大学生村官进班子典型发言材料

第一篇：大学生村官进班子典型发言材料

倾心培养历练选贤早赋重任

--蒙城县力促大学生“村官”进村“两委”班子

蒙城县共有30名大学生“村官”，选聘到12个乡镇30个村任职。两年多来，我们倾心培养历练，选贤早赋重任，力促大学生“村官”进村“两委”班子，使其从农村工作“新助手”转变为“当家人”。目前，第一批10名大学生“村官”已有7人进入村“两委”班子，其中4人担任村党总支书记或第一书记，2人担任村党组织副书记，1人担任代理村主任。

一、注重培养历练，在快速成长成才上下真功、求实效。一是上好 “理论课”，在培训上打基础。坚持把大学生“村官”的教育培训工作纳入干部教育培训总体规划和农村实用人才培训计划，通过岗前、年度和专题培训，让他们全面掌握履行岗位职责所需的知识，积淀扎根基层的基本功。二是上好“经验课”，在指导上下功夫。建立“3+1”联系帮带制度，每位大学生“村官”均有一名选聘办工作人员、一名乡镇党政班子成员和任职村党组织书记联系帮带，对其进行“一对一”辅导、“手把手”传帮带。三是上好“实践课”，在历练上求实效。通过认真履行“6+1”岗位责任制、扎实开展 “联系贫困群众、帮扶留守儿童”、“学习致富技术、创办带富项目”等主题实践活动以及参与征地拆迁、土地

整治等一系列中心工作，把大学生“村官”放到新农村建设的主战场和重要岗位，使他们尽快成长成才，为进入村“两委”班子奠定良好的能力基础和群众基础。

二、严格履行程序，在选贤择优、早赋重任上动真格、树导向。

本着早使用、早成熟、早成才的工作理念，针对政治素质好、工作实绩突出、组织群众满意、有发展潜力的大学生“村官”，积极采取“两推两考”方法，按照“县选聘办推荐、党员群众推荐、所在村酝酿提名、乡镇党委考察任命”的程序选拔任用。

两推：即县选聘办推荐和村党员群众推荐；两考：就是任职考察和试用期满考核。县选聘办推荐，县选聘办在日常管理工作中积极与帮扶大学生“村官”的乡镇班子成员沟通协调，注重发现政治素质高，工作能力强的大学生“村官”并跟踪重点培养，同时积极向乡镇党委推荐；党员群众推荐，乡镇党委适时到所在村召开党员和群众代表大会，向参会人员提供被推荐人名单并组织民主推荐。推荐结果超过应到会人员半数以上的列为村“两委”班子成员候选人预备人选。所在村酝酿提名，根据民主推荐产生出的候选人预备人选，乡镇党委召开党委会议研究确定任职人员，提交村党员和群众代表会议表决。表决通过后，由村党支部形成正式书面材料向乡镇党委进行提名。乡镇党委考

察任命，乡镇党委组成考察组对村党支部提名人选按照程序进行考察。考察并经公示无问题后，是党员的任命为村党（总）支部第一书记、书记或副书记；不是党员的任命为代理村民委员会主任、副主任。大学生“村官”进“两委”任职实行试用期制（试用期半年），期满经乡镇党委考核后正式任职并报县选聘办备案。

两年来，我们通过开办“村书记和村主任培训班”重点培训、认真落实“帮扶制度”和实行目标管理等方法对第一批大学生村官进行了跟踪重点培养。并按“两推两考”工作法吸纳了7人进村“两委”班子任职。其中有4人担任村党总支（第一）书记，1人担任代理村主任。担任村“两委“正职的几位同志，根据自己所学知识和特长，针对班子存在问题，分别采取了不同工作方法，充分发挥了党总支书记示范带头的作用。

叶松同志所在的村多年来“两委”班子瘫痪，缺少好的班子“带头人”，各项工作难以开展，加之村庄道路常年失修，农民种植的蔬菜运不出去，群众怨声载道。经过帮扶他的办事处领导和县选聘办的积极推荐，庄周办事处党委慎重研究后，2009年12月任命叶松为村党总支书记。任职后，叶松深入走访调研、认真制定工作方案。在办事处党委支持下，通过对村“两委”班子重新调整加强了村“两委”班子凝聚力、战斗力，又多方筹措资金为当地群众修建水泥路面和砂石路面共10多公里，解决了“蔬

菜出行”难题；他还积极建立网络销售平台，实现了菜农从“找市场”到“选市场”的转变，真正解决了卖菜难问题。短短一年多的时间，该村整体工作水平由办事处倒数后两位跃居前三名。

胡敏、于慧两同志所在的村都存在班子成员年龄老化、知识水平低，科技文化知识匮乏，“两委”班子带富能力不强。胡敏任党总支第一书记后，积极指导养殖大户钟诚和李之才建立了生态养猪场，并以此为基础建立了2个“双培双带”示范基地，如今已辐射带动养殖大户20户，党员科技示范户12户。于慧同志2008年选聘到村后，就利用所学知识开网店、自主创业。任党总支第一书记后，她结合该村的炒货加工特色产业，积极指导农民打造品牌产品、并通过网上联系合作伙伴、建立销售渠道，当地群众依托科技带富人均收入每年增长500多元。于慧同志还结合征地拆迁工作，动员从事炒货的各家企业连片建厂，形成了产业集聚、规模化生产。

我县许疃镇矿西村是合并村，长期以来 “两委”班子成员派系严重，工作相互掣肘。王静同志被任命为该村党总支第一书记后，通过开展班子成员谈心活动、通过健全制度堵塞漏洞、通过倡导为民办实事，发挥了党内民主，加强了班子团结。从2010年任村党总支副书记至今，她共健全各项制度11项；与村“两委“班子成员一道，为群众修建道路近6公里、流转土地3180亩、引入外资创办“国邦”良种繁育基地和种子加工厂。良

