煤矿机电区工作总结汇报材料[模版]

第一篇：煤矿机电区工作总结汇报材料[模版]

宜兴煤业机电工作汇报材料

一、机电工作总体思路

我们以科学发展观为指导，以山西焦煤“十二五”发展规划为统领，以《山西焦煤集团公司矿井机电运输技术装备“十二五”发展规划纲要》为方向，围绕“安全、项目、管理年”主题和“一个达标、四项建设”要求，坚持“管理、装备、培训”并重原则，不断加强基层基础、管理提升、装备升级、技术进步和职工队伍建设，努力实现设备现代化、装备系列化、现场标准化、队伍知识化、管理科学化，全面推进机电运输安全示范矿井和本质安全型矿井建设，充分发挥机电运输技术装备的支撑和保障作用，为打造亿吨级现代型国际化能源化工大集团做出贡献。

二、我矿开展煤矿2011年机电工作的基本情况

（一）、强化标准学习，健全完善制度，狠抓责任落实，为煤矿机电安全管理工作的开展奠定了坚实的基础。

在机电安全管理工作过程中，我们不断强化标准学习，尤其是在抓责任制落实上狠下功夫。首先对全矿各级管理人员进行了集中培训，采取科室队组管理人员每周五例会，由专业技术人员授课，并定期进行闭卷考试，不合格给予补课、补考。在制定完善各项制度的基础上，我们狠抓了安全责任的现场落实，依法规范了安全生产行为，各岗位的安全质量行为都纳入了法制化、制度化的管理轨道。

（二）、突出超前预防，着眼创新发展，筑牢了安全生产的基础。第一，稳固基础，不断提升矿井的安全质量标准化水平。质量标准化建设是煤矿安全生产的基础工作。我们在创建安全质量标准化矿井中，开拓思路，务实创新，做到在借鉴中创新，在巩固中提高，使我矿质量标准化水平有了显著提高。对安全质量标准化规定的新内容，始终坚持高起点，高标准，求真务实、注重实效，不搞突击，不摆花架子，平时抓、抓平时，长抓不懈。工作中，我们从装备、从质量、从面貌，大到一个工作面，一条巷道，一个迎头，小到一台开关、一个螺丝都按标准来施工。

第二，加大投入，提高安全装备技术水平，为安全生产创造条件。我们以争创一级煤矿安全质量标准化矿井为契机，立足加大安全投入和“科技兴安”战略相结合，努力创建本质安全型矿井。在提升运输方面，对主井、副井的提升系统进行了PLC改造，实现了主副井绞车控制自动化。在供电方面，积极工作，多方协调，实现了10KV双回路供电，解决了矿井供电系统的不安全隐患，井下局扇采用10KV专用电源供电，严格执行“三专”两闭锁；在压风系统，由于目前井下风压不足，我们准备加设两台10KV、250KW压风机；在排水系统方面，我们在中央水仓的基础上，新建一个采区水仓，增设3台37KW水泵，确保矿井排水能力的提升。实践使我们深深体会到，提高装备水平是实现安全生产的重要手段，“科技兴安”是安全生产的必由之路。

第三，突出重点，强化隐患排查与治理，杜绝了各类重大事故的发生。根据上级一系列文件精神，矿及时制定和完善了宜兴煤业隐患排查责任追究制度，并加大安全监督检查力度，及时排查分析管理范围内的重大隐患和薄弱环节，并对排查出的各类隐患实行分级管理。安全检查是煤矿安全管理的重要手段，确保动态安全的重要措施。我们坚持每月3次机电大检查及标准化检查等多种有效检查的基础上，不断创新安全检查思路，推行了安全检查、整改、复查、考核“闭合”管理办法，大大增强了检查人员和被检查单位的责任心，有效地解决了检查中形式主义和走过场的问题。尤其是推行的安全质量标准化量

化检查考核办法，检查人员按照标准，逐项检查，对井下质量问题和“三违”现象都实行了货币化管理，对井下各种管理实施了责任追究制度，重点抓不落实的事，追究不落实的人，有力促进了现场安全质量标准化水平的提高，从而使井下现场时时处于动态达标。

第四，坚持以人为本，强化教育培训，不断提高了广大职工自主保安意识和依法操作的能力。我们始终把提高职工业务技术素质作为安全的基础工作来抓，坚持环境育人，努力创建安全文化。各区队充分利用每日一题、每周一课系统学习《安全生产法》、新《煤矿操作规程》等法律法规。通过对职工强化安全教育培训，使职工的自主保安意识和正规操作能力不断提高，进一步夯实了安全基础。

以上是我矿机电安全工作的开展情况。我们深知，虽然做了一定的工作，取得了一定的成绩，但与上级的要求，与兄弟单位相比还有很大的差距。在今后的安全工作中，继续认真贯彻落实上级一系列安全工作指示精神，进一步采取措施，加大安全管理工作力度，全面提升安全质量标准化管理水平，向精细化的管理模式推进，使我矿的各项工作再上一个新台阶。

宜兴煤业机电区

2011年6月17日

第二篇：××煤矿机电队先进区队材料汇报

“六好”区队汇报材料

善打硬仗的煤矿“铁八连”

———记××煤矿机电队

2011年2月13日

善打硬仗的煤矿“铁八连”

———记××煤矿机电队

××煤矿机电队是一个团结进取的先进集体，是一支善打硬仗的煤矿“铁八连”。

在矿井综合验收中做出突出成绩

××煤矿2010年主要围绕矿井综合验收作好各项投产验收工作。××煤矿于2010年3月完成工程质量验收和安全设施设计及安全生产许可证验收，2010年5月完成生产许可证验收，2010年4月完成消防设施验收。在矿井各项投产验收工作前，××煤矿安全设施上、生产系统上有不少缺项或不完善的项目，有的是刚设计出来的，有的是新规范要求的。××煤矿机电队在××公司领导下，克服人员少、技术力量薄弱的困难，全队职工团结一心，紧紧围绕矿井的综合验收有关机电运输改造项目，抢进度抓工期，加班加点、任劳任怨，为矿井顺利通过综合验收做出了应用的贡献。

1、短时间内完成矿井消防、防尘管路系统的安装工作

××煤矿消防、防尘系统设计图纸是2010年元月设计出的，而矿井安全设施设计验收工作定于3月8日。总工程量为5500米的矿井消防管道、防尘管道加工安装工作任务由机电队负责。机电队在接到任务后，立即组织技术好的焊工用三台焊机、分三块场地，分早中 1 班两班连续不间断进行焊接。同时组织人员及时将焊接好的管道运送入井安装。从元月24日开始加工和安装，至2月8日完工，机电队只用了短短的16天时间就完成了矿井消防、防尘管道及设施的加工和安装任务，受到了矿里的好评。

2、及时完成轨道上山提升绞车的安装

××煤矿一采区轨道上山原设计安装一台JD2.5型调度绞车，但根据现行规范不能使用调度绞车进行提升。××煤矿于2010年2月21日采购一台JKTP-0.8×1W型提升绞车对轨道上山调度绞车进行更换，此项安装更换工作由机电队负责。机电队接到任务后，立即组织人员撤除原轨道上山的调度绞车，挖地基、打混凝土基础、安装提升绞车，各项工作有条不紊、紧凑有序。通过大家的努力，机电队在3月8日前安装调试好提升绞车，并投入正常使用，填补了安全设施的漏洞，为矿井顺利通过安全设施验收做出了贡献。

一支勇于技术创新、增收节支的队伍

××煤矿是新建矿井，各生产系统严格按设计建设和安装，在矿井联合试运转期间，设计的系统与生产实际的矛盾暴露出来，××煤矿组织人员对生产系统进行改造，以最大程度适应生产需要改善生产系统。机电队在改造生产系统中大胆创新，采用新思想、新技术，在改造了生产系统各项工作中，既节约了资金投入，又节约了电费消耗。做到了增收节支、节能增效。

