中国主要机房建设公司

第一篇：中国主要机房建设公司

中国主要机房建设公司:

北京捷通、沈阳和风、上海华东、西安和发、西安华西、北京科海

1、北京捷通：

北京捷通机房设备工程有限公司成立于1995年3月，注册资本：1739.37万元，经营范围：建筑装饰装修工程设计、施工：计算机房、通信机房、印刷照排机房、播音机房、高洁净度场地设计、施工：综合布线的设计、施工；楼宇自动控制、安全防范与保安临近系统、消防自动报警与灭火系统、计算机网络工程，信息系统集成与建筑智能化系统工程的设计、施工；空调及各类设备的安装；技术开发与配套服务；防雷工程设计、施工。（未经专项许可的项目除外）在改革开放大潮中发展壮大。经过上千个项目的磨炼，已经积累了浑厚底蕴，现时已成为从事信息产业基础设施基础设施建设和环境设施建设、集设计、施工、开发、服务于一体，具有自主品牌——行业内最具成长力和最具竞争力的企业。同时具有建筑智能化工程专业承包一级资擀，机电设备安装工程二级资质，安全技术防范工程设计、施工二级资质，并具备建筑装饰专项工程设计乙级资质、公司凭借十多年来从事机房工程的经验，吸收国外先进机房的设计理念，努力提倡计算机房和数据机房一体化完整的解决方案，为现代化的机房适应高技术的发展、高可靠性的要求设计了新的机房模式。公司主营大中型机房工程、建筑智能化及其相关系统工程的设计与施工，同时公司还代理国际上一些知名的机房专用设备及产品；意大利海洛斯机房专用空调、先控UPS、威尔逊—劳斯莱斯柴油发电机，海洛斯抗静电活动地板、西门子配电柜及美国朗讯结构化布线列产品，在机房行业中是设计施工能力强，产品代理齐全具备总包能力的公司，捷通公司已通过了ISO9001国际质量体系认证，同时具有ISO14001环境管理体系认证，确保在工程的组织，设计，现场管理，施工和售后服务上符合严格的规范要求，公司的主要业务遍及金融机房，电信机房，政府部门信息中心，IDC机房及各种计算机房，据美国FrostandSuIIvan咨询的报告《Market&Engineering&Research&for&the&Chinese&Computer&Room&Market1997-2007》结果：捷通公司目前已经成为同行业内的领先者。建筑装修装饰工程专业承包一级资质建筑智能化工程专业承包一级资质机电设备安装工程二级资质安全技术防范工程设计、施工二级资质建筑装饰专项工程乙级设计资质质量管理体系认证证书环境管理体系认证证书宣传口号；诚信正值、客户不断创新、承诺奉献持续不断创造和提升客户价值满足并超越客户的期望值公司特点，科学的管理理念各项国家资质具备有国际先进的质量及环境管理体系有着充足优秀的人力资源技术、施工装备先进齐全培训和售后服务体系健全用户及业绩广泛公司有着长远深厚的发展底。

公司地址：北京市朝阳区清华东路南沙滩甲1号京辰大厦2F邮编：100101

电话：010-64845600-8598、8866传真：010-648378002、沈阳和风

沈阳和风机房装饰工程有限公司，于1999年成立,是专业从事办公空间、大中型计算机 房、高洁净度净化厂房、弱电系统集成、综合布线、智能化工程、新型墙体保温、安全防 范、消防系统和防雷系统等工程设计与施工的高新技术企业。

公司在同行业中，率先于2001年通过了ISO9001：2000质量管理体系认证，并具备国 家建筑装修装饰工程专业承包二级、专项工程设计乙级、智能化建筑装修装饰施工二级、计算机机房设计施工单位等级评估一级、安全技术防范工程设计施工三级、防雷工程资质 合格等相关资质。

经过多年的艺术积累与技术沉淀，和风机房装饰工程有限公司目前已发展成为具有较 大规模和影响力的专业化公司，形成了包括沈阳分公司、广州分公司、济南分公司、北京 分公司、广东南海分公司、沈阳新型建材分公司、济南和风数码科技有限公司的集团化企

业。

公司成立五年来，依托强大的人力资源优势、“以人为本、科技为体”的设计理念、“优 质高效、绿色环保”的施工品质，“至诚服务、终生呵护”的服务宗旨、“诚、信、正、一”的经营理念，在激烈的市场竞争中引领潮头。

数年来公司先后为政府机关、金融保险、工商税务、科研院所、电力电子、航空汽车、工矿企业、教育卫生、军队等三百余个单位进行了总体的设计与装修。广东工程如广东 省农业发展银行信息中心机房、广东省科技厅金科机房、广东省卫生厅医疗信息统计中心 机房、广州市农业局信息中心机房、番隅区政府信息中心、广州市公安局信息中心

机房等大型工程项目，内容包括办公空间装修、机房装修、供配电、防雷、接地、门禁、综合布线、闭路监控及环境监控系统等子项。并承揽了全国最大的单体机房工程——中国 建设银行山东省分行机房工程（施工面积3800M2，工程造价800余万元）的设计与施工。多年的实践使公司积累了丰富的经验，不断地成长和壮大。时至今日，和风机房装饰工程 有限公司在专业设计、施工能力以及管理水平等方面均已达到了国内一流水平。

