机电队管理制度

第一篇：机电队管理制度

机电队管理制度

为认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全方针，全面落实各工种的安全责任制，提高我队机电管理水平，强化基础工作，减少机电事故，完善机电安全保护措施，强化供电安全管理，消灭电器设备失爆，确保机电设备的安全运转，圆满完成上级领导交给的各项任务，做好煤矿生产，机电现行的排头兵，特制定以下管理内容：

管理机构：

机电队设机电队长一人，副队长二人，技术员一人。运行队组长三人，检修班组长一人，机电维护工五人，信号工六人，把钩工十五人，变电工人，轨道管路维修工一人，绞车司机六人。

第二篇：运输机电队管理制度

运输机电队管理制度

为规范运输队管理的严肃性和公正性，保证运输机电设备良好运转和安全文明生产，特制订以下管理制度。

一、考勤制度：

1、点名制度：

（1）、点名之前换好工作服，违者罚10元。迟到十分钟之内扣20元，超过十分钟当班算休班。

（2）、考勤严格按照点名答到制度，违者罚10元。点名时坐姿端正，严禁交头接耳，违者一次罚10元。杜绝出现点人情出勤，违者罚责任人100元。

2、班中劳动纪律规定：

（1）、当班出现脱岗，超过半小时，本班算休班；不得班中不得干与工作不相关的事，违者罚当事人20元。

（2）、严禁早退，早退半个小时者，当班罚50元。

3、休班和请假制度

（1）、机电队职工休班必须按照排休班进行休班，如有特殊情况，必须经班长和队长同意方可休班，错休一个班罚50元。

（2）、班长技术员以上的管理人员休班必须经分管领导审批，同意后方可休班，违者罚款50元。

（3）、所有运输机电队职工必须按照个人年休天数进行排年休，并严格执行。

（4）、运输机电队所有员工必须履行请假制度，需要请假必须提前一天把请假（年休、病假、事假、婚假、探亲假等）手续办齐并交到办事员处，严禁补假，对于不请假者一律按旷工处理。

二、安全生产

1、各个岗位的工作人员必须按照操作规程进行操作，履行自己的岗位职责，发现一次违反者视其情节罚责任人20-100元。

2、必须落实工作汇报制度，对于当班安排的工作必须认真落实，并及时汇报，没有完成任务的要追究当事人的责任，视其具体情况作一定的处罚。

3、各个岗位的职工必须认真填写各种记录，并保持记录本的完好无损，发现记录不规范者扣责任人20元，记录本缺页损坏者一页罚责任人50元。

4、在工作中发生事故不及时汇报者罚责任人100—200元，对于碰脚碰手小伤者，视情况由班长和主管领导决定调养天数。每次出现事故必须及时追查并有处理决定和详细的记录。严禁隐瞒不报。

5、机电工值班人员必须现场交接班，并认真填写值班记录，违者罚50元。

6、所有运输机电设备必须包机到人，责任到人，必须保障设备的正常运转并保持设备完好，检修人员对于当班检修的设备必须保证24小时正常运转，否则根据情况给予检修人50-100元罚款。管理人员要不定期的队对设备进行检查，对于未能达到维修标准和完好标准者罚责任人50-100元，对于由于设备故障影响生产必须及时开追查会，查出原因并追究责任人的责任并根据具体情况给予50-200元的罚款。对于机电值班人员必须在接到通知后地面十分钟到现场，井下20分钟到现场，迟到十分钟扣绩效分20元，以此类推。对于值班人员没有能力处理故障者由班长及时安排其他人，待处理完毕后要扣其绩效分奖励能够处理故障的人员。

7、对于我们监管单位一旦查出安全隐患要及时下发联系单并督促按期落实，对于不能及时落实或不落实的要及时开具罚款单。谁联系谁督促。对于不按规定完成任务者罚款100元/次

三、绩效考核制度

1、运输机电队总绩效分是根据当班运输小班队完成任务情况进行确定。每天由办事员合计好当天的绩效分交给班长。

2、评分依据：（1）员工当班工作完成的情况和在工作中发挥的作用（2）员工的劳动态度和遵守纪律的情况。

3、班组长必须紧跟现场，根据现场的工作进展情况和员工的态度进行评分；

4、队领导可根据员工的工作强度和安全状况相应的调整绩效分。

5、对于机电设备承包人员，机电设备确因检修不到位影响生产，根据具体情况扣50-100元。

6、副队长、大班长和技术员不参与打分，副队长按照平均绩效工资的1.4系数，大班长按照平均绩效工资的1.3系数，班长和主体专业技术员按照平均绩效工资的1.2系数，在聘非主体专业技术员按照平均绩效工资的1.1系数，副带班者拿当班平均绩效分的1.1系数。

7、因紧急情况需要调动人员加班工作的，以每小时1分计算，加班分数由队领导决定，其它人无权加分。

8、每天下午班组长必须评出员工当天的工分，注明加分和扣分原因，做到日清日结，并上墙公布。

9、员工如对评出的工分存在异议可直接向班队长反应，以得到合理的解释。

10、优秀员工的评比要以绩效考核为主要依据。

11、分工记录本必须记录详细。内容包括班组所有出勤人员当日工作内容，奖惩记录以及原因，打分记录。两个人在一起作业必须指定一个安全负责人。

12、各种假期工资按照集团公司和我矿相关文件执行。

四、文明生产

1运输机电队所有人员手机必须24小时开机，接听电话，凡无故不接、关机、不回电话，普通职工罚20元/次，管技人员50元/次。

2、班前会严禁抽烟，办公室、会议室以及走道严禁随地吐痰，违者普通职工罚10元/次，管技人员20元/次。

3、队管理人员要不定期的进行查岗，对于违反劳动纪律的行为按照相关制度进行处罚并有详细记录。

4、旷工行为界定：

有以下行为之一者，记为旷工：

（1）早退、迟到每次超过半小时的；

（2）当日未到岗，且无正当理由的；

（3）未到岗而提供的证明材料经核查为虚假的；

（4）到岗后擅自离岗时间累计超过1小时的。

五、请销假管理制度

1、班长请假必须得到分管队领导同意方可休班，技术员请假必须得到所属班组班长同意和分管队领导同意方可休班。

2、员工请假必须写请假条，经班长签字后方可休班。

六、培训制度

为保证运输机电队工作的规范开展，稳步提高职工的业务技能水平，为安全生产质量生产提供坚实基础，有效推动运输机电队各项工作的顺利开展。特制定运输队培训工作制

度如下：

1、运输机电队每月根据具体情况制定本月培训计划，参加培训人员点名签到，迟到或未到者按劳动纪律制度处罚。

2、培训结束后统一进行闭卷考试。考试成绩90分以上者为优秀，80分至90分者为合格，80以下者为不合格。成绩优秀者奖励50元，合格者不奖不罚，不合格者罚款50元。

