河南建立大学生村干部发展基金（全文5篇）

第一篇：河南建立大学生村干部发展基金

河南建立大学生村干部发展基金本报讯（记者韩俊杰 实习生王水涛）从明年开始，河南省大学生村干部在基层的自主创业项目经审批后，将可获得1万元至10万元不等的免息借款资助。近日，中共河南省委组织部，团河南省委，河南省教育厅、财政厅、农业厅、扶贫办、畜牧局和中国人民银行郑州中心支行等8家单位联合建立了河南省大学生村干部发展基金，并成立了工作领导小组，旨在从根本上破解大学生村干部自主创业的资金瓶颈，鼓励支持大学生村干部扎根基层、自主创业，带领群众致富，促进农村经济社会的全面发展。

据了解，发展基金主要用于资助大学生村干部的创业发展项目。根据项目大小和前景，可给予1万至2万元的借款资助。对发展潜力大的项目，可给予5万至10万元的借款资助，资助周期为两年。在此期间，不收取任何利息和项目管理费用。

按照《河南省大学生村干部发展基金管理办法（试行）》规定，基金领导小组在每年11月集中受理项目申请，次年1月予以审批拨付，扶持资金将由基金领导小组办公室直接交予扶持对象。

据悉，基金主要来自社会各界爱心人士或企业捐赠。基金建立以来，中国平煤神马能源化工集团有限责任公司、河南煤业化工集团有限责任公司、安阳钢铁集团有限责任公司等企业共同向基金捐赠人民币2000余万元。

目前基金仍在紧张募集中，记者了解到，基金领导小组将进一步加大宣传工作力度，扩大基金的知名度和影响力，充分发动社会各界爱心人士积极参与基金的建设发展，不断扩大基金规模。

同时，基金领导小组还提供培训、技术、信息、市场等配套服务，扶持受资助的大学生村干部进行创业发展。领导小组每半年会对项目发展情况进行一次调查，对创业项目实行动态跟踪管理，并利用现有青年创业培训基地，对创业大学生村干部开展培训，帮助大学生村干部提高创业本领。

另外，基金领导小组还积极协调涉农银行业金融机构对创业大学生村干部进行信用等级评定，对大学生村干部创业资金不足部分提供贷款支持。同时，发挥青联委员、青年企业家的积极作用，组建青年企业家导师团和大学生村干部创业专家咨询服务台，对创业大学生村干部给予“一对一”陪伴式指导帮扶，并积极利用各种宣传媒体，开展对大学生村干部创业项目产品推介、产销对接、品牌宣传等市场开拓服务活动，帮助大学生村干部成功创业。

第二篇：建立大学生村干部管理长效机制的调查

建立大学生村干部管理长效机制的调查 选聘高校毕业生到村任职，是党中央、国务院继选派优秀大学毕业生到乡镇担任乡镇长助理后又一项重大决策，对于深入贯彻落实科学发展观，加快推进社会主义新农村建设，培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才，具有重大而深远的战略意义。

经过三年在农村的摸爬滚打，多数大学生村干部已获得村民的认可，成为新农村的带头人。同时，也面临着三年聘期届满问题，如何让大学生村干部有序流动，我县通过召开座谈会、专题讨论会、发放征求意见卡等方式，认真进行了调查研究。

一、我县大学生村干部基本情况

我县共有731个行政村，通过2008年和2009年两批公开选聘，实现了一村一名大学生村干部的要求。通过完善管理机制，畅通流动渠道，2009年10月以来，共辞职、辞退和解聘66人，现实有大学生村干部665名。

我县现有在村任职的大学生村干部都能够按照《夏邑县大学生村干部教育管理暂行办法》的有关规定，坚持吃住在村，充分发挥积极作用，协助村两委班子做好日常村务工作。在村委换届选举，学习实践科学发展观，平安建设大走访，抗旱浇麦，农村土地综合整治，劳务输入及各类普查统计等工作中，做了大量积极有效的工作。同时，大学生村干部到 1

