第一篇：浅谈大学生任村官团支部书记
农村基层团组织建设是郊区共青团工作的生命线，是团建工作的基础性工程。然而就当前我区农村基层团组织现状而言，普遍存在着名存实亡、松散瘫痪，死气沉沉的不良景象。如何加强和健全农村基层团组织建设，更有效地团结、凝聚和服务广大农村青年，真正发挥好农村基层团组织的战斗堡垒作用，事关我区社会主义新农村建设和全面建设小康社会的大局。“大学
生村官”是一支整体素质强、工作热情高、充满生机与活力的有生力量，在推进社会主义新农村建设中发挥着积极作用。为此，团区委在摸底调查基础上，研究提出选拔优秀大学生村官担任村团支部书记的新思路，并进行了试点工作，取得良好成效。现将总体情况报告如下：
一、全区农村基层团组织现状
2007年初，团区委对全区农村基层团组织设置和建设情况进行了全面摸底调查。全区共设乡镇、街道办事处23个；行政村463个；设有村团支部428个；设有村团支部书记的村413个，其中，村团支部书记30岁以下76人、30岁至35岁110人、35岁至40岁113人、40岁以上114人，初中学历112人、高中（含中专、技校）170人、大专学历121人、大本以上无，团员44人、党员296人、群众73人，连续工作5年以上的占村团支部书记总数的65%以上。同时，我们还对全区农村15岁至35岁青年进行了摸底调查。据不完全统计，全区拥有农村青年约13.6万余人，其中，团员3.5万人、党员6300人、群众约9.4万人，大专以上学历约2万人，工作在农业生产一线（农、林、牧）的2.7万余人、企业工人2.1万余人、个体工商户5000余人、外出打工2.5万余人、学生3.3万余人、其行业及待业青年2.2万余人。
根据上述对全区农村基层团组织及农村青年基本状况调查结果看，我区农村基层团的工作主要呈现出以下三个问题：
1、农村基层团组织“空”。根据调查摸底显示，在413个村团支部书记中，30岁以下人员仅占农村团干部队伍总数的18.4%，占全区行政村总数16.4%。同时，全区90%以上的村团支部书记均兼任着村委委员、村民兵连长、治保主任、妇联主任等多项职务，基本上无暇顾及农村团的工作。由于团干部队伍总体年龄偏大，日常工作任务重，工作缺乏激情与活力，村级党组织团的观念淡化，对农村团的工作不能给予足够重视，致使80%的农村团组织形同虚设，名存实亡。
2、农村基层团干部“弱”。主要体现在两方面，一是体现在年龄结构上，二是体现在整体素质上。在全区农村基层团干部队伍中，具有大专以上学历的仅占团干部总数的29.2%，70%的村级团干部文化程度较低。在当前的知识经济时代和信息化时代，农村团干部队伍综合素质和工作能力不高的现状很难适应我国社会主义市场经济的发展需要，在某种程度上也遏制了农村城市化和农业现代化的发展步伐。农村教育资源匮乏、教育培训体系不健全与村级团干部缺乏学习意识和进取精神是导致农村基层团干部整体素质显“弱”的主要因素。
3、农村基层青年“散”。从上述对农村青年整体情况调查结果当中，我们不难看出，随着经济社会的多样化发展，城乡差距的拉大、行业分布不均衡、人员流动的加快和就业压力日趋明显等社会问题的出现，导致农村青年的走向也呈现出多方位发展的趋势。这也给农村共青团工作的开展带来了前所未有的难度。如何更好的发挥农村基层团组织作用，切实实现好、发展好和维护好广大农村青年的根本利益，为农村青年建立一个“青年之家”，是我们共青团组织急需破解的一个难题。
二、全区大学生村官总体分布及大学生村官任团支部书记试点运行的主要作法
目前，全区大学生村官共计561人，分布在全区361个行政村。预计2008年新到我区大学生村官363人，全区大学生村官总人数将达到924人，届时全区463个行政村将平均每村2个大学生村官，达到村村都有大学生村官。大学生村官队伍是一支不容忽视的新生力量，他们理论功底扎实、科学文化素养较高，具有宽阔的视野和开拓进取精神，并对农村充满希望和高度的热情，他们正在为社会主义新农村建设贡献着自己的青春、智慧和力量，已成为我区社会主义新农村建设的一支骨干力量。如何更好的发挥好大学生村官队伍的骨干作用，为大学生村官施展才华搭建更为广阔的舞台？针对这一情况，团区委与城关街道工委协商，决定以城关街道为试点，探索大学生村官任村团支部书记的新途径，通过半年来的试点运行，总结了一定经验，取得了一定成效。