专业而权威的技术和有着丰富经验的施工队伍为公司的发展提供了广阔的空间。和风 公司在土建、电气、建筑、计算机、自控、暖通、综合布线、环境艺术、智能化安装、工 程预算、会计审计等方面拥有自己的高中级专业技术人员50余名，保证了工程设计的合理 性、科学性，工程实施的可行性、稳定性。并且能够在技术上不断更新，长期跟踪国内外 办公空间、会议室、计算机机房的潮流，不断开发装饰新材料和新工艺，在保证其功能的 基础上，不断创新，成为引领国内同行业发展的龙头。同时公司拥有一批具有丰富管理经 验和现场施工经验的项目经理，在工程施工中严格按照ISO9000质量管理体系的要求，进 行精细施工，保证施工质量。满足用户对质量不断提升的期望。这，源于和风公司对质量 的坚实保证、不断创新、止于至善。

科学而现代化的企业管理又为和风公司的发展提供了有力的保障，以“力创国际一 流公司、推进国内机房行业发展”为企业目标、以“科技领先、以人为本”为管理思想、以“创新求发展、品牌立根基、服务树信誉”为质量方针，建立了一套完整的现代企业 经营管理运行机制，使公司始终处于技术和管理领先地位。

完善的售后服务体系是和风公司服务的延续，公司在全国首创“和风机房绿色服务直 通车”这一服务品牌，从机房设备在线（带电）清洗，到电气、空调、新风、综合布线、监控防盗、门禁、消防、场地监控等各子系统的专业保养和维护，急用户之所急，想用户 之所想，为用户创造潜在价值，力求用户“享受安全、享受环保、享受工作”。

和风公司先进的技术、高效的管理、优良的质量、完美的售后服务，在社会各界口碑 芳馨。竭诚欢迎来我公司考察！竭诚欢迎考察我公司承建的样板工程！我公司将珍视客户 给予的每一次机会，本着“诚实守信、优质高效”的服务宗旨，为用户提供全方位的服务。

和风机房装饰工程有限公司广州分公司成立于2001年9月，并在广州注册，隶属于沈阳和风

机房装饰工程有限公司，与总公司一样主要经营电子机房系统工程和智能建筑系统工程的设计和

施工，包括：计算机机房、通讯机房、IDC机房、屏蔽机房的装修工程、供配电系统工程、精密

空调系统工程、机房监控系统工程、智能综合布线系统工程等工程设计、施工、维护的综合性机

房建设工程。

地址:广州市荔湾区人民北路759号金门大厦D座1601室电话：020-***5 81087019传真：020-81087019-105Email: gz_hefeng@126.com邮 编：5101703、西安华西

西安华西信息智能工程有限公司注册成立于1996年9月23日，曾用名西安华西机房净化有限责任公司。公司于2006年10月23日正式更名。注册资金2150万元。

公司总部位于西安市高新技术产业开发区，办公场地2000余平米，员工162人，其中技术人员117人，在设计及施工能力上在处于行业领先。

公司下设系统集成事业部及通信集成事业部两大支柱部门。业务范围涉及机房建设、系统集成、通信工程、民用装饰装修、软件研发等领域。近年来我公司共完成典型工程案例百余项，施工工程分布在全国多个省、市、自治区，工程合格交验率为100%，90%以上的工程被评为优良工程。

公司现已获得信息产业部颁发计算机信息系统集成二级资质，建设部颁发建筑智能化系统设计甲级资质，陕西省建设厅颁发建筑业企业施工二级资质。公司于2003年通过ISO9001质量管理体系认证，2005年通过ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证，成为行业内率先通过质量、环境、职业健康安全,“一体化”认证企业。我们有独立客户服务部门，提供完全客户培训，以快速响应用户需求为服务宗旨，以完全达成用户满意为服务目标，致力于为客户提供安全可靠、经济耐用、可持续发展的外围工作环境，赢得了客户的一致好评。

目前，公司已在陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、西藏成立办事处，我们将进一步扩大业务领域，持续为用户提供优质的服务。

总部地址：西安市高新开发区枫叶新都市杰座A10-11002

邮编：710077

电话：029-88193001 88193002

网址：

4、北京科海

科海机房装饰工程有限公司成立于1985年，专业从事电子机房系统工程和智能建筑系统工程的设计和施工，包括：计算机机房、通讯机房、IDC机房、屏蔽机房的装修工程、供配电系统（UPS电源、防雷接地、配电柜、发电机等）工程、精密空调系统（含新风系统）工程、机房监控系统（CCTV、门禁、动力设备及环境监控、漏水检测等）工程、智能综合布线系统工程的深化设计、安装、调试到整个工程总包，完成交钥匙工程的经验和实力；并在计算机网络系统、信息自动化技术、数据和网络安全应用软件的设计、开发与系统集成等方面取得了良好的业绩；

能力的体现来自于公司内部强大的技术力量。目前，科海机房公司已具备了完整的机房工程系统化的技术支持力量；同时公司自成立以来，以令人瞩目的企业业绩、长期的技术积累、丰富的市场经验、敬业的成熟队伍、快速完善的服务及务实的承诺，受到政府部门、军

事单位、银行、证券、邮政、电信、保险、电力、交通等用户的信赖和好评，在业内享有“机房专家”的卓越声誉；

筑造规范化、标准化的智能建筑和机房工程是科海公司对广大用户的承诺。随着社会的迅速发展，国家会对各行各业推出新的标准，科海机房公司拥有完备的国家建委颁发的双贰级证书--“建筑智能化工程专业承包贰级、建筑装修装饰工程专业承包贰级”、工程设计乙级证书、施工安全生产证书等；

