第一篇:国考达人浅谈心得:基层经验(华图)不丰富难过面试关
近两年,中央国家机关每年拿出不低于录用计划10%的职位,招录大学生村官等服务基层项目人员。按照中央有关要求,2012年度中央机关和省级直属机构录用公务员,除部分特殊职位外,全部从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。大学生村官或将成为未来这支拥有丰富基层工作经验公务员队伍的重要来源之一。
那些通过国家公务员考试走上公务员岗位的大学生村官对跃跃欲试、等待国考机会的村官学弟学妹有怎样的建议和忠告?“两耳不闻窗外事”式的考前准备,能否保证在国考大军中脱颖而出?本报记者专门就此采访了几名被新村官们誉为“国考达人”的“新公务员”。
干得不好,难过“面试”、“考察”关
小勇是北京大学生村官中的“名人”,不少人向他“求面经”(“面经”为“面试经验”的缩写,记者注)。在他供职的中央机关,小勇也是“名人”,他是自公务员公开招考制度实施以来,机关首次招录的大学生村官之一。
小勇算得上是一名“国考达人”了,从2009年至2011年,他先后参加过三次国考。三次国考,小勇全都顺利通过笔试,进入面试,其中后两次还通过了面试。值得一提的是,小勇担任大学生村官的服务期为2006年至2009年,也就是说,他参加的三次国考中,只有一次是在服务期的后半段,其余两次均在服务期满后参加考试。
两年多的村官生涯里,小勇给村里办了3件好事。一是在村里搞了个生猪养殖合作社,二是建立了一个有机梨基地,三是利用有机梨种植优势搞起了采摘旅游。
这三件事在国考面试中可派上了大用场。曾有考官问他:“你在村里干得最成功的事是什么?”小勇就把这三件事串成整体说了一遍。
小勇认为,国考笔试的题目其实不需要做太多准备,集中一个月左右复习一下即可,“参加过一次笔试,下次基本就没有问题了”。关键的考点其实在“面试”和“考察”两个阶段。
对于大学生村官考生而言,农村工作的经验和成绩将会为成为最终决定成败的关键,“对大学生村官定向招录的岗位,考官会问相关基层经验”。
曾有一名考官用一个农村信访案例 “刁难”小勇,要求他针对实际情况作出应对策略。这种时候,有没有在基层待过,有没有处理农村复杂矛盾的经验就显得至关重要,“没有经历过的人可能会猜到题,在网上搜到标准答案;但有过经历的人,就可以拿自己遇到过的事儿举例。两者效果完全不一样”。
即便有人侥幸能靠“编故事”过了“面试”关,后头还有“考察”关。考察组的官员会深入大学生村官所在农村,单独找几名村干部和镇干部谈话,“工作做得怎么样,村里那么多人总不能都统一口径吧?”
“观点分析”题筛下一批缺乏基层经验的“演技派”
江苏省宿迁市某县委组织部的工作人员波子,是2010年第一批享受定向招录政策进入公务员队伍的大学生村官。在他的印象中,国考“面试没啥好准备的”,最难的要数“观点分析”题。
波子觉得,“观点分析”题如果没有平时在农村工作的积累肯定答不好。他的面试官并未直接向他询问在村官工作期间的成绩,而是 “旁敲侧击”,间接考察他是否具有农村工作经验。
2010年的江苏省国考真题,足以让经验丰富的面试官看清应考者真实的工作能力。问题一,某村桥梁年久失修,存在安全隐患,多次通报,仍未修缮,村民仍在其上行走,作为村主任助理,你该怎么办?问题二,某市团组织提出“青年与未来”的口号,组织“青奥会”活动,你作为高校团委负责人,请提出活动构想。
不少“两耳不闻窗外事”一心备考的考生栽在了“答题套路”上。相反,那些真正有基层经验,兼任过村团支书工作、处理过村民矛盾的大学生村官倒是过了关。波子就是其中之一。
他以自己所在村的“调解小屋”为例,指出应该把村民代表请到一起先谈谈看法,再出对策;对于团委组织活动,他的回答是“团组织的工作方法都差不多,找准活动对象,设计好平台,落实经费和联系人,一步一步慢慢讲”。
在筹措经费方面,波子有经验。他曾通过在小区建公共厕所、开办停车库等方式,为社区筹到过修路经费,却没花居委会一分钱,“建厕所、车库的钱是借来的,后来产生的盈利就用来还款和修路”。