1、成功将圆振动筛改造为自滑选矸筛

××煤矿原设计为圆振动筛，在使用过程中圆振动筛振动较大，电动机在距离振动下易发生过负荷，导致经常烧毁电动机，而且设备运行时噪音很大，影响附近居民及矿内职工的生活。机电队在公司领导的指导下，成功将圆振动筛改造为自滑选矸筛。自滑选矸筛不用电，利用一定的坡度将原煤进行筛选。原来的振动筛功率为18KW，自从2010年2月改造以来，自滑选矸筛运行正常，既消除了噪音污染，并且不产生电能消耗。2010年内仅此一项就节约电费5万余元。

2、改造主井皮带机头传动滚筒

××煤矿主井皮带机头底部传动滚筒厂家设计过小，在长期运行过程中容易损坏。机电队设备维护人员建议加工一个较结实的大滚筒更换。机电队请示有关矿领导同意后，立即组织人员加工安装好，现在设备运行正常，确保了矿井主皮带正常运转。

3、用开水锅炉替代蒸汽锅炉

××煤矿原来设计的是两台2吨蒸汽锅炉用于职工澡堂，由于蒸汽锅炉属特种设备，每年的年检费、维修费、校验费较高，并且当地质监部门管理较严格。使用蒸汽锅炉要配备至少3名专职司炉工和1名水质化验工，人工工资支出较高，蒸汽锅炉使用的鼓风机、引风机负荷约为30KW，运行电费较高。机电队建议矿里购买了2台开水锅炉，由机电队组织人员安装。现2台开水锅炉运行正常，运行成本较低，为矿里节约了大量资金。

4、使用变频器控制器节能降耗

××煤矿为提高主扇风机运行效率，减少电能消耗，于2010年 3 10月20日订购了一台MKTBPD-II-220型变频启动控制器。经过4个月的运行观测，主扇风机运行正常，各项性能指标满足目前矿井通风需要。在此次改造工作中，机电队负责设备安装、调试、监测和核算。经核算安装变频控制器后，每月节约节能50000KWh，每月节约电费约30000元。通过使用新技术、新设备，促进了矿井节能降耗工作。节约了消耗减少了支出就是效益。××煤矿计划在2011年内完成地面压风机变频改造项目，争取在节能降耗工作上取得最大效益。

一支吃苦耐劳、团结奋进的队伍

1、抢工期提前完成生产运输线改造

2010年9月，矿里决定对制约生产的运输环节进行改造，机电队负责主井皮带延伸安装、煤仓漏斗加工安装、煤仓上部筛在加工安装、运煤斜巷皮带安装、主井皮带热补等多项工作。机电队接到任务后编制了详细的工作计划，组织职工加班加点完成各项任务。各项安装工作从9月25日开始，至9月30日完成，比矿里计划时间提前了3天。通过抢进度抓工期，为矿井生产节约了宝贵的时间，节约了时间就是创造了效益。在时间紧、任务重的情况下，××煤矿机电队在此次矿井生产系统改造工作中打赢了一场硬仗，受到了矿里的表扬。

2、加班加点完成主井皮带延伸和修补工作

××煤矿主井皮带是钢丝绳芯强力皮带，集团公司内部目前尚无专业队伍会修补，而热补工艺相当复杂，后来矿从外面请来技术人员现场指导。机电队为了不影响生产系统改造工期，组织了8人专门 4 学习修补皮带接头，每4个人一组负责接头的一边，采用人工剥钢丝。主井皮带热补时间快慢直接影响矿井的生产。机电队组织这8名同志一天工作近20小时，分早、中、夜三个班连续不间断地工作。机电队充分发挥党员的先锋模范带头作用，队长、支部书记带头干，党员积极支持工作，在工作中不怕脏不怕累，始终坚守在工作现场。同志们累了换个手、困了讲个笑话逗乐、饿了吃点小吃、渴了喝口水，硬是在5天时间内将2个头修补好，提前完成了任务。一般人难以想象，这几位同志一天工作近20小时，休息只有4小时，但工作起来仍然是紧张有序、精力充沛、斗志昂扬。这几位同志是××煤矿机电队的缩影，充分发扬了煤矿职工“特别能战斗”的精神，是××煤矿善打硬仗的铁军，是煤矿中的“铁八连”。

××煤矿机电队就是这样一支队伍，是一支团结的队伍，是一支勇于创新、善打硬仗的队伍，在平凡的工作岗位上创造了不平凡的业绩，为××煤矿的安全生产工作做出了应有的贡献。

××矿务局××矿业有限公司

二零一零年二月十三日

第三篇：煤矿运输区工作总结汇报材料

运输区2011年上半年工作总结

宜兴煤业运输区在公司领导的正确领导下，认真贯彻落实公司和矿职代会精神，紧紧围绕公司确定的奋斗目标和总体思路，以公司党委行为规范深化年为工作主线，找准突破口和着力点，始终本着“安全第一，预防为主”的安全生产理念，全力打造一流的管理团队、一流的职工队伍、一流的工程质量，使运输区的基础建设和整体水平得到明显的提高，为全面完成十一五计划打下坚实的基础。摆正姿态，树立服务一线的宗旨，保安全、保生产、保证运输线路畅通，全面打造综合型运输第一线。我区在党政同心，干群互助的共同努力下，取得了一定成绩，现将运输区工作汇报如下：

一、夯实运输基础，推进质量标准化

我运输区今年在结合公司动态质量达标的基础上，以实际工作为出发点和落脚点，全面扭转干部，职工静态达标的陈旧思想，要求要勇于创新，使静态达标与动态达标相结合，形成天天达标、时时达标，促进质量标准化的全面提高。今年上半年运输区主斜井皮带运输出原煤160万吨，且总运输基本无大影响，消灭人身伤亡安全事故和重大财产损失事故。使质量标准化走上新台阶，次次在集团公司名列前茅。

1、副斜井系统形成

在运输区精心组织下一次性把副斜井30kg/m轨道铺完，铺设长度达4000米左右，并在不影响生产的前提下，利用检修时间把南胶皮带逐步更换完，更换长度达1000米左右。五月份又更换主斜井强力皮带机头4个滚筒，并在多部门的配合下，在公司党政领导的支持下，保证了上半年的运输畅通和质量达标，使我公司的运输水平走上一个新台阶。

2、井下“一坡三挡”设施齐全

大巷无级绳运输常闭式挡车栏安设齐全，使用规范；小巷一坡三挡，绞车等运输设备建全，符合标准，便于操作。

3、西胶皮带运输系统的安装

二月份西胶安装一部DT6、6、Ⅱ（A）型强力带式输送机一台。并完成西胶强力皮带硫化工程。之后又安装了西胶皮带机头变频器护网、2#驱动护罩、机头蓖子的制作、安装了防护网。

4、五月份更换主斜井强力皮带机头4个滚筒。

5、完成1203工作面综采设备运输。

6、回收1201工作面正在进行中。

二、严细管理，落实干部责任制

我运输区在提高质量标准化建设中，以人为本，制定以干部带班下井为核心，以点带面，落实工作任务，做到区区有人管，处处有人查，营造齐抓共管的和谐氛围，并组织运输大会战，每星期由区长、书记带队深入井下现场进行全面质量标准化排查，结合现场实际和质量标准化要求，制定合理的规范措施，有效提升多环节质量标准化管理过程。树立千难万难不让一线难的，千苦万苦不让一线苦的服务理念，全力为一线安全生产提供强有力的保证。运输区在克服了种种不利条件下，保质保量的完成公司下达的各项任务，为公司安全生产做出了贡献。

三、打造亮点，提升质量达标

我运输区提升现场质量标准化，高标准、高要求，强化基础设施建设，促进质量标准化再上新台阶。我区对井下主要巷道安装了集团公司提倡使用的无极绳绞车两部，在其运行期间更换了无极绳绞车钢丝绳达1000米左右，并还完成了对主斜井长度达1360米强力皮带增加斜支撑腿的工程。同时对皮带架子防腐刷漆达2360米、喷刷多种牌板，警示语60多块，并安设皮带和轨道语言提示装置和警示灯。对运输主干线安装了现代化的防跑车设施，消除了运输中的隐患，保证了运输的畅通，大大提升了全区的文明生产，使质量标准化在原有的基础上又上了一个新台阶。