种繁育基地和种子加工厂的建立增加了村集体经济收入，也为当地群众增加就业岗位100多个。

三、强化激励关爱，在大学生“村官”积极发挥作用上注动力、倾真情。

一是实行任职试用期，给进入村“两委”的大学生“村官”增加压力，激发他们履职尽责的热情、干劲和责任意识。二是强化重点教育、重点管理、重点培养，重点帮带，提升其发挥作用的能力和水平。三是落实保障措施，激活发挥作用的积极性。进入村“两委”班子的大学生“村官”，除享受中央和省、市补贴外，县财政每人每月给予200—300元不等的“绩效工资”；对于考核优秀的大学生“村官”，优先发展党员，优先推荐先进，优先给予政治荣誉。2011年，许疃镇许疃村、矿西村党总支第一书记胡敏和王静同志分别当选为乡镇党代表；庄周办事处王桥村党总支书记叶松被推荐为市“优秀共产党员”，并当选了亳州市党代表。

从近两年来的探索实践来看，我县大学生“村官”进 “两委”班子的7个任职村，都发生了显著变化：村“两委”班子结构得到优化、组织得到加强、党建工作上了新台阶，真正实现了传播先进科技文化，引领农民致富，“选拔一批，激励一片”的典型带动作用。

下一步，我们将以今年全省村 “两委”换届工作为契机，进一步强化大学生“村官”跟踪培养，选拔使用力度，积极探索开展大学生“村官”跨村交流任职和在不占村“两委”班子职数情况下将大学生“村官”全部吸纳进入村“两委”班子。同时，积极创造条件，把更多优秀大学生“村官”推选到村“两委”班子及正职岗位，力争使担任村“两委”正职的大学生“村官”比例不低于每一批次选聘生人数的30%；通过公推公选把担任村“两委”正职的大学生村官选拔进入乡镇领导班子，真正打通大学生“村官”上得去的通道，确保“待得下、留得住”。

第二篇：大学生村官典型材料

一、“只做该做的事，不做所谓的‘官’”

李慧，女，1986年1月1日出生，汉族，中共党员，本科学历，系陵川县秦家庄乡宋家坡村人。2008年9月，经过组织人事部门严格的筛选和面试，她成为陵川县秦家庄乡“大学生村官”中的一员，凭着对农村基层工作的一腔热情，在群众信任和期盼的目光中，她回到了自己的家乡——宋家坡村，担任村委主任助理。

立足农村，服务基层，打开工作新局面

2009年3月，刚上任不久她就碰上了晋城市开展大学生村干部民情大走访活动。虽然她对于村中的情况已经了如指掌了，但李慧同志并没有因为太过熟悉而不走访，在参加了秦家庄乡党委、政府召开的动员大会之后，认真做了走访计划，利用一周时间，逐户进行了走访座谈，如实填写了《民情大走访日记》，认真撰写了民情大走访调研报告，全面系统地对村上情况有了新的认识，为宋家坡村的科学发展提供了现实依据，她本人撰写的调研报告还被收录在了《晋城市大学生村干部管理纪实》中。

接着，她又参加了抗战损失调研，把宋家坡村抗战中受损失情况，通过客观真实的历史数据和影像资料记录并上报了县党史办；在2008年底2009年初支村两委换届选举中，她作为村中的一员也参加了选举，但同时她又是换届选举的工作人员，在选举工程中，面对选举派性的复杂，她没有参加派性斗争，而是从村上大局出发，积极宣传告诉村民，选谁不选谁，要以多数村民的利益为出发点，要公开、公平、公正，为宋家坡村的成功换届尽到了自己的一份力量；在全国第六次全国人口普查工作中，她作为普查指导员，和村普查员一起，逐一入户摸底登记，于派出所核对户口人数，圆满完成了人口普查工作。

发挥特长，展现风采，丰富村官新生活

由于在村里的出色表现，在全乡开展学习实践科学发展观活动中，她被抽调到乡学习实践科学发展观活动领导组办公室帮忙工作，具体负责办公室的日常工作和信息收集写作。面对比在村上更多的工作，她并没有言苦，而是以饱满的精神状态和十二分的努力，积极参与到全乡的活动中去。面对新的工作，她充分发挥了自己汉语言文学专业出身的特长。在校期间她不仅是班里学习的尖子，还是全校有名的业余文学创作者。来到学教办公室，正如鱼游大海，她不仅把日常的工作打理的井井有条，而且信息收集写作工作也搞的有声有色。每周，她都会认真阅读各村上报的学习实践活动进展情况报告表，从中她不仅掌握了各村的活动进展情况，而且从中捕捉到了更多的信息来源和特色典型，她把这些捕捉到的特色典型都一一记录，编成了活动简报，仅在学习实践活动中，她就上报简报和典型材料十余篇。而后，《文明花开香满村》等信息还被成功刊登在了陵川报上。

此外她还积极参加县里组织的各种征文活动和演讲比赛，2008年在县委组织的改革开放三十年演讲赛中，她以《春天的故事在延续》为题参赛，荣获三等奖，后演讲稿被选登在《古陵文学》上。在2009年团县委组织的“青春在新农村建设的田野上闪光”的演讲比赛中，她亲自撰写演讲稿《原野上烙下青春的舞步》并参赛，荣获了二等奖。

2009年，由于工作需要，她被安排到乡里的贾家岭村兼任村官工作。这样一来，她就得同时兼顾两个村的工作。面对“两头跑”的现实，她没有退缩，而是勇敢地承担了这份工作。在推行“四议两公开”工作法、开展创先争优、学习型党组织建设等活动和贾家岭支村两委的日常管理工作中，她都做到了统筹兼顾，合理安排，制定活动方案、思考活动主题，搞宣传、做谋划，把贾家岭村各项活动和工作都搞得有声有色。同时她还积极参与到贾家岭村的总体规划中来，和支村两委一道确定了抓阵地建设强组织、抓龙头典型促调产、抓村容整洁建新村的目标，并通过自己的“笔”，把贾家岭村在优化组织阵地、打造种鸡繁育第一村好和新农村建设方面的新举措新成效宣传推广了出去，起到了良好的宣传服务作用。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。大学生村官的工作是琐碎的，道路是漫长的，而前途又是无限光明的。用李慧的话来说就是“村官是一个很棒的选择，我会牢记自己的职责，只做该做的事，不做所谓的‘官’，我会像一棵平凡小草，殆精吐翠，只为田野增添一抹绿。”、二、铜仁地区优秀大学生村官典型：

