狮子口镇中心学校三万工作组驻双伏村工作总结

第一篇：狮子口镇中心学校三万工作组驻双伏村工作总结

狮子口镇中心学校

“万名干部进万村挖万塘”活动驻双伏村工作组

工作总结汇报

我们中心学校“三万”活动驻双伏村工作组，在上级党委政府的正确领导下，在教育总支的重视和大力支持下，在村两委的同心协力下，按照上级的指示要求，访民情，贴民心，办实事，解民忧。三个月来，“三万”工作取得了良好的效果，下面就近三个月的工作情况，作如下汇报：

一、大力宣传动员，让“三万”精神入民心。我们狮子口镇中心学校“三万”活动工作组制订规章制度1项；建立工作方案1套；工作组参加水利劳动16人次；中心学校主要领导和其他领导入户调查18人次；举办了2期宣传专刊，主要刊登了强农惠农政策等内容；拉了2条横幅；印发“三万”工作情况给村民的一封信480份；为了方便村民与工作组及时的联系和沟通，还公布了工作组成员的联系电话。让村民确信“三万”活动是为老百姓造福的。

二、深入调查研究，让“三万”活动尽民意。

为了使“三万”工作沿着正确的方向进行，不违背群众意愿，贴近老百姓的生活，为人民谋福祉。我们先后召开了双伏村两委会，组长会、党员会、党员群众座谈会，了解各组各户的基本情况，并就空巢老人照顾、留守儿童的教育、困难户的扶贫等问题进行了专项座谈，还对座谈的内容进行了认真的梳理，为入户调查工作采集详细的信息；认真听取干部群众对“疏通渠道、开挖塘堰、整治环境”等工程的具体意见和建议，然后把群众的意见和建议作为提纲贯穿到工作中。结合我们前期的工作情况，制定了进村入户的工作计划，有重点的进行入户调查，组织老党员、老干部进行座谈，到贫困家庭、空巢老人家中实地了解他们的实际困难，到田间地头了解农耕情况，到养殖大户家中了解致富经验及当前在经营中所遇到的困难等等。到目前为止，我们先后召开村组干部会，党员会、群众大会、党员群众座谈会共计11次；梳理了意见和建议10多条；完成了农户调查工作，足迹遍布驻点村11个组，走访农户290多户，其中：走访党员33户，老干部4户、辞退民办教师3户、上访户2户、特困户33户、养殖示范户1户、五保户5户、空巢老人和留守儿童6户；化解矛盾2起；

三、接待来信来访，让“三万”工作解民忧。

在工作期间，我们先后接到村民打来的电话20多个，接待10多人次来访，对于提出的问题，我们一一进行了解答和回复，如双伏村10、11组有村民反映目前生产用水困难，6组村民反映唐家湖沟渠堵塞，暴雨季节水渍严重。我们接访以后，会同村主任雷体操、副 1

书记王先勇一道实地查看，村民反映的问题属实，现场办公决定扩挖这两口塘堰，当场受到村民的称赞。参与调解纠纷2起：他们都是为高速公路农田征用赔偿引起的纠纷，我们经过认真分析产生纠纷的原因后，寻求到解决问题的最佳方案，使问题及时解决。其中一起兄妹反目。我们了解情况后，和村书记李天和一道上门送法律，讲情理，短短两小时就化解了两家矛盾，亲情重温。

四、认认真真办实事。让“三万”工作暖人心

工作组进村后一方面和村干部群众一道研究实施“三万”活动工作方案，一方面多方筹措资金对双伏村重点工程进行改造。到目前为止，四、五组新水泥路护坡、疏通沟渠工程620米已经竣工，并即将进行了绿化美化。六支渠疏浚工程2000多米，扩挖塘堰4口和通塘渠的疏挖工程已经竣工，共计完成土方14000多立方米，工程总投资11.8万元。现在各项工作基本结束，村民无不拍手称快。

