关于高桥镇2008年度人口与计划生育目标管理考核验收结果的通报（5篇）

第一篇：关于高桥镇2008年度人口与计划生育目标管理考核验收结果的通报

高桥镇人民政府文件

高政„2009‟48号

签发人：戴爱良

关于高桥镇2008年度人口与计划生育 目标管理考核验收结果的通报

各行政村、企事业单位：

2008年我镇人口与计划生育工作紧紧围绕市委、市政府“服务创优、管理创新、工作创强”的总体目标，贯彻实施《中共中央、国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》和《富阳市人口和计划生育第“十一个”五年规划》，在全镇各部门、各单位的共同努力下，较好地完成了富阳市下达的2008年度人口与计划生育目标管理各项工作任务。经计划生育办公室组织考核，报请镇政府同意，现将2008年度人口和计划生育目标管理考核验收结果通报如下：

一、郜村村获2008年度人口与计划生育工作一等奖，发给奖金4000元。

二、洪庄村、观前村获2008年度人口与计划生育工作二等奖，分别发给奖金3000元。

三、上陈村、泗洲村、勤乐村获2008年度人口与计划生育工作三等奖，分别发给奖金2000元。

四、杭州飞鹰船艇有限公司获2008年度人口与计划生育工

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作优胜奖，发给奖金2000元。

五、2008年度人口与计划生育达标的单位：杜墓村、大地村、勤丰村、坑西村、沈家坞村、金竺村、千家村、唐家坞村、高桥镇成校、高桥镇中学、高桥镇中心小学、高桥镇新义辅小、高桥镇坑西辅小、杭州富春江化工有限公司、浙江富轮集团、杭州万汇实业有限公司、杭州富兴集团有限公司、杭州富阳仪表总厂、杭州富春染织服装有限公司、杭州兴发弹簧有限公司、浙江海通管桩有限公司、杭州浙锚预应力有限公司、浙江万能集团、浙江云森集团。

六、2008年度人口与计划生育一票否决的单位：高桥村、新生村，望上述村的两委班子认真查找问题，提出整改方案，力争在2009年度打好翻身仗。

高桥镇人民政府

2009年3月12日

主题词：计生工作考核结果通报

抄送：市计生局

高桥镇党委政府办公室2009年3月12日印发

(共印40份)

第二篇：2007人口和计划生育目标管理验收结果整改措施（本站推荐）

2007人口和计划生育 目标管理验收结果整改措施

区人口和计划生育领导小组：

根据2007人口和计划生育目标管理责任制考核验收情况，为进一步做好我局的人口和计划生育工作，制定如下整改措施。

一、存在的问题

从2007我局的人口和计划生育工作来看，由于领导重视，工作人员认真负责，工作力度不断加大，计生工作取得了一定成效，但也存在一些问题：一是取消强制婚检后，自愿婚检的人较少，不利于优生优育；二是宣传教育工作还需加强。

二、整改措施

要站在落实科学发展观的高度，充分认识做好人口和计划生育工作的意义，按照财政部门在计划生育工作中的任务分工，坚持主要领导亲自抓、负总责，坚持不断创新工作思路和方法，努力实现人口和计划生育目标。

（一）强化领导责任。进一步加强财政系统计划生育工作领导。结合财政工作实际，要求财政系统从领导到工作人员高度重视计划生育工作，加强计划生育目标管理工作领导，积极配合当地计生部门做好财政系统计划生育工作。

（二）严格依法行政。继续认真贯彻执行《中华人民共和国人口和计划生育法》、《内蒙古自治区人口与计划生育条例》等相关法律法规，配合计生部门深入开展相关活动。

（三）加强宣传教育。进一步加强对各级财政工作者的计划生育基本国策教育，协助计生部门共同做好避孕节育、优生、优育、生殖保健知识的宣传等工作。

（四）进一步完善财政系统计划生育管理。结合财政工作实际，要求财政系统从领导到工作人员高度重视计划生育工作，加强计划生育目标管理领导，积极配合当地计生部门做好财政系统计划生育工作。

（五）、明确“三个重新”要求，切实提高思想认识。针对一些工作力度减化、干部思想认识弱化的问题，重新审视自己的人口形势，寻找差距和薄弱环节，重新检查自己的思想认识，坚决克服盲目乐观和畏难松劲情绪，重新审视自己的工作水平，进一步明确工作的主攻方向。通过认真反思，干部的思想认识趋于统一，抓工作的责任感和紧迫感进一步增强，为做好工作奠定了思想基础。

（六）、及时召开会议传达全市人口和计划生育工作会议精神，并根据会议的主要精神和具体要求，在全面、客观、实事求是地分析本系统计划生育面临的形势及存在的问题的基础上，制定贯彻落实会议精神的具体实施方案，提出下一阶段的工作措施。力争通过召开会议，层层传达会议精神，进一步增强使命感和紧迫感，明确各职能部门计划生育工作的职责，使党政领导抓计生工作的力度得到提升，不断完善计生工作质量和水平，努力完成好我局今年的人口和计划生育工作任务。

