街道关于大学生村官工作情况介绍（5篇可选）

第一篇：街道关于大学生村官工作情况介绍

街道办大学生村官工作情况介绍

目前我街道在岗大学生村官5名，其中男2人，女3人；3人为本科学历，2人为专科学历；2007年选聘的有1名，2008年、2009年选聘的各有2名，分别安排在西村、铨村、袁村、前王村、乔村任职。

一、工作开展情况

（一）街道的中心重点工作：

1、换届选举

村级换届选举工作是街道基层工作的重点，在2008年、2011年分别进行的第八届、第九届农村“两委”换届选举工作中，大学生村官都全程参与并发挥着重要的作用。鉴于村两委换届选举工作是项历时较长、过程复杂的工作，大学生村官都要求熟悉选举工作的流程，层层分解、步步落实，合理定位自身的角色，选举前深入农户解决他们的疑问，选举中做好咨询员，确保选举工作有章可循、有法可依，尤其在计票、投票等过程中，严守工作准则，本着一种责任感和使命感，积极投身于基层班子选举工作中。目前有3名大学生村官担任本村党支部副书记。

2、人口普查

在全国第六次人口普查工作中，我街道大学生村官们在 1

各个环节都发挥着重要的作用。首先，大学生村官担任本村人口普查工作指导员，在普查前统一接受培训，通过多种渠道在街道各村居广泛宣传人口普查工作的重要意义，加强村居群众对人普知识的理解，有效地提高了群众的知晓率和参与率；其次，在绘图工作中独挑大梁，按照小区划分绘制的要求，利用自身所学知识，拟定对策，顺利完成绘图工作。第三，普查过程中，大学生村官深入普查一线，严格按照有关规定，挨家挨户走访普查，杜绝了敷衍了事的现象，真正做到了“村不漏户”、“户不漏人”，为人口普查工作的圆满完成提供了真实准确的数据。

3、学教活动

在学习实践科学发展观活动、创先争优活动、保持党的纯洁性学习教育等学教活动中，大学生村官一是加强自身学习，充实自己的理论知识；二是做好宣讲工作，将学教活动的精神顺利传达到基层群众；三是在各种学教活动中，做好资料整理工作。

4、“三项整治”活动

在2011年全市开展的“三项整治”活动中，大学生村官们真正担当起了“三项整治”活动的宣传员、督察员、执行员，通过广播、黑板报等形式，大力宣传活动的重要意义，并且深入各户、各门店与他们签订“门前三包”责任书，提倡群众提高文明意识，自觉参与基础设施和环境的维护，形

成了各村居上下人人抓环境卫生整治的浓厚氛围，确保活动任务不折不扣完成。

5、“大排查、大接访、大化解”活动

在今年全市开展的“大排查、大接访、大化解”活动中，大学生村官也发挥着不可或缺的作用。在大排查阶段，大学生村官与村干部密切配合，很好地完成了挨门入户进行排查的任务；在大接访、大化解阶段中，做好值班任务，确保群众反映的问题有人接待，并结合本村实际，做好与街道办的联系，确保活动顺利推进。目前该活动仍在进行，我街道矛盾纠纷化解率达到了85%。

（二）各村日常性工作：

大学生村官在农村基层工作中发挥的作用越来越明显，在农村各个领域都发挥了自己的作用。积极参与新农村建设、普法、基层档案整理汇总、每年都会进行的农村合作医疗参保、农村养老保险参保的资料登记整理存档、春秋农村计划生育工作、“农家书屋”的建设与管理工作、防汛防旱等日常性的工作，并且能够认真负责地完成每项工作。

（三）配合区、街道的随机性工作：

本着对大学生村官综合素质培养的原则，在办公文秘方面，如果有合适的机会，在能够完成本村工作的前提下，街道党政办公室提供了能够锻炼村官工作能力的岗位，目前有2名村官在街道进行锻炼实践，借此提高他们在公文处理等

方面的能力。

二、主要做法

（一）各级重视，为其发挥作用铺平道路。街道党工委对大学生村官工作历来非常重视，选聘生到街道报到后，都由街道领导亲自召开会议、逐个谈话，介绍街道实际，由专人送到各村，做好工作交接。各村也都能及时召开班子会议及党员(村民)代表会议，介绍本村实际情况，并将大学生村官介绍给党员群众，从吃、住、行等方面做好保障工作，确保每名大学生村民到基层都能住得安心、吃得舒心、工作开展得顺心、作用发挥好，能得到基层干部群众欢迎。

（二）强化培训，为其发挥作用提供帮扶。在这几年大学生村官的培训帮扶中，尤其在培养优秀大学生村官入党等方面，我们主要采取以会代训、谈心交流和帮扶结对等形式，利用一切机会，强化对村官的教育培训管理，保证他们在基层发挥积极作用。工作中有意给他们压担子，提高他们工作能力，在实践中锻练他们，提高了他们的工作能力，使他们有了成就感，也就能安心基层工作，特别是在提高基层干部文化水平和文秘能力方面发挥着更加重要的作用。

