2012年大学生村官团工委工作计划

第一篇：2012年大学生村官团工委工作计划

岳阳市大学生村官团工委2012年工作计划

2012年，大学生村官团工委工作的总体目标是：以党的十七大及十七届六中全会、团的十六大、市第六次党代会、市第五次团代会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照市委组织部、团市委的安排部署，以探索发挥学习的平台、沟通桥梁、服务窗口、创新阵地的功能为出发点和落脚点，通过不断加强自身建设提升自身综合素质，努力做到与时俱进、务实创新，团结带领全市大学生“村官”积极投身社会主义新农村建设的伟大实践，在建设“五市一极”、推进“四三六”工程的重大战略部署中开创到村任职工作的新局面。

一、搭建学习的平台，提高综合素质。通过为大学生村官搭建学习的平台，提供学习机会，促进大学生村官成长成才，提高自身综合素质。

⑴上岗创业培训。认真配合市委组织部、团市委做好2012年大学生村官上岗创业培训工作。

⑵跟班实习制度。推荐两至三名2011年优秀大学生村官到团市委跟班实习。

⑶学习制度。要求各县市区团支部建立每月一学制度，充分利用网络资源，认真组织学习最新理论政策动态；团工委及时收集有关公务员、事业单位招考信息，通过QQ群和网站实现资源共享。

二、架构沟通渠道，提升服务质量。理顺沟通渠道，建立协调机制，不断提升大学生村官管理服务质量。

⑴团工委会议。2012年，团工委举行三次以上全委会议，总结商讨阶段性工作；平时注意通过QQ进行工作交流。

⑵摸清底数，对我市大学生村官在岗及流动情况进行全面摸底，便于开展后续工作。

⑶引导机制。要求团工委委员熟悉本县市区村官的相关情况，并定期联络，及时进行梳理引导。

⑷反馈机制。了解掌握大学生村官对管理服务工作的建议和意见、社会舆论媒体对大学生村官工作的看法，及时向市委组织部和团市委反馈并提出解决方案。

⑸《青春建功新农村》。抓好刊物编辑工作，力争2012年出版4期。向相关部门宣传推荐优秀作品。充分调动广大村官投稿积极性。

⑹岳阳大学生村官网。保持及时更新，确保内容质量更上一个台阶。

⑺开展主题活动。每季度策划一次操作难度小、作用明显的主题活动，密切到村任职大学生之间的联系，打破地缘局限，丰富到村大学生村官生活；

三、创新活动阵地，推动品牌建设。以开展创先争优活动为契机，创新活动阵地，着力打造大学生村官工作品牌，大力宣传推进我市村官工作。

⑴大学生村官宣讲团。将“大学生村官宣讲团”作为精品项目和工作亮点来打造，尤其注意在一号文件出台、两会及其他重大政策出台后进行宣传。

⑵大学生村官论坛。以县市区为单位建立“大学生村官论坛”，进行工作交流探讨。

⑶大学生村官创业成才行动。深入推进大学生村官创业成才行动，重点鼓励、支持2011年、2012年大学生村官自主创业。建立新老村官创业“传帮带”机制。大力向相关媒体宣传推荐创业典型及创业经验。

⑷挖掘“扎根基层、建功立业”典型。深入挖掘一批扎根基层、建功立业、奉献青春的新典型，通过媒体宣传推荐，起到宣传及引导作用。

⑸深入推进创先争优活动。充分发挥大学生村官的知识文化优势，在创先争优活动中创造亮点，寻求打造村官精品项目的突破点。

四、加强队伍建设，发挥实际作用。将加强团工委干部队伍建设，强化服务意识作为工作的重点，使团工委委员进一步发挥管理服务作用，使团工委进一步当好市委组织部和团市委的助手。

⑴团工委队伍建设。2012年3月召开全市大学生村官团员代表大会，选举产生第三届大学生村官团工委。严格做好团工委成员推选工作。大力抓好团工委队伍建设，注意选拔培养宣传、组织方面的人才。

⑵各县市区支部建设。要求未完成大学生村官团支部换届的县市区迅速做好换届工作，注意将表现优秀、组织能力强、群众基础好的2011年大学生村官吸收进入团支部，活跃基层团支部氛围。

第二篇：湘潭县大学生村官团工委2010年工作计划

湘潭县大学生村官团工委2010年工作计划

一、总体思路

以党的十七大及三中、四中全会、团的十六大精神为指导，深入学习贯彻落实科学发展观，按照县委组织部、团县委的工作要求，以探索发挥学习的平台、沟通桥梁、服务窗口、创新阵地的功能为出发点和落脚点，通过不断加强自身建设为着力点，广开思路、与时俱进、务实创新，带领全县大学生村官青年积极投身推进社会主义新农村建设的伟大实践，实现共青团事业的新突破、新视点、新局面。

二、主要作法与实践

一）搭建学习的平台，提升大学生村官发展力

1、学习重要会议、文件精神。充分利用网络资源组织全县大学生村官学习领会党的十七届三中、四中全会、2010年中央一号文件等精神，准确把握其会议、文件重要精神，深刻领会提出的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署，把全县大学生村官的思想统一到建设社会主义新农村的实践工作中。