四、规范行为，提升全员综合素质

科学发展观的核心是以人为本，针对宜兴煤业运输工人技术水平低，业务素质差，我运输区组织有关技术人员有计划、有针对性，并对运输职工培训无极绳、胶轮车、质量标准化、操作规程等运输专业知识，每两个月一个阶段，并组织考试，取得了良好效果。

五、严格落实责任，企务公开透明

为做到公开，公正，运输区党支部从切实维护职工利益入手，在职工工资分配方面采取联审联查制，由书记牵头，工会主席组织，记录员对工资进行核查，并建立健全的“三表一单”即考勤表、工资发配表、日工分分配表、报工单，做到每班职工对自己的工分了如指掌，杜绝克扣工资现象发生，切实维护好职工的利益，促进职工队伍稳定。

2011年上半年 工作总结

宜 兴 煤 业 运 输 区

2011-7-25

第四篇：煤矿机电区科岗位责任制

目 录

1.机电区岗位责任制----1 2.车间支部书记岗位责任制------------------------------5 3.区长岗位责任制-----6 4.机械副区长岗位责任制------------------------------7 5.电气副区长岗位责任制------------------------------8 6.运转副区长岗位责任制------------------------------9 7.车间工会主席岗位责任制----------------------------10 8.车间团支书岗位责任制------------------------------11 9.主管技术员岗位责任制------------------------------12 10.机械技术员岗位责任制 13 11.电气技术员岗位责任制------------------------------14 12.修理工长岗位责任制-15 13.修理工组长岗位责任制------------------------------16 14.井上修理工岗位责任制------------------------------17 15.井下修理工岗位责任制------------------------------18 16.小班修理工岗位责任制------------------------------19 17.电工工长岗位责任制-20 18.电工组长岗位责任制-21 19.井上电工岗位责任制-22 20.井下电工岗位责任制-23 21.小班电工岗位责任制-24 22.变电工岗位责任制---25 23.运转大班班长岗位责任制----------------------------26 24.运转小班班长岗位责任制------------------------------27

25.调度员岗位责任制---28 26.提升机司机岗位责任制29 27.主扇司机岗位责任制--30 28.主排水泵房司机岗位责任制---------------------------31 29.架空人车司机岗位责任制-----------------------------32 30铆焊工岗位责任制---33 31.办事员岗位责任制--34 32.仓库保管员岗位责任制（小仓库）--------------------35 33.仓库保管员岗位责任制（班组）----------------------36 34.看大楼工岗位责任制-37 35.竖井信号把勾工岗位责任制----------------------------38 36.核算员岗位责任制---39 37.小绞车司机岗位责任制-40 38.清理工岗位责任制---41 39.进风道猴车上、下站把勾工岗位责任制------------------42 40.空压机司机岗位责任制-44 41.皮带机司机岗位责任制-45 42.给煤机司机岗位责任制-46