村任职以后，为基层干部队伍注入新的活力与新鲜血液，不仅有效改善了农村干部队伍结构，也进一步提高了工作效率和服务质量，受到各级领导及干部群众的一致好评。截至目前，我县共有29名大学生村干部被选举为村两委成员。

二、大学生村干部发挥作用及建立长效机制存在的问题 通过近两年来的摸索与实践，我县的大学生村干部管理服务体制已逐步完善，大学生村干部流动体制也基本畅通。受经济发展程度及实际情况的影响，大学生村干部发挥作用及建立长效机制方面还存在一定的问题。

一是个别大学生村干部转变角色太慢。个别大学生村干部存在盲从思想，对基层工作的复杂性准备不足，认识不到位，工作不安心，这山望着那山高，缺乏扎根农村、干事创业的精神。

二是一些管理服务制度落实起来难度大。为加强对大学生村干部的服务管理力度，我县制定并下发了《夏邑县大学生村干部教育管理暂行办法》及九项管理制度。受经济发展程度和实际情况的影响，落实起来难度较大。如，大学生村干部创业政策及资金扶持力度不够，大学生村干部考录公务员、参加事业单位公开招聘所占比例偏低等。

三是部分村干部对大学生村干部存在抵触心理。由于历史遗留原因，现有村干部年龄偏大，性别比例失调，工作缺乏创新。在选聘之初，部分村干部就对大学生村干部存在抵

触情绪，因为怕大学生村干部到来之后，顶位子，争权力，觉得大学生村干部只是个助理，可有可无，遇事不让大学生村干部参与，帮带作用发挥不够，这在很大程度上也制约着大学生村干部的健康成长。

四是大学生村干部对留村任职政策理解不够。受选聘期的影响，一部分大学生村干部对到合同期满后的留村任职后的有关政策理解不够，诸如续聘条件，工资、生活补助标准，续聘的年限及次数等，这些问题不能得到明确答复，也影响着他们留村任职的积极性。

三、几点建议

一是深化帮带机制，让大学生村干部有责任感。大学生村干部入村工作需要一个转变的过程，转变期间，需要有人帮带。为进一步深化帮带机制，县、乡、村各级领导及干部要立足本职，对大学生村干部在思想上予以引导，在思路上予以指导，在方法上予以教导，帮助他们实现由学生到基层干部的转变。同时，要加大教育培养力度，经常对大学生村干部进行思想政治和政策理论教育，以提高他们的服务意识，坚定扎根基层的决心和勇气。

二是量化制度措施，让大学生村干部有成就感。要进一步量化大学生村干部创业帮扶政策，建议由组织部牵头，协调相关部门，出台相关文件，在资金与政策方面对大学生村干部创业予以倾斜。要逐步提高大学生村干部在公务员考

录、企事业单位公开招聘中的名额比例，尽量避免“千军万马争过独木桥”的现象，以提高大学生村干部工作与学习的积极性。

三是优化政策待遇，让大学生村干部有归属感。大学生村干部有知识、有文化，接受能力强；敢想、敢干，创新意识强；经过三年的培养与锻炼，熟悉了基层工作方法，丰富了基层工作经验，让他们担任村党支部，不仅能够优化基层干部队伍结构、实现村支部书记的“升级换代”，而且，能够有力促进社会主义新农村建设步伐。受“官本位”思想影响，让他们成为新一代村党支部书记还有很长的路要走。首先，现有支部书记存在抵触情绪；其次，部分大学生村干部很难胜任；第三，村民群众存有疑虑。建议先明确符合条件的大学生村干部为村党组织副书记，让他们感受到组织的关心与爱护，然后再锻炼一段时间，逐步实现升级换代。新农村的党支书记应该是年富力强、知识文化水平较高，开拓创新意识较强的党员代表，多数大学生村干部都符合这种条件，所以他们的主要来源还应该从优秀大学生村干部中选取。