2、做好村官报考公务员集中培训。考录公务员是大学生村官的重要出路。利用互联网等渠道及时收集有关公务员、事业单位招考招聘的信息，并告知大学生村官，实现资源的共享；邀请市、县公务员招考主管部门负责人和从事公务员

考试研究的学者，将报考参加公务员考试的大学生村官集中起来进行统一的授课培训，以促使村官在公务员考试中的脱颖而出。

3、成立湘潭县大学生村官发展顾问团。做好大学生村官发展能力再培养工作，不仅要让大学生村官成为农业技术骨干分子，更要成为能够推动农村经济整体发展的主要力量;邀请部分青年优秀企业家和高校专家教授，定期为全县大学生村官开展培训指导、业务咨询和结对帮扶，培训内容计划涵盖企业发展与管理、农村实用农业技术推广、涉农法律等多方面知识。

4、学习政策。密切关注从中央领导到省、市、县各级党委对大学生村官工作关注的最新文件和各级党政领导同志对大学生村官工作的重要论述等信息，组织大学生村官展开讨论，撰写心得体会，坚定选择农村、服务农民，在农村干事创业的信心。

5、参观学习。组织大学生村官到市内先进农村参观学习，交流工作经验，召开经验交流会。在情况允许的条件下，组织大学生村官代表赴江浙等启动选聘工作较早的农村参观学习，与在同样岗位上干出一番成绩的同仁学习、交流经验,邀请优秀大学生“村官”到我县为大学生村官“传经送宝”。

二）架设沟通桥梁，提升大学生村官凝聚力

1、加强组织建设。为使管理科学、民主，选举出了第一届团工委班子，由胡亮任团工委书记，曾潇、刘思玲任副书记，徐一栋任组织委员，黄旭任宣传委员。积极探索因地域原因带来管理难、联系难等方面的问题。使大学生村官团工委真正成为服务全县大学生村官的新举措，进一步探索服务新载体。

2、创新联系方式。以湘潭县青年网站点为依托，开设大学生村官团工委工作专栏，建立网上论坛和个人博客，管理好湘潭县大学生村官QQ群，打造成展示我县大学生村官工作的一个平台，也成为畅通大学生村官表达愿望、反映需求、倾诉心声的渠道。

3、开展“展风采、结友谊”活动。针对农村地域闭塞，大学生村官工作生活圈子小、交往范围窄的现状，将联合县直有关团委和“青年文明号”举办“展风采、结友谊”青年联谊会活动，组织大学生村官和县直单位的青年一起进行素质拓展训练和交友游戏，搭建了大学生村官与各界青年的交流平台。

4、开展主题活动。每季度策划一次操作难度小、作用明显的主题活动，密切大学生村官之间的联系，打破地缘局限，丰富大学生村官生活，缓解农村带来的寂寞感、孤独感，提升整体凝聚力。

5、做好第三批到村任职大学生工作。协助县委组织部做好第三批到村任职大学生的联系、培训和联欢任务；组织在农村实践中取得成绩特别突出的大学生村官与新同事分享到村任职工作经验和心得、体会，坚定大家选择农村的信心；通过有效手段使第三批到村任职大学生尽快了解团工委，接受团工委，融入团工委。

6、打造沟通媒介。动员大学生村官与母校团委的联系，主动向母校汇报到村任职工作和思想情况，争取母校对在农村实践中遇到困难的支持，把所在村列为团员青年教育实践基地，采取有效渠道，向在校大学生宣传国家支农惠农政策，引导鼓励支持面向基层就业、创业。

三）强化服务意识，提升大学生村官的向心力

1、关注大学生村官学习工作生活各方面。满怀热情地关注选聘到我县大学生村官在基层学习工作生活各方面的情况，真心实意地解决大家在工作生活中遇到的各种难题，对有普遍性的问题，积极向组织衔接汇报，为大家成长成才创造良好的条件。对损害大学生村官利益的行为，及时出面协调、化解，维护大家的切身利益。

2、建议实施大学生村官创业扶持计划。通过调查发现，很多大学生村官都有创业计划，找准了创业载体，几乎都在为创业无资金而发愁。为给大学生村官提供一个扎根基层、干事创业的良好平台，团工委建议县委组织部、团县委等部

门联合实施扶持大学生村官创业计划，为有意向创业的大学生村官提供资金，技术指导等综合配套服务，为解缺资金、缺项目的燃眉之急，让广大大学生村官有“广阔天地，大有作为”的现实资本。

3、建立交流制度。定期举办联谊会、经验交流会，虚心听取团员青年的意见、建议，做联系县委组织部、团县委和大学生村官之间的桥梁，为做好大学生村官工作建言献策，及时反映大家的利益诉求。

