龙煤集团七台河分子公司七台河洗煤厂机电精细化管理促发展

第一篇：龙煤集团七台河分子公司七台河洗煤厂机电精细化管理促发展

龙煤集团七台河分子公司七台河洗煤厂机电精细化管理促发展

字号:[ 大 中 小 ] 发布时间:2012-12-31 来源:国家煤炭工业网

2012年，龙煤集团七台河分子公司七台河洗煤厂进一步健立健全《七台河洗煤厂机电管理标准汇编》、《七台河洗煤厂机电设备管理考核方案》、《七台河洗煤厂供用电管理考核方案》和《七台河洗煤厂锅炉采暖设施管理考核方案》等规章制度，在全厂掀起了学习标准、贯彻标准、普及标准的热潮，全面提升了机电设备管理水平，设备完好率达到97.13%，机电事故率降到0.34%，电动机烧损降到50Kw/年以下，完成了龙煤集团七台河分子公司下达的电力增收节支指标，全年未发生一起检修过程中的人身事故。

七台河洗煤厂以培养机电队伍学习标准的能力为突破口，建立了厂、科、班组三级培训、学习和管理长效机制，厂定期聘请专业技术人员授课，统一对机电人员进行培训；车间利用班前由机电技术人员讲解机电技术知识；班组采取师傅带徒弟的方法现场传授维修操作技术。

七台河洗煤厂注重培养机电队伍执行标准的能力，他们制定了机电设备日常检修管理办法、起重设备日常检修维护管理办法、电力指标管理办法、电力指标躲峰压负管理办法。建立了机电润滑油管理机制、机电巡检管理机制、机电检修管理机制、机电运行管理机制，抓细节、严过程、控动态，认真组织实施，促进了机电管理水平的提升。

七台河洗煤厂强化机电闭合管理，全厂机电检修严格执行《七台河洗煤厂检修（安装）作业指导书》，从九个方面严格把关，在确保安全的前提下才能作业。他们狠抓现场管理，定岗定责，做到了一整齐、两畅通、三净、四无、五不漏。机电检修时严格执行标准，达到了“三条线、三净、四不施工、四不乱用、五不准、五不交工”规定动作不走样。在设备润滑上，采取定质、定量、定点、定时、定人的管理办法。他们根据设备负荷大小、转速高低、季节不同等因素，选择优质的润滑油，按程序对设备进行维护和保养，延长了设备使用寿命，使设备发挥了最大效能。规定机电包机人、电气包机人在动态巡检发现问题时，要及时处理，并做好记录。运转司机对机电设备进行严密动态监控，详细做好记录，并及时进行汇报。

精细化的管理，给七台河洗煤厂的机电管理工作注入了新的活力。七台河洗煤厂在保证设备安全正常运转的情况下，扎实开展技术改造和增收节支活动，取得了可喜的成果。他们对936号、933号、934号弧型筛筛面改造后，弧型筛筛面由原来的一年使用48块减少到32块，节约资金7.09万元。他们改造精煤离心机入料口后，每年精煤离心机入料口由16个减少到8个，年节省资金1.60万元。

一年来，通过技术改造、设备维护保养和躲峰压负，为龙煤集团七台河分子公司节约了大量资金，为“保安全、稳增长、渡难关”做出了贡献。（龙煤集团七台河分子公司 供稿）

济宁能源霄云煤矿巧打“组合拳”保障机电安全

字号:[ 大 中 小 ] 发布时间:2012-11-28 来源:国家煤炭工业网

为了以实际行动落实党的十八大精神，切实维护矿区的安全稳定，济宁能源霄云煤矿综采工区根据统一部署，以机电安全为抓手，果断出击，连打四套机电安全“组合拳”，大大降低了机电运行故障，有效保障了煤矿企业的安全生产。

