了解卫生间防水材料价格 选购适合自己的好材料

第一篇：了解卫生间防水材料价格 选购适合自己的好材料

防水材料有哪些，装客网教你如何买

在装修的时候，卫生间所采用的材料必须是防水的材料，否则就肯定会对我们这些居住者们造成一定的危险性，尤其是对于老人与小孩子来说。那么我们在进行购买材料的时候必须先要了解一下卫生间防水材料价格都有哪些档次，才好进行购买。

通常来说材料的价格是按照材料的种类与质量来决定的，装客网就为大家介绍一些在市场中我们经常见到的部分材料的价格。

装修时所需要的卫生间防水材料价格肯定是由材料定下来的，材料则分为防水卷材与涂抹类型的防水材料。这两种的价格基本都在二十到四十元之间，并不算很贵，所以通常很多家庭都会选择这两种材料进行装修。还有一种叫做JS聚合物水泥的防水涂料，它是符合国家标准的通常都是十元左右，其实质量也是很好的，是属于性价比很高的类型。还有几种属于环保类型的防水材料，这种环保方面的都会贵一些，通常都在35元钱左右。为了家人与自己的身体健康，尤其是家中还有小孩子的，推荐使用这种环保类型的材料。

在材料市场中可以见到很多的卫生间防水材料价格，具体选择哪一种应该按照自己家中的现实环境来进行选择，实在摇摆不定的可以让装修师傅来帮忙。

装客网提醒，在装修方面最好不要贪图小便宜，往往都是因为小便宜而受了很多的损失甚至还有身体上的伤害，所以一些看起来很贵但实际质量很好的，买下来也是物超所值了。

第二篇：如何选购第一辆适合自己汽车

现在很多人都开始考虑买车的事，但是本人认为在现有的经济环境下，还真的认真考虑这件事，这是买车之前首先要考虑的。因为咱们老百姓一年辛辛苦苦就赚那点钱，可以用到很多地方。我们首先考虑我们是否有买车的必要，如果您没做生意，平时上班时公交车又方便，出去玩去的时候又少，也没有老人和小孩，我觉得没有必要买车，除非您确实很有钱，买个没什么压力。要不是这样，您完全可以把钱用来进行小型的投资或理财，或者用到其他方面提高生活质量。

2、价格定位

既然根据用途分析已经决定买车了，接下来应该考虑价位的问题。本人认为买车应尽量考虑便宜，不给自己的生活增加压力。首先，我们买车主要是为了代步，现在代步车的质量都差不多，最差的也能用个三年五年。您可以买个便宜的先用着，等经济条件好了，可以再换车。本人的观点，买车的支出最好不要超过家庭的年收入的三分之二。除非您一点压力也没有，而且有存款，对未来的形势非常乐观。这样看来，买车者家庭年收入至少应该有8万元才行，另外您当年还不能考虑买房子的事情。如果实在用车还可以考虑买二手车。

3、预测使用费用

车子行驶时，每天您都的为它付薪水。您要考虑，要支付多少保险，多少税，每天需要多少汽油，每天需要保养多少次，要用多少维修费用等。

4、选车时首先应该主要考虑的车辆特点

首先应该考虑维护成本，该车配件贵不贵，是否随时可以买到？这个很关键，如果配件贵，一年的维修养护费用就得几千元，如果配件供应不足的话，还要等配件浪费时间。二，然油经济性。现在的汽油可比我们的吃的色拉油贵呀，车辆没天都在喝，所以能省就的省呀。

三、空间。您的车辆大部分时间乘多少人。空间影响价格。这是我们应该主要考虑的方面，当然了还有质量，不过，大多数同档次同价位的车的质量不会差别很大。这些应该是买第一辆车时主要考虑的，不必过分追求舒适性，因为舒适性是需要成本的。