4、推优入党工作。针对大学生村官中还有一部分共青团员，积极向党组织推荐，争取早日被组织发展，进一步满足这部分大学生村官的政治需求。

四）创新活动阵地，推动“村团支部第一书记”品牌建设

1、创新活动阵地，切实履行村团支部第一书记职责。围绕基层党团组织建设、远程教育站点的学用、返乡农民工的服务培训、农村青年的引导服务等方面，发动团队的力量和智慧，指导和带领大学生村官在工作思路、工作方法、制度建设等方面大胆加以创新，努力在全县乃至全市探索出一些新经验，走出一条新路子。

2、加大宣传力度。充分借助全国大学生村官网、中国青年网、各级党委组织部门的内部刊物、《湘潭县报》、湘潭县电视台等媒体推介宣传我县大学生村官工作和在农村实

践工作中涌现的典型人物等，坚定扎根农村、服务农村的信心。

3、探索工作作法。积极探索大学生村官任村团支部第一书记工作，团工委将致力于探索如何破解因地域分布广、新型组织建团等背景下开展团工作、活跃团工作、丰富团员青年文化生活的作法，并及时总结经验，通过媒体展示、推介工作成效。

五、其他工作

1、加强团员和团干部队伍建设。充分利用网络加强对团员的经常性教育，不断增强团员的政治意识、组织意识和模范意识。依托远程教育站点切实做好团干部的教育培训工作，努力提高团干队伍的整体素质和服务能力。

2、收集整理。因大学生村官工作倍受各级媒体的关注，团工委将在第一时间收集网络、报纸、电视等媒体对我县到村任职大学生的报道消息，进行整理，及时汇总大学生村官的工作计划、总结、调研报告等。

3、开好会议。计划定期召开团工委委员会议和团工委扩大会议，布臵工作任务。年底，筹备召开湘潭县大学生村官团工委代表大会，总结一年工作成绩，商榷新的一年工作思路和计划并按人员需求增补团工委委员。

湘潭县大学生村官团工委

二0一0年五月十日

第三篇：大学生村官团工委竞聘报告

大学生村官团工委竞聘报告

各位领导，各位评委，同事们：

大家好！

我叫xXX，现任、xx村党总支副书记、会计、团总支书记。首先要很感谢组织上为我们开通了这样一个锻炼自我的渠道，得此机会，很是幸运。今天我的竞聘内容主要分两部分：

一、竞聘优势

大家都知道，“团”字是怎么写的？里面一个“才”，外面一个“全包围”。根据“团”字的这种写法，按照我的理解，当好一名团工委干部至少应该包括两方面的素质：一是要有才能、才干和才智，二是要善于团结一切可以团结的人特别是青年才俊。我自信具备这两方面的能力和素质。

1、我具有年龄和资历上的双重优势。今年24岁的我，充满年轻人的朝气，使我在和青年团员的沟通之中拥有天然的优势。长达四年的大学团工作经历又培养了我良好的大局观、沉稳老练，谦虚谨慎的工作作风和较强的灵活应变能力.年轻活力而又不失成稳老练，这是今后开展好共青团工作的保证。

2、我有较强的组织协调能力。有效的组织和协调是提高共青团贡献率、参与度、认同感的重要保证。进入工作岗位，我经历了多个岗位的轮换，担负着沟通左右、协调各方的重要职能，数次参与镇村各种活动的组织和对外接待工作，充分锻炼了我较强的组织协调才干。

3、我有扎实的文字宣传能力。宣传阵地是共青团的第一阵地。团组织所有的阵地都要通过宣传阵地来发挥学习、教育、示范和服务的作用。在校期间，我一直作为校报记者，参与了众多大型活动的采访报道。工作中我承担着大量检查材料、工作报告、领导讲话的起草任务，写作宣传风格逐渐成熟。

4、我熟悉团的业务。从中学到大学，我先后担任过班长、团支书、班主任助理等职务，多次组织开展团的各项活动，受到各级表彰。长期的学生干部经历让我对共青团理论和实践有了很深的了解，具备了共青团工作的基本能力。

以上四个方面的优势，使我有信心有决心做好团工委的工作。

二、工作思路

俗话说“新官上任三把火”。早上听到有同事议论说：竞聘，谁的“三把火”烧得好，谁就能被选中。这使我忐忑不安。因为我首先想到的不是三把火，而是“三盆水“。

第一盆水是“冷水“，我把它当做洗头水。团工作毕竟不同于村委工作，必须要及时转变观念，调整心态，以年轻人特有的青春与活力融入这个集体，去活跃团的工作，创新团建局面。

第二盆水是”温水“，我把它当洗手水。团委干部作为党的青年干部，必须要有坦荡的胸襟、淡泊的心境，要始终保持谦虚谨慎、清正廉洁的形象，树立敢于奉献、勇于吃苦的决心和勇气。

第三盆水是“热水”，我把它当做洗脚水。中医上讲“每天烫烫脚，胜过吃补药”。团委是做青年具体工作的，必须脚踏实地，一步一个脚印。走累了，烫烫脚，必能战胜一个又一个困难，开始一段又一段新的征程。

假如应聘成功，我将按照“村官所需、基层所急、共青团所能”的工作原则，紧紧围绕大学生村官思想政治工作这一主题，着力推进共青团学习型组织、服务型组织两大组织建设，坚持“不以事小而不为、不以事多而乱为、不以事难而怕为”的三大工作作风，一步一个脚印，在任一天，奋斗不止。

