第一篇：村民委员会换届选举工作流程
村民委员会换届选举工作流程
选民登记阶段（选举委员会负责指派工作人员）推选候选人阶段（选举委员会）
设立咨询站
1、年计龄算：以本村选举日为准，年满181、确定候选人
2、选民范围：（1）年满18周岁，本村户籍的村民。（1）确定候选人人数
（2）依照法律规定享有选举权和被选举权。（2）拟定候选人条件并由村民代表会议讨论
（3）特殊情况：① 结婚后在配偶户籍所在村居住，但户口未迁入，在本人书面通过后向村民公布
（3）确定提名时间并公布
（4）由村民代表会议推选监票员、计票员、唱票员
② 在本村从事生产经营1年以上的其他人员，本人书面要求在（5）提名投票方式确定后，设立投票站秘密写票处
本村参加选举，并有户籍所在地证明，经村民会议或村民代表（6）由上届村委会主任在提名会上进行述职；
会议表决同意的。竞选人或自荐人作适当表达意愿。
③痴、呆、傻、精神病患者要征得家属同意，方可不列入选民（7）组织选民提名候选人
名单。①培训监、计、唱票工作人员，明确职责
④被依法判处有期徒刑、拘役、管制的犯罪分子，被羁押正在②核发提名票
受侦查、起诉、审判的村民，被宣告缓刑、假释、监外执行、③开验投票箱
保外就医的犯罪分子，只要没有被剥夺政治权利或决定停止行④组织选民填写提名票（秘密写票处）
使选举权与被选举权，应当予以登记。⑤投票
3、不予登记的范围：（1）患有精神病，经医院证明和家长确认不能行使选举权的；⑥统计提名票，公开唱票
（2）无法表达意志的痴呆傻人员；⑦确定初步候选人
（3）被剥夺政治权利的人员；（8）资格审查，并确定正式候选人
（4）其他经村民会议或村民代表会议决定不再予以登记的特殊人员。以得票多少的顺序依次确定候选人
4、登记的时间：选举日20日以前进行。（9）公布正式候选人名单（选委公告3号）
5、登记的原则：（1）户籍所在地原则；（2）经常居住原则；（3）不得重复原则；（10）封存提名票，填写候选人推选报告单
（4）尊重本人意愿的原则；（5）民主决策原则。（11）介绍宣传候选人
6、审核和确认选民资格：村民选举委员会审核并确认。（127、公布选民名单：选举日的20日前（选委公告2号）
8、受理选民申诉：7日内提出异议，3日内答复。答复后2日内提出申诉，5日内作出决定。
9、发放选民证：选举日的3日前
再次投票（选举委员会）新村委会产生推选村民代表补选（本届村委会主持）
1、时间：由村民会议或者
1、主任暂缺的，应当补选。
1、再次组织投票：第一次选举同一1、20日召开村民代表会议上届村民代表会议讨论
职务得赞成票过半数票数相等的决定
人选。经过另行选举，村委会主2、10日内组织推选村民代表
2、补选的时间：本届村委成立后，任仍缺额或成员不足3人的。
2、主持：新村委成立前，在三个月内，由村民会议或村民3、10日内与上届村委办理选举委员会组织。代表会议决定，进行补选。
2、再次投票的时间：选举日或接交手续成立后，本届村委组织。
另行选举日的当日或者次日
进行。
3、方式：
3、补选的程序按照正式选举程序
（1）选委会产生后推选进行。
3、认定选举结果：在过半数选民新一届村民代表。参加投票的情况下，以得票多（2）新村委会产生后的当选，但赞成票不得少于参加10日内推选新一届村民代表
投票选民的1/3。
4、再次投票后，主任仍然缺额或（1村民提出
者成员仍然不足3人的，可以（2）不胜任代表职务暂缺。
5、更换的方式：
由原推选该代表的的村民户或小组
5、主持工作（暂时）：主任暂缺的，重新推选。