打出“思想拳”，继续加强整治思想教育，紧固安全生产思想。首先利用班前会及学习活动时间，不断加强干部职工形势任务教育，讲清当前一个时期确保安全生产的政治意义。并在十八大开幕式当天组织不当班职工收看电视实况转播，对因工作时间特殊而不能参加集体活动的的职工则由工区书记统一进行补课，确保政策教育覆盖率达到百分之百。打出“质量拳”，继续严格工作标准，把牢单项工程质量。对照《煤矿安全规程》、《煤矿机电质量标准化》等相关规程，严格工作标准和岗位规范。要求技术人员必须根据施工现场实际，编制具有针对性和可操作性的施工安全技术措施。并且按照“谁编制、谁传达”的要求，由措施编制人将相关要求传达给每一名施工人员，同时充分发挥特别能吃苦、特别能战斗的精神，完成好各项单项工程的施工建设。近段时间，由工区回采的1302工作面，先后迎接了省、市及集团的各项安全专项检查，每次都能高标准的完成好迎检工作，为矿及集团赢得了荣誉。

打出“检修拳”，继续加大检修力度，杜绝安全隐患。工区为提高在矿每月组织的一次安全大检修时间内的工作效率，细化工作责任分配，实行责任包保，三班不间断进行巡检。发现安全隐患及时进行整改，实现闭环管理，认真做到设备检修维护到位、设备维护保养责任到人、维护检修记录真实、准确。

打出“责任拳”，继续狠抓干部跟班作业质量，确保生产责任落实。工区要求所有管理人员切实提高安全履职质量，从严落实安全生产责任制，做到安全履职质量要高，切实把时间和精力集中到想安全、抓安全和解决安全关键问题上来。通过严格劳动纪律、严格请销假制度、严格执行“禁止酒后下井”和跟班值班制度，进一步解决管理人员在思想观念、工作作风、管理质量、执行力等方面存在的问题。严查带班质量不高、不能与职工同上同下等违规违纪行为，确保各级管理人员履职到位，以身作则、扎实工作，切实为职工做好表率。因管理到位、工作扎实，11月份该矿数日连创单班产煤新纪录，为矿井生产计划的完成做出了重要贡献。（王传钧 仇文）

第二篇：国务院安全生产委员会关于黑龙江省龙煤集团七台河分公司东风煤矿（定稿）

【发布单位】国务院安全生产委员会 【发布文号】安委字〔2005〕3号 【发布日期】2005-12-05 【生效日期】2005-12-05 【失效日期】 【所属类别】政策参考

【文件来源】国家安全生产监督管理总局

国务院安全生产委员会关于黑龙江省龙煤集团七台河分公司东风煤矿“11.27”特别重大爆炸事

故的通报

(安委字〔2005〕3号)

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

2005年11月27日21时40分，黑龙江省龙煤集团七台河分公司东风煤矿发生爆炸事故。当时井下共有242人作业，其中，73人生还，169人死亡；事故同时造成地面2名工人死亡。事故发生后，胡锦涛总书记、温家宝总理、黄菊副总理、华建敏国务委员等党中央、国务院领导同志分别作出重要批示，要求千方百计抢救井下人员，精心治疗受伤人员，防止次生事故发生；同时要求，各级党委、政府、有关部门和企业要以对人民高度负责的精神，认真落实各项措施，消除隐患，确保安全生产。为认真贯彻落实党中央、国务院领导同志的批示精神，深刻吸取事故教训，遏制重特大事故的发生，经国务院同意，现将有关情况通报如下：

黑龙江省龙煤集团七台河分公司东风煤矿于1956年建井，经过改造，1972年生产能力达到21万吨/年，属国有重点煤矿，事故发生前核定生产能力50万吨/年，共有3个生产采区、6个采煤工作面、16个掘进工作面。该矿为高瓦斯矿井，煤尘具有较强爆炸性。

从抢险过程反映的情况看，初步分析该事故为煤尘爆炸事故。事故发生的主要原因是：对“一通三防”工作不重视，隐患排查治理不认真；片面追求产量，忽视安全，采掘失调，接替紧张，下山采区没有形成正规生产系统就组织生产，并超强度、超定员组织作业；劳动组织管理严重混乱，违章现象严重；煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班制度不落实。这是一起责任事故。

目前，国务院已组成事故调查组，对事故直接原因开展调查工作，待事故原因查明后将依法严肃追究有关人员的责任。针对该矿存在的严重问题，黑龙江省有关部门和黑龙江煤矿安全监察局已按照规定暂扣该矿所有证照，责令其立即停产整顿，制定整改方案，由龙煤集团和地方人民政府负责监督执行，限期整改，逾期验收不合格将依法予以关闭。同时，七台河分公司总经理、东风煤矿矿长、党委书记已被停职检查。

