2011年大学生村官选聘工作政策系列解读之三

第一篇：2011年大学生村官选聘工作政策系列解读之三

2011年大学生村官选聘工作政策系列解读之三 期满大学生村官的有序流动问题是大学生村官群体和社会各界都很关注的问题，也是这项工作持续健康发展的关键。今年，全国合同期满的大学生村官大约有6.4万人，是人数最多的一年。前段时间，中组部下发了《关于做好2011年大学生村官选聘工作的通知》（以下简称《通知》），着重对“有序流动”一年来取得的几个新进展提出要求。各地要高度重视，切实负起责任，在确保“五条出路”条条走通的基础上，进一步完善有关政策，拓宽企事业单位招聘、定向招录公务员、自主创业另行择业等“三个流动渠道”，建立健全有序流动的工作机制，实现大学生村官合理去留。第一，要动员引导企事业单位、银行、保险机构面向大学生村官招聘员工。

今年4月，我国特大型能源企业神华集团有限责任公司宣布启动大学生村官“双六”工程，即5年内选聘6000名任职期满的大学生村官到神华工作，3年内投入6000万元援助西部地区大学生村官创业。为大型国企吸纳大学生村官做出了很好的榜样。此前，邮储银行、中国农业银行、中国人寿保险公司等单位也纷纷向期满大学生村官发出诚挚邀请。

《通知》要求各地在这方面继续探索，积极配合相关单位面向大学生村官招聘工作人员，协助做好择优推荐、资格审查、出具鉴定等工作。还要积极“探索建立向企事业等单位推荐大学生村官的工作机制，支持和引导各行各业招聘录用期满的大学生村官”。

第二，要认真做好从大学生村官中定向招录公务员工作。

由于设定了同一起跑线，定向考录可以更科学、准确地测评出大学生村官思想政治素质、实际工作能力的高下，有利于选拔真正熟悉农村基层情况、掌握基层工作方法的党政人才。

各地要本着公开、平等、竞争、择优原则，在提高定向招录占比、科学设置考录岗位和招考名额、创新考录程序设计、提高选拔质量方面进行更深入的探索，切实按照《通知》要求，“完善考录方式、注重考察实绩，切实把在村任职期间工作出色、表现优秀、考核称职、群众满意的优秀大学生村官选拔到公务员队伍中来。”

陕西省考录程序中加入了组织推荐环节，即参加考试的人员必须先经过各级组织和群众推荐，强调了群众公认。江苏省在面试中设计了大量农村工作实际操作问题，使平时工作踏实、勤于思考的大学生村官脱颖而出。

大学生村官定向考录公务员是一项新工作，各地应以此为契机，一方面，进一步完善大学生村官的考核制度，考准考实大学生村官工作实绩；另一方面，引导大学生村官把时间和精力运用到干好本职工作、服务农民群众上来。

第三，既积极支持自主创业，也引导另行择业。

要保证大学生村官“一池活水”，达到预期的培养目标，就必须有上有下，有进有退。对那些确实不适合在农村工作的同志，各级党委组织部门要本着对人才负责、对事业负责的精神，主动引导，真诚服务，倾心关怀，使他们尽快找到更合适自身发展的事业平台，避免人岗不相适的人才长期沉积在农村基层。

此外，《通知》还指出，要进一步规范从优秀大学生村官中考录乡镇公务员、选任乡镇领导干部工作，使一批优秀大学生村官逐步走上基层领导岗位。

选聘优秀大学生村官进入乡镇党政领导班子，以及选拔优秀大学生村官到县区团委和妇联担任领导职务，是建立来自基层和生产一线的党政干部培养链的要求，对加强农村基层组织建设、培养对人

民群众有深厚感情的党政干部后备人才、改善乡镇领导班子结构、形成从实践中培养和锻炼干部的重要导向，都具有非同寻常的战略意义。江苏、云南、四川、山西等地结合正在进行的换届工作，积极稳妥做好选拔优秀大学生村官进入乡镇党政领导班子工作，河北等地专门拿出一批团县委副书记的岗位来选拔大学生村官，都获得了良好的效果。

各地在做好有序流动工作的同时，还应加强对大学生村官职业生涯设计的研究。使每位大学生村官在报考前、到岗后都清晰地知道自己未来的职业发展路线，最大限度地减少不必要的焦虑，踏实工作、健康成长。