十多年来，科海机房公司拥有一套极为严格周密的工作规范体系：技术咨询、方案设计、材料采购、施工管理、项目评测、售后服务等，同时公司本着“以技术求发展，以质量求生存”的经营思想，坚持“以人为本”的原则，已经拥有了雄厚的资金和高科技实力，培养出一批精通专业的优秀工程设计和高素质施工的技术人才，先后完成了450多项大中型机房工程的建设，深得用户的好评与赞誉。

公司地址：北京市海淀区学院路30号科群大厦东座一层102号

邮编：100083联系电话：010-62399538

第二篇：023中国石化工程建设公司（模版）

28中国石化工程建设公司

【概述】中国石化工程建设公司(以下简称SEI)是石化集团公司所属的集工程项目的可行性研究、勘察、设计、设备材料采购、施工管理及工程监理、工程总承包、项目管理服务、技术咨询、技术服务为一体的国际型工程公司，由公司本部、兰州设计院(LDI)和勘察设计院(IDI)Z部分组成。拥有资产总额23．19亿元人民币，注册资金6．36亿元人民币。

SEI具有近50年的发展历史，积累了丰富的勘察、设计、项目管理和工程总承包经验，在全国勘察设计单位综合实力测评中名列榜首。拥有专业门类齐全，梯次结构合理的人力资源。公司现有员工3 300余人，其中中国工程院院士2名，国家勘察设计大师7名，教授级高工60余名，高级工程师、高级经济师等高级职称人员1 000余名，国家各类注册工程师300余名。

SEI按照2000版ISO 9001标准建立了质量管理体系。取得了ISO 9001质量体系认证证书。拥有中华人民共和国对外经济合作经营资格证书、工程总承包甲级资格证书、工程设计甲级资格证书、专项工程设计资格证书(环保)、甲级工程勘察证书、甲级测绘资格证书、甲级工程监理资格证书、工程造价咨询单位甲级资格证书、工程咨询甲级资格证书、甲级招标代理资格证书、甲级环境影响评价证书、压力容器设计单位批准书、压力管道设计资格批准书、中国国际咨询协会FIDIC会员证书等国家顶级资质。

SEI具有雄厚的技术研发实力，现有专利120余项、专有技术130余项。近50年来，共获国家及部级科技进步奖励900余项。拥有催化裂化、连续重整、加氢裂化、裂解炉、聚丙烯、乙烯等一批拳头产品，形成了自己特色的工程技术，具备了较强的竞争实力。中国石化行业的16个设计技术中心、中心站等技术管理机构设在SEI。

SEI建立了先进的计算机网络平台体系和应用体系。拥有国际先进的工艺设计、工程设计、项目管理及办公自动化等应用软件和工程数据库，并建立了工程设计、项目管理和办公自动化三大集成系统，广泛应用于工程设计、采购、施工和项目管理全过程，能够满足国内外业主的要求，并具备与国际工程公司合作设计和管理的网络系统和应用软件。

2002年SEI本部共计完成各类设计项目273项，完成设计投资额97亿元，完成各类勘察、测量、施工、测试等项目86项，完成勘察产值3 208万元。全年共有45套装置竣工并一次开车成功。

本文出自：http://.cn/shnews/2005-03/29/content_231635.htm

第三篇：中国能源建设集团北京电力建设公司

中国能源建设集团北京电力建设公司

1、条件：应聘人员需为国家统招计划内全日制公办院校2012、2013年大学本科应届毕业生（二本及以上）。京外生源：英语取得国家四级及以上合格证书或考试成绩在425分及以上，计算机水平达到全国等级考试二级及以上；京内生源：毕业时能取得学位证书即可。身体健康，吃苦耐劳，政治表现良好，未受过任何处分，服从分配并遵守公司各项规章制度。毕业生按劳务派遣员工接收和管理。

2、应聘报名：应聘者请将个人简历(需附加盖学校公章的就业推荐表和

成绩单、计算机等级证书、外语等级证书或成绩单、身份证获奖证书等扫描件或复印件)发送至bjdj1216@yahoo.cn的邮箱中。邮件主题为：专业 姓名 学历 学校。个人简历的文件名格式：“专业 姓名 学历 学校”。报名时间：2012年10月27日至2013年3月30日。

3、资格审查：公司经初审后，将通过手机短信、电话等方式通知初审通过的应聘者参加测试事宜。请广大应聘者确保联系方式填写准确，通信工具畅通。资格初审未通过的毕业生，公司不再另行通知。

4、应聘者参加面试时，须携带个人自荐材料（即个人简历），附加盖学校公章的就业推荐表和成绩单、计算机等级证书、外语等级证书、身份证、获奖证书等的原件和复印件。

招聘专业：热能与动力工程，建筑环境与设备工程，测控技术与仪器，自动化，电气工程及其自动化

第四篇：建设公司工作总结

今年全年，公司经营班子继续团结和带领全体员工，以“增创优势，狠抓质量，稳健管理，稳步发展”为主题工作目标，全体员工发扬创新、敬业、笃信、务实的企业精神和实事求是、真抓实干的工作作风，使公司业务、经营效益稳步上升，圆满地实现了工作目标，保持了公司持续、稳定的发展态势。