主要做法：
1、调查摸底，寻找依据
在试点工作之前，对城关街道农村基层团组织建设情况进行了一次全面的摸底调查。城关街道所辖行政村22个、社区居委会20个，18至28岁以下青年人数为3423人，团员2115名，其中农村青年1625人
第二篇：大学生村官团支部书记演讲稿
尊敬的各位领导，评委老师，亲爱的朋友们：
大家好！我是来自明姜镇的一名大学生村官，名叫xxxx，我今天演讲的题目是“平凡中，我将青春献农村”！
碧空万里江如练，雏雁初飞天；家园前景谱新篇，涉世做村官。XX年对于我来说是十分紧张而又极不平凡的一年，这一年我顺利毕业，并幸运地成为一名大学生村官。怀着一种激动与紧张，熟悉又陌生的心情我来到了工作岗位，说实在话，从学生到大学生村干部这样一个角色转换让我有些不知所措，这个过渡期我感觉是漫长的。大半年的基层工作使我感触颇深，通过与领导沟通，与群众密切交流，加之与父母谈心，我渐渐熟悉了这份工作。
初到工作岗位就赶上第三批学习实践科学发展观活动，通过落实镇党委开展的“进民户、察民情、解民忧、创和谐”主题实践活动，我得到了一个了解社情民意、与群众沟通的机会，为今后的工作奠定了一个良好的基础。在大学我的专业是计算机，到村后配合相关干部完成了合作医疗电子版的登记、整理工作，这稍稍让我感觉学有所用，也坚定了我服务基层，为民解忧的信念。
农村基层工作很平凡，但我要说，平凡中孕育着伟大，平凡中，我们一样能够张显自我，发挥特长；平凡中，我们一样能够奉献，并在奉献中得到升华。谈起农村基层工作这我不由地想起优秀村官沈浩同志。
“两届村官抒壮志，六载春秋写华章”，XX年11月6日凌晨，沈浩同志永远地告别了我们，将自己的“生命”真正留在了小岗！他在小岗的6年，是村民得实惠最多的6年。由3年到6年，体现了小岗人对沈书记的爱戴，他的人生得到了一次升华。
平凡的工作岗位我们一样可以成就不平凡的自我，作为一名大学生村官，要学习沈浩精神，扎根基层，为民服务，想群众之所想，急群众之所急，让自己的青春在平凡的岗位上绽放光彩。青春是浩渺的宇宙；青春是光彩的舞台；青春是一张永不褪色的彩照；青春是远行者那色彩斑斓的起点。
作为基层一名普通的大学生村团支部书记，我深刻意识到基层团组织工作的重要性。农村基层团组织建设是共青团工作的生命线，是团建工作的基础性工程。我们应该时刻保持高度地工作热情，全身心投入到基层团建工作当中，为推进社会主义新农村建设发挥积极作用。
如果说农村是广袤的土地，那么大学生村官就好比是种子，须把自己深深地融进土壤里，充分吸收养分，方可生出根来、孕育果实，生生不息。大学生村官应认清当前的形势，把握好机遇，坚定自己的人生选择，克服浮躁情绪和功利主义思想，扎根农村基层，在艰苦环境中砥砺意志和品格，深入地了解农村和农民，虚心向农民群众和农村基层干部学习，在服务农民、带领农民致富的实践中经风雨、长见识、增才干，在体验农民甘苦、与农民一起摸爬滚打中增进对群众的深厚感情，做农民群众的知心人。
现在我所在的村正在修建防渗渠，今年年底村内的主干道路也将会被全部硬化，作为大李托村的村委主任助理我由衷的感到喜悦，在我的眼中这不是普通的水泥道路，而是在党和政府的大力支持下，在全村人民的共同努力所开创的一条通往新农村、通向幸福生活的高速路。
我想我们每个大学生村官都应该把握住机遇，经得起挑战，在工作和学习中不断完善自己，百炼成钢，用自己的火热青春和无私的奉献为基层贡献自已的力量，在平凡的工作中，让我们奉献青春！
第三篇：2014大学生任村官合同书
2014年XX省选聘高校毕业生到村任职
合同
书
编号：
甲方[X县（市、区）委组织部] 乙方[受聘人]（或人事局）
名称： 姓名： 性别：
负责人： 身份证号：
联系人及联系电话： 家庭住址及联系电话：
