福兴集团有限公司一矿机电科五年规划[范文]

第一篇：福兴集团有限公司一矿机电科五年规划[范文]

福兴集团有限公司一矿机电、提升、运输

五年规划

近年来，在福兴集团党委会、福兴集团的正确领导下，福兴集团有限公司一矿机电科认真贯彻福兴集团党委会和福兴集团关于加强矿井安全工作的一系列决策和部署，牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的生产方针，牢固树立以人为本、安全发展的工作理念，在机电、提升、运输工作上夯实基础，强化管理，按照“管理、装备、培训”并重的原则，继续强化“双基”和“质量标准化”建设，大力淘汰落后技术装备，加快新技术、新装备推广，提升了矿井供电安全、机电管理和技术装备水平，为促进矿井安全形势稳定好转，发挥了积极保障作用。

“十二五”时期，是我矿机电科转型跨越发展的关键时期。2011年是“十二五”开局之年，做好今年的机电、提升、运输工作对于完成“十二五”各项目标任务至关重要，为创造一个安全、稳定、和谐的发展环境，保障年度任务目标顺利圆满完成，根据福委字[2011]1号及福集字[2011]2号文件中有关加强安全管理工作的要求和指示精神，结合一矿机电科工作实际情况，经机电科召开班组长以上成员碰头会研究决定，特制定本规划。

一、指导思想：

认真贯彻落实福委字[2011]1号及福集字[2011]2号文件要求及指示精神，坚持“管理、装备、培训”并重原则，提高矿井供电、提

运、排水保障及机电管理和技术装备水平，实现矿井生产规模化、自动化、机械化、信息化。

二、总体工作思路：

以创建“机电运输安全示范化矿井”为奋斗目标，成立福兴集团有限公司一矿机电科五年规划工作领导小组，创新管理制度，建立安全保障工作机制；坚持技术先导，建立健全技术保障体系；深化“双基”和“质量标准化建设，实施精细化管理；加大隐患排查，强化机电运输事故防范；强化安全培训，提升机电科整体素质。

三、组织领导：

为做好一矿机电科五年规划工作的领导、指导、调度、监督及审核，一矿机电科成立五年规划工作领导小组。

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室，办公室设在机电科，李子江同志任办公室主任，负责五年规划日常工作。

四、工作措施：

（一）、积极开展创建“机电运输安全示范化矿井”活动，认真落实机电管理责任。

以开展创建“机电运输安全示范化矿井”活动为契机，高度重视机电管理工作，充实完善各专业管理机构，建立健全机电管理工作体系，并督促各单位严格落实管理责任，逐级落实安全管理责任，严格

岗位责任考核，提高职工岗位责任心，强化现场管理，加大“三违”处罚力度，确保各项制度、责任、工作落实到位。

1、大力实施“双基“和“质量标准化”矿井建设工程，提高矿井机电运输安全管理水平。

矿井机电安全质量标准化是矿井安全生产基础管理的重点工作，不断强化矿井机电安全管理工作；制定设备大、中、小修计划；大型设备实行预防性检修支墩；采掘运设备执行月度检修和日检修制度，建立健全矿井机电运输安全管理制度，制定矿井机电安全质量标准及考核办法, 分类指导，稳步推进，大力开展矿井机电安全质量标准化工作。提高矿井机电、提升、运输系统安全管理水平。

2、加大安全监管力度，进一步做好矿井供电安全、机电装备管理工作。

把矿井供电安全、机电装备管理作为安全生产工作的一项重要工作，纳入矿井安全专项整治的一项重要内容，建立健全矿井供电安全、机电装备隐患排查治理制度。加强领导，狠抓落实，结合矿井当前的安全实际情况，坚持安全隐患排查治理工作方案，开展机电、提升、运输安全隐患排查治理专项工作，对发现、查处的隐患限期整改，对于未及时完成整改或整改不彻底的单位，将对该单位主要负责人予以重罚。对于严重隐患问题，将令其在完成整改经验收合格后方可作业。及时总结工作经验，进一步做好矿井供电安全、机电装备管理工作。

