牛社威在全市大学生村干部联席会议成立大会上的讲话

第一篇：牛社威在全市大学生村干部联席会议成立大会上的讲话

牛社威在全市大学生村干部联席会议成立大会上的讲话

作者:来源:本站时间:2010-10-8

同志们：

今天，我们召开全市大学生村干部工作联席会议第一次全会，这是市委加强大学生村干部管理工作的一项重大举措。会议的目的就是通报全市大学生村干部工作情况，研究讨论加强我市大学生村干部工作的具体措施，安排部署当前和今后大学生村干部工作，统一思想，提高认识，明确职责，狠抓落实，进一步推动全市大学生村干部工作上水平、上台阶。

下面，我就加强大学生村干部工作讲三点意见。

一、充分认识建立联席会议制度的重要性和必要性，切实把思想统一到中央省委的各项要求上来

1、建立联席会议制度，是贯彻落实中央省委有关要求的具体行动。选聘高校毕业生到村任职，是党中央着眼于推进社会主义新农村建设、巩固党在农村的执政基础而作出的一项战略决策，对于培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众有浓厚感情的党政干部后备人才，具有重大而深远的战略意义。全国从2008年开始组织实施选聘大学生村干部，每年选聘2万。我省早于全国于2006年开始实施，已经先后组织选聘了4次。对于大学生村干部工作，中央、省委一直高度重视，胡锦涛、习近平、李源潮、张宝顺、汤涛等领导多次作出重要批示，中组部、省委组织部先后召开座谈会、工作会安排部署此项工作，省、市、县三级组织部门都成立了相应的管理机构。为了加强对大学生村干部工作的管理，去年，中组部等12个部门联合下发了《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》，省委组织部等14个部门联合下发了《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的实施意见》，并专门下发了《关于建立大学生村干部联席会议制度的通知》，要求各级党委要建立大学生村干部工作联席会议制度，加强对此项工作的领导和指导，定期召开会议，通报有关情况，研究解决重大问题。按照中组部、省委组织部的要求，我们也要在市、县建立联席会议制度。因此，建立大学生村干部工作联席会议制度，是贯彻落实中央省委有关要求的具体行为。

2、建立联席会议制度，是加强大学生村干部管理工作的有效措施。大学生村干部是一支特殊的队伍，属村级组织特设岗位人员。在管理上纳入了市、县两级组织部门的管理范畴；在待遇上，比照当地全额事业单位在职管理人员政策执行；在工作上，在所任职村有工作分工，协助支村两委做好相关工作。因此，大学生村干部管理工作是一项系统工程，综合性工作，涉及统一选聘、人事代理、工资、生活补贴发放，养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金等政策的落实，涉及助学贷款代偿资助、创业优惠政策的落实工作，涉及户籍管理、安全管理、业务培训、宣传引导工作，涉及公务员、事业单位工作人员和聘用制干部录用等工作。所以说，大学生村干部管理工作，既是组织部门的一项新的重要职能，也是相关部门的一项新的重要职能。要把这项工作做实做细做好，必须建立健全相应的管理机制。建立由组织部门牵头抓总协调，相关部门各司其职的联席会议制度，就是加强大学生村干部管理工作的行之有效的工作措施。

3、建立联席会议制度，是做好大学生村干部管理工作的现实需要。我市经过连续四年的选聘，目前，全市共有2596名大学生村干部，他们分布在全市13县市区161个乡镇（街道）2596个村。近年来，市委非常重视大学生村干部工作，经市委批准，以市委办公厅文件印发了《大学生村干部管理暂行办法》，召开了大学生村干部工作现场会，创办了《大学生村官》杂志，大学生村干部工作走上了制度化、规范化的轨道。但与中央省委的要求相比，与大学生村干部的期望相比，还存在许多差距和不足，需要我们进一步加强管理，积极探索，不断实践，特别是要在待遇落实、教育培训、考核管理、发挥作用等方面狠下功夫，切实保证他们待得住、干得好、流得动。因此，建立联席会议制度，是解决好当前大学生村干部管理工作中存在的突出问题，真正把大学生村干部凝聚到新农村建设的事业中来，切实做好大学生村干部管理工作的现实需要。

二、认真落实联席会议工作制度，切实发挥好应有的职能作用

1、进一步强化责任意识。这次会议我们建立了大学生村干部联席会议制度，下发了通知，明确了16个成员单位的职责。各成员单位必须进一步强化责任意识，真正把大学生村干部这项工作抓在手上，真正把应当担负的职责落实到实处。要以这次会议为起点，结合各自职能，对五年来大学生村干部工作进行一次认真的总结、回顾，对原来就承担的职责，看执行的是否全面、到位，对新增加的职责，认真研究，看如何开展。在此基础上，结合实际制定相应的管理办法和落实措施。这次会议之后，市联席会议办公室要听取成员单位的情况汇报，为做好今后的大学生村干部工作提供决策依据。