最后以一副对联来结束我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云飘”，横批是“科学竞聘”。谢谢大家！

第四篇：团工委工作计划 （推荐）

团工委工作计划

街道团工委2011年工作计划要点

2011年共青团工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，坚持“服务大局，服务青年，服务社会”的宗旨，以提高青少年素质为主要内容，紧密围绕街道中心工作，深入开展共青团固本强基工程，树立辖区观念，加强横向联系，发挥区域性团建的协调作用，有效整合资源，凝聚和团结辖区广大团员、青年建设***社区，努力探索形成“覆盖有效，治理有序，服务有力，协调有方”的社区大团建新格局，推动我街共青团的工作不断向前发展，团工委工作计划。

1、发挥光明街道境内教育资源优势，营造街道共青团组织特有的文化氛围，进一步加强青少年及未成年人思想政治工作，树立青少年***观。

2、建立健全区域性团建联动社区团建有效的机制，与境内学校、企事业单位共驻共建、互相促进、共同提高，搭建好街道青少年服务工作的新平台。

3、大力推进青年志愿者行动，建立全省第一家街道级别青年志愿者注册机构，成立光明街道青年志愿者服务中心。

4、本着“青年中心”先建立后完善的原则，抓好建设、运转、治理等要害环节，以“凝聚青年、引导青年、发展青年”为宗旨，探索建立青年中心发展的长效机制，推进青年工作的新发展。

5、发挥“全团带队”的职责。指导和监督社区少工委继续开展丰富多彩的系列活动，服务少年儿童的健康成长，进一步巩固未成年人社区教育成果。

一、以理想信念教育为核心，切实加强青少年思想政治教育

1、坚持不懈地用“三个代表”重要思想和社会主义荣辱观牢固构筑青年一代的精神支柱。通过开展各类学习、宣传、贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届六中全会精神、省第七次党代会精神的活动，切实把广大团员青年的聪明和力量凝聚到构建***社会上来，把团员青年的积极性和创造力引导到辖区的建设与发展的各项任务中去。

2、切实加强和改进以“未成年人”为重点的青少年思想道德教育。一是坚持实践育人、服务育人、文化育人，充分发挥团队组织在青少年思想道德建设中的重要作用。实施社区青少年“5A计划”（爱地球、爱祖国、爱家乡、爱伙伴、爱自己）引导他们学会正确处理人与人、人与社会、人与自然的关系，大力加强民族精神、荣辱观和家乡的乡土人情教育，形成良好的道德品质和行为规范。按照未成年人的年龄和身心特点，积极组织和引导青少年学生参加扶老助残、志愿服务、道德评议、社区文化等社区精神文明建设活动。二是加强服务于未成年人工作的阵地建设。充分发挥社区（党）团校、家长学校和各类实践基地的作用，广泛开展群众性精神文明创建活动。完善未成年人法律援助中心，加强对社区未成年人的教育治理和服务，使这些阵地成为未成年人接受教育、陶冶情操的重要场所；三是加强服务未成年人工作的制度建设。进一步完善以社区为纽带，家庭、学校、社会相互沟通的未成年人思想道德建设体系，把好的经验、做法用制度的形式固定下来，坚持下去，积极探索社会资源的整合机制，产生合力，攥紧拳头打出“光明”一个品牌，建立一个统筹协调、职责明确的工作机制。

3、深入持久地开展团员意识教育活动。以建团85周年为契机，进一步强化团员意识教育，通过开展“追忆、启迪、展望”主题团日活动，开展“举团旗、佩团徽、唱团歌”活动，积极营造和培育团员青年意识教育的浓厚氛围，进一步增强共青团员的光荣感、使命感和责任感。加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，引导青年团员从身边做起，推动形成知荣辱、讲正气、树新风、促***的社会风气。

二、以

科学发展观为指导，发挥青年推动我街经济社会协调发展的生力军作用

发挥境内教育资源的优势，以青年人力资源开发为主线，着力培养创新意识，增强创新能力，转化创新成果，团结带领青年推动经济发展，积极投身到西部繁商区的建设中。

1、实施“青春加油站”培训计划，整合辖区内社会培训机构为青年提供多方位的培训机会，构建服务青少年学习的多样化平台。积极开展形式多样、扎实有效的就业培训，多层面、多渠道地帮助青年实现就业、创业。深化争创“青年岗位能手”、“青工技能振兴计划”工作，着力提高青年学习能力和创业本领，引导鼓励职业青年立足岗位，建功立业，工作计划《团工委工作计划》。

2、服务青年创新创业。联系协调有关部门，整合社会力量为青年创业提供指导及资金、技术支持；组织青年创业者参加各类招聘会、展览会，及时把握科技信息动态；通过开展创新创效活动、青工技术比武活动，鼓励企业青工提高科技素质，促进企业治理创新、营销创新、技术创新和服务创新；发挥区域内共青团的组织网络优势，丰富和完善共青团联系、举荐优秀人才的渠道和措施，积极向各行各业推荐人才，为优秀青年人才施展才华搭建舞台。通过各类交流活动，利用光明街道互联网站和《光明风采》提供就业信息，广泛宣传我街良好的创业环境，为青年营造良好的创业就业氛围。