四是明确政策待遇，让大学生村干部有方向感。2008年选聘的大学生村干部2011年9月底就要到期，上级对于合同期满后选择留村任职后的合同续聘问题、工资福利待遇问题及优惠政策问题等规定的都不是很明确，建议上级组织

部门尽量下发相关方面的文件规定，以稳定他们的思想情绪，促使他们安心工作。

第三篇：大学生村干部

大学生村干部 尊敬的各位领导： 大家好！

时间脚步匆匆，金秋的气息已经悄悄来临。静下心来将自己一年的收获细细梳理。在这一年多的工作中，自己在调整磨合中不断地适应着农村工作，在与两委班子成员、党员、村民的广泛接触中逐渐地熟悉了村情，而自己也逐渐地对这份工作充满了乐观和自信。一年来我求真务实，一步一个脚印，为使在今后的工作中借鉴经验、发现不足，特将自己一年来的思想动态和工作情况等向组织汇报，望予以指正和鼓励。

一、思想动态

1、主动学习，提高思想认识。我平时主动学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和深入落实科学发展观的精神；关注国内外发生的重大事件，认真领会党的大政方针和重大决策。特别我本人每天坚持收看中央电视台的新闻联播，收听中央人民广播电台的全国新闻联播，上网关注全天时事新闻和观看农村远程教育网络。通过上述逐步学习，进一步提高了我的政治敏锐性和党的自觉性，坚定了个人的政治信仰，对党和国家在未来的发展充满信心。尤其是通过认真学习“深入落实科学发展观”专栏、中央农村工作会议、邓州市“4+2”工作法等重大会

议，进一步提高了自己的理论水平与政治素质，激发了自己作为一名大学生村干部奉献基层的信心和勇气。

2、坚持学习，严格要求自己。担任村官工作，要坚持学习，不断提高自身素质。我认识到投身到新农村建设中，构建和谐社会，需要高素质人才。如果不主动学习，将会被社会淘汰。我认真研读《村民委员会组织法》、《与农村有关的土地法》、《河南省村民委员会选举读本（第六届）》、《漯河市召陵区基层组织规范化建设读本》和《邓州市4+2工作法读本》；阅览《漯河日报》和《河南法制报》等。同时我还深入群众，向群众虚心学习，认真讨教。结合农村工作实际，进行了深入的实践。坚持在实践中检验，在实践中提高。

3、善于学习，提高基层经验。我坚持多看、多听、多想、多悟、多做等学习方法，努力使自己在较短的时间内熟悉工作环境和内容。我们村的书记是十分善解人意的，他先让我做些文书类的工作，同时为我讲解农村工作的特点，随时随地的为我指出工作中的不当之处，并告诉我要在工作中开展工作，在接触人民中被人民认可。我谨记书记嘱咐，尽快投入村内事务中。随时走访群众，了解村情民意，向农村老干部学习；向党员或老同志学习；向农村“土专家”和“土秀才”学习；不断提高农村基层工作经验。

二、工作情况

我所在的村是青年村乡井庄村。全村共辖10个村民小组，707户，3140口人，耕地面积3801亩。全村交通便利，经济以种植业、粮食收购、粮食运输为主。现就我一年来的具体工作做如下汇报。

1、协助村两委做好村内各项事务。主要负责村内的材料整理、会议记录，以及各项检查的服务工作。做好同事之间的交流，与村两委班子成员搞好关系，努力创造一个良好的工作环境，以提升基层组织的战斗力。保持与其他大学生村干部的有效联系，及时交流工作体会和经验，借鉴工作技巧和方法。向“村两委”班子成员学习有关处理基层工作，解决基层问题方式方法，不断积累工作经验。按照区组织部和乡党委工作指示，及时做好基层调研报告和工作总结，完成调研材料。