2、进一步加强沟通。我们要认真落实联席会议的工作例会制度，定期召开会议，通报有关情况，研究有关问题，真正发挥好联席会议制度的功能和作用。同时，要加强平时的沟通与联系，市联席会议办公室要主动地、积极地、经常性地与成员单位沟通联系，及时把上级部门的有关精神传达到成员单位，及时督促成员单位做好相关工作。各成员单位也要注重与联席会议办公室的交流，及时报告开展大学生村干部工作的情况，及时反映工作存在的新情况、新问题，为市委组织部从整体上、全局上考虑、决策问题提供参考。

3、进一步探索办法。大学生村干部工作需要全社会的共同参与，需要全社会共同的关注和支持。特别是各成员单位，在做好大学生村干部本职工作的同时，应当更加关注这一特殊群体，对如何做好新形势下的大学生村干部工作，多进行一些思考，多进行一些研究，多探讨一些好的管理办法。市、县组织部门作为作为大学生村干部工作的牵头管理部门，要加强领导和宏观指导，对大学生村干部管理工作的好经验、好做法要及时进行挖掘，对一些倾向性、普遍性的问题要进行深入的分析研究，积极探索大学生村干部培养、教育、管理、流动的有效办法。

三、以求真务实、狠抓落实的作风，切实推进全市大学生村干部工作上水平上台阶

1、狠抓教育培训。大学生村干部这支队伍要适应岗位和农村发展的需要，尽快进入角色，打开工作局面，不是一件简单的事，还需要各级职能部门加强对他们的教育培训，提高他们做好农村工作、带领群众创业致富的本领。因此要求，市、县联席会议成员单位把大学生村干部的培训纳入整个干部教育培训规划之中，充分发挥各职能部门在大学生村干部教育培训工作中的优势和作用。市、县两级组织部门要组织实施好大学生村干部的日常培训和岗前培训工作。市、县直相关部门也要从各自的职能出发，加强对他们的教育培训。《吕梁市大学

生村干部管理暂行办法》规定，县市区每年至少集中对大学生村干部培训一次，这一要求很高，我们要结合实际，可以联合组织培训班。市委组织部今年将重点对在村党支部、村委任职的大学生村干部分期分批集中进行培训，届时将邀请联席会议成员单位的有关同志作政策和业务的培训。

2、狠抓能力培养。大学生村干部要在农村这片广阔的土地上发挥好作用，关键是要提高他们服务“三农”的能力和本领。大学生村干部除自身要加强学习，勇于实践，主动适应农村经济社会发展的需要外，各级党组织要加强对他们的能力培养。乡镇要落实乡镇领导联系大学生村干部制度，帮助他们提高领导艺术、处理解决复杂问题的能力、会做群众工作的本领。要推行专业技术人才、乡土人才联系大学生村干部制度，帮助他们掌握农业新技术，解决理论与实践脱节的问题，提高他们服务农村的本领。要建立村主干帮扶大学生村干部制度，帮助他们熟悉村情和社情民意，提高他们解决实际问题的能力。各县市区要认真落实4月21日全省大学生村干部工作会议精神，按照“四先四后”（先市级后县级，先区市后农业县、先财政状况好的县后贫困县、先工作有基础的县后条件差的县）的原则和大学生村干部人均1万元的标准，抓紧设立大学生村干部创业资金，鼓励干事创业。

3、狠抓管理考核。做好大学生村干部工作，关键在于强化管理和考核。对大学生村干部的管理，省委组织部下发了《大学生村干部考核暂行办法》，市委下发了《吕梁市大学生村干部管理暂行办法》，管理考核的制度已经明确，关键在于抓好落实。市委组织部要加大对各县市区委和组织部的考核，县市区委也要把大学生村干部的管理工作纳入对乡镇领导班子和领导干部考核的重要内容。乡镇党委要按目标任务要求，对大学生村干部完成工作任务和履行岗位的职责情况进行全面细致的年度考核。各县市区要认真落实全省大学生村干部会议精神，结合实际，进一步完善大学生村干部的管理考核机制，针对不同情况，制定日常考核、年度考核、聘期考核的具体办法。要坚决克服管理考核“失之于宽、失之于软”的现象，对考核优秀的要大力宣传、表彰和奖励，对考核不合格的要坚决予以解聘。把考核结果作为大学生村干部续聘、奖惩、晋升、招录公务员（事业单位工作人员）、解聘等的依据。特别是解决部分大学生村干部不在岗、在外兼职等情况。

