华池团县委关于大学生村官担任村团支部书记的工作情况报告

第一篇：华池团县委关于大学生村官担任村团支部书记的工作情况报告

共青团华池县委关于

大学生村官兼任村团支部书记工作情况的报告

团市委：

2009年以来，华池团县委按照“党建带团建”的工作要求，不断加强农村共青团基层组织建设，联合县委组织部先后下发了《关于新建团支部和充实团干部有关事宜的通知》、《关于李亚娜、白雪等53名同志担任村团干部的通知》文件，扩大了共青团组织覆盖面，将大学生村官任命为村团支部书记，充实了农村基层团干队伍，增强了基层团组织的战斗力和凝聚力，切实发挥好农村基层团组织的战斗堡垒作用。现将总体情况报告如下：

一、任职情况

华池县有15个乡镇111个行政村，设村团支部的行政村111个，大学生村官担任村团支部书记为53人，平均每2个村有1个大学生村官团干，平均年龄24岁，均是大专以上学历。

二、主要作法

1、调查摸底，寻找依据

2009年后季，华池团县委对全县农村基层团组织建设情况进行了一次全面的摸底调查，对村团支部书记普遍年龄偏大且均兼任多项村内职务，工作缺乏激情与活力的情况，进行了详细地掌握。通过调查，发现个别村级共青团组织制度 1

不健全，青年流失现象严重，共青团工作缺乏重心和活动主体，开展活动极为困难，不能充分发挥其应有的作用。

2、政策跟进，齐抓并举

为了改变农村基层团组织落后不堪的松散状况，选配好村团支部书记是核心、是关键。2009年，团县委积极争取县委主管领导和县委组织部支持，重点把大学生村官作为村级团支部书记候选人，经过选举、推荐、考察，共任命53名，他们正值青春年华，有知识、有能力、有活力、有激情，工作热情高、沟通能力好、责任意识强，已经得到了实践检验，得到了干部群众的充分肯定。实践证明，这一决策是正确的，是适应广大农村青年发展的现实需要的。

3、注重规范、强化管理

为了更好的开展农村共青团工作，团县委加强和规范了乡村两级团组织制度建设，明确了工作职责，健全了村级团支部“三会一课”制度，进一步夯实了农村团建基础工作。同时，团县委继续跟进对新任团支部书记的教育与管理，在近两年举办的团干部培训班和重大活动中，考虑到大学生村官有热情但缺少对团组织的深刻认识、有干劲但缺少对共青团工作的实践经验，团县委先后多渠道、多途径组织新任大学生团支部书记进行了各种业务培训，培训内容包括党团知识理论、农村政策、技术等，使其掌握当好村级团干部的必备业务、村务知识、农村管理、法律知识等，使他们能尽快进入工作角色，为他们提供更多的学习机会，创造更好的成长环境。目前，全县111个村团支部书记平均年龄由2008

年底33周岁变为24周岁，文化程度由大专以上学历2008年底的17.1%，提高到66.6%。

三、主要经验

大学生“村官”出任村级团支部书记后，结合所学的专业学识和本村工作实际，提出了有利于共青团工作发展的新观点、新方法，拓开了基层共青团工作新局面，收到了积极成效。

1、基层团组织工作得到规范

大学生团支部书记上任后，积极建立健全村级团支部的各项工作、组织制度，规范村级团支部日常工作，改变有场所无人员的情况；制定有效可行的工作计划和活动方案，注重增强活动的趣味性和实用性，以符合广大农村青年的兴趣，增强团组织的吸引力和凝聚力；深入调查了解本村团员青年情况，建立规范档案，对团组织后备力量做到心中有数。

2、农村青少年文化得到活跃

相对于过去的村团干部，大学生村官头脑活跃，朝气蓬勃，视野开阔，接受新事物速度快，更敢于挑战自己，富有创新意识，能够紧紧围绕学习实践科学发展观、社会主义新农村建设、构建和谐社会、倡导文明风尚、引导青年创业等主题，有效结合本村实际，虚心听取广大青年对团活动的意见和要求，了解他们的需求和愿望，加强团支部和普通团员的联系与互动，并深入地开展了学习党的政策知识竞赛、新农村建设问答、法制科普宣传等活动，进一步增强了农村团组织的凝聚力和战斗力。

