月进行,和合作伙伴在上海各区进行招生,与高中学校进行协商,推出我们适应时代发展的定向培养等办学特色。保证学生文化课和专业基础课的同时提高,同时保障升学率。聘请教师初期定在10人,备用教师10人,根据招生情况再作调整确定教职工人数,避免“教师有余、学生不足”而引起的财务困难。
2、和合作伙伴的财务、意见纷争问题,导致培训中心的破裂。预防措施:互相信任,各司其职。约法三章,避免冲突。启动资金采用集资制,按比例选举出董事长和副董事各一名,董事4——6名。年底按投资比例分红。董事会意见投票表决,少数服从多数的原则进行,但同时尊重反对者的意见,积极协商,避免冲突。
3、由于是大学期间进行自主创业,存在着一定的市场不确定性,对人员管理、制度优化、市场销售等方面存在缺乏经验和知识,对于培训中心初期的发展可能会造成各项决定的错误产生,该风险属于内部软建设方面。
预防措施:通过培训、总结、请教其他成功案例的经验来进行短时间内的提高、强化,应该说风险指数不是非常高,而且,受到人主观意识的改变而发生变化,具有一定的学习完善性。
第四篇:北京美术培训机构
北京美术培训机构大全
对于美术生来说,能够在一个好的画室集训对于提升成绩是非常重要的。北京的美术培训机构因其地理位置优越,资源整合好,管理体系规范受到众多美术生和家长的推崇,下面就详解一下北京美术培训机构大全供大家了解。
五: 李靖画室
李靖画室多年来踏实教学,课程根据各大美术院校、各大综合院校的专业需求,量身制作,让很多年轻学子圆了自己的梦想。
李靖画室校内有食堂、宿舍等设施,干净卫生,方便齐备,学生有更多的时间和精力作画和学习。
四: 北京第五工作室
第五工作室是一所针对国内美术学院考察要点进行高素质培养的专业美术培训机构,历经多年的积聚,不断总结,勇于实践,具备了一套科学完整的教学体系,画室专业强劲、管理完善。
画室有明确的教学思路,将美术高考的教学细化、阶段化、并明确教学任务与目标,层层推进。到位地把握每个阶段的教学重点,引导学生以积极的心态面对专业。因此广受好评。
三:运维画室
运维画室,是以“名校升学”为核心的高端美术教育机构,自成立以来,形成了一套独特而高效的美术高考教学管理体系。
运维画室以名校战略为核心宗旨,以最优质的教学质量为前提基础,以超高的升学率为重要保障,依托现代化的企业管理模式,探索出一条美术高考领域的特色之路。
运维画室专注于精品小班,老师手把手教学、让学员真正在短期迅速提高绘画意识和绘画技巧。画室对每个学员实行一对一升学方案跟踪辅导,针对每个学员的特点进行教学安排,学员在校期间都有详细记录和整理,让家长和学员能深刻感受到在运维画室的学习进度和提高
二: 北京非凡画室
北京非凡画室是全面实施军事化封闭管理,进出学校均需门禁一卡通,让家长无比放心,校内的餐厅、超市、咖啡厅等场所为学生提供优越的生活服务。
非凡画室教师全部来自中央美院和清华美院!非凡画室从不让在校大学生担任教师!每一位教师都默默的用自己的良心对待每一位学生和家长!
非凡画室采用纯小班教学,量化管理,不同于传统美术培训班的教学模式:每个老师手把手教学,精细辅导。
一:北京706画室
北京706画室,是针对设计类方向的专业美术培训机构。
画室自创办以来,历经多年的经验积累,已总结一套行之有效的设计类教学体系,完善而充分。
画室实行班主任及任课老师承包责任制。分班到人,拒绝放羊式管理和大锅饭教学。
以上就是详解的北京美术机构大全。
第五篇:IT培训机构(推荐)
序号 名称北大青鸟新华电脑学校完美动力 概况 北大青鸟(全称北京阿博泰克北大青鸟信息技术有限公司),由北大青鸟集团与印度阿博泰克公司(APTECH)合资成立,是一家专业的IT职业教育公司。北大青鸟IT教育成立于1999年,致力于培养中国IT技能紧缺型实用人才,是我国最大的IT职业教育机构。新华电脑学校是隶属于新华教育集团的计算机培训机构。目前开设的分校有安徽新华电脑学校、河南新华电脑学校、北京新华电脑学校、武汉新华电脑学校、南京新华电脑学校、江西新华电脑学校、山东新华电脑学校、河北新华电脑学校、贵州新华电脑学校、湖南新华电脑学校、徐州新华电脑学校、山西新华电脑学校、陕西新华电脑学校、云南新华电脑学校、重庆新华电脑学校、四川新华电脑学校。完美动力集团自2004年成立以来,依靠服务于不同行业客户的经验积淀,依托专业子公
司庞大的服务体系与技术支持,以及深谙创意之道的精英团队,完美动力以专业的策略思
考和创意执行,以及广泛利用行业的关联服务平台与专业服务,为不同区域不同行业的客达内培训汇众教育户提供全面性的综合创意产业解决方案。广州达内 IT培训中心隶属于加拿大达内外企IT培训集团。2005年1月成立以来,凭借雄厚的集团实力、强大的师资力量、与国际接轨的课程设置、优秀的就业推荐团队,获得广州市政府、企业、社会和学生的高度认同支持和赞誉。先后成为广州城建职业学院、广州涉外经济学院、广州大学华软软件学院等的实践训练基地和天河软件园高级软件人才培训基地。汇众教育专注于中国数字娱乐领域职业教育、学历教育及课程研发业务,是国内领先的数
字娱乐人才职业教育机构。目前主要经营的项目有游戏学院、动漫学院及数字影视学院。环球数码水晶石数字教
育学院金世纪培训 企业文化 环球数码创意控股有限公司(简称GDC)创建于2000年,总部设在香港。于2003年8月在香港联合交易有限公司创业板上市同年9月,进入法兰克福证券交易所,并在柏林证券交易所和慕尼黑证券交易所交易。是一家致力于电脑数码图像(Computer Graphics,简称CG)产业发展的高新技术企业,以数码内容为主业,包括CG创作及制作、数码内容发行及展示,以及计算机图像培训课程。水晶石数字教育学院简介 水晶石数字教育学院(简称:水晶石教育)是水晶石科技旗下的专业教育培训机构。水晶石教育以“实战教学、实用教学、实时教学”为理念,面向个人及机构提供专业数字艺术教育服务,并致力于通过领先的技术手段、高品质的教学案例和变革性的教育方式,完善个体的终生学习和学习型组织的发展进程,助力于视觉艺术领域人员素质的提升。金世纪教育简介 金世纪是来自北京的权威教育机构,1996年初经国家教育部门批准(批
准文号:京教社F91150)成立,是一所集计算机、外语、财会、文秘、导游、企业管理、学历教育、少儿教育为一体的专业教育。金世纪教育总部设在中国教育、政治、文化的八维教育10 华育国际 中心--首都北京。教育目前在北京、河北、吉林、内蒙、辽宁、大连、贵州、黑龙江、河南等地建立了六十多家分校。八维教育:依托八维集团而产生的民办教育机构,该教育机构的宗旨是“以实践促进学习,以学习服务实践”,目前已经形成了系列的教育培训方式。华育国际成立于2000年,由知名教育家张大力先生创办。公司总部坐落在首都北京,主要致力于中国的IT职业教育培训、认证、技术研发、企业信息化建设,是印度IT职业培训项目在国内最早的实施单位之一,是国内“T”型人才培训模式的创立者,是“国家高端IT紧缺人才培养工程”唯一指定的实训基地。