4、狠抓舆论宣传。大学生村干部工作，是一件新生事物，各级党委、组织部门和宣传部门必须加大对这项工作的舆论宣传，使全社会了解选聘大学生到村任职的重大意义，使各级各部门理解和支持大学生村干部工作。同时，为广大大学生村干部提供相互交流学习的平台。要充分利用各种媒体，加大对优秀大学生村干部先进事迹的宣传报道，引导大学生村干部扎根农村，干事创业。要充分利用市、县组织部内部刊物，广泛宣传报道联席会议成员单位、各县市区委组织部和乡镇党委抓大学生村干部工作的典型，营造齐抓共管的工作氛围。要充分利用组工网站、大学生村干部网站，宣传中央、省委、市委有关大学生村干部的政策和要求，注重收集他们的建议和意见，及时为他们排扰解难。今年我市要评比表彰一批大学生村干部管理先进单位、先进个人和优秀大学生村干部，营造争先创优的工作氛围。

5、狠抓流动机制。根据省委精神，我市今年不再新选聘大学生村干部，要把工作重点放在对大学生村干部的考核管理、干事创业，有序流动上。引导大学生村干部期满后有序流动，是大学生村干部工作健康持续发展的难点和重点。今年1月30日召开的全国农村基层党建工作座谈会上，中组部强调要打通“五条出路”，建立健全大学生村干部流得动机制。一是留村任职工作。对表现优秀、党员和群众认可的大学生村干部，可采取党员推荐或群众推荐等方式，鼓励他们通过参加选举担任村“两委”负责人。聘期考核称职并提出续聘申请的，经乡镇党委初审，县级组织部门审定，可签订续聘合同。二是考录公务员。大学生村干部可参加面向社会统一组织的公务员招考，任职二年以上且考核称职的可享受加分等优惠政策。三是自主创业。引导大学生村干部到农业产业龙头企业、农业示范园区、专业合作社和专业协会参与实践锻炼，帮助他们在实践中学习创业知识，积累创业经验。建设、完善大学生村干部创业园区和创业孵化基地，重点帮助那些有创业意愿、创业能力、创业优势的大学生村干部创业。鼓励创业有成的大学生村干部成为企业经营管理者、致富项目带头人、新社会组织负责人，逐步实现自主发展。四是另行择业。建立健全向企事业等单位推荐大学生村干部就业的工作机制，鼓励和引导国有、民营企业录用有农村工作经历的大学生。事业单位在公开招聘工作人员时，可采取定向招考、加分等形式，优先招聘大学生村干部。城市街道招聘社区工作者，要拿出一定岗位用于招聘大学生村干部。政府投资开发的公益性岗位，要优先安排大学生村干部。五是继续学习深造。认真落实大学生村干部考研或读第二学位的优惠政策，支持大学生村干部继续学习深造。

各级党委和组织部门要全面贯彻落实中央的精神，把这五条出路条条走通。要落实好省里制定的大学生村干部考录公务员和招聘事业单位工作人员的相关政策，并积极创造条件，拓宽流动渠道，引导大学生村干部根据自己实际情况选择发展方向。市委组织部要组织力量，调查研究，起草吕梁市选聘大学生村干部到市、县直事业单位、乡镇工作的办法。

同志们，大学生村干部工作意义深远、责任重大。联席会议各成员单位和市县组织部门一定要高度负责，积极探索、狠抓落实，为全市大学生村干部工作上水平、上台阶做出更大的成绩。

第二篇：在社联成立大会上的讲话(张院长)

充分发挥社团作用

努力营造平安、文明、和谐校园

副院长张存才在“学生社团联合会”成立大会上的讲话 各位老师、同学：

大家下午好！

首先，我代表院党委、院委会向学生社团联合会的成立表示热烈的祝贺！院团委为了认真贯彻落实团中央、教育部《关于加强和改进大学生社团工作的意见》，更好地服务于社团，服务于学生成长成才，更好的发挥校园文化建设主力军作用，专门成立了学生社团联合会。这表明我们郑州电力职业技术学院的学生社团进入了一个崭新的发展阶段，有着重要的意义。

学生社团联合会是在原社管会的基础上经过资源整合，经过民主协商而成立的学生社团自治组织。它既是我校各学生团体的共同权益的代表者，也是连接社团与社团之间，社团与学校之间的桥梁和纽带。为使社联更好的发挥职能作用，提高工作效率，在此特提以下几点要求：

一、作为社联要自觉接受院团委的领导和指导，要带领各社团充分发挥校园文化建设主力军作用，积极组织社会实践活动，把社团活动和送文化下乡、送科技下乡有机地结合起来。院团委要加强对社联的领导和督查。

