煤矿机电职工安全活动记录（范文）

第一篇：煤矿机电职工安全活动记录（范文）

煤矿机电职工安全活动记录

【活动目的】

1．让机电职工学习一些新的煤矿机电知识。

2、提高应对突发事故的应变能力。

【活动准备】

有关煤矿机电运输事故的的录像带、广播录音、电脑、电教设备

【活动过程】

一、矿长郭纯阳对本次活动的内容进行布置

二、由机电矿长赵军对照《机电运输岗位责任制》及《安全操作规程》结合我矿具体情况进行安全知识培训教育。

三、分组观看、收听相关影视影像资料。

1组：观看电视新闻

2组、听收音机报道。

3组、看报纸，查阅资料。

4组：操作电脑，查找历年煤矿机电运输事故案例进行分析讨论。

四、集中分享交流自己的想法或看法

1、由机电矿长赵军提问相关问题，机电职工进行回答。

2、由机电职工选出代表，结合我矿实际情况，提出合理化建议及存在需要整改的问题。

五、小组讨论：井下发生人员被电击，你如何应对？

六、矿长郭纯阳对本次活动进行总结后，本次活动圆满结束。

鄂托克旗东亨煤矿

2011年3月6日

东亨煤矿矿车连接装置试验记录

（2011年度）

负责人：赵军

检验负责人：楚成珠

单位：鄂托克旗东亨煤矿

第二篇：兴文县煤矿职工安全培训记录

光 明 煤 业

安全培训记录

二0 一四年二月15日--20日

安全培训记录

培训时间：2014年2月15日（上午08:00--12:00）

培训内容：安全生产法及煤矿法律法规

培训主讲人：李明红（安全副总）

第一节课 安全生产法律法规(一)、《安全生产法》

1.立法的目的：

①为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故；

②保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。

2、立法的意义：

①依法加强监督管理、安全监察依法行政的需要； ②预防和减少事故，保护人民群众生命和财产安全的需要； ③依法制裁安全生产违法犯罪的需要； ④建立和完善我国安全生产法律体系的需要；

2.《安全生产法》的主要内容

其内容体现了“三个代表”、与时俱进、安全责任重于泰山的重要思想，反映了党和政府以人为本、重视人权的社会主义本质，总结了我国安全生产正反两方面的经验，体现了依法治国的基本方略。

二、煤矿安全生产方针的含义和意义

1、安全生产方针是党和国家为确保煤矿安全生产而确定的指导思想和行动准则；

2、“安全第一、预防为主”，安全第一，是强调安全、突出安全、安全优先，把安全放在一切工作的首位，要求各级政府和煤矿领导及职工把安全生产当作头等大事来抓，切实处理好安全与效益、安全与生产的关系;

3、预防为主，是实现安全第一的前提条件。安全第一、预防为主，是目标原则和手段措施的关系；

4、“安全第一，预防为主”，是煤矿安全生产管理的基本方针；

5、贯彻落实好“安全第一，预防为主”方针，对于处理安全与生产的关系，促进生产和效益提高，推动各项工作的顺利进行有重大意义。

三、安全生产方针的贯彻和落实

（应当做到以下3点）：

1.坚持管理、装备、培训并重的原则；

2.坚持煤矿安全生产方针；

3.坚持各项行之有效的措施。

安全培训记录

培训时间：2014年2月15日（下午14:30--16:30）培训内容：安全生产法及煤矿法律法规 培训主讲人：李明红（安全副总）

第二节课 煤矿安全生产法律法规

一、煤矿安全生产法律法规体系

我国煤矿安全生产法律法规体系内容有：

1.法律有《安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《劳动法》、《矿产资源法》等。

2.行政法规有《煤矿安全监察条例》、《煤炭生产许可证管理办法》、《矿山安全法实施条例》、《特别重大事故调查程序暂行规定》、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》等。

3.地方性法规：

4.部门规章和地方政府规章：《煤矿安全规程》、《爆破安全规程》、《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》等。

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培训时间：2014年2月16日（上午08:00--12:00）培训内容：煤矿安全生产方针及法律法规 培训主讲人：方 荣（安全副总）

第一课《矿山安全生产法》

1.立法的目的：

防止矿山事故，保护矿山职工人身安全，促进采矿工业健康的发展。

2.《矿山安全生产法》的主要内容：

①矿山建设工程的安全设施必须和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用;②矿井的通风系统、供电系统、提升、运输系统、防水、排水系统和防火、灭火系统、防瓦斯系统和防尘系统必须符合矿山安全规程和行业技术规范;③矿山企业职工有权对危害安全的行为，提出批评、检举控告;④矿山企业必须对职工进行安全教育、培训;未经安全教育、培训的，不得上岗作业;矿山企业安全生产的特种作业人员必须接受专门培训，经考核合格缺德操作资格证书的，方可上岗作业;矿长必须经过考核，具备安全专业知识，具有领导安全生产和处理矿山事故的能力;⑤矿山企业必须对瓦斯爆炸、煤尘爆炸、冲击地压、瓦斯突

出、火灾、水害、冒顶等危险安全的事故隐患采取预防措施;⑥已经投入生产的矿山企业，不具备安全生产条件而强行开采的，由劳动行政主管部门会同管理矿山企业的主管部门责令限期改进，逾期仍不具备安全生产条件的，由劳动行政主管部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿或者由有关主管部门吊销其采矿许可证或者营业执照；

⑦矿山企业主管人员违章指挥、强令工人冒险作业，因而发生重大伤亡事故的，依照刑法规定追究刑事责任。

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培训时间：2014年2月16日（下午14:30--16:30）培训内容：煤矿安全生产法律法规 培训主讲人：方 荣（安全副总）

第二课 煤矿安全生产法律法规

一、《煤炭法》 立法的目的：

合理开发利用和保护煤炭资源，规范煤炭生产、经营活动，促进和保障煤炭行业的发展。

二、《煤矿安全监察条例》 立法目的：

①规范煤矿安全监察行为，依法建立煤矿安全监察体制，确立煤矿安全监察机构的法律地位。

②保障煤矿安全，规范煤矿建设和生产，依法加强煤矿安全管理，预防煤矿事故。

③保护煤矿职工人身安全和身体健康。

三、《煤矿安全规程》 立法目的：

①保障煤矿安全生产的职工人身安全，防止煤矿事故。②规范煤矿工作，加强管理和监察执法，遏制重大、特大事故、保护职工安全和健康，保证和促进我国煤炭工业健康发展和煤矿安全状况稳定好转，为国家步入小康社会做出应有的贡献。

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培训时间：2014年2月17日（上午08:00--12:00）培训内容：矿纪矿规