贵州大学生村官张阳：

——山村的报国舞台很精彩

铜仁日报 记者 龚 艳

（新闻来源：铜仁日报2009-5-

8、大学生村官网）

张 阳：男，2006年毕业于铜仁职业技术学院生物工程系，9月参加贵州省首批“一村一名大学生工程”，服务于铜仁市茶店镇开天村担任村长助理，2007年通过村民代表大会选举担任开天村（科技）副主任、团支部书记、民兵连副连长，兼任茶店镇副

书记。

张阳是铜仁市茶店镇开天村民兵连副连长，在这个平凡的岗位上，年轻的张阳牢记使命，默默无闻的工作，努力帮助村民脱

致富奔小康，在贫困山村兑现他报效国家的坚定承诺。

2006年7月，张阳从铜仁职业技术学院毕业，当时的他不顾家人和亲友的劝说，毅然放弃了城市优越的工作环境，来到了贫穷落后的开天村。很多人知道了想不通，说：‚好不容易考上大学离开了农村，现在又回去，简直不可思议！‛但是在张阳心中有一个坚定不移的信念，那就是：在平凡岗位上也能实现人生追求，只要心存报国之志，贫困山村这个舞台同样很精彩。

当时的开天村，村民们思想观念落后，文化素质较低，经济来源还是以原始耕作为主，人均年收入不足1000元的情况让张阳很痛心，同时也让他决定一定要帮助村民解放思想，更新观念，提高素质。一到开天村，张阳立即投入到工作之中，抓住省文化厅在开天村建立‚农家书屋‛的时机，多方协调，成立了‚科技文化学习中心‛，开办了业余团校、民兵夜校等培训班，并制定了详细的授课计划，先后举办农村实用技术培训班40余次，1200余人参加了培训。为了更加充实培训内容，他又前往山东、河北、浙江、北京等地考察学习，然后利用村组广播宣传、组织观看光碟、集中授课等形式把学到的先进技术一一传授给村民，同时还在村里开设了‚农业种养技术咨询中心‛。面对村民的诸多疑问，他总是不厌其烦、耐心细致地解答，尽可能的帮助村民解决生产生活中遇到的困难。随着时间的慢慢推移，他逐渐赢得了大家的好感和信任，村民们都说：‚大学生就是不一样，书读得多，致富点子也多。‛

为了开天村的发展，张阳倾尽心力，无怨无悔。如今他身兼数职：开天村科技副主任、团支部书记、民兵连副连长、茶店镇团委副书记等等，虽然肩上的任务更加繁重，他却更加珍惜为村民服务的机会。他说，在这些职务中，更喜欢民兵连副连长这个称号。只要穿上迷彩服，他就把自己当成了一个兵，一个人民的子弟兵，虽然民兵不同于部队上真正的兵，但有一点是共同的，那就是为了人民群众的根本利益，敢于牺牲奉献的精神。为让全村人民富起来，张阳充分发挥民兵骨干的带头作用，积极发动，以退伍军人为主，组织成立了‚民兵致富分队‛。为提高他们的致富能力，他白天到地里提取基本素材，到市场了解需求状况，晚上研究土质情况，分析适合种植什么农作物，帮助民兵们出谋划策，指导他们发展经济实体。短短两年间，在全村走出了一条‚民兵骨干带头、全村共同致富‛的发展路子，经过发展，28户民兵发展成为‚畜牧养殖大户‛，每户年收入超过8万元，建立 ‚民兵草莓基地‛300余亩，‚民兵辣椒示范点‛500余亩。在民兵们的示范带动下，全体村民纷纷响应，积极投身到社会主义新农村建设大潮中来，建立水果基地300余亩，紫皮大蒜基地5000余亩。如今，开天村发生了翻天覆地的变化，村民的腰包鼓起来了，年均收入整整翻了两倍，人人脸上都露出

了灿烂的笑容。

2008年初，一场罕见的特大冰雪灾害突然降临，雪灾过后的庄稼地一片狼籍，惨不忍睹，村民们心急如焚、一筹莫展，面对这种局面，张阳坚定的担负起自身的职责，充分发挥民兵组织严密、突击力强的优势，积极帮助村民搞好生产自救。春节刚过，他立即组织60余民兵投入灾后重建，清除公路沙石，保障玉铜公路畅通，指导120余户受灾群众修缮蔬菜大棚、维修损坏房屋、搞好生产自救，尽最大努力帮助他们减少雪灾损失。铲冰、铺沙、撒盐，为滞留旅客搬行李、送食物，多少个夜晚，他都是和受困群众一起度过，给他们送上最温暖的关怀。在开天村近3年的时间里，张阳作为党员和民兵骨干，始终牢记使命，履行使命，不辱使命。有付出就会有收获，2008年底，经过省、地推荐，张阳作为贵州省唯一的‚全国十佳大学生村官‛，在中南海受到了中央领导人的亲切接见。(编辑：刘源泉)三、一名女大学生“村官”：被万山侗乡老百姓视为“闺女”

（来 源：万山特区委党建办）

罗国玉：女，汉族，中共党员，1985年11月出生，2007年毕业于贵州交通职业技术学院管理工程系会计电算化专业。于2008年11月参加省委组织部选聘“大学生到村任职”考试，被分配到贵州省铜仁地区万山特区下溪兴隆村任党支部副书记。今年，她担任下溪乡兴隆村委会负责人。

‚作为一名大学生‘村官’，就应该将自己所学的知识撒在农村这片广阔土地上，用自己的努力去让更多的群众走致富之路，扎根于基层、服务于基层。‛罗国玉同志是这样想的，她也是这样做的。现在，当你走进贵州省铜仁地区万山特区下溪乡兴隆村，提到这个女大学生‚村官‛，好多老百姓都会说：‚这个小姑娘虽然是从贵阳大城市来的，但很能吃苦，我们真的很喜欢她，都把她当作是自己的闺女一样看待‛。

自任职以来，她在岗位上兢兢业业、任劳任怨；在工作上，勤勉好学、爱岗敬业、默默耕耘、无私奉献、认真履行岗位职责，注重个人能力培养，积极向上，热忱地投身于农村工作，服务群众、奉献社会，时时刻刻都能以大学生‚村官‛‚谦虚谨慎、少说多做、诚实守信、淡泊名利、脚踏实地、甘于奉献、眼光长远、敢闯敢干‛32字方针的标准严格要求自己，热心为群众排忧解难，对下溪乡兴隆村的经济发展有着高度的负责和使命感，忠实地履行了一名大学生‚村官‛的职责。

