县委组织部“四项业务技能”演讲比赛《天地之间一杆秤》

第一篇：县委组织部“四项业务技能”演讲比赛《天地之间一杆秤》

县委组织部“四项业务技能”演讲比赛《天地之间一杆秤》

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

我演讲的题目是：《天地之间一杆秤》。

天地之间一杆秤

上学的时候，每到我放学回家，家中的电视里总会准时响起一首恢宏大气的电视剧主题歌，歌中有一句歌词这样唱道：“天地之间有杆秤”，反复的被浑厚的男声诵唱着，每次听着那雄壮的旋律，我便真的随着音乐的律动，豪情满怀，义薄云天。在我的心中秤就犹如天平，象征着公平和公正。

此刻站在这里，我的心情比过去听那首主题歌时还要激动百倍。自今年3月，我到县委组织部工作，成为一名组工干部以来，在每天的工作接触和业务学习中，我被部内的同志们倾心尽责、公心求真、甘心奉献的优秀品质深深的感动着。那每一份反复修改的文稿上，字里行间闪动着三原组工人严谨的作风；那每一次奔走察看的行程中，滴滴汗水映照出三原组工人求真的精神；那每一项积极推进的工作里，群策群力升起了三原组工人团结奉献的风帆。我为自己是三原组工干部集体中的一员而骄傲，而自豪。

在部领导的关怀和指导下，在同志们的支持和帮助下，在不断的工作和学习中，我很快的融入了组工干部这个角色，熟悉了自己所从事的考核工作。在这个学习和融入的过程中，我也在不断的思考，实行年度目标责任考核的目的是要引领工作导向，核查工作绩效，促进科学发展，构建和谐社会。那我为什么不能把它抽象化地加以描述：考核工作，不正是衡量我们的工作情况的一杆秤么？

在科学发展观的指导和省、市、县三级领导的高度重视下，全体组工干部坚持“科学发展、引领方向、转变作风、推动落实”的基本要求，创新工作思路，以市级目标责任考核指标为纲要，以县级目标责任考核细则为参考，细化分解指标，狠抓目标落实。这不就是为考核工作这杆秤刻上了测度精确的秤星吗？

在探索完善考核工作的过程中，全体组工干部用集体的智慧去不断地健全、完善以发展论英雄，凭实绩行奖惩的赏罚制度，将干部的管理任命和职务晋升与考核结果相结合，催生广大干部思发展、谋发展的源动力，从而使目标责任考核起到积极的引领和激励作用；这难道不是为考核工作这杆秤添上了重若千钧的秤砣吗？

负责考核工作的组工干部秉承“以日保周、以周保月、以月保季、以季保年”的工作思路，定时对目标责任考核指标的完成进度进行检查和督促，并每月的考核月报及时地报送县委、县政府的相关包抓领导。这就是用考核工作这杆秤对我县的考核责任单位和部门工作情况的铢积寸累的称量！

考核工作就是一杆秤，权衡和量化着我们所有党政干部辛勤无私的工作，引领着科学发展的方向。我们组工干部要继续深化推进考核工作的改革和创新，继续把考核工作作为引领发展方向、衡量发展结果、评价领导班子和领导干部的有效途径，让考核工作这杆秤永不失衡。

让这杆天地间的秤，在我们组工干部的手中称出全县经济社会的稳步发展，称出一个美丽的、和谐的家---三原！

我的演讲到此结束，谢谢大家。