学生会权益保障部2014年上学期工作计划（最终5篇）

第一篇：学生会权益保障部2014年上学期工作计划

学生会权益保障部2014年上学期工作计划

日常活动

主题：情系3·15――把目光投向自己（权益部特色活动）（系列活动）时间：3月10——3月17日（维持一周）

地点：整个校园

目的：为纪念3.15国际消费者权益保护日，更好的增强广大师生的维权意识，发挥学生会为同学服务的作用，调动同学们的积极性，促进校园经济良性发展，并营造一个公平、正直、诚信的和谐校园环境内容：

A、一周的典型侵权案例展（展板展出）

B、“情系3。15---把目光投向自己”横幅上签字

C、千份问卷调查

D、食堂反馈信息的展出

效果：1）以此活动为契机，多元化方式宣传了权益部及其文化。从这一届开始，在往届设立投诉信箱的基础上，增设长期有效的权益投诉热线及电子邮箱，方便广大师生通过各种途径，最快地向我们反应侵权问题；并得到推广和宣传。一个部门的成立、发展和完善也是循序渐进的，有一个制度、文化的传承过程。而权益部现在少的正是它的文化积淀，需要一届一届人的不懈努力！

3）我部兑现承诺。延续上学期一直设立的舆情信息收集站活动，并与校方负责人联系在问题提出十日内给予答复。

4）推广了基本法律及权益知识，将维权意识深入广大同学心中，再次唤起大家对主动维护自身合法的渴望。

一个成功的活动，应该传达一个信息。对于广大同学来说，他们对权益问题往往注重的是结果而非过程。而我部工作出发点是立足、引导同学，群众基础是关键，所以宣传工作对活动成败意义重大。

主题：争做新一代四有青年争做优秀学生干部

时间：3月20日——3月27日

地点：学生会办公室

目的：1）加强对干事的理论教育，让“干事不仅仅是做事情而已，勤用脑、勤思考、勤动笔”的思想灌输给每一个人

2）增强学生干部自身的内涵，提高责任意识和道德修养

内容：在学生会内部进行一次思想教育和学习，A、所有成员写一份关于怎样维权的文化建设材料，角度及侧重点不限，例会时进行互相交流学习，对典型见解进行典型发言，共同探讨

B、例会上，学习（本年度关于党中央下发的关于青年人的一切精神，具体有当

年中央发出的精神而定），并上传下达地分享部长及以上例会时的学习成果，全体成员自由发言，部长现场总结所有发言精彩之处，与大家共勉

效果：1）在学生会内部进行一次思想交流与学习，促进内部沟通，增强凝具力和战斗力，提高队伍整体素质

2）探讨学习的成果对于权益部的文化发展和传承起到推波助澜的作用。常规工作

（1）在上学期的整个一个学期的工作与学习中，学生生活权益保障部在摸索中成长，已经可以独立完成信息与控制学院舆情信息员的管理与信息收集工作。食堂调查表的分发与信息的收集工作。两项信息收集工作，本学期我部还将总结上学期的不足并加以改正，做好这两项信息采集工作。

第二篇：权益保障部工作计划

权益保障部2009年至2010年第一学年工作计划

权益保障部

2010年第一学年工作计划

回顾2009年第二学年工作，我部工作取得学生们的一致好评，这一学年我们将再接再厉，圆满完成学生会分配给我部的工作，此外做好我部自己的工作。

院学生会权益保障部是我院学生与学院和社会沟通的桥梁之一，它为维护学生权益而不断努力, ,坚持“全心全意为同学服务”的宗旨,以“敢于为同学说话,甘于为同学服务”为工作原则。

此外，院学生会权益保障部还作为院学生会主席团的“耳朵”，将倾听同学们对学生会的意见，对好的建议及时采纳。

本学期的任务及活动主要为以下几个方面：

一 新干部的配任：根据我部的实际情况，我部将增设副部长一名，文秘组，财务组，宣传组组长各一名。具体干部配任如下：韩丹为副部长兼宣传组组长，钱国攀、李荣分别为财务组、文秘组组长。各组长在工作中需做到分中有合、合中有分，相互配合。各组实行组长负责制。

二 制度完善：为促使我部有更好的发展，我部将征集部员意见，在原有制度上做出新的修改，以及增加新的内容，比如今年我们将对干事的工作态度，参加活动的积极性以及创新能力的考核等。对不负责任的部员，经警告以后还置之不理者，予以开除处分。对部员的严格考核也有助于学期末在推荐优秀干部时做到公开、公平、公正。制度完善及干事考核均由文秘组负责。