3、开创了共青团事业良好局面

大学生村官是推进社会主义新农村建设的智囊团，选举他们担任村团支部书记，是开拓农村基层团建工作新局面的有效载体。同时，农村又为他们提供了一个施展才华、实现理想的广阔舞台。大学生村官担任村团支部书记，一方面调整充实了农村共青团和青年工作力量，加强了农村共青团建设，为本地新农村建设助油加力；另一方面充分发挥了大学生“村官”的素质优势和工作热情，在广阔农村天地里，发挥聪明才智，实现自身人生价值。

目前，大学生村官团支部书记已成为推动华池农村基层团建工作的生力军。

共青团华池县委

2010年9月7日

第二篇：浅谈大学生任村官团支部书记

农村基层团组织建设是郊区共青团工作的生命线，是团建工作的基础性工程。然而就当前我区农村基层团组织现状而言，普遍存在着名存实亡、松散瘫痪，死气沉沉的不良景象。如何加强和健全农村基层团组织建设，更有效地团结、凝聚和服务广大农村青年，真正发挥好农村基层团组织的战斗堡垒作用，事关我区社会主义新农村建设和全面建设小康社会的大局。“大学

生村官”是一支整体素质强、工作热情高、充满生机与活力的有生力量，在推进社会主义新农村建设中发挥着积极作用。为此，团区委在摸底调查基础上，研究提出选拔优秀大学生村官担任村团支部书记的新思路，并进行了试点工作，取得良好成效。现将总体情况报告如下：

一、全区农村基层团组织现状

2007年初，团区委对全区农村基层团组织设置和建设情况进行了全面摸底调查。全区共设乡镇、街道办事处23个；行政村463个；设有村团支部428个；设有村团支部书记的村413个，其中，村团支部书记30岁以下76人、30岁至35岁110人、35岁至40岁113人、40岁以上114人，初中学历112人、高中（含中专、技校）170人、大专学历121人、大本以上无，团员44人、党员296人、群众73人，连续工作5年以上的占村团支部书记总数的65%以上。同时，我们还对全区农村15岁至35岁青年进行了摸底调查。据不完全统计，全区拥有农村青年约13.6万余人，其中，团员3.5万人、党员6300人、群众约9.4万人，大专以上学历约2万人，工作在农业生产一线（农、林、牧）的2.7万余人、企业工人2.1万余人、个体工商户5000余人、外出打工2.5万余人、学生3.3万余人、其行业及待业青年2.2万余人。

根据上述对全区农村基层团组织及农村青年基本状况调查结果看，我区农村基层团的工作主要呈现出以下三个问题：

1、农村基层团组织“空”。根据调查摸底显示，在413个村团支部书记中，30岁以下人员仅占农村团干部队伍总数的18.4%，占全区行政村总数16.4%。同时，全区90%以上的村团支部书记均兼任着村委委员、村民兵连长、治保主任、妇联主任等多项职务，基本上无暇顾及农村团的工作。由于团干部队伍总体年龄偏大，日常工作任务重，工作缺乏激情与活力，村级党组织团的观念淡化，对农村团的工作不能给予足够重视，致使80%的农村团组织形同虚设，名存实亡。

2、农村基层团干部“弱”。主要体现在两方面，一是体现在年龄结构上，二是体现在整体素质上。在全区农村基层团干部队伍中，具有大专以上学历的仅占团干部总数的29.2%，70%的村级团干部文化程度较低。在当前的知识经济时代和信息化时代，农村团干部队伍综合素质和工作能力不高的现状很难适应我国社会主义市场经济的发展需要，在某种程度上也遏制了农村城市化和农业现代化的发展步伐。农村教育资源匮乏、教育培训体系不健全与村级团干部缺乏学习意识和进取精神是导致农村基层团干部整体素质显“弱”的主要因素。