培训主讲人：易泽林（矿长）

第一课 煤矿有关安全管理规章制度

一、劳动纪律

劳动纪律就是指在劳动过程中要求职工必须遵守的行为准则，是指劳动者在共同的劳动中必须遵守的规则和秩序，也是一种当事人的劳动法律关系，具有一定的强制性和约束力。

煤矿劳动纪律的基本内容如下：

1.遵守劳动时间和单位的作息制度，禁止旷工和无故迟到、早退。

2.坚守工作岗位，服从分配和管理，不得消极怠工和玩忽职守，不得擅自脱离工作岗位。

3.努力工作，完成生产工作任务，保证生产质量。

4.在工作时间内，遵守生产和工作秩序，不做与生产和工作无关的事情，不得东走西窜、嬉戏打闹及斗殴等。

5.严格遵守安全、操作及作业规程，不准违章指挥或违章作业，做到安全生产。

6.爱护国家财产和公共财物。

7.遵守本单位其他有关劳动纪律的规定。

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培训时间：2014年2月17日（下午14:30--16:30）培训内容：矿纪矿规

培训主讲人：易泽林（矿长）

第二课 “三违”及其危害

1、“三违”

①“三违”是指矿山企业职工在生产建设中所发生的或出现的违章作业(操作)、违章指挥的违反劳动纪律的现象及行为。

②任何人如果违反了其中的一项，就被之为“三违”人员。③“三违”处罚。

2、安全责任制

①安全责任制即安全生产责任制，是企业岗位责任制的一个重要组成部分。

②安全责任制在整个安全生产规章制度中处于核心地位，是一个中心环节，它与奖惩制度结合。

③加强安全生产的重要手段，是各岗位职工工作实绩的考核标准，是实施奖惩的具体依据。

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培训时间：2014年2月18日（上午08:00--12:00）培训内容：劳动合同与劳动保护 培训主讲人：陶清怀（安全副矿长）

第一课 劳动合同

1.劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

2.劳动合同内容应当包括： ①生产、工作任务和要求;②试用期限、合同期限;③劳动保护和劳动条件;④劳动报酬和保险福利待遇;⑤劳动纪律;(⑥合同终止条件;⑦违反劳动合同者应当承担的责任;⑧劳动争议处理;(9)双方认为需要规定的其他事项。

3.劳动者解除劳动合同的条件：

劳动者解除劳动合同，用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者。

有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同;在试用期内的;①用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫

劳动的;②用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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培训时间：2014年2月18日（下午14:30--16:30）培训内容：职工在安全生产方面的权利和义务 培训主讲人：陶清怀（安全副矿长）

第二课 职工在安全生产方面的权利

1、煤矿工人安全生产的权利：

①.参与安全生产管理权； ②.安全生产监督权； ③.安全生产知情权； ④.参与事故隐患整改权； ⑤.不安全状况停止作业权； ⑥.接受安全教育培训权； ⑦.拒绝违章指挥权； ⑧.紧急避险权；

⑨.批评、检举、控告权； ⑩.投诉上告权；

⑪.赔偿和享受工伤社会保险权。

2、煤矿职工在安全生产方面的义务：

①.服从煤矿安全检查监察机关监察管理的义务。

②.遵守有关煤矿安全法律、法规和企业规章制度的义务。

③.维护矿山企业生产设备、设施的义务。

④.自觉遵守劳动纪律的义务。

⑤.及时报告危险情况，参加抢险救护的义务。

⑥.纠错改正的义务。

⑦.改善工作环境的义务。

2、劳动保护

1）.劳动保护就是依靠科技进步和先进管理，采取技术和组织措施，消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件与行为，防止伤亡事故的职业病，保障劳动者在劳动时的安全、健康。

2）.劳动保护的原则

“安全第一、预防为主”的原则;“管生产必须管安全”的原则;“安全具有否决权”的原则。

3）.煤矿职工的劳动保护用品

自救器、工作服、安全帽、防护手套、呼吸护具、安全带、安全绳、安全网等。

安全培训记录

培训时间：2014年2月19日（上午08:00--12:00）培训内容：职工在安全生产中应知应会常识 培训主讲人：邓成富（生产副矿长）

第一节 入井须知

1、入井前的准备

①新入矿的井下作业职工(包括合同工)必须接受安全教育和培训，培训时间不得少于72小时；

②考试合格后，必须在有经验的职工带领下工作满4个月，然后经再次考核合格后，方可独立工作；

③工人每天入井前，要开好班前会，认真听取矿领导(队)和工程技术人员布臵的任务以及所传达的各项安全检查技术措施和作业规程及操作规程;④入井前，还要认真想一想，自己所要注意的安全事项、预防方法及采取的措施;⑤入井前要认真检查一遍，劳动保护用品是否带齐，工作中该使用的大小工具是否带全，不要遗忘在井上，以免影响工作；

⑥锋利的工具，应套上防护套或装入工具箱内，以防伤人或伤己;新入井的工人还应与老工人签订师徒合同，要虚心向老工人学习。

2、《规程》关于新工人入井前的有关规定

①.新入矿的井下作业职工必须接受安全教育和培训，培训时

间不得少于72小时、复进矿职工接受安全教育培训的时间不得少于40小时；

②考试合格后，必须在有经验的职工带领下工作满4个月，然后经再次考核合格后，方可独立工作；

③.对调换工种和采用新工艺作业的人员，必须重新培训，经考试合格后，方可上岗作业。

④.所有生产作业人员，每年接受在职安全检查教育培训的时间不少于24小时。

⑤.入井人员必须戴安全帽，随身携带自救器和矿灯，严禁携带自救器和矿灯，严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒。