三 纳新

四 遗失物品回收处：遗失物品回收处是院学生会的一个形象窗口，也是我部的一个品牌活动，从权益保障委员会开始以来，就受到了全院师生的好评。遗失物品回收处工作量大，工作时长、工作复杂，但我们将一如既往做好这重中之中的工作。

1我们要严格考勤制度。

2培训组员熟练的业务，使之能够在热心接待城院师生的时候能够真正帮助到城员师生。

3我们将继续加强同我院图书馆、物业办公室、食堂、宿舍楼、卡务中心及超市的联系。

4提高信息的发布能力及发布的及时性，今年我们将继续通过宣传板的形式发布信息，今年也将通过学院论坛发布遗失物品信息，以期更好的为学生工作。

遗失物品回收处由财务组负责，权益部所有人员应认真做好此项工作。

五 加强同院学生会各部及二级组织系学生会和笃学书院学生会联系。为更好的维护学生权益，达到信息交流，资源共享，和锻炼组员各种能力，本学年我们将做好这一项工作。此工作由财务组负责。

六 意见反馈：学生会的宗旨是服务学生，想同学之想，急同学之需。权益部就是基于此而建立起来的，我们有责任也有义务做好这一项工作。今年意见反馈将主要从两方面展开：院领导接待日：每个月将根据院领导接待日具体时间派部内优秀部员参加此项工作，拿出我们的反馈报告。学生会主席团会议：为了学生会更好的发展，我部将广开言路，积极反馈同学们对学生会的建议。

意见反馈调查初步定于每月一次，调查方式为发放意见反馈表，部员走访调查。调查之后拿出我们的可行性建议。此工作由宣传组负责。今年宣传组小型活动如板报公示、遗失物品公示由自己做，大型活动同院学生会企划宣传部共同宣传。

七 组织活动：1做好院学生会分配给我部的各项活动，积极配合其它部门的活动。2做好“315维权工作周”的工作。3征集部员意见，组织各项关于学生维权活动。4本学年我们将建立自己的博客。5组织部员联谊一次。组织活动为锻炼部内人员组织与策划能力，由部内优秀干事负责。

第三篇：权益保障部3月份工作计划

生命科学学院权保部三月份工作计划

二月份，随着我院部分专业的调整，学生会各部成员也进行了一定程度上的变动。新成员加入后，学生会的各项工作重新进行了安排部署，明确了各部的责任划分，并对近期各项工作进行了详细的分工。我部在会后及时组织本部人员进行工作组织分配，为保证我院学生会及本部工作有条不紊的开展，我部一定以积极热忱的态度做好下工作：

一、每周四中午寝室卫生例行检查

每周积极地组织学生会的成员、班级生活委员和女生委员对寝室进行卫生检查，并在周一进行通报。通过此做法来提高本院同学的寝室卫生情况，让同学们都养成保持良好的寝室卫生的习惯。我们将会认真总结以前检查卫生的经验，积极改善检查卫生的工作，严格把握评分标准，在进行寝室评比时做到公平公正，确保收到良好的效果。（改进做法：积极从被检查对象心理角度出发，进行随机谈心调查，掌握学生对卫生检查工作的态度和看法，吸纳好的意见建议，经周老师审批合格后加入卫生检查项目。从而贴近学生思想，提高整体卫生意识。）

二、寝室安全工作

在每周检查卫生的过程中，我们同时检查同学们安全用电情况，宣传安全用电常识和典型例子，强化“学校安全靠大家”意识，养成学生自觉意识，坚决做到不使用大功率电器、不出现火灾隐患行为。

三、“3.7”女生节活动

女生节活动期间，积极协助各部门做好保障工作，主要负责茶水供应。活动结束后组织安排学生会全体成员对活动现场卫生进行清扫，并做好活动工具的回收、保管。

四、“3.15”学生消费权益保障活动

对于“315”消费者权益日，我部会按时完成活动相关的宣传板，积极做好宣传工作，配合校学生会工作的开展。

五、整体改进工作

本部各项阶段性工作结束后，及时组织开展会议，对各项工作的开展情况、学生反映情况、奖惩机制和工作取得效果进行总结，对本部工作中存在问题和成员自身不足进行记录，并规定时间期限改正，从而不断完善成员各项工作素质能力，促进工作开展效益。同时，我部会积极挖掘有特长成员，充分发挥成员能力，进一步调动成员的工作积极性，打造成员在工作上乐在其中、高质高效的工作环境。

最后，我部会加强同学生会各部门成员的沟通交流，相互学习好的工作思路和方法，相互帮助，提升大局意识，增强凝聚力，全力做好学生会的各项工作。

生命科学学院

权益保障部

2014年3月5日

第四篇：学生会权益保障部招新策划书

学生会权益保障部招新策划书

一、招新目的为了保证学生会权益保障部有新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展本部门日常工作，培养和壮大学生会权益保障部干事队伍，保证我部工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。