机电区

1、对全矿分管范围内的机电设备的安全工作负责，同时负责机电设备的检查、督促，落实的责任。

2、负责机电设备的管理、维修、严格按规定、定期对机电设备的性能及运行状态进行分析，以保证机电设备的正常运行。

3、根据煤矿《煤矿规程》及各种规范、标准的有关规定编制固定机电设备的操作规程。

4、定期进行固定机电设备的技术测定和电气预防性试验及高低压保护整定工作。

5、严格执行煤矿《煤矿规程》和各种安全施工措施，严禁无措施施工。

6、对设备发生的故障或事故要从安全、技术、管理上进行分析，找出原因及教训，采取相应的防范措施。

7、加强对各种工种、司机、维护工的培训工作，不断提高安全知识，技术素质及操作水平。

8、按规定绘制提升、抽风、排水、压风、供电、供气等系统图，并根据变化情况及时更改。

9、负责本坑口机电设备的技术业务监督指导。

车间支部书记岗位责任制

1、负责对党的路线方针政策和矿党政主要工作目标在本单位的贯彻执行。

2、对本单位干部职工思想政治工作负主要责任，是本单位精神文明建设第一责任者。

3、负责对本单位党员的管理，定期组织召开“三会一课”，党员的纳新及对不合格党员的处理申报等工作。

4、负责对本单位领导干部党风廉政建设和区“三重一大”问题的监督，并做到上情下达、下情上达。

5、负责协调各层次关系，团结和带领全区党员职工完成矿党政交给我区的各项工作任务

区长岗位责任制

1、对本单位的安全生产负全面责任,是本单位的安全生产第一责任者.2、认真执行作业规程、安全技术措施和其它生产管理制度，并针对本单位的具体情况，组织制定实施措施。

3、按规定对各所辖设备定期上岗检查，并做好记录。

4、负责组织落实编制年、季、月度安全工作计划。

5、负责对重点工作、重点工程的安全工作组织、落实并按时完成。设备状况达到完好。防爆电气设备按防爆要求，杜绝电气失爆。

6、定期召开区安全办公会，检查各项安全制度的执行情况。

7、参加机电事故的抢救，组织分析、处理，并制定出整改措施。

8、平衡各分管副区长及全区管理人员的业务及管理工作，并负责监督落实。

机械副区长岗位责任制

1、在机电区长领导下，负责分管范围内的安全管理工作。

2、负责所辖班队工作安排，贯彻上级下达的指示精神和作业计划。

3、配合矿安监部门的检查监督，搞好分管设备的维护、检查工作及重要工程作业、施工安全技术措施的落实。

4、坚持上岗和重要作业现场跟班，搞好所辖设备的巡回检查、查处隐患。设备状况达到完好。

5、定期组织有关人员对所辖设备的技术测定和各种试验，发现问题应及时组织调整或检修。

6、重要设备应负责按其使用年限向上级提出改造更换建议，并负责组织选用新型高效设备。

7、负责领导分管的日、周、月检和设备大修工作。

8、分管范围内的机械设备发生事故时，应积极赶到现场组织指挥抢修工作，并认真做好事故分析。

9、严禁违章指挥，制止任何违章行为。

电气副区长岗位责任制

1、在机电区长领导下，负责分管范围内的安全管理工作。

2、负责所管班队工作安排，贯彻上级下达的指示精神和作业计划。

3、对所辖电气设备应定期巡回检查，按规定参加日、周、月检，设备状况达到完好。

4、组织对电气设备事故的分析处理。

5、负责处理所辖班队提出的电气安全问题建议，对设备存在隐患问题，结合有关人员商定，组织安排处理，以防事故发生。

6、对所辖班队各项规章制度的实施情况定期进行检查。

7、制定电气设备检修、试验、整定计划，并组织实施。

8、负责所辖设备、线路的维修及安装工作，并组织实施。

9、负责所辖范围内，各项安全措施的贯彻、执行和检查工作。

10、严禁违章指挥，制止任何违章行为。

运转副区长岗位责任制

1、在机电区长领导下，负责分管范围内的安全管理工作。

2、负责所管班队工作安排，贯彻上级下达的指示精神和作业计划。

3、实行日常的现场安全巡回检查，做好上岗检查，对存在的不安全问题，必须组织限期处理，逾期不处理的，追究有关人员的责任。

4、按规定参加周、月检。

5、禁止违章指挥，杜绝违章作业。对有发生事故危险的作业场所，有权停止，并撤出人员。

6、积极组织事故抢救，负责所管辖范围内事故的分析，找出原因，采取措施。

车间工会主席岗位责任制

1、积极参与企业生产经营管理，协助行政搞好安全生产。

2、做好职工维权工作，积极参与工伤事故的调查及处理。

3、发挥车间职工代表大会作用，做好民主管理工作。

4、抓好群监队伍建设，搞好本区安全生产监督检查。

5、抓好职工之家的建设，创新工会工作。

6、做好区务公开和班务公开工作，维护职工的合法权益。

7、做好会员会籍的管理工作，及时办理入会转会等工作。

8、做好送温暖工作，积极为生活困难职工群众排忧解难。

车间团支书岗位责任制

1、积极配合党支部工作，做好党的接班人和后备军。

2、团结广大团员青年和优秀青年立足本职，努力工作。

3、深入青年当中了解青年职工的思想动向，有针对性的做好思想政治工作。

4、把安全生产教育作为青年思想教育的一个重要内容，采用生动活泼适应青年特点的形式，教育青年职工，提高安全生产意识。

5、组织、带领青年深入开展安全生产活动。

主管技术员岗位责任制

1、在机电区长领导下开展工作，对全区安全管理负技术责任。

2、按时参加机电工作会议，安排落实上级下达的各项机电安全措施和计划。

3、负责审查各分口技术员的措施、计划，协调各技术员的安全技术工作。

4、负责机电安全资料的整理、保管。

5、参加矿井灾害预防和处理的编制，并提供有关图纸资料。

6、负责制定检修计划和技术测定工作。

7、按规定参加各种机电安全检查，提出改进意见。

8、积极组织技术革新、改造、推广新技术、新工艺。

9、负责全区职工的技术业务培训与指导。

机械技术员岗位责任制

1、在主管区长和主管技术员领导下，负责分管业务的安全技术工作。

2、认真执行《煤矿安全规程》，以及各种规章制度。

3、坚持定期上岗，搞好分管设备的巡回检查，查处隐患。

4、负责编制并贯彻重要作业和大型设备的搬运、拆迁、安装及电焊切割作业施工安全技术措施，并严格按规定程序申请批示。

5、负责编制分管业务内机电设备的月度材料计划，重要设备必须备件齐全。

6、按规定对分管设备进行技术测定和各种试验，并详细记录保存数据，不符合规程和技术要求的应报请调整和检修。

7、对分管范围的机电设备应按其使用年限向上级提出更新改造的建议，并负责选型计算。

8、按规定参加设备的周、月检。

9、负责对分管业务范围内职工进行安全技术培训。

电气技术员岗位责任制

1、在主管区长和主管技术员领导下，负责电气技术管理工作。

2、定期上岗检查，掌握大型电气设备的运行情况。

3、每年制定井上、下电气设备预防性试验安全措施，以及井下高压开关过流试验安全措施。

4、及时更改井上、下高压供电系统图，以保持图纸与实际一致性。

5、参加大型电气设备的安装检修，负技术管理责任。

6、每月对固定设备的耗电情况进行统计、考核，配合有关人员，做出节超电量分析，并有原因、结果、方案及措施。

7、积极参加电气事故的处理和分析，制定预防措施。

8、按规定参加周、月检，记录完整。

9、制定施工安全措施，经审批后，贯彻执行。

10、严禁违章指挥，制止任何违章行为。

11、对分管业务范围内的职工进行安全技术培训。

修理工工长岗位责任制

1、在分管区长领导下，负责本班队的安全管理工作，为本班队安全第一责任者。

2、负责所管辖班队的工作安排，贯彻上级下达的指示精神和作业计划，严格贯彻执行矿、区制定的各项管理制度。

3、负责组织所辖设备的日常维护和检修工作。

4、对所辖设备定期巡回检查，按规定参加周、月检，发现问题及时组织处理。

5、所辖设备出现故障和发生事故时，应及时赶到现场组织进行抢修，并认真做好故障和事故的分析处理工作。

6、积极组织开展修旧利废活动，发挥人才技术及设备优势，组织制作和修理生产所需零部件和设备，减少制作修理费用，降低成本收入。

7、不断提高本班组劳动效率，合理安排人员，减少窝工浪费现象。

8、积极组织好本班队班前会和收工会。

9、组织班队积极参加矿、区组织的各项会议和活动。

10、认真组织完成矿、区交给各项任务和临时交办的任务。

修理工组长岗位责任制

1、在修理工工长领导下，负责本组的安全管理工作，为本组安全第一责任者。

2、负责本组的工作安排，贯彻上级下达的指示精神和作业计划，严格组织执行矿、区制定的各项管理制度。

3、负责组织所管辖设备的日常维护和检修工作，搞好维护检修质量，每天坚持对所辖设备检查一遍，发现问题及时组织处理，设备状况达到90.5.1。

4、所辖设备出现故障和事故时，应及时赶到现场，组织进行抢修，并认真做好故障和事故的分析处理工作。

5、积极组织开展本组的修旧利废活动，发挥人才技术及设备优势，组织制作和修理生产所需零部件和设备，减少制作修理费用，降低成本投入。

6、不断提高本班组劳动效率，合理安排人员，减少窝工浪费现象。

7、组织班队积极参加矿、区组织的各项会议和活动。

8、认真组织完成矿、区交给各项任务和临时交办的任务。

井上修理工岗位责任制

管辖范围：主、副井、地面主煤系统、霍庄风井、地面消防泵房、返煤装火车系统、工业广场内供风及消防管路。

1、负责所辖范围内的设备、设施及风水管路的维护检修，保证所辖设备安全运行。

2、对本岗位的安全工作负责，切实搞好自主保安。

3、认真执行本岗位各项管理制度及操作规程和专项安全技术措施，不准做与本岗位工作无关的事情。

4、服从区、工长指挥，听从组长领导，保质保量完成各项任务，消除影响安全生产的一切隐患。

5、做好各种工作、备件、劳保用品的岗前准备工作。工作中认真检查所管辖的设备、设施及风水管路，发现问题及时汇报处理。

6、工作完毕，必须清理现场杂物，搞好岗位环境文明生产。

井下修理工岗位责任制

管辖范围：主、副井底、±0水平中央泵房、主斜皮带、±0水平、-110 水平、–240水平、-400水平风水管路维护。

1、负责所辖范围内的设备、设施及风水管路的维护检修。保证所辖设备安全运行。

2、对本岗位的安全工作负责，切实搞好自主保安。

3、认真执行本岗位各项管理制度及操作规程和专项安全技术措施，不准做与本岗位工作无关的事情。

4、服从区、工长指挥，听从组长领导，保质保量完成各项任务，消除影响安全生产的一切隐患。

5、做好各种工作、备件、劳保用品的岗前准备工作。工作中认真检查所管辖的设备、设施及风水管路，发现问题及时汇报处理。

6、工作完毕，必须清理现场杂物，搞好岗位环境文明生产。

7、必须参加入井培训及岗位工作培训，经培训考试合格后持证上岗。入井时严格执行《煤矿安全规程》对入井人员所规定的“一个必须，三个严禁”。

小班修理工岗位责任制

1、负责处理所辖范围内的设备、设施及风水管路在当班生产过程中出现的各种事故。

2、对本岗位的安全工作负责，切实搞好自主保安。

3、认真执行本岗位各项管理制度及操作规程和专项安全技术措施，不准做与本岗位工作无关的事情。

4、服从区、工长指挥，听从组长领导，保质保量完成各项任务，消除影响安全生产的一切隐患。

5、做好各种工作、备件、劳保用品的岗前准备工作。工作中认真检查所管辖的设备、设施及风水管路，发现问题及时汇报处理。

6、接到处理事故指令后，应立即赶到现场，迅速查清事故原因进行处理，将事故影响时间及范围缩小到最小，确保安全生产。

7、工作完毕，必须清理现场杂物，搞好岗位环境文明生产。

8、必须参加入井培训及岗位工作培训，经培训考试合格后持证上岗。入井时严格执行《煤矿安全规程》对入井人员所规定的“一个必须，三个严禁”。

电工工长岗位责任制

1、在分管区长领导下，负责本班队的安全管理工作，为本班队安全第一责任者。

2、负责所管辖班队的工作安排，贯彻上级下达的指示精神和作业计划，严格贯彻执行矿、区制定的各项管理制度，搞好维护检修质量，设备状况达到90.5.1。防爆电气设备按防爆要求，杜绝电气失爆。