3、以后每季度进行一次闭卷考试，但不再培训，奖惩方式同第2条。

4、对于外培人员违反培训单位培训纪律和考试不合格者罚200元

七、班长及带拨人员制度

1、班长及带拨人员必须以身作则，吃苦在前。班内或本岗出现问题必须及时汇报，及时处理，对不汇报、隐瞒问题或未及时处理耽误生产者罚款200元。

2、本班各岗出现任何问题，班长应负管理责任，视情节轻重给予50～100元罚款。

3、若本班员工进“三违”学习班，罚班长100元。以上所有罚款均按绩效分进行折算滚入到总工资中进行分配。

本制度从下发之日执行

机运事业部运输机电队2012-7-3

第三篇：机电队管理制度2

机电队管理制度

无规矩不成方圆。为提高员工的素质，规范机电管理，促进我矿质量标准化建设，保证安全生产，特制定此机电队管理制度，具体内容如下：

一、安全

机电队始终把安全放在首位，坚持“安全第一，预防为主”思想不动摇，遵守煤矿安全规程，做到不安全，不工作。不仅要保障个人安全，还要爱护安全设施，发现不安全因素及时汇报，做到高高兴兴上班，安安全全回家，为我矿成为安全、和谐、发展的标准化矿井做贡献。

二、岗位责任制

1、队长

⑴全面负责井下各个地点的安装和维护，协调相关部门，积极组织部下，保障我矿的安全生产；

⑵抓好机电队队伍建设，加强组织管理，把机电队凝聚成一个团结向上、积极进取的队伍；

⑶培养工人的劳动素质，让员工遵守劳动纪律，养成良好的工作习惯，端正工作态度；提高员工的主观能动性，改变以往的被动工作局面，做到主动、积极、超前工作意识。

2、副队长

⑴刘树勤 ：主要负责3个变电所、主要运输大巷、主要材料大巷、清煤斜巷

具体内容：加大区域内供电设备、运输设备、排水设备的检查力度，加强与各个设备负责人的交流沟通，掌握设备的运行状况、故障隐患，防护、保护设施的使用情况等，遇到问题，积极组织解决，尽量减少无计划影响时间；

⑵ 王天才：主要负责集中材料巷、集中运输巷、顺槽及各个工作面

具体内容：根据（这些区域动态变化性大）实际情况，更要加大巡回检查力度，时刻掌握各个工作面现场的情况，了解设备的运行状况，验收新安装的设备，监督三大保护的使用情况，存在问题，及时整改解决；

⑶ 李常虹：积极配合队长做好文字、图纸资料；配合贺世军、王天才检查各个地点设备的运行情况，检查工作量的完成情况；积极参与设备的安装、检修等。

3、班长：作为生产一线的排头兵，做好当班所有工种的现场管理，加强巡回检查，发现问题，及时安排处理。对当班工作情况做到心中有数，经常和调度保持联系，做好汇报工作。巡回检查的内容包括：

（1）检查各种电气设备的防爆性能，完好状况。

（2）检查机械部分的联结紧固情况、润滑情况、运行情况。（3）检查防护装置的完整齐全。（4）检查各类信号装置的畅通情况。

（5）检查各种设备的周围环境情况，是否有影响设备安全运行 的不利因素存在。

（6）检查电缆的悬挂情况及有无破口、羊尾巴、明接头、鸡爪子现象。

（7）检查三大保护及照明、信号和煤电钻综保运行情况。

4、变电所值班人员

⑴ 严格执行有关规章制度，坚守工作岗位；

⑵ 了解值班地点的供电系统，熟练掌握电气设备的安全操作规程；

⑶ 保管好值班室内的各种图表、工具、器材，做好清洁工作； ⑷ 加强巡回检查，时刻掌握设备的运行情况，发现异常情况及时汇报处理；

⑸ 做好各种记录（运行记录、检修记录、出入变电所人员记录、调度指令记录、停送电及故障记录）以备查阅；

⑹ 能正确使用防护器材，做好个人防护工作。

5、水泵工：

⑴ 严格执行有关规章制度，坚持工作岗位；

⑵ 掌握水泵的运行情况，根据温度、压力表读数等能正确判断水泵的运行情况，发现情况及时处理；

⑶ 根据水位的变化情况，掌握好排水时间，保证排水任务； ⑷ 做好备用水泵的检修工作，及时处理问题，发现异常情况及时汇报上级领导。

6、井下电钳工：

⑴ 严格执行有关规章制度，坚守工作岗位；

⑵ 熟悉和掌握井下供电系统及各种电气设备的性能、使用和维护；

⑶对井下机电设备要加强维护、检修，发现问题（设备失爆或不完好）应予以修复或更换，否则不允许继续投入使用；

⑷ 了解井下机电库房备品、备件的使用情况，发现短缺时及时汇报补充；

⑸工作地点得乱扔、乱放配件、工具等，工作完成后，搞好设备的回收及其工业卫生；

⑹ 设备入井前要严格检查，不合格产品不能入井；安装设备时，不符合规定的一律不准送电；

⑺ 加强井下各个地点的整理，达到规范、标准，给生产创造一个良好的环境，推进我矿的质量标准化建设；

⑻ 加强井下三大保护的管理，保证供电系统的安全、可靠运行；

⑼ 加强综保、信号等五小电器的管理。

7、皮带工

⑴ 严格执行各种规章制度，坚守工作岗位； ⑵ 熟练掌握皮带运输送机的工作原理、性能；

⑶ 掌握各部件的工作原理、作用维护、维修方法、注意事项等；

⑷ 加强日常维护，及时加油、换滚子、调皮带，保障皮带机

安全、正常运行；

⑸ 不断积累工作经验，掌握安全防护措施，保障人身安全； ⑹ 及时准确的了解备品、备件的情况

⑺掌握设备的运行情况，加强维护，把故障、隐患消灭在萌芽状态。

8、刮板工

⑴ 严格执行各种规章制度，坚守工作岗位； ⑵ 熟练掌握刮板输送机的工作原理及性能；

⑶ 掌握各部件的工作原理、作用维护、维修方法、注意事项等； ⑷ 加强日常维护，及时加油、紧固连接装置等，保障刮板机安全、正常运行；

⑸ 不断积累工作经验，掌握安全防护措施，保障人身安全； ⑹ 及时、准确的了解备品、备件情况；

⑺ 掌握设备的运行情况，加强维护，把故障隐患消灭在萌芽状态。

9、机电大班工：

严格按规程完成运输、供电、排水、压风、通风、静压洒水等系统的安装：处理突发情况，保证各系统的正常运行，促进安全生产；加强轨道巷和皮带巷小绞车防护设施的检查，包括信号、绳皮、护身板、钢丝绳、挡车器等，保证安全运行。