这起特别重大事故发生在全国各地认真贯彻落实党中央、国务院关于安全生产工作的重要部署、深入开展煤矿瓦斯治理和整顿关闭两个攻坚战的情况下，特别是发生在国有重点煤矿，伤亡惨重，损失巨大，教训极其深刻，说明国有重点煤矿仍然是预防特别重大事故的重点。各产煤省（区、市）、各有关部门和煤矿企业要深刻吸取这起事故教训，举一反三，采取有力措施，坚决遏制重、特大事故的发生。

一、认真贯彻《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，切实抓好事故隐患的排查治理。各煤矿企业特别是国有重点煤矿要认真吸取黑龙江省龙煤集团七台河分公司东风煤矿“11.27”事故教训，建立健全安全生产隐患排查、治理和报告制度，当前要以“一通三防”和防治水患为重点，全面细致地抓好事故隐患排查工作；发现重大隐患，要按照《特别规定》的要求，立即停产整顿，限期治理。对专家“会诊”找出的重大隐患，要认真落实整改措施。重大隐患必须由煤矿主要负责人组织制订整改方案和安全保障措施，并认真组织实施。隐患排查情况要及时向煤矿安全监管部门和煤矿安全监察机构报告，并接受监督。国有重点煤矿集团公司必须严格安全管理，对所属煤矿的隐患排查治理工作认真部署，并加强监督、检查。各级煤矿安全监管部门要对本地区煤矿存在的重大隐患登记建档，指定专人负责跟踪监控，督促企业认真整改。煤矿安全监察机构要加大监察工作力度。

二、加强瓦斯治理工作，切实做好矿井通风能力、生产能力核定工作。各级煤炭管理部门、煤矿安全监管部门和煤矿安全监察机构要把矿井能力核定作为“一通三防”监管监察的重点。严格落实安全监管总局、煤矿安监局和发展改革委联合下发的《煤矿通风能力核定办法》，坚决防止核定能力走过场。已核定完毕的要抄送同级煤矿安全监察机构审核，发现存在问题的，要复查复核。各煤矿企业要合理布置矿井采掘工作面，保障矿井通风系统合理、可靠，严禁不合理集中生产。今年内，高瓦斯矿井、煤与瓦斯突出矿井必须完成数字化瓦斯远程监控系统的安装、联网，落实维护、维修制度，保证正常使用。对新鉴定为煤与瓦斯突出的矿井，凡使用架线电机车运输的，必须制定安全保障措施，并在一年内改为防爆电机车或其他防爆运输方式。

三、高度重视煤矿粉尘防治，狠抓相关安全措施的落实。所有矿井必须建立完善的防尘供水系统，必须在装车站、转载点、煤仓等容易产生煤尘的地点安设有效的喷雾装置，并保证设施完好。要及时清除巷道中的浮煤，清扫或冲洗沉积的煤尘。认真实施煤层注水、湿式打眼、使用水炮泥等综合防尘措施。矿井必须有隔绝煤尘爆炸的措施。

四、加强劳动组织管理，强化煤矿安全培训。各类煤矿企业要切实加强劳动组织管理，严格按照核定生产能力确定采掘工作面数量和下井人数，对入井人员要进行严格登记、考勤，严禁超强度、超定员生产。国有煤矿要加强对临时工、合同工用工管理，严禁以包代管。要组织职工加强对安全生产有关法律法规的学习和宣传，根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于预防生产安全事故的特别规定》等有关法律法规的要求，落实煤矿安全教育培训责任，加强煤矿全员培训。

五、严格执行煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班制度。各煤矿企业要认真贯彻落实《国务院办公厅转发发展改革委安全监管总局关于煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班的指导意见的通知》，建立健全煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班制度，确保每个班次至少有1名负责人或生产经营管理人员在现场带班作业，并明确下井带班的职责及考核奖惩办法。不能以值班代替下井带班，防止搞形式，走过场。要把下井带班制度的落实情况定期向职工公开，接受群众监督。国有重点煤矿集团公司要对所属煤矿下井带班制度执行情况进行检查、考核。同时要加强企业内部管理，建立健全各级、各岗位安全生产责任制，建立安全生产的保障机制。