考试中,很多缺乏经验的考生用“套路”答题,从汇报、制定方案、执行、总结等一系列“流程”角度答题,殊不知考官需要的不是“流程”,而是考察你独立的组织一项活动、办一件“难事儿”的能力。
曾有一名参与国考面试的组织部工作人员这样勉励有基层经验的考生:“‘演技派’们注意了,‘实力派’才能获得真正的成功,内容才是关键。”
大学生村官金果就是一名“实力派”考生,今年7月他顺利进入国家某部工作。国考面试时,在回答“观点分析”题时,他表现突出。“对农村留守老人的福利待遇问题你怎样看待?”金果首先介绍了自己所看到的农村留守老人情况,分析了留守老人的需求以及目前乡镇、村委会所能提供的服务,最后大致设想了今后村委会可能再提供哪些服务,困难在哪里,如何克服等。
值得注意的是,以往一些大学生村官基层经验不够,却靠“编” 通过了国考。北京市通州区的创业青年、大学生村官华天的经历似乎能说明一些问题。华天在村里干得可以说是热火朝天,既会写材料,又懂创业致富,他开办的养殖场一年收入近30万元。但在公务员考试方面,他却“屡战屡败”。“没时间准备,各个层级的考试参加了多少次了,笔试一次都没通过”。华天看到的情况是,那些成天埋头苦读准备国考的村官倒是一个一个“飞上了枝头”。
对此,某中央机关的组织部工作人员介绍,随着未来公务员考试对考生基层工作经验越来越重视,这样的情况将会越来越少,“过去针对应届生招录,可能会有这样的情况,现在看重的就是工作经验。尤其是针对大学生村官定向招录的岗位,组织部门面试一定会考察基层工作能力。”
他介绍,每次面试有七八名面试官,其中至少有三四名有基层工作经验,“专门负责提一些考察基层工作能力的问题”。这位工作人员今年就面试过几名大学生村官,重点就是考察其是否具备组织策划和协调能力等,“考官都是在基层干过的,‘编’是肯定过不去的。再说,组织上还要去村里考察,靠‘编’是过不了关的。”
第二篇:国考达人谈心得:基层经验不丰富难过面试关
国考达人谈心得:基层经验不丰富难过面试关
那些通过国家公务员考试走上公务员岗位的大学生村官对跃跃欲试、等待国考机会的村官学弟学妹有怎样的建议和忠告?“两耳不闻窗外事”式的考前准备,能否保证在国考大军中脱颖而出?本报记者专门就此采访了几名被新村官们誉为“国考达人”的“新公务员”。
干得不好,难过“面试”、“考察”关
小勇是北京大学生村官中的“名人”,不少人向他“求面经”(“面经”为“面试经验”的缩写,记者注)。在他供职的中央机关,小勇也是“名人”,他是自公务员公开招考制度实施以来,机关首次招录的大学生村官之一。
小勇算得上是一名“国考达人”了,从2009年至2011年,他先后参加过三次国考。三次国考,小勇全都顺利通过笔试,进入面试,其中后两次还通过了面试。值得一提的是,小勇担任大学生村官的服务期为2006年至2009年,也就是说,他参加的三次国考中,只有一次是在服务期的后半段,其余两次均在服务期满后参加考试。
两年多的村官生涯里,小勇给村里办了3件好事。一是在村里搞了个生猪养殖合作社,二是建立了一个有机梨基地,三是利用有机梨种植优势搞起了采摘旅游。
这三件事在国考面试中可派上了大用场。曾有考官问他:“你在村里干得最成功的事是什么?”小勇就把这三件事串成整体说了一遍。
小勇认为,国考笔试的题目其实不需要做太多准备,集中一个月左右复习一下即可,“参加过一次笔试,下次基本就没有问题了”。关键的考点其实在“面试”和“考察”两个阶段。
对于大学生村官考生而言,农村工作的经验和成绩将会为成为最终决定成败的关键,“对大学生村官定向招录的岗位,考官会问相关基层经验”。
曾有一名考官用一个农村信访案例 “刁难”小勇,要求他针对实际情况作出应对策略。这种时候,有没有在基层待过,有没有处理农村复杂矛盾的经验就显得至关重要,“没有经历过的人可能会猜到题,在网上搜到标准答案;但有过经历的人,就可以拿自己遇到过的事儿举例。两者效果完全不一样”。
即便有人侥幸能靠“编故事”过了“面试”关,后头还有“考察”关。考察组的官员会深入大学生村官所在农村,单独找几名村干部和镇干部谈话,“工作做得怎么样,村里那么多人总不能都统一口径吧?”