对走访调查确定的34户困难户进行帮扶，为他们送钱物5000多元，让他们过上一个快乐祥和的春节。

结合我们教育部门的职能，根据双伏村的部分困难中小学生都在狮子口镇读书的实际情况，向学校反映协调解决他们生活困难问题，让他们感受社会主义制度的优越，党的温暖。

第二篇：狮子口镇中心学校2013体育工作总结

求实务真开创学校体育工作新局面

------公安县狮子口镇中心学校

为进一步贯彻落实湖北省教育厅[2010]2号文件精神，结合我校实际，体育工作在学校的总体布署下，在学校行政的关心支持下，坚持全面贯彻落实《学校体育工作条例》、《学生体质健康标准》、围绕“健康第一”这个中心，积极开展丰富多彩的体育活动，不断深化课余训练管理，提高运动技术水平，利用体育课教学主渠道，认真落实体育课和健康教育教学常规，进一步明确全民健身计划，丰富校园文化生活，体育工作得到取得了可喜的成绩。

一、成立学校体育工作机构。

学校成立了以龚德智校长为组长、郭代明副校长为副组长、周高云、胡姣、陈元平、陈兰香、赵先忠为成员的体育工作领导小组并制定体育发展规化。

二、严格执行课程计划。

我校严格执行国家颁布的课程计划，开齐、开足体育课程。并严格要求专课专用，教导处随机抽查。

三、认真贯彻落实《条例和标准》。

我校认真贯彻落实《学校体育工作条例》和《学生体质健康标准》及新课改精神，认真落实两课两操两活动，组织开展落实大课间活动、课外活动、阳光体育活动。没有体育课的班级当天要组织30---40分钟课外体育活动。比如，棋类、乒乓球、羽毛球、篮球、长短跑、踢毽、跳绳、跳橡筋、沙包投掷、滚铁环、跳校园集体舞等各类体育活

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动，并要求各班不得以任何理由减少、挤占活动时间，并列入课表。大课间活动做到有指导教师、有活动内容、有场地器材、有考核记录、有落实措施。每期都对学生的身高、体重、视力、50米、立定跳远、仰卧起坐、坐位体前屈等项目进行测试，并将成绩记录在册。每位学生有体质健康标准测试，有体检卡，每年12月份按时向国家学生体质健康测试数据库上报数据。平时，我们还加强了“两操”的指导与训练，提高运动与保健的质量。少先大队部每天安排值日队员检查广播操和眼保健操，并将结果记录在册，每周一集体晨会上公布结果。通过以上措施，大大提高了广播操和眼保健操的运动与保健效果，也增强了学生体质，更培养了他们的进取精神。

四、加强体育教师培训。

目前，我们能按上级要求组织体育教师参加各级各类的体育教学岗位培训，积极参加省、市、县的体育教科研活动，促进教学水平的提高。为了便于搞好专业培训，成立了教研组，教研组制定了切实可行的教研活动计划，保证双周1次的体育教研活动。体育教师能积极开展教学研讨活动，如：上课、说课、案例分析、论文评析、教学论坛等等，从而加强了体育教学的研究，提高了体育教学质量。还加强了备课、上课等常规管理，由教导处负责对体育教师的备课进行检查。另外，我们很关注体育教师道德修养，严禁体罚和变向体罚学生。

五、狠抓体育运动队建设。

根据不同年龄学生的心理、生理特点，充分利用学校的场地、器材，安排丰富多彩的活动内容，吸引学生积极参加体育锻炼。从四年

级开始，教师就对一部分身体素质好，有一定运动特长的学生进行选拔，制定训练计划，并进行科学指导，严格管理，坚持常年训练，以培养体育后备人才为龙头，带动学校的课余训练。为充分调动学生体育活动的积极性，每年举办一至二次体育运动会，运动会形式灵活多样，寓趣味性、参与性、竞争性为一体，做到我参与、我快乐。

六、积极筹措资金，完善各项器材设施。

学校为了场地建设，保证设备齐全，达到了《国家体育卫生条件基本标准》对体育场地的要求。建造了篮球场、田径跑道、乒乓球台，滑梯、单杠、双杠、云梯、体育活动室等。体育基础设施基本齐全，给学生创设了良好的体育环境。