安全培训记录

培训时间：2014年2月19日（下午14:30--16:30）培训内容：职工在生产中的安全事项 培训主讲人：邓成富（生产副矿长）

第二节 矿灯使用及其使用中的安全事项

1、矿灯的使用

⑴《规程》规定：“发出的矿灯，最低应能连续正常使用11小时”；

⑵入井人员从灯房领到矿灯后，应做如下检查：

①电池盒体上是否有煤矿矿用产品安全标志“MA”字样和统一编号。

②电池盒体上有无破裂或透气盖处有无漏液现象。

③灯线有无破损，灯线与电池和灯头连接是否牢固，灯线两面三刀端出、入口处密封是否牢固，灯线长度应在1m。

④灯头圈是否松动，灯头壳体有无破损，灯面玻璃有无破裂。

⑤灯头上的开关是否完好可靠。

⑥灯锁是否锁好，有无松动。

⑦灯光是否明亮。

2、矿灯使用中的安全事项

①.入井人员应按规定时间凭灯牌到固定窗口领灯和交灯。

②.领到矿灯后，要检查矿灯是否完好，若发现问题应要求灯房人员及时修复或更换。

③.经检查确无问题后，入井前要把矿灯佩戴好，不要提在手里，灯盒用皮带串好扎在腰间，灯头帽钩插在安全帽上。

④.入井人员要爱护矿灯，严禁在井下随意拆卸、敲打、撞击矿灯，以免产生电火花引起瓦斯或煤尘爆炸事故。

⑤.不得手提灯线甩动灯头，以免损坏灯线。

⑥.矿灯必须装有可靠的短路保护装臵。高瓦斯矿井应装有短路保护器。

⑦.禁止用矿灯的电池代替放炮器放炮。

⑧.升井后必须立即将矿灯交回灯房，以便及时充电。如因工作需要连班时，必须换灯。

⑨.使用中如果发生故障，闪灯时应主动向灯房人员说明。

⑩.使用固定矿灯的人员，不得随意和他人互换矿灯。⑪.交回的矿灯应保持完好、无损伤。

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培训时间：2014年2月20日（上午08:00--12:00）培训内容：职工在安全生产中应知应会常识 培训主讲人：周 凯（机运副矿长）

第一节 井下行走及乘车安全

1、井下信号

信号是保证工作联系和安全生产所必须的手段。信号是指挥和确保安全的重要手段。

2、乘人车

乘车人必须遵守下列乘车规定：

①听从司机及跟车人的指挥，上下车不要拥挤，车没停稳或已发出开车信号时，都不准上下车。开车前必须挂好防护线或关上车门。

②人体及所携带的工具，严禁露出车外。

③人车行驶途中或尚未停稳时，严禁在车内站立和上下车，以免摔伤。

④严禁在机车上或任何两车箱之间搭乘。

⑤按车内定员人数乘坐，严禁超员挤坐。

⑥车辆掉道时，乘人必须立即向司机发出停车信号。正常情况乘人不准乱发紧急停车信号。

⑦严禁在车辆行进中扒车、跳车。

⑧严禁乘坐重、空矿车。

3、井下行走

①井筒和各水平连接处都有安全栅栏门，防止人员掉入井筒。

②入井人员只有在安全检查门打开时，把钩工允许的情况下方可通过。

③禁止行人直接走提升间(即井筒)过对面去。④防止来往来往车辆伤人，禁止在两轨道中间行走。⑤不能随便穿越电机车轨道。

⑥要横过绞车道或无极绳道时，只有在提升绳停止不动时，才可横跨。

⑦在人行道不够规定宽度的运输巷道行走时，发现有车时，就应立即就近进入躲避硐室暂时避险。

⑧行人在接近巷道拐弯处、岔道口、巷道口、风门处时，确认无车辆时，方可继续前行，确保行走安全。

⑨遵守“行车不行人，行人不行车”的规定。红灯灭后方可行走。

⑩在滚筒驱动的带式输送或刮板输送机巷行走时，不准越过输送机驱动滚筒处的保护栅栏。

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培训时间：：2014年2月20日（（下午14:30--16:30）培训内容：职工在安全生产中应知应会常识 培训主讲人：周 凯（机运副矿长）第二节 井下安全设施与安全标志

1、井下安全设施

①.防止跑车的挡车器;②.井底水泵的防水闸及防水门;③.井底车场的防火门;④.井底及采区的避难硐室;⑤.进风大巷的消防材料库(非常仓库);7 ⑥.倾斜巷道中防止跑车及防止“突出”事故的躲避硐;⑦.井下机电硐室的防爆门;⑧.井下爆破材料库两个出口能自动关闭的抗冲击波密闭门;⑨.机电硐室的消防沙及灭火器;⑨.瓦斯抽放和监测装臵及系统;⑩.自动喷雾洒水装臵及系统;⑪.隔爆水棚、水袋(槽)、岩粉棚;⑫.防水水沟、防火墙;15.密闭、栅栏、风门、风桥等。

2、井下安全标志

井下安全标志按其使用功能可分为五类： ①禁止标志;②警告标志;③指令标志;④名牌、提示标志;⑤指导标志。

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培训时间：（上午08:00--12:00）培训内容： 矿井通风与灾害防治 培训主讲人：田璐晖（总工程师）第一节 矿井通风

1、矿井通风的主要作用

①.供给井下人员足够的新鲜空气，满足人员呼吸的需要。

②.稀释和排除有害气体、矿尘、使之符合《规程》规定。

③.调节井下气候条件，提高生产效率。

2、矿井空气

①.矿内空气是指来源于地面的新鲜空气和井下产生的有害气体和浮尘的混合气体。

②井下主要有害气体有一氧化碳(浓度为0.4%时就可使人致命中毒)、二氧化氮、二氧化硫、硫化氢、氨气。2.预防井下有害气体中毒的措施

①加强通风，供给井下各用风地点足够的新鲜空气，并将各种有害气体冲淡到《规程》规定的最大允许浓度以下;②加强检查与检测，监视其动态，及时采取相应措施;③对局部有害气体含量较高，涌出量较大的地区，可以采用投放或局部通风稀释的办法，使其降到安全浓度以下;④凡井下通风不良的区域或巷道，要设臵栅栏，并悬挂“禁

止入内”的警标。

⑤未经检测确认有害气体不会对人体产生危害时，不得入内;⑥要按《质标》要求构筑用于封闭井下火区、盲巷或抽放瓦斯的各种密闭，并定期检查维护，保持完好，防止有害气体泄出，严禁随意破坏密闭，更不准任何人擅自入内;⑦对中毒人员应立即移送到有新鲜空气的巷道中，视其具体情况及时抢救。

3、井下气候条件

①.温度：《规程》规定进风口以下的空气温度必须在2℃以上，采掘工作面空气温度不得超过26℃,超过30℃时必须停止作业。

②.湿度：人感到舒适的相对湿度是50%-60% ③.风速

4、局部通风

局部通风机安装使用时应注意以下问题：

①.局部通风机必须由指定人员负责管理，保证正常运转，并使用低噪音局部通风机或安设消音器，任何人不得故意停、开。

②.压入式局部通风机和启动装臵，必须安装在进风巷道中，距回风口不小于10m。局部通风机的吸风量必须小于全风压供给该处的风量，以免发生循环风。

③.局部通风机供电和闭锁装臵符合《规程》有关规定。

④恢复掘进面通风前，必须检查瓦斯，压入式局部通风机及其开关附近10m以内风流中的瓦斯浓度均不超过0.5%时，方可人工启动局部通风机。

⑤独头巷道恢复正常通风后，必须由电工对独头巷道中的电气设备进行检查，证实完好时，方可人工恢复有风流动巷道中的一切电源。

⑥使用局部通风机进行通风的掘进工作面，无论工作或交接班时，都不准停风。

⑦因停电、检修等原因停风时，必须撤出人员，切断电源。

⑧.局部通风机实行挂牌管理，不得使用1台局部通风机同时向两个作业的掘进工作面供风。

5、井下通风构筑物

①风门 ②风墙 ③风桥 ④风硐 ⑤风窗

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培训时间：（下午14:30--16:30）培训内容： 矿井通风与灾害防治 培训主讲人：田璐晖（总工程师）第二节 瓦斯防治