10、机电储备队

主要完成设备的运输，工作过程中，掌握各种设备运输中的注意

事项，保证人身和设备的安全，为机电队的安装，维护做好后勤保障。

11、区域划分：

（1）胡忠明负责配采区域内的巷道及各工作面；（2）郝振建班负责首采工作面区域内的巷道及各工作面；（3）杜五年班负责主要运输大巷皮带机尾区域内的各工作面；（4）大班负责主要材料大巷及主要运输大巷；

三班除维护好各个工作面的正常生产外，工作重点放在本班所负责的区域范围内，加强所有电气、机械设备的维护、检修，电缆的悬挂、整理，防护设施的检查，严格按照《煤矿安全规程》完善质量标准化建设，促进安全生产。

三、工作面交接班制度

1、考虑井下机电设备，运行情况变化性大，为使上、下两班之间的互相沟通情况，全体人员必须实行现场交接班制度；大班工实行8小时工作制。

2、交班时必须做到，班长和班长之间交接，工种与工种之间交接。

3、交接时，交班人员必须将设备运行状况、遇到的问题及处理情况、配件及材料使用情况和接班后必须注意的问题交待清楚，交班人员对本班内能够处理的问题必须在交班前解决。

4、交接双方要做到“三不交接”：即，工作质量不合格不交接，故障不排除不交接，问题交待不清楚不交接。接班者对自己盲目接班后发生的问题负全部责任。

5、所有进行交接班的人员均要严格执行现场交接班，不得找任何借口破坏制度的执行。如果交班人员有意隐瞒事实，或者接班人员故意刁难不按验收标准验收，不遵守交接班制度，发现后将严格处罚。

五、奖罚制度

1、处罚

（1）无故迟到、早退者，发现一次罚款10元；旷工者一次处罚本人一天的工资；如果由于当事人的失职造成严重后果的根据实际情况另加处理。

（2）不听领导指挥，不按照机电规程作业，造成人身和机电事故，影响到生产，根据实际情况罚款50-100元。

（3）工作态度不端正，不努力提高自身的业务水平，导致不能完成工作任务，首先是口头警告；若无改观，罚款50元；如确实是不能胜任原工种工作，予以调整，工资也相应的改动。

（4）没有良好的工作习惯（如工作完成后，不收拾工具、设备等）造成材料浪费，影响工业卫生，经教育依然不虚心改过，严重影响机电队工作作风，发现一次罚款20元。

（5）各工种不履行岗位责任制：

①变电所值班人员不能做好记录、卫生、停送电操作等本职工作，检查到一次罚款10元；

②抽水工没有完成抽水任务，未及时汇报排水情况，导致阻碍行人，影响生产，发生一次罚款10元；

③刮板工、皮带工由于工作失误而导致严重影响生产，发生一次

罚款30元；

④电工不按规程安装、维护，造成严重安全隐患，影响安全生产，一次罚款30元。

2、奖励

（1）一向工作积极，服从领导，能保质保量完成工作任务，得到领导、工友的一致好评；

（2）虚心学习专业知识，工作态度端正，业务水平得到提高，工作效果明显改观；

（3）有超前意识，经常能超额完成工作任务，为机电队日常管理工作做出贡献。

做到以上三种情况的，队里根据实际向矿上申请一定的经济奖励。

六、机电队誓言

作为永宁煤矿一名光荣的机电工，我将牢固树立“安全第一”的思想，依规操作，遵章守纪，为保障安全用电，促进安全生产而尽心尽力！

机电队 2011年6月11日

永 宁 煤 矿

（机电队）

管 理 制 度

2010年6月日

第四篇：煤矿机电队管理制度（范文）

机电队管理制度

为了使机电队工作高效、有序的开展，全队上下形成一个整体。进一步规范广大干部职工的行为，强化内部管理，结合队具体情况；特制定本规定：

一般管理规定

1、服从领导，听从安排，努力完成上级安排的各项工作，对无故未完成工作任务、消极怠工、或者顶撞领导者，视影响程度给予罚款罚50～100元或停班检查。

2、全部干部职工必须服从领导、听从安排，凡不服从领导安排的无论是何种原因一律先执行任务，有意见可在事后找直接领导提出理由，但不得越级上找。（每一人次越级上找罚50元）凡不汇报也不反映，而采取争吵、消极怠工或背后捣鬼者一经查实严肃处理。如因此出了安全问题后果自负，因此而损坏设备的加倍处罚。

3、凡违反国家的法律、法规、和矿各项规章制度，违章指挥、违章作业、违章操作者，除追究当事人责任外，同时按情节逐级追究班组长和单位主管领导的责任。

4、队干部对于规定的会议，必须按时参加，对无故不参加者，每次罚款50元，重要会议罚100元。

5、主管队长、分管队长如由于本人工作按排不周，监督不力，讲情面怕得罪人，不压工作量，不注重提高职工队伍素质，而造成工

作被动，事故多发、影响生产时，必须指挥在现场，直到生产正常，否则将视情节追究相应的责任。

6、职工对规定的或临时通知的安全活动、业务培训及专业会议不参加的。一般会议每次罚50元，重要会议罚100元。

7、所有职工凡喝酒进入队办公场所寻衅闹事每人次罚款200元；情节严重者加倍处罚。各级干部及队管理人员中午不得喝酒（如因工作关系或特殊情况例外，但也要注意影响），否则，发现一次罚款100元。

8、凡本队职工在工作中或在矿内打架，不论什么原因，也不论谁是谁非，每人必须交纳200元抵押金（注：只要双方动手，无论是否造成后果均照此处理；若有一方不动手的，未动手方可免交，但其它责任后果仍需承担），然后再进行调查处理，凡酒后打架的一律从重处罚。

9、凡本队职工与外单位职工在工作中或在矿内打架（确为维护本队工作造成的除外），对本队职工参照上条进行处罚。

10、对“三违”人员严格按规定处理，队属各单位干部职工，如因被罚款或以其它原因为借口，到队无理取闹,该分管领导要及时带回劝阻，如做工作不听，是职工的停班处理，是干部的免职后再处理。