5、买车的原则总结

实用第一，量力而行，考虑周到，仔细策划和预算，车子简单功能具备就好

选成熟品质小车。目前国内迅速发展起来的小车，有着价格低、油耗低、备件价格低的“三低”特点，随着近两年的成熟化发展，现在小车的外观都比较时尚、漂亮，质量能够有所保证，配置也能够满足使用安全和驾驶舒适的需要。头一次买车怎么选：

目前有条件购买私人轿车的广大潜在汽车消费者中，既有参加工作不久的年轻人，又有具备一定经济实力的中年夫妇，还有很多想圆年轻时驾车梦的老年人。他们中大多数是头一次买车，面对眼花缭乱的汽车广告和介绍文章，如何行使自己的选择权，还是一件头疼的事。买辆轿车再便宜也得几万块钱，买车后每年的保险、油钱、养路费、停车费、维修费加在一起，少则数千，多则上万元。如何做一个成熟的汽车消费者，买一辆适合自己、称心如意的轿车，对每一个有意购车的家庭，都是一个必须面对的问题。

一旦决定买车，首先要考虑买什么价位的车？中国有句俗话，“吃饭穿衣量家当”。买车必须考虑自己的经济承受能力，买一辆负担得起的车。一般情况下，买第一辆车不要买太贵的车，一是技术不熟练，刮了蹭了心疼，另外过几年换第二辆车时，越便宜的车损失越小。

决定了买什么价位的车，紧接着就是买哪一款车为好。目前国内汽车市场，每一个价位的车都有许多选择余地。选择车型时，首先考虑的因素应该是安全因素，买一辆安全的车。即使多花一些钱，也要考虑那些安全系数较高的车。一般来说，自身较重的汽车抗击撞击的能力相应要强一些。另外，安全气囊、紧缩式安全带、ABS，都是必须考虑的基本配置。

除了安全因素，还要考虑买一辆成熟的车。目前在国内生产的车型，许多是生产销售多年，经历过不同气候、不同路况考验的。成熟车型都经历过多次改型，每一次改型都是一次改进，安全程度、舒适性、以及其他性能都在不断提高。购买成熟车的另一个好处是维修保养的网点多，价格也相对便宜。

在汽车使用成本中，油钱所占的比例在大幅提高。考虑到油价今后还将继续在高位运行的前景，为了减少使用成本，最好选择一辆节油的车。

如今，随着消费观念的变化，拥有私家车的人也越来越多。面对此情此景，也有一部分没有车的人望车欲动。但是，面对茫茫车海，尤其是 对于一个对汽车了解甚少的人来说，要想买车，又该从何入手呢？专家给出了一下建议，不妨参考参考！1.价格档次量力而行

当您准备买车时，应做好充分核算。除了备足购车的款项，一两年之内的养车费用也应做出合理的支出计划。否则，今是潇洒买车，明日艰难度日，买车也就失去了提高生活质量的意义。经济实力较强的，可以实行一步到位，选购档次较高，性能较先进，安全系统完备的车型；收入中等而无法一步到位的，可以选择一些中低档次的过渡车型，这样既可享受用车之便，又不增加太多的负担。一般来说，档次相对较高的轿车，其排量会大一些，车身外型及自重也大。

2.车型品牌听自己的

如果您平时活动范围通常在市区或郊区，就应首先考虑那些外形尺寸小，排量小的迷你车。这样既经济又实惠，以及不用为寻找停车位而发愁；如果时常在高速公路上行驶，这时不妨考虑一下中级轿车了（如桑塔纳，捷达），至于喜欢跋山涉水驾车郊游且追求粗纩豪洒的人士，吉普车当为首选。经济型人士选择车型品牌时应多从使用角度考虑，可选择节省燃油，售后网点多，配件易买且相对便宜的品牌，这样在使用，维修，保养等方面会轻松很多。3.付款方式酌情而定

许多汽车厂商为促销及提高市场占有率，除了降低售价外，还制定了分期付款，零首付，以租代买等灵活机动的销售方案，对于消费者来说据要较大的选择空间。选择什么样的方式付款，买主应平衡经济状况，收入水平，收入稳定性及近期的大额款项之处计划等综合因素。4选择购车的时机