1、矿井瓦斯概述

⑴瓦斯的概念、性质、危害.①概念：瓦斯是指矿井中主要由煤层气构成的以甲烷为主的有害气体。

②.性质：无色、无味、无臭，相对密度1.554，能燃烧和爆炸，难溶于水，有较强的扩散性和渗透性，瓦斯的化学性质很不活泼，不助燃也不供给呼吸。

③.危害：瓦斯燃烧、瓦斯爆炸、瓦斯窒息。

⑵、矿井瓦斯涌出、喷出和突出

①.瓦斯涌出

瓦斯涌出是指瓦斯从受采动影响的煤层、岩层以及由采出的煤、矸石向井下空间均匀的放出瓦斯的现象。瓦斯涌出范围广，持续时间长，是瓦斯进入矿井的主要方式。

②.瓦斯(二氧化碳)喷出

瓦斯(二氧化碳)喷出是指从煤体或岩体裂隙、孔洞或炮眼中大量瓦斯(二氧化碳)异常涌出现象。

③.煤(岩)与瓦斯突出

煤(岩)与瓦斯突出是指在地应力和瓦斯的共同作用下，破碎的煤、岩和瓦斯由煤体或岩体内突然向采掘空间抛出的异常的动力现象。

④.矿井瓦斯涌出量大小可用绝对瓦斯涌出量和相对瓦斯涌出量来表示。

3、矿井瓦斯等级划分

①.低瓦斯矿井 矿井相对瓦斯涌出量≤10m3/t，且矿井绝对瓦斯涌出量≤40m3/min。

②.高瓦斯矿井 矿井相对瓦斯涌出量>10m3/t，且矿井绝对瓦斯涌出量>40m3/min。

③.煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)突出矿井

安全培训记录

培训时间：（上午08:00--12:00）培训内容：瓦斯爆炸及防治措施 培训主讲人：田璐晖（总工程师）第一节 瓦斯爆炸

1、瓦斯爆炸的基本条件

瓦斯爆炸是指瓦斯和空气混合后，在一定条件下遇高温热源发生的热—链式氧化反应，并伴有高温及压力上升和现象。瓦斯爆炸的发生必须具备三个基本条件：

①瓦斯浓度在爆炸界线内，一般为5%-16%;②足够能量的点火源;③混合气体中氧气的浓度不低于12%。

2、预防瓦斯爆炸的措施

①.加强通风，防止瓦斯积聚；

②加强瓦斯检查、及时处理积聚的瓦斯。

③.消除引爆火源；

④.限制瓦斯爆炸事故范围扩大的措施

3、瓦斯突出及防治措施 ①“十六字”方针

②“四位一体”综合防治措施

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培训时间：（下午14:30--16:30）培训内容： 矿井通风与灾害防治 培训主讲人：田璐晖（总工程师）第二课 瓦斯突出的特点、预兆和危害

1.突出的特点

①大多数突出发生在地质构造带内，抛出物大块在下面，小块在中间，煤粉在上部。

②突出的高压瓦斯能使煤炭破碎成煤粉并抛至数十米甚至数千米;使井巷风流逆转。

③无力效应大，能推倒矿车、破坏巷道和通风设施。救灾以及恢复生产难度大。

④孔洞形状呈腹大口小和梨形、台形、倒瓶形。

2.突出前的预兆

①有煤体内有声响；

②煤硬度变化；

③煤光泽变化；

④煤的层理紊乱变化、掉渣及煤面外移；

⑤支架压力增加；

⑥工作面瓦斯忽大忽小；

⑦打钻时顶钻、夹钻和喷煤。3.突出的危害

①造成人员窒息，引起瓦斯燃烧或爆炸;②突出能破坏通风系统，造成风流紊乱或逆转;③突出的煤(岩)能堵塞巷道、埋人、推翻矿车和设备、破坏支架和设施。

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培训时间：（上午08:00--12:00）培训内容： 矿井通风与灾害防治 培训主讲人：（副工程师）第一课 瓦斯的检查、监控

1、瓦斯检查 ⑴.目的：

①了解和掌握井下不同地点、不同时间的瓦斯涌出情况，以便进行风量计算和分配，调节所需风量，达到安全、经济、合理通风的目的;②为了防止和及时发现瓦斯积聚等隐患，采取针对性的有效措施，防止瓦斯事故的发生；

⑵矿井必须建立瓦斯、二氧化碳的其他有害气体检查制度，并遵守下列规定：

①工程技术人员、爆破工、流动电钳工下井时，必须携带便携式甲烷检测仪。

②瓦斯检查工必须携带便携式光学甲烷检测仪；

③安全监测工必须携带便携式甲烷检测报警仪或光学甲烷检测仪。

④所有采掘工作面、硐室、使用中的机电设备的设臵地点、有人员作业的地点都应纳入检查范围。

⑤瓦斯检查人员必须执行瓦斯巡回检查制度和请示报告制

度，并认真填写瓦斯检查班报。

⑤每次检查结果必须记入瓦斯检查班报手册和检查地点的记录牌上，并通知现场工作人员。

⑤瓦斯浓度超过《规程》有关条文的规定时，瓦斯检查工有权责令现场人员停止工作，并撤到安全地点，严禁瓦斯超限作业。

⑥瓦斯检查应做到“三对口”。

⑶采掘工作面的瓦斯浓度检查：

①低瓦斯矿井中每班至少2次。

②高瓦斯矿井中每班至少3次。

③煤(岩)与瓦斯突出危险的采掘工作面，必须有专人经常检查。

2、监控

①煤矿监控是指为煤矿安全和正常生产而进行的对各有关参数或状态的集中监测，并对有关环节加以控制。

②煤矿安全监控装备主要包括矿井安全监控系统、人员定位系统和其他有关系统。

安全培训记录

培训时间：（下午14:30--16:30）培训内容： 矿井灾害防治 培训主讲人：（副工程师）第二课 矿尘防治及煤尘爆炸

1、矿尘概述

①在煤矿生产过程中，伴随煤和岩石破碎而产生的煤、岩石及其它固体物质的细微颗粒称为煤矿粉尘，简称粉尘。矿尘是指矿井生产过程中产生的粉尘。

②按矿尘的岩性可分为两种：煤尘和岩尘。煤尘是指细微颗粒的煤炭粉尘;岩尘是指细微颗粒的岩石粉尘。

③按矿尘的存在状态可分为两种：浮尘和落尘。浮尘是指悬浮在矿井空气中的粉尘;落尘是指矿井内，因自重而降落、沉积在巷道顶、帮、底板和物体是的粉尘，落尘受影响又可再次飞扬起来变为浮尘。

