第一篇:紫色幻彩婚礼策划方案
紫色幻彩婚礼策划方案
吉日:2008年11月22日
新郎:
新娘:
酒席:120位-150位
酒店:XXXX西餐厅(二楼)
主题:清新、梦幻、时尚、浪漫
色调:紫色为主
布置要点:
1、迎宾区:A区放喷画一幅(2米X2米,客人可在画上写上祝福语);B区迎宾台同样采用紫色轻纱装饰(加星星灯),台面摆放闪着荧光的玻璃杯,与星星灯交相辉映。
2、宴会仪式区域内,门口淡淡的紫百合心型花拱门时刻散发出诱人的芬芳,红地毯两旁放着别致的天鹅花柱(以紫色百合花为主,闪着荧光),大厅两旁的墙上以紫色的轻纱、银色的小风铃装饰,舞台背景采用白色底布,配合紫色轻纱波浪造型,加上闪闪的星星灯,更加增添婚礼的浪漫气氛。
3、来宾用餐的区域内,精致的餐具、西式的摆台、椅子用紫色的轻纱包裹着,素雅的餐布,每一张桌子上都要放置一个造型甜美的由紫色百合花组成的中心花饰,时刻散发着梦幻般的味道。
第一部分:迎亲篇
新郎出发接新娘
新娘家——拜见新娘父母,敬茶,吃甜点等
新房——拜见新郎父母,敬茶,吃甜点等
去婚宴酒店路上
仪式现场彩排
新娘补妆。。。
第二部分:宴会篇
一、迎宾
新郎新娘迎宾、来宾签到
二、宴会仪式:
前奏:幻灯片播放(循环播放新人难忘片段——电子相册)
1、新人进场(在美妙的音乐声中,司仪精彩的串词,礼炮响起,掌声响起,花童抛洒花瓣引路,新
人缓缓从鲜花拱门处走来,场内弥漫着淡淡的诱人花香,全场沉醉在这浪漫的情景之中)
2、交换信物(在浪漫的音乐声中,新人互戴介指后,深情一吻,全声掀起高潮。)
3、主婚人致词(抒情的流行音乐作为背景,体现了父母的爱与祝福,全场一片温馨、感人。)
4、浇香槟塔(香槟一开,喜事自然来,冷焰火的喷发,将全场婚礼变得璀璨无比。)
5、交杯酒(喝过交杯酒,天长又地久,随着司仪的祝福,将婚礼的喜庆、甜蜜不断放大。)
6、切蛋糕(在这美好的时刻由新人共切寓间甜甜蜜蜜的蛋糕,象征着新人生活美好,更添温馨。)
7、抛花球(新娘抛花球欢快的流行曲,体现了新人与来宾互动的的欢乐场面。)
8、新人致词、祝酒(真诚告白,衷心感谢所有来宾的到来与祝福!)
餐宴开始,新人敬酒敬茶,来宾自由用餐。
节目环节一:幻彩表演(惊喜、玄妙的魔术表演,精彩!)
节目环节二:浪漫表演(具抒情、浪漫的歌舞、萨斯风表演!)
新人送别宾客(在送别宾客时送上纪念小礼品——喜糖、巧克力或相片等纪念品。)
婚礼圆满结束!