选择购车季节按近几年的规律，每到秋冬季节，汽车销量最为火爆，而春夏季节相对来说就清淡了多。如没有特别需要或急于购车，在选择确定购车时机上，应有所斟酌。因为在汽车光销售淡旺季交割期以及年末年初，或汽车销售政策的调整公布阶段，车骑的价位及销售，付款方式等一般来讲往往会发生一定的变化。进入淡季，小手单位的库存量也会削减，品种相对较少。目的时为了减轻资金占压负担。但如在此期间购车，商家的服务对象相对较少，服务就会加大，您可以充分挑选取，试驾各种看好车型，同事又可以得到专指性较强的优质服快捷的售中售后服务。5自动档汽车省是不省钱

近些年来，自动档汽车深受人们青睐，在发达国家，装有自动档的轿车期年销售量已占轿车总年销量的80％－90％，国主奥迪A6，别克，雅阁，捷达，富康，红旗等品牌轿车部分车型也装有自动档。自动档（又称无极变速）装备有自动控制装置，行车中可根据车速自动调档位，无需人工操作。其不足之处在于价格昂贵，维修费用很高，而且使用起来比手动档要费油。

6买零公里汽车

零公里汽车是指汽车在出厂后未经任何运营，直接销出或经专用运输车送到销售商手中，其行驶里程为零。在购买时，不要选择已经行驶了一定里程的新车（尽管这段里程时送车里程）。因为送车司机常常会违反新车磨合期的行驶规定，为赶时间而超速行驶，造成磨合不良，甚至发动机早期磨损，买回这种车会后“患”无穷。7.排量大小要适中

一般来说，汽车外形尺寸越大，自重越重，相对应的发动机排量也越大，发动机排量的大小时汽车豪华程度的标志，排量小于1.0升的为微型轿车，排量为1.0－1.6升的为普通级轿车，排量为1.6－2.5升的为中级轿车，排量在2.5－4.0升的为中高级轿车，排量大于4升的为高级轿车。由于排量大的发动机其燃油“吞吐量”也大（当然输出的功率一般情况下也高些），因此，发动机排量大意味着汽车的油耗大。建议工薪阶层购车时选择发动机排量在2升以下的轿车为宜。

第三篇：中小企业如何选择一个好员工,如何选择适合自己的员工

中小企业如何选择一个好员工，如何选择适合自己的员工?

必有标准：好品德，有原则，诚信好，友善，每天能按时完成上级交代的任务。（什么乐于助人的统统一边去，只会让你负担更多，别忘了你只是员工）

第一标准 野心不能太大的，比如我这样的，随时准备走人的。

第二标准 行业不能会的太多了，以免老板发个小脾气员工忍受不了就跳槽。

第三标准 别问毕业多久了，工作多久了（现在实力才是根本）直接拿实力证明一下，我们公司现在需要xxx员工，日常需要做xxx，这里有台电脑，你任意发挥一下。

第四标准 看他是否能保证来公司的路线不会常常堵车，以免迟到找借口说堵车，产生一些不愉快，尽量事先排除这个可能。

第五标准 表达能力和沟通能力，简单易懂，别跟我这么的一说话都是缩写或者用成语代替。

第六标准 员工自我管理能力非常好，能保证犯错之后勇于承认，并保证不会下次在犯错，如不自觉承认，被老板查到证据，小错允许扣除薪水，大错直接开除处理并只发放一半薪水，关于品德，原则，诚信问题，第七标准 写太多了 那就不是员工了，而是一个精英了！!

