技术人员工作计划与总结(韩国芳)5篇

第一篇：技术人员工作计划与总结(韩国芳)

二○一○年四季度工作创新计划与三季度总结

机电部: 孙保峰

二○一○年四季度工作创新计划与三季度总结

机电部：韩国芳

第二篇：挂职锻炼第一周韩国芳

新桥矿挂职锻炼第一周学习工作总结

——安阳鑫龙煤业机电运输部：韩国芳

虽然到新桥矿才短短的一个星期，但我受到的启发是深刻的，学到的知识使我获益匪浅。现将挂职一周来的情况小结如下：

一、工作总结1、4月2日我与其他三人到达新桥矿，矿政工科安排我们四人在矿培训科进行了为期两天的培训，分别学习了安全法律法规及新桥矿的执行情况、新桥矿管理制度建设情况、新桥矿“一通三防”精细化管理、新桥矿请销假制度及员工管理条例。

2、4月4日安排我到矿机电科，挂职副科长，正式进入工作。3、4月5日在机电科初步对新桥矿机电科人员结构、矿井基本情况、供电、提升、排水、通风等大系统进行了解。

4、4月6日跟随机电科张文民到井下南一采区现场学习。

二、学习到得管理经验

1、实行包队管理模式。

机电科共8名专职包队人员，每人包1—2个区队，包队人员负责该区队所有机电运输设备的安全运行、隐患检查、电气防爆检查、技术服务与指导、工作协调、现场信息反馈到机电科等工作。

2、现场精细化管理到位。

（1）井下所有具有正反转功能的电气开关均在手柄两侧粘贴反光标识牌标明正转、反转方向，避免了工人误操作。

（2）局部接地极、辅助接地极均挂牌管理。局部接电线全部统一采用扁铜线。

（3）电工专用停电牌，停电牌背面印有检修停电操作流程，正面为“有人操作、禁止合闸”警示，并在正面贴有操作电工的个人信息和照片。

（4）电气设备挂牌管理，正面为设备标志牌，反面为完好设备责任牌，内容全部为打印，并过塑，设备责任牌上有责任人照片，这样就避免了粘贴牌容易破损、潮湿、脱落的弊端。

（5）电缆走向牌，每台开关的电源侧、负荷侧都贴有电缆走向牌，变电所等固定地点的电缆走向牌均为铝制，用扎线带捆在电缆上面。即美观又不易损坏。

（6）200A以上的接线盒均使用固定架固定在巷道壁上；35平方以上电缆有回头吊挂的使用电缆回头钩，避免了电缆因回头弧度小对电缆造成伤害。

（7）严格执行负荷调整审批制度，避免乱接井下负荷现象。

3、安全管理到位。

（1）井下运输上山或下山皮带倾斜角度超过16度得均在人行侧加装防护网。

（2）井下皮带机均安装有沿线急停开关（安装在人行侧巷道帮上面）。

三、体会与感受

1、管理制度执行力强。在新桥矿培训科一起培训的一位工人就

是因为家中有事请假十四天，但是回来后未及时销假，超过了十五天，就进行为期一周的培训后才能上岗。

2、员工遵章守纪。在矿区道路上每位工人都认真走人行道，看不到任何一位工人越线行走。

3、企业文化深入人心，善于将各种理念结合到工作生活中。有一次在吃饭过程中听到旁边两个工人在谈话，一个工人突然说出“先人一步、遍地黄金”让我震惊。

4、安全意识强。第一次在新桥矿下井时因为安全帽的帽带没的让验身人员挡在了门外；在罐笼里想看一下井筒装备，被一位工人提醒要注意安全；在井下大巷中抬手指了一下电机车的架空线又被提醒一次，并告诉我有的地段架空线低，抬手有可能会触电。

5、管理人员认真负责。第一次下井是跟随机电科张文民，他负责包保南一采区，在进入包保地点后，他对第一步皮带开始到最后一步刮板机，始终认真仔细检查，不放过任何一个地点，任何一台设备，就连一台我感觉已经不用的喷浆机都打开检查了一遍。