11、遵守公共秩序，讲究公共卫生，服从矿队管理。

12、严禁在宿舍以外公共场所穿短裤、背心，要注意着装和形象，违者一次考核50元。

劳动纪律管理制度

1、每天综合管理员按时点名，迟到考核20元，班中早退、或提前升井发现一次考核50元。

2、小班人员提前排好轮休并严格执行，未经批准私自调休考核50元。

3、小班人员严格执行交接班制度，不在现场交接班的发现一次考核50元，未认真填写交接班记录或者交接记录填写不清楚分包文明生产区未及时打扫，发现一次考核50元。

4、上班期间严禁脱岗、睡岗、饮酒发现一次考核100元。

5、在宿舍内饮酒发现一次考核每人50元，组织者100元，酗酒闹事考核200元。

6、有事情提前请假，不上班也不请假视为旷工，旷工一天考核200元。

7、严格执行考勤制度，尤其出勤天数、下井天数、中夜班天数要严格按照实际考勤，不能弄虚作假，综合管理员要做好原始记录。违反规定罚考核员一次50元。

8、探亲严格执行请销假制度，提前办理请假手续，待领导同意批准后方可休假；回单位后要及时销假；因事推迟归队要提前向领导

电话联系请假，待批准后方可延长休假，延迟一天考核100元。

10、干部职工要按时参加安全活动和队内组织的会议，无故不参加者每次罚50元，参加会议人员在开会前必须关闭手机或改为振铃，否则每发现手机响一次罚款20元。

11、全队干部职工要坚守工作岗位，不脱岗，不串岗，班中不做与本工种无关的事情，违者，每发现一次罚50元，如因违反本项规定被矿查处的后果自负，由此给队造成影响的，队将根据具体情况给予100～500 处罚。

13、干部职工不得穿越围栏进入牧区，进入围栏者每次罚500元。

休假管理制度

1、职工凡请年休、探亲、事假。必须由本人写出书面申请，经队长、分管矿长签字同意，方可休假。

2、职工班中休息时间必须在矿区内，如有事需要短时间（一天以内）离开矿区，必须向队领导请假。超过一天（含一天）必须书面请假，写明外出事由、所需时间和外出地点，返回后应到队部和项目部销假，不请假按旷工处理；病假发放50%基本薪金，事假扣除当日

全部薪金（工伤除外，按相应规定执行）。

3、病假须经分管队长同意，并在班前会由综合管理员登记入帐。

4、职工需要调休必须经分管队长同意后方可调休。甲乙双方协商调休时，如甲方没按规定替乙方上班或中途缺勤，一次罚款100元，乙方休完后未按时归队上班，按情节轻重给予旷工处理；

5、各岗位在调休中要确保出勤率，达不到出勤率影响生产要追究分管队长责任，按情节轻重给予处罚。

6、无特殊情况任何人不得批捎带假，否则按未请假处理。

7、凡无故不请假者一律按旷工处理，旷工待遇按相关规定执行，并取消旷工期间全部绩效工资。

8、探亲严格执行请销假制度，提前办理请假手续，待领导同意批准后方可休假；回单位后要及时销假，因事推迟归队要提前向领导电话联系请假，待批准后方可延长休假，延迟一天考核100元。

9、干部职工休假严格执行矿管理规定，先请假后休假，三个月轮休一次，休假天数不超过规定天数12天，每超一天扣当班工资。特殊原因不能按时到单位的必须提前电话联系，待批准后方可续假，延迟一天考核100元。

生产事故追查制度

1、队成立事故追查小组，由分管副队长负责，对全队范围内各

种事故进行追查。追查小组有权按照相关规定对一般机械事故的责任人进行处理。

2、岗位操作人员必须忠于职守，兢兢业业，严格按规程操作，发现问题及时汇报，并积极配合处理。

3、凡违章操作、破坏性操作，造成设备损坏的一律停班学习，并给予50～100元处罚。

4、凡因检修人员不能及时到位或检修不仔细，而造成设备、电缆损坏事故的，待查明原因后给予维修责任人员50～100元处罚。情节严重的停班学习或调离工作岗位。

5、事故发生后，当班职工没有及时的进行汇报，或越级汇报造成不良影响时，考核责任人100元/次。

6、相关人员在接到事故通知后，没有积极的组织、配合事故的处理，使事故继续扩大，考核当事人200元/次。

机电设备维护、检修管理制度

1、设备维护人员实行包机制，并认真做好各项记录，对未实行包机制的，罚分管领导100元。对包机制人员未按规定填写记录或漏记者给予每项50元处罚。

2、检修、维护时要在确保安全的前提下，并严格按操作规程进

行，否则不许作业。尤其在停送电作业时，要严格停送电制度执行。否则每发现一次罚50～100元。

3、设备检修完成要确保可靠，并能正常使用24小时以上，否则视责任大小，影响时间长短，给予20元以上的罚款；造成安全问题的要追究设备责任人责任。

4、检修、维护时要按设备、设施所需的检修要求进行，不可凭经验和习惯，要具体问题具体分析，大型检修要有检修安全技术措施，严格按照检修措施施工。

5、检修、维护、安装、处理故障所需的配件、材料、工具等，谁使用谁负责，要事先准备齐全，否则影响时间和质量，要追究责任。

6、正常检修过程中，如发现设备存在其它隐患，要采取措施，如不能处理的，要及时汇报，否则视隐患程度或发生后影响生产的程度给予20～100元处罚。

7、凡临时安排处理的事故，不可有凑和饶幸的思想，事故处理要彻底，确属能力或时间所限的要汇报清楚，否则要按队有关规定处罚。

8、检修完毕后要试运转，确认正常后，要向分管队长和矿调度室汇报，并搞好现场文明生产。如遇特殊情况或影响其它单位工作的，要及时汇报分管队长和矿调度室，根据协调完成任务，凡一次不汇报罚款50元。

9、机电修到现场作业，要带齐所配个人工具，否则，每发现一次罚20元。

材料配件管理制度

1、每月8日前，各分管技术员要将下月的材料、配件计划送交材料员。要求：①对常用的材料、按计划应进的大项材料和配件要列出计划清单。②对不常用的、应急材料一般不要报计划。

