涂拐村创建工作总结

第一篇：涂拐村创建工作总结

涂拐村创建自测自评报告

近年来，涂拐村坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕新农村建设20字方针，着力抓好文明村创建工作，不断提高人民群众生产生活水平，取得了积极成效。

一、党建成效突出，两委班子凝聚力强

涂拐村以远程教育为载体，平均每月两次集中播放学习视频，注重加强对村“两委”班子及党员的教育培训，逐步帮助“两委”成员及党员树立正确的权力观和价值观，增强班子团结，规范民主办事流程。党员在“创先争优”热潮中，积极争当想农民之所想，急农民之所急，做农民之所需的人。如，涂拐支部党员对留守儿童、失业青年形成“一对一”的志愿结对帮扶。涂拐“两委”成员、全村63名党员的凝聚力、战斗力强，切实发挥了在各项工作中的领导核心作用，涂拐党总支逐步建设成为品德好、作风正、威信高、管理民主、能带领群众加快致富奔小康的团结党支部，真正当好村民的“领头雁”。

二、干群通力合作，调整产业结构

涂拐村“两委”班子努力致力于推进本村产业结构调整，通过结合涂拐村当地实际，带领村民发展蔬菜大棚，从开头起步到稳步发展，现本村蔬菜大棚已经步入良好发展态势，村已有26户种植大棚蔬菜，面积达100余亩，亩均产值仍可达10000元以上，纯收入超7000元，农民稳步增收。除发展蔬菜大棚外，还在本村圩东圩西梁户等村民组积极引导村民发展肉鸡、肉猪养

殖，带动村民余付发展大鹏养鸡，年出栏家禽万只以上；积极带动村民仇多好、陈立品发展肥猪养殖，年出栏肥猪1000头以上，仔猪1500头以上。实践证明，种养殖项目经济效益良好，为村民增收增加了一条可行的路子。

三、长抓村容村貌，推进新农村建设

近年来在市、县政策方针指导下，涂拐村转变思想，高度重视农村综合环境整治工作，村“两委”积极组织，成立一个专门的工作小组，负责涂拐村清洁绿化工作。小组成员积极奔走、大力宣传，引导群众以“爱家园，美化环境”主导思想，以“十户轮值”制度为主线，并督促各村民组组长努力发挥好带头和引导作用，全村一齐“绿化家园、美化乡村”。目前已逐步完善工作方法、制度，建立起了农村环境综合整治长效机制：一是以“十户轮值”制度为基础，村民自发管理家园环境卫生。二是以齐全的保洁队伍为辅助，维护村各主要公共道路、公共区域的环境卫生。三是以充足的硬件设备为后盾，确保本村清洁工作顺利开展。各村均配有6部垃圾车、6处垃圾池，方便村民、保洁员进行垃圾后期处理。四是以不定期环境卫生督察和整治为手段，验收和整改本农村环境综合整治答卷。村“两委”对村民组环境卫生情况不定期进行自查和整治，发现脏乱差情况，及时进行整改。五是重抓绿化，植树造林。为绿化本村，村“两委”带领村民建设本村绿色长廊，合淮阜高速路涂拐村路段两旁50米范围种植雪松，南北纵向长1.1公里，涂下路涂拐村老圩片区路段1.5公里范围两旁种植雪松、广玉兰。六是重视基础设建设，服务村民。为改善村民出行，通过“一事一议”工程先后修缮了本村梁户组、街道街心、田庄组多条村民出行要道。以真真切切的实际成果真正践行全心全意为百姓服务。通过以上主要措施，长期维护，层层保障，确保本村环境长久整洁宜人。