积极协助村支‚两委‛抓好自身班子建设。她坚持按照‚抓好党建促发展‛的思路，进一步加强兴隆村党支部建设，努力改善村级班子的工作能力，增强活力和激励机制。协助兴隆村党支部书记开展了‚四百家‛活动，即‚进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心‛。通过这一活动，不但现场为老百姓解决了很多疑难问题，而且也提高了村干部的沟通协调能力。并在兴隆村继续开展‚四帮扶‛活动，让广大党员、群众共同致富。抓好农村现代远程教育，推动农村经济发展。她利用周末，通过逐户调查摸底形式，用了将近一个月的时间，进行调查研究；结合群众实际，分别在网上查阅资料、翻阅远程教育种养殖书籍及刻录光盘发给群众，让群众通过资料和光碟更好地进行种养殖；利用每个赶集天，在村活动室为群众播放远程教育专题片，现场为群众解决问题。并与村支‚两委‛其他干部一起每星期分别到一个村民组进行远程教育专题片的播放及宣讲。目前，进村宣讲活动已达15次，受益群众达1000多人次。这一活动受到了兴隆村广大群众的喜爱与好评。

抓好精神文明建设，丰富农民群众生活。为丰富群众的精神文化生活，她与村支‚两委‛干部把村农家书屋整理得井井有条，供群众借阅。今年‚三八‛妇女节期间，协助村支部书记开展好各种奖项的筛选、评定工作，并组织群众参加乡组织举办的庆典活动。每个月，她都要与村支‚两委‛干部深入村组，向群众宣传计划生育政策、法制教育及‚整脏治乱‛工作，向群众发

放宣传手册500余份。

抓好居住环境改善建设，增加农民群众收入。她抓住今年上级部门在兴隆村实施‚整村推进‛这一机遇，与村支‚两委‛其他班子成员深入村组进行走访调查，为兴隆村基础设施建设、农业产业化建设争取了多个项目。筹资8.52万元，用于河坎上组、车田组和干田畈组硬化串户路2000米，新建户用沼气池20口，配套实施改厕项目110户，修建引水渠1500米；协调特区农办整村推进财政扶贫资金15.7万元，发展二元母猪养殖10户，投放二元母猪20头，发展三元杂交猪养殖50户，投放三元杂交猪226头，结合二元母猪养殖，发展种公猪养殖1户，投放种公猪1头；积极发展种草养畜，巩固单树岭组养羊2户，并对其羊群进行品种改良，投放优质种公羊2头，母羊4头。根据本村人多地少的农业生产现状，积极实施粮食增产项目，推广‚双杂‛优良品种，普及‚双杂‛高产栽培技术，努力提高粮食作物单位面积产量，提升本村粮食总产和品质，在全村组织实施优质高产水稻种植500亩，杂交玉米种植360亩。

四、江都市历来坚持在基层培养锻炼干部，从基层选拔重用干部的良好机制。为了放大先进典型的示范作用，激励我市大学生“村官”干事创业的浓厚热情，树立实绩用人的工作导向，近日，江都市委研究决定，全国优秀农村人才、全省大学生“村官”先进典型、江都市仙女镇民和村党支部书记——黄俊同志被提拔为仙女镇党委副书记。这是我市探索建立大学生“村官”科学工作机制的又一举措。

黄俊同志十年如一日，扎根农村，为新农村建设作出了积极贡献，从黄俊身上，看到了奉献农村的热情、服务农民的深情、干事创业的激情，体现了我市大学生“村官”良好的工作状态。

黄俊同志的提拔使用在大学生“村官”中产生强烈反响。他们纷纷表示，要以黄俊同志为榜样，不断学习其扎根农村、发展农业、致富农民的奉献精神，立足农村，创业奉献。黄俊的提拔使用，让他们感到目标更加明确、信念更加坚定、工作更有激情。

组织部门表示，今后，要更加注重从农村一线培养选拔优秀人才，集中精力破解大学生“村官”培养工作的难点，把他们当优秀人才来使用，当后备干部来......五、他和农民有个约定——记吉林省通榆县大学生村官马宁

马宁，25岁，吉林省通榆县边昭镇西战村党总支书记兼村委会主任。

笔者看到的马宁，中等身材，肤色红润，穿一件深灰格子的羽绒夹克，配深色西裤，黑皮鞋，虽然在城里念了几年书，身上却没有城里同龄人的时尚。

与村里人沟通，他总是用“三哥”、“二姐”、“老叔”之类的称呼。

敢作敢为，用新观念务农保障农民增收

“我觉得人不应该没有目标„„西战村作为省领导党建联系点，具有很大的优势。但为什么这种优势迟迟不见效呢？作为一名下村大学生，我们又该做些什么呢？一个月的工作时间过去了，该反思了，该考虑了„„”

——摘自马宁2008年日记

1986年，马宁出生在河北省巨鹿县农村。2008年从吉林工业职业技术学院毕业后，他考取了吉林省选调生，被派往通榆县边昭镇西战村，任村书记助理。

9月1日，马宁到西战村报到。很多地方当时正值庄稼繁茂，可他在西战村一路上看到的却是大片不长庄稼的盐碱地，村里多是黄泥房和葵花秆夹的院墙。穷！荒凉！这里和自己老家没法比。当时，西战村全村共5个社1264口人，2007年全村人均收入2800元，是吉林省西部最贫困的地区。

“来这穷地方干啥？大学不是白念了吗？”初来乍到，有村民替马宁惋惜。

马宁没有被吓倒，更没有灰心。

马宁刚到西站村时，正赶上葵花价格上涨，但由于村民们的葵花生产不成规模，再加上品种单一，市场上美国杂交葵花销售价格为每公斤9元多，村民手里的葵花却怎么也卖不上价，都堆在家里。

对此，马宁看在眼里，急在心上。他四处联系客商，可最终都是无功而返。思量再三，他决定创办葵花种植合作社。他一边四处筹集资金，一边做农民的思想工作，几经周折，西站村葵花种植合作社终于在2009年初成立了。