2、综合管理员要严格执行材料、配件的领用、保管制度，账、卡、物要齐全，台帐记录清楚规范，队组织人员不定期对仓库及领用的材料进行抽查、核对，发现不符合的及时追查。

3、凡能用旧材料的地方，尽量使用，不得重新申请新材料。

4、对弄虚作假、损公济私、利用工作之便窃取公物者，予以严肃处理，•每发现一次罚分管领导100元，并按原价值的80％－－100％对当事人进行罚款。

5、对于可能流入社会或能家用的物品，要严格控制发放，并严格跟踪管理。

6、领料时，要说明用途、工作地点、使用数量、负责人等，并进行祥细登记。

7、综合管理员要对特殊件进行跟踪，监督材料、配件是否用在工作上，在工作完毕后必须将剩余材料、配件带回入库，材料员要及

时冲减。

8、公用工具统一由综合管理员管理，使用完毕后及时上缴，损坏者按损坏程度不同，给予原价的30％－－50％的赔赏。

9、不得私自外借工具，发现外借或影响生产的，追究保管员的责任。

10、所有工具必须保养好，并定期进行维护，以延长工具的使用寿命。

机电队 2015年6月

第五篇：机电队岗位责任制

一．机电科长岗位责任制

一、在机电矿长的直接领导下,认真贯彻执行党的安全生产方针和煤矿安全规程，负责全矿范围内的机电管理工作，是机电科安全、质量、管理第一责任者。

二、对机电科所属各单位的管理工作实行监督、指导，是贯彻上级对矿井机电安全工作政策法规的落实检查执行具体责任人。

三、负责领导搞好机电工作计划，认真审批机电方面的作业计划，认真监督执行机电各工种岗位责任制的落实。

四、贯彻执行煤矿“三大规程”，抓好安全生产和机电质量标准的实施。

五、主持设备大修、更新、备品配件计划编制，并领导实施。掌握矿井供电系统的设备和路线分布情况，组织机电设备安全质量大检查。

六、分析设备的完好、防爆、使用情况和机电管理方面的问题，并提出处理和改进措施。

七、努力学习先进技术和科学管理知识，抓好职工的技术培训，不断提高机电职工的操作和维修水平。

八、抓好安全生产和机电质量标准工作，杜绝重大机电事故的发生。

二．机电科副科长岗位责任制

1、在科长的领导下负责组织上级分管的业务工作，做好科长的助手。

2、负责管辖范围内机电设备的验收安装、拆除、装运工作。

3、参加安全质量大检查及时发现问题，指导、检查、监督落实情况。

4、参加安全质量大检查，对涉及本单位的安全隐患，及时安排有关人员进行整改，重大隐患及时向科长汇报，采取有效措施进行整改。

5、随时检查作业现场工作进度情况、工程质量情况、设备运转情况，及时处理设备隐患，对违章作业人员进行批评教育和处罚。

6、及时传达每日调度会内容，合理安排组织电器设备检修维护。

7、组织好每年一次春检工作，搞好安全规程的培训与考核，配合电力部门做好检修工作。

三．机电班组长岗位责任制

1、领导本班组的全面工作，带领全组职工遵守公司的一 切规章制度。

2、服从公司各职能主管的领导，组织本组职工认真落实厂下达的各项生产任务，做到按时、按质、按量的进行生产。根据生产情况负责组织职工进行必要的加班，保证生产任务的完成。

3、负责与上下工序的班组取得联系，发扬互助友爱的精神，确保整个生产流程的顺利进行。

4、担负公司二级安全检查工作，督促检查本厂的生产安全情况，做到安全生产无事故。平平安安上班、高高兴兴回家。

5、管理本组的机电设备，督促、检查职工遵守操作规程，做到安全文明生产，做好本班组的防火措施工作。

6、教育职工爱护公司的公共物品，管理班组的维修工具及材料，对于一切不合理的使用，浪费现象应予制止。

四．机电技术员岗位责任制

1、在科长领导下，负责本区机电技术工作，认真贯彻执行《煤矿安全规程》、《电气安全规定》及《机电设备技术标准》，负责机电操作规程的培训工作，贯彻执行上级有关机电方面的文件，实现安全生产。