根据江西省选聘高校毕业生到村任职工作有关规定，就选聘乙方到 乡(镇、街道)村担任村主任助理职务一事，签订本合同。
第一条 本合同期限两年。自2014年9月1日起，至 2016年8月31日止。期限届满，即行终止。
第二条 大学生村官系“村级组织特设岗位”人员，非公务员身份。甲方按照工作、生活补贴和保险费用每人每年2.3万元落实乙方任职待遇。
第三条 甲方指导督促乡镇（街道）妥善安排好乙方的住宿和日常生活，帮助解决遇到的困难和问题，根据工作需 1 要积极提供有针对性的教育培训，提高做好农村工作的能力和本领，为乙方开展工作创造条件、提供方便。
第四条 甲方组织乙方参加工伤险、生育险等社会保险；参加新型农村合作医疗；由省里统一组织参加重大疾病险和人身意外伤害综合保险。
第五条 乙方在聘任期间必须在村里工作，按要求履行职责，非经甲方批准不得兼职。
第六条 乙方在聘任期间严格遵守国家法律、法规和甲方制订的规章制度、工作纪律，爱岗敬业，服从管理，加强自我管理、自我约束，增强自我防范意识，增强安全意识和抵御自然灾害的自救能力，尊重当地民风民俗。积极参加甲方组织的培训，不断提高工作和业务能力。
第七条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。
（一）经一段时间的聘用（至少三个月以上），确被证明不符合本岗位要求，经培训后仍不能胜任的；
（二）连续旷工超过10个工作日或者一年累计旷工超过20个工作日的；
（三）患病或非因公负伤，医疗期满后，不能继续从事本职工作的；
（四）严重失职、营私舞弊，造成重大损害的；
（五）有其它严重违纪违法行为的。
第八条 乙方患病或非因公负伤、在规定的医疗期内的，因公负伤丧失或部分丧失劳动能力的，女性在孕期、产期、哺乳期内的，甲方不得提前解除本合同，但有违反本合同第 七条规定之行为除外。
第九条 乙方因入伍、升学、考录公务员和被企事业单位录用等特殊原因需要终止合同的，乙方须提前向甲方提出书面申请，经甲方同意。
第十条 乙方根据本人意愿，可将户口留在原户籍所在地，或转回入学前户籍所在地，也可落户在任职村所在的县（市、区）政府所在地。乙方在聘用期间，人事档案由县级人事部门所属人才服务机构免费代理。党团关系转至所在村，在任职村交纳党费、团费。
第十一条 乙方因违反本合同或相关规定而被甲方解聘的、聘用期间离岗的、聘用期满考核不合格的，则不享受中央和我省大学生村官有关政策待遇。
第十二条 本合同未尽事宜，国家有规定的，按规定执行；国家没有规定的，由双方商定。
第十三条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存档一份。
甲方（公章）： 乙方（签字）： 负责人：
年 月 日 年 月 日
第四篇：大学生团支部书记总结
一、以德为首，提高修养
正确理论是正确行为的先导。共青团作为一个由先进青年所组成的政治性群众组织，作为青年学习共产主义和中国特色的社会主义的学校必须有正确理论的指导，才能保持正确的发展方向，更好地服务社会，服务大局，服务青年。为此作为学院这个组织的组织者便不遗余力地努力学习党的各项路线、方针、政策，关注社会时事政治，不断提高自己的政治理论水平和党性修养，提高自己的敏锐洞察力、深刻地判断力、科学的决策力和正确有效的引导力。今年以来，我积极组织部门学习，认真参加支部学习，利用在全党兴起的学习“三个代表”重要思想新高潮的时机，系统深入地学习了江泽民“三个代表”重要思想，学习十六届三中全会会议精神，学习共青团十五大报告，新团章及团建理论。并做了大量的学习笔记。同时以高度的责任感和使命感，从关注国家、学校、学生发展的角度出发，在业余党校、业余团校及各种会议上直言不讳，坦诚交流，尤其是在社会发展、学校发展及维护祖国统一，民族团结与个人责任方面敢于表达自己的真实感受，愿意奉献赤诚之心，并努力在工作中做到为政以德、秉公办事、真诚奉献，对广大师生产生了一定的影响和激励。