四、丰富文化生活，精神文明建设成效显著

一是以“农家书屋”为依托，促精神文明创建。涂拐村以“农家书屋“为场所，组建 “留守儿童”之家、老年人之家，不定期的举行儿童、老年人集体“回家”进行阅读、看视频、下棋等活动。同时深入开展文化助农活动，将农业技术读物推荐给需要的群众。二是以全民健身为契机，丰富群众生活。涂拐村积极组建本村健身舞蹈队，并为其落定场地、音箱等硬件设施。每晚6点到9点，在涂拐村部场院有60人以上健身群众加入到舞蹈健身活动中，丰富了群众文体活动。三是以“十户联防”以主线，构建良好的社会环境。涂拐积极落实义井乡“十户联防”管理模式，构筑起涂拐村安保工作的“防火墙”；注重法制宣传与教育，提高了群众的法律意识；积极开展群防群治，有效预防和打击犯罪。四是广泛宣传村规民约，培育了良好民风村风。多措并举，宣传、教育、引导并重，形成了村内良好的道德风尚。

义井乡涂拐村民委员会

2012年1月3日

第二篇：拐里村创建省级食品放心村基本情况简介

拐里村创建省级食品放心村基本情况简介

拐里村位于县城以东4公里处，全村辖5个村民小组312户1214人，党员38名，全村占地面积14.7公里，耕地面积3329亩，人均占有耕地2.75亩，林地面积6210亩。全村以蔬菜种植为主导产业，2012年种植蔬菜4500亩（含复种），人均纯收入7290元。2011年被市委授予市级先进基层党组织，2012年被评为全县廉政文化示范点，是“升级晋档”一类村。

近几年，拐里村一班人始终坚持将食品药品安全工作列入重要议事日程，紧紧依托“食品安全放心村镇”创建工作和农村食品安全专项整治工作两大平台，狠抓日常监督管理，倾力打造食品安全放心村镇，成效显著。具体工作工，除了严格执行县镇相关政策、细化村组监管责任、协同做好专项整治等基础工作外，重点抓农村好家宴申报和日常宣传工作。

一方面，依托食品安全监管信息月报表，加强对农村家宴的日常监督管理和信息沟通。要求村信息员、联络员坚持做到“红白家宴无大小，食品监管无小事”，利用“农村工作不分时间、不分地域”的特点，每次家宴，从基本信息申报、原料进货渠道、掌勺厨师资质、家政服务队卫生保洁等方面全面核查，做到了信息不漏报，监督无死角。1-7月份，全村集中办理家庭宴席4起，无任何不安全事故发生。

另一方面，坚持常态化宣传。针对农村工作常年走村入户的特点，村上始终坚持对食品安全“常说、常讲、常检查”的常态化宣传思路。做到“逢会必讲、有宴必到、遇事必查”。采取入户发放宣传资料、以会代训等形式全面开展宣传教育活动。上半年村上共开展各种形式3余次，参加全镇集中培训11次，入户发放宣传资料350余份，培训信息员、联络员18人次，常态化宣传对食品安全工作持久开展营造了良好的社会氛围。

第三篇：村创建充分就业村工作总结

村创建充分就业村工作总结

按照区、街道劳动保障部门要求，关于创建充分就业村（社区）实施意见，以村就业平台为依托，以市场需求为导向，挖掘开发我村就业资源，充分提供各岗位用工信息，帮助失业人员特别是就业困难人员实现再就业。扶持更多的失业人员及时走上新的工作岗位，使我村就业工作实现制度化、社会化、规范化。现结合本村实际，就我村争创“充分就业村”活动工作作如下汇报：

基本概况：

我村位于街道北部，常住居民407户，人口1489人，党员40名，劳动年龄段人数861人，有劳动能力人数855人，其中在校生87人，就业人员752人，就业率为97.91%；农村劳动力从事一产比例12%； “4050”人员240人，低保户17户。