6、基层人员心态好。对于包队人员提出的问题都积极接受并整改。

四、小结

总之，通过第一周的培训学习对新桥矿在制度建设、企业文化、精细化管理、标准化管理方面有了初步的了解，在下周我将重点放在对井下现场的深入了解和先进管理经验的学习。

第三篇：工作计划与总结段丁芳

经济管理学院基层团委、学生会

工

作

计

划

与

总

结

基层团委办公室

段丁芳

2014年3月6日

工作总结与计划

2013年怀着期待的心情来到了英才，同时也怀着想学到真正的东西的想法我在团委、学生会的报名表上写上“办公室”三个字，或许就是这样也就跟办公室紧紧联系在一起。

半年里，回首往昔工作有欢乐也有辛苦，或许熬夜写通讯，一天多则赶出三到四篇通讯对于自己来说已经变得习以为常。毕竟，团学工作开展与进行，离不开宣传力量，那么基层团委办公室的通讯、摄影工作便成为团学工作中极为重要的一项工作。身为办公室的一员我学到了很多。首先，作为小组长我在工作过程中学会了为人处世的方式方法，在处理与组员的关系中选择适当的方式处理。尽可能达到团队内部的融合，无论是工作还是生活中都是平等的关系。部内的融合、团结才是至关重要的一项。其次，半年里，对于写作通讯以及摄影能力都有了很大的提高。记录活动现场的真实，用简练的文字传递给人们信息，这便是作为新闻媒体人的一个作用，办公室可以说是作为学院的宣传记录者真正在发挥着他的作用。半年里，许多重大晚会纪实，如迎新晚会、元旦晚会、科技文化艺术节等等，通过委员们笔下的宣传让其他学院了解到。最后呢，在过去的半年里唯一的就是，办公室举行的活动比较少，办公室作为一个重要部门不应仅仅是手动的记录者更应该是身体力行的活跃者，这是上学期工作的一个不足之处。2014年，新的开始新的希望，那么作计划，我希望能过借鉴曾经在机械学院以及文法或其他学院的工作开展进行思考，附上当时对于工作的思考：

第一，机械的通讯数量是很多的，而经管却在这方面不是很及机械，原因在于，经管把所有的通讯稿件的编辑上传都归于办公室负责，而各部门只负责组织举办活动，这样会造成活动稿件不能及时上传，而且，质量也有待考察。其他部门缺少这种文字编辑纪实的能力便会形成一种依赖性，所有的通讯稿件都集中在办公室委员编写。这是其数量不够的一个原因。而机械学院是通过举办部门自己负责通讯的编辑与上传工作，能够让了解活动的人来编写既提高了通讯的数量更加提高了通讯的质量，这是值得经管学习的一个方面。定期对各部门进行通讯写作培训，或者是各部门抽出骨干或是专门的人员负责各部门的通讯，这部分人另外成立为特殊部门记者部，统一进行培训管理。

第二，为什很多干事在加入学生会或是团委之初兴致很高，而过了一个月两个月便会对工作产生一种无聊的感觉呢，感觉学生会、团委带给自己的不是最初自己想要的那些东西，自己真正学到的东西很少。这是有一定原因的。为什么机械学院经常在各部门内部举行活动，促进感情亦或是增长工作素养呢？这是值得我们深思的。因为这是一个大家庭，每一位成员都是这个大家庭的一份子，远亲不联系感情会淡，更何况是在这个大家庭呢？因此，经管基层团委学生会需要做的还有就是，多加强内部成员的融合，活动也可以在内部举行，个部门之间联谊，将工作一种开心的方式完成不是会更好吗？

第三，文法学院、园林学院、艺术学院等其他学院都曾开展到校园的一种写生活动，让同学了解社会，或许，经管学院由于本身专业的原因这方面工作不是很多，但是，作为无论管理人员还是财务人员

都需要及时了解社会动态，走出校园，了解社会、企业，那么作为团委学生会是不是应该帮同学们开展更多的走向校外的活动呢？大学不是一种牢笼，当然，关键在于个人寻找机会去提升自己。学生会应多搭建这样的平台，哪怕说是，在校内多组织一些模拟运营、面试的比赛也是对学生来讲是很大的帮助。