第二篇:紫色幻彩婚礼策划方案
紫色幻彩婚礼策划方案
吉日:XX年11月22日
新郎:
新娘:
酒席:120位-150位
酒店:XXXX西餐厅(二楼)
主题:清新、梦幻、时尚、浪漫
色调:紫色为主
布置要点:
1、迎宾区:A区放喷画一幅(2米X2米,客人可在画上写上祝福语);B区迎宾台同样采用紫色轻纱装饰(加星星灯),台面摆放闪着荧光的玻璃杯,与星星灯交相辉映。
2、宴会仪式区域内,门口淡淡的紫百合心型花拱门时刻散发出诱人的芬芳,红地毯两旁放着别致的天鹅花柱(以紫色百合花为主,闪着荧光),大厅两旁的墙上以紫色的轻纱、银色的小风铃装饰,舞台背景采用白色底布,配合紫色轻纱波浪造型,加上闪闪的星星灯,更加增添婚礼的浪漫气氛。
3、来宾用餐的区域内,精致的餐具、西式的摆台、椅子用紫色的轻纱包裹着,素雅的餐布,每一张桌子上都要放置一个造型甜美的由紫色百合花组成的中心花饰,时刻散发着梦幻般的味道。
第一部分:迎亲篇
新郎出发接新娘
新娘家——拜见新娘父母,敬茶,吃甜点等
新房——拜见新郎父母,敬茶,吃甜点等
去婚宴酒店路上
仪式现场彩排
新娘补妆。。。
第二部分:宴会篇
一、迎宾
新郎新娘迎宾、来宾签到
二、宴会仪式:
前奏:幻灯片播放(循环播放新人难忘片段——电子相册)
1、新人进场(在美妙的音乐声中,司仪精彩的串词,礼炮响起,掌声响起,花童抛洒花瓣引路,新人缓缓从鲜花拱门处走来,场内弥漫着淡淡的诱人花香,全场沉醉在这浪漫的情景之中)
2、交换信物(在浪漫的音乐声中,新人互戴介指后,深情一吻,全声掀起高潮。)
3、主婚人致词(抒情的流行音乐作为背景,体现了父母的爱与祝福,全场一片温馨、感人。)
4、浇香槟塔(香槟一开,喜事自然来,冷焰火的喷发,将全场婚礼变得璀璨无比。)
5、交杯酒(喝过交杯酒,天长又地久,随着司仪的祝福,将婚礼的喜庆、甜蜜不断放大。)
6、切蛋糕(在这美好的时刻由新人共切寓间甜甜蜜蜜的蛋糕,象征着新人生活美好,更添温馨。)
7、抛花球(新娘抛花球欢快的流行曲,体现了新人与来宾互动的的欢乐场面。)
8、新人致词、祝酒(真诚告白,衷心感谢所有来宾的到来与祝福!)
餐宴开始,新人敬酒敬茶,来宾自由用餐。
节目环节一:幻彩表演(惊喜、玄妙的魔术表演,精彩!)
节目环节二:浪漫表演(具抒情、浪漫的歌舞、萨斯风表演!)
新人送别宾客(在送别宾客时送上纪念小礼品——喜糖、巧克力或相片等纪念品。)
婚礼圆满结束!
第三篇:紫色幻彩婚礼策划书
吉日:
新郎:
新娘:
酒席:120位-150位
酒店:XXXX西餐厅(二楼)
主题:清新、梦幻、时尚、浪漫
色调:紫色为主
布置要点:
1、迎宾区:A区放喷画一幅(2米X2米,客人可在画上写上祝福语);B区迎宾台同样采用紫色轻纱装饰(加星星灯),台面摆放闪着荧光的玻璃杯,与星星灯交相辉映。
2、宴会仪式区域内,门口淡淡的紫百合心型花拱门时刻散发出诱人的芬芳,红地毯两旁放着别致的天鹅花柱(以紫色百合花为主,闪着荧光),大厅两旁的墙上以紫色的轻纱、银色的小风铃装饰,舞台背景采用白色底布,配合紫色轻纱波浪造型,加上闪闪的星星灯,更加增添婚礼的浪漫气氛。
3、来宾用餐的区域内,精致的餐具、西式的摆台、椅子用紫色的轻纱包裹着,素雅的餐布,每一张桌子上都要放置一个造型甜美的由紫色百合花组成的中心花饰,时刻散发着梦幻般的味道。
第一部分:迎亲篇
新郎出发接新娘
新娘家——拜见新娘父母,敬茶,吃甜点等
新房——拜见新郎父母,敬茶,吃甜点等
去婚宴酒店路上
仪式现场彩排
新娘补妆。。。
第二部分:宴会篇
一、迎宾
新郎新娘迎宾、来宾签到
二、宴会仪式:
前奏:幻灯片播放(循环播放新人难忘片段——电子相册)
1、新人进场(在美妙的音乐声中,司仪精彩的串词,礼炮响起,掌声响起,花童抛洒花瓣引路,新人缓缓从鲜花拱门处走来,场内弥漫着淡淡的诱人花香,全场沉醉在这浪漫的情景之中)
2、交换信物(在浪漫的音乐声中,新人互戴介指后,深情一吻,全声掀起高潮。)
3、主婚人致词(抒情的流行音乐作为背景,体现了父母的爱与祝福,全场一片温馨、感人。)
4、浇香槟塔(香槟一开,喜事自然来,冷焰火的喷发,将全场婚礼变得璀璨无比。)
5、交杯酒(喝过交杯酒,天长又地久,随着司仪的祝福,将婚礼的喜庆、甜蜜不断放大。)
6、切蛋糕(在这美好的时刻由新人共切寓间甜甜蜜蜜的蛋糕,象征着新人生活美好,更添温馨。)
7、抛花球(新娘抛花球欢快的流行曲,体现了新人与来宾互动的的欢乐场面。)
8、新人致词、祝酒(真诚告白,衷心感谢所有来宾的到来与祝福!)