六、继续认真做好煤矿整顿关闭工作，坚决完成整顿关闭目标。再次强调各产煤省（区、市）要确定年内应关闭矿井数量并落实到市、县、乡镇和煤矿。继续打击取缔非法小矿井，对无证非法开采、不具备整改条件的，以及明停暗采、假整顿真生产的矿井要立即依法关闭。对技改、改扩建、新建和资源整合的矿井要认真检查复核，防止借此逃避关闭。各国有重点煤矿必须严格执行《特别规定》，要认真排查梳理所属矿井的生产状况，对存在重大隐患、不具备安全生产条件和证照不全的，坚决整顿关闭。各产煤省（区、市）必须把行政区内国有重点煤矿企业（包括中央管理的煤矿企业）所属矿井中应停产整顿和关闭的矿井纳入本地区整顿关闭工作任务之中，认真监督实施。

各产煤省(区、市)人民政府要将本通报迅速转发至各产煤市(地)、县(市)、乡镇及国有重点煤矿企业，并认真组织落实和监督检查，确保各项措施落到实处。

二○○五年十二月五日

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第三篇：七台河分子公司《安全生产重大重大隐患检查标准》[推荐]

七台河分子公司《安全生产重大隐患检查标准》

一、采煤系统重大隐患

1、采面初次放顶悬顶面积超过作业规程规定没有落实初次放顶措施。正常回采悬顶走向5 米，倾斜长度20米，切顶线不采取加强特殊支护措施。

2、采煤工作面过断层、破碎带、旧巷、老空无措施或不落实措施。

3、采煤系统重大隐患规定:采煤工作面两口，两巷失修严重，行人不畅通（断面小于设计20%），发生冒顶、片帮危险不及时进行处理。

°

4、煤层倾角15以上，机组、溜子没有防跑，防滑措施；溜子尾部没有戗压支柱；煤层倾角25度以上，采煤工作面无“三防”措施或不落实；工作面窜矸严重。

5、采煤工作面倒柱、缺柱、失效柱（包括留底煤不穿柱鞋）超过30棵；上下巷超前支柱不足和上下端头加强柱不全；采煤工作面空顶作业；超前回收及滞后支护；切顶线提前摘柱并对连续20米；采面（10 米范围内）支柱迎山不当、光头柱超20棵；两端头特殊支护措施不落实；没有横头密集。

6、泵站压力低于18Mpa、综采工作面压力低于30Mpa或压力表失灵；乳化液配比不合理；支柱初撑力小于90KN（11Mpa）；木柱直径低于作业规程规定；综采工作面支架不接顶。