2、负责编制机电安全管理制度、岗位责任制，组织编制、审核机电设备有关安全措施，并检查贯彻执行情况。

3、在安排机电设备定检计划时，必须及时处理机电设备存在的隐患，检查三率和保护运行情况。

4、负责对电气设备三大保护装置计算、整定，给定保护参数，检查安装、使用情况。

5、经常深入现场检查设备安全运行情况，解决安全技术上存在的问题，认真安排检查机电设备完好、消灭失爆工作，对机电失爆不完好负一定责任。

6、负责组织建立机电设备、供电系统等有关技术资料、图纸存档工作，负责机电事故的统计工作，并做好记录存档。

7、参加机电验收、检查和事故分析、追查处理并做好

录，写出报告。

五．设备管理员岗位责任制

1、认真学习推广应用先进经验及先进技术，不断提高机电设备管理水平。

2、经常检查设备使用情况（每旬最少一次），及时向区队提出设备使用及维护管理的改进意见，督促设备回收，及时组织设备事故追查。

3、根据设备运行情况，制定、下达大型设备定期检修计划，并监督执行情况。

4、随时了解掌握各队组的设备、材料领用情况，每月编制各队组的设备领用报表。

5、按照设备管理程序建立新旧设备收发台帐，建立设备卡片。

6、负责新设备入库验收和随机资料收存归档，及时做好到货验收记录和铭牌登记。

7、建立大型设备技术档案和履历。

8、负责设备编号管理，建立设备牌板或实施计算机管理。

9、负责办理设备租借、调拨手续和填报各种设备报表。

六．地面配电工岗位责任制

1、必须严守工作岗位，认真负责，时刻提高警惕。

2、值班人员要经常巡回检查设备运转情况，认真做好记录，发生事故要冷静正确地处理，及时汇报情况。

3、进行停送电工作要严格遵守工作票制度，操作时应一人监护

一人操作，非值班人员严禁操作和乱动设备。

4、讲好室内外卫生、工具、仪表存放整齐有序。

5、有权拒绝无关人员进入配电室。

6、所有绝缘用具、仪表、设备、避雷装置等要经常的定期地检查效验，保证完好和安全运行。

7、配电室的门窗必须经常保持严密，通风孔必须设铁丝网，以防动物钻入造成断电事故。配电室不准放置食物和其他任何物品。

七．主扇风机工岗位责任制

1、坚守岗位，不得擅离职守，确保设备安全运行。

2、工作时集中精力，严格执行操作规程。

3、在使用本设备前，应对设备进行全面检查、调试正常后，可进行操作。

4、设备在使用期间，发生事故，应立即切断设备总电源，并立即向主管领导汇报。

5、协助设备部门对设备进行检修，提出检修建议。

6、设备发生事故后，必须对事故原因等问题，以书面形式向上级部门汇报。、按时保质保量做好送风工作，没有上级领导批准不得擅自停机。

8、设备出现故障需停机，要及时向上级领导汇报。

9、不按操作规程作业，造成事故要追究有关人员责任。

10、设备运行指标超出现规定标准值外，要及时向主管领导汇报。

11、保证工作场所，设备的清洁卫生。

八．空压机工岗位责任制

1、坚守工作岗位，严格执行定机、定人、定维修保养制度，值班人员不得随意离开机房，按时送风、停风。

2、空压机运行时，要巡回检查，勤听、勤看、勤摸、勤擦洗，每台设备运行应做到心中有数。

3、设备的安全设施（安全阀、继电保护器、后备保护器等）不得随意调节和拆除。

4、空压机操作工，必须懂得设备的构造，性能，熟悉掌握操作规程，具备一定的检修知识和排除故障的能力，负责日常小修工作。

5、不是空压机操作工不准担负值班工作，未经领导批准，不许托人代班。

6、严格遵守交接班制度，认真填写设备运行记录、设备检修记录和维护保养记录。

7、设备运行指标超出现规定标准值外，要及时向主管领导汇报。

8、保证工作场所，设备的清洁卫生。

九．充电工岗位责任制

1、遵守矿山安全生产法律、法规和本单位的安全规章制度，严格执行安全规程、操作规程和交接班制度。

2、自觉遵守劳动纪律，坚守工作岗位，严禁空岗、脱岗、睡岗，不准做与本职工作无关的事情。

3、对充电架、整流设备、量具、仪表要按规程操作，使用好、维护好，达到完好标准。

4、节约原材料，做到不丢失，不浪费。

5、认真做好矿灯的维护工作，发现问题随到随修，保持一定数量的备用矿灯，满足生产要求。

6、提高矿灯充电质量，矿灯照明时间在十一小时以上，不合格不发放，发出的矿灯达到不漏电、不漏酸、不眨眼、无红灯。

7认真做好矿灯发放记录

十．司炉工岗位责任制

1、严格执行各项规章制度，服从分配，做一个有理想、讲文明、守纪律的新型工人。

2、司炉人员必须持技术监督部门核发的司炉证方可上岗，工作中要坚守岗位，集中思想，严格操作；当班时不看书、不看报、不打瞌睡、不准随意离开工作岗位。

3、接班前按规定巡逻，检查好和各种设备，包括水位表、压力表、鼓风机、给水系统、润滑系统的运行情况，交接班时要核对日报记录、清点用具。

4、努力学习专业知识，精通业务。钻研技术，不断提高操作水平，确保锅炉安全经济运行。

5、对炉体及辅助设备定期进行检查，做到文明生产。

6、发现锅炉有异常现象危及安全时，应采取紧急停炉措施并及时报告单位负责人。

7、对任何有害锅炉安全运行的行为，应立即制止。

十一.柴油发电机组司机岗位责任制

1、柴油发电机组司机。必须经过培训，经考试合格后，方能持证上岗。司机应坚守工作岗位，上班不迟到不早退，不做与工作无关的事。保护好室内的一切设备、工具和灭火器材，没有经领导批准不得外借。

2、经常监视电压、电流的运行情况，各零部件、螺丝、接线头是否良好。并作好运行记录，未经领导批准不准私自开机。

3、非工作人员禁止操作，发生事故及损坏设备均由本人负责。

4、不准擅自离开工作岗位，否则由某种原因造成的其他事故，均由本人负责。

5、在不影响生产的情况下，积极完成上级下达的各项工作任务。经常地检查发电机组的各部件螺丝、接头、油量、油管，保证其完好性，有特殊情况时，能准确地开起发电机组。

6、认真学习业务知识，不断提高业务技术水平。搞好室内外公共卫生，保持室内清洁整齐。

7、当808、507两路停电时，必须在规定时间内，将发电机开起来，配合变电工准确无误地将各用电源及时送上，保证矿上主扇、主水泵、监视系统供电正常。

十二.地面电钳工岗位责任制

1、地面维修电钳工必须具有一定的识图能力，并熟悉所修设备的性能、构造及检修标准，能起到备用设备的备用作用，必须达到完好标准。

2、地面维修电钳工无论维修备用设备还是使用设备，在拆卸设备时，必须按设备的工艺顺序要求进行。拆下的零部件要顺序放在清洁的木板或木架上，必要时打上记号，放置整齐，安装时与拆卸时相反。

3、在拆装设备的零部件时，要用紫铜棒、木头衬垫，禁止使用大锤直接敲击。如果零部件拆不下时，应查明原应，用适当的方法处理，严禁猛打硬拆、硬敲，以免损伤零部件。

4、在修理轴承箱或齿轮箱时，严格注意防止螺丝、垫圈及其他小物件掉入箱内。如箱内掉进物件时，应设法取出，否则不能竣工。

5、班中修理清洗比较精密的组合件时应用白布，禁止用棉纱。拆装应平稳的起落，不得撞击。各种油、水、气通路清洗后，要将孔口塞好，防止进入灰尘和杂物。

6、工作完毕后，要彻底清理现场，将新旧材料、零部件、废品等收拾干净。检修后，不得随意改变原出厂时的技术和性能，必须改变时，应经领导批准后，方可改变。

7、坚守工作岗位，按时上下班，严格遵守矿上规定的一切制度，严格执行交接班制度。

十三.地面给水工岗位责任制

1、负责水泵房抽水及各水管道的维修管理工作。

2、坚守工作岗位，遵守公司的各项规章制度，完成公司的生产生活供水及相关设备保养。

3、严格执行操作规程，树立勤俭节约风尚。以旧代新，修旧利废，更换零件，认真审查，保质保量。

4、高空作业要带好安全带，地沟干活照明设备用低压灯，避免带水操作。

5、服务热情，态度和蔼，随叫随到。加强巡回检查，做到管路不漏水，发现问题及时处理。

6、团结互助，发扬协作风格，对使用工具和设备加强维护保养。

7、注意节约用料降低消耗。工作完后清理好场地。

8、完成领导交办的其他工作。

十四.地面机修工岗位责任制

1、遵守劳动纪律，监守工作岗位，不擅离职守，不玩忽职守。

2、坚持安全生产方针，树立安全第一思想，熟练掌握电焊、氧气的安全技术操作规程，严格执行《矿山安全条列》、《煤矿安全规程》和《电工技术操作规程》的技术操作规程，无违章使用，拒绝任何人违章指挥。

3、树立全面质量管理思想，严格执行设备检修质量标准，完好标准，精修、细修、保证维修质量。

4、负责矿井机电、运输系统的机械设备、设施、配件的检修和保养工作；参与非标设备、配件的加工制作；参与设备、设施的安装、拆装工作。服从班组长的指挥，分配，按时保质保量完成检修任务。