一、加强领导，责任到人，确保工作到位

一是健全组织机构。村领导非常重视，按照创建要求，成立了由书记任组长，村主任任副组长，……为成员的创建充分就业村领导小组，精心组织，层层落实，明确职责，责任到人，建立了创建工作组织网络。按照劳动保障工作平台建设的要求，配备了电脑等相关设备，确保创建工作顺利开展。二是村党支部坚持把再就业工作与村党建、精神文明建设工作同安排、同部署、同检查，把创建充分就业村建设工作列入的重要议事日程，作为落实科学发展人民群众得实惠，服务居民、构建和谐村的重要工作来抓。

二、加强学习，熟悉业务，积累工作经验

今年是创建工作的第一年，为积累工作经验，熟悉业务知识，我们参加了街道劳动保障站组织的业务培训，学习了相关文件及基础知识，明确了服务内容，熟悉了工作方法，掌握了台帐管理。同时，通过交流学习，树立了“用心工作，服务于民”的决心，克服工作中遇到的困难。

三、调查摸底，走访到户，夯实基础工作

组织工作人员对辖区内的劳动力资源状况、农村“低保家庭”就业情况，进行了详细的调查摸底，建立了劳动力资源花名册、个人求职登记信息、用工单位招用工信息查询与备案信息台帐等 “七册一表”，其中全村劳动段年龄人数861人已全部录入微机实行动态管理。

为了全面掌握村里无业人员的基本情况，村组织人员坚持每月走访村民深入了解我村大龄失业人员等就业困难群体就业再就业状况；走访了解就业困难对象的下岗失业时间、年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员情况、居住场所、就业愿望等方面的详细情况；在调查走访的基础上建立优惠证发放台帐、再就业援助登记卡、失业人员台帐等基础资料，摸清了这些人员的生活状况、择业意向、就业能力、就业意愿。有针对性的开展工作，建立、健全了各类台帐、表册，并将资料录入微机，实行了动态管理，从而为开展创建充分就业社区工作夯实了基础。

四、积极动员，多方协调，整合利用资源

针对村内未就业群体，我们根据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析原因、分类排队，针对不同年龄、不同职业技能想对策。一是积极动员、提供用工信息，鼓励村中能人带动输出，介绍从事一产的人员到企业工作。二是村里多方协调，开发了一些适合“4050”人员困难群体的就业岗位，（如：护绿保洁、家政服务、门卫、治安协管、后勤管理等），帮助从事一产的人员向二产、三产转移就业。三是积极收集空岗信息，介绍失业人员或从事一产人员到单位应聘。四是实施再就业援助服务。帮助失地农民联系协调工作。通过开展空岗调查，进行求职登记、发布用工信息、开展职业介绍，促进再就业，切实解决了弱势群体生活、就业等方面的实际困难。

五、广泛宣传，热情服务，努力创建充分就业村

广泛宣传充分就业相关优惠政策，使广大农民转变思想观念，增强就业意识。深入群众为失业人员和困难居民开展政策引导、法律宣讲、观念更新等内容的。积极宣传，广泛动员，组织人员参加街道劳保站开办的职业技能培训，提高了失业人员就业技能，拓展了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。通过开展充分就业村创建工作，使就业再就业工作逐步形成合力，提高了自身素质、改进了工作方法，进一步提高了服务质量，确保了创建活动各项工作顺利推进。

村民委员会 2010年11月9日

第四篇：创建平安村工作总结

创建平安村工作总结

为进一步加强村庄消防安全工作，提高村民的消防安全意识，增强村庄预防、抗御火灾的综合能力，近日，XX镇XX村通过加强责任落实、加强宣传培训、加强设施建设、加强排查整治四个“加强”等措施，大力构筑消防安全防控网络，实现消防安全“全覆盖”，确保防控网络“无盲区”，提升了村民的安全感，进一步推动了平安XX的创建工作。