第三篇：考核结果通报

2015年基本公共卫生服务项目整改台账

一、居民健康档案 整改负责人：程林

存在问题：

1、随机抽查10份纸质档案，均有不同程度的空项。

2、纸质档案保存不完善。

3、动态管理资料未以户为单位存放。

4、电话回访核实真实性较差（无人接听、换号4个）

二、健康教育

金城乡卫生院：健康教育印刷资料全，出入库记录详细，宣传栏内容丰富，健康咨询和讲座次数基本达到要求。

存在问题：

1、宣传栏更换次数不够。

2、健康讲座和咨询活动无计划、通知、总结、图片等。

三、预防接种

金城乡卫生院：随机调查西金城村20名适龄儿童（2011年10月1日-2012年9月30日出生）的A型流脑第2剂次、百白破第4剂次、MCV2、乙脑疫苗第1剂次和甲肝疫苗五种疫苗，和信息系统进行对照，按照4 ：6加权计算接种率，接种率均在90%以上，达到考核目标。

存在问题：内建证率90.8%，未达到标准。

四、0-6岁儿童健康管理服务规范 金城乡卫生院：

1、开展了0-36个月婴幼儿的健康体检工作和4-6岁儿童健康体检工作。但新生儿访视工作开展的欠佳。2、2014年全乡出生新生儿329人，访视329人，访视率100%。3、0-6岁儿童健康管理率有所提高，应管理2473人，实际管理2002人，管理率82%；系统管理率仍低。

4、抽查23份儿童保健卡，填写了10份调查问卷，结果显示新生儿访视工作和4-6岁儿童健康体检工作不扎实。

五、孕产妇健康管理

金城卫生院：

1、电子档案未及时录入与保健册内容不相符。

2、早孕建卡率低。

3、产后访视率低，部分欠真实。

4、检验项目不完善，未免费。活产数343人，回收保健册290人，其中12前早孕保健册159人。全年建围产卡264人，第一次产前随访264人，孕中期管理528人，孕晚期管理528人，产后访视264人,42天健康体检264人。

六、老年人健康管理

金城乡卫生院：老年人健康体检全面开展，辅助检查项目齐全，有工作台账，依次为辖区各村老年人免费体检，并提前为外出打工老年人体检，结合日常下乡随访，为行动不便的人员上门服务。

存在问题：视力、牙齿情况不规范，体检结果反馈不及时。

七、高血压患者健康管理

八、2型糖尿病健康管理

金城乡卫生院：掌握辖区高血压、糖尿病患者总数，对控制不满意患者进行登记，并于2周后随访。健康体检内容符合规范、健康指导内容全面丰富、血压控制满意。

存在问题：1.个别随访记录、健康体检表填写不规范。

2、无35岁以上血压异常者专项登记本。

3、糖尿病管理人数少，血糖控制效果不满意。

九、重性精神疾病患者管理

金城乡卫生院：名单详细，并对患者进行分级管理，各项资料齐全，工作管理规范，患者随访记录填写完整，指导内容丰富真实。

存在问题：个别健康体检表填写有空项，有2例患者情况不稳定，健康体检率低。

十、传染病及突发公共卫生事件报告和处理服务规范

各乡镇卫生院均有传染病疫情和突发事件风险管理应急预案，有专人负责。设备、培训资料较为齐全，工作制度完善。多数单位在诊疗过程中发现传染病病人及疑似病人后，能按照要求填写报告卡和登记薄，有相应的登记记录，能在规定时限报告各种传染病，疫情报告率和及时率均达到了95%以上。

存在问题：

1、突发事件处理流程及领导小组未悬挂在明显位置，个别卫生院有漏报现象。

2、所有卫生院未发现转诊的传染病病人；个别报告卡有填写缺项、登记薄上未填写“病名诊断”等填写不规范现象；

3、个别卫生院未发现突发事件处理登记记录表。

整改意见：

1、重新培训和梳理各乡镇卫生院应对突发公共卫生事件的风险意识；完善处理流程，更新领导小组，认真学习应急预案，明确工作职责。

2、强化各类传染病报告卡的规范填写，明确报告种类和时限，临床医生要认真填写门诊日志中的“诊断病名”。

十一、卫生监督协管服务规范

主要成绩：各乡镇均能按要求开展各项卫生监督协管工作，非法行医等发现信息报告率100% ；建立了专项卫生监督协管体系，巡查工作材料存档。

医疗机构每季巡查一次，对发现的非法行医单位开展了约谈工作，如许良镇、清化镇、孝敬镇、张茹集卫生院做得比较好。

存在问题：个别乡镇卫生院卫生监督协管工作档案简陋、未分类存档。巡查本底单位情况不完整，巡查有记录表无意见书。个别无信息报告登记表，医疗机构每季巡查次数不够等，如孝敬、寨豁乡、柏山镇等卫生院。整改意见：针对现场查到的问题当场对陪检人员或主管院长进行指出并现场下达了督导意见书，限期一个月内整改。此次专项考核将进一步促进全县卫生监督协管工作规范化、常态化。