2、组织远程教育的播放、当好党和政府的宣传员。（1）我先后多次组织村干部、党员、群众以座谈、交流、谈心的方式观看远程教育视频，学习各种政治理论、农业技术和农村的政策法规。另外，通过观看远程教育，自己的知识也有了提高。依托党的政策及信息、通过远程教育网络和村广播——大喇叭”，做好党和政府在农村的义务宣传工作。（2）通过发放宣传单，张贴漫画，村广播做好禽流感、手足口病、甲型H1N1流感（猪流感）等疾病的宣传、防治和消杀工作等。

3、顺利完成井庄村第六届村“两委”换届选举工作。在换届选举之时，我严格按照法定程序操作，协助乡领导搞好第六届村“两委”换届选举，积极主动的参与换届选举工作。熟悉了村“两委”换届选举工作和村党支部换届选举工作流程，就换届整体时间安排、目标要求、需要注意的问题和村党支部换届工作程序进行重点了解；建立重大事项报告制度，与乡镇干部经常联系，一日一汇报，一周一反馈，做到有问题早发现、早报告和早解决。同时，利用黑板报、广播、张贴标语等形式，广泛宣传有关法律法规、重要意义、选人标准、方法步骤和选举程序；不厌其烦的逐家逐户进行选民登记统计，做到不错登，不漏登，并及时张榜公布，为选举正常进行保了驾护了航。我在村里忙忙碌碌的这一年，不仅村里发生了变化，我个人在思想及观念上都成熟了很多，而且村支两委的人都认可了我，村民也慢慢了解、认可了我，因此在2009年6月，乡党委和村两委及时吸纳我成为预备党员。

4、协助乡党委政府做好其他行政村的换届选举工作。在换届期间，我在不耽误本村选举工作的同时，听从乡里的安排，协助其他行政村搞好选举工作，在这一个多月里，除了本村的工作之外，我去了西片、西南片、南片、东南片等12个行政村帮忙搞好选举工作，其他村里选举工作的参与，让我增长了见识，开阔了农村视野，学到了很多东西，那一段支援其他村的时候，每天早上五点多就要起床，因为六点多就要出发，可以说很累，但是想到

能学到很多东西的时候，再累也不觉得累了，乡里的安排对我来说是一种莫大的锻炼，同时也提高了我的基层工作实际能力。

5、踏实勤干做工作、努力做好三角色。我的三重角色身份，一是乡党政办工作人员，按照组织要求，我被安排到乡党政办工作，协助做好党务、文字材料工作，通过一年的工作，让我深刻了解了党务工作的重要性和复杂性，文字材料工作的严谨性和时效性，使自己在工作中得到了很好的锻炼，提高了对基层党务的认识，锻炼了自己的文字功底。在办公室，我按照分工按时完成领导交办的工作任务，尽职尽责，确保万无一失，所做工作得到了同事的认可，组织的好评。二是乡政府分包井庄村的包村干部。及时的将乡政府的工作安排传达到村，并第一时间把村内工作完成情况报告给乡政府。做好村乡间的联络工作。三是召陵区选聘下派到井庄村的大学生村干部。当好四员：“当好远程教育的播放员，做好乡里和村里的义务宣传员，当好法律服务的讲解员，做好“4+2”工作的推广员”。

6、在村里切实推行“4+2”工作法。积极协助村两委在乡党委、政府的领导下，全面落实党在农村的各项政策，严格按照上级要求，在涉及村里重大事务方面，坚决按照“4+2”工作法的工作程序，对村务进行民主管理、民主决策、民主执行。积极做好“村民代表”代表制度和“四议两公开”推广宣传工作，使广大村民能够理解党的好政策，从而维护广大村民的利益。完善“4+2”工作法的

档案资料，严格按照要求，对村里重大事项实行民主决策、民主管理，使农民满意，群众放心，干群关系更加融洽。目前运用“4+2”工作法完成了村里几项重大事务的决策，如：低保户的申报，村道路的修建等。