7、回采工作面不按规程规定放炮，不使用电管兜运送火工品。

8、采面煤柱及通风行人、小川尺寸小于作业规程规定。

9、托伪开采工作面支护措施不可靠、不落实。

10、石墙滞后切顶线3刀以上；采后不留巷，下巷在溜尾滞后切顶线状态下，巷道无支护及挡矸措施或不可靠。

11、走向长壁分带仰斜采煤工作面，通往上巷无两个畅通的行人出口。

12、大倾角采煤工作面（采高1.0米以上）煤垛及溜煤眼无可靠的维护措施。

采煤特别重大隐患

1、采煤工作面发生一次推倒压垮切顶线支柱连续10组的冒顶事故；缺柱超过总数的10%以上。

2、采煤工作面倾角25度以上，机组溜子无防滑、防跑措施或不落实。

3、风机采煤；采煤工作面只有一个出口；采煤上巷不能行人。

4、工作面明火放炮、动力放炮或放糊炮。

二、掘进系统重大隐患

1、过断层、见煤点、破碎带无特殊支护或支护不可靠。

2、上、下山作业平巷存车点无防跑装置或不可靠;扒斗机缺道卡、护栏、支腿;小绞车无基础、四压两戗和地锚或不可靠。

3、上、下山40米之内无躲避硐室；小断面超前掘进无临时支护。

4、上山坡度在17‰以上反向拉车，无双滑轮双向固定或不可靠；扒斗

机固定不可靠。

5、工作面50米内锚杆失效10棵以上，巷道锚杆失效50棵以上，掘进巷道迎头不使用前探刹杆（梁）巷道迎头没使用（两）棵以上临时支护;巷道严重失修或无支护5米以上。

6、空顶。

7、干打眼。

8、放炮线长度低于《作业规程》规定，明火放炮、动力线放炮、放炮器失爆，火工品管理混乱、残炮处理不符合《煤矿安全规程》规定，不使用火药、电管兜。

9、放炮掐风筒。

10、倾角25°以上（采高0.8米以上）易片帮煤层，掘进巷道无可靠的护帮措施。

11、掘进工作面开门点、三角点不使用特殊支护或支护不可靠。

12、掘进施工巷道人行道宽度低于0.8米。

13、工作面爆破作业时，警戒设置不符合作业规程规定。

14、扒斗机距工作面迎头超过《作业规程》规定；全岩巷道揭煤时，不按规定施工超前探孔。

15、放炮员不持证上岗或其他人员代替放炮。

16、立井空帮高度超过模板高度1.5米以上。

17、立井模板扳手、脚踏板等不牢固、不可靠。

18、立井上下平行作业，无可靠安全措施。

19、立井吊桶超员乘人或人物混载。20、立井电缆悬挂点间距大于6米。

21、立井悬吊稳车制动闸失效，安全闸不设或失效。

22、立井抓岩稳车无过卷保护。

23、立井封口盘、井盖门不坚固、不严密。

24、立井吊盘、封口盘作业人员及其它高空作业人员不使用安全带，使用工具无笼头绳。

25、钻塔、井架无接地避雷装置或不合理。掘进特别重大隐患

1、探放水无措施或措施不落实。

2、全煤上山使用煤电钻打眼。工作面空顶超过3米。

3、强制贯通无措施或措施不可靠、不落实。

4、冒顶长度3米以上，冒高是巷道中高一倍以上的。

5、遇特殊地质构造没有针对性补充措施或不落实的。

三、机电系统重大隐患

1、井下电器设备失爆（含36v以上小型电器）。

2、漏电、无漏电保护或漏电保护设置不合理、无试验记录。

3、带电作业或带电搬迁，高压操作无绝缘工具；各类司机无证上岗。

4、井下电缆有不合理接头，动力电缆冷补，电缆与风筒混挂。电缆吊

挂间距不符合《煤矿安全规程》规定。

5、无接地保护或不合格，照明、信号不使用专用综保或保护失效。

6、压风机各种保护不齐全、高低压开关保护不全、整定不合理或失效。

7、压风机、充电机设在回风流中。

8、液力联轴节不使用易熔塞，机械传动部位无防护罩（小绞车无护板）。

9、机房、机电峒室无灭火器材或不合格。

10、井上下供电没分开，井下供电变压器中性点接地；掘进局扇“三专”电源带其它负荷。

11、采掘机截割部离合器失效。

12、备用主扇不能正常运行。局扇无风电闭锁或不合格。机电特别重大隐患

1、明火操作或工作面电缆有明头。

2、采、掘工作面及采煤工作面上下巷、巷修面进行风、电焊作业。工作面设备失爆。

3、提升绞车保护不全或失效，人车运行非变频绞车不使用动力制动，立井绞车不使用低频。制动系统不可靠。

4、采区、采掘工作面无供电设计，未经验收开工生产及设备变更未修改供电设计。

5、移动压风机保护不全或失效，无司机看管或未经培训上岗。

四、运输系统重大隐患

1、每列人车不配两名跟车工和两部专用信号机。

2、矿车鸭嘴、三环链、插销变形磨损超超限；鸭嘴松动，插销防脱装置不使用或失效。

3、运行人车绞车道浮货多，枕木外露达不到1/3长度超过5米；绞车道结冰；抱轨式人车运行绞车道轻轨未错接。

4、机车无棚、无铃（笛）、照明不符合要求、或闸失效；蓄电池机车失爆。

5、提升钢丝绳钩头无桃形环,插接长度不够；不按《规程》规定做各种试验，无检查记录或填写不合格，绞车至天轮之间无可靠的托绳装置。

6、运输系统重大隐患规定：调度绞车闸不完好，不带电下放，无声光信号，四压两戗不全、基础固定不牢；钢丝绳系扣，反向拉车不使用反拉器或不合格，钢丝绳固定不合格或失效。