（三）严格考核，为其发挥作用给予助推。对于大学生村官的考核，街道从不因人员少而放松标准和要求，而是严格制定考核办法，落实考核内容，坚持日常考核、在岗考核与年度考核、随时抽查相结合，将考核的重点放在解决大学

生村官安心基层工作的思想问题上，坚持在考核中发现问题，解决问题，特别是思想问题，帮助解决大学生村官临时思想问题，保证大学生村官能安心基层建功立业。对考核结果实行公示公开的原则，接受基层干部群众监督，保证考核结果的公正性。同时，坚持月在岗考核书记签字制度，发现问题能及时纠正，保证大学生在基层发挥好作用。

三、存在的不足

一是个别大学生村官临时观念较重，认为考上村官一届3年，3年后还是个未知数，如若不能考取公务员或其它职务，未来就业不明确，工作中缺乏激情，上进心不强。

二是个别大学生所学专业与基层工作实际需要相差甚远，制约了大学生村官作用的发挥，如若再加上其它原因，立足本职钻研业务的积极性又不高，不能发挥较好的作用。

四、下一步工作方向

一是重点加强大学生村官的教育管理工作，引导他们热爱基层，安心基层，建功立业，将临时思想变成到基层充电的动力，加强学习培训，不断提高他们解决基层问题的能力。

二是进一步落实好大学生村官的生活待遇、工作待遇，完善结对帮扶制度，帮助他们解决工作生活中的实际困难，提高应对和解决基层复杂问题的能力，使他们能更加热爱基层工作。

三是不断建立和完善大学生村官管理考核办法，严格的落实好考核内容，用考核激励他们安心基层工作，为他们发挥更大作用创造平台。

二〇一二年八月十五日

第二篇：村官介绍

大学生村官

求助编辑百科名片

大学生村官是指到农村（含社区）担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生。目录 概述

发展历程

1.自发探索阶段

2.全面试验阶段

政策出台的原因

一 宏观原因

二 现实原因

三 时势原因

四 直接原因

中组部《关于大学生村官有序流动工作意见》

共青团江苏推出大学生村官新政策

“中国十佳大学生村官”推出30名正式候选人

首届“中国十佳大学生村官”获奖名单

中国十佳大学生村官

中国优秀大学生村官

创业舞台

简介

现状

补贴

待遇

素质水平

如何尽快适应农村工作

报考公务员取消加分

大学生村官体检标准和要求

考录公务员安排专门职位面向大学生村官

电影《大学生村官》

小说《大学生村官》

展开

概述

发展历程

1.自发探索阶段

2.全面试验阶段

政策出台的原因

一 宏观原因

二 现实原因

三 时势原因

四 直接原因

中组部《关于大学生村官有序流动工作意见》

共青团江苏推出大学生村官新政策

“中国十佳大学生村官”推出30名正式候选人

首届“中国十佳大学生村官”获奖名单

中国十佳大学生村官

中国优秀大学生村官

创业舞台

简介

现状

补贴

待遇

素质水平

如何尽快适应农村工作

报考公务员取消加分

大学生村官体检标准和要求

考录公务员安排专门职位面向大学生村官

电影《大学生村官》

小说《大学生村官》

展开

编辑本段概述

大学生村官(15张)

大学生村官是指到农村（含社区）担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生。工作多为社区（村）事务。

编辑本段发展历程

从20世纪90年代中期开始，大学生“村官”从无到有，到快速发展，经历了长时间的积累发展过程。

1.自发探索阶段

大学生村官政策的萌芽，可以追溯到1995年江苏省丰县的“雏鹰工程”[1]，1995年，为解决“三农”问题，江苏省率先开始招聘大学生担任农村基层干部。1999年，海南省推出大学生

大学生村官在田间实践

“村官”计划，定安、临高、东方等市县先后组织招聘大学生“村官”。同年，浙江省宁波市采用公开招考方式，成为全国第一个推行“一村一名大学生”计划的地区。这一时期，大学生“村官”人数较少，但形式多样，逐步打开了改革开放以来知识分子回流到农村的正式渠道，为后来发展积累了重要的实践基础。

2000年3月，广州市天河区公开招聘52名大学生“村官”，全国各地3000多名大学生前往求职。2002年河南省鹤壁市招聘205名大学生“村官”，拉开了河南省大学生“村官”工程序幕。2004年，河北省邢台市在试点工作的基础上，决定每年选派1000名大学生到农村工作，5年内实现全市5200个行政村都有大学生“村官”的目标。到2004年底，全国启动大学生“村官”计划的省市区发展到10个，主要分布在东、中部地区。大学生“村官”工作逐步进入到多省联动、以地区为单位的整体推进与探索阶段。