7、认真完成“三夏”和“三秋”各项工作。积极参加“三夏”和“三秋”秸秆禁烧工作，我通过书写、张贴禁烧标语，播放禁烧磁带，通过大喇叭宣读秸秆禁烧公告，向村民做好禁烧宣传，不怕苦不怕累，走进田间地头，向群众宣传讲解秸秆禁烧的重要性。采取蹲点守候和不定时巡逻等方式，严防火灾发生，真正确保了“三夏”和“三秋”我村无一起火灾事故发生。

8、做好防汛和抗旱浇麦工作。今年的天气具有不稳定性，变化无常，为了做好防汛和抗旱浇麦工作，利用“村广播——大喇叭” 做好宣传。早上，通过大喇叭宣传涉农政策、各种天气预报及信息，让群众第一时间掌握防汛或抗旱浇麦有关信息。上午，到村民家中走访，了解群众的抗旱等各种疾苦；下午，到田间地头向村民学习农村知识；晚上，又将白天的情况总结并记录下来。几个月来与村民们零距离地接触，明显地拉近我与村民的关系，更掌握了一些农业种养方面的知识。

9、心系广大群众、帮扶弱势群体、构建和谐社会。通过建立一名党员联系三户群众制度和一名村民代表联系十户群众制度，两委干部深入农户走访，我们了解本村的贫困人群的基本情况。我

积极配合区组织部、乡民政，随时走访群众，了解村情民意，做好建国老党员慰问、贫困党员慰问和农村低保工作。我认为低保既要做到“能保则保、应保尽保”，又要让享受低保者通过自己的双手创造财富，改变自己的生活。俗话说的好，“授人鱼不如授之以渔”嘛！因此我组织村里的“致富能手”或“土专家”对低保户进行帮扶和培训，让他们掌握一定的技术，就有了基本的生活能力，生活因此就能得到改变。尤其是农村的空巢老人，五保户老人，应该寻找多种救济途径，使救济多元化，因此也需要民政部门和全社会的大力支持。

10、加大修路建新村、务实求真改善民生、整治村容村貌、促进乡村风文明。我时刻牢记，我的使命是来建设社会主义新农村！我时刻提醒自己要牢记“生产发展，生活宽裕，村容整洁，管理民主，乡风文明”20字箴言，为农村的改变而努力！因此我深入基层一线，认真践行“新农村20字箴言”。我和井庄村两委一直致力于井庄村水泥路的修建。集合政府扶持、村委筹资、社会捐助、住户集资等方式，建设村道水泥路。主干道一条街得到合理开发和管理，改变了过去脏乱差局面，也方便了村民出行。主次干道水泥路的顺利铺建，使村貌整洁了，管理民主了，村风乡风也文明了。以组或片为单位，建立了保洁小组、树木护林小组等等，明确了责任人。我们村的村容得到了很大的改善，使农民享受到新农村建设的文明成果。

11、认真搞好法律服务，做好村民的讲解员。在法律服务方面主要开展了如下工作：一是接受村民法律咨询。村民如有不懂的法律方面的知识咨询我，我都耐心给他们讲解；如果我也不清楚的，我会带咨询者到村信息室，通过电脑查询，面对面现场把所需法律知识告诉他们，并叮嘱他们所需要注意的细节，从而大力提高村民的法律素质。二是积极做好村集体的“法律顾问”。为本村村两委的重大决策事项提供法律依据。

12、安定民心，妥善处理“三鹿”奶粉事件。“三鹿”事件爆发后，我及时通过广播向群众通报和宣传，走户访民，调查婴幼儿喝奶粉相关问题，形成信息和材料，向上一级政府汇报井庄村婴幼儿喝奶粉的相关情况。联系医生，做好婴幼儿体检，确保婴幼儿健康。