2.矿尘的来源

矿尘主要是在生产过程中随着煤(岩)体破碎、转运而产生大量矿尘。

3.矿尘的性质

密度、矿尘中游离二氧化硅的浓度、比表面积、可见度、悬浮性、凝聚性、润湿性、自燃性、爆炸性、荷电性。

4.矿尘的危害

主要危害是引起工人患尘肺病，发生煤尘爆炸和燃烧事故。

2、煤尘爆炸

⑴煤尘爆炸的基本条件

①煤尘本身具有爆炸性且必须悬浮在空气中，并达到一定浓度(45～2000/gm3);②引爆火源的温度为700～800℃;氧浓度不低于18% ③煤尘爆炸的主要特征有产生高温、高压冲击波;产生大量的有害气体是造成人员大量伤亡的重要原因;⑵预防煤尘爆炸的技术措施

预防煤尘爆炸的技术措施可分为三大类： ①防尘措施； ②防爆措施 ③隔爆措施。

3、矿尘防治措施要点

①.通风防尘;②.湿式作业;③.净化风流;④.《规程》规定的防尘措施

安全培训记录

培训时间：（上午08:00--12:00）培训内容： 矿井灾害防治 培训主讲人：（副工程师）第一课 矿井火灾防治

1、造成火灾的原因

①可燃物的存在； ②有引火热源； ③空气供给。

2、矿井火灾的危害

①产生大量的有害气体;②引起瓦斯、煤尘爆炸;③产生火风压;产生再生火源。

3、矿井火灾的分类

⑴外因火灾和内因火灾

❶.外因火灾

外因火灾是指外部火源引起的火灾，多数发生在井口房、井筒、机电硐室、火药库以及安装有机电设备的巷道或工作面内，如果不能及时处理，往往可能酿成特大事故。

❷.内因火灾

内因火灾又称自燃火灾。由于煤炭或其它易燃物自身氧化积热，发生燃烧引起的火灾，燃烧过程较为缓慢，伴生有害气体，34

灭火难度大，时间长。

3、煤的自然发火

⑴.自燃火灾发生的基本条件

①具有低温氧化特性，即具有自燃倾向的煤呈碎裂状态堆积存在。

②通风供氧维持煤的氧化过程不断的发展。

③在煤的氧化过程中生成的热量大量蓄积，难以及时放散，当温度超过煤的燃点时，即会最终引起自然发火。

⑵.煤炭自燃发火的发展过程

低温氧化阶段、自热阶段、燃烧阶段。

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培训时间：（下午14:30--16:30）培训内容： 矿井灾害防治 培训主讲人：（副工程师）第二课 矿井火灾的预防

1、预防矿井火灾的基本原则是“预防为主、消防并举”。

⑴外因火灾的预防措施：杜绝产生火源、设臵防火门、设臵消防器材和灭火设备、设臵消防供水系统。

⑵、内因火灾的预防措施

①减少各种发火隐患。主要从采矿技术方面、通风技术方面。

②掌握自然发火预兆，及时进行发火预测预报，把自然发火消灭在初始阶段。

③对采掘过程遗留下和各种发火隐患要及时处理，减少自然发火的几率。

2、矿井火灾的处理

⑴井下发生火灾时有关人员的行动原则

①任何人发现井下火灾时，首先应识别火害的性质、范围，立即采取一切可能的方法直接灭火，并迅速报告调度室。

②当井下发生火灾时，为保证迅速而可靠的灭火，必须严守纪律、服从命令，切不要惊慌失措、擅自行动。

③矿调度室接到井下火灾报告后，值班领导人立即通知矿山救护队抢险，并迅速通知井下受到火灾威胁人员撤离危险区。

④在进行抢救人员、灭火及封闭火区工作时，要指定专人检查各种气体及煤尘和风流变化情况并严密注意顶板变化，防止因燃烧或顶板冒落伤人。

⑵直接灭火方法

直接灭火方法是指用水、砂子、岩粉、化学灭火器等在火源附近直接灭火或挖除火源。

⑶隔绝灭火法

隔绝灭火是利用各种密闭墙，把通向火区的所有巷道封闭，将火区与空气严密隔绝，断绝供氧来源，使火自行熄灭。

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培训时间：（上午08:00--12:00）培训内容： 矿井灾害防治 培训主讲人：（副工程师）第一课 矿井水灾防治

一、矿井涌水来源及危害

矿井水来源于地表水和地下水，其危害主要有：

1.井下巷道和采掘工作面出现淋水时，空气潮湿，人易患风湿病。

2.矿井水腐蚀井下各种金属设备、支架、轨道等。

3.如果发生了突水和透水，就可能淹没采掘工作面或矿井，造成人员伤亡。

二、矿井水灾事故的防治

地表防治水可以概括为“疏、防、排、蓄”四个字。

三、透水事故

1.透水前的预兆

2.透水事故的处理措施

⒊人员应向高处撤退，安全出井。

4、发生水灾时应做到以下几点：

①在巷道内或硐室口放上衣服、工具做标志，以便救护队员早日发现，前来营救。

②应保持静卧，尽量减少体力消耗，延长生命的时间。

③硐室内只留一盏灯照明，将其余灯关闭，以延长照明时间。

④间断地敲击，发出呼救信号。

⑤要听从指挥，团结一致，等待救援。

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培训时间：（下午14:30--16:30）培训内容：顶板事故防治 培训主讲人：（副工程师）第二课 煤层的顶板