二、所有社团都要自觉接受社联的管理和组织协调。以社联的成立为契机，紧抓机遇，乘势而上，开拓我院社团工作的新局面，社联要始终坚持以科学发展观引导各个社团朝着健康方向发展、正确引导、积极鼓励、加大扶持，使学生团体形成“百花齐放、争奇斗艳”的良好局面。

三、团委为社联各学生团体聘任的各位专业辅导老师一定要爱岗敬业，认真地传道授业，用人格的魅力感染学生、感化学生，靠娴熟技能和精湛艺术辅导学生，教会学生，让学生学有所获、学以致用。

四、各社团的会员要尊师爱学，勤学好问，变要我学为我要学，发扬专心致志、持之以恒、务求精通的优良学风。树立为民所学、为民所用，自觉的践

行为人民服务的宗旨。

五、各相关部门，诸如：教务处、总务处、实验中心等等，要树立全院一盘棋的思想，通力协作，为社联工作开展提供应有的方便和支持。

总之，我院社联工作要围绕高职高专人才培养工作水平评估，围绕学生的兴趣爱好，围绕素质教育，既要在社团数量上有所突破，更要在社团质量社团活动品牌上有较大的突破。通过各项活动的开展真正达到既增强了各社团的凝聚力、又提升了各社团组织的信誉度、还提高了各社团的战斗力。社联要秉承“红土”精神，创新工作理念，励精图治，团结拼搏，将我院学生社团建设成学生才艺展示的平台综合型人才培训的阵地。以团结、拼搏、求真务实为工作要求，营造健康、平安、文明、和谐校园文化气息。

最后，预祝社联旗开得胜，坚持不懈朝着既定目标不断地奋进。

第三篇：协会会长在成立大会上讲话

协会会长在成立大会上讲话

尊敬的市领导、各位来宾，朋友们： 下午好!今天，我们欢聚在飞达大酒店，共同庆祝丽水市户外运动协会的成立。首先请允许我代表丽水市户外运动协会向前来参加成立大会的市领导,市体育局-民政局的领导，向给予协会友情赞助、支持的社会各界人士，以及户外运动的爱好者，在百忙中光临今天的成立大会表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢！同时我也由衷地感谢新闻界的朋友们，今天来到现场进行宣传报道。感谢飞达大酒店的服务人员为本次大会所付出的劳动。

近几年，随着人民的生活水平的提高，人们也把这些户外运动纳入了自身生活。而户外运动作为近年来众多新生事物中的一个新的名词也逐渐被人们所熟悉-接受。

广义的户外运动是指所有在室内外进行的运动，它几乎涵盖了所有运动。而狭义的户外运动也是普通大众通常理解的户外运动，应指那些在室外进行的，通过参与者自身努力而使自己的身心得到锻炼，同时使自身更能贴近自然、感受自然的运动。这些运动中包括了徒步、野营、登山、攀岩、探险等大众可普及的休闲娱乐方式。

成立协会组织的基本设想是：

首先，建立健全组织机构。把热爱户外运动的人员组织起来，成立一个“丽水市户外运动协会”社团组织，目前，已有近50名户外运动爱好者渴望加入这个组织。这个协会主要通过实地申请，“启动网站论坛”来吸引会员加入。估计在2007年底，本协会能吸收会员100人左右，到2008年奥运会开幕前力争吸收会员200名左右。

其次，加强协会的基础建设工作，以规范化、科学化和精细化统领协会工作的全局。制定《丽水市户外运动协会章程》、《安全制度》、《丽水地区户外运动分类等级标准》和《活动须知》等一系列规章制度，以安全作为活动的第一要务，高起点，高标准，严要求，突出重点，强化管理。

第三，以组织活动为第一载体。协会定期或不定期组织活动，每次活动突出一个主题，五个主题体现一个精品。以瓯江为依托，秉承“亲近自然、体验户外、畅想友谊、追求健康”的活动宗旨，以“立足丽水，影响浙江，联谊全国”为发展方向和目标，以网站建设为交流平台，以协会为联系点，发挥媒体宣传和名人效应，增强协会的凝聚力和影响。

第四，以“丽水市体育局”为主管部门；以“丽水市户外运动协会”为组织领导机构，以下设的“自游自在户外运动俱乐部,瓯江皮划艇俱乐部,勇者户外俱乐部，丽水骑行网”为活动机构。协会网站是协会的灵魂，以此为依托，吸收发展会员、开展活动咨询、发布活动方案和反馈活动效果以及倡导公益事业等。这个基本框架形成后，向电信部门申请租借空间和服务器，组织专业人才编写网页，开发建设网站，力争在2007年4月15日正式开通《丽水户外运动网》。