一、主要完成经济指标

实现产值： 10000 万

元，比去年同期增长30 %，超额完成全年计划指标；

上缴税收： 已上交建安营业税等税收780万元，基本完成全年计划指标。

二、工作业绩：

主要体现在施工管理、内部管理和精神文明建设三方面。

（一）以项目施工管理为重点，加大力度，提高整体素质和管理水平

1、主要施工项目的完成工作节点

⑴、湘府华城

第一季度完成基坑支护，土方工程；第二季度完成地下室施工；第三季度所有栋号封顶；第四季度完成1-5号栋的竣工验收和南片施工图审查。

⑵、杰座

9月份主体工程顺利封顶；12月底以前完成室内外粉饰工程。

2、严抓质量安全和文明施工，确保文明施工安全生产和施工创优

全年公司在建工程面积35万㎡，主要是鑫远·湘府华城和鑫远·杰座。在工程施工管理中，质安科在保证创优工作的同时，时刻紧紧把住“质量安全生命线”，积极开展安全生产周和百日安全无事故活动，抓好部门和项目例会制度、监理每周档案制度、监理员日志制度、业务培训制度、监理员资金监控制度的有效落实，毫不松懈地抓好项目施工管理工作。为保证工程质量，质安科先后组织了春节大检查、节后大检查、安全生产活动月等各类专项安全大检查，接受各级主管部门的质安检查多次，毫不松懈地抓好项目施工管理工作，在“创优、质量、安全、文明施工、工期、资金”六大任务的管理工作中成绩喜人.为切实贯彻执行国家颁发的验收规范，建设公司安排组织专业技术骨干编写了《安全生产与文明施工暂行规定》，保证了司属各项目部施工操作过程有章可循，使质安科的施工管理工作有据可依。

3、完成队伍资质就位，开展风险评级和资审备案

今年全年，公司进一步加大了施工队伍的资质重新就位的工作力度，经过对申报资质就位资料进行认真细致地初审、复审和最后的批准申请、确认签字后，建设公司施工会议上公布了各施工队伍及其负责人的重新任免，较好地完成了队伍清理和重新就位的工作。为有效加强施工队伍资质就位后的管理工作，拟制定出台《施工队伍资信评级办法（试行）》等相关规定，根据经营情况、承建项目业绩及不良行为评价等方面对各施工队伍进行评级，以便建设公司在施工队伍管理方面分类管理，地一步规避企业风险，以提高企业综合素质和管理水平，确保建筑工程质量。

4、通过iso质量认证体系9001版的换版和监督复查

今年3月份，按贯标换版工作计划，通过对属下有关处队和主要在建工程项目部的贯标辅导和考核审查，使之同时建立和完善了质量管理体系，顺利通过埃尔维质量认证中心的检查。随着此后运作中的持续改进和调整，管理体系日渐完善和成熟，建设公司顺利通过了认证中心4月份的监督复查。

5、加强工程项目资金使用的管理

为加强对各工程项目的监控管理，保证施工进度和资金划拨的均衡适度，经业务部门商讨研究，分别制发了施工队伍专用的《资金登记专用簿》和监理员专用的《项目资金使用记录薄》。通过监理员对照工地的安全、质量、进度、文明施工等相关管理制度执行情况对项目部的领款进行审批，做好资金使用登记，严格掌控工程款项支出流向，在加强资金管理、规避经营风险工作中取得了一定的成效。

（三）以内部管理为中心，理顺关系，稳健管理

1、进一步完善、健全公司内部的各项管理制度

今年全年，针对公司的管理工作，拟订了《印章管理规定》、《项目经理使用规定》、《请销假、外勤规定》、《工作证管理规定》、《资料留底规定》《计算机文件共享规定》、、《仪容语态规范》、《流动人员管理规定》、《公司员工集体宿舍管理规定》等，进一步完善、健全公司内部的各项管理制度，以制度管人，按制度办事，使企业管理进一步走向规范化。

2、加强学习，提高素质

为有效提高员工技能，塑造多才干、复合型的员工，公司加强企业培训工作的策划性和针对性，组织员工进行业务、管理、法律、科技等多方面知识的学习和培训。举办了《一体化管理知识讲座》、《iso9001版标准实施要点讲座》，进行计算机基本操作培训，组织办理试验员岗位培训、预算员岗位培训、统计员上岗证培训、安全主任培训、项目经理安全轮训等培训，进一步提高了员工队伍的综合素质。

3、为加强管理、规避风险，组织召开多种多样、注重实效的管理会议

建设公司根据业务管理工作需要，召开了各部门开年座谈

第五篇：建设公司年终总结

建设公司年终总结

建设公司年终总结1

年以来，我公司认真学习贯彻市县纪委七届三次全会精神，严格按照县委、县政府《关于加强对乡科级领导班子和领导干部监督管理的五项制度及实施办法（试行）通知》和《关于年全市领导干部廉洁自律工作实施意见》，以构建惩治和预防腐败体系为主线，大力加强廉政文化建设，认真推行了党风廉政建设责任制，狠抓各项措施的落实，有力地推动了党风廉政建设工作的深入开展，使我公司各项工作取得了长足进步，齐上台阶。

一、认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作。

一是制定了党风廉政建设责任制目标，层层签订党风廉政建设目标责任书。明确各级领导干部和部门责任，做到齐抓共管，群策群力。二是县公司制定了廉洁自律承诺书。承诺书上有承诺人签字，监督人签字，有举报电话，承诺书在厂务公开栏中进行公布。各部门都能将党风廉政建设工作研究、部署、落实和检查。

二、突出廉政文化建设，深化反腐倡廉教育。

（一）建设廉政文化，营造浓厚的倡廉氛围。

我公司结合文化建设总体安排，在公司院内灯张贴了廉政宣传标语和格言，院内公示栏、营－业窗口设有十五不准规定、禁酒规定、着装规定、服务承诺等。通过这些形式使大家处在廉政文化包围之中，时时警醒，耳濡目染，时刻受到廉政文化的熏陶。