1、煤层的顶板分层 ①伪顶； ②直接顶 ③老顶

2、巷道支护形式

①.砌碹支护； ②.棚式支护； ③锚杆支护

3、煤矿顶板事故

⑴冒顶的原因

①.地质因素的影响。②.顶板压力变化的影响。③.采掘工序的影响。④.人的因素影响。

⑵易发生冒顶的地点

易冒顶的地点概括为“一道、一线、两出口”❶“一道”是指采煤工作面机道。

❷“一线”是指采煤工作面放顶线。

❸“两出口”是指采煤工作面的两个安全出口。②.掘进工作面易冒顶的地点

❶掘进工作面易冒顶的地点在掘进工作面处。

❷由于打眼、放炮工作对顶板振动破坏大、放炮后来不及支护、放炮打倒支护棚子等都易造成冒顶。

❸另外不采用前梁支架、不敲帮问顶而空顶作业还会发生冒顶伤人事故。

⑶冒顶的预兆

①.声音方面的预兆

②.直接顶上的预兆

③.支架上的预兆

④.煤壁上的预兆

4、顶板事故的预防和处理 ⑴.防止冒顶事故的措施：

.①充分掌握顶板压力分布及来压规律。.②采取有效的支护措施。.③及时处理局部漏顶。.④坚持敲帮问顶制度。

.⑤特殊条件下要采取有针对性的安全措施。

⑵.冒顶事故的处理

①首先加固冒顶边缘支架，防止冒顶扩大。

②发生冒顶埋人事故时，要以最近的途径、最快的速度搬运矸石，接近被埋人员。人员救出后，先现场急救再升井。

③采煤工作面处理冒顶时，要用木垛刹实顶板，不能架空棚。

④掘进工作面的冒顶根据实际情况可采用木垛接顶法或撞楔法处理。

⑤在处理冒顶和抢险救人的整个过程中，要有专人观察顶板，发现有二次冒顶危险时要立即撤人，防止事故扩大。

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培训时间：（上午08:00--12:00）培训内容：爆破及器材管理 主讲人：（副工程师）第一课 爆破安全基础知识

1、煤矿井下生产所用的爆破器材

①矿用炸药

②雷管

2、爆破材料安全管理

①.学习安全方针，散失爆破材料造成严重后果者即构成犯罪，要受到法律制裁。

②.执行领退制度，严禁任何人私拿、倒卖、转借、赠送、丢失爆破材料。

③.严格遵守爆破材料丢失处理制度，执行奖惩和丢失报告制度。

3、井下安全爆破

⑴采掘工作面炮眼布臵

⑵炮眼的种类及作用

①底眼： ②腰眼： ③顶眼：(3)炮眼的排列方式及试用条件

⑶ 炮眼的排列方式：

4、煤矿爆破有关安全事项

①领药。由爆破工完成。

②放炮前要对工作面进行全面检查并设警戒。

③检查顶板情况，加固支架，敲帮问顶。

④检查瓦斯、煤尘情况，实行“一炮三检”。

⑤工作面风量不足，瓦斯浓度超限时都禁止装药放炮。

⑥与放炮无关的人员全部撤到警戒线以外的安全地点，人数清点准确后，班组长才可通知爆破工放炮。

⑦无封泥、封泥不足，都禁止放炮。

⑤.炮后检查

①放炮后，由爆破工、班组长和瓦斯检查工先进入工作面巡视放炮地点。

②检查通风、瓦斯、煤尘、顶板、支护、瞎炮、残爆等情况。如有危险，立即处理。

②由布臵警戒的班组长将其亲自撤回。

③检查瓦斯不超限，影响作业安全的崩倒、崩坏的支架修复时，人员才可进入工作面工作。

④发现并处理瞎炮(包括残爆)时，必须在班组长直接领导下进行，并应当班处理完毕。

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培训时间：（上午08:00--12:00）培训内容：采矿基本知识 主讲人：（副工程师）第一课 矿井概况

1、井田开拓方式、矿井的开采水平和采区

①井田的开拓方式是指开拓巷道在井田内的布臵方式。

②开采水平：是指设有井底车场及主要运输大巷的水平。

③采区：是指在阶段范围内沿煤层的走向划分成的若干块段;是指属于一套采区上(下)山开采的块段。

④矿井开采巷道分为开拓巷道、准备巷道和回采巷道三类。其用途为：

⑴.开拓巷道

①井筒：主井，用来运煤;副井，用于运料、行人、供电、通风、排水等。

②井底车场：主要起井下巷道和井筒之间总转运站的作用。

③回风井：安装通风机用于矿井通风，也可作为一个安全出口。

④主要石门及运输大巷：用于井下运输、进风、供电、排水等。

⑤回风大巷：用于矿井回风及运料行人等。

⑵.准备巷道

①①采区车场：主要用于采区的运输、调车和进风。

②输送机上山：用于采区运煤;轨道上山：用于采区内运料、矸石和行人等。一般有二条上山，一个进风，一个回风。

③采区煤仓：暂时存煤之用。

⑶.回采巷道

①区段运输平巷：主要用于工作面的运煤和进风等。②区段回风平巷：主要用于工作面回风、运送设备和材料。

③切眼：安装输送机、采煤机、支架(支柱)等设备，布臵采煤工作面。

安全培训记录

培训时间：（下午14:30--16:30）培训内容：自救互救与创伤急救 主讲人：（副工程师）

第二课 事故现场作业人员应急自救互救基本原则

1)迅速撤离灾区：营救人员自身安全时，应迅速撤离现场，躲避到安全地点或撤到井上。

2)及时报告灾情：了解和判断事故性质、地点和灾害程度，及时向矿调度室报告灾情，并迅速向事故可能波及区域人员发出警报。

3)积极消除灾害：利用现场条件，在保证自身安全的前提下，采取积极有效的措施和方法消除灾害

4)妥善安全避灾：避灾路线造成阻塞，现场作业人员无法撤退时，迅速进入避难硐室和灾区较安全地点等待营救。

2、压缩氧自救器使用注意事项

1)自救器必须佩戴到安全地方方可取下，切不可因感觉干热而取下。

2)佩戴自救器要操作迅速，准确到位。

3)压缩氧自救器只可做逃生使用，不能佩戴做其他工作。4)佩戴自救器脱险时，不要说话，必要时可用手势联系，匀速行走，保持呼吸均匀。5)防止途中碰掉鼻夹。

6)当在井下发现有火灾或瓦斯煤尘爆炸征兆时，必须立即正确佩戴自救器，马上撤离现场。

3、有害气体中毒或窒息伤工的现场急救：

1)迅速把中毒或窒息伤工抬运到有新鲜风流和周围支架完好的地方。

2)对中毒或窒息的伤工，呼吸微弱或已经停止应采取人工呼吸。

3)急救者在现场急救中，一定要沉着，动作要迅速。

第三篇：煤矿机电部门职工考核制度

鑫瑞煤业技改矿机电

科考核制度

2012年3月23日

鑫瑞煤业技改矿机电科考核制度

为了提高安全生产，提高员工工作积极性及技术能力，根据集团公司的管理办法及结合我矿的实际情况具体规定，我矿机电职工考核如下：

一、工作责任心（5%分）1.工作态度

根据当月中工作表现，工作能力及完成量给予评分。2.分管设备管理

直接根据每次实际检查后对该给出评分。

二、技术能力及工作绩效（5%分）1.检修和维护设备时间

针对每次检修和维护设备的时间上怎样去利用、怎样才不会影响生产，应做到合理安排检修和维护时间，因检修时间过长或设备故障长时间得不到及时维修而影响正常生产的，一次给予扣除 1分。2.检修维护设备质量。