2.全面试验阶段

2005年7月，中央办公厅、国务院办公厅下发《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》；2006年2月，中央组织部、人事部、教育部等八部委下发通知，联合组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作。此后，大学生“村官”工作进入大范围试验阶段。

从2005年起，北京、四川、江西、福建、青海、辽宁、贵州、陕西、山西、安徽、上海、吉林、湖南、甘肃、宁夏、内蒙古、云南等省市区先后启动大学生 “村官”计划。截至2008年2月底，全国共有28个省市区启动大学生“村官”计划，其中17个省市区启动了村村有大学生“村官”计划。

2008年3月，中央组织部会同教育部、财政部、人力资源和社会保障部召开选聘高校毕业生到农村任职工作座谈会，部署选聘高校毕业生到农村任职工作，大学生“村官”工作进入一个全面的发展时期。

自2008年3月全面启动选聘大学生到村任职工作以来，共有130万多名高校毕业生自愿报名应聘，各地共选聘15.9万名大学生“村官”，加上2008年以前部分省区市自行选聘的，目前共有20万名大学生“村官”在新农村建设一线干事创业。

大学生“村官”到农村基层工作以后，充分利用自己的所学和特长，积极为建设农村、服务农民、发展农业作出贡献，同时自身也得到了锻炼和提高，成为新农村建设的骨干力量。据统计，目前大学生“村官”进入村“两委”班子的占24.1%，其中担任村党支部和村委会负责人

大学生村官 的占12.3%；有创业项目的19527人，其中独立创业的5916人，合作创业的13611人。

2010年4月29日，中央组织部下发通知，5年内选聘10万大学生村官增长为5年内选聘20万大学生村官，2010年全国选聘3.6万名大学生村官。[2] 编辑本段政策出台的原因 一 宏观原因

中国农村的乡土性使农村治理主要依靠家长制，宗族制和人情关系，这与现代社会的民主、法制要求形成鲜明对比。

二 现实原因

社会利益格局分化，村级领导综合素质参差不齐，导致基层治

大学生村官 理危机频发。

三 时势原因

随着城镇化步伐加快，农村精英流失造成农村工作缺乏人才支撑。

四 直接原因

我国高等院校毕业生人数屡创新高，就业形势十分严峻。大学生村官政策的出台一定程度上缓解了这一不容乐观的形势。

编辑本段中组部《关于大学生村官有序流动工作意见》

近日，中组部、中宣部、教育部、公安部、民政部、财政部、人力资源和社会保障部、农业部、中国人民银行、国家林业局、国务院扶贫办、团中央、全国妇联联合印发了《关于做好大学生“村官”有序流动工作的意见》（以下简称《意见》），中组部负责人就有关问题回答了本报记者的提问。

问：大学生“村官”工作部署开展两年来，社会各界广泛关注。从今年开始，大学生“村官”开始面临期满流动问题。请问，这次出台的《意见》对大学生“村官”期满流动有哪些具体规定？

答：大学生“村官”聘期为2至3年，2008年选聘、今年到期的大学生“村官”有1.7万多名，各省2008年前自行选聘的也有3万多名今年到期。从今年开始，每年都有一批大学生“村官”面临期满流动问题。为了指导各地做好大学生“村官”期满流动工作，去年4月，中组部等部门制定下发了《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》，明确提出了大学生“村官”聘任期满后的“五条出路”，即留任村干部、考录公务员、自主创业、另行择业、继续学习；今年1月，中组部又组织召开全国农村基层党建工作座谈会，专门就大学生“村官”选优、干好、流得动问题进行了研究。在此基础上，中组部会同中宣部、教育部、公安部、民政部、财政部、人力资源和社会保障部、农业部、中国人民银行、国家林业局、国务院扶贫办、团中央、全国妇联等部门，制定出台了《意见》，进一步明确了“五条出路”的相关政策、规定和要求。

问：大学生“村官”是否可以担任村“两委”负责人？待遇如何？

答：《意见》规定，鼓励在实际工作中表现优秀、党员群众认可的党员大学生“村官”，通过党员推荐、群众推荐和乡镇党委推荐等方式，参加村党支部书记、副书记选举。到村任职工作一年以上的优秀大学生“村官”，可由本人提出书面申请，经村民会议或村民代表会议讨论通过，参加村委会主任、副主任选举。对留任村党支部书记、副书记、村委会主任、副主任的，任职期间继续纳入大学生“村官”名额，保留大学生“村官”工作、生活补贴，同时可享受同级村干部补贴。

问：大学生“村官”到期后可以续聘吗？

答：聘用期满、聘期考核称职的大学生“村官”，本人提出续聘申请，经乡镇党委初审，县级组织、人力资源和社会保障部门审定，可签订续聘合同继续留村工作，享受大学生“村官”待遇。续聘的大学生“村官”纳入当年大学生“村官”选聘计划。各地可根据实际工作需要，确定大学生“村官”续聘次数和期限。