一是加强责任落实。XX村建立了一套消防安全责任制，确保责任落实到村干部、落实到农户，使村中消防工作有人抓、有人管，形成全村上下齐抓共管消防安全工作的良好局面。

二是加强宣传培训。今年以来，我镇多次组织村两委干部及自然村干部参加消防安全知识培训班，每次培训班结束后，XX村干部都立即把学习到的消防安全知识带回到村中，并充分利用各种形式进行宣传培训，特别是针对老人、妇女、儿童等抗御火灾能力相对薄弱的特殊人群进行重点宣传和培训，把消防宣传覆盖到村中每个角落，切实提高了村民的防火意识，营造良好的消防安全氛围。

三是加强设施建设。XX村的农村治安联防队在负责治安巡逻工作的同时也负责村中的消防工作，另外XX村还有一支义务消防队伍，不少村民也志愿加入。村集体除了对消防队伍进行培训外，近期还计划组织村民中的义务消防员进行消防演练，提高消防队和村民的消防实战能力。在加强人防工作的同时，XX村还注重物防工作，日前，村集体在文化楼配置了一套消防喉、镰刀、灭火扫把等消防设备，以文化楼及附近的两个水塘为中心，将设备的消防功能向四周辐射，同时以目前在建的生态文明村建设工程之一--自来水管网安装工程为契机，统筹安排，合理布局，在远离水塘等水源地的位置安装了6个消防栓，实现消防安全“全覆盖”。

四是加强排查整治。XX村对消防安全工作十分重视，时刻保持着对消防工作的警惕性，除了配合镇安监办对容易发生火灾的行业、场所进行监督检查外，还开展经常性的防火检查和自我检查，发现火灾隐患和不安全因素及时督促整改，做到排查整治火灾隐患“无盲区”。

第五篇：充分就业村创建工作总结

梨洲村创建充分就业村工作总结

一、梨洲村概况

梨洲村地处四明山镇中心，为四明山镇政府驻地，下辖岭里、湖里、庙下、溪下、寺前、大岙、岩下山、灵溪、旦孔9个自然村、19个村民小组，辖区总面积15平方公里，总户数630户，总人口1584人，党员38人，预备党员1人，积极分子2人。设立党支部1个，支委委员3人。村民代表39人，设立村民委员会1个，村委委员3人，设立经济合作社1个，社管委员3人。现有耕地面积1535.7亩，（其中水田874.6，旱地661.1），山林面积17293亩，其中花木面积3500亩，茶叶565亩，毛竹1643亩，集体所有茶场230亩，杉木基地250亩，电站二座，装机575千瓦，实现工农业总产值1460.7万元，农民纯收入5871元。本村先后获得多项荣誉：2006村务公开民主管理示范村、2006宁波市农家乐特色村、2007浙江省农家乐特色村、2007宁波市旅游特色村、2008余姚市农家乐旅游先进单位等。

二、充分就业村创建领导班子成员 组长：卢苏明 副组长：王序益

成员：王兴国、王国存、李华兴、王建英、卢金菊、劳杰

三、充分就业村创建工作总结 按照镇便民服务中心部门要求，关于创建充分就业村实施意见，以村就业平台为依托，以市场需求为导向，挖掘开发我村就业资源，充分提供各岗位用工信息，帮助失业人员特别是就业困难人员实现再就业，扶持更多的失业人员及时走上新的工作岗位，使我村就业工作实现制度化、社会化、规范化。现结合本村实际，对创建“充分就业村”工作进行简单总结：

我村为照顾贫困，低保家庭，帮助部分就业难村民解决就业问题自07年来就设置村公益性岗位。具体清单如下：

1、设立卫生清洁员9人，负责村内道路，厕所，垃圾箱的清理

2、设立治安办公室1个，夜间巡逻队员10人

3、村绿化修建员2人

一、加强领导，责任到人，确保工作到位

一是健全组织机构。在“四明山镇创建充分就业村（社区）工作会议”召开之后，村领导非常重视，按照创建要求，成立了由书记卢苏明任组长，村委会主任王序益任副组长，王兴国、王国存、劳杰等为成员的创建充分就业村领导小组，精心组织，层层落实，明确职责，责任到人，建立了创建工作组织网络。按照劳动保障工作平台建设的要求，配备了电脑等相关设备，确保创建工作顺利开展。二是村支委坚持把再就业工作与村党建、精神文明建设工作同安排、同部署、同检查，把创建充分就业村建设工作列入的重要议事日程，作为落实科学发展人民群众得实惠，服务居民、构建和谐村的重要工作来抓。