餐宴开始,新人敬酒敬茶,来宾自由用餐。
节目环节一:幻彩表演(惊喜、玄妙的魔术表演,精彩!)
节目环节二:浪漫表演(具抒情、浪漫的歌舞、萨斯风表演!)
新人送别宾客(在送别宾客时送上纪念小礼品——喜糖、巧克力或相片等纪念品。)
婚礼圆满结束!
第四篇:主题婚礼策划案--紫色幻彩
紫色幻彩婚礼策划方案
吉日:
新郎:
新娘:
酒席:120位-150位
酒店:XXXX西餐厅(二楼)
主题:清新、梦幻、时尚、浪漫
色调:紫色为主
布置要点:
1、迎宾区:A区放喷画一幅(2米X2米,客人可在画上写上祝福语);
B区迎宾台同样采用紫色轻纱装饰(加星星灯),台面摆放闪着荧光的玻璃杯,与星星灯交相辉映。
2、宴会仪式区域内,门口淡淡的紫百合心型花拱门时刻散发出诱人的芬芳,红地毯两旁放着别致的天鹅花柱(以紫色百合花为主,闪着荧光),大厅两旁的墙上以紫色的轻纱、银色的小风铃装饰,舞台背景采用白色底布,配合紫色轻纱波浪造型,加上闪闪的星星灯,更加增添婚礼的浪漫气氛。
3、来宾用餐的区域内,精致的餐具、西式的摆台、椅子用紫色的轻
纱包裹着,素雅的餐布,每一张桌子上都要放置一个造型甜美的由紫色百合花组成的中心花饰,时刻散发着梦幻般的味道。
第一部分:迎亲篇
新郎出发接新娘
新娘家——拜见新娘父母,敬茶,吃甜点等
新房——拜见新郎父母,敬茶,吃甜点等
去婚宴酒店路上
仪式现场彩排
新娘补妆。。。
第二部分:宴会篇
一、迎宾
新郎新娘迎宾、来宾签到
二、宴会仪式:
前奏:幻灯片播放(循环播放新人难忘片段——电子相册)
1、新人进场(在美妙的音乐声中,司仪精彩的串词,礼炮响起,掌
声响起,花童抛洒花瓣引路,新人缓缓从鲜花拱门处走
来,场内弥漫着淡淡的诱人花香,全场沉醉在这浪漫的情景之中)
2、交换信物(在浪漫的音乐声中,新人互戴介指后,深情一吻,全声掀起高潮。)
3、主婚人致词(抒情的流行音乐作为背景,体现了父母的爱与祝福,全场一片温馨、感人。)
4、浇香槟塔(香槟一开,喜事自然来,冷焰火的喷发,将全场婚礼变得璀璨无比。)
5、交杯酒(喝过交杯酒,天长又地久,随着司仪的祝福,将婚礼的喜庆、甜蜜不断放大。)
6、切蛋糕(在这美好的时刻由新人共切寓间甜甜蜜蜜的蛋糕,象征着新人生活美好,更添温馨。)
7、抛花球(新娘抛花球欢快的流行曲,体现了新人与来宾互动的的欢乐场面。)
8、新人致词、祝酒(真诚告白,衷心感谢所有来宾的到来与祝福!)