3、农村基层青年“散”。从上述对农村青年整体情况调查结果当中，我们不难看出，随着经济社会的多样化发展，城乡差距的拉大、行业分布不均衡、人员流动的加快和就业压力日趋明显等社会问题的出现，导致农村青年的走向也呈现出多方位发展的趋势。这也给农村共青团工作的开展带来了前所未有的难度。如何更好的发挥农村基层团组织作用，切实实现好、发展好和维护好广大农村青年的根本利益，为农村青年建立一个“青年之家”，是我们共青团组织急需破解的一个难题。

二、全区大学生村官总体分布及大学生村官任团支部书记试点运行的主要作法

目前，全区大学生村官共计561人，分布在全区361个行政村。预计2008年新到我区大学生村官363人，全区大学生村官总人数将达到924人，届时全区463个行政村将平均每村2个大学生村官，达到村村都有大学生村官。大学生村官队伍是一支不容忽视的新生力量，他们理论功底扎实、科学文化素养较高，具有宽阔的视野和开拓进取精神，并对农村充满希望和高度的热情，他们正在为社会主义新农村建设贡献着自己的青春、智慧和力量，已成为我区社会主义新农村建设的一支骨干力量。如何更好的发挥好大学生村官队伍的骨干作用，为大学生村官施展才华搭建更为广阔的舞台？针对这一情况，团区委与城关街道工委协商，决定以城关街道为试点，探索大学生村官任村团支部书记的新途径，通过半年来的试点运行，总结了一定经验，取得了一定成效。

主要做法：

1、调查摸底，寻找依据

在试点工作之前，对城关街道农村基层团组织建设情况进行了一次全面的摸底调查。城关街道所辖行政村22个、社区居委会20个，18至28岁以下青年人数为3423人，团员2115名，其中农村青年1625人

第三篇：大学生村官团支部书记演讲稿

尊敬的各位领导，评委老师，亲爱的朋友们：

大家好！我是来自明姜镇的一名大学生村官，名叫xxxx，我今天演讲的题目是“平凡中，我将青春献农村”！

碧空万里江如练，雏雁初飞天；家园前景谱新篇，涉世做村官。XX年对于我来说是十分紧张而又极不平凡的一年，这一年我顺利毕业，并幸运地成为一名大学生村官。怀着一种激动与紧张，熟悉又陌生的心情我来到了工作岗位，说实在话，从学生到大学生村干部这样一个角色转换让我有些不知所措，这个过渡期我感觉是漫长的。大半年的基层工作使我感触颇深，通过与领导沟通，与群众密切交流，加之与父母谈心，我渐渐熟悉了这份工作。

初到工作岗位就赶上第三批学习实践科学发展观活动，通过落实镇党委开展的“进民户、察民情、解民忧、创和谐”主题实践活动，我得到了一个了解社情民意、与群众沟通的机会，为今后的工作奠定了一个良好的基础。在大学我的专业是计算机，到村后配合相关干部完成了合作医疗电子版的登记、整理工作，这稍稍让我感觉学有所用，也坚定了我服务基层，为民解忧的信念。

农村基层工作很平凡，但我要说，平凡中孕育着伟大，平凡中，我们一样能够张显自我，发挥特长；平凡中，我们一样能够奉献，并在奉献中得到升华。谈起农村基层工作这我不由地想起优秀村官沈浩同志。

“两届村官抒壮志，六载春秋写华章”，XX年11月6日凌晨，沈浩同志永远地告别了我们，将自己的“生命”真正留在了小岗！他在小岗的6年，是村民得实惠最多的6年。由3年到6年，体现了小岗人对沈书记的爱戴，他的人生得到了一次升华。

平凡的工作岗位我们一样可以成就不平凡的自我，作为一名大学生村官，要学习沈浩精神，扎根基层，为民服务，想群众之所想，急群众之所急，让自己的青春在平凡的岗位上绽放光彩。青春是浩渺的宇宙；青春是光彩的舞台；青春是一张永不褪色的彩照；青春是远行者那色彩斑斓的起点。