合作社负责葵花购销，解决了农民葵花销售难题。目前，该合作社成员年实现增收8000元。全村60%-70%的葵花销售，都是合作社联系的。

工作中，马宁发现，农业种植结构单一是西战村贫困的主要原因之一。为了解决这一瓶颈问题，马宁积极引导村民调整种植结构。2008年9月至2009年春季，他组织村“两委”成员和各社社主任参观了庭院经济、辣椒园区、奶牛养殖等高效农业项目。

唐文生是发展庭院经济的后起之秀，马宁给予他从建棚、上喷灌设备到瓜苗育种的全程指导，并带他到香瓜种植经验丰富的村实地参观，最终实现了单棚收入8000元。

在典型示范的引导下，2009年西战村种植结构就有了明显改善。

种了庄稼的土地，种植结构得到改善；那没种庄稼的土地，如何出现生机？这是马宁想给西战村带来的变化。西站村地处干旱地区，大片的盐碱地种不了庄稼，马宁心里很不是滋味。

家乡巨鹿是著名的枸杞之乡，了解到枸杞能够增收，又适合盐碱地种植，西站村还有种枸杞的历史，马宁决定在西站村推广枸杞种植。考虑到当地农民多年习惯种苞米，接受新事物较难，他决定自己先试种。

2009年春节刚过，他便背着自费购买的1600多棵枸杞秧苗回到了西战村。他在自己的办公室精心照料这些秧苗，到四五月份又把它们移栽到村部的四亩空闲地，地里还套种了西瓜。他一个人浇水、锄草、背喷雾器喷药。秋天，枸杞、西瓜双获丰收，西瓜卖了2000多元，枸杞当年结果。一年多来，马宁几乎将自己所有的收入都投入到了枸杞种植上。他的这块小小实验田，引起了西战村广大农民的关注。

如今，种植面积达40公顷的枸杞种植园已经列上日程，计划于今年4月15日开始建设，6月15日竣工。种植园建成后前三年，西站村每户村民可以免费认领2亩地种植枸杞。

在近两年任职时间里，马宁这个一度被村里人称为“乳臭未干”的毛孩子，带领村民靠新观念务农，让大家都尝到了甜头。目前，全村共成立农民专业合作社3个，新盖蔬菜大棚21座，种植经济作物200多公顷，牛羊存栏3500多只，村民人均纯收入由2007年的2800元提高到2010年的4950元。

群众的眼睛是雪亮的。马宁的努力，老百姓看在眼里，记在了心上。

2009年末，经边昭镇党委提名，由马宁任西战村代理村书记，主持工作。

2010年1月，镇党委主持召开了西战村党员大会，马宁以全票当选为西战村党总支书记，成为西战村乃至白城地区最年轻的村书记。

6月，马宁参加西战村村主任换届选举，以绝对优势当选村主任，实现“一肩挑”。

一身正气，为大多数村民谋利益

从大学生村官到村里的“一把手”，刚上任，马宁就遇到了一件棘手的事儿。

西站村地处全国防风林带，有防风固沙的任务和责任，可有些村民在开荒的过程中，占用了种植防风林的林地。

一村民占用了村里4公顷林地。马宁上任后提出要收地，那人放出话说：“收地，那就没完！”也有村干部劝马宁：“这地不好收，八成收不回来。”

马宁没害怕，也没放弃，而是找之前的村干部和老百姓了解该村民不肯把林地交出来的原因。最初村里种植防风林的时候，是该村民带着大家一起干活，还安排一些外地的工人在他家里吃住。由于家境比较贫穷，该村民想以村里当初没有支付他工钱和食宿费用为由，占用林地多种粮食贴补家用。

村里正式发出收林地通知后，连续三四天，该村民每天晚上到马宁家找他，从吃过晚饭坐到十一二点。软的，硬的，好听的，不好听的，能说的话全说了。

马宁听着，既没敲桌子，也没发脾气。（适应职场）他不但许诺把当初的工钱和食宿费用全部补给该村民，还承诺以后村里会多照顾他这样的贫困户。

除了自己利用闲暇时间主动上门去做他的思想工作，马宁还动员村里的老支书、该村民的亲戚朋友一起做他的工作。功夫不负有心人，经历了长达小半年的“拉锯战”，该村民终于心服口服地把多占的林地交了出来。

事后，马宁也后怕过报复，但为了大多数百姓的利益，他没有后悔。他说，当村官，就是要心里装着老百姓。

心里装着老百姓，就是要急百姓之所急，解百姓之所忧。正式上任后，马宁制定的第一个制度就是《关于帮扶贫困家庭子女就学的若干意见》，针对贫困家庭、单亲子女，村里帮助完成九年义务教育；考上本科的，一次性奖励1500元。

西站村是远近闻名的贫困村。在马宁看来，村里为数不多的资金，更是要花在刀刃上，该花的一分不能省，该省的一分也不多花。太平社社长王成艳说，马宁很“抠门”，自从他当了“一把手”，村干部开会连一盒烟都没给买过。

当村官的热情，对马宁来说，不仅仅是新官上任三把火，而是要一直延续下去。

2010年10月，马宁这批选调生在农村服务期满两年，被优先录用到省、市、县、乡镇各级政府工作。

被录用为边昭镇政府公务员后，马宁选择了继续留在西战村。

留任农村的马宁，目标明确，利用3年时间，力争使西战村人均收入达到6500元。

前些天，镇里部署“春季膜下滴灌”项目，由水利局免费提供建设材料，农民只需出工安装。上完这项目，每公顷粮食产量有望翻番，还可实现盐碱地多种作物种植。为约束一些拿到免费材料不建滴灌的人，镇里规定，滴灌项目每公顷要交500元押金，按要求安装后再返还。

没看到实惠，村民愿意交这500元押金吗？据马宁了解，村民大都比较保守，并不愿主动接纳这类新事物。

于是，马宁想了个折中的办法，让村民自愿签个协议，按要求安装，如果违约从直补里扣除。

西站村滴灌项目的首批推广任务是21公顷。马宁决定先从东战社开始，一方面，东战社各家土地比较规整，更便于实施这个项目；另一方面，西战社等的开荒地多，分布乱，这段时间，马宁正酝酿重新分地。