“观点分析”题筛下一批缺乏基层经验的“演技派”
江苏省宿迁市某县委组织部的工作人员波子,是2010年第一批享受定向招录政策进入公务员队伍的大学生村官。在他的印象中,国考“面试没啥好准备的”,最难的要数“观点分析”题。
波子觉得,“观点分析”题如果没有平时在农村工作的积累肯定答不好。他的面试官并未直接向他询问在村官工作期间的成绩,而是 “旁敲侧击”,间接考察他是否具有农村工作经验。
2010年的江苏省国考真题,足以让经验丰富的面试官看清应考者真实的工作能力。问题一,某村桥梁年久失修,存在安全隐患,多次通报,仍未修缮,村民仍在其上行走,作为村主任助理,你该怎么办?问题二,某市团组织提出“青年与未来”的口号,组织“青奥会”活动,你作为高校团委负责人,请提出活动构想。
不少“两耳不闻窗外事”一心备考的考生栽在了“答题套路”上。相反,那些真正有基层经验,兼任过村团支书工作、处理过村民矛盾的大学生村官倒是过了关。波子就是其中之一。
他以自己所在村的“调解小屋”为例,指出应该把村民代表请到一起先谈谈看法,再出对策;对于团委组织活动,他的回答是“团组织的工作方法都差不多,找准活动对象,设计好平台,落实经费和联系人,一步一步慢慢讲”。
在筹措经费方面,波子有经验。他曾通过在小区建公共厕所、开办停车库等方式,为社区筹到过修路经费,却没花居委会一分钱,“建厕所、车库的钱是借来的,后来产生的盈利就用来还款和修路”。
考试中,很多缺乏经验的考生用“套路”答题,从汇报、制定方案、执行、总结等一系列“流程”角度答题,殊不知考官需要的不是“流程”,而是考察你独立的组织一项活动、办一件“难事儿”的能力。
曾有一名参与国考面试的组织部工作人员这样勉励有基层经验的考生:“‘演技派’们注意了,‘实力派’才能获得真正的成功,内容才是关键。”
大学生村官金果就是一名“实力派”考生,今年7月他顺利进入国家某部工作。国考面试时,在回答“观点分析”题时,他表现突出。“对农村留守老人的福利待遇问题你怎样看待?”金果首先介绍了自己所看到的农村留守老人情况,分析了留守老人的需求以及目前乡镇、村委会所能提供的服务,最后大致设想了今后村委会可能再提供哪些服务,困难在哪里,如何克服等。
值得注意的是,以往一些大学生村官基层经验不够,却靠“编” 通过了国考。北京市通州区的创业青年、大学生村官华天的经历似乎能说明一些问题。华天在村里干得可以说是热火朝天,既会写材料,又懂创业致富,他开办的养殖场一年收入近30万元。但在公务员考试方面,他却“屡战屡败”。“没时间准备,各个层级的考试参加了多少次了,笔试一次都没通过”。华天看到的情况是,那些成天埋头苦读准备国考的村官倒是一个一个“飞上了枝头”。
对此,某中央机关的组织部工作人员介绍,随着未来公务员考试对考生基层工作经验越来越重视,这样的情况将会越来越少,“过去针对应届生招录,可能会有这样的情况,现在看重的就是工作经验。尤其是针对大学生村官定向招录的岗位,组织部门面试一定会考察基层工作能力。”
他介绍,每次面试有七八名面试官,其中至少有三四名有基层工作经验,“专门负责提一些考察基层工作能力的问题”。这位工作人员今年就面试过几名大学生村官,重点就是考察其是否具备组织策划和协调能力等,“考官都是在基层干过的,‘编’是肯定过不去的。再说,组织上还要去村里考察,靠‘编’是过不了关的。”
第三篇:公务员复习行测秘笈:国考达人谈心得:基层经验不丰富难过面试关
本次公务员文集上传了所有公务员复习秘笈,包括行测和申论。大家直接搜索“公务员复习行测秘笈:”或者“公务员复习申论秘笈:”即可搜索到所有资料秘笈,每一份都是极品资料,看完如果上不了公务员,你来找我!