（二）深入开展了廉政教育月。

在开展廉政教育月活动中，我们在方式上力求创新，开展“六个一”活动，保障了学习效果。一是组织了一次专题讲座。由公司领导亲自备课，结合公司实际上了一次党课。二是开展一次学习讨论。统一安排讨论题目，并组织讨论。三是开展了一次警示教育活动；四是召开一次家庭助廉教育；五是举办一次演讲比赛；六是开展读一本好书活动。

三、完善制度，加强监督。

一是按照领导干部监督办法的要求，完善了财务管理、信访工作等相关规章制度。二是完善充实了干部廉政档案。三是成立了厂务公开监督检查小组。

四、加强作风建设，推进领导干部廉洁从政。

1、严格控制业务招待费开支，严格标准，严格审批，专人管理，单独列帐，使业务招待费控制在了最低限度。另外，我们还减少了不必要的会议开支，对上级或有关业务单位来人，一律按标准招待，从而制止了公款吃喝玩乐的环风气。

2、加强财务管理，自以来，我公司实行财务收支两条线，做为报帐单位，对各项支出严格把关，先申请，等批复再办理，严格了财纪纪律和财务制度。

3、严格控制了非生产用房的建设与装修，对省公司、市公司批准的通信生产楼建设项目，由市公司和县招标办进行招标，我们派了纪检、审计和基建人员参加，公司领导无一人参加。

4、我公司的通信工具配备都是根据省市公司的规定和有关业务规程配备的，由办公室和纪检人员，逐个登记管理，未发生超范围使用配备现象。

5、严格了民主集中制的领导组织原则，定期召开民主生活会，推行企务公开，接受干部职工的监督检查，增强了企业管理的透明度。在重大问题的决策、干部任职的调整、大额资金的使用，都坚持了党支部或经理办公会研究，方可实施，防止了个人独断专行，给企业造成不应有的损失。

五、提高效能，加强政风行风建设。

1、认真贯彻落实县委和上级公司政风行风动员会议精神。积极进行动员部署，制定了实施方案，按照“谁主管谁负责”“管行业必须管行风”的原则和标本兼治、纠建并举的方针，以纠正谋私、侵害广大客户利益等方面的不正之风重点，着力解决了广大客户反映强烈的突出问题。

2、通过开展“深入学习科学发展观”主题实践活动，进一步加强窗口人员职业素质、优化服务、拓宽服务载体，真心诚意为广大客户解难题、办实事、办好事。

3、走访、调查、征求意见和建议。走访广大客户，发送《征求客户意见卡》300多份。我公司把客户意见和建议进行汇总，研究改进和落实措施，逐一反馈。累计整改服务质量问题11项。

六、开展了“争做勤廉双优好员工”活动。

按照县纪委要求，为进一步加强全县联通干部员工的作风建设，大力弘扬新风正气，抓典型、比先进、促提高，推进和谐企业建设，我公司开展了“争做勤廉双优好员工”活动。制定了活动方案和评选标准，召开动员会，学习先进，查摆不足，评选出五名勤廉双优好员工，并向县纪委积极呈报一名勤廉双优好员工。

年来，通过扎实有效的党风廉政工作，我公司党风廉政建设责任制和廉洁自律工作得到全面落实，并取得了一定成效，但也存在一些问题，个别部门对廉政工作重要性认识不够，思想认识有待提高。今后，我们一定严格落实各项措施，强化监督，争创党风廉政建设和廉洁自律工作新局面。

建设公司年终总结2

20xx年是xx市城市建设投资有限公司(以下简称建投公司)进入实质性运转的第一年，也是我市全面实施“十五”计划、着力推进城市化进程的重要一年。一年来，建投公司遵循“服务经济大局、实现跨越发展”的工作思路，在市委、市人大、市政府的亲切关怀下，在市政府性投资项目管理委员会办公室(以下简称投资办)的直接领导下，牢固树立经营城市理念，以加快阜阳城市发展为己任，紧紧围绕向国家开发银行(以下简称开行)申贷这一主题,拓展思路、抓住机遇、积极探索、锐意进取,全面完成了20xx年工作目标和各项工作任务，为阜阳城市建设和经济发展做出了一定贡献。回顾今年所做的工作，主要有以下几个方面

(一)明确思路

1、明确建投公司投融资的主体地位。建投公司是阜阳市政府为加快城市基础设施建设步伐，深化城市建设投融资体制改革批准设立的具有独立法人资格的国有独资企业，也是市政府利用组织优势，调控、整合城市资源，加大投资力度，完善城市功能的操作平台。其主要宗旨是树立经营城市理念，创新市场融资方式，将政府行为变为企业运作。建投公司的设立，使“政府引导、市场运作、公司经营”的新机制、新理念有了明确的载体。

2、明确建投公司政府性投资项目的实施主体地位。为加强开行贷款资金管理，强化项目决策，必须首先从机制上进行完善和规范。为此，市政府专门成立政府性投资项目管理委员会(以下简称投资委)，作为决策机构，对政府性投资项目进行决策指导。投资委下设投资办作为承上启下的中间机构，直接领导、督促建投公司及时把投资委的决策贯彻落实，具体实施。形成了宏观(投资委)、中观(投资办)、微观(建投公司)三位一体的管理体系，确立了建投公司政府性投资项目的实施主体地位。