十二、中医健康管理 金城乡卫生院：

主要成绩：已开展老年人和儿童中医健康管理工作。

存在问题：

1、老年人体质辨识不规范，部分缺乏体质采集表及具体指导内容。

2、个别儿童中医服务次数不够。

第四篇：2011人口与计划生育目标管理责任书[模版]

南庄村2011年人口与计划生育

目标管理责任书

为了切实加强我镇人口与计划生育工作，进一步稳定低生育水平，提高人口素质，以“三无”村标准来要求，确保“三无”镇创建和人口与计划生育工作任务的完成，村党支部、村委会与村干部、各队妇代组长签订目标管理责任书。

一、学习宣传

认真学习宣传生育“法律法规”“少生快富”生殖健康，避孕节育，关爱女孩行动和婚育新风进万家等宣传知识，发放好各类宣传品和宣传画。

二、加强管理

经村党支部、村委会研究决定，村干部每周星期

一、星期五集中到村上汇报各自分管的本职工作，如出现问题及时解决处理，妇代组长每月27日集中到村上汇报各自的计划生育情况，另外要配合村干部搞好本队的计划生育各项工作。

三、明确责任

计划生育是各项工作中的重点工作，每个村干部除本职工作外，要配合妇代组长管好本队重点户和难点户，紧盯不放松，坚决杜绝早婚早育，间隔不够怀孕和计划外怀孕的发

生，确保“三无”村的创建工作顺利完成。

四、奖罚制度

对完成“三无”村创建任务，村上制定了奖罚制度。

1、例会学习及培训。村干部及妇代组长要按时参加镇村安排的各种会议及培训妇代组长要积极配合镇村干部搞好“三查”和入户随访，如不按时参加会议，培训缺会一次罚款5元。

2、每次不主动配合镇村搞好普查普治培训人员达不到95%的罚款20元，入户随访一次不到位罚款10元。

3、对完成“三无”村创建任务的村干部代队长奖励现金200元，妇代组长奖励150元，对完不成“三无”村创建任务的队，罚村干部代队长200元，妇代组长100元。

南庄村党支部签名： 南庄村委会签名： 妇代组长签名：

2011.1.15

第五篇：人口与计划生育目标管理责任书

×××年

人口与计划生育目标管理责任书

考核单位：

考核单位领导：

责任单位：

责任单位领导：

×××年

人口与计划生育目标管理责任书

一、单位领导对计划生育工作的重视程度（24分）

1、全年召开的人口与计划生育工作专题会议不少于4次，并有会议记录。（5分）

2、单位领导和兼职计生员按时参加部室召开的人口与计划生育工作会议。（5分）

3、在 职职工中不得出现超生、超报(超拾)现象，否则由男女双方单位承担责任，实行“一票否决”制。（6分）

4、服从公司计生部门对本单位人口与计划生育工作的管理，完成人口与计划生育工作的各项考核指标。（5分）

5、加强和稳定人口与计划生育工作队伍，配有至少一名兼职计生员，不得随意调换。（3分）

二、宣传教育（17分）

1、当年新婚夫妇培训率达95%。（4分）

2、单位领导、兼职计生员和育龄夫妇对计生政策、优生优育、生殖健康知识应知应会、节育措施知情选择率达80%以上。（5分）

3、完成人口与计划生育工作宣传任务。（4分）

4、计划生育宣传品发放到户率达90%以上。（4分）

三、优质服务（18分）

1、做好新生儿的落户、孕妇和产妇的随访工作，并登记造。避孕药具管理规范。（6分）

2、组织女职工进行妇女病普查达98%以上。（6分）

3、出生缺陷干预：目标人群叶酸知晓率达到90%，服用率达100%，服用依从率达70%，并有服用登记花名册，相关档案资料齐全。(6分)

四、政策法规落实(15分)

1、符合政策生育率达96%。(5分)

2、人口和计生Q（含流动人口）统计信息准确率达到97%以上。（5分）

3、当年出生三个月内落实结扎、放环、皮埋等长效避孕节育措施及时率达到96%以上。(5分)

五、基础管理工作(16分)

1、台账、报表、登记册、月报告单及微机信息齐全，并与实际相符。(5分)

2、各种统计报表规范，数据更换及时准确。(5分)

4、各类资料档案规范齐全，并有专人管理。（3分）

5、与当年新婚对象签订协议率90%以上。（3分）