编者按:近两年,中央国家机关每年拿出不低于录用计划10%的职位,招录大学生村官等服务基层项目人员。按照中央有关要求,2012中央机关和省级直属机构录用公务员(微博),除部分特殊职位外,全部从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。大学生村官或将成为未来这支拥有丰富基层工作经验公务员队伍的重要来源之一。
那些通过国家公务员考试走上公务员岗位的大学生村官对跃跃欲试、等待国考机会的村官学弟学妹有怎样的建议和忠告?“两耳不闻窗外事”式的考前准备,能否保证在国考大军中脱颖而出?本报记者专门就此采访了几名被新村官们誉为“国考达人”的“新公务员”。干得不好,难过“面试”、“考察”关
小勇是北京大学(微博)生村官中的“名人”,不少人向他“求面经”(“面经”为“面试经验”的缩写,记者注)。在他供职的中央机关,小勇也是“名人”,他是自公务员公开招考制度实施以来,机关首次招录的大学生村官之一。
小勇算得上是一名“国考达人”了,从2009年至2011年,他先后参加过三次国考。三次国考,小勇全都顺利通过笔试,进入面试,其中后两次还通过了面试。值得一提的是,小勇担任大学生村官的服务期为2006年至2009年,也就是说,他参加的三次国考中,只有一次是在服务期的后半段,其余两次均在服务期满后参加考试。
两年多的村官生涯里,小勇给村里办了3件好事。一是在村里搞了个生猪养殖合作社,二是建立了一个有机梨基地,三是利用有机梨种植优势搞起了采摘旅游。
这三件事在国考面试中可派上了大用场。曾有考官问他:“你在村里干得最成功的事是什么?”小勇就把这三件事串成整体说了一遍。
分享一点个人的经验给大家,我的笔试成绩一直都非常好,不管是行测还是申论,两次考试都是岗位第一。公考中,其实很多人不是真的不会做,90%的人是因为时间不够用而只完成了少量的题。公务员考试这种选人的方式可以说是全方位的,第一就是考解决问题的能力,第二就是考智商,第三考决策力(包括轻重缓急的决策)。非常多的人输就输在时间上,我是特别注重效率的。第一,复习过程中绝对的高效率,各种资料习题都要涉及多遍;第二,答题高效率,包括读题速度和答题速度都都要有很高的效率。我复习过程中,阅读和背诵的能力非常强,读一份一万字的资料,一般人可能要二十分钟,我只需要1-2分钟,读的次数就多,记住自然快很多。包括做题也一样,读题和读材料的速度也很快,一般一份试卷,读题的时间一般人可能要花掉二十几分钟,我统计过,我最多不超过3分钟,这样就比别人多出20几分钟,在千军万马的公考大潮中,这是非常不得了的。想学的朋友可以到这里用这个训练的软件训练,大概30个小时就能练出快速阅读的能力,这也是我最最想推荐给大家的网站,再次极力的推荐给大家(我做了超链接,按住键盘左下角Ctrl键,然后点击鼠标)。大家好好学习吧!祝大家早日上岸!QZZN有个帖子专门介绍速读的重要性,叫做“得速读者得行测”,我就是看了这个才接触了速读(帖子地址按住键盘Ctrl键同时点击鼠标左键点击这里就链接过去了),也因为速读,才获得了笔试的好成绩。其实,不只是行测,速读对申论的帮助更大,特别是那些密密麻麻的资料,看见都让人晕倒。学了速读之后,感觉有再多的书都不怕了。另外,速读对思维和材料组织的能力都大有提高,个人觉得,拥有这个技能,基本上可以成功2/3,剩下的就是靠自己学多少的问题了。平时要多训练自己一眼看多个字的习惯,慢慢的加快速度,尽可能的培养自己这样的习惯。小勇认为,国考笔试的题目其实不需要做太多准备,集中一个月左右复习一下即可,“参加过一次笔试,下次基本就没有问题了”。关键的考点其实在“面试”和“考察”两个阶段。
对于大学生村官考生而言,农村工作的经验和成绩将会为成为最终决定成败的关键,“对大学生村官定向招录的岗位,考官会问相关基层经验”。
曾有一名考官用一个农村信访案例 “刁难”小勇,要求他针对实际情况作出应对策略。这种时候,有没有在基层待过,有没有处理农村复杂矛盾的经验就显得至关重要,“没有经历过的人可能会猜到题,在网上搜到标准答案;但有过经历的人,就可以拿自己遇到过的事儿举例。两者效果完全不一样”。
即便有人侥幸能靠“编故事”过了“面试”关,后头还有“考察”关。考察组的官员会深入大学生村官所在农村,单独找几名村干部和镇干部谈话,“工作做得怎么样,村里那么多人总不能都统一口径吧?”