7、绞车道(井口门,有提升任务的片盘口,有作业的下山)无防跑车装置或不合格,无路灯开闭制或不合格。

8、绞车道的行车片盘无信号硐室或打点器不入硐室。绞车道不悬挂一次提升量的牌板，超核定能力拉车。

9、架线高度不符合《规程》规定，绝缘子不设或失效，架线末端不设轨道绝缘或失效，主运巷行车主要岔口无闭锁信号。

10、提升绞车不带电下放；上、下山提升使用11.4KW绞车。

11、绞车道、主运道、车场子、石门运输巷不使用正规道岔。轨缝间

距超过30mm以上一处，扣件不全3处以上。

212、钢带机皮带破损面积超过0.3m，胶带连续断条长度超过1米。

13、扒车、登车、跳车、坐火箭。运输系统特别重大隐患

1、斜井人车闸失效。

2、立井罐门、罐帘、罐内外阻车器、摇台不齐全、不可靠，五闭锁不齐全、不可靠；立井箕斗、罐笼连接装置不进行定期检查；自动平衡装置失效；不定期测试钢丝绳张力差或张力差不合格。

3、钢带机保护不全或不可靠。

4、提升绞车钢丝绳磨损、断丝超限。

5、人车掉道、放飞车。

五、通风系统重大隐患

1、通风系统不合理、不稳定、不可靠；矿井通风能力不足。

2、串联风无措施或措施不落实；风门无联锁或不合格；无计划停风机、停风不撤人；拖欠通风设施；永久设施临时设；通风设施质量不合格或损坏；密闭前5米内设置电器设备。

3、扩散风（独头超5m）；老塘风采止线回风、老塘入回风；负坡积水封断面1/3以上；掘进工作面存货封断面1/3以上。

4、掘进开门不设局扇；开门10m内不使用防炮崩弯头风筒；风筒出口距工作面大于作业规程规定；风量小于设计规定；无防炮崩风筒或长度小于9m；局扇无消音器、防护罩或失效；局扇设置不符合规程规定。

5、瓦斯超限；瓦斯积聚；瓦检员数量不足；空班、漏检、假检；瓦检员不会检查瓦斯或二氧化碳；瓦检员不配备瓦检杖或瓦斯检测加长管；干部不按规定填检瓦斯检查卡片。

26、积尘厚5mm面积2m以上；运煤道转载点、煤仓口无喷雾；采掘机无内外喷雾；采掘面无净化通风；静压水池容水体积不符合规定，不能保证防尘管路有水；防尘管路三通阀门不按规定安设或失效；采掘工作面不按规定安设（隔爆设施）或安设不合格；不建立健全防尘责任区域划分图。

7、两双两自动不定期做转换试验或不合格；全煤上山及半煤上山防炮崩风筒出口无特殊固定措施。

8、矿井监测、监控系统传感器设置数量不足；安设位置不当；调校不及时；显示误差超±0.2%；瓦斯超限后不能断电和声光报警。

9、入井干部（包括班、段长）放炮员、电钳工、水泵工、煤仓工及重点瓦斯区域的采掘机司机、压风工、绞车工不带便携；机车及采掘机不按规定安设车载断电仪；车载断电仪失效或损坏；入井工人累计超3人不随身携带自救器。

10、瓦斯抽放不符合规程及公司规定要求，突出煤层防突措施不落实。井下移动瓦斯抽放泵站无双电源或备用泵；抽放钻孔不及时连接、不按规定封堵；抽放管路不按规定铺设；放水器不按规定安设；不执行抽放钻孔内瓦斯测定三对口。