总之，丽水市户外运动协会，经过近三个月的筹备，在与户外运动爱好者联络、活动地点的选择、网站建设的前期准备、赞助资金的筹集等重要事项，取得了阶段性的进展。

丽水市户外运动协会尚处在起点起步阶段，万事开头难。协会成立后，我们应要持之以恒地继续做好以下几方面的工作：

一是突出宣传发动这个重点。通过建立活动基地、户外运动网站和其他媒体的宣传，使丽水市民了解户外运动的概念，认识其意义、宗旨、目的、作用、价值和方法，树立正确的体育运动思想和健身理念，提高参加户外活动的自觉性。

二是突出普及户外运动知识这个重点。认真学习《丽水市户外运动协会章程》，推广和执行《丽水户外运动安全制度》和《丽水户外运动等级标准》二项基本制度，协会成立伊始，要组织新会员学习户外运动基本知识，讲解户外运动的基本技术和安全常识。

三是突出实施“121活动计划”这个重点。具体表述为：会员——在夏季，每周参加一次以上户外活动；每季学会二种以上户外运动的技巧和方法；每人每年进行一次体质测定；协会——保证每周一次活动主题设计和策划；每月网上发布二次以上图文并茂的活动游记；每年举办一次会员大型联谊活动；网站——每天平均增加一个网上会员；每半年增添一个链接网站；每年承办一个大型比赛活动；基础建设——协会保证每月组织一次免费户外运动知识讲座；每年增添二件以上户外器材；每年增添一份(册)以上户外或体育健身报刊图书。

四是突出“安全是第一要务”这个重点。安全是户外运动的“重中之重”。在领队的培养选拔、活动的设计策划、意外伤害保险、突发事件救援、后勤保障等项工作，要建立预案机制，做到力求完美，精益求精。

五是突出对外联络这个重点。制定和策划好2007年活动方案。以徒步穿越、登山攀岩、速降探险、漂流、驾车旅行、野外露营、江岸篝火、溪谷烧烤为主要活动形式，吸引更多的国内外的户外爱好者走进丽水。同时组织会员走出去，参与兄弟协会、俱乐部组织的活动，扩大联谊，达到相互了解、交流促进的目的。

丽水市户外运动协会是一个非赢利组织，活动的经费主要来源于机关、企事业单位和个人的赞助和认证会员交纳的会费。但本协会要依托网站的广告位置，为赞助单位宣传产品和扩大企业形象。经费支出主要包括：网站空间占用费、办公地点租赁费、接待费和组织活动费以及不可预见费用。经费的来源、支出和节余在一定范围内公布，接受协会会员的监督。

在这次成立大会上，我们共同学习了协会章程，产生了第一届协会组织机构；通过多个层面介绍了户外运动的发展历史和丽水户外运动在我市的发展现状以及今后的长远规划。使我们对户外运动这一新生事物有了一个基本的概念和理解，希望全体会员本着“文明、凝聚、务实、发展”的精神,以积极的态度投入到户外运动中来,不辜负市领导对我们的殷切希望，不辜负社会各界对我们的大力支持和帮助。使协会真正起到增进与各省、市（区）协会、俱乐部之间的交流与合作,宣传绿谷文化，提高丽水户外运动水平的作用，为实现绿谷丽水可持续发展，让世界了解丽水，让丽水走向世界，做出我们的贡献。

我们诚恳希望各位领导关注丽水市户外运动的发展方向，支持和帮助这个机构，使其不断发展壮大。成就广大户外运动爱好者干一番事业，让绿谷丽水更加气势壮美，让瓯江更加绚丽多姿！

最后，祝各位领导、同仁身体健康，工作顺利，万事如意！谢谢大家！

黄春锋 丽水市户外运动协会

第四篇：在镇村干部大会上的讲话(定稿)

在镇镇村干部大会上的讲话

2011年12月20日

各位领导、同志们：

根据会议安排，我就协助分管的移民工作讲两个方面的意见。

一、全镇移民工作情况通报

关于我镇的移民工作情况，台上各位领导都是清楚的，但下面在座的各位可能只是对参与的某部分了解，对全局不是很清楚，我作个简要通报，主要让大家充分知晓了解情况，进一步树立信心，增强进一步做好工作的责任感和紧迫感。

一直以来，溪洛渡镇把移民工作作为压倒一切的政治任务，党委书记亲自抓，其他班子成员具体抓，全镇干部职工、涉及的村组干部全员参与，形成合力，共同推进。通过大家的不懈努力，全镇移民工作取得了明显成效，总体上进展良好。