七、成效显著，硕果累累。

1、体育教学、论文《学生体质健康测试的研究》获省级二等奖；《学生体质健康测试流程》获县级一等奖，体育案例《你跳我跳、你乐我笑》获市一等奖，参加市三个一评优活动获市一等奖；学生体质健康测试流程在全县推广。

2、在2013年全县中小学生球类运动会上，获得了男女子团体总分第六名，女子团体总分第五名，男子团体总分第六名，捧回了三个金灿灿的奖杯。

3、成功地向国家数据库上报了《学生体质健康测试》数据。

八、不足

虽然我校体育工作取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一定差距。一是没有一个标准化的田径场；二是没有一个向样的体育器材

室；三是体育器材老化。

虽然我校体育工作存在一些不足，但学校一班人正努力着手解决这些问题，展望明天，我们将更进一步求实务真，办人民满意的学校。

公安县狮子口镇中心学校

二0一三年十二月

第三篇：驻村工作组“三万”活动工作总结

“三万”活动开展以来，教育技术装备站驻丰乐山河村工作组按照市委、市政府和市“三万”办统一要求部署，紧紧围绕机关转作风、干部受锻炼、农民得实惠的主题，以“送政策、访民情、办实事、促发展”为实践载体，深入“三万活动”联系村，按要求开展了各项工作，现将工作情况总结如下：

一、基本情况

丰乐山河村位于青丰村和李河村之间，是丰乐最偏远的一个村之一，与宜城接壤。现有十个村民小组，共计两千多人，是丰乐镇的一个大村。这里的村民主要靠种田和做生意取得收入，由于山河村村民能吃苦耐劳，现在村民的生活比较富裕，全村住房基本都是楼房。

二、主要工作

（一）认真做好“三万活动”宣传，努力做到家喻户晓。

一是通过村民代表大会、党员会、宣传专栏、悬挂标语等方式进行宣传活动，让村干部、群众了解了开展“三万活动”的目的和意义，取得了村干部、村民对“三万活动”的支持，创造了一个好的工作环境。

二是认真摸清驻村情况。入村后，我们召开了村两委班子、村民代表大会，分层次召开了党员、困难群众等座谈会，深入到田间地头、农户家中走访群众，调查了解村、组、户的情况，与农民群众面对面沟通，交流感情，了解群众所思、所想、所盼，找准农村经济发展，农民致富中存在的难点、热点问题，分析产生问题的原因，探讨解决问题的方法，以便有针对性的办实事解决问题。

三是认真做好入户访谈、宣传工作。根据“三万活动”的安排，我们完成了对全村四百多户的入户访问。宣传了党的强农惠农政策，解答群众提出的问题，发放“三万”宣传资料四百多册，基本做到每户一册。

（二）积极帮助制定方案、筹集资金和装备。

在“三万”活动中，工作队首先自己制定了《三万活动工作方案》，明确了指导思想、工作目标、总体要求、主要任务、具体措施。落实帮扶资金1万元。保证了“洁万家”整治工作的及时有效开展。

（三）努力完成村村通客车目标

实现行政村全面正常通行客车。鉴于山河村已基本实现通行客车的实际，重点在改善车况路况、改进乘车条件、提升服务质量上做文章。实施路肩培土、路基加宽、增设错车台等工程；