5、坚持计划用料，节约用料，杜绝浪费，不出废品。

6、对所包机的机械设备要勤巡、细查，确保设备正常工作。

7、对维修过程中产生的液体类、固体类废物、废料应妥善保存，以便集中处理。

8、努力学习业务知识，不断提高 质量和环境保护意识，坚持文明生产。

十五.车工岗位责任制

1、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不擅离职守，不玩忽职守。

2、坚持安全生产的方针，树立安全第一的思想，熟练掌握机床的安全技术操作规程，熟悉机床的性能结构、操作、维护等方面的知识。

3、负责机加工件、修理件的制作。

4、及时对机床设施进行定期维修保养，保证机床加工的精度，爱护机床设备，保护公共财产。

5、树立安全质量管理思想，严格保证每道工序的质量，搞好组与组之间的配合，保质保量的完成下达的工作任务。

6、本着“双增双节”的思想，不浪费材料，不出废品，不合格品。对已产生的废品应妥善保存，集中处理。

十六.锻工岗位责任制

1、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不擅离职守，不玩忽职守。

2、严格认真执行三大规程，做好业务保安，不违章作业，不发生责任事故。

3、对所用设施工具进行维护保养，保持设备经常处于完好状态。

4、按时保质保量的完成下达的工作任务。

5、把好用料关，节约用料，杜绝浪费，不出废品，对已产生的废品应妥善保存，集中处理。

6、努力钻研业务知识，不断提高工作质量，坚持文明生产。

十七.电气焊工岗位责任制

1.遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不擅离职守，不玩忽职守。

2、坚持安全生产方针，树立安全第一的思想，熟练掌握电焊的安全技术操作规程，严格执行《矿山安全条例》、《矿山安全规程》和

电焊的技术操作规程，不违章使用，拒绝任何人违章指挥。

3、负责加工件、修理工作范围内的割制，焊接工作。

4、爱护电焊机、氧气瓶、乙炔瓶及附属工具设施，并按规定妥善保护，及时维护保养清洁整齐。

5、按时保质保量的完成有关领导的下达任务。

6、树立安全质量管理思想，严格保证每道工序的质量，搞好组与组之间的配合。

7、本着“双增双节”的思想，不浪费材料，不出废品，不合格品。

8、努力钻研业务知识，不断提高工作质量，坚持文明生产。

十八.外线电工岗位责任制

1、经过培训考试合格，持证上岗。按时早签到，晚点名。按规定佩带上岗证，穿统一工作服者。

2、分片、分点专责，做到条条电缆、台台设备有人管。分解压力，传递压力，合理分工，责任明确。

3、熟知全矿井上高压架空线路、高低压电缆、高低压设备、安装、维护、检修工作。熟知地面所管降压站、配电室的供电系统、供电负荷。

4、严格停送电规章制度，操作规程。严格执行工作票制度。高压检修必须有专人监护。严禁违章作业、违章指挥。

5、设备安装必须做到不完好不安装，不合格不运转，试运转不合格不移交使用，否则追究其责任者，并处以罚款。

6、对于突发性供电故障的处理要保安全、保质量、保时间。

7、要掌握全矿井上供电系统，做到“三懂”、“四会”及时处理故障，做到随叫随到。

十九.电话检修工岗位责任制

1、应熟知井上、下通讯系统，熟练掌握电话检修技术，懂得通讯器材完好标准。经过培训考试取得合格证后，方能持证上岗。

2、应按如下规范进行日常操作，如违反规定，对责任者进行相应处罚。

2.1遵守劳动纪律。检修电话做到不窃听，不泄密。如违反规定，要给与考核。

2.2井下安装生产用电话一步到位，保证接线完好，无失爆。如违反规定，要给与考核。

2.3井下电话线不准出现明接头，冷补头，应使用本安型接线盒。如违反规定，要给与考核。

2.4机房配线、接线盒接线规范合理，不准出现飞线、跳线。2.5每周巡回检查电缆主线情况，每日检查各岗位电话使用情况。2.6做好工作检修记录。

2.7不与用户发生口角，不刁难用户，态度诚恳，工作认真负责。如不按规定执行，要给与考核。

2.8认真做好每周一次的井下通讯动态标准化自检工作。

二十.防爆检查工岗位责任制

1、熟悉和掌握井下使用的电气设备性能和防爆性能，掌握有关防爆检查的具体规定的检查标准，能全面准确地对设备进行防爆检查。

2、每周对责任区域的新有设备及电缆（包括通讯设备和缆线）进行两次以上的全面检查。

3、熟悉责任区的供电系统，掌握电气设备的一般操作及性能、用途、数量、名称、型号、容量、使用地点，使用单位，如实绘制供电系统图。

4、对井下供电三大保护，各种综合保护，风电闭锁等，要进行重点检查。

5、防爆检查要全面、细致、严格、不得漏检，并做好现场检查记录，检查中发现的问题，要及时在矿作业会上通报，并

6、通知有关单位及时处理。并要坚持重大问题复查制度。

7、检查人员准确掌握责任区小型电器、电缆的数量、若发现损坏丢失、及时通知电缆组和小型组进行罚款处理。

8、检查人员对本人责任区域内的低压馈电开关及移变进行一次低压计算整定，要求计算准确，整定合理。

9、按时向上级有关部门报送有关资料和报表。

二十一.井下配电工岗位责任制

１、负责井下配电峒室内机电设备的正常运转及线路维修工作，对设备完好负主要责任。

２、熟悉高低爆开关性能、结构、检修及操作程序，按时检查设备，发现问题及时处理并做好记录。

３、按时观察仪表，搞好巡回检查，做好记录。

４、发生供电事故时，应头脑冷静，及时和配电房联系，恢复设

备运转，然后向有关领导汇报，并做好记录。

５、严格执行停送电制度、电气安全操作规程和其它规章制度，严禁违章作业。

６、每天要对主辅接地极检查一次，漏表试跳一次，并填好记录。７、搞好峒室内的环境卫生。

二十二.井下电钳工岗位责任制

1、参加岗前培训，取得特殊工种上岗证书，持证上岗，对本岗位的安全工作负责。

2、井下电钳工必须要密切配合井下生产，巡回检查机电设备，执行设备维护，定期检修制度，保证机电设备安全运行，防止设备意外的损坏。

3、凭票操作，严格执行操作规程。

4、处理、维护井下电气设备，必须符合防爆性能的各项技术指标要求，对失爆的电气设备应立即处理或更换。

5、值班时不得擅自离岗，不准干与岗位无关的事。

6、不违章操作并拒绝任何人的违章指挥。

7、认真维护各变电房、峒室的机电设备，保证完好率达85%以上，事故率控制在2%以下。

8、严格井下交接班制度，填写好各种报表，作好检修、维护等记录。

9、自觉接受有关安全生产的教育和培训，掌握所从事工作应具备 的安全生产知识。井下水泵工岗位责任制

二十三.井下水泵工

1、水泵工必须严格执行交接班制度，坚守工作岗位，不得擅自离开，不得把设备交给非操作人员操作。每班要认真做好设备、仪表、管路的检查、维护、保养，以保证其正常运行。

2、操作人员要熟悉水泵的性能和构造，了解电机仪表的原理、规格、效能，要懂得自动控制系统的原理和部件的作用，不但需做到能熟悉的操作，还要能参加检修及处理一般事故，发生设备故障处理不了时，要及时报告有关负责人。