由得票多的副主任主持工作；
主任、副主任都暂缺的，由获得
赞成票较多的委员主持本届村委
工作。
第二篇：村民委员会换届选举工作
村民委员会换届选举工作
简 报 第99 期
山西省第八届村民委员会
换届选举工作领导组办公室 2009年1月2日
【经验交流】
▲永和县圆满完成村委会换届选举，工作呈现出三个亮点。截止12月23日，永和县79个村顺利选举产生了新一届村委班子。整个换届选举工作呈现出三个亮点：一是结构进一步优化。全县村委会主任党员76人，比上届提高20%；村委会主任平均年龄43岁，比上届降低5岁；高中以上学历增加12人，学历层次提高了15%；女干部由上届3人升为10人。二是战斗力明显增强。全县44个村实行“一肩挑”，占到总村数的56%；一次直选村委51个，占总村数的65%；有158名“两委”干部交叉任职，占 “两委”干部总数的67%；有6名大学生村干部进入村委会班子。由
于推进交叉任职，提高了“一肩挑”比例，班子成员少了，战斗力增强了，一大批优秀农村基层干部走上了领导岗位，为农村“两委”班子增添了新的活力。三是实现平稳过渡。按照“先易后难、分步实施、分类指导、确保平稳”的换届工作思路，充分发挥各级党组织和基层党员干部以及大学生村干部作用，在提高选人标准的基础上，方法步骤力求做实做细，程序力求严格规范，每一个环节、每一个步骤都严格按照工作流程和工作日程实施，确保村委会换届工作实现平稳过渡。
▲阳高县在村委会换届选举中对驻村干部实行“三严”。为了加强对驻村干部的管理，促进村委会换届选举工作的顺利进行，阳高县对驻村干部实行“三严”：一是严肃工作纪律。驻村工作队不得随便请假，不准擅自离岗，玩忽职守。二是严禁宴请吃喝。驻村干部不得接受候选人的宴请吃喝，不得接受候选人赠送的任何物品。三是严禁乱开口子。对不懂和不清楚的问题不乱表态，保证选举程序不走样，不变调。
报：张宝顺、王君、申联彬、任泽民、杜玉林、金道铭、王雅安，民政部基层政权和社区建设司，省委组织部，省第八届村民委员会换届选举工作领导组成员。
发：各市、县（市、区）委书记，各市组织部，各市、县（市、区）民政局。
签发：何耀光 责任编辑：张丽霞 共印320份
第三篇：村民委员会换届选举工作
村民委员会换届选举工作
简报
第106期
山西省第八届村民委员会
换届选举工作领导组办公室2009年1月5日 芮城县采取得力措施巩固换届选举成果
芮城县村委会换届选举工作结束后，及时培训当选干部，关怀落选干部，关照卸任干部，做好工作交接。通过四项措施切实做好换届选举后续工作，进一步巩固换届选举成果。
一是培训当选干部。县委组织部牵头负责，由各乡镇党委具体组织，对新当选的 “两委”班子成员围绕政治、法律、党的十七届三中全会精神、党的农村政策、农村干部领导艺术、农业科技知识等内容，进行了为期7天的集中培训，提高他们依法办事、化解矛盾、服务群众的能力，增强他们带领群众致富的本领，为村经济社会快速发展奠定了坚实基础。二是关怀落选干部。各乡镇党委在适当时机通过召开座谈会
和“一对一”谈心等形式，对卸任的村级干部和未当选的候选人进行集体谈话或个别谈话，帮助他们端正思想，放下包袱，以平常心态面对进退，做到落选不落志，全力支持新班子工作，一如既往地为本村经济社会发展出谋划策、做出贡献，确保了全县农村班子团结、社会稳定、经济发展。