问：对大学生“村官”参加公务员考试有哪些规定？

答：大学生“村官”参加公务员招考，主要有两个方面的规定：一是可参加面向社会统一组织的公务员招考，聘用期满且考核称职的享受有关优惠政策。二是大学生“村官”聘用期满、考核称职，并经县级组织、人力资源和社会保障部门推荐同意的，可参加面向大学生“村官”组织的公务员招考。此外，大学生“村官”在村任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，还可参加“选调生”统一招考。“选调生”主要从具有2年以上基层工作经历的大学生“村官”及其他到基层工作的高校毕业生中招考。

问：对自主创业发展的大学生“村官”有哪些扶持政策？

答：《意见》强调，要鼓励支持大学生“村官”自主创业，一是选派大学生“村官”到农业产业化龙头企业、农业示范园区、专业合作社和专业协会参与实践锻炼，帮助他们在实践中学习创业知识，积累创业经验。二是建设和完善一批投资小、见效快的大学生“村官”创业园区和创业孵化基地，重点帮助那些有创业意愿、创业能力、创业优势的大学生“村官”搭建创业富民平台。三是加强对大学生“村官”创业能力的培训，积极为大学生“村官”创业提供项目论证、技术指导和市场信息服务。四是通过多种渠道筹集资金，设立大学生“村官”创业资金，采取担保、贴息、补助等方式，帮扶大学生“村官”创业。五是鼓励大学生“村官”通过创办农副产品小型加工企业、发展高效农业种植园区、创办专业合作社等，就近就地自主创业。六是鼓励创业有成的大学生“村官”进入企业经营管理者、致富项目带头人、新社会组织负责人队伍，逐步实现自主发展。对聘用期满不再续聘，创业项目尚在初创阶段的，可在一定期限内继续享受大学生“村官”创业扶持政策。

问：对大学生“村官”参加企业单位招录有什么规定？

答：《意见》规定，企业招聘大学生“村官”，符合条件的，可享受国家有关鼓励企业招聘高校毕业生相关奖励政策，按照国家有关规定给予小额担保贷款扶持、社会保险补贴等扶持政策。各类企业招聘员工时，组织、人力资源和社会保障部门要做好就业服务工作，帮助大学生“村官”求职应聘。各级党委、政府特别是大学生“村官”所在县市、乡镇，要有组织有计划地通过举办专场招聘会、推介会等形式，向企业宣传大学生“村官”的优势，为大学生“村官”进入企业工作提供服务。积极组织聘用期满的大学生“村官”到企业进行见习和实践锻炼，鼓励见习单位优先录用见习大学生“村官”。组织、人力资源和社会保障部门可专门组织国有企业、非公有制企业到大学生“村官”所在地了解大学生“村官”工作学习情况，加深他们对大学生“村官”工作的了解，增强招聘意愿。

问：大学生“村官”参加事业单位招聘有哪些规定？

答：《意见》要求，事业单位在公开招聘工作人员时，同等条件下优先招聘到村任职2年以上、考核称职的大学生“村官”。城市街道社区招聘社区工作者，同等条件下，优先招聘大学生“村官”。各地可结合实际，组织事业单位面向大学生“村官”定向招聘。

问：对自主择业的大学生“村官”有哪些政策？

答：《意见》提出，各级党委、政府人才机构和职业培训机构，要为大学生“村官”开展免费就业指导培训、政策咨询、就业信息、职业指导和职业技能培训等服务，引导聘用期满的大学生“村官”进入人才市场自主择业，实现多元化发展。自主择业的大学生“村官”未就业期间，根据本人意愿，其人事档案可选择在原籍或服务地县级党委、政府人才流动服务机构免费托管，其户籍关系可迁回原籍或迁至托管其人事档案的人才流动服务机构流动人才集体户口管理。对以从事自由职业、短期职业、个体经营等方式灵活就业的，给予工商登记、税费减免等政策优惠，并提供社会保险缴纳、保险关系接续等人事劳动保障代理服务。

问：支持大学生“村官”继续学习深造有哪些政策？

答：《意见》提出，鼓励大学生“村官”参加研究生招考，认真落实大学生“村官”报考研究生加分政策，对聘期内工作表现良好、考核称职的大学生“村官”初试总分加10分、同等条件下优先录取。凡是达到学校复试分数线的考生，招生单位应尽量予以录取，报考单位确定不能录取的，可调剂至其他招生单位录取。鼓励高等院校加强适合大学生“村官”继续学习的本科专业点、硕士学位点建设，为大学生“村官”期满后继续学习深造创造条件。各地要结合实际，整合教育培训资源，积极开辟多种渠道，支持大学生“村官”继续学习。

