针对个别地方出现村官被乡镇长期借调现象

第一篇：针对个别地方出现村官被乡镇长期借调现象

针对个别地方出现村官被乡镇长期借调现象，浙江省委近日专门出台文件——

不允许乡镇长期借调大学生村官

在日前举行的浙江省首届大学生村官论坛上，对于怎样防止个别地方出现的村干部、村官被乡镇长期借调的问题，浙江省委组织部副部长姚志文表示，浙江省委专门出台了文件，不允许乡镇长期借调。但是出于培养村官的目的，让大学生村官到乡镇短期挂职也未尝不可。

据了解，到2008年底，浙江省共有大学生村官18504名，占全省的50％，到2009年底，浙江省大学生村官将超过23000名，占全省村(社区)的7l％左右。

姚志文认为，选聘大学生到农村任职，目标是多元的。第一，是输送、培养新农村建设带头人的渠道，经过培养，使大学生村官能够成为新农村建设的骨干。如果没有有知识、有文化的年轻人在，新农村建设就会成为一句空话。第二，要培养一支对人民有感情的后备干部队伍，党政来自一线的后备干部队伍，为党政事业培养队伍。第三，是要形成一个良好的就业导向，鼓励大学生到基层，到需要的地方去，而不是都挤到城市里去。

（摘自《组织人事报》11月5日）