混凝土搅拌车司机岗位责任制

第一篇：混凝土搅拌车司机岗位责任制

混凝土搅拌车司机岗位责任制

1.混凝土搅拌车司机必须持有交通部门颁发的驾驶执照，才能驾驶车辆，严禁无证开车。

2.认真执行岗位责任制，认真学习交通法规，严格执行道路交通管理规则和安全技术操作规程，公司管理的各项规章制度，做到安全运输。

3.要做到“三懂四会”（懂构造、懂原理、懂性能；会使用、会保养、会检查、会排除故障），要正确地使用机械，按规定进行保养，提高机械完好率。

4.必须坚守工作岗位，严格遵守劳动纪律，做好本职工作，确保机械正常运行。

5.对保管的设备，坚持做好“例保”工作，经常保持设备完好状态，按走行公里间隔规定，更换各种滤芯和润滑油（脂）。

6.当混凝土工作结束后，必须坚持清洗工作。

7.随机工具和附件，认真保管使用，防止丢失。

8.认真填写机械运转记录报表或交接班记录，任务量签认单做到准确、齐全、整洁及时上报。

9.有权拒绝有碍机械安全运转的施工安排，有权采取紧急措施，确保机械设备安全生产。

10.参与本机保养及项修后的技术鉴定与验收工作。

第二篇：混凝土搅拌车司机相关管理制度

混凝土搅拌车司机管理试行方案

为加强驾驶员管理、规范驾驶员行为，保证搅拌车安全有效运行，达成本18万立的目标，特制定本制度。本制度适用于公司内搅拌车驾驶员。

一、管理制度

1、驾驶员服从队长领导，并听从内外场调度指挥，对自己所驾驶车辆负责。

2、严格遵守公司的各项规章制度，爱护公司财物，维护公司利益，保证优质服务。

3、遵守站内、工地秩序及道路交通规则，并积极参加本公司组织的安全教育及业务培训。

4、接车、行车、停车做到“三检、四查”。定期检查机油、液压油、后桥油、水箱、电瓶液、防冻液等是否符合标准，做到定期更换；车辆出现故障要及时保修，确保车辆正常使用。

5、实行轮班制度，由调度根据生产任务派班，驾驶员不得私自调班，如遇特殊情况须调班，需经车队长同意。

6、交接班要守时，当班、休班司机电话须保持畅通，且交接班的双方驾驶员要当面检查车辆及车辆的相关证件，做到车辆完好、证件齐全。出现问题，自行责任。

7、收车后，必须对搅拌运输车及时进行清洗，保持车辆内外整洁，场内道路上禁止倒放废水和敲打混凝土。

8、驾驶员上班时间严禁喝酒、赌博，打架斗殴。严禁将搅拌车私自开出公司或借给非本公司驾驶员驾驶。

9、收车后车辆排放整齐，保持安全距离。做好每天的用油记录、出车记录，及时上交生产调度予以成本考核。车辆所有证件驾驶员妥善保管，如有遗失，自行负责。

10、驾驶员要注意仪表，着装整洁，严禁穿拖鞋驾驶车辆，严禁带无关人员跟车或上工地。

二、薪资制度

薪资结构构成:

1、基本工资+绩效奖=3000元保底 ；

2、全勤奖100元 /月；

3、卫生奖100元/月；

4、安全奖200元/月；

5、季度奖600元，年终奖（分三等1000元、800元、600元）；

6、节油奖500元

1、基本工资：1500元(底薪)+绩效60趟=3000保底（60-120趟：出车费30元/趟；超出120趟：出车费40元/趟）；

2、全勤奖 ：当月无调休者，全勤奖100元/月；

3、卫生奖：驾驶员保持车内、外卫生，保证车辆的正常行驶和公司形象卫生奖100元/月；

4、安全奖：，当月无事故和交通违章者，安全奖200元/月；如当月有交通违章扣分和罚款，由驾驶员自行承担；

5、年终奖：按照公司规定综合评比，分三个等级：1000元、800元、600元；

6节油奖励：节油奖励500元，根据当月实际平均油耗而定。

三、处罚制度

1、驾驶员原因造成重大事故且公司损失严重情况下，由其自行承担2%

2、卫生罚款（30元—100元，依公司具体情况而定）

3、驾驶员造成粘罐自行负责

4、不听从领导分配造成严重后果由司机负责

第三篇：搅拌车驾驶员岗位责任制

搅拌车驾驶员岗位责任制

为加强对驾驶员的管理、提高驾驶员的安全意识，保证安全、高效、有序地完成运输任务，特制定本制度。

1． 严格遵守交通法规和公司各项规章制度。

2． 酒后驾车者一律开除，并且扣除全部押金。

3． 上班期间无故停工即视为罢工，公司任何岗位人员参与，组织罢工者一律开除，并且扣除全部押金。

4． 驾驶员按调度室安排准时上班，当班者空闲时不得离开车队休息室。有事应提前请假，原则上当天请假者不予以批准。当月迟到、早退满两次者罚款200元。

5． 车辆在公司内禁止鸣号。车辆行使中严禁超速，根据jps发现超速者一次罚款100元。

6． 启动车辆前应先做好例保，应经常检查轮胎压力，空气滤清器应十天清理一次。不做例保造成车辆损坏，一切费用由驾驶员自负。

7． 装料前应反转筒体，排空筒内积水。因未排水而造成混凝土报废，退料的，按成本价赔偿料款并追加罚款100元/ 车。

8． 送料前应看清送料单内容，绝不允许误送。如发生因误送料而造成的损失由驾驶员全额赔偿。如遗失送料单或送料单上对方单位未签收的由送料人按合同价赔偿。

9． 严禁私自变卖公司物料（包括工地退回的混凝土、油料等），经查实立即开除并收罚款5000元。构成刑事责任者移送公安机关依法处罚。任何人举报变卖公司物料者经查实奖励5000元。