第四点想说的是，经济管理学院各项团学工作做的都很不错，开展各类活动来丰富学生的课余文化生活，这很好，但是，真正忽略的却是真正深入学生了解同学们的想法，在很多同学看来，学生会的人除了办活动就是办活动。或许开展团支书会议或是其他了解学生情况的会议，但是，这样就真正了解到了吗？学生知道我们在做什么吗？学生干部，无论是部长还是干事，尤其是干事更应该去深入学生，了解学生动态，学生干部，学生干部，是为学生服务的，那么，不去最基层了解情况那还能真正把为同学服务落实到实处吗？因此，基层团委学生会应不断加强团学干部联系学生的活动，哪怕开展一次进班收集意见，反馈工作的满意度的调查，亦或是，经常进班级参加班会，以一种其中成员的身份参与讨论等等。我想，这样肯定会有不一样的收获。

第五，各二级学院各自既是独立的又是一种合作的关系，为什不加强各学院之间的联系交流呢？举办活动可以一块联合，各自有各自的优势，这样对于学生对各学院的了解也会加深，学到的东西也会更多。因此，活动不一定仅是经管举办，经管学生参加，也可以是和其他学院一块举办，几个学院学生一块参加。

或许当时的想法很幼稚，但是对于计划怎么说呢，其实总是会因为变化快所以变得很快，所以，作为办公室，在新的一年必须改变以往的工作形式，惯有的思维模式，只有这样才能形成一个具有活力的部门。为此希望在新学年办公室工作做到如下的要求：

1.注重内部融合团结。多开展部门内部活动，积极引导弘扬

社会主义价值体系，提高部员们的了解程度。

2.新学期多开展本部门活动，积极将办公室的名声打出去，同时，做好部内本职的工作。

3.提高部员新闻写作能力，同时，做到团委学生会人员也多

少接触了解新闻稿件，为以后步入社会、进入工作岗位打好基处。

4.走出学院，与其他学院进行联合，同时做到能够走出校园，走向社会实现高校联合最后呢，对于办公室的祝福，作为一名团学干部，我也将尽职尽责做好本职的团学工作，将办公室的做好，为建设阳光经管贡献自己的力量。

基层团委办公室

段丁芳

2014年3月6日

第四篇：2014技术人员总结

转眼间2013已悄然离去，回首2014这一年，在单位领导的精心培育和同事的热心帮助下,通过自身的不断努力,无论是思想上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获。

一、思想方面

热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，保证按时出勤，没有请假缺岗现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。坚持四项基本原则,拥护党的各项方针政策,自觉遵守各项法律法规及单位的规章制度。在今年党的十八大召开之后，自己通过电视、网络、报刊等多种形式认真学习了胡锦涛同志所做的报告，通过对十八大精神深入、系统的学习，作为一名党员，我时刻牢记党员身份、履行党员职责。在政治上加强党性修养、保持党员固有的纯洁性和先进性，终身为社会主义奋斗。

二、工作方面

2013这一年是我成长的一年，在这一年中我所做的工作主要为：

一、实验分析，包括化学需氧量、氨氮，硝酸盐氮、氟化物等项目。由于实验需要，有些实验也必须加班加点完成，在这过程中我都严格按照实验要求高效率高质量的完成实验，及时提供准确的分析数据。

二、严格按照计量认证的要求建立仪器设备档案，在年初对仪器设备档案进行更新，每个月需对仪器进行保养维护，电器线路开关、显示部位检查、外表清洗擦拭、更换介质、润滑等。

三、负责仪器的检定工作，在年初制定仪器检定计划表，按照要求在规定的时间内完成仪器的检定工作，完检后需同步更新仪器检定实施记录表，并对检定的仪器进行确认，贴上三色标识。

四、采样前的准备工作，为确保采样的正常进行，在采样前需对仪器进行检查和校准，按照采样的条件准备采样工具，采样瓶和采样中所需的保护剂等。

在2013年中的主要工作成绩为2013年2月份成功考取了实验室上岗证，10月份顺利通过实验室资质认定复评审的考核，12月份荣幸的参加了由中国质检出版社教育培训中心组织的《测量仪器内校员》的培训并获得资格证书。此次培训对我全面了解和掌握测量不确定度方面和测量设备管理方面的知识，提高我的业务能力和对仪器管理水平具有十分重要的意义。