3、明确建投公司的主要职能和任务。建投公司作为我市城市基础设施的投融资运作主体，从设立之初，就明确了职能和任务：一是融资，依托政府有效资产，按市场化运作方式，多渠道筹措资金，满足城市建设资金需求；二是投资，投资重点是城市基础设施和市政公共设施(政府性投资项目)，同时选择有全局带动性和有较高收益的项目进行投资，增加收益，壮大实力；三是还贷，建立债务偿还机制，高效运作城市资产，促进城市建设资金的良性循环和土地资本的不断增值，确保债务按期偿还。

4、明确工作思路。在明确定位、职责和任务的基础上，建投公司明确了20xx年的工作思路：服从服务于阜阳经济发展的大局，以建立科学、规范、高效的管理机制和运行机制为重点，全方位打造公司的核心竞争力，抓好项目建设，规范资金管理，积极实施多元化经营战略，增强公司自我积累、自我发展的能力，实现公司健康、持续、快速发展。

(二)完善机制

1、完善法人治理结构。开行贷款资金量大、涉及面广、政策性强，为切实完成承贷建设和还贷职责，建投公司按照现代企业制度和《公司法》的要求，制定了公司章程，成立了董事会、监事会和经理层。20xx年8月18日召开了公司重新组建后的第一次董事会，标志着公司法人治理结构已步入正常运行轨道。董事会、监事会和经理层三者按各自分工，充分发挥职能，切实做到决策民主化、监督制度化、管理规范化，形成了决策机构(董事会)、监督机构(监事会)、实施机构(经理层)相互制约、相互支持、相互配合的管理模式，完善了组织架构。

2、完善规章制度。进入实质性运转以后，为开好局、起好步，切实做到管理规范化、科学化、制度化，确保开行贷款的政策安全和资金安全，建投公司参照外地经验，结合我市实际，先后制定了《阜阳市政府性投资项目管理办法》、《阜阳市政府性投资项目资金管理办法》、《阜阳市经济技术开发区政府性投资项目资金管理办法》、《阜阳市国有土地使用权出让金征收使用管理暂行办法》等12个规范性文件和实施细则。规章制度的完善和建立，为开行贷款项目顺利实施提供了政策保障和法律依据。

3、完善内部运行机制。完善运行机制是建投公司强化内部管理，规范公司行为的重要环节。为此，公司从实际工作需要出发，经多次讨论、酝酿，先后制定了《阜阳市城市建设投资有限公司管理大纲》、《阜

建设公司年终总结3

物业管理公司20xx年精神文明建设总结即将过去的20xx年，是股份有限公司产业结构调整取得可人成绩的一年，在这一年里，百花村一举摘掉了pt、st帽子，恢复了上市;在这一年里，百花村实现了由商品经营到资产经营的转变，向高科技信息产业领域进军;在这一年里，百花村物业公司通过努力加强内部管理、积极开拓外部市场为今后企业的外向型可持续性发展奠定了良好基础;在这一年里，物业公司的双文明建设取得了较好的成绩，为促进企业的经济效益和社会效益做出了贡献。现将物业公司xx年精神文明建设工作总结如下：

一、完善组织机构

根据股份公司的要求和实际情况，物业公司成立了物业公司精神文明建设领导小组：组长：

二、认真开展各项学习、宣传和教育工作

物业公司精神文明领导小组以“三个代表”重要思想为指导，认真学习十五届五中、六中全会精神，紧紧围绕经济建设这个中心和股份公司产业结构调整这个工作核心，通过对“三个代表”重要思想的要求学习，确立了解放思想、实事求是、锐意进取、与时俱进的新的工作作风。在学习、宣传兵团“1+8”文件、三项制度改革和《公民道德实施纲要》活动中制定了学习计划，使学习活动有安排、有落实、有总结，并以板报、横幅和宣传栏等形式在全体党员群众中深入开展了学习、宣传和教育活动，在参加《全国公民道德建设知识竞赛》中获得第二名，在股份公司组织的《公民道德实施纲要》、《1+8》文件和三项制度改革以及《公司法》、《劳动法》、新《工会法》知识竞赛和考卷笔试中获得一个一等奖、两个二等奖和三个三等奖，取得了良好的效果。为了深入学习和全面贯彻万总和苗副总在xx工作总结和xx年工作安排上的题为《坚定信心、真抓实干、开创百花村股份有限公司各项工作新局面》和《抓管理、促效益、塑形象、求发展》的工作报告和工作计划，物业公司结合工作实际组织了《物业公司最大限度满足客户需要演讲会》，演讲同志从行业出发、从自身岗位出发，就物业公司如何求真务实、坚定信心地开展各项工作，如何围绕增加新的经济增长点和促进企业经济效益这个中心去开拓工作思路，如何以创新的理念推动物业公司的对外发展，提出了各自的观点，不仅使全体员工从中受到了极大的教育，提高了思想素质和服务意识，同时，也使物业公司经营班子和各级管理人员受到了极大的启发，对团结全体员工、增强企业凝聚力和发展外向型服务思路起到了积极的作用。

三、求真务实的开展党建工作

物业公司党支部坚持党要管党、从严治党的原则，健全了党的组织机构，加强了对党员的教育监督和管理，坚持“三会一课”制度，通过党支部的定期教育和管理，提高了党员的素质，增强了党性，也监督党员切实履行了党员的义务。物业公司党支部定期召开民主生活会，保持党的先进性和纯洁性，每位党员都能按照党章的要求去做，按时交纳党费，积极培养和考验入党积极分子，经常进行思想教育，定期参加支部大会的学习，听党课，并定期写出思想汇报，使入党积极分子受到党内生活的实际教育和锻炼，端正了入党的动机，增强了对中国共产党的信念。今年九月，物业公司党支部按公司党委的要求和安排，认真开展了第四个党风廉政教育月活动，认真学习兵团纪委、监察局编印的《第四个党风廉政教育活动参考资料》和公司党委下发的各项文件，并组织全体党员和干部观看了反腐斗争警示教育片和学习模范先进人物等宣传教育活动，认真参加了公司的党风廉政教育月答卷。