一个系统（组织）功能的发挥取决于两个重要条件：一是要素，二是结构。作为学院的部门之一，我在加强本部门工作积极性上做了大量的工作，取得了一定的成效。同时也深刻地体会到学院领导的支持和学院各个部门的配合和协作是成绩取得的重要前提，一年来，我的工作得到了如组织人事部、学院办公室、党委宣传部、学生处及各系党总支等的大力支持。为此，我也竭尽全力以大局和学校利益为重，带领本部门积极配合学院各部门开展好各项工作。从不因不属于本部门职责或是工作辛苦而推脱，尽力保证各项工作的顺利开展。展示了团委干部精诚合作，甘于奉献的良好品质。
二、脚踏实地，狠抓落实
再完美的制度，科学的计划，如不执行和落实，不过是一种形式，一张废纸而已。“实干兴邦，清谈误国”是我的信条，年初，围绕学院党委、自治区团委的我们群策群力，科学决策，制定了团委2003工作要点和。为了确保计划的有效贯彻和实施，我们在狠抓落实上下功夫。首先是建立制度保障，我们通过周一上午的党群系统工作例会制度，周一下午团委系统工作例会制度，结合年计划，结合形势需要，将长远目标分解为一个个短期目标，制定出月计划、周计划，使工作更具体，操作更便利，一步一个脚印，积极有序，扎实推进，使与安排较好地得到了落实。
其次是面对新情况及时调整工作计划，如面对抗击“非典”的形势，团委发挥自身优势全力以赴地投入到这场战斗中来。作为团委书记，我亲自收集信息，写团讯按语，并向学校积极提出合理化建议，同时号召青年团员组成志愿队伍为学生服务，深入学生教室及宿舍了解要求落实情况，实行团支部书记宣传落实抗非防非一票否决制并坚决落实，为学院防非工作尽了一份力。
再者，面对活动中心被拆，运动及活动场地不足的困难，我积极争取体育系、艺术系、教务处等部门的配合和支持，带领团委全体干部加班加点，争抢时间，最大程度地挽回了“非典”带来的损失和影响，确保了计划的完成。
第五篇：大学生村官当选书记
这一届，我是村支书
后杨岗村党支部书记郭雨
全票当选为后杨岗村支部书记，我深感意外和激动，同时也感觉到肩上的担子重了许多。
当选为支部书记我分析了一下有以下几个方面的原因： 第一，离不开各级组织部门的关心关怀、镇党委的引导，上级鼓励大学生村官参选村两委给了我们很大的信心，使自己的参选有了底气；
第二，通过三年多来的村主任助理的工作，确实为村里做了一些工作，三秋三夏，我们都积极参与，养老保险、合作医疗我们加班加点，远程教育显示了我们有一定的技术，群众有需要帮助的我们像给自家办事一样为他们操心，这些都在党员群众中形成了一个良好的印象，让他们觉得这些村官能办事、会办事、能够办成事；
第三，党员们对我们这些村官们，有期待，他们想把你推到一定的位臵上以后，看看我们能有多大的作为？能为群众办多少实事？能不能在一定时间内带领他们共同致富？
做支部书记和做村主任助理的区别：
1、位臵不同了，书记是村里大事小情的决策者，不同/
2于主任助理的辅助性质。以前，书记有什么事，是要你帮忙。而现在村干部们有什么事都得向你请示—“郭书记，你看这个事该怎么办？这样办行吗？这时，就得保持清醒的头脑，权衡利弊，做任何一个决策都得考虑到既不违法又不触犯老百姓的利益。
2、责任更重大了。支部书记是许多工作的第一负责人，比如计划生育工作，防火工作等等，所以，支部书记要用大部分精力来考虑村里的事，要考虑怎样才能干好，怎样才能“干成事，不出事”
3、更忙碌了。支书不仅仅要管日常工作，还要管党建，什么样的人可以入党，什么样的人入党有其他不良动机，自己心里要有一杆秤，这就需要多做调研，了解村里每一个人，甚至了解每一个人的想法。
4、组织用了我，我得会用我的人。任命我为后杨岗支部书记是党员和组织对我的信任。学会用人是当支部书记的必修课。这就需要两个字……协调，协调好自己和他们的关系，协调好他们之间的关系，让我所管理的这个集团形成一股绳，有势不可挡的巨大合力。
这些仅仅是我一时之感悟，许多未知的东西还有待我们去探索，这就需要我们要加强学习，向老书记、向老党员学习，和他们多沟通、和他们交朋友。/ 2
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