餐宴开始,新人敬酒敬茶,来宾自由用餐。
节目环节一:幻彩表演(惊喜、玄妙的魔术表演,精彩!)节目环节二:浪漫表演(具抒情、浪漫的歌舞、萨斯风表演!)
新人送别宾客(在送别宾客时送上纪念小礼品——喜糖、巧克力或相片等纪念品。)
婚礼圆满结束!
第五篇:幻彩霓虹灯规章制度范本
总则
为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据劳动法及其配套法规、规章的规定,结合公司的实际情况,制定本规章制度。
1.公司对新录用的员工实行试用期制度,试用期为15天。
2.有下列情形之一,公司提前通知员工,可以解除劳动关系。
(1)、员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(2)、公司生产经营发生严重困难,确需裁减人员的;
(3)、法律、法规、规章规定的其他情形。
工作时间与休息休假
公司实行每日工作8小时的标准工时制度; 员工每天正常上班时间为:
1. 上午8:00~12:00,下午13:30~17:30
1. 上午7:00~12:00,下午15:30~18:30
2. 公司根据生产需要,可以依法延长日工作时间和安排员工休息日(星期
六、日)加班。员工加班加点应由部门经理、主管安排。
3. 加班工资按钟点计算,至晚上10:00止,按半天计算。至凌晨00:00止,按一天计算。
4. 加班生活费由公司支付。平时正常工作生活费自负,月底由公司按工作天数按每天6元补助,工作半天及加班不算。
劳动安全卫生与劳动保护
1. 公司努力贯彻安全第一、预防为主的方针,对员工进行安全生产教育和培训,使员工具备必要的安全生产意识,熟悉安全生产制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。
2. 公司实行安全生产责任制,部门经理(或部门主管)对本部门的安全问题负责,法定代表人(或总经理、安全主任)对全公司的安全问题负责。
劳动纪律与员工守则
员工必须遵守如下考勤和辞职制度:
(1)、按时上班、下班,不得迟到、早退;
(2)、有事、有病必须提前一天向部门经理或主管请假,不得无故旷工;在不得已的情况下,应提早电话或委托他人请假。
(3)、一次迟到或早退30分钟以上的,以旷工论处;
(第60条员工必须遵守如下工作守则和职业道德:
(1)、敬业乐业,勤奋工作,服从公司合法合理的正常调动和工作安排;
(3)、严格遵守公司的各项规章制度、安全生产操作规程和岗位责任制;
(4)、工作期间,忠于职守,不消极怠工,不干私活,不串岗,不打闹嬉戏,不大声说笑、喧哗等,尽职尽责做好本职工作;
(5)、平时养成良好、健康的卫生习惯,不随地吐痰,不乱丢烟头杂物,保持公司环境卫生清洁;
(6)、爱护公物,小心使用公司机器设备、工具、物料,不得盗窃、贪污或故意损坏公司财物;
(7)、提倡增收节支,开源节流,节约用水、用电、用气,严禁浪费公物和公物私用;
(8)、搞好公司内部人际关系,团结友爱,不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事;
(9)、关心公司,维护公司形象,敢于同有损公司形象和利益的行为作斗争。
(10)、上班时间一到即刻开始工作,下班之后无特别事务不得逗留;
(11)、上班时间原则上不准会客和打私人电话,因故而经部门经理或主管许可的除外;
(12)、遵守公司的保密制度,不得泄露公司的商业秘密。
第61条员工必须遵守如下安全守则和操作规程:
(1)、生产主管和领班要做好机器设备的保养、维修和用前检查工作,在确保机器设备可安全使用后,方可投入使用;
(2)、操作机器设备时,必须严格遵守技术操作规程,保证产品质量,维护设备安全及保障人身的安全;