3、负责组织所辖设备的日常维护和检修工作。

4、对所辖设备定期巡回检查，按规定参加周、月检，发现问题及时组织处理。

5、所辖设备出现故障和发生事故时，应及时赶到现场组织进行抢修，并认真做好故障和事故的分析处理工作。

6、积极组织开展修旧利废活动，发挥人才技术及设备优势，组织制作和修理生产所需零部件和设备，减少制作修理费用，降低成本投入。

7、不断提高本班组劳动效率，合理安排人员，减少窝工浪费现象。

8、积极组织好本班队班前会和收工会。

9、组织班队积极参加矿、区组织的各项会议和活动。

10、认真组织完成矿、区交给各项任务和临时交办的任务。

电工组长岗位责任制

1、在电工工长领导下，负责本组的安全管理工作，为本组安全第一责任者。

2、负责本组的工作安排，贯彻上级下达的指示精神和作业计划，严格组织执行矿、区制定的各项管理制度。

3、负责组织所管辖设备的日常维护和检修工作，搞好维护检修质量，每天坚持对所辖设备检查一遍，发现问题及时组织处理，设备状况达到90.5.1。防爆电气设备按防爆要求，杜绝电气失爆。

4、所辖设备出现故障和事故时，应及时赶到现场，组织进行抢修，并认真做好故障和事故的分析处理工作。

5、积极组织开展本组的开展修旧利废活动，发挥人才技术及设备优势，组织制作和修理生产所需零部件和设备，减少制作修理费用，降低成本投入。

6、不断提高本班组劳动效率，合理安排人员，减少窝工浪费现象。

7、组织班队积极参加矿、区组织的各项会议和活动。

8、认真组织完成矿、区交给各项任务和临时交办的任务。

井上电工岗位责任制

管辖范围：主、副井绞车、地面主煤系统、返煤装火车系统、霍庄风井、地面变电所设备和进、出线、工业广场内各用电点供电。

1、负责所辖范围内的设备、设施及供电线路的维护检修。

2、对本岗位的安全工作负责，切实搞好自主保安。

3、认真执行本岗位各项管理制度及操作规程、专项安全技术措施，不准做与本岗位工作无关的事情。

4、服从区、工长指挥，听从组长领导，保质保量完成各项任务，消除影响安全生产的一切隐患。

5、做好各种工作、备件、劳保用品的岗前准备工作。工作中认真检查所管辖的设备、设施及供电线路，发现问题及时汇报处理。

6、工作完毕，必须清理现场杂物，搞好岗位环境文明生产。

井下电工岗位责任制

管辖范围： ±0水平泵房、主斜皮带车房变电所、东南区皮带车房变电所、东南区-400变电所、87变电所、39变电所、42皮带车房变电所、主、副斜绞车、±0水平、-110 水平、–240水平、-400水平供电线路维护.。

1、负责所辖范围内的设备、设施及供电线路的维护检修。保证所辖设备安全运行。

2、对本岗位的安全工作负责，切实搞好自主保安。

3、认真执行本岗位各项管理制度及操作规程和专项安全技术措施，不准做与本岗位工作无关的事情。

4、服从区、工长指挥，听从组长领导，保质保量完成各项任务，消除影响安全生产的一切隐患。

5、做好各种工作、备件、劳保用品的岗前准备工作。工作中认真检查所管辖的设备、设施及供电线路，发现问题及时汇报处理。

6、工作完毕，必须清理现场杂物，搞好岗位环境文明生产。

小班电工岗位责任制

1、负责处理所辖范围内的电气设备、设施及供电线路当班生产过程中出现的各种事故。

2、对本岗位的安全工作负责，切实搞好自主保安。

3、认真执行本岗位各项管理制度及操作规程和专项安全技术措施，不准做与本岗位工作无关的事情。

4、服从区、工长指挥，听从组长领导，保质保量完成各项任务，消除影响安全生产的一切隐患。

5、做好各种工作、备件、劳保用品的岗前准备工作。工作中认真检查所管辖的设备、设施及供电线路，发现问题及时汇报处理。

6、接到处理事故指令后，立即赶到现场，迅速查出故障点进行处理，将事故影响时间及范围缩小到最小，确保安全生产。防爆电气设备按防爆要求，杜绝电气失爆。

7、工作完毕，必须清理现场杂物，搞好岗位环境文明生产。

8、必须参加入井培训及岗位工作培训，经培训考试合格后持证上岗。入井时严格执行《煤矿安全规程》对入井人员所规定的“一个必须，三个严禁”。

变电工岗位责任制

1、负责井上、下高低压电气设备安全供电。

2、工作中详细检查仪表指数，掌握高压盘、变压器及其它设备运行情况，发现异常及时汇报。

3、必须熟悉变电所底进出线路，停送电工严格按操作规程进行，做到一人操作一人监督。

4、监守岗位，严格执行交接班制度，认真做好各种记录。

5、搞好环境卫生，经常保持室内外整洁。

6、保持高度警惕，非本室人员未经领导批准严禁入内。保持消防器材齐全可靠，配件充足。

运转大班班长岗位责任制

1、对本班队的安全工作全面负责，为本班组安全第一责任者。

2、在主管区长领导下，负责运转三个班人员管理、任务安排、工作协调，合理安排班队人员出勤。

3、按照有关规定，负责对小班班长进行考核。

4、认真贯彻执行安全生产的政策、法令和上级指示精神，严格执行正规操作工序和质量标准以及专项安全技术措施。

5、积极参加矿、区组织的各项安全活动，并督促本班人员积极参加，对不参加者严格考核。

6、定期组织小班班长及班组核心召开安全生产会，传达近期安全形势及有关文件，了解班组动态，制定相关措施。

7、定期和不定期组织对各岗位人员及设备运行情况进行检查，发现隐患及时组织处理。

8、熟悉所管设备及周围环境，及时准确预测安全隐患，有针对性地提出行之有效的防范措施。

9、认真组织完成上级交给的各项任务及临时交办的任务。

运转小班班长岗位责任制

1、对本班队的安全工作全面负责，为本班组安全第一责任者。

2、在大班班长领导下，负责本班组人员管理、任务安排、工作协调，合理安排班组人员出勤。

3、认真贯彻执行安全生产的政策、法令和上级指示精神，严格执行正规操作工序和质量标准以及专项安全技术措施。

4、积极参加矿、区组织的各项安全活动，并督促本班人员积极参加，对不参加者严格考核。

5、对当班期间出现的故障，要及时赶到现场，带领司机配合维修工进行抢救，并积极参加与事故分析工作。

6、熟悉所管设备及周围环境，及时准确预测安全隐患，有针对性地提出行之有效的防范措施。

7、认真组织完成上级交给的各项任务及临时交办的任务。

调度员岗位责任制

1、严格执行区领导交办的各项任务，并保质保量完成任务。

2、当班的记录要记录完整详细，时间、地点、内容、汇报人、处理人要记录清楚。

3、合理调度，调度顺序要服从生产，凡影响生产的要优先安排处理，并及时通知值班人员。

4、凡当班有事故，要主动参与分析，找出事故原因。

5、严格执行交接班制度，当班安全生产情况必须当面交接清楚。

6、认真执行本岗位各项管理制度及操作规程、专项安全技术措施，不准做与本岗位工作无关的事情。

7、搞好本岗位文明生产。

提升机司机（主、副井）岗位责任制

1、对人员和设备的安全负责，确保安全。

2、严格按照操作规程作业，认真执行巡回检查制度和交接班制度等有关规定，有权拒绝违章指挥。

3、工作前检查好信号，机械和电气各部及安全保护装臵，动作是否灵活可靠，各部零部件是否牢固，钢丝绳有无断丝、变形，发现问题及时汇报处理。

4、运转时注意各部运转声响，随时观察仪表指示情况，以及轴承和电动机温度的变化，检查润滑系统的供油情况，保证安全运转。

5、信号不明不准开车，中途停车不得松闸，下行车时必须给电运行，车在运行中司机不得离开操作台。

6、井筒设备检查检修时，要按规定的信号开车。

7、精通业务，钻研技术，精心维护保养设备，充分发挥设备的效能，提高效率。

8、认真填写运转交接班记录，做到操作、检修、消防工具厂 齐全，保持设备与环境卫生整洁干净。

9、严守机房保卫制度，执行入室登记制度，非本机房工作人员未经领导批准禁止入内。

10、司机必须培训合格并持证上岗。

主扇风机司机（崔庄、佐城）岗位责任制

1、扇风机司机负责矿井安全通风工作，保证扇风机安全运转是司机的重要职责。

2、集中精力，掌握机器运转情况，每小时检查轴瓦轴承温度和润滑情况，注意水柱升降，发现异常及时汇报和处理，并填写日志。

3、严格执行停送电制度，认真执行安全操作规程。一般情况下如倒风机，司机可向区值班人员提出，组织有关单位进行，特殊情况下立即向区值班人员请示批准汇报后司机可自行倒风机，但停机时间不得超过十分钟，事后及时向区、生产管理汇报，请示检查处理。