问：如何引导大学生“村官”通过“五条出路”有序流动？

答：做好大学生“村官”有序流动工作十分重要，各级党组织和有关部门一定要高度重视，认真做好有关工作。第一，要结合各地实际，研究制定大学生“村官”有序流动的总体计划，提出切实可行的措施办法。第二，要正确解读大学生“村官”流得动的政策，全面宣传“五条出路”，引导大学生“村官”形成合理预期。第三，要建立健全竞争择优的工作机制，不能把“出路”都包下来。第四，要引导大学生“村官”正确认识“五条出路”的发展前景，并根据自己实际情况选择发展方向，切实把“五条出路”条条走通。

李源潮给大学生村官回信

2008年4月28日，参加“中国十佳大学生村官”评选活动的李伟、王红兵、戈新化等170名大学生村官，在五四青年节前夕专门给中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮写信，汇报与农民交往的真实感受和服务农村的收获，表达响应党和国家号召，为社会主义新农村建设贡献青春、智慧和力量的坚定决心。

2008年5月5日，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮给大学生村官回信，全文如下。

李源潮同志给大学生村官的回信

李伟、戈新化、王红兵同志：

你们在“五四”青年节代表170名大学生村官给我写的信已经收到了。看到新一代大学生响应党和国家的号召，胸怀祖国、立足农村，服务农民、奉献社会，发展农业、促进和谐，为建设社会主义新农村贡献青春、智慧和力量，我感到由衷的高兴和鼓舞。看到你们从最受农民欢迎、最能给农民带来实惠和最易于落实的事情做起，从刚来的“外乡人”变成农民的“贴心人”，有的还被选为村党支部书记和村主任，成了团结农民群众致富奔小康的“领头人”，我和我的同事们都要向你们表示真诚的敬意。你们与祖国共奋进、与时代齐进步、与农村共发展的人生观与价值观应得到充分的肯定和发扬。

选聘高校毕业生到农村任职，是党中央作出的一项重要决策。胡锦涛总书记指出：“此事具有长远战略意义。”为什么说这是一件具有长远战略意义的大事呢？第一，建设

大学生村官

社会主义新农村，需要大批有科学思想、知识和眼光的新农村建设骨干力量。第二，保证党和人民的事业薪火相传、后继有人，需要培养大批经受过基层特别是农村艰苦环境锻炼、与人民群众有深厚感情的后备干部人才。第三，鼓励大学生面向基层就业，需要一批有理想、有抱负、能吃苦的高校毕业生发挥表率作用。所以，大学生到农村去，是时代的呼唤，是农民的期盼，也是党对当代大学生的殷切期望。

高校毕业生到农村去，是成长成才的一种正确选择。当代大学生思维活跃、视野开阔、知识面宽、富有创造热情，但多数人还缺乏基层艰苦生活的锻炼。如果不到实践中经风雨、见世面，就很难担当社会重任。农村既是施展才华的舞台，又是砺练人生的学校。“艰难困苦，玉汝于成”。大学生到农村去任职，可以直接了解社会的实际情况，亲身体验我国的国情，建立与人民群众的深厚感情，利用有知识、眼界宽、信息灵的优势为发展生产、致富农民、建设新农村服务。大学生当村官的经历和经验，将会成为有志成才者受益终生的精神财富。

高校毕业生到村任职，带有一定的志愿者的性质。希望到村任职的高校毕业生，第一，要弘扬志愿者精神，做好吃苦奉献的思想准备。第二，要认真学习党的农村政策，尽快熟悉农村情况，从最受农民欢迎的具体事情做起，找准发挥作用的切入点。第三，要把自己作为农民的一分子，虚心向农民学习，与农民交朋友，先当“村民”后当“村官”。

中央已经作了专门部署，要求各级党委、政府和有关部门妥善安排到村任职高校毕业生的工作、学习和生活，满腔热忱地帮助你们解决实际困难。你们来信中希望大学生村官能有一部网络电脑，现在各级组织部门正在推进农村党员干部现代远程教育网建设，每村将建一个终端，希望你们把这台电脑使用好、开发好。

你们现在是新时期大学生村官的先行者，国家已经决定，5年内还要招聘10至20万名高校毕业生当村官。希望更多的大学生像你们一样把理想付诸于行动，到农村去、到基层去、到祖国和人民最需要的地方去，磨炼意志、增长才干，更好地成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。

编辑本段共青团江苏推出大学生村官新政策

6月8日至9日，共青团江苏省委召开全省团干部学习会暨“青春燎原计划”团建专题推进会。各团市、县(市、区)委书记，省级机关团工委书记及部分省级机关团委书记，各省直单位、省部属企业、科研院所、高校团委书记，各团市委组织部部长、城工部部长，全省第四批驻点团干部和各市大学生村官代表参加了学习会。