（二）、以科学发展观为统领，着力实施科技兴安举措，提高科技兴安的前瞻性、超前性和准确性大力淘汰落后技术装备，加快新技

术、新装备推广，制定供电、提升、运输系统规划，提升煤矿技术装备和现代化管理水平。

1、供电系统规划：

（1）、井下中央变电所、主要采区变电所、高压配电点及主要机电设备安装远方监控；（计划于2012年度前完成）

（2）、主扇风机装备监测监控在线运行，实现变频调速；（计划于2011年度前完成）

（3）、结合国家安全监管总局、国家煤矿安监局已制定了《禁止井工煤矿使用的设备及工艺目录（第三批）》（安监总煤装[2011]17号），对禁止使用的设备及工艺进行淘汰。其中，我矿现使用的电动机属于禁止使用范围内共有28台。（根据文件要求，在2013年度前完成整改）

2、提升系统规划：

（1）、更换副井罐笼、稳绳、制动绳；（计划于2012年度前完成）

（2）、主提升绞车液压站安装制动系统监测监控装置；（计划于2013年度前完成）

3、运输系统规划：

（1）、胶带输送机安装集中控制系统，各有关环节实现闭锁联动；装设软起动装置；（计划于2014年度前完成）

（2）、刮板输送机安装集中控制系统；（计划于2015年度前完成）

（3）、完善架空乘人装置缺少的各项保护，确保乘人安全。（计划于2012年度前完成）

（4）、主要机车斜巷安装与绞车联锁的常闭式跑车防护装置；挡车栏全部实现气动；（计划于2012年度前完成）

（5）、主要运输线路的道岔使用电动或气动控制，并实现司控化；（计划于2012年度前完成）

（6）、根据生产战线延续的需要，使用蓄电池电机车进行运输物料。（计划于2014年度前完成）

4、强化特种作业人员现场“手指口述”法标准化操作。（计划于2012年度前完成）

（三）加强机电提运专业人员安全培训教育，不断提高机电提运专业人员素质。

加强机电、提升、运输从业人员的培训工作，尤其对整合矿井要加大培训力度，在抓好理论培训，宣传学习《煤矿安全规程》等煤矿相关规定和安全知识同时，还必须要注重实际操作技能，增强安全意识，规范安全行为，同时积极组织开展“每日一题”、“上标准岗、干标准活”等多种形式的活动和学习，强化职工现场“手指口述”法标准化操作，扎扎实实做好特种作业人员培训教育工作，有效保持特种作业人员岗位的稳定性，提高安全培训质量和效果，以达到不断提升职工队伍整体素质的目的。

第二篇：关于福兴集团有限公司二矿机电管理组织的建议

关于福兴集团有限公司二矿机电管理组织的建议

根据福兴集团有限公司二矿机电工作的实际需要建议机电管理进行以下组织。

一、组织职责范围：

矿设置以下生产辅助单位：机电科、运搬工区、运输工区、各生产工区机电维修班。机电科代表矿对运输工区、运搬工区、各生产工区机电工作实行业务领导。

1、机电科下设：设备技术组、运转车间、供排车间、机修车间；其中设备技术组负责：设备管理及技术管理工作；运转车间负责：各绞车房、井口井筒设备设施、主井装载硐室、扇压风机、矿灯房的维护管理工作；供排车间负责：地面变电所、地面低压供电设施、井下各变电所、泵房、主供线路的维护；机修车间负责：所有上井设备的维修工作包括加工制作件的制作加工及大型设备安装工作。

2、运搬工区负责：副井上下井口把钩、信号、主要斜巷提升绞车、电瓶车使用、维修、管理，主要巷道轨道铺设维护、井下主要斜巷提升绞车、矿车维修管理及井下巷道杂物清理。

3、运输工区负责：主井筛选楼、井下皮带运输设备的安装、维修、使用、管理。

4、各生产工区机电维修负责：所辖范围内的机电设备、安全设施、管线的安装、维护管理。

根据实际工作需要建议对以上单位实行定岗定员具体定岗定员情况见附表。关于工资考核建议实行除矿聘管理人员外的工资总额承包制，为提高其服务一线生产的积极性将定额人员与一线工人人均工资直接挂钩，按照以下方式拔发总工资：