4、设备检修后经试运转良好，方可投入运转。

5、严格执行岗位交接班制度，认真填写各种记录，对本机主要部件认真检查交接。

6、做好机房保卫工作，非本机房工作人员未经区领导批准严禁入内。

7、爱护设备、备件，节省油脂，经常擦拭设备，打扫机房，保持设备、机房内外清洁卫生。禁止存放非工作用品。

主排水泵房司机岗位责任制

1、水泵司机负责矿井排水，是保证矿井安全生产的重要工作。

2、工作前认真检查各部零件，设备在运转中认真检查水位、电流、电压、水压、温度等在运转中情况是否良好，发现问题及时处理汇报，并填写日志。

3、爱护设备、工具和消防器材，节约油脂，经常擦拭机器。保持设备和机房清洁卫生。

4、设备检修后经试运转良好，方可投入运转。

5、严格执行岗位交接班制度，认真填写各种记录，对本机主要部件认真检查交接。

6、做好机房保卫工作，非本机房工作人员未经区领导批准严禁入内。

架空人行车司机岗位责任制

1、架空人车司机负责-110水平与－400水平之间人员运送工作。

2、严格执行巡回检查和交接班等制度，圆满完成本职工作和临时交办的任务。

3、工作前，认真检查机械和电器各部及保护装臵动作是否灵活可靠，各零部件是否牢固。发现问题及时汇报处理。

4、设备运行时要密切注视架空人车运行情况及电机、减速机运转声音是否正常，确保安全运转。

5、努力学习业务，熟悉本设备的结构、性能、安全设施原理，会排除一般故障。

6、注意每次开停车之前，先检查坡中有无人员，确认无问题后再开车或停车。

7、搞好环境文明，经常保持工作岗位干净整洁。

铆焊工岗位责任制

1、认真学习安全规程和本工种有关规程。

2、工作前穿戴好劳保用品，认真检查所使用设备，有故障时严禁使用。

3、严格按操作规程操作，不得违章作业。

4、电焊和切割前，施工地点无易燃物存在。

5、严禁带电搬迁和移动电焊机，搬迁和移动前必须切断电焊机的电源。

6、氧气瓶和乙炔瓶存放、运输和使用过程中，严格按规定执行。

7、两人以上工作时必须相互配合，动作协调一致，口令要统一。

8、特殊作业时执行现场安全措施。

办事员岗位责任制

1、负责区日常事务和经济核算工作。

2、协助区长编写行政工作计划。

3、负责出勤统计，正确计算工资，按时填报各种报表。

4、负责全区责任事故和工伤事故的统计报告。

5、负责统计工数，领取劳保用品、办公用品、文件收发。

6、密切联系群众，定期参加集体劳动。

7、做好区长行政助手工作。

仓库保管员（小仓库）岗位责任制

1、负责机电区生产用材料计划的制定、材料配件的领取、储存和发放工作。

2、负责仓库文明生产、防火、防盗等工作。

3、对本岗位的安全工作第一责任，切实搞好自主保安。

4、建立健全材料、备件档案。做到帐卡物三对照。

5、服从上级指挥，保质保量完成交办的各项任务。

6、协助区长搞好成本管理，提高资金利用率。

7、做好安全消防保卫工作，非工作人员未经领导批准不准入内。

8、搞好优质服务，发放材料态度和蔼，并虚心听取群众意见，不断改进工作质量。

仓库保管员（班组）岗位责任制

1、积极配合搞好生产材料准备工作。

2、保管员负责本区各个班队材料备件，分发和领料工作，并对区集中材料集中存放工作。

3、仓库保管员必须清楚并经常清点，单位材料库和备用情况，做到合理利用。

4、认真保管好材料管理工作，不得私自外借和个人私用。

5、搞好各自卫生区域的卫生。

6、认真遵守区各项规章制度。

7、配合区领导搞好单位成本核算工作。

8、对单位材料、领用要及时，不得影响生产。

9、认真填写好材料备件，台帐做到心中有数，帐目清楚。

10、努力钻研业务知识，提高材料管理技能。

看大楼工岗位责任制

1、负责本单位辖区内的治安、卫生工作，并注意检查落实。

2、做好车间宿舍的治安防范工作，夜间至少巡逻检查两次。

3、负责车间各活动室及电视机的开放工作，按时开放，活跃职工的文体娱乐活动。

4、负责车间服务员的考勤管理工作及洗刷间、卫生间的扫除工作，并做好本单位卫生区的清扫工作。

5、按时完成车间领导交办的临时任务。

竖井信号把勾工岗位责任制

1、信号把勾工负责罐笼运行信号的矿车进、出罐笼工作。

2、信号把勾工必须熟悉本岗位提升设备的性能、信号系统。

3、必须严格执行信号把勾工的操作规程。

4、上岗期间严禁擅自离开工作岗位，把勾工必须懂得使用的矿车防跑设备的结构及性能。

5、每班前对所使用的设施进行详细检查。

6、严格执行现场交接班制度。

7、必须持证上岗，并对本岗位安全工作负责。

8、装载不符合规定的矿车，不准下回。

9、要集中精神注意罐笼的运行情况，发现和听到异常现象，立即向车房发送紧急停车信号。严禁违章作业。

10、必须参加班前会。

核算员岗位责任制

1、按上级规定做好工资成本核算工作，月度工资成本结算，造表及时无差错。

2、各类台帐，报表填写清楚，准确及时。

3、对职工服务热情。耐心周到。

4、月度工资表及时公布，使职工对当月收入做到心中有数。

5、严格遵守上级有关财务制度。

小绞车司机岗位责任制

1、小绞车司机必须经过专业培训，考核合格，取得操作证的人员担任，并持证上岗。

2、上岗前，必须认真检查所操作设备及岗位工作环境，并进行安全确认，遇有安全隐患必须及时排除后，再上岗作业。

3、严格执行《小绞车操作规程》，按照《小绞车操作规程》进行操作。

4、车辆必须有红灯和保险绳。

5、认真执行本岗位现场交接班制度，不准做与本岗位工作无关的事情。

6、搞好岗位环境文明生产，达到质量标准化要求。

7、运转时注意各部运转声响，检查轴承及电动机温度变化，钢丝绳的运行排列情况，保证安全运行。

8、信号不明不准开车，中途停车不得松闸，下行车时必须给电运行，车在运行时司机手不得离开手把。

9、开车时必须设警戒绳。

10、严格执行开车不行人，行人不开车制度。严禁放飞车。

11、停车后，司机离开车房必须将控制开关停电闭锁。

煤仓清理工岗位责任制

1.清理工负责清挖矿井水仓、煤仓工作等工作。

2.必须熟悉本岗位的安全环境及应急措施，按操作规程操作。3.严格执行现场交接班制度。

4.必须参加班前会，执行安全确认制度。5.认真搞好自主保安工作，对自己的安全负责。6.搞好岗位文明生产，保持干净整洁的工作环境。

7.遵守劳动纪律，爱岗敬业，注意与其他相关工种人员间的协调作业。

8.服从当班班长指挥，完成当班清理任务。9.按规定着装、精神集中、精力充沛、认真操作。

10.熟悉各种安全及应急措施，作业期间要注意周围环境情况，检查运输线路及机车运行情况，发现隐患要及时汇报并积极参与处理。

羊东矿进风道猴车上、下站把勾工岗位责任制

1、每班进风道坡头、坡底上、下站把勾工，必须按时参加班前会，经过安全确认后持证上岗。

2、进风道架空人车上、下站把勾工，负责在坡头、坡底岗位进行抱索器转运工作、并维持乘车秩序。

3、进风道坡头、坡底上、下站把勾工，转运抱索器必须按照乘车规定进行悬挂、转运，并控制抱索器悬挂间距。

4、进风道坡头、坡底上、下站把勾工，负责落实乘坐人员必须在上、下站处悬挂抱索器，且乘坐间距达到10米，对不遵守秩序人员有权进行制止，对拒不遵守规定人员向其讲明道理后，如不听从劝阻的，有权停止架空人车运行，并及时向生产部和安检部进行汇报。