“观点分析”题筛下一批缺乏基层经验的“演技派”
江苏省宿迁市某县委组织部的工作人员波子,是2010年第一批享受定向招录政策进入公务员队伍的大学生村官。在他的印象中,国考“面试没啥好准备的”,最难的要数“观点分析”题。
波子觉得,“观点分析”题如果没有平时在农村工作的积累肯定答不好。他的面试官并未直接向他询问在村官工作期间的成绩,而是 “旁敲侧击”,间接考察他是否具有农村工作经验。
2010年的江苏省国考真题,足以让经验丰富的面试官看清应考者真实的工作能力。问题一,某村桥梁年久失修,存在安全隐患,多次通报,仍未修缮,村民仍在其上行走,作为村主任助理,你该怎么办?问题二,某市团组织提出“青年与未来”的口号,组织“青奥会”活动,你作为高校团委负责人,请提出活动构想。
不少“两耳不闻窗外事”一心备考的考生栽在了“答题套路”上。相反,那些真正有基层经验,兼任过村团支书工作、处理过村民矛盾的大学生村官倒是过了关。波子就是其中之一。他以自己所在村的“调解小屋”为例,指出应该把村民代表请到一起先谈谈看法,再出对策;对于团委组织活动,他的回答是“团组织的工作方法都差不多,找准活动对象,设计好平台,落实经费和联系人,一步一步慢慢讲”。
在筹措经费方面,波子有经验。他曾通过在小区建公共厕所、开办停车库等方式,为社区筹到过修路经费,却没花居委会一分钱,“建厕所、车库的钱是借来的,后来产生的盈利就用来还款和修路”。
考试中,很多缺乏经验的考生用“套路”答题,从汇报、制定方案、执行、总结等一系列“流程”角度答题,殊不知考官需要的不是“流程”,而是考察你独立的组织一项活动、办一件“难事儿”的能力。
曾有一名参与国考面试的组织部工作人员这样勉励有基层经验的考生:“„演技派‟们注意了,„实力派‟才能获得真正的成功,内容才是关键。”
大学生村官金果就是一名“实力派”考生,今年7月他顺利进入国家某部工作。国考面试时,在回答“观点分析”题时,他表现突出。“对农村留守老人的福利待遇问题你怎样看待?”金果首先介绍了自己所看到的农村留守老人情况,分析了留守老人的需求以及目前乡镇、村委会所能提供的服务,最后大致设想了今后村委会可能再提供哪些服务,困难在哪里,如何克服等。
值得注意的是,以往一些大学生村官基层经验不够,却靠“编” 通过了国考。北京市通州区的创业青年、大学生村官华天的经历似乎能说明一些问题。华天在村里干得可以说是热火朝天,既会写材料,又懂创业致富,他开办的养殖场一年收入近30万元。但在公务员考试方面,他却“屡战屡败”。“没时间准备,各个层级的考试参加了多少次了,笔试一次都没通过”。华天看到的情况是,那些成天埋头苦读准备国考的村官倒是一个一个“飞上了枝头”。对此,某中央机关的组织部工作人员介绍,随着未来公务员考试对考生基层工作经验越来越重视,这样的情况将会越来越少,“过去针对应届生招录,可能会有这样的情况,现在看重的就是工作经验。尤其是针对大学生村官定向招录的岗位,组织部门面试一定会考察基层工作能力。”
他介绍,每次面试有七八名面试官,其中至少有三四名有基层工作经验,“专门负责提一些考察基层工作能力的问题”。这位工作人员今年就面试过几名大学生村官,重点就是考察其是否具备组织策划和协调能力等,“考官都是在基层干过的,„编‟是肯定过不去的。再说,组织上还要去村里考察,靠„编‟是过不了关的。”
第四篇:2018国考公务员面试华图面试班天数设置
2018国考公务员面试华图面试班天数设置
2018年国家公务员笔试结束啦,接下来还有更加考验人的国家公务员面试在等待着我们。在这里华图小编精心准备了一些文章,助力所有参加国家公务员考试的考生。小图在华图公务员面试班等着大家,祝大家顺利上岸。好多考生开始关注与公务员面试有关的信息。我们也接到了许多考生的疑问。在这里,华图教育以专业的角度带你了解公务员面试考试,帮您进行理性的选择!