(3)、设备使用过程中,如发现有异常情况,操作工应及时告知领班和相关技术人员处理,不得擅自盲目动作;
(4)、发现直接危及人身安全的紧急情况,要立即采取应急措施,并及时将情况向领班、部门主管或部门经理报告;
(7)、维修机器、电器、电线必须关闭电源或关机,并由相关技术人员或电工负责作业;
(8)、非机械设备的操作人员,不得随意操作机械设备;
(9)、危险物品必须按规定放置在安全的地方,不得随意乱放;
(10)、车间和仓库严禁吸烟,吸烟要在指定场所,并充分注意烟火。
(12)、收工时要整理机械、器具、物料及文件等,确认火、电、气的安全,关好门窗、上好门锁。
第八章 奖励与惩罚
第62条为增强员工的责任感,鼓励员工的积极性和创造性,提高劳动生产率和工作效率,公司对表现优秀、成绩突出的员工实行奖励制度。
奖励分为表扬、记功、晋升、加薪、发奖金五种。
第63条员工品行端正,工作努力,忠于职守、遵规守纪,关心公司,服从安排,足为其他员工楷模者,给予通令表扬。
第64条对有下列事迹之一的员工,除给予通令表扬外,另给予记功、晋升、加薪、发奖金四种奖励的一种或一种以上的奖励:
(1)、对于生产技术或管理制度,提出具体方案,经执行确有成效,能提高公司经济效益,对公司贡献较大的;
(2)、节约物料,或对废料利用具有成效,能提高公司经济效益,对公司贡献较大的;
(3)、遇有灾变,勇于负责,奋不顾身,处置得当,极力抢救,使公司利益免受重大损失的;
(4)、敢于同坏人、坏事作斗争,举报损害公司利益的行为,使公司避免重大损失的;
(5)、对公司利益和发展作出其他显著贡献的;
为维护正常的生产秩序和工作秩序,严肃厂规厂纪,公司对违规违纪、表现较差的员工实行惩罚制度。
惩罚分为:警告、记过、罚款、辞退四种。
第66条
员工有下列情形之一,经查证属实,批评教育无效的,第一次口头警告,第二次以后每次书面警告1次,并罚款20至50元;每警告2次记过1次;一个月内被记过3次以上或一年内被记过6次以上的,予以辞退:
(2)、无正当理由经常迟到或早退(每次3分钟以上)的;
(4)、擅离职守或串岗的(5)、消极怠工,上班干私活的;
(6)、随地吐痰或乱丢垃圾,污染环境卫生的;
(7)、浪费公司财物或公物私用的;
(9)、非机械设备的操作者,随意操作机械设备的;
(10)、下班后不按规定关灯、关电、关水、关气、关窗、锁门的;
(11)、未经许可擅带外人入厂参观的;
(12)、携带危险物品入厂的;
(13)在禁烟区吸烟的;
(17)、工作时间打瞌睡的;
(18)对客户的态度恶劣的;
(19)、有其他与上述情形情节相当的情形的。
第67条
员工有下列情形之一,经查证属实,批评教育无效的,每次记过1次,并罚款50至100元;一个月内被记过3次以上或一年内被记过6次以上的,予以辞退:
(1)、无正当理由不服从公司正常调动或上司的工作安排的;
(2)、无理取闹,打架斗殴,影响公司生产秩序和员工生活秩序的;
(3)、利用工作或职务便利,收受贿赂而使公司利益受损的;
(4)、上班时间打牌、下棋的;
(5)、将公司内部的文件给公司外的人阅读的;
第68条员工有下列情形之一,经查证属实,批评教育无效的,予以辞退:
(1)、一个月内累计旷工超过5日或者一年内累计旷工超过10日的;
(3)、违反操作规程,损坏机器设备、工具,浪费原材料,造成公司经济损失1000元以上的;
(4)、盗窃、贪污、侵占或故意损坏公司财物,造成公司经济损失1000元以上的;
(5)、违反公司保密制度,泄露公司商业秘密,造成公司经济损失1000元以上的;
(7)、有其他与上述情形情节相当的情形的。
第69条员工违规违纪对公司造成经济损失的,除按规定处罚外,还应赔偿相应经济损失。
对员工的罚款,每次不超过员工当月工资的20%。