第二篇：大学生村官选聘工作公告

安徽省2012年大学生村官选聘工作公告

选聘高校毕业生到村任职，是党中央作出的一项重大战略决策,对于从基层一线锻造党政干部后备人才、培养社会主义新农村建设带头人、引导高校毕业生面向基层就业创业，具有重大意义。根据中组部《关于做好2012年大学生村官选聘工作的通知》（组通字[2011]61号）和我省《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的实施意见》（组通字[2010]54号）,现就2012年大学生村官选聘工作公告如下：

一、选聘数量

全省共选聘大学生村官2160名以上。其中，面向国家985、211重点院校毕业生等择优选聘330名以上；面向社会公开选聘1834名（附后），各市所辖县（市、区）选聘指标由市根据实际进行分配(详见笔试后的各市通知)。

二、选聘方式

选聘工作采用择优选聘和公开选聘相结合的方式进行。择优选聘通过面试、驻村见习、考核、体检等方式确定人选；公开选聘采用笔试、面试、体检等方式确定人选。

三、选聘条件

选聘对象的基本条件是：

（一）思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。

（二）学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。

（三）自愿到农村基层工作。

（四）身心健康。同时要具备以下条件：

1．30周岁以下（1982年5月1日以后出生）；

2．参加择优选聘的，须为国家“985”、“211”工程大学全日制本科及以上学历的毕业生和符合选调生条件（本科学历+中共党员+学生干部）的全日制一本院校应届毕业生；

3．参加公开选聘的，须为全日制普通高校专科以上学历的应届毕业生和2010、2011年毕业的全日制普通高校党员本科生和研究生。其中，本科以上应届毕业生应为中共党员（含预备党员）、学生干部或受到院（系）、校（含校直部门）以上表彰的优秀学生；专科应届毕业生应为中共党员（含预备党员）。参加“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等服务农村基层项目期满人员，以及市、县（市、区）自行选聘的大学生村官，可报名参加公开选聘。

四、大学生村官任职和政策待遇

大学生村官原则上回原籍所在县（市、区）的村任职,一般不安排在本人家庭所在村。

大学生村官是中共正式党员的，担任村党组织书记助理；是中共预备党员或非中共党员的，担任村委会主任助理；根据工作需要，可兼任村团组织、妇联组织负责人等职务。担任村委会主任助理的，党员预备期满转正后，即改任村党组织书记助理。经过一段时间的实际工作、表现优秀、被大多数党员和群众认可的，可通过推荐参加选举担任村“两委”成员。

大学生村官为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，一个聘期为3年。工作期满后，经组织考核合格、本人自愿的，原则上可再续聘1个聘期。不再续聘的，可自主择业。

大学生村官享受以下政策待遇：

（一）比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平，给予工作和生活补贴，由县级财政部门按月统一打卡发放。同时，中央财政按照每人2000元的标准发放一次性安置费。

聘期满3年后，留村担任村党组织书记、副书记、村委会主任、副主任的，任职期间继续享受大学生村官工作和生活补贴，同时可享受同级村干部补贴。期满留村任职的大学生村官须签订续聘合同。

（二）在村任职期间，以县（市、区）为单位，办理城镇职工基本养老保险、医疗保险和人身意外伤害商业保险，直至聘期结束。参加基本养老保险和基本医疗保险单位缴费部分，以及人身意外伤害保险缴费，由县（市、区）财政承担；个人缴纳部分由负责发放大学生村官工作、生活补贴的部门在个人补贴中代扣代缴。

（三）认真执行国家助学贷款代偿政策。对在村任职2年（含2年）以上、考核为称职及以上等次的大学生村官，经本人申请，省、市、县（市、区）选聘办逐级审核后,代偿资助贷款本金的60%；对任职满3年，考核为称职及以上等次的,代偿资助贷款本金的40%和全部个人自付利息。大学生村官国家助学贷款代偿资金由省财政承担。

（四）每年公开考录公务员时，按不低于全省公务员考录计划10%-15%的比例单列计划，面向服务期满、考核称职的大学生村官等服务基层项目人员定向考录；大学生村官等服务基层项目人员较少的地方可适当降低比例，但考录数量不少于当年服务期满人员数的10%。选调生逐步做到主要面向在村任职2年、考核称职及以上等次、具备选调生条件和资格的大学生村官选拔。