（一）溪洛渡水电站施工区扫尾工作稳步推进。一是木仰、农场两个安臵点建设有序推进。

木仰小区共安臵移民276户，截至12月19日，已浇筑基础186户，支砌一楼墙体80户，完成第一层板面浇筑25户，正在支砌第二层墙体13户，完成二层版面浇筑10户，完成第三层板面浇筑1户。

农场小区共安臵移民25户，24户已动工建设，其中开挖基础1户，一层墙体施工10户，完成二层版面浇筑5户，第三层

版面浇筑2户。

二是56户154个生产安臵人口补偿补足款已兑现到户。三是荒山分配正积极稳妥推进。荒山分配涉及27个村组，总面积4973.471亩，截至目前共完成了12个村民小组的荒山分配，已兑现资金3287.329万元，完成荒山补偿兑现的66%，还有几个村民小组已形成分配方案。

（二）向家坝库区移民搬迁安置工作取得积极进展。佛滩库区移民人口界定451户1339人，其中生产安臵人口188户483人，搬迁安臵人口349户1114人。截至12月19日，共签定移民安臵协议书378户1110人，占总户数的83.8%。

佛滩集镇新址已全部完成C区场平，正抓紧B区场平扫尾，累计挖宅基地基础77户，统一浇筑垫层5户。学校教学楼基础垫层已浇筑完毕,正继续扎基础钢筋。

（三）溪洛渡水电站库区移民工作顺利推进。

溪洛渡水电站库区19户36个生产安臵人口的搬迁安臵协议已签订。移民办根据县移民局审查通过的移民户的实物量进行了逐一算账。

同志们，以上成绩的取得来之不易，凝聚着在座各位的心血和汗水，在此我谨代表镇政府对大家艰辛付出表示衷心的感谢！来溪洛渡镇的四个月多月，我感觉到大家工作非常不容易，这里工作千丝万缕，点多面广，工作量大，各种矛盾尖锐突出，镇村两级干部职工长期疲劳作战，非常辛苦。从你们的身上，我不仅

学到许多工作方法，更让我敬佩和感动的是你们吃苦耐劳、乐于奉献和不屈不挠、百战不殆的精神。

二、对分管的工作提几点要求

尽管我镇移民工作取得了一定成绩，但仍然存在工作进度缓慢、服务不到位等问题。下面，我就分管的几项具体工作提三点要求。

第一点要求，认真履职，强化对移民的服务和管理。一是对 “两站”库区自行安臵到溪洛渡镇的移民在办理手续方面提供便捷服务。对于自行安臵到溪洛渡镇的移民户在办理手续过程中既要认真审查到位，又要服务到位。

一方面，要认真履职，审查到位。村（社区）、村民小组要认真对照《昭通市人民政府关于向家坝水电站云南库区永善县移民安臵实施细则的批复》（昭政复„2010‟26号）和《昭通市人民政府关于金沙江溪洛渡水电站永善库区移民安臵实施细则的批复》（昭政复„2011‟6号）2份文件，严格审查其安臵标准、安臵条件是否符合相关政策要求。比如选择自行农业分散安臵的，要认真审查他流转的土地是否真实，流转的土地面积是否达到了规定的最低标准可以养活该户移民；同时又要考虑他流转了本村民小组某户的土地后，该户会不会因此失去生存条件；属于城市规划区的必须具备规划、国土部门开具的单据。自行二三产业安臵到溪洛渡的，要审查其是否具备二三产业安臵的条件，是否有稳定的收入来源，经营手续是否齐全等等。

另一方面，要以人为本，服务到位。这是我今天要特别强调 的。相关部门、村（社区）、组在办理手续的过程中要本着方便快捷、原则性与灵活性相结合的原则，给群众提供便捷的服务。要一次告知移民需要提供的资料和手续，避免这次来差这样，下次来差那样，盖个章跑一二十趟还办不好。对于审核符合条件，手续齐全的，要及时予以办理，坚决不能吃拿卡要。听说个别地方要提烟提酒菜给签字盖章，今后这样的情况一经举报查实，坚决从重处理。

相关部门和站所也要做好对接服务工作，切实为移民搞好服务。

二是对已经安臵在本辖区的移民要强化服务和管理。要做到“三个强化三个到位”。

首先，要强化台账建立，掌握情况到位。对安臵在本辖区的移民，每家每户甚至每个人的情况要做到家底清、情况明，了如指掌。建立完善移民台账一方面可以确保上级要求上报各方面情况时能及时准确、不错报漏报引起工作被动；另一方面，只有准确掌握移民的信息才能对主动对他们开展有效的管理和服务。