10． 不准开私车或不按公司指定的路线行驶，因此发生事故或造成其它损失的由当事人自负。严禁将本公司车辆交给非本公司人员驾驶或搭乘不相干人员，若有违反，一经发现马上辞退。

11． 驾驶员有责任保持车辆原有技术装备的完整，保管好随车工具，当人员调动时，应将原车装备及工具全部移交，如有遗失毁损的照价赔偿。

12． 驾驶员手机在送料途中应保持开机状态，如关机影响工作联系，一个月内满两次者，扣除当月电话费补贴。

13． 车辆应随时保持清洁，下班或停放的车辆将受公司不定期抽查。当月发现车容车况不合格满二次者。若连续二个月车容车况保持不合格者给予辞退处理。

14． 因操作不当，如筒体反转造成混凝土外溢而受到罚款，清理费用，由司机承担。

15． 公司设立行驶安全奖，月奖200元，年奖2000元。当月无事故，违章者奖励200元，每月考核一次，按月发放。连续12个月无违章，事故者，奖励2000元。

16． 凡违反国家道路安全法规或公司安全生产管理制度、操作规程者，按有关规定条款处理。发生事故或违章者罚款、赔款按公司有关规定执行。

17． 发生事故或者违章，致使保险公司第二年上调保费者承担上调部分保险费的90%。

18． 事故赔偿比例：

A 全责：保险以外损失（含间接损失）的90%

B 主责：保险以外损失（含间接损失）的80%

C 半责：保险以外损失（含间接损失）的70%

D 次责：保险以外损失（含间接损失）的50%

E 无责：保险以外损失（含间接损失）的0%

16．以上规定主要适用于搅拌车、泵车，其他车辆可比照执行。

上海锦奉混凝土公司

第四篇：搅拌车司机岗位职责

搅拌车司机岗位职责

1遵守交通法规及劳动纪律，服从车队队长和当班调度安排，严格按规定操作，树立‘用户至上’的宗旨，热情为用户服务；

2、爱护公司财产，经常认真检查车辆状况，包括仪表、温度、压力、灯光、轮胎、钢板、紧固件等，发现问题及时检修，保持车辆完好；

3、保持车辆整洁，定期清理进下料斗积料，装料前应将筒内积水杂物排尽，每次装料冲洗外筒，装料后冲洗下料斗，不得停止转筒和中途无故停车，严禁自行加水，保障混凝土质量；

4、严禁开英雄车，按公司规定限速行驶，驾驶证、上岗证必须真实有效，否则一切后果由本人负责，上岗时衣着整洁，严禁穿拖鞋，使用文明用语；

5、认真细致开车，发现道路不良、有陷车、轧胎、侧翻等事故现象发生的，应及时通知车队长，由车队长和调度部门尽快妥善解决；

6、驾驶员在工地等料时间过长，应及时与调度联系，确保混凝土质量和及时转料，放完料后，驾驶员必须确认料是否放尽，且将料斗冲洗干净；

7、严格服从调度安排，自觉排队，有序装料，严禁插队，厉行节约用油；

8、为了您和您家庭的幸福，请牢记交通法规，自觉安全行车。

第五篇：搅拌车司机工作总结

搅拌车司机工作总结

不知不觉间，来到冀东公司工作已经两年了。这两年来在公司领导和同事的关怀下，也通过我自身的不懈努力，工作中取得了一点点成绩。公司领导就看在眼里记在心上了，我很感动和自豪。

作为一名司机，责任和安全一直都是我的工作和宗旨，在出车的过程中严格要求自己，做到小心安全驾驶车辆，把混凝土安全快捷送到用户工地。每天出车很辛苦，尤其是夜间出车又困又累，但是我们都能做到保证安全的前提下尽量的多拉。驾驶搅拌车的技术含量较高，在平时的工作中，我能够做到车辆的维护和保养，同事爱护车辆。有点小的故障时能自己修理的我总是自己来完成，尽量的为公司节约点维修费用，也提高了我驾驶的车的出勤率。在2011年的全年我一共完成了916车次，运送7068.5立方米的混凝土任务。成为了单车运送方量和节油的第一名。在安全方面我全年没有责任事故，车辆卫生方面也做到了公司的要求。

在过去的一年里，无论从技术能力还是思想上都存在着很多的不足。在这些方面我都得到了公司领导，和部门领导的引导和帮助，使我在工作能力和驾驶技术上得到了提高。作为冀东公司的一名司机，一言一行都代表着公司的形象，在工地认真的为客户着想，热情的为客户服务努力让客户满意。为客户着想也就是为公司着想，只有客户满意了我们的公司才会更加的强大，更好的发展。所以我要加倍努力的工作为了公司的发展做出自己的贡献。

在崭新的2012年里，我要更加努力的工作服从领导的安排。在工作中与同事相互交流总结经验共同进步，发挥自己的长处，总结自己的不足把车开好，保养到位卫生达标。做一名业务技术全面掌握的优秀驾驶员。

营销服务部车队 搅拌车司机

刘占峰

2011-12-24