5.进风道坡头、坡底上、下站把勾工转运抱索器时，严禁另一侧有人员乘坐，以防转运抱索器时发生抱索器掉落伤人。猴车下人处不许存杆。

6、负责落实矿制定的开车规定，在规定时间内向车房司机联系，并打信号进行停、开车。开车信号规定：“一声定钟、三声开钟”。

7、进风道坡头、坡底上、下站把勾工，负责检查坡头、坡底悬挂点、架空人车的安全运行情况，发现架空人车有问题，及时联系停车，并在本班内监督落实问题处理情况，没有处理完毕不允许开车。

8、严格执行交接班制度，做到安全隐患交班人员交不清不交接、接班人员精神状态不好，安全隐患交接不清不交接。

9、上岗期间严禁擅自离开工作岗位，有情况必须及时向机电区汇报，否则按脱岗处理。

10、进风道坡头、坡底上、下站把勾工，进风道架空人车运行期 41

间进行监督检查人车运行情况，发现异常立即定钟停车。

11、进风道坡头、坡底上、下站把勾工，负责检查抱索器的完好情况（猴杆是否变形、开焊、衬垫磨损程度、螺栓紧固情况），对不完好的（特别是打滑的）抱索器进行做标记并分类存放。严禁将完好的抱索器与损坏的抱索器混放造成意外。

12、做好开、停车联系记录，并保持记录本清洁详细，不得丢失记录本。

13、进风道坡头、坡底上、下站把勾工，监督检查维护工及其他单位职工在进风道坡上的施工情况，并在施工完毕后空车试运行正常后，方可进行架空人车运行。

14、进风道坡头、坡底上、下站把勾工，监督检查巷道是否有向钢丝绳上淋水情况，如有必须立即停车联系处理，并负责监督检查淋水处理情况，在处理完毕后阻拦行人，进行空车试运转，正常后才能恢复架空人车运行。

15.严禁同时运送携带爆炸物品的人员。携带爆炸物品的人员必须在集中时段乘车，严禁与其他人员混乘。

16.在运送人员比较集中的时段，应首先运送其他人员。携带爆炸物品的人员必须等其他人员全部运送完毕，并经坡头、坡底信号工（工作人员）联系确认无人员乘坐后（最后一名乘坐人员乘车13分钟且正常运送到达下车位臵下车后）方可乘坐；携带爆炸物品的人员开始上下时，随后到坡头和坡底的其他人员也必须等最后一名携带爆炸物品的下车后，经坡头和坡底信号工（工作人员）确认后方可上下。

17、进风道坡头、坡底上、下站把勾工，必须熟悉岗位责任制，没有学习、学会岗位责任制的人员严禁从事此项工作。

空压机司机岗位责任制

1、空压机司机负责全矿井生产用风工作，保证空压机安全运转是司机的重要职责。

2、严格执行岗位交接班制度，认真填写各种记录，对空压机主要部件认真检查交接。

3、集中精力，掌握机器运转情况，每小时检查巡检一次，注意各种保护和供风压力变化情况，发现异常及时汇报和处理，并填写运转日志。

4、努力学习业务，熟悉本设备的结构、性能、安全设施原理，会排除一般故障

5、爱护设备、备件，经常擦拭设备，打扫机房，保持设备、机房内外清洁卫生，禁止存放非工作用品。

6、做好机房保卫工作，非本机房工作人员未经区领导批准严禁入内。

皮带机司机岗位责任制

1、皮带机司机负责全矿原煤运输工作。

2、严格按照操作规程作业，认真执行巡回检查制度和交接班制度等各项制度，积极完成本职工作及临时交办的任务。

3、工作前检查机械和电气各部及安全保护装臵动作是否灵活可靠，各部零部件是否牢固，发现问题及时汇报处理。

4、设备运转时，要密切注意胶带的运行情况，随时观察仪表的指示，注意轴承和电动机温度的变化，以及各部的运转声音是否正常，确保安全运转。

5、集中精力操作设备，及时开停。每次开车时各处司机之间必须联系好，做到协调一致。

6、机道及各片口检查、检修时，司机必须按照检修人员规定的信号开停车，防止发生以外。

7、努力学习业务，熟悉本设备的结构、性能、安全设施的原理，做到会操作、会维护、会保养、会排除一般故障。

8、爱护设备、工具和消防器材，经常注意卫生清洁，保持工作环境文明整洁。

9、坚守岗位，提高警惕，做好保卫工作，认真填好事故记录。

给煤机司机岗位责任制

1、认真执行各项规章制度和劳动纪律，坚守岗位，积极完成给煤任务，及时开给煤机给煤。

2、集中精力操作，及时开停给煤机，注意观察机械、电气设备运行状态，发现有人身危险或有设备事故要及时，停机并向机电区汇报，积极进行检查和处理。

3、努力学习，熟悉本岗位机械、电气设备的性能和工作原理，构件作用等，逐步做到“三知”“四会”。

4、听到停机信号要立即停机，并于有关岗位联系，5、保管好材料，备件、工具等。

6、做到工作周围清洁卫生，及时清理漏煤对运转部件经常注油。

7、司机必须持证上岗，严格现场交接班。

8、时刻注意观察给煤情况，发现异物或物件大件（碴）及时停车处理，严防进入下一环节。

第五篇：煤矿机电工作总结

煤矿机电工作总结

各位领导，同志们，你们好！

时值阳春，万物萌发，乘着“两会”和“保先”教育的东风，溪口煤矿机电工作现场会在一片春色中召开了。在此，我谨代表溪口煤矿机电科就我矿机电管理的一些做法、思路和设想，向大家作以汇报。大家知道，机电管理是煤矿生产的重头戏，质量达标是安全生产的保障。今年以来，全国煤炭行业接连发生多起重特大恶性事故，给煤矿安全生产带来了严峻的考验，党和国家领导人对煤矿安全生产提出了更高的要求。作为机电管理工作者，我们深感责任重大。进入2010年，我们结合机电科工作实际，制定了“坚持人性化的管理，强化机电的精细化，确保矿井安全生产，实现机电全面达标”的战略方针。在这一方针指导下，全科各项工作迅速展开，并取得了一定的成果。第一季度生产原煤3万吨，掘进完成进尺600米，机电事故率大幅度下降,有效杜绝了重大机电事故的发生，并消灭了轻伤人身事故，现将机电工作的几点做法总结如下，总体来说，我们一靠矿领导，二靠全科员工，三靠团结拼搏，四靠精细运作，今后我们的主要做法是：

一、全面实施“六、一、六”机电管理工作，推动精细化管理

进入2010年，我们机电科认真贯彻落实公司实施精细化管理的要求，结合本单位的工作实际和特点，积极探索和总结机电管理的新经验、新方法，在机电管理上全力推行实施“六、一、六”机电管理工程，即六抓、一设立、六强化：“六抓”是一抓安全，六亲不认；二抓质量，细致入微；三抓消耗，斤斤计较；四抓纪律，铁面无私；五抓创建，持之以恒；六抓生产，万无一失。“一设立”是设立岗位创新基金。“六强化”是强化领导，带头示范；强化培训，提高素质；强化管理，精细运作；强化分配，公平公开；强化定额，优化组合；强化载体，营造氛围。“六、一、六”机电管理工作的全面实施，进一步使机电管理工作走上了科学化、规范化的轨道，推动了机电科精细化管理的不断深入和完善，有效地促进了机电科各项工作的开展和完成。