完善安保设施，增设安全警示标志；

完善客运服务设施，修建或整修招呼站、候车亭，树立乘车信息牌；

建立和完善村村通客车长效机制，做到“车头向下、村口始发、干支搭配、方便万家”。

（四）认真抓好“洁万家”活动。

（1）大力开展“两清”。村里主干道旁的垃圾清理，采取了集中清理＋划分责任段的办法，落实了清理责任；

村民自己房前屋后的垃圾包干自行清理；

对河道，村里组织全村党员干部，进行了义务清理，并指定专人进行保洁维护工作。

（2）抓住冬春有利时机，积极开展植树造林活动，重点加强村旁、宅旁、路旁、水旁等“四旁”及公共活动场地的绿化美化。

（五）开展送温暖慰问活动，关心群众困难。

工作队在春节前，共走访慰问困难党员4户、困难群众1户送发慰问资金和物资2000元，深化了与人民群众的联系。

（六）协助村委积极推进网格化管理。

严格按照网格化管理办公室要求，工作组从人力、物力、技术等方面帮助建立村网格管理体系。目前已达到“五个一”要求。网格员、网管员经工作组和村委考察同意均已到位开展工作。

第四篇：驻村工作组工作总结

驻村工作组工作总结

驻村工作一年来，我们驻××镇××村干部坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“三查两建一发展”的工作主题，认真履行驻村工作职责，确保了驻村工作健康有序开展，得到了当地党委、政府和群众的欢迎和赞誉。现将一年来的驻村工作总结如下：

一、主动联系协调，争取挂点部门支持

我们工作组队员驻

村后，不仅在自己的工作岗位上发挥了积极性，还主动联系协调挂点部门的支持，发好范文版权所有挥了应有的优势。派出单位和挂点单位也主动与驻村干部勤联系、多沟通，主动帮助解决问题，创造必要的工作条件，力求工作上合拍、感情上融洽，把驻村工作推上了新台阶。联系点单位市民政局以强烈的责任感和使命感把驻村工作牢牢抓在手中，×××局长不仅多次参加驻村工作会议，作指示，提要求，而且经常深入到驻村点调查研究，指导工作，现场办公，解决问题；局其他领导班子同志也经常深入到驻村点看望队员，调研工作，帮助驻点村群众理思路、上项目，解决实际问题，推动了驻村工作的深入开展。区委及区级挂点单位也都把驻村工作作为推动农村工作开展的良好机遇，建立了领导干部联系点制度，区委×××副书记也多次带领区有关挂点单位领导深入驻村了解村情民意，为工作队解决工作、生活中的实际困难。一年来，市、区、镇各级有关单位领导到驻点村达余次，帮助驻村理顺各种关系余次，解决热点难点问题件次；驻村工作组主动联系协调，争取挂点部门支持驻村建设资金万多元，完成村中项大型的公益事业建设，为驻村发展打下了坚实的基础。

二、深入调研，认真听取群众呼声

工作组驻村后，严格按照“三个代表”的要求和驻村工作实施方案，扎扎实实深入驻村开展调研。在调研中，我们驻村队员采取召开两委班子会、党员会、群众代表会和入户走访、同老党员座谈等形式，对××村的自然状况、组织建设状况、经济发展状况、农户生产生活状况和社会治安状况进行了全面细致的调查摸底。经过个多月的深入调研，驻村工作组跑遍了个自然村，召开村两委、党员及村民代表会议达余次，深入走访群众多户余人次，做到进百家门，知百家事，问百家想，听百家说，虚心听取群众的意见，面对面地征求群众建议，把那些与群众生产和生活息息相关急需解决的问题找出来，认真分析研究，并在驻村期间逐一梳理和帮助解决。一年来，驻村工作组通过民政部门，为困难群众落实低保救济对象多户，确保了困难群众的基本生活；积极争取教育部门的支持，为困难家庭子女减免学杂费多人次，解决了困难家庭子女上学难问题；以及帮助群众解决一些热点难点问题。