此次学习会旨在帮助全省团干部更好地结合江苏省“十二五规划”的制定及早谋划今后一个时期全省共青团和青少年事业，交流前一阶段各地各单位加强基层团组织建设和基层基础工作的经验、做法，部署在全省实施“一村官一团建项目”、推进规模以上非公企业和社会组织团建、全省外来务工青年群体团建、团组织结对共建、团干部驻点指导等工作，专题研究“青春燎原计划”的基础平台建设，即推进基层组织建设和基层工作问题。

会议期间，共青团省委紧扣“整体性工作全团领先”的总体目标，进一步突出全省共青团基层组织建设和基层工作的阶段性重点，集中力量扎实推进基层组织建设和基层工作，出台了开展非公经济组织团建工作“百日会战”、实施“一村官一团建项目”等系列文件，服务大学生村官和外来务工青年，进一步推动江苏省“青春燎原计划”深入实施。目前，全省各级团组织确定了重视基层、支持基层的工作理念，不断把共青团工作由县一级推进到乡镇(街道)一级，分批分类推进团的基层组织建设，命名了首批100家“江苏省基层团建示范点”，大学生“村官”兼任村(社区)团干部、成立乡镇大学生“村官”团支部、市县两级建立大学生“村官”联谊会已经实现3个100%。依托大学生村官加强了基层共青团工作力量，全省新建团组织2963个，覆盖团员20万人，开展各类活动9480次，建设村级团组织有形化阵地4284

大学生村官 个。下一阶段全省共青团工作将重点在未建立团组织的民办学校和中等职业学校，机关事业单位，集体企业、县及县以下所属国有企业，规模以上非公经济组织，农村专业合作等组织深化团建工作，力争在2011年底前实现团组织的全覆盖。推进外来务工青年团建工作，推广“新镇江青年”团建模式。加强与务工青年主要流出省份团组织的协作、配合，建立与派驻团组织的协调机制。以律师事务所、会计师事务所和团员青年数量相对较多的非学历教育培训机构等社会组织为重点推动建团，同时把青年自组织纳入团的工作体系，探索形成共青团在互联网上的组织存在，年内各省辖市均与所在地门户网站建立合作关系，形成有一定影响力的载体。

会上，盐城共青团市委、南京林业大学团委、江苏石油勘探局团委等8家团组织就团的基层组织建设和基层团工作的做法和经验作了交流发言。还专门邀请江苏省人民政府原副省长吴瑞林先生给团干部作了《谋划“十二五”——后危机时代经济社会发展趋势分析》专题辅导报告

编辑本段“中国十佳大学生村官”推出30名正式候选人

经过网络投票、专家评审、组织审核三个评选环节，30名大学生“村官”从170名候选人中脱颖而出，成为首届“中国十佳大学生村官”的正式候选人。

根据评选活动安排，来自15个省(区、市)的30名正式候选人将在中青网、大学生村官网等进行为期一个月的公示和第二轮投票，接受社会各界监督和评判。

公示和投票结束后，首届“中国十佳大学生村官”最终人选将从30位正式候选人中产生。

为保证首届评选活动质量，共青团中央办公厅专门发出认真做好“中国十佳大学生村官”网络评选活动审核把关工作的通知，要求各省级团委对参与评选的“十佳大学生村官”候选人认真审核把关，特别要注重大学生“村官”在基层建功立业的表现，会同当地党委组织部门和教育部门出具相关审核证明。

在社会各界的广泛关注和大力支持下，经过网络投票、专家评审、组织审核、社会公示等各个评选环节，首届“中国十佳大学生村官”评选结果正式揭晓，同时还评选出20名“中国优秀大学生村官”。[3]

编辑本段首届“中国十佳大学生村官”获奖名单 中国十佳大学生村官

清华大学法学院2002级本科生、北京市门头沟区永定镇坝房子村党支部书记助理兼团支部书记周倍良

河北省青年干部管理学院1995级本科生、河北省柏乡县内步乡内三村党支部书记郭华彬

山西省大同大学2003级本科生、山西省朔州市平鲁区西水界乡前沙城村党支部副书记郝新江

南京财经大学经济学院2003级本科生、江苏省宿迁经济开发区三棵树乡杨楼居委会党支部书记兼居委会主任戈新化

安徽科技学院生命科学学院2002级本科生、安徽省歙县深渡镇绵潭村副主任杨俊森

中南民族大学法学院2000级研究生、河南省漯河市源汇区干河陈乡毛寨村党支部第一书记王红兵

郑州大学公共管理学院2003级研究生、河南省开封市兰考县城关乡老韩陵村党支部书记柳波

西南石油大学法学院2002级本科生、四川省内江市威远县铺子湾镇双岭村党支部副书记文国云

贵州省委党校经济管理学院2007级在读研究生、贵州省水城县纸厂乡前进村村主任助理何世春

贵州省铜仁职业技术学院2002级专科生、贵州省铜仁市茶店镇开天村委员会科技副主任、团支部书记张阳

中国优秀大学生村官

李伟、刘孙萍、闫晓鹏、赵陈云、张丽景、高孟彦、陈红、张弛、张天然、孙德军、杨品赛、叶菲、鹿元飞、李恒、刘继伟、靳利现、王超、秦方华、詹辉、赵吉刚。此外，随着选聘到村任职工作的深入推进，2008年以来各地也涌现出了诸多优秀的大学生村官，知名的有山东省滨州黄河三角洲地区的大学生村官刘迎迎，河南商丘花木兰故里的大学生村官闫鹏飞，山东临沂市沂蒙革命老区的大学生村官周振华，江西省吉安市井冈山区的大学生村官林少俊。