三是关照卸任干部。各乡镇通过逐村调查，摸清卸任村干部连任时间、家庭收入、身体状况等。对换届后年满60周岁、连续担任村党支部书记或村委主任满15年、在任职期间做出贡献的卸任村干部，按照县委《关于对农村卸任党支部书记、村委会主任实行定额生活补贴的意见》，经过个人申请、经村党支部审核、乡镇党委严格审查、县委组织部研究审批，对符合定补条件的卸任村干部增补定额生活补贴，体现县委和县政府对农村卸任老干部的关怀。
四是做好工作交接。各乡（镇）按照选举时的包片分工安排，由各包片班子成员负责组织各村召开新老“两委”班子交接工作会议，做好各村的公章、档案资料、办公设施和集体财产的交接工作，做到业务交接不断链、财务交接不遗漏、工作交接不留尾，确保村级工作的连续性。
报：张宝顺、王君、申联彬、任泽民、杜玉林、金道铭、王雅安，民
政部基层政权和社区建设司，省委组织部，省第八届村民委员会换届选举工作领导组成员。
发：各市、县（市、区）委书记，各市组织部，各市、县（市、区）
民政局。
签发：何耀光责任编辑：张丽霞共印320份
第四篇：村民委员会换届选举工作
村民委员会换届选举工作
简报
第104期
山西省第八届村民委员会
换届选举工作领导组办公室2009年1月4日 榆社县圆满完成换届选举任务
采取有效措施抓好后续工作
截止12月29日，榆社县275个村全部完成村委会换届选举任务。在换届选举中，该县大胆创新工作方法，勇于探索实践，整个工作圆满顺利，在晋中市实现了‚选举进度、‘一肩挑’比例、大学生村干部当选数‛三个第一。
为巩固换届选举成果，榆社县及时召开专题会议，对下一阶段工作进行了安排部署，明确抓好八项工作：一是抓好矛盾化解。开展谈心、慰问和送温暖等活动，解决好落选村干部的困难和问题；进一步化解班子内部矛盾，做好新老班子的有效衔接。二是抓好工作交接。按照有关文件要求，重点做好集体财务、账目、固定资产、债权债务等移交，保证新一届村委会尽快开展工作。三是抓好建章立制工作。指导召开村级组织联席会议，制订完善村委会议事规则、村民会议和村民代表会议工作规则；指导村委会选好村民代表、村民小组长，建立民主理财和民主监督小组。四是抓好总结验收。采取自下而上的方法，对换届选举工作进行全面总结，及时上报工作总结和有关统计报表，将文件资料等整理成册，按规定存档。组织有关部门对换届选举工作进行检查验收，倾听村民呼声，妥善解决村民提出的问题。五是抓好村党支部换届选举。以村党支部换届工作为契机，在有条件的村认真抓好‚一肩挑‛工作，进一步扩大两委班子交叉任职范围，减轻村级负担。六是抓好民主生活会。积极指导召开以‚统一思想认识、完善工作机制、实现和谐发展‛为主题的村级民主生活会，进一步加强班子内部团结，搞好 ‚传帮带‛，谋划好下步工作。七是抓好岗前培训。由县委组织部牵头，纪检、民政、农业、党校等部门协同，在近期内组织新任村干部进行以‚干事创业、服务群众、廉洁从政‛为主旨的集中培训。八是抓好廉洁自律。由县纪检委牵头，纪检、组织、民政部门联合出台村干部行为规范，进一步约束和规范行为，增强村干部的免疫力。
报：张宝顺、王君、申联彬、任泽民、杜玉林、金道铭、王雅安，民
政部基层政权和社区建设司，省委组织部，省第八届村民委员会换届选举工作领导组成员。
发：各市、县（市、区）委书记，各市组织部，各市、县（市、区）
民政局。
签发：何耀光责任编辑：张丽霞共印320份
第五篇：村民委员会换届选举工作
村民委员会换届选举工作
简报
第101期
山西省第八届村民委员会
换届选举工作领导组办公室2009年1月3日
我省村民委员会换届选举中
女性参选参政工作亮点多