1、运输工区人均工资=采面一线工人平均工资x75%

2、运搬工区人均工资=掘进一线工人工资x70%

3、机电科人均工资=运输人均工资x50%+运搬人均工资x50%

4、各生产工区机电维修人员=采面一线工人人均工资x85%

5、各生产辅助工区机电副区长=各生产辅助工区区长工资x90%

以上单位按定员情况增减人员，然后机电科、运搬工区、运输工区各自制定本单位的岗位技能工资分配办法及计分制考核办法报矿批准后执行。以上意见妥否，请领导审阅为盼！

2008年2月1日

机电科工资分配方案

为搞好机电服务工作，确保我矿安全生产正常进行，充分调动机电各工种人员的工作极积性，本着公平公正公开的原则，实行“岗位技能工资”制度。具体方案如下：

一、全科人员必须按规定的轮休时间进行休班，每月公休4或5天（大月5天小月4天），公休不超过规定天数，方能得到岗位系数工资，多休班着，按规执行请假手续的，出勤不低于24天（含24天）按实际出勤工资的90%计算工资，出勤在15天~23天，按实际出勤工资的80%计算工资，出勤在10天~14天，按实际出勤工资的70%计算工资，出勤在5天~9天，按实际出勤工资的60%计算工资，出勤在5天以下（不含5天）,按实际出勤工资的50%计算工资。