（五）乡镇基层事业单位有编制、岗位空缺且工作需要的，可直接补充任职满3年、考核称职及以上等次的大学生村官。县及县以上事业单位公开招聘工作人员时，对在村任职2年及以上、考核称职的，凭省选聘办颁发的大学生村官证书或相关证明材料，每门笔试科目成绩增加2分；对聘期期满、考核为优秀等次或获得市级以上表彰的大学生村官，可破格免试直接聘用。每年县及县以上相关的事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用在基层服务2年及以上、考核称职及以上等次的大学生村官等服务基层项目人员。

（六）在村工作表现良好、连续3年考核称职及以上等次，报考硕士研究生的，享受初试总分加10分的优惠政策，同等条件下优先录取。

（七）被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间计算连续工龄和社会保险缴费年限；其社会保险关系可按有关规定转移、接续。

（八）大学生村官户口可留在现户籍所在地，或随高校派遣通知一起转至任职村所在县（市、区）。

五、选聘工作时间和程序

（一）网上报名（5月18日9:00至5月28日16:00）

皖籍高校毕业生按照其原籍所在的省辖市，原则上实行定向报名。外省籍的毕业生可根据本人意愿报考，每人限报一个省辖市。

报名网站为安徽省人事考试网（www.xiexiebang.com）。报考人员登录网站后，仔细阅读“报考指南”，并签署“考录诚信承诺书”，按要求如实、正确填写资格审查表，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小为20－100kb）。

报考择优选聘的毕业生须提供身份证、国家承认的学历、学位证书复印件或《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》复印件。符合选调生条件的需提供学校党委组织部出具的证明材料。是中共党员的，须提供党员证明信复印件。

报考公开选聘的，在皖高校毕业生，须及时与本校选聘工作办公室联系（联系电话见相关网站），并按要求进行备案（应届毕业生报名后须及时电话告知本校选聘办；往届毕业生报名后，须及时将个人有效居民身份证和学历、学位证书复印件、党员证明信等送达本校选聘办）；省外高校毕业生须向省选聘办提供有关证明材料（应届毕业生提供个人有效居民身份证复印件、学校党委组织部开具的证明信；往届毕业生提供个人有效居民身份证和学历、学位证书复印件，以及党员证明信）。

报考择优选聘的毕业生和报考公开选聘的省外高校毕业生在报名后及时将上述材料传真至0551-2607693，并在2日内通过特快专递寄达安徽省合肥市庐阳区九狮桥路8号省委组织部电教大楼四楼农村组织处，邮编：230001）。

（二）资料初审（5月18日至5月30日）

省选聘办和省教育厅、省人社厅、团省委、在皖高校分别负责报考人员的资格初审，着重审查报考人员的资格条件等，并在报名后2日内提出审查意见。报考人员于报名后至5月30日16∶00前登录安徽省人事考试网站，查询资格审查结果。通过资格审查的报考人员于5月31日16：00前按要求在网上缴纳40元笔试考试费用（符合择优选聘条件、通过资格初审的毕业生不需网上缴费;未通过择优选聘资格初审的，且符合公开选聘条件的,如愿意参加考试则需网上缴费），逾期未缴费视为自行放弃。缴费后于2012年6月13日至6月15日下载并打印《资格审查表》和准考证。

农村特困大学生和城市低保人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。这部分报考人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2012年6月16日至6月18日，由报考人员到省人事考试院（地址：合肥市徽州大道与太湖路交口恒生阳光城8号写字楼四楼）办理减免笔试考试费用审核确认手续。办理减免手续时报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提供家庭所在的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供家庭所在的县（市、区）扶贫机构出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。

（三）考试遴选

１．符合择优选聘条件的毕业生

（1）资格复审（6月2日）。面试人员根据所报考市有关规定，携带有关材料进行现场资格复审。其中，往届毕业生需提供身份证、国家承认的学历、学位证书原件及复印件等；应届毕业生需提供身份证、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件和复印件。符合选调生条件的需提供学校党委组织部出具的证明材料。是中共党员的，须提供党员证明信原件和复印件。

（2）面试（6月3日）。面试工作在省选聘工作联席会议统一领导下，由各省辖市选聘工作联席会议负责组织实施。面试后，按1:1.5的比例确定驻村见习对象。

第三篇：2014辽宁省选聘大学生村官考试公告解读

辽宁中公教育：http://ln.offcn.com

2014辽宁省选聘大学生村官考试公告解读

2014年辽宁省选聘大学生村官考试公告于7月15日正式发布，今年选聘总人数为500名，与2013年选聘人数1147名相比，降幅较大。为了方便考生全面深入了解本次考试，中公教育辅导专家对本次考试公告进行解读，以便考生报考和备考。