3、开展“大中专学生社区教育见习基地”活动。协调辖区企业为转自www.xiexiebang.com境内大中专院校的学生提供实习场所，并试行大学生到社区挂职锻炼，采取带课题见习的方式，为大学生提供社区见习载体。建立社区服务时长考核机制、绩效考核等机制，集大学生聪明才智做好社区治理工作。学生进社区进企业见习教育基地，除了可充实企业、社区工作人员不足外，还能为大学生提供一个展示自我、实现价值的舞台，注入青年人的活力。

三、以“构建***光明”为目标，引领青年开风气之先

1、引导青年投身青年志愿者队伍建设。大力推进青年志愿者行动，进一步扩大志愿服务知晓面与参与度，探索经常性的招募机制和服务时间长短结合的服务机制，建立全省第一家街道级别青年志愿者注册机构，成立光明街道青年志愿者中心。以社区志愿服务***行动统揽社区志愿服务工作，不断加强社区青年志愿者服务站点和服务团队建设，开发社区志愿服务项目，启动大学生志愿服务社区计划，切实巩固社区志愿服务的工作基础。以51#丙区“扶老助残”省级示范单位为延展，在境内深入实施青年志愿者“扶老助残行动”、法律援助志愿者服务计划、“爱心助成长”志愿服务计划等项目，引导广大青年和社会公众参与志愿服务。

2、引导青少年积极投身平安街区建设。针对社会结构和青年群体结构的变化以及青年自身特点，密切关注青年思想动态，建立健全青年***汇集和分析制度，对青少年思想倾向采取动态治理，引导青年自觉抵制黄、赌、毒等不良思潮的沉渣泛起。在51#乙区青少年社区预防违法犯罪工作省级示范单位的基础上，以点带面、全面铺开，进一步做好预防青少年违法犯罪和青少年维权工作。积极组织志愿者参与社会治安巡逻等工作，推进社区预防青少年违法犯罪工作，组织青年志愿者、专职社工开展关爱未成年人活动，开展对低保户子女、残疾儿童和服刑人员未成年子女的救助工作。联合有关部门加强对有不良行为未成年人、闲散未成年人的社区教育和服务。结合光明街道青少年法制学校不断加强青少年法制教育与治理，继续巩固和完善社区未成年人思想道德教育成果。

3、推进青少年文化建设，提高青少年的文明素养。进一步深化青少年新世纪读书计划，广泛开展各类主题读书活动。广泛开展青少年文明礼仪宣传教育实践活动，把文明礼仪作为今年青少年主题教育实践活动的主题之一，通过开展“一举一动促***，一言一行见文明”文明礼仪宣传教育实践活动,培养青少年在生活、社会、职业、校园中的文明礼仪习惯，在青少年中大力倡导文明礼仪意识。组织青年文明社区评选、社区青少年文化体育节以及社区公益讲坛、社区青春舞台等社区青少年系列文化体育活动，丰富和活跃青少年的文化生活。

四、以促进青少年的全面发展为根本，竭诚服务青少年成长成才

1、加强服务工作，不断优化青少年的成长成才环境。积极探索服务新载体，继续深化青少年素质拓展计划和少先队员“雏鹰争章”活动，提高青少年的综合素质。本着“学校放假，社区开课”的原则，认真做好寒暑期青少年工作。开展“情系万家、关爱成长”、“社区小当家”等活动，强化青少年社区服务观念，实现社区与学校工作的双赢，深化济困助学活动，切实为经济困难学生、残疾青少年、进城务工人员子女等群体排忧解难，加大青少年维权力度。

2、加强阵地建设。在利用好现有的青少年阵地的基础上，进一步拓展新的宣传、教育、活动阵地。加大青年中心建设的探索力度，全力打造“街道青年中心”品牌，有效整合社会资源，围绕“建起来、活起来、亮起来”的要求，大力培育组建各类爱好型、服务型、功能型青年社团，延伸工作手臂，以市场化和社会化相结合的方式，切实发挥“街道青年中心”社区团建、青年联谊、青年培训和社区义务的四大平台作用，结合辖区团员青年的实际需要，充分发挥其依托阵地整合资源、直接服务团员青年、辐射带动基层团组织整体活跃的职能。

五、以加强团的自身建设为基础，不断增强团组织的内在活力

加强共青团组织建设、制度建设，有效整合社会资源，探索共青团工作的新途径，建立共青团工作发展的长效机制，实现共青团工作可持续发展。

1、扎实推进团的基层组织建设。坚持党建带团建，深化团建创新，推动区、街、社区三级团组织整体联动，推动街道、企业、学校团青工作区域化，构建以街道团工委为核心，青年中心、志愿者组织、青少年社团等共同参与新型社区共青团和青年工作网络。采取“重联系、广覆盖”的战略，探索联系服务非公经济领域团员青年的新途径，在锦江国际饭店建立团委成功经验的基础上，巩固现有成果，在其他非公有制经济组织中建立团组织，不断扩大团组织的覆盖面和影响力。深化“达标创优”竞赛活动机制，加强团的各级组织建设，使之成为推动团组织建设的重要载体。履行好“全团带队”的职责，服务少年儿童的健康成长。