平均系数工资=（总工资—科管理人员工资—操心费）÷各岗位系数总和

二、车间主任工资：

1、机修车间主任工资=1．05x平均系数工资，另加固定职务补贴；副主任技术员=1．02x平均系数工资，另加固定职务补贴。

2、运转车间主任工资=1．15平均系数工资，另加固定职务补贴；副主任技术员工资=1．12x平均系数工资，另加固定职务补贴。

3、供排车间主任工资=1．15平均系数工资，另加固定职务补贴；副主任技术员工资=1．12x平均系数工资，另加固定职务补贴。

4、设备技术室主任工资=1．05x平均系数工资，另加固定职务补贴。设备技术室副主任工资=1．02x平均系数工资，另加固定职务补贴。

5、班组长工资=所在班组系数x平均系数工资，另加固定职务补贴。注：另加固定职务补贴（主任：100元，副主任、技术员80元，班组长60元，副班长40元）

三、各车间机台工资：

1、绞车维修工、绞车司机工资=1．1x平均系数工资。

2、井口维修工工资=1．13x平均系数工资。

3、压风机司机工资=0．87x平均系数工资。

4、扇风机司机工资=0．86 x平均系数工资。

5、机修车间（制作机修电修锻工材料管理员）工资=0．95 x平均系数工资。

6、矿灯维修工充电工=0．89 x平均系数工资。

7、地面变电所值班人员工资=0．84 x平均系数工资。

8、设备技术组人员工资=1 x平均系数工资。

9、井下安装班人员工资=1．05 x平均系数工资。

10、井下各变电所泵房值班人员工资=1．05 x平均系数工资。

11、调入机电科的职工第一个月工资按所在岗位的80%执行。

四、机电科内部考核，根据公司及机电科有关制度执行。详见计分制考核办法

五、公司安排的工作需加班，必须注明事由数额，并有科两位以上领导签字，在公开栏公布无异后方可执行。

六、由于小月各岗位休不开班而多出勤的，按实际出勤天数计算工资。

七、工伤、病假、婚假、丧假、产假（各种证明手续请假手续齐全），按公司有关规定执行。

八、公司下聘人员工资按公司标准工资支付。

九、科其它制度如有于本分配方案抵触部分，按本分配方案执行。

机电科定员

运搬工区定员1、2008年运搬工区兼管临时带式输送机。

第三篇：福兴集团有限公司二矿机电安装工程工期排队

福兴集团有限公司二矿

主要机电安装工程工期排队方案

一、2007年10月----2008年1月31日前

1、地面变电所安装工程

（1）地面及下井供电线路及电缆沟设计资料

（2）确定安装队伍

（3）电缆沟工程进行

（4）土建工程完成（5）设备到位

（6）设备安装

（7）按照设计进行地面及下井供电线路敷设

（8）安装验收、试运行

2、副井井筒、上下井口及辅助水平、副井绞车安装工程准备

（1）各种设计资料完成（包括主井）

A、绞车安装基础图

B、井架、井筒装备、井口及辅助水平装备设计

（2）井架、井筒装备、及辅助水平装备、设备招标采购;确定安装队伍（包括主井）

（3）绞车基础、井架基础土建工程完成（4）装备、设备到位，安装队伍进驻；建井队拆除除井架以外井筒设备

二、2008年2月1日----2008年5月31日

1、副井井架、井筒、上下井口及辅助水平、副井绞车安装工程

（1）副井绞车安装、副井井筒装备安装

A、副井车房吊车安装

B、绞车机械、电控安装

C、梯子间、风水管路、电缆、罐道、罐道（管）梁、套架安装

（3）副井井架安装

安装井架、手动吊车、天轮、防撞梁、过卷缓冲装置等

（4）挂主提升绳、罐笼等

（5）安装上下井口及辅助水平稳罐架

（6）副井上、下井口及辅助井口操车等设备安装

（7）副井上、下井口及辅助井口信号系统安装

（8）安装验收、试运行

2、压风机安装

（1）机房土建工程

（2）压风机安装

3、地面轨道运输系统安装工程

A、轨道铺设

B、爬车机、上位翻车机安装

三、2008年6月1日----2008年7月31日

1、主井掘进到主水平

2、副井井下中央变电所、泵房矿建完成3、扇风机安装

（1）机房土建工程

（2）扇风机安装

A、扇风机械、风道安装

B、压风机电控、电源安装

四、2008年8月1日----2008年12月31日

1、主井井架、井筒、上下井口、主井绞车安装工程

（1）主井绞车安装、副井井筒装备安装

A、主井车房吊车安装

B、绞车机械、电控、电源安装

C、梯子间、罐道、罐道梁、套架安装

（2）拆除原建井井架

安装井架、手动吊车、天轮、防撞梁、过卷缓冲装置等

（4）挂主提升绳、箕斗等

（5）安装下井口装载装置及上井口卸载装置

（6）主井上、下井口信号系统安装

（7）安装验收、试运行

2、地面胶带运输系统安装工程

A、胶带运输机铺设

B、煤仓设备安装

3、井下中央变电所、泵房安装工程

（1）中央变电所安装工程

（2）中央泵房安装工程

4、锅炉房安装工程

5、污水处理设备安装工程

第四篇：福兴集团有限公司矿井供电事故专项应急预案

福兴集团有限公司矿井供电事故

专

项

应

急

预

案

福兴集团有限公司二零一二年五月二十日福兴集团有限公司矿井供电事故

专项应急预案

为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，提高矿井雨季“三防”期间的防灾、抗灾能力，提高矿井救灾能力，有效降低事故危害程度，根据上级单位有关文件指示精神，结合集团有限公司下发的《关于认真做好2012年雨季“三防”工作的通知》（福字[2012]35号）文件要求，特制订以下应急抢险救援预案：