其次，要强化服务意识，主动服务到位。相关部门、村（社区）要引导他们尽快早融入本地生活，与其他群众和睦相处；要在低保指标分配等方面与其他村民一视同仁纳入考虑；要随时掌握他们的思想动向，防止大规模群体上访；要经常了解他们的生产生活状况，带领和引导他们发展致富。

第三，要强化管理，严格履职到位。按照你们的村规民约、社区管理的相关规定，该履行的义务坚决要求履行到位，不能把

移民身份特殊化，搞成特殊公民。该管的理直气壮管理到位。

三是对移民群众提出的合理诉求要及时妥善处理，确保问题不积压、不恶化、各项工作顺利推进。村（社区）是党 委、政府连接群众的桥梁和纽带，是政策执行的末梢和终端，你们执行政策是否到位、群众工作开展的好坏，直接关系到党和政府在群众心目中的形象和地位。你们最了解移民群众的情况，要转变作风，多深入群众，多倾听他们的心声，关心他们的疾苦。特别是对他们反映的诉求，属于工作和服务层面的，能解决的及时帮助解决；属应该解决本级解决不了的，及时向上反映汇报争取解决；属于政策层面无法解决的要耐心细致予以疏导说明。

一些群众反映出来的看上去很小的事，如果不能及时解决和钝化，小事也会变成大事、拖成难事，甚至诱发群体性事件。因此要把群众反映的事都要当成“大事”及时解决在萌芽状态，不能让群众反映的问题久拖不决，心中积怨日益加深。

如果我们基层一线都把群众利益放到首位，把每件事关群众切身利益的“小事”办好了，群众就心平气顺了，矛盾纠纷自然就少，社会也就和谐了。

第二个方面的要求，加强宣传引导，推动荒山补偿补助早日分配到户。

如何代表最广大人民群众的根本利益？可以说在物价较快上涨的今天，能尽早把荒山补偿补助兑现到户就是维护群众最大的利益。按照镇党委政府决定的“资金先划拨到村，从易到难、积极稳妥推进荒山分配”的原则和要求，三坪、农场村委会要继

续宣传荒山分配“三不”政策（即：荒山面积不可能增加，面积不可能重新丈量，补偿补助标准不可能提高），从现在物价上涨角度，与他们讲道理，算大帐，要从村民小组长、党员、村民代表逐层做工作，动员村民小组早日启动分配工作。

在荒山分配中，村委会要加强指导，指导村民小组严格按“一事一议”的程序讨论形成分配方案。基础工作要扎实到位，确保既按程序积极稳妥推进，又要讲求效率以防夜长梦多、煮成夹生饭。

第三个方面的要求，积极配合搞好“金沙江移民妇女发展基金”项目的实施。

三峡公司和国家妇联联合建立了“金沙江移民妇女发展基金”，这是一个移民发展扶持项目，也是一项民心工程。首批明确的项目资金是3000万元，其中2011年、2012年实施2000万，2013年实施1000万元。项目近期即将启动实施，实施范围是金沙江中下游几个水电站已搬迁安臵的移民，实施项目包括开展贫困移民大病救助、贫困移民学子助学、在移民集中区域建妇女职工之家、开展妇女致富培训等，同时还要在移民区开展“五好文明家庭”、致富能手等评选活动，具体文件近期就会下发。请各涉及移民安臵的村、社区，务必高度重视，按要求做好宣传、推选、上报工作。工作中要把困难移民户纳入重点考虑对象，绝不能优亲厚友，要客观公正，严格按要求推选出符合条件的人员上报，既要确保符合条件的应报尽报积极争取扶持和帮助，又要防止不符合条件的乱纳入上报，引起其他移民群众的不满。总之，要把好事办好，实事办实。

各位领导，同志们，移民工作任重道远，错综复杂。但我们坚信有上级部门和镇党委、政府的坚强领导，有在座各位同志的全力付出和团结拼搏，我镇移民工作一定会在稳步推进中夺取最后的胜利。谢谢大家！

第五篇：在镇村干部大会上的讲话

在三级干部大会上的讲话

同志们，刚刚过去的2009年，是我们积极应对复杂形势，逆势奋进的一年，我们在上级党委、政府的领导下，全面贯彻落实科学发展观，全力以赴做好“保增长、保民生、保稳定”，抢抓机遇，迎难而上，经济社会实现了平稳较快发展，优势特色产业不断壮大，城乡一体化进程有序推进，民生保障得到加强，社会各项事业加快发展，农民年人均收入稳步增长，人民生活水平不断提高。成绩来之不易，成绩的取得，是与广大群众的支持和在座各位的努力是分不开的，在此，我向大家致以深深的谢意！这些成绩的取得，也充分证明了我镇的党员干部是一个团结的集体，有战斗力的集体，是一个想干事、会干事、能干成事的集体。