以上基础符合了，这个员工基本不会出现什么问题和麻烦。

给大家说个典型的案例：

你知道联盟公司为什么找什么都不会的媒介吗，那些媒介什么只会说话，发发帖什么的，你让它把广告销售文章发到百度文库那里啊他就不行了。

老板心理就是这么想的，你是个媒介客服，你会那些做什么啊，你老老实实呆着吧啊（实话说出来总是很难听，我也这么觉得）

于是那个客服从没想过换工作，毕竟在那个公司呆了那么久也熟悉了不是，不会轻易跳槽去其他公司，一样还是媒介！听说你跳槽，估计也不要你。

最后就是做事择人道理都一样的，择人要么选个满意的，要么不选它，做事情要么做到最好，要么就拒绝，千万别凑合，这样你只会给人添加麻烦，虽然人家口中谢谢你，但你觉得那是真的谢谢吗？你不觉得这句谢谢于心有愧吗？

人生有智慧，所以才能活的精彩，活的轻松一点，我们本身就是有头脑的人，混在互联网，多多琢磨，多多去想，一定会想出来的，只要想出一个，就一个而已，就可以让你有个目标。

在工地的，那些辛苦的爸爸妈妈，每天累的一身土，问问自己，多久没有握着爸爸妈妈的手去看一下他们的手多么粗糙，我就不说他们智慧一下了，但是我们我们作为80后和90后一族，应该用我的智慧，来孝顺他们。

原创文章，转载请保留链接，做一个有品德的朋友

作者：杨宇飞,本文地址：

第四篇：班主任工作反思：适合自己的方法就是好的教育方法？

班主任工作反思：适合自己的方法就是好的教育方法？

在愈发重视个体价值的今天，我们的班主任也愈发重视自己的价值。在五花八门的教育理念“异彩纷呈”之际，很多老师被搞得晕头转向。在无法辨别之时，尤其是比较有思想的班主任，就开始了自我的认定，因为自己确实在工作中做出了实效。于是“适合自己的方法，就是好的教育方法”成了时下比较流行的说法。

我觉得我们是否应该思考这样一个基本的问题：适合自己的，是否是适合教育的？

从夸美纽斯到苏霍姆林斯基，从杜威到陶行知，从魏书生到李镇西，从万玮到李迪等等，我相信他们没有一个人敢说他们的思想和观点就代表着科学。正因为如此，他们在不断发展和完善着自己的思考，力求使自己的教育思想能切近教育的实际。

那么教育的科学是什么？最起码的落脚点我们应该明白，那就是孩子知识的构建和灵魂的构建，不是二者取其一，更不是将二者偏颇。追求知识忽略灵魂不是，将知识“政治思想化”也不是。“适合自己”的，往往就是个体的自己，在带领自己班级前进的时候，取得了相对较好的实效。但这个实效是否就是在最大程度发展了孩子的知识，舒展了孩子的灵魂，是一个值得考量的东西。记得万玮老师的《班主任兵法1》出来之后，在赢得广泛赞誉的同时，就有人呼吁“教育需要智慧，但不需要兵法”。在广州的一个教学研讨会上，就有教育专家公然说出，万玮就是压抑学生个性的罪魁祸首。更有网上流传一个帖子——“万玮，我早就想骂你了”。这些说明了什么问题？一个新生代的教育专家，一个能让教育书籍成为流行书籍的学者型的班主任尚不能让人认同，我们个体的“方法”又如何能说是科学。我喜欢夸美纽斯的那句“所有的人，都是无限的趋向于神的”。如果我们的教育方法在泯灭孩子的“神性”，那不就是罪过了吗？

在《教育时报》连载的《探寻班级运行的本位坐标》中，我曾经分析过“管理班级”的压抑学生和部分发展的实质。管理班级实质上是在培养班主任的“顺民”，或者是让渡给班干部的权力使得大部分成员成为班干部的“良民”。而这种培养的实质是发展了班干部的才能（很多是以牺牲班干部的学业为代价的），而多数学生有可能生活在“白色恐怖”之中，那么，这些学生的发展怎么办呢？你牺牲了多数学生的发展却被评优的班级量化，你能说是好的教育方法吗？（建设班级的实质，此处不重复）