2、进一步建设好街道网站“共青团工作”专栏，探索建立网上青少年技能展示和开放互动的网上活动机制，使之成为深受广大青年欢迎的门户网站。做好对志愿者的招募、注册与治理，充分利用网络打响光明青年志愿者服务品牌。以网络为载体不断加强共青团信息化工作、扩大共青团的影响力。

第五篇：2018团工委工作计划

2018团工委工作计划

本篇文章是有关2018年团工委的工作计划，欢迎阅读，聘才网小编整理。

2018团工委工作计划1 1.扎实推进团的基层组织建设。明年将认真做好基层团组织按期换届的督促指导工作，推进换届选举工作的制度化、规范化，重点做好学苑团总支升格和九峰山团委的换届选举以及塔峙社区、灵峰社区的团建工作，这两个新社区团建工作对覆盖农村青年至关重要。

2.继续开展与梅山边检站“党团共建、联创联建”活动。以“团建促共建、以共建促和谐、以和谐促发展”为主题，采取内外“互动式、互助式、互建式”灵活多样的形式，充分利用双方各自的团建资源，取长补短，实现警地团组织建设互促双赢，推进警地双方在各自建设领域的科学发展。初步合作建设从实际需求出发，通过各自优势提供共建资源，如参观学习边检流程、港口检查、出入境办事，为企业提供出入境法律法规宣传讲解，为士兵提供常规和突击培训，丰富部队文体生活等，通过搭建长效的框架，如挂牌、协议等方式，固定长期开展，在团建模式成熟后，开展党组织的联创联建。在组织机构、队伍培养、阵地建设方面全面合作，特别人事方面在团工委班子中安排共建人选予以体现。

3、推进“岩河人家”、“而不舍”社团的运作。“岩河人家”协会作为具备入党积极分子和预备党员参与社会服务认定主体资格的公益机构，得到了区委组织部的认可，该公益协会由大街道团工委创建和进行日常管理，具体的活动开展由街道本级和区域化分块管理同时进行，实施注册实名化、志愿服务积分化、参与社会服务情况公开化的“三化”管理。“而不舍”社团是第一家由街道团工委牵头筹划的社团，目的是跨越传统的团组织架构，从学校、企业、社会、机关吸取专业、活跃、热心的青年加入社团，组织结构上和区志愿者协会对接，成为其合法的下属社团，社团的特点是活动众筹，具体运行模式还在筹建中，首批8名理事会成员已经初步落实，资金保障上从团工委经费中划拨专门资金予以保障，但是在资金使用上还要严格的按照规定执行，结合市区关于民间社团资金的运作规定进行。

4、推动共青团信息工作建设。加快推进公众号建设，加大活动的信息报送频率和深度，下步将继续不断强化信息报送意识，努力提高信息报送质量，积极推进信息化建设，努力为全面掌握工作情况、科学决策和推动工作落实发挥重要作用。积极适应新形势发展的需要，整合统筹团的信息资源，充分发挥信息在提供参考、沟通上下、交流经验、传递工作、推广典型等方面的重要作用，为团的工作提供全面、及时、准确、规范的信息服务，促进团事业的健康发展。具体措施方面将严格执行信息考核制度，对各社区信息员上报的信息逐一统计、分类存档。根据不同单位的不同性质和具体情况，具体规定每个单位每个月的信息报送量，实行奖罚制度。

5、深入开展“一网一品”工作。不断完善横杨社区、九峰山社区区域化团建工作。横杨网格要按照打造“融”的品牌，深化“3T”课堂、“四海之家”阳光假日学校、“青年就业见习实践基地”、“向日葵”志愿服务俱乐部等几个品牌，做好“新生代外来农民工”的服务工作。九峰山网格则着重在深化“蒲公英宣讲团”、服务新农村、服务九峰山景区上做足文章，加强新农村融合型组织团建工作。推进学苑社区区域化团建工作，紧跟区域化党建，根据辖区多种经济结构和成份特别是曼哈顿广场商圈，在天港大酒店、肯德基、大润发超市等新经济组织(非公企业)和新社会组织建团基础上，依托商圈文化节，争创团建示范点、评选青年文明商铺、开展“带团徽、亮身份”微笑服务等活动和载体打造学苑社区区域化团建工作新亮点。

2018团工委工作计划2 根据街道中心工作从拆迁安置“一个中心”向城市建设和农村治理“两头并进”的转移，提出下阶段甬江街道团工委总体思路为：围绕“团建+”，发挥团建工作在服务青年成长和发挥青年干事热情中的引领作用，打造勇担当、强带动、能攻坚的新型城市化青年干部队伍和“一点两区”(即社区“团建+文化”示范点、农村“团建+生态”示范区、城市新产业“团建+转型”示范区)新型城市化基层团组织体系。