“能行吗？谁能同意呀？”对重新分地，连各社社长们都觉得很难。

西战村有耕地840公顷，80%是盐碱地，而且“十年九旱”。目前，全村有100多公顷开荒地，多数集中在10多户村民手里。

如果将这100多公顷地收上来，重新分地，全村人均耕地将由原来的5.5亩增到7亩，重新分地后，各家分散的耕地连成片，可降低耕种成本。村里的流动地有所增加，也利于将来搞一些合作项目。

“通过滴灌这个项目，我也想让大家也看到，多种不一定能多收，关键是要精种。希望也能借此改变大家一味多占地的观念，为下一步的分地做准备。”分地难，马宁不是不知道。但是，这件事马宁一定要做下去，因为“这是为大多数村民谋利益”。

当选西站村党总支书记时，马宁和村民有个约定——希望在他的三年任期内，农民的生产生活能达到这样一种状态，种地不再发愁，病了有钱看，农民的生活更加安康、更加富足。

实现这个约定，会遇到很多的困难，分地只是其中的一个。马宁相信，只要心里装着老百姓，这些困难终究会一个一个被战胜的。

六、“我和张广秀一样都是女大学生村官，她扎根农村，把村民当亲人，带病坚持工作，这种无私奉献的精神令人敬佩。我要像她一样好好工作，做与人民群众心连心、受人民群众欢迎的村官。”近日，阿克苏市大学生村官热依拉·艾海提参加村党支部举行的“创先争优”集中学习时说。

热依拉·艾海提口中的张广秀是山东省烟台市福山区卢上村的大学生村官，她帮助村民脱贫致富尽心竭力，患上白血病后仍为村里的工作而奔忙。她的先进事迹经新闻媒体报道后，在地区大学生村官中引起强烈反响，大家争相传颂和学习张广秀的先进事迹，振奋精神，以饱满的热情、百倍的信心、十足的干劲投入到当前各项工作中，努力在“创先争优”中做张广秀式的好村官。

乌什县、拜城县向大学生村官和村干部发出倡议，倡导大家在春耕备耕中“创先争优”，争做张广秀式的好村官。阿克苏市、库车县等县（市）大学生村官在张广秀先进事迹的感召下，主动与当地组织部门联系，希望献出自己的一片爱心，帮助张广秀早日战胜病魔。温宿县大学生村官积极发挥所学专业特长，帮助农牧民排忧解难。新和县大学生村官结合农村实际，帮助村党支部制定“四进农家”活动计划，通过开展“文明进农家、富裕进农家、法律进农家、卫生进农家”系列活动，大力改善农民生活环境。沙雅县大学生村官建立困难党员群众帮扶台账，并根据他们的年龄、家庭状况等协助村党支部制定“一人一策”帮扶计划，积极开展帮扶活动，帮助村民致富增收。

其实，在地区“创先争优”活动中，不仅张广秀这样的典型受到广泛学习和推崇，云南省原保山地委书记杨善洲退休不退责、２０多年坚持义务植树造林为群众谋利益的感人事迹在地区广大党员干部中也引起强烈反响，离退休老干部们纷纷表示，要以杨善洲为榜样，在“创先争优”中继续发挥余热。

据悉，为更有成效地开展“创先争优”活动，地区“创先争优”活动领导小组办公室把发挥典型带动作用作为创新“创先争优”活动载体的重要方式，列入今年工作要点。同时，结合对各类先进典型的学习宣传，在地区选树一批典型，不断深化“创先争优”活动。

第三篇：大学生村官典型材料

典型材料

“只做该做的事，不做所谓的‘官’”

李慧，女，1986年1月1日出生，汉族，中共党员，本科学历，系陵川县秦家庄乡宋家坡村人。2008年9月，经过组织人事部门严格的筛选和面试，她成为陵川县秦家庄乡“大学生村官”中的一员，凭着对农村基层工作的一腔热情，在群众信任和期盼的目光中，她回到了自己的家乡——宋家坡村，担任村委主任助理。

立足农村，服务基层，打开工作新局面

2009年3月，刚上任不久她就碰上了晋城市开展大学生村干部民情大走访活动。虽然她对于村中的情况已经了如指掌了，但李慧同志并没有因为太过熟悉而不走访，在参加了秦家庄乡党委、政府召开的动员大会之后，认真做了走访计划，利用一周时间，逐户进行了走访座谈，如实填写了《民情大走访日记》，认真撰写了民情大走访调研报告，全面系统地对村上情况有了新的认识，为宋家坡村的科学发展提供了现实依据，她本人撰写的调研报告还被收录在了《晋城市大学生村干部管理纪实》中。

接着，她又参加了抗战损失调研，把宋家坡村抗战中受

损失情况，通过客观真实的历史数据和影像资料记录并上报了县党史办；在2008年底2009年初支村两委换届选举中，她作为村中的一员也参加了选举，但同时她又是换届选举的工作人员，在选举工程中，面对选举派性的复杂，她没有参加派性斗争，而是从村上大局出发，积极宣传告诉村民，选谁不选谁，要以多数村民的利益为出发点，要公开、公平、公正，为宋家坡村的成功换届尽到了自己的一份力量；在全国第六次全国人口普查工作中，她作为普查指导员，和村普查员一起，逐一入户摸底登记，于派出所核对户口人数，圆满完成了人口普查工作。

发挥特长，展现风采，丰富村官新生活

由于在村里的出色表现，在全乡开展学习实践科学发展观活动中，她被抽调到乡学习实践科学发展观活动领导组办公室帮忙工作，具体负责办公室的日常工作和信息收集写作。面对比在村上更多的工作，她并没有言苦，而是以饱满的精神状态和十二分的努力，积极参与到全乡的活动中去。面对新的工作，她充分发挥了自己汉语言文学专业出身的特长。在校期间她不仅是班里学习的尖子，还是全校有名的业余文学创作者。来到学教办公室，正如鱼游大海，她不仅把日常的工作打理的井井有条，而且信息收集写作工作也搞的有声有色。每周，她都会认真阅读各村上报的学习实践活动进展情况报告表，从中她不仅掌握了各村的活动进展情况，而且从中捕捉到了更多的信息来源和特色典型，她把这些捕捉到的特色典型都一一记录，编成了活动简报，仅在学习实践活动中，她就上报简报和典型材料十余篇。而后，《文明花开香满村》等信息还被成功刊登在了陵川报上。