(一)选聘人数减少，各市名额分配不同

2014年选聘人数为500名，而2013年的选聘人数为1147名，2012年的选聘人数为2000名。今年选聘人数大幅减少，也意味着考试竞争激烈程度会提高。考生要提前准备，方能做到心中有数。另外，本次选聘名额的分配在各市也不相同，其中选聘人数最多的是沈阳市，最少的是盘锦市，考生在报考时，可根据自身的实际情况选择合适的地区。下图为选聘名额分配表。

2014年辽宁省选聘大学生村官名额分配表

地区 沈阳市 大连市 鞍山市 抚顺市 本溪市 名额 60 50 40 40 40

地区 丹东市 锦州市 营口市 阜新市 辽阳市

名额 40 35 35 25 25

地区 铁岭市 朝阳市 盘锦市 葫芦岛市 合计

名额 30 30 20 30 500

(二)选聘对象、选聘条件要看清

2014年辽宁省大学生村官选聘对象为省内外全日制普通高校应届毕业的大学本科生、研究生。也就是说符合条件的省内或者省外的毕业生都可以参加选聘，没有户籍方面的限制。

从选聘的条件来看，首先，要求毕业生为中共党员(含预备党员)、优秀学生干部或学习成绩优良。其次，要求本科毕业生年龄在25周岁以下，硕士、博士研究生年龄在28周岁以下。最后，要求思想素质好，具备一定的组织协调、综合分析、语言和文字表达能力，身体健康。考生特别要注意前两个硬性要求，对年龄问题有疑惑的，要及时联系相关部门确认。

(三)选聘程序要注意，时间节点要牢记

选聘程序分为四步：第一步，定向报名，资格审查;第二步，统一考试，择优筛选;第三步，组织考察，决定聘用;第四步，岗前培训，签约派遣。选聘报名截止时间为2014年7月25日。各高校党委组织部按照规定条件对报名学生进行资格审查，于7月26日前将资格审查合格人员名单、《申请表》(一式两份)及考生电子照片(JPG格式，大小不超过30KB，用身份证号码命名)等有关材料报省委组织部人才工作处。下图为选聘程序表:

选聘程序

定向报名, 省内高校毕业生

内容

到所在院校党委组织部按其生源地定向报名，填写《2014年辽宁省选聘大学生更多公务员资料详情：http://ln.offcn.com/?wt.mc_id=bk6403

辽宁中公教育：http://ln.offcn.com

资格审查

村官报名申请表》。

从辽宁人事人才公共服务网(www.xiexiebang.com.com/?wt.mc_id=bk6403

第四篇：2013年浙江省大学生村官选聘公告解读

2013年浙江省大学生村官选聘公告解读 2013年浙江省大学生村官选聘公告于3月15日正式发布。在保持公开选聘政策连续性的基础上，在细微之处凸显变化。浙江公务员考试网（http://www.xiexiebang.com/）深入解读公告内容，助力市公务员考试。

一、选聘计划比去年增加了400名

2013年我省计划选聘到村任职高校毕业生2400名。其中，面向部分211、985等全国重点院校和部分省内本科院校择优选聘900名，面向社会公开选聘1500名。相比去年总人数增加了400名，其中2012年只是面向全国211、985重点院校毕业生等择优选聘300名，面向部分211、985等全国重点院校和部分省内本科院校择优选聘900名，变相增加了600名。而今年面向社会公开选聘反而减少了23名。

二、选聘条件更详细

参加择优选聘的，为部分全日制普通高校本科以上学历211、985重点院校应届高校毕业生（本省高校生源不限、省外高校须为浙江生源）和我省普通高校第一批次录取重点专业学生（具体院校名单附后）的应届毕业生（生源不限），政治面貌须为中共党员。