所以，我们需要接着思考第二个问题：带“好”了班级，是否就“育”好了学生？

在和张丽娜老师的交流中，我曾经就提出“好班主任”应该思考的六个问题：第一，我们的评比项目有哪些，是否立足于学生本身的发展，还是立足于学校的外部形象或者是让学生“听话”？（班主任工作

www.xiexiebang.com）第二，我们的班级和谐了，是班干部“管理”的和谐还是自然的和谐？第三，我们和学生关系好，是否学生的个体发展就好？第四，班主任所有工作的目的是使检查高分还是为了学生终身的发展？第五，我们班上还有没有学生“跟不上班级行进的步伐”？第六，我们的“好”是评比好成绩甚至当下的分数好还是学生的发展潜能好？

这六个问题指向的就是我们在实际的班级服务中所常见的问题的弊端。而我们所认为的“适合自己的方法”很重要的一个落脚点恐怕就是“我带‘好’了班级”。因为自己“带好”了，就认为是最适合自己的教育方法。关键是这个“好”怎么理解和衡量。如果是学校量化评比的好话，就要考虑学校的量化是不是和我所在学校一样，就关注卫生学生排队和课堂纪律，而且主要是前两者？我们的课堂纪律好是学生自发的还是班干部管理的好？我们所带好的班级里的孩子们的知识和灵魂都的到良好的发展了吗？

教育是重要的是“育”，让学生在学习过程中，开阔视野、舒展胸怀、积极进取、灵魂舒展等等，是一种学生离开了课堂仍然知道学习，懂得思考，积极发展。是一种离开了学校仍然知道学习，懂得思考，积极发展的状态培养。是一种潜能的发掘、向上欲望的培育和健康心理的铺垫和发展。如果我们带的“好班”紧紧是量化好，学生不惹事，估计你的“好”还是需要考量的。记得苏州的一位王老师说，“二班学生太老实了，玩都玩不出水平”。你说，一个“听话”而“玩不出水平”的班级，这些孩子的发展能好吗？

所以，这里我们要补充思考第三个问题：教育是教师个人的展示，还是为孩子的成长负责？

正如我在《探寻班主任的本位坐标》里所谈到的，“做班主任不是为了证明你有多么爱学生，而是证明你的爱时候是否有助于孩子的发展”。做任何班主任都是一样的，我们做的是教育，而不是个人。班级里的学生是他们父母的是社会的更是未来的，他不是你的。那么教育就不是个性的我的试验课题，孩子也不是你的试验品。我们教育孩子就要为孩子的成长负责，为孩子的未来负责，为孩子的父母负责，为这个社会负责。从这个“负责”的角度来看，教师的确是“太阳底下最光辉的事业”，那我们就是太阳下面的班主任任，而不是小我的班主任。

在各式各样的教育刊物上都有“点铁成金”的教育神话，神话的编造者们也在讲述着“适合自己方法”。我喜欢南京陈宇老师的那句“一语惊醒梦中人，是必须在孩子将醒未醒之际的，如果他在酣睡，你怎么点他都是鼾声如雷”。我们在沉醉于“适合我的方法”的时候，是否也思考一下我们“带好”的班级，是否也是一个虚假的神话呢？

接下来我想谈谈坚持“适合自己的方法，就是好的教育方法”的实质。

第一种就是把握了教育的“育人”实质。所谓“殊途同归”就是说教的方法不是一种，只要指向了孩子的知识构建和灵魂构建，就是好的教育方法。正如我们上文所提到的万玮老师《班主任兵法》，在被人“想骂”的同事，就有网名云中逸客的朋友写文“别样一种爱”来追崇。只要立足于学生发展的“适合自己的方法”我以为是值得尊敬的。

但是，大多数持这种观点的人，往往并没有把握育人的实质，而是缺少我们上面提到的六个思考。自己固守着自己的“一套方法”，排斥接受新的事物，排斥对科学的追求，或者认为自己就代表了科学。对所有的观点都认为不合适，固步自封，“因为我不用你们任何人的方法，我的班带的很好啊！”。哲人说，坚持有时候是一种执着，而有时则是一种固执。