二、招新细则

三、（一）招新对象10级华商学院新生

（二）招新要求

1、承认学生会章程和部门章程，自觉遵守我部各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向部门靠拢。

5、有较强的语言表达能力，态度良好，性格温和，开朗乐观。

（三）招新人数

由于下学期部门人员的去留还不确定，所以具体招多少人还不确定。我觉得男女比例大概为1:1吧！而本科或专科没有限制。

（四）招新形式

在招新时间内，申请人到报名地点进行登记报名。然后进行面试，第一轮合格者进行第二轮面试，最后进行第三轮面试，合格后方可进入我部工作。

（五）招新时间及地点待定

四、招新流程

由于第一轮的方案已经基本确定，所以在这只讲第二轮的面试了（第二轮我想的方案是考察面试者的合作和协调能力，面试题目和内容：以两人一组为形式，让同学在120分钟内猜写在纸上的实物名称）

（一）前期准备

1、通过海报和广播把第二轮的面试时间通告出去。

2、部门人员要及时通知通过第一轮的同学在第二轮面试时间内来面试。

3、部门人员要准备好物质（包括大头笔和纸），并在事先把实物的名称写在纸上）

4、部门人员在面试之前要对面试者进行编号。

（二）面试期间

1、部门工作人员把编的号码发到对应的同学手里。

2.、在120分钟内依次对面试者进行考察。（考察时需主持人和两个工作人员，一个工作人员拿着写有实物名称的纸，另一个工作人员记录每组选手猜对实物名称的数目）

3、工作人员要对每一组回答对的数目进行记录。回答的越多，就越优秀。而且作为 第二轮面试过关的重要参考）

（三）面试后

1、部门人员集合起来对这轮面试的同学进行评定，最终确定第二轮面试通过的同学。

附：第一轮的问题

1、如果让你去策划一个活动，你会怎样去策划？

2、你认为在学生会工作，最重要的是什么能力？你目前最缺乏的是什么能力？

3、如果你接到一位态度非常恶劣的学生的投诉，你该怎样去对待他？

4、你认为我们权益保障部日常的工作是什么？

5、如果你与部门的人员发生矛盾，你会怎样去处理？

6、如果有一天你觉得学生会并不是你想象的那么好，你还会有兴趣和热情去工作吗？

第一轮评分标准

总共10分

语言能力4分

思维能力3分

态度与语气3分

张志辉

第五篇：湘潭大学学生会权益保障部2012年3月份工作总结

湘潭大学学生会生活权益中心权益保障部

2012年3月份工作公示

一、维权事件总结：

1、关于宿舍水表问题：3月5日，金翰林公寓6栋有同学向我部反映其宿舍的水表在半个月内显示用水66吨，接到该反映后，我部工作人员和该同学立即联系金翰林物业公司，公司职员去该同学的寝室做了检测，测得水表是正常工作的，并向同学解释了相关原因，该同学想起可能是由于自己的疏忽，多次忘记关水龙头造成的，物业公司工作人员提醒大家应该注意日常生活中的用水习惯，节约用水！

2、强制消费事件： 3月18日，商学院易同学在去市区途中，被一家美容院强制消费700多元，我部接到求助后,立即派工作人员与公安局取得联系，了解情况后，公安机关对美容院的强制消费行为进行了相应的处置，美容院给易同学退回了相应资金，并当众道歉。

二、失物工作总结

1）已领物品：

1、身份证两张，商学院实验室管理卡两张，学生证一张。

2、黑色折叠钱包两个，MP4两个，钥匙五片。2）未领物品汇总： 饭卡一张 钥匙若干串

注：我们办公室收到钥匙多串，但无人认领，因此，提醒大家在发现钥匙丢失后可先来我们办公室查证，若还没有再补配。3）好人好事公示

朱 青

张朝增

贺永钦 朱龙飞

陈剑锋 刘倩男

以上同学在捡到东西后，主动将失物交到权益保障部办公室，在此，湘潭大学学生会对他们这种拾金不昧的精神提出表扬，同时希望更多的同学能向他们学习，为建设和谐校园贡献力量！

三、温馨提示

若有同学合法权益受到侵犯，或者对我们部门有什么建议，欢迎您来湘潭大学学生会权益保障部办公室（金瀚林五栋架空层第一间）。我们始终坚持“ 你的权益，我们的责任！”。

如果您想更多地了解学生会，请登录湘潭大学学生会网站：www.xiexiebang.com，或者打电话向我们咨询（0731—52352131）。

湘潭大学学生会权益保障部 2012

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