三、加强精神文明建设，进一步维护驻村社会稳定

为了把农村精神文明建设落到实处，驻村工作组积极组织群众开展群众性文体、读书、看报等活动，坚决把黄、赌、毒清除在村外，进一步维护村中的社会稳定。今年月份，社会上一些不法分子想利用××村靠近墟镇的有利地势，想方设法偷偷地在×××村开设“牌九”赌场，驻村工作组得知这一情况后，立即组织了驻村干部及村中干部到现场阻止，把这一赌场驱之村外，群众无不拍手称快，维护了村中的正常生活和社会稳定。为搞好驻村娱乐文化生活建设，驻村工作组争取了区挂点单位电视局的支持，免费安装了部分闭路电视，进一步丰富了村民群众娱乐文化生活。同时，驻村工作组注重抓好农村矛盾纠纷的排查调处工作，积极预防和妥善处置突出问题，对群众反映强烈的山林纠纷、村务公开、社会治安等问题，积极协调有关职能部门开展专项整治，及时化解和消除矛盾纠纷，维护了农村稳定。驻村以来，工作组队员协助村两委干部共调解各类矛盾纠纷余次，消除和化解了村中的不稳定因素，驻村没有集体上访和越级上访现象，各自然村趋于稳定，为农村社会和谐发展作出了贡献。

四、关心弱势群体，真情为民办实事

我们驻村工作组从群众最希望办的事情做起，把察民情、解民难、帮民富作为一条主线贯穿于驻村工作的全过程。一年来共争取各级投入资金多万元，真情为民办好事实事多件次，切实为群众解决了一些实际困难。

一是帮助弱势群体解决实际困难。去年冬，我市出现入冬以来最严重的低温寒冷天气，困难群众能否过好冬，一直都牵挂在我们工作队员的心上。为了让困难群众顺利渡过冬寒，驻村工作组主动争取了市民政部门的重视和支持，投入了多元，帮助多户缺衣少被的五保户、特困户及单亲、孤儿家庭添置了棉衣，解决御寒保暖问题；今年月份，市民政局及驻村干部深入驻村倾听群众呼声，关心群众疾苦，动员局机关党员干部捐资多元，及时帮助驻村解决了户计生纯女户、家庭特困户、五保户、孤儿特困户解决一些生活难、读书难等实际问题；今年月份，驻村工作组得知村里还有部分困难村民未能看上有线电视时，积极主动争取了区广播电视局的支持，为驻村困难群众现场减免初装费报装有线电视多户，解决了他们看电视难问题，丰富了村民群众的娱乐文

第五篇：工作组驻村工作总结

由于农村基层组织建设仍然存在一些薄弱的环节，基层不稳定因素不断出现，派驻驻村工作围绕“三查两建一发展”的工作主题，帮助农村解决突出问题，是当前有利的时机。驻村工作能否取得明显的成效，关键如何充分发挥驻村干部的优势。

一、农村工作的现状

从驻村工作体会到，要做好现在的农村工作是难了，难就难在我们如何更加巩固和提高改革开放以来的丰硕成果，如何更加保护和调动好农民的积极性，如何更加维护和稳定好当今的农村社会；难就难在目前随着工业化、城市化的推进，农村综合改革的深入，农村土地征用、村镇建设，特别是一些些积累性、群体性矛盾，不稳定因素急剧膨胀。这也不得不使我们深刻反思，在经济越发展的形势下，为什么农村各种矛盾也越来越多，社会不稳定因素会不断出现；难就难在农民增产不增收，农村经济发展缓慢。如果基层矛盾特别是村一级矛盾得不到及时化解，社会稳定问题得不到有效解决，将会严重制约统筹城乡协调发展，严重影响经济社会跨越式发展。同时也影响了基层特别是村一级，各项工作难开展、公益事业难建设、农村社会难稳定等。基础不牢，地动山摇。而解决这些问题，必须从最基层的村一级抓起，通过有效的工作方法去化解。