设备在检修维护后如得不到正常使用或出现检修质量问题，一次扣除1分

3.当班完成工作量，在班中因维护检修影响生产1小时以上的。扣

1分。

4.对于当班安排落实的工作在没有特殊情况下不能保质保量完成者一次扣除 1分

三、安全考核（15%分）安全工资15%.每出一次轻伤下调3%，每出一次重伤下调8%，每出一次重伤以上全额安全绩效取消。出现一次违章违纪现象，每次罚款200元。

四、出勤考核（60%分）

1.如出现旷工一次扣2分并罚款100元。

2.迟到一次20分钟内的，扣2分并按每分钟罚1元，早退者扣2分并处50元罚款。

五、材料考核（5%分）

1.各部门出现材料乱丢乱放者一次扣除1分。

2.各处的材料能使用却不使用造成浪费者一次扣除1分。3.因为损坏或丢失材料者一次扣除2分。（可根据材料价格扣除相应的分数）

六、管理考核。（10%分）

1.对于安排落实工作不明确一次扣除 2 分。2.因误导指挥而造成损失的一次扣除 3 分。

七、考核管理。

考核成绩按月评分，低于70分者处200元罚款，一两次低于70分着年底取消评选先进资格。

八、管理制度，设备管理。

1、使用单位严格按照操作规程进行操作，供电修理矿区和运输矿区负责机电设备的维护，各掘进队组的机电设备，供电修理矿区配合维修，并做好检修的各种记录。每月1号必须把上月的所有记录报机电科审查并存档，对不报的每次罚款责任人50元，记录不规范的处罚50元。

2、各矿区的机电设备，由各矿区机电队负责运输、安装、回收，机电科负责对安装的设备检查验收，并试机运行。

3、各矿区严格执行日常维修保养制度和定期检修制度，确保设备的完好与安全运行，因检修不到位，违章操作造成事故的，罚使用单位500-1000元，并追查到责任人最低罚款200元。

4、设备维护到人，所有设备及设施必须挂牌管理，无牌管理的罚设备使用矿区机电队队长50元，责任人50元，并限期补挂否则加倍处罚。

5、合理使用、维修、保养、检修设备，严禁设备超负荷运行，防爆电器设备严禁失爆，发现失爆处罚使用矿区5000元，并罚责任包机人200元，并立即限期整改。

6、备用设备，电机、开关、减速机等配件，必须上架或装箱，不得散落地上，否则罚使用矿区责任人100元，并做好电器的防潮工作，否则每发现一件（次）罚款责任人50元。

7、井下皮带机、刮板机等设备的备用件，原则上每个工作点（片区），必须备用电机1台，减速机1台，机尾架1台，机尾滚筒1台，七形轮1对，盲轴1个，护板1付，护板架1个，多余的设备必需升井，双机必须保证正常使用。

8、皮带机必需装设皮带综合保护器，并能保证正常使用，一次不合格，罚使用矿区负责人100元罚责，任包机人50元,。

9、短路、漏电、接地三大保护齐全可靠，符合规定要求，不齐全或不符合规定要求的罚使用单位包机人200元。罚使用单位负责人200元，机电科责任人200元。

10、经常对托辊进行调整，不允许皮带跑偏，否则每处（次）罚使用矿区200元，设备包机人50元。

11、、皮带机、刮板机、转载机、破碎机巷道无杂物，无淤煤，电机、减速机无煤尘。如发现电机减速机被埋，杂物多，每次罚责任矿区负责人100元。罚司机100元

12、皮带机应保持正常运转，台台完好。托辊不转，应及时更换，达不到完好标准的、每部有3个以上不转的，按每个罚包机人10元。H架、支撑架，上下托辊必须齐全、规范、完好，否则每处罚罚包机人50元。皮带落地罚罚包机人100元。

13、刮板机需台台完好，每缺1块刮板、螺栓的罚包机人10元。链条掉斜每处罚包机人20元。皮带机、刮板机缺少安全设施或不合格的，每处罚使用矿区负责人100元，包机人50元。

14、大型机械必须定期检修，并巡回检查，如因检修、检查不到位的，罚机使用矿区负责人500元、罚包机人200元。

15、风电闭锁、瓦斯电闭锁不完善的，罚使用矿区负责人200元，机电科负责人100元，罚包机人100元。

16、井下电缆没有吊挂或吊挂不规范的、井下在用设备没有上架的，罚包机人50元。

18、巷道内有更换的电气配件、管路零配件、电缆等没及时回收或没集中摆放的，罚片区责任人100元。

19、所有回收的设备必须及时的检修到位，确保正常使用。因修理不到位而影响生产的罚机电修理矿区负责人100-300元。

20、各队组使用的刮板机巷道，皮带机尾10米到掘进头的文明生产由矿区负责。如因清理不当而造成皮带机尾包渣、损坏皮带或设备的，罚矿区负责人200元。

鑫瑞煤业技改矿机电科

2012年3月23日

第四篇：煤矿机电部门职工考核制度

高家庄煤矿机电考核

制度

2012年1月

日1 高家庄煤矿机电考核制度

为了提高安全生产，提高员工工作积极性及技术能力，根据集团公司的管理办法及结合我矿的实际情况具体规定，我矿机电职工考核如下：

一、工作责任心（5%分）1.工作态度

根据当月中工作表现，工作能力及完成量给予评分。2.分管片区设备管理

直接根据每次实际检查后对该片区给出评分。

二、技术能力及工作绩效（5%分）1.检修和维护设备时间

针对每次检修和维护设备的时间上怎样去利用、怎样才不会影响生产，应做到合理安排检修和维护时间，因检修时间过长或设备故障长时间得不到及时维修而影响正常生产的，一次给予扣除

1分。

2.检修维护设备质量。

设备在检修维护后如得不到正常使用或出现检修质量问题，一次扣除

1分

3.当班完成工作量，在班中因维护检修影响生产1小时以上的。扣1分。

4.对于当班安排落实的工作在没有特殊情况下不能保质保量完成者一次扣除 1 分

三、安全考核（15%分）

安全绩效工资15%.每出一次轻伤下调3%，每出一次重伤下调8%，每出一次重伤以上全额安全绩效取消。出现一次违章违纪现象，每次罚款200元。

四、出勤考核（60%分）

1.如出现旷工一次扣2分并罚款100元。

2.迟到一次20分钟内的，扣2分并按每分钟罚1元，早退者扣2分并处50元罚款。

五、材料考核（5%分）

1.各部门出现材料乱丢乱放者一次扣除1分。

2.各处的材料能使用却不使用造成浪费者一次扣除1分。3.因为损坏或丢失材料者一次扣除2分。（可根据材料价格扣除相应的分数）

六、管理考核。（10%分）

1.对于安排落实工作不明确一次扣除 2 分。2.因误导指挥而造成损失的一次扣除 3 分。

七、考核管理。

考核成绩按月评分，低于70分者处200元罚款，一两次低于70分着年底取消评选先进资格。

八、管理制度，设备管理。

1、使用单位严格按照操作规程进行操作，供电修理工区和运输工区负责机电设备的维护，各掘进队组的机电设备，供电修理工区配合维修，并做好检修的各种记录。每月1号必须把上月的所有记录报机电科审查并存档，对不报的每次罚款责任人50元，记录不规范的处罚50元。