二、坚持以人为本，实施人才工程，发挥人才效益，努力打造一流的机电管理队伍

人是做好一切工作的决定因素，高素质人才则是企业生存、发展的源动力。基于这种认识，我们注重发现人才，培养人才，用好人才，充分发挥人才效益。首先我们对全科所有的大中专学生和管理干部进行了摸底排查，了解他们所学专业，针对他们的技术能力和工作能力，为他们建立个人档案，然后根据具体情况给各人定位。对技术好能力强的同志及时提拔到技术岗位或领导岗位上。机电科定期召开技术人员例会，为广大技术人员提供机会，搭建平台，以便大家相互交流、相互学习。机电科定期不定期安排技术人员转岗轮换，以便他们在不同的岗位上集思广益、学习锻练，达到一专多能。这一人才工程的实施，充分发挥了人才效益，真正达到人尽其才，物尽其用，大大提高了机电管理队伍的整体素质，为进一步打造一流的机电管理队伍奠定了基础。

三、保运转、创达标，双管齐下，以采掘运输为突破口搞好质量达标工作

进入2010年以来，全科上下齐心协力、共同奋斗，在保证安全运转、搞好生产服务的同时，下大力气抓好质量达标工作。1~3月份累计生产原煤3.2万吨，质量达标工作进展顺利，成果喜人。三个月来，围绕采掘运输巷质量达标工作，我们打了一场漂亮的攻坚战。大家都知道，井下巷道变形严重，鼓底、片帮、塌方、掉顶现象随处可见。由于采面布局不合理，水患频繁，无法彻底排除，导致该巷道经常拉湿煤、水煤，造成巷道积水积污严重，即使班

班清理也无济于事。往往是上班清好了到下一班又恢复了原样。这种情况不但增大了员工劳动强度，还对机电设备的安全运转造成了极大的威胁。面对困难，面对挑战，我们没有退缩，而是迎难而上。

条件虽差，但标准不能降低，我们就是要高标准，严要求，严格按照机电科制定的电缆悬挂一条线，风水管路一条线，照明灯具一条线，标语悬挂一条线。从而使巷道地面清洁，机电设备整齐完好，员工精神面貌良好。在搞好环境治理的同时还注重加强设备的改造，对皮带机喷雾洒水控制装置进行改进，由原来的人为手动闸阀控制改为自动控制，仅在洒水喷头加装一只电磁阀，而不增加其它设备的情况下，实现喷雾洒水自动化，从而杜绝了水资源的浪费，改善皮带机的工作环境。

在搞质量标准化过程中我们主要是运用两个词“奖励”（表扬）与“罚款”（批评），对表现较好的员工进行奖励和表扬，对表现较差工作不积极进行罚款和批评。由于措施得力，方法得当，落实到位，优化方案，严格标准，从而使我矿机电质量标准化工作有了一定的起色。在达标创建工作中，实施了精细化管理，大到一台设备的安装摆放，一根电缆的悬挂，一根轨道的铺设；小到一只灯具的安装，一副电缆勾的吊挂，一个固定孔的定位，都要求专人负责，每一个水沟，每一个沉淀池，每一根水管进行编号管理，力求做到精、细、准，不允许有丝毫的马虎。要求三班员工精心操作，认真维护，保证设备正常运转，保持巷道环境卫生清洁。在环境质量标准化工作中，我们注重培养员工的“四一精神”，即一团棉纱、一只刷子、一把铲子、一把扫帚，以便随时随地，擦去设备上的灰尘，刷掉管路上的锈迹尘迹，铲起巷道里的落煤，扫净地面上的脏污。让每位员工随时随地地都能认真工作，把质量标准化工作融入到日常管理的每个环节，使该项工作做到持之以恒，长抓不懈，在“不变”中求“变”,在细微之处见精神。同时教育员工爱岗敬业，积极参加争创青年示范岗、党员示范岗活动，争当服务明星，在本职岗位上做出应有的贡献。

四、转变作风，务虚求实，质量达标，全面展开

1、机电科工作作风。向管理要质量，向管理要效益，改变传统管理模式，全面实施精细化管理。在改变管理模式的同时，我们也在努力转变我们的工作作风，变消极为积极，变被动为主动，在工作中逐渐形成了机电科独特的工作作风。即：端正思想，以身作则，雷励风行，注重实效。

2、工作方针。制定了机电科“严、堵、持、求”的工作方针即是：严格管理，堵塞漏洞，持之以恒，求实创新。

3、“五一”作风，即：一个本子、一杆水笔、一把尺子、一只石笔(或粉笔)、一套工具。为把我矿的机电管理工作和质量达标工作，真正做精做细，我们要求全科管理干部，把关口前移，重心下移，拉下面子，放下架子，深入一线，真抓实干。特别要求付队长以上干部，下车间，跑现场要随身携带一个本子、一杆水笔、一把尺子、一只石笔（或粉笔）、一套工具，以便在现场发现问题，能用水笔记在本子上，用尺子量出数据，用石笔（或粉笔）划上记号，如确实需要可随时拿出工具排除机电故障处理问题或及时检查问题。这样有利于迅速及时地消除隐患，从而大大降低事故率。

4、质量达标，以点带面，全面展开，稳步推进

我们坚信：只要我们愿意努力去做，我们就一定能够成功，只要有领导的支持我们就一定能做的更好。机电科牢固树立“机电质量标准化建设是一切工作的基础”的思想，紧紧围绕“质量标准化年”，定目标、抓落实。从元月份开始全面铺开，形成全方位、多角度、多层次的辐射，在全科范围内掀起了新一轮大搞质量标准化建设的热潮，真是“一花独放不是春，万紫千红春满园”。四大件队在强化正常检修的基础上，对日检、周检、旬检、月检、季检等巡回检修工作进行细化、量化，要求检修人员做到”五勤”勤看、勤摸、勤听、勤维护、勤保养，落实谁检修、谁签字、谁负责制度，大大增强了检修人员的责任心，力争让机电设备“零缺陷”

运转；机械化队在服务好采区生产的同时，认真做好各皮带运输系统的质量标准化工作，开展班组互比互学的“干标准活、上标准岗”活动，让质量标准化工作深入人心。为确保机电质量标准化工作落实到实处，科领导在带头学习公司机电质量标准化新标准的同时，积极组织全科员工进行学习，对照标准找差距，并认真结合机电科实际，制定了高标准，严要求地标准化工作精细化运作模式。

五、领导的高度重视和支持，为机电管理工作搭建有序、高效的平台

基础不牢，地动山摇。机电质量标准化工作是基础，没有好的基础，好的质量，机电其他工作就无从谈起。我矿领导高度重视质量标准化建设工作，年初就把2010年确立为“质量标准化年”，全力打造“平安矿、高效矿、文明矿”。我们机电科质量标准化工作，得到矿领导的大力支持，在技术、装备、人力、财力等方面给予了有力的保证，为机电科质量标准化工作的开展提供了施展的空间，搭建了有序、高效的工作平台。

质量达标创建工作是一项复杂系统工程，既需要自身付出最大的努力，更需要领导的支持和方方面面的协作。领导的重视、关心和支持鼓舞了我们的斗志，激发了我们的工作热情，从而更好地推动了达标创建工作的顺利开展。

六、机电现场会的召开是对我们的鞭策

这次机电现场会的召开，给了我们极大的鼓舞和鞭策，我们一定不辜负各级领导对我们的期望，鼓足干劲、乘势而上，以饱满的热情和顽强的斗志，投身到各项工作中去，争取在较短的时间内，使我矿机电管理和质量达标创建工作再上新台阶，再创新佳绩。今天，公司机电现场会的召开，这不仅是对我们的鼓励，更多的是对我们的鞭策，我们只是在质量标准化工作上迈出了一小步，做出了一点成绩。应该说，我们矿是一个新矿，质量标准化基础还很薄弱，“欠帐”较多，和其他兄弟矿相比，我们还有很大的差距，还存在许多缺点和不足之处，但是我们坚信，只要我们奋勇直追、善于思考、敢于创新，一步一个脚印地干好每一项工作，把质量标准化工作深入持久的开展下去，做到持之以恒，常抓常新，一定能迎头赶上，为矿机电工作做出我们的贡献。

最后祝愿大家身体健康,心想事成！