一、为确保雨季“三防”期间矿井供电事故应急救援工作有序进行，特成立应急救援指挥部。

（一）、应急救援指挥部成员总指挥：贾继伟副总指挥：吴成贤

成员：曹士勇、张耀、孙晋贵、魏永东、周长龙、刘伟及各单位负责人。

（二）、应急救援指挥部办公室设在调度室。

（三）、职责

1、事故发生后，分析判断事故，决定启动应急救援预案；

2、决定成立抢险救灾现场总指挥部；

3、批准或调整现场抢救方案；

4、根据事态的发展，决定是否请求救助；

5、协调物资、设备、医疗、通信、后勤等工作。

二、指挥部下设应急救援小组

1、现场抢险指挥组

设在事故附近安全地点，由调度室、安监处、机电科等相关人员组成。

职责：

（1）、全程跟班督察抢险救灾工作落实；（2）、保证现场安全技术措施的落实；

（3）、及时向抢险指挥部汇报现场进展情况；、应急救援调度组

设在矿井调度室，由调度室、生产技术科、安监处、机电科等人员组成。

职责：

（1）、根据指挥部安排编制、发布现场抢险救援方案和调整方案；

（2）、制定并发布抢险救援各项制度；

（3）、传达指挥部下达的各项命令，通知抢险救援人员赶赴事故现场；

（4）、在事故抢救过程中，协调各专业组、各成员的抢险救援工作；

（5）、调度现场抢险工作工作进展情况；

（6）、及时统计汇总各项工作进展情况，并做好相关记录；

3、应急救援技术组

设在调度会议室，由安监处、机电科、生产技术科等部门的技术人员组成。

职责：

（1）、负责进行事故原因分析，查找事故根源、发生的具体地点，分析事故的发展状况；

（2）、制定抢险救援方案，报总指挥部批准，及时进行灾情预测；

（3）、对照图纸和现场分析查找抢险路线；

（4）、对照图纸和现场分析查找人员可能遇难地点。、应急救援物资供应组

由供应处、机电科等单位相关人员组成。

职责：

（1）、负责抢险救援所需材料和设备的储备，为井下抢险救援提供应急材料和设备，并提供运输保障；

（2）、按命令负责将材料和设备运送到指定地点；

（3）、根据需要向兄弟单位协调借用抢险材料和设备；、现场应急救援执行组

设在事故附近安全地点，由安监处、调度室、机电科等相关人员组成。

职责：

（1）、侦查事故现场灾情，完成遇险人员的救援和事故抢险工作；

（2）、负责执行指挥部下达的抢险救援指令，并及时汇报现场抢险进度，做好相关记录；

（3）、负责及时上报现场发生的意外情况，并迅速调整救援措施；

（4）、监督抢险救援人员的防护措施执行情况，确保抢险救援人员的生命安全。

（5）、救援结束，负责清理施工现场，清点人数，待一切恢复正常后方可离开。

三、预防与预警

（一）、危险源监控

加强对值班人员及维修人员的业务技术培训，提升他们的业务技能、判断事故的能力及事故发生后减少事故范围、配合抢修的主动意识；加强维修人员及管理人员对设备的巡检力度，提前发现事故苗头，及时采取措施并上报。

（二）、预警行动

事故状态下，应急抢修人员到达前，首先启动本单位应急处置方案及时进行事故抢修。

本单位值班领导接事故报警后，通知事故地点人员撤离，了解现场情况，确定事故性质，按照规定程序启动本专项应急预案或汇报上级领导，启动相应应急预案及应急救援系统。重大停电事故短时间内无法恢复送电，可能造成矿井井下瓦斯积聚、涌水增加、人员被困井下以及其它的重大危险情况的，要立即汇报并申请矿井领导安排援助。

四、信息报告程序

当发生提升事故时，先通知人员撤离，值班人员应立即向矿井调度汇报，并向机电科汇报，简要说明事故时间、地点、事故性质、影响范围。

五、应急处置

（一）、响应分级

（1）、出现大面积停电事故但未造成人员伤害的，由机电科汇报机电副矿长后启动本预案，并组织处理。

（2）、出现大面积停电事故、危及人员、生产安全且影响时间较长的，由机电副矿长负责组织启动本预案。

（二）、响应程序

变电所出现电器事故时，抢修人员应迅速赶到事故现场，查明事故原因，事故性质，影响范围，以最快的速度恢复供电。如现场不能处理，要立刻汇报值班领导，说明需用材料、配件数量，在现场创造好条件后等候队派人抢修。

（1）、井下发生一小时以上的电气事故时值班领导必须到现场指挥抢修，并汇报有关领导。地面发生半小时以上的电气事故时值班领导必须到现场指挥抢修，并汇报有关领导。

（2）、需要调动人员时，所有人员必须无条件服从值班人员的调度，按时按要求参加抢修，不接电话或推诿者严肃处理。（3）、现场不能恢复正常时，在保证安全的情况下，采取应急措施，先恢复供电，然后申请停电时间处理。

（4）、电气事故抢修处理时必须严格执行各工种安全技术操作规程及有关规定，严禁违章作业和冒险蛮干。

（5）、值班领导在接到事故通知时，要详细了解事故地点、事故性质、影响范围、损坏情况，以便准备材料配件和抢修人员。

（6）、值班领导离开值班室抢修事故时，应通知电气事故处理领导小组组长来队指挥，或找同级别人员代替值班。

（三）、处置措施

1、若故障停电，执行停送电程序。

2、若停电是由自然因素所造成，不可能按停送电程序恢复供电时，立即切换另一供电线路，并优先保障矿井井下的排水、通风、提升保安电源。

3、根据情况组织井下人员的撤离工作。

4、如遇异常情况无法顺利撤离时，要立即向应急指挥部汇报，制订专门的人员撤离方案和切实可行的安全措施，专业组人员协助做好撤离工作。

5、根据实际制定事故抢险方案，经指挥部统一协调，由专业抢险人员进行线路和设备抢修等，尽可能在较短时间内抢修完毕。

六、应急保障准备

1、对各井上下变电所、电力线路的运行应准备有充足的备品备件，确保在应急救援预案处理过程中的所需材料。

2、矿井应组建抢险救援队伍，并定期进行贯彻、演练。

3、机电科对供电系统，要加强巡检，发现问题及时处理。

第五篇：关于中铁隧道集团有限公司在建瓯市京福高铁一项目施工发生较大安全事故的通报[定稿]