作为基层一名普通的大学生村团支部书记，我深刻意识到基层团组织工作的重要性。农村基层团组织建设是共青团工作的生命线，是团建工作的基础性工程。我们应该时刻保持高度地工作热情，全身心投入到基层团建工作当中，为推进社会主义新农村建设发挥积极作用。

如果说农村是广袤的土地，那么大学生村官就好比是种子，须把自己深深地融进土壤里，充分吸收养分，方可生出根来、孕育果实，生生不息。大学生村官应认清当前的形势，把握好机遇，坚定自己的人生选择，克服浮躁情绪和功利主义思想，扎根农村基层，在艰苦环境中砥砺意志和品格，深入地了解农村和农民，虚心向农民群众和农村基层干部学习，在服务农民、带领农民致富的实践中经风雨、长见识、增才干，在体验农民甘苦、与农民一起摸爬滚打中增进对群众的深厚感情，做农民群众的知心人。

现在我所在的村正在修建防渗渠，今年年底村内的主干道路也将会被全部硬化，作为大李托村的村委主任助理我由衷的感到喜悦，在我的眼中这不是普通的水泥道路，而是在党和政府的大力支持下，在全村人民的共同努力所开创的一条通往新农村、通向幸福生活的高速路。

我想我们每个大学生村官都应该把握住机遇，经得起挑战，在工作和学习中不断完善自己，百炼成钢，用自己的火热青春和无私的奉献为基层贡献自已的力量，在平凡的工作中，让我们奉献青春！

第四篇：大学生村团支部书记主要工作职责有

大学生村团支部书记主要工作职责有：坚持党建带团建，及时传达落实党和上级团委的决议和指示，落实好上级部署，积极参与配合农村党员干部现代远程教育的管理等工作；加强自身建设，做好团员教育管理、发展团员、推优入党等工作；积极推动发展，团结支部一班人，带领团员青年积极参与青春建功新农村活动，做好青年农业技能培训、培养农村创业致富带头人、农村青年劳动转移、丰富农村青年文化等工作。

四、工作方向及目标

围绕着构建“和谐社会”的目标，积极组织本村团员青年投身经济社会建设，配合村党支部、村委会的各项工作实施“以人为本”的各项举措，进一步提升党支部的凝聚力。做好政治思想工作和舆论宣传引导，使团的工作在本村发展中起到有效积极作用。加强团支部组织建设，广泛听取团员意见，了解团员心声，关心团员工作、生活。充分将党建与团建有机结合起来，使团支部在村支部的带领下茁壮成长。深入持久地开展团员青年爱国主义、集体主义和社会主义教育工作。以国庆节、青年节为契机，积极组织开展主题团日、深入学习科学发展观活动等形式多样、内容丰富、意义深刻的支部活动。

通过学习团组织的有关知识，使我认识到作为一名基层团干部，要在做好基层团建工作的同时，做好为青年服务的工作，要在政府和青年间架起服务桥梁，指导更多青年有效获取政府促进就业创业的各类政策资源，想尽一切办法有效地使青年得以创业，激发青年创业的积极性和主动性。

第五篇：大学生村官新任村书记交流发言材料

在大学生村官“六农”能力提升

暨创业富民培训班上的交流发言

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

我叫***，今年24岁，毕业于南京工程学院，2012届大学生村官，现任宝塔镇前庄居委会党总支书记。

去年刚担任大学生村官时，我是在宝塔镇丁湾村任主任助理。虽然我生在农村、长在农村，但刚刚走出校园的我对农村工作并不熟悉。于是，我就认认真真地当起了小学生，虚心地向村干部和村民学习。每天上午，我就跟着村书记、村主任，看他们怎么处理事情，怎么跟老百姓打交道，遇到不懂的再私下里向他们请教；下午如果没事情，我就揣包烟骑辆电瓶车到村里去走访，重点走访一些老村干部、致富能手和困难群众，一方面了解丁湾的村情村貌，另一方面听听他们对农村工作的一些看法，同时了解一下他们对我都有什么样的期望和建议。就这样，三个月下来，我基本熟悉了农村的相关工作，自己也能够独当一面，处理一些事情了。