13、积极做好井庄村新农合的工作。新型农村合作医疗是国家关注民生的好政策，对于解决农村贫困家庭就医难、防止因病致贫等问题具有重要意义，但是农村中的保守落后观念及对新农合的认识不清晰使这一工作开展并不顺利。我在理解透政策的同时，在全村范围内开展舆论宣传，营造宣传发动的良好氛围，在村里通过广播、贴标语等形式，对广大村民进行政策宣传。通过广泛宣传，逐步使广大村民了解该项政策的实惠处，并发动村组干部、党员带头办理来带动广大群众，虽然费用的收缴比较困难，但是，在村两委的支持下，经过努力，我也顺利完成了新农合的参保工作。

14、全力搞好经济普查。十月份，全国第二次经济普查工作开始，必须认真做好普查，为国家提供好经济决策。需要核对各种信息，然后填写表格或材料。对所包的村进行摸底排查。由于村大户多，人口众多，普查内容多、填报复杂、普查对象的不配合和村委会换届选举工作的同时开展，使此次普查工作难上加难，经过几周的努力，井庄村的经济普查工作顺利结束。

15、明确林权、认真搞好林权改革。青年村乡是林改试点乡镇，井庄又被定为青年村乡的试点村。我积极配合乡林业干部做好资料的汇总，做到不漏报、假报、虚报等各项工作。目前我协助乡林业干部所搞的林权改革试点村“井庄村”“庞墩村”，林权改革已经完成。

16、做好帮民创业、引民创业，带民创业、自己创业的工作。如：引导、帮助村支书王栓紧建立起了150多亩烟叶农场；引导井庄村民井长华养殖蛋鸡；自己和他人合伙种植五亩食用菌蘑菇；在淘宝网和拍拍网建立网络商店，做网店生意，并带动我初中、高中、大学同学建立了各自的网络商店。

三、目前存在的问题和不足

在取得一定成绩的同时，我也能看到自身还存在一些问题和不足。

一是创新能力还不够。不能充分发挥自己在村中的作用，主要表现在领导布置什么就做什么，没有自己创造性的建议和工作方法，因此工作就显的比较被动。

二是工作热情虽然很高，但工作方法经验不足。农村工作比较繁琐，没有现成的公式，必须要随机应变，灵活处理各种问题。在以后的工作中，我一定要经常向老同志请教、学习，工作中勤于交流和总结，尽快把自己完善起来，不辜负各级领导的关心和爱护，做一名优秀的村官。

三是还缺少工作亮点。农村工作说难也难，说简单也简单，最重要的是有牺牲精神，有服务大局的精神，遇到难题时能挺身而出，把工作放在第一位，只有这样才能取得一定的成就，而这些正是我需要加强和学习的。

四、今后努力工作的方向

第一、积极配合区政府和乡政府，搞好新农村建设，加快城乡一体化的建设步伐。

第二、大胆尝试土地改革，建立“土地流转机制”，推广集中耕作，节约土地资源。

第三、认真推广“4+2”工作法。下半年，我将协助村两委在乡党委、政府的领导下，全面落实党在农村的各项政策，严格按照上级要求，在涉及村里重大事务方面，坚决按照“4+2”工作法的工作程序，对村务进行民主管理、民主决策、民主执行。维护广大村民的利益。

第四、更进一步的搞好法律服务，针对村民常用的《民法》《物权法》《婚姻法》《村民组织法》及治安管理条例等进行法律培训，提高整体村民的法律意识，推进依法治村的步伐。

第五、与市级有关医院联系，争取请专家到村内搞几次义诊服务，提高村民的就医和卫生理念。

第六、尽职尽责，做好本职工作。完成党政办公室所交办的党务及文字材料工作，并及时完成领导交办的工作任务；作为井庄的驻村兼包村干部，“做好四员”，当好乡与村之间的联络员。