关于中铁隧道集团有限公司在建瓯市京福高铁

一项目施工发生较大安全事故的通报

南安委办[2012]38号

各县（市、区）人民政府安委会，市直有关单位：

2012年５月２１日凌晨0点50分左右，中铁隧道集团有限公司京福铁路客专闽赣ＶＩ标项目经理部在建瓯市徐墩镇北平大桥进行施工时发生一起模板爆模事故，造成１人当场死亡，２人经抢救无效死亡的事故。事故发生后，市委、市政府领导高度重视，市委书记裴金佳作出重要批示：一是全力以赴做好伤员救治工作；二是细致做好死者家属的安抚和善后工作；三是迅速查明事故原因，进一步加强重大项目施工安全防范，深入开展安全生产宣传教育，增强安全生产意识，举一反三，防止此类事故发生。建瓯市政府及南平市有关部门领导迅速赶赴事故现场指挥施救，开展事故调查，研究善后处理意见，省安监局也派员赴建瓯指导相关工作。

该起事故发生在全市持续集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动期间，充分暴露出部分企业存在安全生产责任不落实，安全管理不到位，特别是在建重大项目施工中安全管理措施上存在严重薄弱环节等问题。为深刻吸取事故教训，举一反三，进一步做好企业安全生产工作，有效防止类似事故的发生，现提出以下要求：

一、切实做好在建施工项目安全生产工作。各县（市、区）各有关部门和单位要高度重视在建施工项目的安全生产工作，要认真按照国务院和省、市政府的部署要求，加强领导，落实责任，严密排查整治各类安全隐患，严防各类事故发生。要督促指导建设、施工、监理单位等工程建设的各方主体，认真履行安全生产主体责任，加强对在建重大工程项目的安全生产管理，确保各项安全管理制度和安全措施落实到位，预防和控制施工伤亡事故的发生，确保在建项目施工安全生产形势的稳定。

二、立即开展在建施工项目安全生产大检查。一是要把建设中的脚手架工程、模板支撑工程、深基坑工程、长大隧道工程、高墩大跨桥梁工程等危险性较大工程和设备设施作为排查治理的重点，做到超前排查、超前治理、超前防范。二是要对今年以来事故多发的重点企业、重点部位等，有针对性地细化排查治理实施方案，深化隐患排查治理并加强督促检查。特别要针对该起事故所暴露出的问题，切实抓好重点在建项目施工现场安全隐患的排查治理工作，切实抓好施工单位的安全管理措施的落实，认真组织全面排查在建建设项目施工现场安全管理中可能存在的各类隐患和薄弱环节，严格执行安全操作规程，落实各项安全防护措施，确保隐患排查治理不留死角、不走过场，将事故隐患消灭在萌芽状态，建立健全隐患排查治理长效机制。三是我市已进入主汛期，要针对雨季和汛期的特点，严格排查治理各类自然灾害可能造成的施工现场和环境的隐患点，采取有效措施，防范因台风、雷雨、洪水、泥石流等自然灾

害引发建设施工安全事故。四是对排查出的事故隐患要督促建设工程各方责任主体认真整改落实，对排查出的重大隐患要实行挂牌督办，跟踪治理；对一时不能治理消除的，要切实加强安全防控工作，并限期整改完成，确保施工安全。

三、强化责任落实，严格安全管理。各县（市、区）各有关部门和单位要从坚持以人为本，落实科学安全发展的高度，进一步提高认识、加强领导，切实加强安全生产工作。认真分析当地和行业安全生产工作规律和特点，研究解决影响在建施工项目安全的问题，消除事故隐患。特别要认真履行高速铁路、公路等重大项目施工安全监管职责，注重解决参建单位安全生产主体责任不落实，事故隐患排查治理不彻底，从业人员安全教育培训不到位，安全生产生产投入不足，施工现场管理不规范等突出问题。各县（市、区）各有关部门要相互配合，严格监管，不断提高安全监管监察执法能力和水平，采取切实有力措施，确保安全生产持续稳定好转。

二〇一二年五月二十二日