此外她还积极参加县里组织的各种征文活动和演讲比赛，2008年在县委组织的改革开放三十年演讲赛中，她以《春天的故事在延续》为题参赛，荣获三等奖，后演讲稿被选登在《古陵文学》上。在2009年团县委组织的“青春在新农村建设的田野上闪光”的演讲比赛中，她亲自撰写演讲稿《原野上烙下青春的舞步》并参赛，荣获了二等奖。

2009年，由于工作需要，她被安排到乡里的贾家岭村兼任村官工作。这样一来，她就得同时兼顾两个村的工作。面对“两头跑”的现实，她没有退缩，而是勇敢地承担了这份工作。在推行“四议两公开”工作法、开展创先争优、学习型党组织建设等活动和贾家岭支村两委的日常管理工作中，她都做到了统筹兼顾，合理安排，制定活动方案、思考活动主题，搞宣传、做谋划，把贾家岭村各项活动和工作都搞得有声有色。同时她还积极参与到贾家岭村的总体规划中来，和支村两委一道确定了抓阵地建设强组织、抓龙头典型促调产、抓村容整洁建新村的目标，并通过自己的“笔”，把贾家岭

村在优化组织阵地、打造种鸡繁育第一村好和新农村建设方面的新举措新成效宣传推广了出去，起到了良好的宣传服务作用。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。大学生村官的工作是琐碎的，道路是漫长的，而前途又是无限光明的。用李慧的话来说就是“村官是一个很棒的选择，我会牢记自己的职责，只做该做的事，不做所谓的‘官’，我会像一棵平凡小草，殆精吐翠，只为田野增添一抹绿。”、

第四篇：大学生村官典型材料

大学生村官典型材料

xxx乡（镇）xxx村

xxx

尊敬的各位领导、同志们、同事们：

大家好！

我叫xxx，2010年大学生村官，现任xxx乡（镇）xxx村书记助理。下面我将半年来的工作情况做汇报。

一、尽心尽力 履行“四员”职责

1、当好农业技术员。立足我村的农业发展实际情况即大力发展设施农业和林果产业，大力推进老果园改造工程。半年来我通过参加培训、互联网络、向有经验的群众学习等途径，使自己掌握一些农业实用技术。同村民一起比较总结出适合我们自己使用的技术，运用到我们的生产中，促进我村农民增收。

2、当好民事调解员。我坚持经常性的走访党员群众，及时掌握村民间纠纷动态和苗头，积极配合两委干部疏导和化解矛盾纠纷，并认真做好矛盾纠纷信息上报工作。我努力做好为民服务代理工作，认真了解村民的需要，积极联系上级各部门，详细了解办理各种手续需要的证明文件、证件等各方面资料，积极帮助有需要的村民准别资料，使村民可以更加快捷方便的进行办理。实现我们大学生村官为民服务代理员的职责，切实帮助村民解决了实际问题。

3、当好文化宣传员。我利用我村现有的广播、宣传栏等形式。坚持向党员群众开展普法宣传和文化宣传，大力向村民宣传文明健康向上的生活方式。负债管理村图书室，对图书进行分类整理，方便村民借阅。在大家的共同努力下，xxx村文化站被xxx市委市政府评委“文化大发展大繁荣”先进单位。

4、当好站点管理员。我严格遵守站点管理员职责、设备管理制度、站点学习制度、信息反馈制度等规章制度等。针对我村远程教育设备故障的实际，我采取互联网下载、网络直播、人工宣读等手段，保证群众学习时间和学习效果。

二、扎实工作 加强基层组织建设

半年来我紧紧抓住开展基层建设年活动契机，发挥自身优势，推竞基层组织建设不断进步。一是搞好宣传，为“两委”换届营造良好氛围。我根据镇党委的有关文件要求，采取发放宣传页、喇叭广播等手段积极宣传国家有关村民委员会换届选举的有关法律、政策，保证换届选举的重大意义和有关要求家喻户晓。二是制度落实，推进农村工作机制完善。积极参加每月15日村党员活动日，协助两委班子做好党务公示和村务公开工作，并做好“三薄一册”规范记录工作。三是促进党建，做好积极分子培训。协助支部做好基层党建工作，上半年培养入党积极分子x名，团组织推优x名。

三、发挥优势 助推本村科学发展

201x年是新一届村“两委”上任的第一年，也是实现“十二五”规划目标的重要一年。我充分发挥自身优势，协助村“两

第五篇：大学生村官典型材料

建章立制搭建平台严格考核

确保大学生“村官”待得住干得好流得动

中共**县委组织部

选聘高校毕业生到村任职，是党中央作出的重大战略决策，对于深入贯彻落实科学发展观，加快推进社会主义新农村建设，培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众怀有深厚感情的党政后备干部，具有重大而深远的战略意义。我县从2008年至今共选聘82名大学专科以上学历的全日制普通高校毕业生到村任职。为了管理好大学生村官这支特殊的队伍，县委高度重视，积极探索完善大学生村官教育管理工作机制，确保大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动。

一、优化成长环境、创新培养体系，确保大学生村官待得住

1、出台政策，以待遇留人。我县把选聘高校毕业生到村任职作为培养中国特色社会主义事业接班人的战略举措来抓，县委常委会进行了专题研究，召开由组织、人事、财政等部门参加的专题协调会，制定鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见，按照全额事业单位管理人员工资标准，直接转正定级，逐一核定工资和补贴基数，同时规定大学生村干部与乡镇干部享受同等福利待遇。因地制宜为他们提供电脑等必要的工作条件，设身处地解决食宿问题，进一步激发了他们扎根农村、安心工作的信心和决心。