第七、做好帮民创业、引民创业，带民创业、自己创业的工作。我想把以上几点作为我今后一年工作的落脚点。要时刻告诫自己做为一名“村官”，既然来到基层，就要有为百姓办实事的信心，从不懈怠，要始终把工作摆在首位，把加快农村发展，致富百姓做为头等大事。我想不管遇到什么挫折，只要心中信仰是坚定的、精神状态是积极向上的，本着发现问题—分析问题—解决问题的

态度，同时在乡里帮助和村委的支持下，就一定能够克服任何困难，去实现既定的奋斗目标。

感谢这一年，感谢这一年的工作，感谢这一年中给予我支持的领导和群众。在这一年的工作、学习和生活中，我得到了很多，这对我以后的人生道路来说是一笔巨大的财富。我将谨记自己的使命，不辱领导和群众的期盼，继续满怀热情地开展自己的工作。无论以后的道路有多难，在你们的注视和支持下，我相信，我一定会为新农村建设这个大工程添上最亮丽的一片瓦！

我的工作汇报完毕，谨请各位领导提出宝贵意见，谢谢大家！

第四篇：大学生村干部

大学生村干部“五比五争”主题实践活动

进行调研总结

为了响应全县范围内开展的“比学习、争做现代知识的传播人，比能力、争做科技推广的带头人，比创业、争做市场经济的创路人，比形象、争做文明创建的引领人，比奉献、争做服务群众的贴心人”即 “五比五争”主题实践活动。去年，我乡也开展大学生村干部 “五比五争”的活动，回顾将近一年来的实践，大学生村干部从各个方面都有很大的进步和表现，同时也积累了一定的工作经验，取得了较大的工作成绩。

一、学习方面

“五比五争”中，比学习，争做现代知识的传播人。大学生村干部围绕 “五比五争”这一主题，结合我村实际，具体开展“五个一”比赛活动，以这“五个一”比赛活动为载体，贯穿整个活动始终。一是举行一次大学习比赛活动。主要是学习村级换届相关政策和业务知识、党在农村的各项方针政策等。所有党员要写出学习计划，每天要有学习笔记，每周交一篇学习心得，每月进行一次学习交流活动。二是举行了一次农村政策知识竞赛。设立奖项，四是举行一次“比形象、强素质”的演讲比赛活动。主要是通过学习群众最需要的法律法规知识，进村入户进行普法宣传，宣传健康向上的文明风尚。引导农民增强民主管理、遵纪守法、依法办事意识；引导农民开展移风易俗，树立文明意识、健康意识、卫生意识、节俭意识；引导农民加强社会公

德、家庭美德建设，争做文明村民。以本村的实际情况，针对封建迷信和陈规陋习，举出现实例子，写一篇演讲稿并进行演讲比赛。五是举行一次 “讲奉献、强服务”比赛活动。主要是围绕“六员”目标，争做群众贴心人，强化访民情、解民忧的服务意识。开展“一对一”帮扶活动，要求每个村官在本村主动寻找一困难农户进行帮扶，针对制约其发展的瓶颈，明确帮扶目标，积极解决帮扶对象的实际困难，引领其走上致富奔小康之路。

第五篇：关于申报河南省大学生村干部发展基金重点创业扶持项目的通知

各省辖市党委组织部、团委：

为深入贯彻中组部等5部委办公厅《关于鼓励和支持大学生“村官”创业富民的通知》（组厅字[2009]39号），进一步加大对大学生村干部创业发展的扶持力度，推动大学生村干部把创业项目做优、做大、做强，帮助大学生村干部更好的带领群众共同创业致富，省委组织部、团省委决定在全省扶持一批“大学生村干部发展基金”重点创业扶持项目。现将有关事宜通知如下。