今年4月17号下午，经镇党委、政府研究，我来到前庄居委会任职。我印象特别深刻的是，任职当天来了许多党员和群众代表，其中一名群众代表情绪比较激动，当着我的面说：老的都做不好，来个小的就行了？我看你做不了三个月就得走人。我当时只是笑笑，对他和大家说，做得好做不好，你一个人说了不算，我自己说了也不算，要做出来给大家看，让老百姓来评。初到前庄，我先对基本情况进行了一个摸底：前庄居委会位于宝塔镇集镇南端，毗邻231省道，人口2400多人，耕地面积1300多亩。-1-

由于近几年城镇化和工业化发展的加快，前庄的各类矛盾尤其是人地矛盾增多，群众上访量激增。同时，由于集体资产管理不善等原因，前庄的集体收入和村级积累很少，我刚到的时候，居委会竟然一分钱现金都拿不出来。上任书记就是因为矛盾处理不善、工作压力太大而辞职的。了解了这些情况，我觉得自己肩上的担子并不轻松，这个书记也并不是那么容易就能当好。

为了打开工作局面，我首先跟班子成员进行了沟通。我告诉他们，我不是来“镀金”的，而是准备在前庄扎下根来做一些事情的，你们都是基层经验丰富的农村干部，我会虚心向你们学习，也希望你们多教教我。但是，如果你们工作做得不好，得不到群众的认可，我也会认真履行自己的职责。通过沟通，班子成员纷纷表示今后一定会认真负责，努力工作。我的想法，就是要让他们知道，我既是一个严格管理的书记，也是一个虚心好学的学生。

接下来，我就像在丁湾时那样，利用近一个月的时间，主动利用空余时间进行走访。通过走访，让许多党员、群众认识了我，也初步地了解了我，他们也对我提了许多的想法。我根据群众反映的诉求，到镇上争取了一部分资金，对前庄范围内受损的水泥路面进行了修补，方便了群众出行，一下子赢得了群众的好印象，工作局面也得以打开，各项工作也逐渐走上了正轨。

任职半年多以来，在各级领导的关心和指导下，在前庄居委会广大党员、群众的支持下，我带领“两委”班子成员做了一些事情，主要包括以下几个方面：

一是夯实阵地基础，抓好班子建设。对党群服务中心的内外环境进行了整理，新建了村民广场，添置了健身器材，并进一步完善了服务中心的功能和制度。在全体党员的支持下，8月份党总支班子顺利进行了换届选举，我也光荣地当选居委会党总书记。

二是加强基础设施建设。5月份，群众反映徐舍组的泵闸坏了，这个泵闸关系到整个居委会和周边几个村的抗洪排涝。于是，在资金不足的情况下，我通过熟人多次到商家门市上寻求帮助，最终商家答应以低价和赊欠的方式，先帮我们对电机、变压器进行更换升级，并对水泵进行维修。我还带领群众清理、整治了3公里多的河道，并购置了3套灌溉设备，方便了群众生活和生产灌溉。

三是认真做好稳定工作。对近几年积留下来的10多户拆迁户进行了妥善安置。这些拆迁户大多都是08年修建231省道等政府重点工程时遗留下来的，当初拆迁时政府已经进行了安置，但这些群众由于迷信风水，没有同意政府的安置方案，并多次到政府上访。了解了这些情况后，我多次找到这些群众进行交谈，跟他们讲科学、讲道理、破迷信，并邀请了德高望重的老党员、老前辈来做工作，最终他们高高兴兴地同意了政府的安置方案，现在新房正在建设中，预计明年初就能入住。

四是积极化解村级债务。前庄居委会原有村级债务105万元，目前已清还债务近20万元。我在班子会上就说，我们前庄这些年因为发展需要欠了不少债，这些债务不是一下子就能还清的，现在我们要通过大力发展集体经济来增加村级集体收入，通过这种方式来逐步还清债务。