今年是实施“十一五”规划的最后一年，是国家实施西部大开发战略第二个十年规划的起步之年。我们要正视将面临的机遇和挑战，进一步增强忧患意识、前瞻意识，未雨绸缪，积极应对，提高科学发展的能力，强力推进我镇经济又好又快发展。为此，我主要强调以下 两点：

一、客观分析工作中存在的矛盾和问题

近几年来，XXX镇各项事业都取得了长足的发展，为我们做好今年和今后一个时期工作打下良好的基础。但是当前我镇经济社会发展中还存在不少困难和问题。主要表现在：一是农业产业规模不大，龙头企业的带动潜力需进一步挖掘；二是农业基础设施建设不够完善，抵御自然灾害的能力较差；三是城乡一体化进程还需要进一步加快；四是制止滥搭乱建、拆除违章建筑形势依然十分严峻；五是关系民生的一些突出问题还没有完全解决；六是社会治安综合治理工作仍需加强；七是干部工作作风仍需提高；八是环境卫生方面脏、乱、差的问题依然存在等等。上述存在的问题和现象，都是制约和妨碍发展的突出问题，与我镇加快

发展、在XXX区率先实现城乡一体化的目标要求有较大差距，群众意见也很大。因此，我们一定要转变思想观念、转变发展方式、转变工作作风，自加压力，知难奋进，确保不折不扣地完成XXX镇人大二届三次会议精神及《政府工作报告》提出的各项目标任务。

二、准确把握形势，善于抓住发展机遇

随着国家《关于进一步加快宁夏经济社会发展的若干意见》的逐步落实，自治区、银川市、XXX区也都相继出台了许多促进可持续发展的有利政策。所有这些，都意味着将会有一些有利于我们发展的政策、项目、资金，能不能争取到，争取多少，某种程度上决定着XXX镇今后一个时期的发展进程。我们要紧紧抓住这个机遇，在招商引资，攻坚项目上转变思路，一方面要整合利用现有的优势资源，理清发展思路。另一方面要做好与上级相关部门的项目申报和对接，积极主动到区、市、XXX区去争政策、争项目、争资金、争帮助；到外边引资金，扩大投资规模，以主观上的拼抢弥补客观条件的不足，奋力实现各项工作的新突破。

对今年的工作我再提几点要求：

一要提高思想认识。刚才李镇长对于2010年的重点工作进行了安排，镇党委、政府也与各村（公司）签订了2010年各项目标责任书。希望大家按照白镇长的安排，自觉把思想统一到加快我镇经济社会发展上来，明确定位，各司其职，抓住工作的切入点和着力点，攻坚克难，奋力拼搏，扎实推进各项目标任务的落实。

二要加强班子建设。只有一流的班子，才能带出一流的队伍，创出一流的业绩。各村要自觉维护（公司）“两委”班子班子团结。要主动自觉地执行民主集中制，进一步健全决策机制、完善决策方式、规范决策程序、强化决策责任，凝心聚力，合力把镇党委、政府交给的各项任务完成好。今年6月，村“两委”班子将进行换届选举，我们要提

早谋划，严格选人标准，切实选好配强村“两委”班子。这里我要强调一下，目前己个别村干部因为换届选举临近，思想不能集中在工作上，导致工作合力不足，一些工作进展缓慢，镇党委将把上半年的工作实绩作为选拨干部的重要依据，希望大家要高度重视。

三要加强队伍建设。全镇的党员干部要深入学习党的创新理论，提升政治素质，更新思想观念，摒弃陈旧保守思想意识；要及时学习党的方针政策，了解全局，把握形势，明确工作目标和努力方向；经常学习业务知识，进而熟悉制度规定，明确相关要求，掌握工作方法，提升工作质量；自觉学习现代科技和文化知识应，进而博学善思，跟上时代发展的步伐。要勤于真抓实干。只有实干，才能把各项工作落到实处，取得实实在在的政绩。要勇于开拓创新。善于抓住关键环节，采取有效措施加以突破，以点带面推动全局工作。善于谋划全局。准确把握宏观形势和本地实际，以更宽广的视野、更长远的眼光、更系统的思想谋划本村、本部门的发展。

四要强化工作机制。以行政问责制、服务承诺制、首问负责制和限时办结制“四项”制度为指导，强化行政问责，严格责任追究，形成有效的压力传递机制，确保党委、政府的决策部署及时落实到位。

同志们，今年的工作任务异常艰巨繁重。让我们在XXX区委、政府的坚强领导下，坚定信心、振奋精神、抢抓历史性发展机遇，乘势而上、奋力突破，努力开创城乡一体化示范区建设新局面。

谢谢大家。