2018年国考笔试已经在12月10日尘埃落定,经过残酷的笔试,在真正走上公务员岗位之前,还有非常关键的第二个环节——面试。笔试获得进入面试的资格,但面试也是有淘汰的,如果没有充分的准备,还是有可能与心仪的岗位失之交臂。
面试是通过语言考察考生的人际沟通、组织管理、综合分析、应急应变等能力,有的考生认为在生活中能够侃侃而谈,面试一定没问题,其实不然,面试虽然以语言为载体,但其本质仍然是一场考试,是一场没有硝烟的战争。面试,是考官通过与考生直接交谈或置考生于某种特定情境中观察,从而对考生的知识、能力、经验、气质和性格等基本素质进行测评的考试活动。因此,面试更需要掌握答题的门道。
针对今年国考面试,河北华图开设多种班型,天数各有不同,其中小编认为10天左右的面试符合大多数考生。一方面可以详细的学习理论知识,同时也有时间进行一定量的答题练习,如果在答题上需要充分练习,则需要更多时间。
国考主要采用结构化面试,那么什么是结构化面试?我们一起简单了解一下。结构化面试是当前面试实践中应用最广的一种面试方法,公务员录用考试、法检系统考试、公开选拔党政领导干部面试与竞争上岗、事业单位公开招聘等都把它作为一种主要方法。
结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被试者进行语言交流,对被试者进行评价的标准化过程。
结构化面试首先根据对职位的分析,确定面试的测评要素,在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准,面试过程遵照一种客观的评价程序,对被面试者的表现进行数量化的分析,给出一种客观的评价标准,不同的评价者使用相同的评价尺度,以保证判断的公平合理性。
面试室内除了考官外,一般还有记分员、计时员,还有监察人员全程监督。评委一般情况下由5-9人组成,其中一人为主考官。主考官负责宣读面试指导语,强调注意事项,提问等,考生在规定时限内回答给定的问题。
考生入场后,直接走到考生席,站定后向各位考官问好,并报自己的考试序号,特别注意的是,考生不能自报姓名,如在考场内自报姓名,考生会被当场取消面试资格。考生落座后,主考官将向考生宣读面试规则,面试开始。
说到这里,各位考生有没有一丝紧张?仿佛走进了真正的考场。面试同其他考试一样,需要认真、充分地备考,不断地练习,才能在考场上“侃侃而谈”,观点明确,思路清晰,表达流畅。
走进华图,带你上岸,希望各位考生在2018年国考面试中脱颖而出,走上心仪的工作岗位!