2、跟踪培养，以事业留人。我县把大学生村官当后备干部来培养、当优秀人才来服务、当自家孩子来关爱，鼓励和支持大-1-

学生村官扎根农村，尽快锻炼提高。一是双向选择。按照“双求一平法”（用人单位申报需求，大学生村官根据个人情况提出要求，组织部协调平衡的安排）分配工作，实现了大学生村官的个人意愿、专业发挥与村实际需求的三者有机结合。二是感受希望。组织他们参观风电场、特色农业园区、省市党建示范村，让他们切身感受我县经济发展的活力和希望，熟悉政策环境和发展形势，为以后的工作奠定基础。三是跟踪监测。实施进入村“两委”大学生村官成长计划，交任务，压担子，让他们在独立处理村级事务、复杂问题和突发性事件，在参与村级重点项目建设过程中锻炼成长。

3、给予温暖，以感情留人。组织部是大学生村官的“娘家”人，在为他们提供生活、工作、学习的便利条件的同时，想他们之所想、急他们之所急，积极为他们协调解决困难；“大学生村官协会” 以及村官刊物《青春印迹》是他们交流心声的家园、生活的乐园、学习的校园，不仅让他们感受到“大家”的温暖，而且为他们工作学习搭建了一个交流经验、相互学习互动平台，实现了大学生村官自我管理。编发《**大学生村官实用手册》，帮助他们更好的适应环境，及早进入工作角色。

二、开展教育培训、发挥知识潜能，确保大学生村官干得好

1、建立导向机制，激励关爱。端正大学生村官的思想认识，摒弃“镀金”和“跳板”心理，树立扎根农村、服务农村的意识，按照层层递进的原则，把非党员村官培养成党员，把党员村官培养成村“两委”干部正职，逐步将大学生村官培养村干部的中坚力量。建立一联三帮机制。一联：即一名村官由一名乡镇领导班子成员联系，扶持发展致富项目，增强带富能力；三帮：即县直

部门领导与村官结成帮扶对子，在信息、技术、资金等方面重点扶持，乡镇党员干部帮教村官工作方法，提升组织协调能力，村党支部书记与村官开展“传帮带、互动双促”活动，相互促进和共同提高，成效显者。全县大学生村官积极争跑职能部门协调惠农贷款80万元，引进农业项目15个，帮助党员群众解决生产技术难题9个、提供致富信息16个，谋划实施人畜安全饮水工程6个、协助调购饲草5万吨、为困难群众发放救助物资500多万元，发展节水灌溉4000亩，为群众代办相关事务152件

2、发挥知识潜能，鼎力支持。县委组织部多措并举把大学生村官的优势和村民实际需要结合起来，高效地开展工作，尽快地干出成绩。一是充分发挥村官特长。在学习实践活动中，组建大学生村官宣传小分队，巡回宣讲15场次，集中领学 78场次；为行动不便的党员入户送学710人次，寄发学习资料2000多套；建立流动党员学习台帐341本，与文化素质低的党员结成帮学对子213个，同时组织他们编写了一批“乡土”教材，如丹清河的《党员先锋作用三句半》、**镇的《乡村喜事多》“二人台”小戏、邓油坊的《科学发展顺口溜》等，使理论学习通俗易懂、寓教于乐，有力推进了全县乡村学习实践活动深入开展。二是拓宽村官创业空间。按照“三不变”政策（职务不变、身份不变、待遇不变），鼓励村官创办、领办民营企业，做带头致富、带领群众致富的“双强”型村官。特别如照阳河镇后照阳河村官郑勇，引资2000万元创办了年产生猪达2000头以上的河北牧阳畜产品开发有限公司，目前，公司一、二期工程建设已经投产，探索出了一套“公司+农户+协会+大学生村官”的致富创业模式，辐射带动当地 26家养殖户入会，年增收突破52万元。三是轮岗锻炼。在大学生

村官熟悉农村工作后，按照“以村工作为主，多岗锻炼为辅”的工作思路，有计划地安排他们到组织部、宣传部、农业局、信访局等16个单位进行轮岗锻炼，使他们进一步了解乡镇总体工作的相关业务知识，便于有的放矢的开展工作。同时还有意识地安排他们多参与中心工作，让他们独自承担一些急、难、险、重的工作任务，使他们在重点工作一线经受考验和锻炼。

3、强化督促管理，激励关怀。大学生下村工作前，在全面掌握他们基本情况的基础上，分析他们的特点，制订专门的培训计划，举办专题培训班，通过理论学习、县情教育、现场教学、经验传授等方式，帮助他们了解当前农村工作基本情况、基本要求、基本方法。在处长地乡张万良村启动了“双五十”工程，建成集工作培训、学习生活为一体的全市首个大学生村官管理中心。按照“党校性质、农校特色、军校管理”的标准，推行“军校+场地”教育模式，建立三个三分之一工作机制，即三分之一的时间入村见事、三分之一的时间实践锻炼，三分之一的时间学习政策法规，不断提升大学生村官的综合素质和服务农村的能力。县委组织部建立月考核、季讲评、年总评“三位一体”考核评价机制和评优树模、重点培养、优先使用等考核激励机制，促进大学生村官健康成长。从考核的标准、程序、结果的应用等方面对大学生村官在农村基层的表现做了全面的量化，建立了大学生村官的考核结果应用机制，确保表现优秀的大学生村官脱颖而出。

三、坚持广开贤路、贯彻不挡去路，确保大学生村官流得动。将大学生“村官”的培养与党政机关公务员及选调生的选拔渠道打通，与后备干部培养渠道连接，形成“人才到基层去、干部从一线来”的科学培养机制，解决“流得动”的问题。所谓广

开贤路，就是对表现优秀、实绩突出、群众满意的大学生“村官”大胆提拔使用；所谓不挡去路，就是从高校毕业生的实际情况出发，对考取研究生、公务员和事业单位工作人员以及另谋职业的，予以鼓励。近年来，**通过推荐选调生考试、参加公务员和事业单位招考、鼓励竞选村“两委”干部、续聘留村任职、自主创业等办法，畅通了大学生村官的流动渠道。目前，已有2人通过事业单位招考，1人公开选拔为团县委副书记，1人应征入伍，1人创办了企业，23人被聘为乡镇事业编制工作人员。特别是在今年的村“两委”换届中全县在村任职的79名大学生村官全部进入村“两委”班子，其中15名大学生村官当选村书记，18名大学生村官当选村主任。