三、存在不足

经过一年的工作，虽然积累了一点社会经验，但工作思想方面还不够成熟，考虑问题不够全面，办事效率不高，工作中不够大胆，做实验有时也会犯一些小错误，但在今后我将不断努力奋斗，始终以提高自身综合素质为目标，不断的提高自己实际操作能力，分析和解决问题的能力，适应社会的能力，沟通表达能力。

在此，我感谢单位给了我一个很好的发展平台，感谢领导和同事对我生活中的亲切关心和鼎力帮助，在今后我会吸取这一年来得到的教训，努力克服自己各方面的不足，在工作中不断总结经验，用更加求真务实的工作态度，正确、认真的来对待我所从事的工作，更加出色的完成我的工作。

第五篇：2011技术人员总结（范文模版）

2011年工作总结及2012年工作计划

一年的时间很快过去了，在这一年里，我在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面也有了更进一步的提高，本的工作总结主要有以下几项：

一、售后服务方面：树立全局观念，做好本职工作

不管从事什么工作，树立全局意识是首要的问题，售后服务也不例外。通过这么长时间的现场经验，我认为售后服务工作的全局就是，“树立企业形象，使客户对公司产品的满意度和忠诚度最大化。”最大限度的保护客户的利益，是提高我们产品的核心竞争力的一个重要组成部分。做好售后服务工作，同时也是为了及时反馈产品从出厂至使用过程中出现的不良情况，以便作出及时改进，使产品更好的满足现场的使用要求。特别是下半年以来，由于电炉故障，烘烤温度达不到，水口发红夹钢，吃下水口母体，我们公司技术人员及领导想尽了很多办法，不断摸索探究，结合现场反馈的信息，最终使得水口得以稳定，这就要求我们做售后服务的要尽职尽责，树立好全局观念，把售后服务的工作做细做精，为公司的顺利发展保驾护航。

二、技术人员方面：精于专业技能，勤于现场观察

随着钢铁行业的不断发展，我们的耐材产品也在不断的适应新工艺条件下的使用要求。作为一个技术人员，要在现场勤于观察、独立思考、多与现场技术工人交流,对于不断掌握新环境下耐材的应用知识至关重要。能否做好一个产品的质量调研，是衡量技术人员专业水准的标尺，同时也是技术人员尽快掌握应用知识的有效手段。通过不

断的深入钢厂一线，我不仅学到了技术经验更是对我们的产品充满了信心。

三、业务技术水平方面：要善于沟通交流，强于协助协调

做为一名售后服务的技术人员，在现场要和钢厂技术人员和现场人员交流，这就要求我们要有较强的专业技术知识，还应该具备良好的沟通交流能力，一种产品很多时候是由于使用操作不当才出现了问题，而往往不是如客户反映的质量不行，所以这个时候就需要我们找出症结所在，和客户进行交流，规范操作，从而避免对产品的不信任乃至对企业形象的损害。特别是今年我们滨鑫特钢出现的浸入式水口在使用中出现炸裂、日钢浸入式水口寿命使用短等，不一定是我们质量不过关，如果烘烤过程中，烘烤温度达不到浸入式水口在急冷急热状态下就易出现炸裂的现象，还有就是渣线高度调整不合理，都会影响到浸入式水口的寿命等，这就要求我们做技术的在现场要勤于观察，找出原因，并最终解决问题。

同时，在市场激烈竞争的今天，随着客户观念的变化，客户在选购产品时，不仅注意到产品实体本身，在同类产品的质量和性能相似的情况下，更加重视产品的售后服务。因此，企业在提供价廉物美的产品的同时，向消费者提供完善的售后服务，已成为现代企业市场竞争的新焦点。因此，做为售后服务的一员，我要不断加强自身修养，跟上公司技术发展。

总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还

不够完善，在与人交流时不能很好的表达自己的意思，这有待于在今后的工作中加以改进。

2012年，我将认真学习公司各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献。完善本身工作岗位的不足，拿售后服务为例，力争把售后服务做到从量化到质化的改变，树立用户对我们公司产品的信心，做到用户对我们公司售后服务百分百的满意度；另外不断吸收消化新技术新思想的应用与学习，完成领导交代的各项任务。

技

术

部

张景福 2011-12-11