我想说，教育是为他人负责的事业，而永远不是个人展示的舞台，尽管在教育他人的时候，也展示了自己，但他人是前提。

谨以此，敬候同仁批评！

第五篇：一个好的业务员必须的先了解自己所做业务的性质

一个好的业务员必须的先了解自己所做业务的性质，有什么特点，你的产品跟别人家有什么不同，尽量把自己产品的好展现出来，但也不要一下子全说出来，那样会给客户一种不信任感，即使没有成功也没有关系，你只要给他留下好的印象，以后你在去的时候他会非常愿意接待你的，记住面对客户 微笑是没有错的，这样你会给他一种很亲近的感觉！你与客户的第一个买卖其实是沟通，都沟通不了怎么会成单子呢！

一、优秀业务员正确的观念与心态

问题一：决定一名业务员成功与否的关键因素是什么？

思考、提问、回答

讲 解：成功业务员的20/80法则

克服业务员对失败的恐惧

提升业务员自信心和自我价值

业务员必须有强烈的企图心

业务员必须对产品有十足的信心和知识

业务员必须有高度的热诚和服务心

业务员必须有非凡的亲和力

业务员必须对结果负责（责任心）

业务员有明确的目标和计划

二、优秀业务员如何开发和接纳潜在客户

问题二：你对接触和开发新客户有何心得体会

思考、提问、回答

讲 解：让客户100%的注意我们

电话开发客户要点

拜访客户注意事项

三、优秀业务员如何建立与客户的亲和力

问题三：你在怎样与客户拉好关系方面有何心得体会？

思考、提问、回答

讲 解：亲和力等于销售大厦的基础

亲和力建立的方法

性绪同步、语调与语速同步、生理状态同步

语言文字同步、合一架构法

四、优秀业务员如何介绍自己的产品

问题四：你能清楚说出你的产品的买点和公司的优势吗？

思考、提问、回答

讲 解：专门设计过的产品介绍比未经设计过的产品介绍效率高20倍

产品介绍方法

预先框架法/假设问句法/下降式介绍法

找出客户最关心的利益点/倾听的技巧 互动式介绍法/视觉销售法/假设成交法

五、优秀业务员如何解除客户抗拒

问题五：你在解除客户抗拒方面有何心得体会？

思考、提问、回答

讲 解：顾客的抗拒是正常的，顾客的抗拒是向你提问题

七种常见的抗拒及对策

沉默型/借口型/批评型/问题型

主观型/怀疑型

处理抗拒的方法技巧

六、优秀业务员如何缔结成交

问题六：你对如何成功缔造成交有何心得体会？

思考、提问、回答

讲 解：缔结成交时应避免的三个错误

解除客户对价格的抗拒要点

10种缔结成交方法

利用客户转介绍寻找新客户

七、优秀业务员如何规划和管理时间

问题七：你是如何规划和管理你的时间的？

讲 解：九大时间管理秘决

正确的时间管理观念

如何制订日/周/月计划

八、优秀业务员如何处理杀价问题

问题八：你在应付杀价问题上有何心得体会

思考、提问、回答

讲 解：造成杀价的原因

常见的缔结杀手

如何处理杀价问题

价格异议的转化策略

九、优秀业务员如何提升销售业绩

问题九：你是怎样提升你的销售业绩的？

思考、提问、回答

讲 解：销售必须“用心” 销售必须创新

销售必须竞争

销售必须行劲

影响成功三因素：心态、时机、胆识 销售十戒和销售两大要点

销售流程

我觉得我跑业务挺努力的，可是每次见了客户，客户都说签单了，或者别的什么的，我觉得业务用该有什么技巧把，有什么好的技巧说说吧~~即使跟他们说让他们货比三家什么一类的话，也不行，业务员太多了...怎么样才能在很多人面前突出自己呢？真的挺深的，能不能说一些你们经过的一切东西啊？或者说说你们在谈客户时候的故事也行，说得好我给提分！说到做到！

人生就是这样的,要有追求!业务就能给自己带来快乐!