参加公开选聘的，须为全日制普通高校本科以上学历应届和往届高校毕业生，原则上以本地生源为主。

三、选聘程序有所变化——择优选聘程序与去年不一样

1、组织报名

省委组织部、省教育厅、团省委会同相关高校开展宣传动员，宣讲大学生村官工作政策，在广泛发动基础上按照择优选聘计划和条件要求，组织学生自愿报名。

2、择优推荐

相关高校根据报名情况，将符合条件人员，以1：1.5比例推荐初步人选，211、985高校由省教育厅负责汇总，省内高校由团省委负责汇总。

3、组织面谈并确定人选

省委组织部、省教育厅、团省委将报名汇总表分给各市，各市组织人力社保部门对初步人选进行资格审查，并组织一对一面谈。根据面谈情况，综合分析评价，经体检和考核后，确定择优选聘人选并公示。

四、公开选聘时间安排变化

（一）报名时间与去年相比推迟两个月

公开选聘采取网络报名的方式进行，不设现场报名。

1、网上注册及报名

时间： 4月26日9：00—5月3日17：00。

应聘人员在浙江人事考试网（）注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名，逾期不再受理注册及报名。每个应聘人员限报一个职位。仅注册不报岗位，视作报名无效。

2、资格初审

时间：4月27日—5月6日。

选聘单位根据选聘岗位条件进行资格初审，对未通过初审的，应说明理由，应聘人员可上网查询，未通过者可在5月7日24：00前再次报名并接受复审。

3、缴费

时间：4月27日9：00—5月8日24：00。

通过资格初审的人员登陆网上报名系统进行缴费确认，并查询是否完成。未按时缴费确认的，视作放弃应聘资格。

（二）笔试时间与去年相比推迟一个月，笔试内容无变化

笔试时间为5月26日上午9：00—12：00

笔试由省里统一命题和阅卷，考点设在各市。笔试科目1门，内容包括综合知识和申论，满分为100分，根据实际情况，由省里统一划定合格分数线。报名人数与选聘计划数没有达到2：1比例时，相应核减选聘计划数。报考人员在5月21日至5月24日期间登录浙江人事考试网自行打印准考证，并按照准考证上的时间、地点参加考试。笔试成绩由各市在6月10日

对外公布。

资格复审：各市根据笔试成绩，从高分到低分按1：2确定面试对象，在规定的时间地点对面试人员进行现场资格复审。参加资格复审的往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书原件和复印件等；应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件和复印件等。

（三）面试时间与去年相比推迟一个多月

面试时间：6月23日上午9：00开始，一天内完成。

各市自行组织面试。面试题由省里统一命题，满分为100分，合格为60分。

（四）后期时间无变化

体检、考核时间：7月15日前

面试后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从高分到低分按招考计划数1：1.2确定体检、考核对象。体检和考核由各市自行组织。

公示、聘用时间：7月底前

各市在体检、考核结束后，将拟聘用人员名单公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，于7月底前完成全部聘用手续。

浙江公务员考试网友情提示：近几年浙江省大学生村官笔试内容包括综合知识和申论，考生复习可参考《2013年浙江公务员考试一本通》，可以帮助考生高效备考。正版教材订购网址：http:///index.php?act=good&tid=28。

第五篇：大学生村官选聘8项激励和保障政策

给人改变未来的力量

大学生村官选聘８项激励和保障政策

为引导和鼓励高校毕业生积极应聘到村任职，中组部会同有关部门，研究制定了８项激励和保障政策：一是比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴，补贴、津贴按月发放；参加养老社会保险。二是在村任职期间，办理医疗、人身意外伤害商业保险。三是符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。四是在村任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。五是在村任职２年后报考党政机关公务员的，享受放宽报名条件、增加分数等优惠政策，同等条件下优先录用。县乡机关公务员应重点从选聘到村任职的高校毕业生中招录。六是聘期工作表现良好、考核合格的，报考研究生享受增加分数等优惠政策，在同等条件下优先录取。七是被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。八是到西部和艰苦地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。此外，对选聘到村任职的高校毕业生，中央财政还将按人均2000元的标准发放一次性安置费。各地也将根据《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》精神和上述政策规定，结合本地实际，细化选聘高校毕业生到村任职工作的有关规定。

选聘到村任职高校毕业生的补贴资金由中央财政和地方财政共同承担。中央财政按照东、中、西部地区人均每年0.5万元、1万元、1.5万元的标准给予补贴，不足部分由地方财政承担。

“更多2014年江西大学生村官考试详情请进江西公务员考试网：http://jx.offcn.com/”

也可加入江西中公教育官网微信平台：jx-offcn-com 或加入新浪官方微博：江西中公教育”

江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