(一)“团建+人才”，学用结合练强青年干部队伍。发挥团组织青年练才作用，配合组织部门甬江干部梯队培养，在甬江青年干部读书社基础上对象再扩大、内容再完善，针对街道80后青年机关干部启动青年干部“墩苗”计划，运用大会辅导、专题讲座、小班学习、上台练兵等灵活多样、务实管用的方式，组织街道青年干部深入学习、深刻剖析，培育出一支勇担当、强带动、能攻坚的青年干部队伍，为甬江新型城市化发展储备生力军。

(二)“团建+文化”，因地制宜培育社区团建示范点。一是以“慈孝志愿”为特色打造安置社区团建示范点，初步打算是在总结今年朱家“志愿驿站”运营经验的基础上进一步扩充志愿驿站内容，将体育健身、舞蹈娱乐等文化志愿内容丰富到志愿驿站中，为安置居民业余生活习惯的“农民市民化转变”出力;二是以“心理健康”为特色打造城市高档社区团建示范点，湖西社区是甬江目前唯一的城区高档住宅社区，中青年家庭占据主体，针对湖西社区居民实际情况和需求，预备打造全区首家以“心理健康”文化为特色的青少年综合服务中心;三是以“候鸟文化”为特色打造外居社区团建示范点，在全区唯一一家以新甬江人为主题的梅堰社区继续保持“小候鸟”服务文化。

(三)“团建+生态”，力所能力铺开农村团建示范区。随着城市化进程的快速推进，北郊片农村区域形成了名副其实的“城中村”。村级集体经济保持壮大，本地人口向市区转移，外来务工人员不断涌入，出租房产业蓬勃兴起，也给“五水共治”、环境治理带来很大压力。为解决农村基层治理中的难题，发挥青年志愿力量在“五水共治”、农村环境整治中的作用，初步想法是在北郊片农村开展生态绿色志愿活动，以清理墙上“小广告”、美化文化墙等手段“以点破面”为甬江农村生态建设添砖加瓦。

(四)“团建+转型”，与时俱进打造新产业团建示范区。随着新材料科技城、801电商园、甬江海运园、华润万象城的建成，在北高教园区以及环城北路沿线将兴起一批由产学研经济、总部经济、金融服务、电子商务、文化创意、商业综合体构成的新兴城市产业，主要从业者为年轻化、知识化、时尚化的城市白领。我们将选取1-2个相对成熟度较高的产业培育行业团建组织，开展电商培训、婚恋服务、烘焙交友等“稳商”活动，构建新产业团建示范区，为甬江新产业发展凝聚人才，搞活氛围。

最新评论王妹希发表于XX-02-25街道团工委XX年工作计划

XX年，街道团工委将在团区委和街道党工委的领导下，继续努力，全面贯彻落实党的十八届五中全会精神，厉行马上就办，做好青年工作，完成团区委和街道党工委交办的各项工作：

XX年，团工委工作依然把加强团的组织建设，强化青年阵地放在工作的首要位置。所谓“根基不牢地动山摇”，做好青年工作首先就要把青年动员起来、组织起来。目前翠竹辖区珠宝企业较多，青年人员分布涣散，如何把青年人凝聚起来是工作的重点。下一阶段，要在建有团支部的基础上，做好数据收集工作，加强与企业负责人的沟通，并引导两新团组织的团干围绕党政中心工作开展团的活动，从而充分调动青年人参与团组织活动的积极性，进而为辖区经济、行业的发展提供青年动力。同时注重加强青年的凝聚力，创新制定“一青年、一故事”计划，突出先进青年的光辉形象。

竭诚服务青年是“团青关系”的集中体现，是团组织不断增强吸引力和凝聚力的根本途径。XX年，翠竹团工委将注重联系和服务广大青年，为青年创业、创新提供平台。一是运用珠宝青年学堂继续为行业青年提供培训服务，实现经验、资源的“双交流”，从而促进行业发展;二是翠竹团工委将组织珠宝行业有志青年及国外留学归来青年开展珠宝创新交流活动，通过加强沟通，促成合作，从而助力珠宝行业的发展转型;三是举办围绕关爱青年工作者主题的趣味活动，通过活动提高青年工作者的幸福感、归属感。

志愿先行区考核已为罗湖营造了良好的志愿服务氛围，XX年翠竹义工联将引领辖区志愿者继续为民众服务，同时注重将志愿服务深入社区，渗透至社区居民的方方面面。一是整合资源，畅通交流平台，自社区改革后，义工队伍建设工作收归街道，街道义工联将充分发挥骨干义工的力量，以人为本，各义工队伍负责人整合队伍，灵活开展志愿活动，利用已经建立的微信等交流平台，实现资源共享，同时注重营造志愿服务文化;二是继续发挥U站志愿服务常态化作用，在翠竹U站增设“温暖传递角”，扩大为市民提供的志愿服务面，结合辖区特点开展特色志愿服务;三是紧密围绕党政中心工作，将志愿服务渗透到街道工作的方方面面，通过加强与上级领导部门及街道各部门的沟通，以志愿服务助力街道各项工作开展，从而继续展现罗湖志愿者之城先行区的优势。