四、积极组织参加各项文体活动

物业公司积极参加股份公司举办的各类文体活动，还主动开展了丰富多彩的业余文体活动，物业公司积极组织、动员广大员工报名参加编排舞蹈、演唱歌曲，通过精心准备，在股份公司举办的春节联谊会上节目中获得了一个二等奖，一个优秀奖;在物业公司工会和团支部共同举办的“迎新春职工乒乓球比赛”中有44人参加，经过43场131局激烈角逐评出了优胜者;在股份公司组织的迎“

三.八”巾帼建功演讲会上，物业公司选派了三名选手参加演讲，同时在“

三.八”节来临之际，组织、进行了“

三.八”妇女座谈会，促进了女工工作的深入开展;在股份公司组织的“学雷锋月”活动中，物业公司组织团员、青年洗路标、路牌、广告牌、免费电器维修等，表现出了奋发向上的精神;物业公司还组织了65人的参赛队伍，参加了股份公司举办的“五·一”趣味运动会，取得了三项团体活动第一名，三项单项第一名，四项单项第二名等的好成绩，使广大员工对企业文化建设充满了参与感和成就感;在参加股份公司为迎“七·一”、百花村六周年店庆和庆祝百花村股票恢复上市的文艺表演中，物业公司用真情实感排练的诗伴舞《百花村，为你作证》获得了在场各届同仁、朋友的一致好评;在股份公司组织的迎“十·一书画、手工艺品制作比赛”中获得了一个一等奖、二个二等奖和五个三等奖;物业公司还举办了“迎十·一、庆仲秋卡拉ok比赛”，选送前三名参加了股份公司举办的卡拉ok比赛，获得了一个二等奖和一个鼓励奖;同时我们还开展了两此大规模的献爱心捐款活动，四次慰问特困职工、生病员工活动，使员工感受到了企业的温暖，为维护企业协调发展和员工队伍稳定起到了极大的作用。

五、加强“三德教育”和培训工作，提高企业的经济效益和社会效益

为促进物业公司物质文明与精神文明协调发展，物业公司在加强“三德”教育方面作了大量工作，积极开展岗位培训、优质服务、降低物耗、节约成本、提高效益的劳动竞赛和岗位技术练兵活动，并做到了有制度、有计划、有实施、有考核，通过这一系列活动，取得了较好的经济效益和社会效益;同时，深入开展了第六个“三德”教育月活动，促进了党员、干部和行业作风的转变。通过以上开展的各项活动，促进了物业公司xx精神文明建设工作的深入开展。物业公司工会还非常关心职工生活中的困难，在春节、劳动节等节日期间走访慰问困难职工，在得知保安部员工王新国同志的女儿患重病的情况后号召全体员工计134人共捐款4000多元(其中不含与王新国有私人交情主动捐款的)，并积极响应公司向弱势群体捐款活动，为住宿职工提供日常药品，通过送温暖等方式切实做到了为员工排忧解难。

建设公司年终总结4

回顾过去的一年，我在紧张、忙碌和艰苦的工作环境中度过了难忘的一年。我们迎来了光明的20xx年，展望未来，锐意进取。那么如何写建筑公司的个人年终总结呢？下面是小编带来的20xx建筑公司个人年终总结模型。我希望你喜欢它，今年是我在公司的第三年。在过去的三年中，在许多前辈的`指导和帮助下，我的专业水平和工作能力在工程实践中取得了很大的进步。在以下方面：

首先，这些项目是完整的

例如，大连西门子传感器厂新建项目、上海大众技术中心办公楼改造项目、，常州华盛天龙有限公司新厂区项目和飞扬仓储大型物流仓库，我从方案招标或委托阶段就参与其中，并经历了审议，方案设计比选通过与业主的沟通、初步设计的审批、相关专业的协调、施工图纸的严谨、施工阶段的现场配合，我对建筑设计和施工过程有了深入的了解。建筑设计不是纸上谈兵，而是需要集体参与的连贯的生产工作。要做好工作，就要协调好设计与其他学科的关系，以及经济、社会、人际等因素。由于各种外部因素的影响，建筑从方案构思到实施，必然要经历一轮又一轮的修改和改进。经过这些相对完整的工程实践，我学会了如何在一个现实的框架中把握建筑的质量，这需要专业知识的积累、耐心和细致的合作，这是建筑师最集中精力的地方，其次，这些项目有一定的复杂性

在专业能力方面，经过三年的实践和培训，我已经从一个刚从象牙塔脱颖而出的绿色学生成长为具有专业素质的专业建筑师。建筑学专业是一个领先的专业。建筑设计影响着各专业的合作工作。因此，建筑师应具备良好的协调能力、组织能力和控制能力。同时，这些能力应以深厚的专业技能为基础