2、各工区的机电设备，由各工区机电队负责运输、安装、回收，机电科负责对安装的设备检查验收，并试机运行。

3、各工区严格执行日常维修保养制度和定期检修制度，确保设备的完好与安全运行，因检修不到位，违章操作造成事故的，罚使用单位500-1000元，并追查到责任人最低罚款200元。

4、设备维护到人，所有设备及设施必须挂牌管理，无牌管理的罚设备使用工区机电队队长50元，责任人50元，并限期补挂否则加倍处罚。

5、合理使用、维修、保养、检修设备，严禁设备超负荷运行，防爆电器设备严禁失爆，发现失爆处罚使用工区5000元，并罚责任包机人200元，并立即限期整改。

6、备用设备，电机、开关、减速机等配件，必须上架或装箱，不得散落地上，否则罚使用工区责任人100元，并做好电器的防潮工作，否则每发现一件（次）罚款责任人50元。

7、井下皮带机、刮板机等设备的备用件，原则上每个工作点（片区），必须备用电机1台，减速机1台，机尾架1台，机尾滚筒1台，七形轮1对，盲轴1个，护板1付，护板架1个，多余的设备必需升井，双机必须保证正常使用。

8、皮带机必需装设皮带综合保护器，并能保证正常使用，一次不合格，罚使用工区负责人100元罚责，任包机人50元,。

9、短路、漏电、接地三大保护齐全可靠，符合规定要求，不齐全或不符合规定要求的罚使用单位包机人200元。罚使用单位负责人200元，机电科责任人200元。

10、经常对托辊进行调整，不允许皮带跑偏，否则每处（次）罚使用工区200元，设备包机人50元。

11、、皮带机、刮板机、转载机、破碎机巷道无杂物，无淤煤，电机、减速机无煤尘。如发现电机减速机被埋，杂物多，每次罚责任工区负责人100元。罚司机100元

12、皮带机应保持正常运转，台台完好。托辊不转，应及时更换，达不到完好标准的、每部有3个以上不转的，按每个罚包机人10元。H架、支撑架，上下托辊必须齐全、规范、完好，否则每处罚罚包机人50元。皮带落地罚罚包机人100元。

13、刮板机需台台完好，每缺1块刮板、螺栓的罚包机人10元。链条掉斜每处罚包机人20元。皮带机、刮板机缺少安全设施或不合格的，每处罚使用工区负责人100元，包机人50元。

14、大型机械必须定期检修，并巡回检查，如因检修、检查不到位的，罚机使用工区负责人500元、罚包机人200元。

15、风电闭锁、瓦斯电闭锁不完善的，罚使用工区负责人200元，机电科负责人100元，罚包机人100元。

16、井下电缆没有吊挂或吊挂不规范的、井下在用设备没有上架的，罚包机人50元。

18、巷道内有更换的电气配件、管路零配件、电缆等没及时回收或没集中摆放的，罚片区责任人100元。

19、所有回收的设备必须及时的检修到位，确保正常使用。因修理不到位而影响生产的罚机电修理工区负责人100-300元。

20、各队组使用的刮板机巷道，皮带机尾10米到掘进头的文明生产由工区负责。如因清理不当而造成皮带机尾包渣、损坏皮带或设备的，罚工区负责人200元。

荣欣集团高家庄煤矿

2012年1月7日

第五篇：煤矿机电职工培训计划

***煤矿机电职工

安全教育及培训计划

（机电部）

煤矿作为高危险行业之一，安全生产始终是生产领域的头等大事，安全教育和技能培训工作对搞好安全工作有着重要的作用，是以人为本标本兼治必须抓好的重点工作。培训规划是整个安全技能培训的工作的导航灯塔，具有长远性、全面性、战略性、方向性、概括性和鼓动性的特征。为矿井又好又快发展培训合格人才有着不可忽视的效果，机电科结合我矿机电各岗位特点，并报矿安全办公会议协商。为使我矿的教育培训有重点、有目的的进行，特制定以下特种人员安全教育培训计划：

一、基本思路

（一）加强“安全第一、预防为主、综合治理”十二字方针的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工作深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对矿机电部门各级管理人员（包括领导、科室负责人、各小组负责人、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保

他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我矿的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：

（1）会议形式。主要有：安全知识讲座等。

（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、安全宣传栏等。

（4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、触电急救方法演示等。

（5）知识培训形式：由矿领导、安全技术人员、聘请专家等对全矿机电员工进行知识培训。

（四）严格执行先培训，先取证，后上岗制度，学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，特种作业人员安全教育时间不少于36学时。

二、主要的培训内容计划：

1、培训人员范围：

机电系统所有岗位职工：包括井下电工、主绞车司机、小绞车操作工、输送机操作工、水泵工、乳化泵司机、信号工、把钩工、主扇司机、充电工、高压配电工、空压机操作工、机修工等。

2、培训方式：

为真正使职工掌握知识，熟悉操作，提高技能，本计划原则上采用授课培训教育方式。

3、培训地点：矿二楼会议室。

4、培训考核要求：

要求培训人员认真听课，踏实学习，务必培训合格，否则，补考一次，扣除奖金的50%，补考两次，扣除资金全部，仍不合格者，培训费用自理。

6、学习内容：

三、加强领导，强化培训管理

矿山企业是特殊的行业，同时存在五大自然灾害。由专业技术人员任教，为全面完成全年培训工作计划，提高学员的劳动技能。

四、培训要求

1、凡参加培训学员必须遵守培训制度，按时上课，认真做好笔记，不迟到、早退、旷课。

2、学习结束时，要统一参加考试。分理论、实践双重考试，对成绩不合格者，不予签订劳动合同，不准上岗，并退回原处。

3、各部门要积极配合培训班工作，组织人员，提供、收集、整理有关资料。

4、上班时间确实紧忙时，由部车间批准后自行按学习资料进行学习，按考试时间参加考试。

五、奖惩办法

1、学员必须参加理论课学习。

2、无故旷课罚款20元/天，迟到、早退按每次10元罚款。总之，学习的目的是为了更好更快的掌握基础理论技能和基础知识，提高我矿机电技术人员的技术水平和处理故障的能力。

***煤矿机电职工

安全教育及培训计划

云南旺煤有限公司

2012