一、申报对象

列入省委组织部计划，由市、县两级党委组织部按程序选拔、聘任的全日制大专以上学历的现任大学生村干部。

二、项目范围

所申报项目须为大学生村干部在本人工作的行政村，所从事的种植业、养殖业、加工业、服务业等行业的创业项目。所申报项目须为申报人本人领创办、与他人合作互助联办或与村集体共同创办的项目。重点扶持符合国家产业发展政策，有较好市场前景和发展潜力，有较强示范性和辐射带动力，由大学生村干部领创办的青年农民专业合作社项目。对形成规模、进入良性发展的以往获批创业项目也可进行申报。

三、扶持方式

采用“重点资助、直接到人，滚动运作、爱心传递”的运作模式，实行项目化管理。申报工作将在全省筛选10-20个重点项目，分别提供20—50万元的扶持资金，扶持周期为2年，不计利息，不收项目管理费用。创业项目获批后，资金直接拨付项目实施人。各级党委组织部、团委负责监督扶持资金的使用，并积极为项目发展提供相关配套服务。扶持周期结束后，项目实施人应返还扶持资金并可自愿回馈捐赠。返还资金将纳入河南省“大学生村干部发展基金”，继续扶持更多的大学生村干部创业发展。

四、申报材料

1、河南省“大学生村干部发展基金”重点创业扶持项目申报表(附件1)；

2、河南省“大学生村干部发展基金”重点创业扶持项目自愿返款承诺书(附件2)；

3、大学生村干部创业项目方案；

4、申报人身份证、学历证明、工商注册（登记）证明、税务登记证明等复印件；

5、所在县级党委组织部门、团委推荐意见书；

6、需要提供的其他相关材料。

五、申报程序

1、项目申报。有申报意愿的大学生村干部向所在县（市、区）团委提交书面申请，填写河南省“大学生村干部发展基金”重点创业扶持项目申报表、河南省“大学生村干部发展基金”重点创业扶持项目自愿返款承诺书，按创业计划书模式制定并上报创业项目方案。

2、项目初审。县（市、区）团委负责具体的组织申报工作，协同当地党委组织部做好项目初审。有关申报材料经所在县（市、区）党委组织部、团委进行初审后，按照有关要求向省辖市党委组织部、团委推荐；

3、项目复审。所在县（市、区）党委组织部、团委初审合格后，有关材料报省辖市党委组织部、团委进行复审。各省辖市要对申报项目进行实地考察，并最终确定2-3个重点项目予以推荐，由团市委将相关材料上报团省委。

4、评审公示。省委组织部、团省委组织有关部门、专家召开评审会，对推荐项目进行评审，提出项目扶持意见；经公示无异议后，确定入选重点项目并发放扶持资金。

5、资金拨付。河南省“大学生村干部发展基金”办公室联合相关金融机构通过办理委托贷款等风险控制手段，按规定程序办理款项拨付手续。

六、有关要求

1、创业扶持项目申报人要结合实际制订切实可行的详细创业项目方案，并形成文字材料。项目方案应包括项目简介、项目背景、可行性分析、资金预算、效益分析五个部分，不超过3000字；

2、申报人自愿接受当地党委组织部、团委的创业指导和监督，并在创业成功后（一般在2年以内）承诺帮助3至5名农村青年启动创业项目，或带动5－10名青年就业。

3、申报工作必须坚持实事求是，大学生村干部必须按规定要求如实填报，各地党委组织部、团委必须严格把关，对申报过程中出现的弄虚作假、徇私舞弊情况将按有关规定严肃处理。

本次申报截止时间为2011年11月25日，各省辖市团委要在截至日期前将所需材料报送团省委。省委组织部、团省委将根据申报情况适时确定并发放河南省“大学生村干部发展基金”重点创业扶持项目资金。

联系人：许娜王国伟

电 话：0371-55610068

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1、河南省“大学生村干部发展基金”重点创业扶持项目申报表

2、河南省“大学生村干部发展基金”重点创业扶持项目自愿返款承诺书

中共河南省委组织部

共青团河南省委

2011年11月18日