五是大力实施土地流转。9月份流转土地近150亩用于机械化耕作，有效提高了土地利用率，现在准备转移劳动力近100人从事家庭式作坊生产，目前正在项目考察阶段；还有130多亩的土地流转工作正在进行中，计划用于园艺绿化培育，预计10月底能够完成流转。

六是积极服务镇党委、政府中心工作。认真配合党委、政府做好安置房建设、宝塔小学建设、污水处理提升泵站建设、绿化带建设、府前路线路改造、村级公交线路扩建和标准厂房建设等

各类民生工程的征地、拆迁和矛盾化解工作。我一方面多和群众打交道，倾听群众的诉求，另一方面锻炼自己在这方面的工作能力。在绿化带建设期间，有一户叫徐立喜的居民，年近80岁，村干部下去做了几次动员都没有说动他。后来，我到他家去和他聊聊家常，了解到他有三个儿子，平时对老人的关心不多，老人怕拆迁后没地方临时安置，还有就是政府安置的地点离他的田比较远，将来种植起来不方便。于是，我一方面积极帮助老人家把田进行流转，另一方面联系他的三个儿子，劝他们多关心关心老人，并做做老人的工作，让老人觉得老有所养。最后，老人欣然同意了拆迁方案。

现在，我在前庄工作已经快有7个月，群众们对我的看法也有了改变，有事情都会来找我商量，我感觉到，自己在他们眼里再也不是一个稚气未脱的小孩，而是他们认可的村书记，一个值得他们信赖的知心人。当初说我干不了三个月的那个人，也已经和我成了好朋友，有许多事都会第一个站出来帮助我、支持我，群众对我的支持，让我很感动，更激发了我扎根基层、发展经济、服务群众的使命感和责任感。面对今后的工作，我也作了总结和思考：

首先是抓班子、带队伍的问题。一方面，“两委”班子成员大多是从事了多年农村工作的同志，经验丰富，但是思想上仍然有一些保守和落后，一定程度上影响了前庄居委会改革和发展的速度。这就要求我必须想办法引导他们解放思想、开阔眼界、拓展思维，努力建设一支适应现代化发展和新农村建设的高素质班子。另一方面，基层党建工作要做出成绩、做出特色，就需要在强化党员队伍建设的基础上积极进行创新，作什么样的创新、怎样进行创新、如何争取广大农村党员的支持，这些都是需要我深入调研和认真思考的。

其次是抓富民、促发展的问题。前庄虽然地处集镇，但在全县统筹城乡发展的大背景下，成绩并不理想。集体经济收入较低，大量劳动力流出，农业、工业项目引进不足等，都是制约发展的一些现实原因。我们目前在做的主要是整理集体资产、发展集体经济、引进农业项目和利用留守劳动力这四个方面，但对于全局性和长远性的规划，仍然缺少一个清晰的概念。

最后是抓惠民、促形象的问题。民生工作我们也已做了不少，但总觉得还不够多、还不够好。我们现在的民生工作许多都是被动的，是群众反映了问题我们才去解决问题。如何变被动为主动，这就需要我和班子成员进一步转变作风，要把群众的事当作自己的事，事事想在群众的前面，同时要进一步加强自身廉政建设，树立良好的社会形象。

当然，我个人在工作中也存在着一些不足。最突出的就是基层工作经验不足，同时存在急躁心理，总想一蹴而就，思考问题也缺乏全局性。我会在今后的工作中，更加严格要求自己，多学习、多思考、多实践，努力把工作做得更好。

俗话说，有志不在年高。我虽然年轻，但我有一颗为民服务的热心，有一份为民办事的热情，有一种为民造福的热忱。我会在今后的工作中，踏踏实实做事，清清白白做人，以想干事、能干事、会干事、干成事、不误事的标准严格要求自己，开拓创新，锐意进取，为家乡新农村建设做出应有的贡献！

谢谢大家！