任怡馨发表于XX-02-25市直机关团工委XX年工作要点

XX 年市直机关共青团工作的总体思路是：深入贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会和市委四届五次、六次、七次全会精神，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实中央和全市群团工作会议精神，紧紧围绕工委和团市委的工作部署，以服务党政中心工作、服务青年成长成才、服务社会为出发点和落脚点，大力加强自身建设，团结带领机关团员青年为加快推进“科学发展、富民兴渝”、全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治市贡献才智和力量。

1.加强理想信念教育。组织机关团员青年深入学习党的十八届五中全会和市委四届七次全会以及总书记系列重要讲话精神，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护中央权威，坚决同党中央保持高度一致，做政治上的明白人。以“纪念红军长征胜利八十周年”为契机，开展形式多样的主题团日纪念活动。

2.开展“共青讲坛进高校”活动。积极响应中央大众创业、万众创新战略，助推全市创新驱动战略，增强经济发展动力支撑，鼓励和支持大学毕业生创办小微企业，充分利用机关的业务工作和政策优势，积极营造创新创业创优的氛围，团工委将继续组织机关青年到高校对大学毕业生创业就业进行政策宣传和帮扶指导。

3.深入推进青年文明号创建工作。指导已创建成功的“青年文明号”立足岗位建功五大功能区，在推动行业发展、促进改革创新、服务民生建设、廉洁自律方面做表率。扎实开展市级青年文明号创建和复核工作，严把检查验收关。加大对基层一线的倾斜力度，有针对性的开展“青年文明号”经验交流等活动，积极支持符合条件的集体争创“全国青年文明号”。

4.加强团员青年廉洁从政教育。认真贯彻落实市纪委四届六次全会精神，深化市直机关“青春倡廉”行动，开展“青春倡廉示范岗”创建活动。在团员青年中大力弘扬社会主义核心价值观，引导团员青年坚定理想信念，模范遵守党章、团章及廉洁自律相关要求，筑牢拒腐防变思想道德防线，积极投身全面深化改革和五大功能区域发展战略。

5.举办“共青讲坛”。结合机关团员青年所思所想所急所盼，积极培育“心齐气顺风正劲足”的机关文化。针对团员青年心理和婚恋等方面存在的问题，邀请心理咨询专家、婚恋指导专家等进行辅导，开展面向团员青年特别是年轻干部成长观的教育。

6.开展机关青年“庭审旁听”活动。结合依法治市，组织机关团员青年走进法庭进行旁听，带头尊法学法守法用法，提高用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力和水平。

7.举办第二届重庆市直机关青年足球赛。丰富机关青年的文化体育生活，增进系统各单位团员青年之间的交流，增强共青团组织的凝聚力和吸引力。

8.举办市直机关单身青年联谊活动。针对机关团员青年的婚恋问题，积极搭建交流与沟通平台，拓宽机关青年择偶渠道，培育健康的婚恋观，倡导社会婚恋新风，更好地帮助他们安家立业。

9.大力加强市直机关志愿服务行动。继续加强市直机关志愿者队伍建设，规范志愿者注册管理，提高注册比例;联合工委宣传部举办市直机关志愿服务推进会。

10.深入推进“共青讲坛进社区”活动。对讲解员进行清理和补充，组织各单位结合行业职能职责，深入学校、企业、农村、社区或市民学校开展政策宣传、科技传播、医疗救护、法律援助、爱心捐赠等志愿服务活动。

11.继续深化城乡社区市民学校建设。继续推进专兼职团干部领创办城乡社区市民学校工作。深入发动机关各级团组织、市级五四红旗团组织、青年文明号集体、青春倡廉示范岗与城乡社区市民学校结对共建。

12.稳步推进城乡区域化团建工作。团工委将在端午节、中秋节期间组织机关团组织到上清寺街道和领事巷社区开展结对共建活动。

13.着力加强组织建设。督促指导相关团组织严格按照有关程序完成换届选举和届中调整工作，广泛推进基层团组织“公推直选”和团务公开以及推优入党工作。团工委将开展以“走出机关，走进青年，转变作风，改进工作”为主题的市直机关基层团组织建设大调研活动。

14.加强和规范市直机关共青团工作协作组建设。加强制度建设，健全完善市直机关共青团工作协作组工作制度。进一步发挥协作组作用，定期召开协作组会议，积极支持协作组开展相关活动。

15.着力推进网络新媒体工作。推行“支部网上行动”，督促指导各级团组织按照团市委的要求建立微信群(有条件的可以建立微信公众号);在条件允许的情况下，推动以团支部为单位，建立微信群。依托微信群、微信公众号等新媒体平台，针对团员青年工作、生活的时间节点和规律，打造有价值、受欢迎、影响大的线上线下活动，为青年提供开放共享、互动互利的综合服务。加强团组织网络阵地建设，大力打造机关共青团网宣队伍，推动共青团网络舆论宣传工作，为构建清朗网络空间积极作为。建立重庆市直机关团工委微信公众号，积极运用微信群、QQ群等新媒体手段主动占领新媒体领域话语权。