为了确保“村委会成员中，妇女应当有适当名额”的规定落到实处，各地积极采取有效措施，有效地推进了女性进“两委”工作，呈现出许多亮点。
亮点一：联合下文，使换届选举工作有依据。忻州市和临汾市换届领导组以明传电报的形式下发了“关于做好妇女参选参政工作的通知”；运城市、长治郊区、陵川县、沁水县、左权县以组织部、民政局、妇联等单位联合发文的形式，着重要求确保女性进“两委”；长治市、晋城市、阳泉市、吕梁市、晋中市、太
原小店区、原平市、平陆县以民政局、妇联两单位联合发文形式，要求确保女性进“两委”。
亮点二：深入基层进行指导，使换届选举工作有目标。选举工作开始后，我省各级妇联积极协同有关部门深入基层进行指导，召开有关女性进“两委”专题会议，鼓舞了女性参选的积极性。
亮点三：进行督导检查，保证女性进“两委”工作落到实处。在换届选举工作中，晋城、阳泉、吕梁、长治、运城、忻州、大同、临汾市、县两级妇联积极协助换届领导组深入各乡村进行督导检查，做到了逢会必讲女性进“两委”工作，为女性参选营造了良好氛围。
亮点四：做好妇女培训工作，保证参选女性有实力。为了保障妇女参选不输在提名候选人这条“起跑线”上，各市妇联采取典型示范、政策激励等措施，引导妇女增强参政意识。同时鼓励女能手、女致富带头人、外出务工返乡妇女及女大学生村官等优秀女性参加村“两委”委员的竞选。在换届选举工作前，长治、临汾、运城、忻州、晋城、阳泉、吕梁市以换届为契机，提前做好优秀妇女培训工作，确保了女性参选率。
亮点五：制定政策，鼓励有实力的女性竞职演讲，为换届选举工作营造氛围。朔州市山阴县规定任职1年以上的女大学生村官要参与“两委”班子竞选，新任女村官必须介入换届工作，接受实践锻炼。在选举前，山阴县各乡镇还以村为单位，组织候选
人召开村党员、村民代表参加的“见面会”，扩大女性候选人的影响范围。
亮点六：注重调查摸底，为换届选举工作做准备。选举工作启动之初，吕梁市妇联下发了《全市第八届村委会换届选举女性进村“两委”基本状况调查表》,摸清了底数，为换届选举工作提供了真实情况。汾阳市妇联还对女性进“两委”的现状及村妇代会主任、双学双比女能手、种养殖能手、妇女致富带头人、外出务工返乡妇女及女大学生村官等优秀女性的基本情况进行摸排，建立了农村妇女人才数据库，为做好换届工作打下了良好基础。临汾、运城两市妇联也提前对农村妇女参政议政的情况做了摸底，做到心中有数，为起草妇女参与“两委”选举方案做了积极准备。
亮点七：领导重视，为换届选举提供组织保证。大同、朔州、晋城、阳泉、吕梁、长治、运城、临汾、忻州等市委领导都明确要求，在党组织和村委换届领导组的领导下，要落实好新一届村委班子中至少有一名女性，力争有更多的女性担任村主要领导职务。
亮点八：典型突出，使广大妇女学有榜样。闻喜县礼元镇西古赵村女大学生村干部李秀琴在12月5日的选举中，全票当选该村村委会主任、党支部书记，成为闻喜县大学生村干部当选党支部书记兼村委会主任的第一人。榆社县云竹镇桃阳村网络文化站站长王芳近年来依托网络，为乡亲们办实事，受到大家的爱戴。
在此次换届中，王芳当选为该村村委会主任、党支部书记，实现了“一肩挑”。
报：张宝顺、王君、申联彬、任泽民、杜玉林、金道铭、王雅安，民
政部基层政权和社区建设司，省委组织部，省第八届村民委员会换届选举工作领导组成员。
发：各市、县（市、区）委书记，各市组织部，各市、县（市、区）
民政局。
签发：何耀光责任编辑：张丽霞共印320份
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