第五篇:黄山华图国考面试热点:15条禁令约束经费降六成
国考面试热点:15条禁令约束经费降六成华图教育党修玲
一、热点概述
最近,一组数据引人注目:今年以来,中央国家机关各单位各部门公务接待中的餐饮经费下降60%,餐厨垃圾普遍下降30%以上,食堂水电气消耗下降4%。
数字的背后,是中央八项规定在中央国家机关各单位各部门持续深入推行取得的成效,是国家机关事务管理局、中央国家机关精神文明建设协调领导小组在中央国家机关开展的持续近一年的“文明用餐、反对浪费”行动结出的硕果。
印有“一粒米千滴汗、粒粒粮食汗珠换”的标语、标注“节约粮食、光盘行动”的宣传画、显示“勤打少打、拒绝浪费”的电子屏幕„„中央国家机关用不同形式向干部职工宣传“文明用餐、反对浪费”的理念,“就是要努力营造艰苦和谐的用餐文化氛围,使文明用餐意识逐步内化于心。”国管局有关负责人表示。
经过有效引导和监督,“光盘”在中央国家机关蔚成风气。95%以上到食堂就餐的国务院法制办干部职工能够做到“光盘”,“原来每天中午餐余垃圾的泔水桶有2—3桶,现在不到一桶,餐余垃圾主要是骨头、红薯皮等。” 国税总局机关食堂的管理人员告诉记者。中央国家机关还严格控制公务接待。交通部严格执行公务接待标准,基本不安排宴请;国土资源部公务接待用餐一律在食堂安排自助餐,只供应家常菜,不提供高档菜肴,不提供香烟酒水。
在教育部机关食堂后厨,厨师切下西兰花茎、芹菜叶、香菜根等边角料后,舍不得扔掉,将其放进特制的容器内,腌制成泡菜和小咸菜。“今年以来,我们累计用蔬菜边角料加工腌制泡菜2500余公斤,节约经费2.5万余元。”教育部食堂有关负责人介绍说。
外交部食堂则更为“精打细算”,除了将边角料腌制成泡菜外,厨师还将豆浆、豆腐脑剩余残渣做成豆渣玉米饼;将芹菜叶用水焯后做成包子馅等。
“吃不穷,穿不穷,计划不周干受穷。”一年来,中央国家机关各单位强化经济核算和成本控制,严把食品原材料采购、储存、加工等环节关口,减少后厨浪费,过起了紧日子。
二、相关评论
@山东济南网友评论:厉行节约、反对浪费。光盘行动已经逐步深入人心。但是,不可否认,目前仍有一些人对光盘行动,认识不足,浪费现象仍然存在。加强监督、加强管理很有必要,对浪费对象进行必要的处罚必不可少。让节约光荣、浪费可耻深入人心、形成共识。
@江苏南京网友评论:新风气,新气象!坚持,坚持,再坚持。
@北京网友评论:水利部女公务员剩下饭菜被批评,彰显了“勿以小善而不为”传统美德的在一些机构、单位的公务餐桌上的强势回归,对大兴简朴之风无疑起到了很好地推动作用。但要让节俭成为全社会的共识和自觉行动,光是墙内开花墙外闻香是不够的。各大宾馆酒店、楼堂馆所如果都能采取水利部餐厅等的做法,并采取跟踪暗访、曝光的方式,弘扬美德,揭露陋习,让节俭成为时尚,让美德有效发散,相信效果一定会更好。
三、模拟题
最近,公布出来的一组数据令人注目,公务接待经费降六成,引起民众的一片赞扬之声,就此谈谈你的看法?
四、参考解析
勤俭节约是我们中华民族的传统美德。近几年,党政机关内部,公款吃喝、公车私用、接待费用过高等许多不和谐的因素,大大降低了民众对政府的信任,不利于发展融洽的党群、干群关系,更不利于和谐社会的建设。在此时,国家机关事务管理局、中央国家机关精神文明建设协调领导小组制定出八项规定,推出“文明用餐、反对浪费”行动。公务接待经费降六成,正是我们这项行动的成果。
中央国家机关内部各部门这种厉行节约的行为,有着很重要的意义:
第一、国家机关内部率先行动起来,不仅节约了开支,而且还树立勤俭节约的榜样。从结果上公务接待经费降六成就可以显示出来。接下来,相信省级、市级等地方机关也有相关的行动。
第二、这种勤俭节约的行动,有利于重拾民众对政府的信任,回归民众,深入民众,获得民心。利于加强政府凝的聚力,和谐社会的建设。
接下来,更重要的是把这种良好的行为更好的落实到位,并保持下去,避免形式主义。可以从以下几个方面入手:
第一,提高相关部门的责任感和自觉性,把这种勤俭节约的良好风气保持下去,以勤俭节约为荣,以浪费为耻,内化到生活工作的点滴事情中。
第二,建立相应的监督,监管机制,督促其更好地落实到位,并长期坚持,修好内功,也好内外兼顾。
第三,不仅仅局限于国家机关内部,各大宾馆酒店、楼堂馆所等都要提倡节俭,要让节俭成为全社会的共识和自觉行动。