进入设计院初期，在前辈的领导下，我参与了大连西门子传感器厂新项目的设计，烟台汇众新项目和上海造币厂改造。这些项目已相继建成并投入使用。然后我担任常州华盛天龙有限公司新厂房项目的主设计师。从方案阶段到竣工，我一直在配合总工程师协调和组织工作。得到老板的认可和赞扬是我职业生涯中的另一个新高度。到了20xx年，面临着许多任务和施工人员很少的困难，我带领我们的设计团队的其他年轻同事加班，不怕辛苦，走在工程的前面，制定计划，为以后的建筑制图阶段打下良好的基础。三年的实际工作也培养了我严谨认真、吃苦耐劳、不怕困难的专业精神和职业责任感，设计院的工作作风也培养了我良好的服务精神和团队合作精神，这是我所不可缺少的品质我是一名合格的专业建筑师。理论上，我利用业余时间阅读了一些关于建筑学和其他相关专业的书籍，以指导和反思我的实际工作。建筑是社会生活形式的空间语言。它反映了人们的社会形态、生活方式、社会审美取向、世界观等信息这些内容需要相应的专业批评，对建筑水平、建筑水平、产品质量、环境影响、职业道德培养、社会引导等方面做出必要的判断和分析，达到建设和完善建筑理论的目的自然理论应该与建筑实践相互作用，从而具有真正的价值

以上工作经历是我职业生涯的良好开端。在未来，我将更加坚定、稳定地工作，不断进取。让我用一句古往今来唱过的话来总结：路是漫长的，修复是遥远的，我将上下寻找它

建设公司年终总结5

企业文化体现企业整体价值观念、经营理念、信仰态度、行为准则和道德规范，是支撑企业健康、持续、快速发展的强大精神支柱和理想信念，也是员工的精神家园。五年来，我们积极加强企业文化建设，用社会主义先进文化教育、引导、凝聚广大员工，激励每一个员工养成良好思想情操和职业道德，做到爱岗敬业，刻苦勤奋工作，为企业的持续发展和美好明天而努力奋斗！

一、加强企业文化建设，推动企业持续发展

根据公司企业文化建设规划，围绕公司“诚信、创造、健康”核心价值观，我们成立了厂企业文化建设领导小组，全面开展公司文化架构体系的宣传推广工作，制定实施宣贯的具体措施，确定了八项管理内容，九个重点管理项目，以实现“管理强企”目标。同时，我们以企业文化团结员工、凝聚员工、激励员工，为企业的发展提供不竭的发展动力。通过文化建设，提升了广大员工的思想和素质，凝聚了企业的力量，充分调动员工的学习知识、建设企业的热情，推动了企业各项工作持续、稳定、健康发展。

二、建设企业家园文化，增强企业的凝聚力

我们始终把建设家园文化作为企业文化建设的重要内容，举办了“庆祝行业成立三十周年暨家园文化节演讲会”，10名同志分别以行业成立三十周年、家园文化故事为主线进行了生动的讲演；举办了“我与企业一同成长”有奖征文活动，共收到27篇作品。在庆祝行业成立30周年暨首届家园文化节中，我们积极参加公司组织的各项活动，在公司开展的厂歌创作中，我厂推荐了13篇作品，有六篇获奖，我们对获奖作品进行谱曲，组织演唱。我们组织员工幸福指数调查问卷和知识问答，使员工能够正确认识幸福，积极去创造幸福。我们举行特色班组文化建设经验交流会，参加公司组织的卢敏班组现场交流，在青岛举办的学习活动中，我厂有四个班组做了经验介绍，获得了与会人员的充分肯定。通过建设企业家园文化，极大地增强了企业的凝聚力，培养了员工热爱企业的朴素思想感情，使每个员工真正把企业当作自己的家园，自觉为企业的发展殚精竭虑、奉献力量。

三、加强宣传阵地建设，持续提升企业形象

我们加强宣传阵地建设，高度重视通讯报道工作，始终坚持正确的舆论导向，弘扬主旋律，积聚正能量，起到鼓舞人心、激励斗志、宣传教育的作用，持续提升企业形象，增强企业的社会声誉，促进企业又好又快发展。五年来，我们共收集各类素材的稿件xxx篇，共发表稿件xxx篇，其中，《营口烟草》报共出版x期（xx版），其中有16个版面的专版；公司《红辽烟草》报发表稿件图片xxx余份。与此同时，我们还把优秀稿件投到《中国烟草》、《东方烟草》、《红塔时报》和《辽宁烟草》等媒体杂志，据统计，《红塔时报》发表文章xx篇，《东方烟草》发表文章xx篇，《辽宁烟草》发表文章xx篇，xxxx年12月份，在《营口日报》发表了2个版面的图片、专题和新闻报道，宣传“人民大会堂”营口地区销量突破万箱的好消息。在红辽网站上有100多名会员经常登录“红辽论坛”。

四、开展各类文化活动，着力提升员工素质

我们把企业文化建设贯穿于员工素质建设中，力争将“理念文化”变为“实体文化”、“行为文化”，潜移默化地提升员工素质。五年来，我们开展了一系列文化活动，举办“回顾昨天，珍惜今天，展望未来，和合共赢”主题演讲活动，进一步激发员工热爱企业的热情；开展“日读一小时，月读一本书”活动，倡导和增强员工的学习理念；开展企业文化故事演讲活动，增强员工的归属感；组织“我的十年”征文活动、参观“回眸十年——公司成立十周年大型图片展”、举办“放飞梦想”演讲比赛、读书体会交流及企业文化故事征集活动，着力提升员工素质，打造一支团结进取、奋发向上的员工队伍，夯实企业发展的根基。

五年来，我们加强企业文化建设，取得积极良好成效，增强了企业的凝聚力和战斗力，促进了企业的全面发展。今后，我们要进一步推进企业文化建设，用先进文化引领企业发展，不断取得新成绩，助推企业奔向光辉灿烂的明天。