第三篇：大学生村官工作职责

坝陵办事处国河村 大学生村官工作职责

大学生村官要始终贯彻党的路线、方针、政策和上级党委、政府及本村的各项决定，并自觉履行下列职责：

1、注重理论学习宣传，自觉实践“三个代表”重要思想，密切联系群众，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，积极宣传党在农村的路线、方针、政策和新农村建设有关法规、规范，及时传达上级党委、政府的重大决策和重要会议精神。严格遵守国家的法律、法规，模范执行村的规章制度。

2、按时完成镇、工作片和村交办的各项任务；积极深入群众调查研究，及时化解群众矛盾、处理突发事件、消除安全隐患，熟悉掌握村情民意，积极献言建策，为镇、工作片和村决策提供参考。

3、协助村组织制订和完善各项管理制度以及工作计划，配合村里落实好为民办实事的项目，充分发挥自身优势，积极为本村引进投资项目、农村适用技术项目和新产品项目，提供市场、技术、信息服务，主动参加村内各项活动，在推进社会主义新农村建设和构建和谐农村中发挥应有的作用。

4、经常入户走访群众、每年走访每个农户一遍以上，“三老”人员、党员、村民代表等要多走访，摸清村里的基本情况和本村经济发展的优势、潜力、困难，听取群众意见，做到户户清楚、人人熟悉；挂钩联系示范户、困难户、重点户，每月进行1次以上的走访，给予力所能及时的帮助。

5、实行工作记实制度，每位大学生村官都要以写实的方式，简明扼要地将每天所做的工作记录在《干部工作业绩记实考核手册》上，重点记录为实现个人承诺的工作目标所做的各项工作。党委每年进行考核评价，工作片带培人每季度进行检查并提出意见，村带培人每月进行核实。

6、实行定期思想工作汇报制度，采取书面和口头相结合的方式，每名大学生村官每季度至少向工作片和村带培人汇报一次，每年向镇党委书记汇报一次。主要是汇报自己的思想情况、履行岗位职责、完成工作目标情况和效果、工作中的创新思路以及自己的工作感受等情况。

7、实行创业承诺制度，每年年初，根据全村工作总体安排，结合大学生村官自身工作分工，与村“两委”班子成员在党员、村民代表会议上共同进行承诺。

8、“划片包干”服务远教工作制度。负责抓好自己包片远教站点设备的日常管理和维护，收集和整理适合当地实际和群众迫切需要的有关节目内容和课件技术资料，相互交流好的经验和做法，指导帮助村党支部有计划、有目的地开展教学辅导活动。

9、实行公开联系监督制度，将大学生村官的姓名、照片、分工、联系方式等，与其他村干部一起在村部适当位置进行张贴、公布，便于村民联系监督。

10、大学生村官要结合本村实际，围绕中心工作开展调研，大学生村官每年至少完成一篇调研文章，并报镇党委。

11、要根据大学生村官的工作分工及具体职位，结合实际情况，制定详细的岗位职责说明书。

第四篇：大学生村官工作证明

工作证明

兹有 同志，性别，身份证号，参加XX市选聘大学生村干部兼职农村学校教学工作，年 月至 年 月，任xx县 乡(镇)村 职务，并兼任 学校教师，服务已满 年，考核合格。

学校 乡(镇)中心学校

(盖章)(盖章)

年 月 日 年 月 日

xx县教育局 xx县大学生村干部管理办公室

(盖章)(盖章)

年 月 日 年 月 日

第五篇：大学生村官工作心得体会

村官工作心得体会

我叫XXX，毕业于XX大学XX系。XX年XX月，来到了XX市XX县XX镇，担任XX村主任助理。能够成为一名大学生村官，我感到无比的光荣与自豪。

我镇共有XX个行政村，总人口X万多。在XX年底开展的全国经济普查中，我和同事们先后走访了XX个自然村，对这些村的基本情况有了一定的了解，并对走访过程中发现的情况结合自身进行了思考和总结。刚到农村工作以来，很多事不熟悉，反复思索总能发现一些不足。通过和各级领导、有经验的村干部、老党员、致富能手的交谈，了解他们关于农村工作的新思路，新方法，新见解。在他们身上我学到了谦虚、低调、脚踏实地，从小事做起的工作作风。