二、存在问题的原因

从驻村实践工作中体会到，现在农村工作难做，由于农村基层组织建设仍然存在一些薄弱的环节。一是村两会干部报酬待遇偏低。虽然近年来，村委会干部报酬待遇有所提高，但与他们的工作量和辛苦程度相比仍偏低。而且，由于近年来集体经济发展缓慢，集体积累增长不快，集体经济收入有限，存在入不敷出的现象，所以村两委干部只能领取财政补助300元最低工资，其他报酬很难提高，给村两委干部带来了消极的影响。二是由于个别村干部的工作方式方法不当，使干群关系发展不很融洽，群众对村干部失去了信任。三是有些党员干部和普通群众没有多少差别，在他们身上看不出一名党员干部的先进性，党性观念、宗旨意识淡薄，不及时参加党组织活动，不愿做党组织安排的工作；还有在帮助农民增收上缺点子、缺引导，因而导致部分群众对村干部失去信任。四是农村群众由于受到种种主客观条件的限制和影响，导致大部人在经济相对增长的社会环境下，增产不增收，甚至出现负增长情况；同时，部分农民相对缺少一定的致富方法、致富门路，因而增收相对缓慢，大多是靠外出打工和水田增加收入，致富的步伐缓慢。

三、驻村工作的对策

针对当前农村工作中存在的问题，我们必须要充分发挥驻村干部的优势，促进村两委会协调发展。

（一）发挥驻村干部的行业优势,促进农村经济发展。驻村工作队是一支“特种部队”,队员中既有从事机关工作,又有从事金融业的内行;有的协调能力强,有的政策理论水平高。我们要坚持“不为我所有,但为我所用”的原则,巧借这些优势,为富民强村取真经、谋发展。工作组要因地制宜，积极引导农民发挥资源、市场、技术等方面的区域和行业优势，逐步形成具有××区域特色的农业主导产品，实现农业专业化生产、区域化布局，发展特色农业、精品农业；鼓励农民放手发展个体私营经济，必要时，通过信用部门给予资金进行扶持，激活其供血能力，千方百计增加农民收入，促进农村经济的发展。

（二）发挥驻村干部的政治过硬优势,推进基层组织建设。这期下基层驻农村干部是组织的后备干部，具有较高思想觉悟和过硬的政治素质。我们必须利用这一优势，加强和完善村两委班子的建设，不断健全和完善岗位目标责任制度、支部委员会议制度、民主生活会制度、党员学习培训制度及村务财务公开制度等，使两委会工作得以逐步规范，进一步约束和监管好党内外干部，始终使两委会保持旺盛的生机和活力。通过加强基层组织建设,增强村干部的责任心和事业心,工作作风、工作方法大为改善,增强村党支部、村委会的凝聚力、战斗力，提高村两委班子的号召力,使各项工作都进展顺利,并达显著成效。

（三）发挥驻村干部的科学文化优势,加强农村精神文明建设。驻村干部要通过组织和宣传,把先进的科学文化带给村民，开展一些有意义的文体活动，让村民群众在轻松和娱乐中受到了教育，增强村民的文明意识、主人翁意识，调动他们自觉参与村中各项公益事业的积极性和主动性。

（四）发挥驻村干部的求真务实优势,加强农村基础设施建设。驻村干部入村后,干的第一件事是入户调查,问的第一句话是农民的收入,最关心的事是村里基础设施建设。要充分发挥驻村干部的求真务实优势，多方协调，争取各级和驻点有关单位的支持和帮助，投入资金，协助村两委解决群众反映最多的热点、难点问题，办好事实事，帮助困难群众解决一些实际困难，树立村干部在群众中的形象，增强群众发展信心，使驻村工作更加顺利开展。

（五）发挥驻村干部的公道正派优势,促进基层干部作风转变。基层干部作风的转变与驻村干部自身建设十分重要，有句话叫“打铁需要自身硬”。驻村干部官职不大，责任重大，肩负着崇高而光荣的特殊使命。但在纷繁复杂的农村社会和农村工作面前，特别是解决“三农”问题、农民群众关注的热点难点问题等方面，就驻村干部自身而言，还缺乏有效的工作方法和手段，需要从实际出发，学文化、学技术、学法律等，以适应农村工作实际的需要，提高依法行政的水平和能力，从而减少农村矛盾纠纷，稳定农村社会。同时，作为一名驻村干部，在一定程度上代表着党委政府的形象，其自身形象的好坏，不但会影响自己的工作，更会影响党委政府的整体形象。因此，要当好一名领导信任、群众拥护的驻村干部，树好自身形象，促进基层干部作风转变。