3、水泵起动前，必须检查各部螺丝是否牢固，并对润滑眼全部注油，检查垫子、盘板、转动轮以及吸水管和排水管是否有松动和堵塞现象。

4、在水泵运行中，要经常的检查设备的温度、电流、电压的变化，注意声响是否正常，自动控制的水泵要定期检查，间隔时间不得超过90分钟一次。

5、经常保持泵房的清洁卫生，工具要存放整齐，班班用水冲洗地板和管子道

6、每班要经常检查吸水井的水位，注意井下涌水量，及时汇报矿井处理。

7、水泵工必须保证备用水泵完好可靠。

8、每班必须认真填写各项原始记录。

9、做好治安保卫工作，泵房内无关人员禁止入内，外来人员必须登记。

二十四.油脂检查工岗位责任制

1、熟悉业务知识，遵守劳动纪律。严格按照油脂管理办法检查。

2、检查人员要熟悉掌握各类油脂的使用性能及油脂技术指标参数，按标准定期核对油脂使用性能检查。

3、经常深入现场，检查、指导生产队组的油脂管理工作，保证乳化液浓度达标，确保液压系统和液压支架不受侵蚀。在检查中不得以权谋私、循私舞弊。

4、熟知井下各设备润滑油脂标号，熟知油质、油量的标准。严防油号不正确、油质不合格、缺油事故的发生。

5、油脂检查工要对所负责的责任区的油脂认真检查，发现漏检者，给与考核。

6、对所用油脂质量情况进行跟踪管理，出现的问题要及时处理。对跟踪不及时或出现问题置之不理者，给与考核。做好换油记录、化验记录。

7、保质、保量、按时完成本职工作，确保液压管路及阀组的规范管理，严防液压管路及机电设备跑、冒、滴、漏等现象的发生。

8、熟悉消防器材的标准和使用方法，懂得防灭火知识。

9、按时参加每周的五安全技术学习及其它电气培训。

二十五.整定员岗位责任制

1、掌握整定细则和接地细则的规定，懂得电工原理基本知识。负责绘制井下高、低压供电系统及现状图，熟悉井下检漏继电器的运转情况，熟悉井下接地极情况。

2、会短路电流的计算，会整定值的计算。会井下所有开关整定值的调整。

3、负责井下电气三大保护的计算、测试、检查。负责全矿井下高、低压开关的整定计算。所有计算资料，试验记录都要存档备查。

4、掌握井下各供电系统的负荷，及时调整供电方案，下发整改通知单，确保不超额定值。负责负荷增减的审批。

5、负责井下杂散电流的测定，并严格执行本矿制定的《井下杂散电流管理制度》。负责接地电阻的测量。

6、严格执行《煤矿安全规程》，不违章指挥，不违章作业。

7、按时参加每周的五安全技术学习及其它电气培训。

二十六.电缆管理工岗位责任制

1、负责对全矿橡套电缆的统一管理，对各采区、各队电缆的使用情况进行动态跟踪管理。

2、负责电缆的编号、发放、修补、试验等组织管理工作，电缆的动态管理要做到账、卡、物三对口，数量清、状态明、使用合理。账、卡、物不对口要给与考核。

3、矿用橡套电缆在修补后必须做绝缘电阻的测定，做交流浸水耐压试验，未经上述试验的电缆不得下井使用，发现一次没测定要给与考核。

4、各种试验，修复记录应存档备查，没试验或修复记录的，要给与考核。

5、依据本矿制定的《电缆管理办法》，根据电缆管理好坏的实际

情况对使用单位或个人进行奖惩。

6、使用单位领用的电缆必须订号，注明电缆编号、长度、规格。井下闲置电缆要及时催促出井，发现电缆无编号，无长度规格等，要给与考核。

7、保质、保量、及时维修回收出井的电缆，如因工作不认真造成复用电缆出现裂口、开胶，耐压不符合入井规定，要给与考核。

8、坚决杜绝吃、拿、卡、要等不良行为。

9、熟悉消防器材的标准和使用方法，懂得防灭火知识。

10、按时参加每周的五安全技术学习。

二十七.小型电器管理员岗位责任制

1、负责全矿小型电器（电铃、接线盒、防爆照明灯、压扣、信号电缆）管理发放、领新、修复。

2、对小型设备管理要做到账、卡、物、图牌板四对口；新领、发放、修复、试验、报废五统一。

3、在用的小型电器必须编号，并在使用账上注明使用单位，物品名称及领用日期。没编号要给与考核。

4、负责对全矿井下小型电器设备安装使用地点的复查，及时了解各单位的使用情况和使用状态。更换下的和闲置的责令限期回收上交。动态不清要给与考核。

5、依据矿规定的制度，根据实际使用情况，进行必要的奖励和处罚。如不严格按照该办法执行，要给与考核。

6、对井下采完的工作面要严格验收登记核对，限期回收上交。

如有丢失，严格考核。

7、熟悉消防器材的标准和使用方法，懂得防灭火知识。

8、按时参加每周五安全技术学习及其它电气培训。

二十八.井下跟队电工岗位责任制

1、遵章守纪，严格执行安全生产规章制度和技术操作规程，听从指挥，对本岗位安全工作负责。

2、负责包机范围内电器设备完好，清洁卫生。定期检查和试验电器设备的各种保护，不完好不准投入使用。认真做好检查、维修和试验记录。严格执行停送电原则，严禁带电作业，严格落实“三项制度“管理有关规定。

3、认真学习安全知识，提高操作技术水平，熟悉电器设备的性能及供电系统，坚持持证上岗。积极参加技术革新，提合理化建议，改善作业环境和劳动条件。

4、上岗前认真检查工作地点的安全情况，发现不安全问题及时处理汇报。检修完毕要进行试运转，正常后方可进行生产。

5、自觉做到自己不违章作业、不冒险蛮干，坚决做到“三不生产”和“三不伤害"，敢于拒绝违章指挥和制止他人违章作业。