在担任人大秘书期间，我系统地学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、十八大全会精神以及新农村建设的相关资料。通过学习，使自己的理想信念更加坚定，世界观、人生观和价值观更加明确。一年来，我利用工作之余，认真学习了部分法律法规，学习了市场经济方面的有关知识，增强了适应形势变化的能力和驾驭工作局面的能力。结合开展人大工作，重温了有关公文写作、调研信息等方面的基本知识，使自已的服务水平得到提高，为胜任本职工作打下了基础。

熟悉工作环境后，我又负责起司法所的工作，开始学习有关法律、法规和业务知识。学习传达上级有关文件及会议精神，组织开展普法宣传和法制教育工作，组织开展对刑释解教人员的安置帮教、治理、教育和社区矫正工作。协助排查矛盾隐患，每月按时上报信息。在司法所的工作充满着挑战和困难，要做到了解村情，才能找准方向，找到工作落脚点。

农村工作千头万绪，一年来我做好领导安排的工作，及时到村传达会议精神，认真完成党委政府安排的各项工作。充分发挥自己的知识储备，做好本职工作。例如，会议记录，各项工作程序化，利用远程教育对村民代表及党员进行定期培训等等，同时还要做好宣传员，沟通员，联络员的工作。积极主动参加镇政府相关会议，认真学习会议精神，并及时将上级精神传达到村。周密思考，提前安排，积极应对好急需解决的问题，统筹处理好村镇之间的工作关系。注重实践创新，履行助理职责，认真做好各项服务基层的工作。工作中积累经验，深入思考获取的各种信息，结合当前的形式与发展方向，筛选出当前急需解决的、关系村民利益的问题。

作为一名大学生村干部，我深知自己的一言一行都代表着党和政府的形象，所以我们还要继续学习，提高自身的理论水平和业务素质，使自己的一言一行都符合党对一个最基层工作人员的要求。到农村工作岗位后，学校的知识明显就不够用了，必须对自己准确定位，快速转型才能适应农村工作，而要尽快进入工作角色，最好的办法就是学习。一是理论学习。作为大学生村官，一定要学习国家提出的关于新农村建设的新思路、新动向、新角度以及乡镇的发展模式、路线，提高自己的学习能力。只有我们的工作与国家的方针政策相结合，才能有利于新农村建设。我们大学生村官作为农村的年轻力量，如果对农村、农民、农业知之甚少，农民是很难接受的，也不利于大学生在村官位置上站住脚。我学习了许多农村相关的工作知识，在完成任务的同时也丰富了自己的知识水平。二是向周围的同志学习：刚参加工作，很多问题不知道如何下手，最有效的办法就是向领导、同事、群众学习，主动向他们请教。三是向实践学习：把所学的知识运用到实际工作中，以农村工作实绩赢得组织的信任，实现为人民服务的目的。作为一名大学生，我们担负着村民的信任和期望。只有不断加强自己个方面的素质，加深对农村政策的理解和运用，利用自己的各方面积极因素为老百姓谋实事，我们才能够成为一名合格的大学生村官，我们才能够不辜负各级的嘱托和信任。

基层是一个大舞台，是我们施展才华的广阔天地。工作以来我参加和协助了全镇农村经济普查、林业限期补种树苗、群众路线教育实践活动等，认真贯彻上级指示，贴心服务群众需求，在各项工作中力求出色的完成任务。这些让我深深的体会到农村工作非常需要讲究方式方法。农村作为广大的基层重要非常，农村工作的开展就是重中之重。不做好协调纠纷，农民就不能安心生产，社会就不和谐；不做好政策宣传，农民就难以在党中央领导下勤劳致富；不抓好计划生育工作，不仅农民难以从根本上摆脱贫困，还将影响新农村建设的进程。所以，只有踏实做好每项工作，认真总结，珍惜现在的机会，不断锤炼自己，提高自己的实践工作水平，才能更好地为农民群众服务。只有不断的提升自己，才能适应当今快速发展的农村社会，才能更好地为村民服务，建设社会主义新农村。做为一名“村官”，来到基层，就要有为百姓办实事的信心，从不懈怠，时刻告诫自己要始终把工作摆在首位，把加快农村发展，致富百姓做为头等大事。我想不管遇到什么挫折，只要心中信仰是坚定的、精神状态是积极向上的，同时在镇里帮助和村委会的支持下，就一定能够克服任何困难，去实现既定的奋斗目标。真正为新农村建设添砖加瓦。

通过一年的工作，我逐渐认识到了大学生村官的意义，让我可以安心扎根基层，服务基层。当然在不断的努力工作、学习、生活中，我也有某些方面做的不足，但我相信在以后的工作中我会不断完善、不断充实、不断提高自己。相信在组织的领导和同事的帮助下，我的工作会百尺竿头，更进一步；同时，我也深深地希望有更多的高校毕业生加入到大学生村官队伍中来，为全面推进社会主义新农村建设作出应有的贡献。