二、加强学习，熟悉业务，积累工作经验

今年是创建工作的第一年，为积累工作经验，熟悉业务知识，我村借鉴其他先进单位的工作经验，组织村干部参加相关培训学习基础知识，明确服务内容，熟悉工作方法，掌握台帐管理。同时，通过“业务工作现场会”，与“样板村”相互交流学习，树立了“用心工作，服务于民”的决心，克服工作中遇到的困难。

三、调查摸底，走访到户，夯实基础工作

组织工作人员本村的劳动力资源状况、被征地农民基本情况、农“低保家庭”就业情况，进行了详细的调查摸底，建立了劳动力资源花名册、被征地农民人员花名册、个人求职登记信息、用工单位招用工信息查询与备案信息台帐等对村内低保户，残疾人进行登记入册。同时积极完成城乡居民养老保险的收缴工作，截止去年全村参保人员1589人，低保与村伤残村民全部由村委出资一次性保险到位。为了全面掌握村里无业人员的基本情况，村组织人员坚持每月走访村民深入了解我村大龄失业人员等就业困难群体就业再就业状况；走访了解就业困难对象的下岗失业时间、年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员情况、居住场所、就业愿望等方面的详细情况；在调查走访的基础上建立优惠证发放台帐、再就业援助登记卡、失业人员台帐等基础资料，摸清了这些人员的生活状况、择业意向、就业能力、就业意愿。有针对性的开展工作，建立、健全了各类台帐、表册，并将资料录入微机，实行了动态管理，从而为开展创建充分就业社区工作夯实了基础。

四、积极动员，多方协调，整合利用资源

针对村内未就业群体，我们根据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析原因、分类排队，针对不同年龄、不同职业技能想对策。一是积极动员、提供用工信息，鼓励村中能人带动输出，介绍从事一产的人员到企业工作。二是村里多方协调，开发了一些适合困难群体的就业岗位，（如：农家乐服务人员、护绿保洁、家政服务、门卫、治安协管、后勤管理等），帮助从事一产的人员向二产、三产转移就业。三是积极收集空岗信息，介绍失业人员或从事一产人员到单位应聘。四是实施再就业援助服务。帮助失地农民联系协调工作。通过开展空岗调查，进行求职登记、发布用工信息、开展职业介绍，促进再就业，切实解决了弱势群体生活、就业等方面的实际困难。

五、广泛宣传，热情服务，努力创建充分就业村

广泛宣传失地农民相关优惠政策，使失地农民转变思想观念，增强就业意识。深入群众为失业人员和困难居民开展政策引导、法律宣讲、观念更新等内容的。积极宣传，广泛动员，组织35人参加镇便民服务中心开办的职业技能培训，提高了失业人员就业技能，拓展了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。通过开展充分就业村创建工作，使就业再就业工作逐步形成合力，提高了自身素质、改进了工作方法，进一步提高了服务质量，确保了创建活动各项工作顺利推进。

在充分就业村的开展过程中，我们把“学习实践活动”与创建充分就业村相结合，以科学发展的理念，理性的分析问题，耐心的听取意见，坚决的落实工作。使大多数的未就业村民能及时得到村充分就业小组的帮助。在过去的一年中，我村的充分就业村创建取得了一定成效，但仍有很多不足，在今后的工作当中，村两委将继续坚定不移的做好村充分就业工作，为村民的提供及时的就业信息和到位的技能培训，让梨洲村的新农村建设又快又好发展。

四明山镇梨洲村

2009年11月30日