11、井上、下消防材料库不按规定设置；消防材料库储存的材料、工具的品种和数量不符合有关规定。矿井入风温度低于零上2℃。通风特别重大隐患

1、重点面串联通风，局扇循环。

2、瓦斯超限作业，无风、微风作业。

3、理研不能准确检查瓦斯。

4、严重积尘厚度10mm，连续长度10m以上。

六、安全培训重大隐患

1、矿（厂）、井区（车间）无安全培训机构，无负责人主抓；无管理、考核、奖罚制度；无培训计划、教材、档案、台帐、试卷、场所。

2、国家二、三级调学培（复）训不到位2人以上；考核不合格不得证、替学代考者及培训期间严重违纪；台帐管理分类不清。

3、矿（厂）、井区（车间）四级全员培训，新工人培训达不到100%；未按规定实际脱产培训；新工人不签定师徒合同；未实现一人一档管理。

4、四级培（复）训、新工人培训、井区季度考试卷无瓦斯突出预防、瓦斯管理、自救器使用、重大灾害生存避灾等知识；试卷内容不管用。

5、矿、井区班前大课无针对性隐患问题、案例，无整改责任人、整改时间，辅导的每日一题与隐患问题整改无关不实用；工种卡片内容不管用2题以上。

6、井区（车间）安全知识、“必知必会”培训每周少于两题，时效性差，无考核记录；现场考问“必知必会”不合格累计2人以上；核对档案、试卷未培训2人以上。

7、特种作业人员、入井从业人员累计2人以上未持证（卡）上岗；未实行培训报告备案制度（每月末上报一次，由主管领导签字生效）。

8、三、四级培训中心无教学管理制度无实验记录；教学设施、设备发生转借，缺失一台套以上。

9、未按规定时间上报各类培训报表，影响公司汇总上报。安全培训特别重大隐患

1、利用班前教育代替四级全员脱产培训。

2、安全培训有死角，未实行培训定期报告制度和私自用工。

七、地面厂务、铁路、道路交通重大隐患

1、地面各办公室、库房、生产车间、机房、变电所等公共场所无防火管理制度、防火责任者，使用照明、通信、信号、动力线等接线工艺不符合安全规定；电缆敷设不合理，保护不齐全、灵敏、可靠。

2、漏电，不合理接头，挂笼头；原煤车间、煤仓口设备失爆。

3、变电所不执行“两票”制度，变压器不完好，无绝缘工具。

4、电焊、吊车，高空作业，违反操作规程。

5、锅炉安全保护不齐全，避雷设施无测试报告。

6、运转、传动部位无防护罩，各类机床不按规程操作。

7、绞车、压风、主扇、砂轮机无安全保护。

8、有害气体车间无通风设施，无操作规程，有毒物品及化学试剂等要害场所无防护措施、无自救设备。

9、高空作业不执行“三保、四口、五临边”制度、无防坠落措施。

10、多油、多尘部位明火操作，无防灭火器材。

11、坑木场无防火道，无消防水源。防火区内灭火设施不齐全。

12、岗位工种不持证上岗，劳动保护不全。

13、机动车辆制动装置不可靠，声光信号不齐全，无车载灭火器。

14、客车超员，酒后驾车。

15、车库内无沙箱、灭火器，无防火责任者。

16、铁路行车调度错发调度命令、值班员错排进线、调车作业不执行 “十、五、三”制度。

17、机车乘务员作业时不执行呼唤应答制、扳道员作业时不执行“一看、二扳、三确定、四显示”制度。

18、铁路道口标志不齐全，有人看守的道口，道口员在来车时，不放杆或不出场接送列车。

19、旅客列车运行中车门不上锁，列车超速运行。

20、使用除雪机进行除雪作业时不设专人进行安全防护；机车、运转室、机械室未按规定配备灭火器。

21、矸石山周围无警戒线、警示牌、防爆炸滑坡预案。

22、森林防火无应急预案、预备队、风力灭火机。

23、液化气站安全保护不全。

24、各转载点、原煤皮带走廊、原煤仓，无喷雾设施、无管理制度、喷雾设备不坚持使用、失效的。

25、有积尘的车间厂房不定期清理、无管理制度、无积尘专管人员的。

26、原煤仓不按规定检查瓦斯；干燥车间、原煤仓无通风、消尘设施。

27、货场受煤坑无蓖子，蓖子损坏、蓖子不符合规定的。

28、超期服役车辆，不申报的。

29、瓦斯监控不坚持使用，监控数值弄虚作假，监控设备损坏，监控管理制度不完善。

30、地面火工品管理、运输、储存、发放不符合规定。

31、各油库、加油站运输、储存、发放管理不符合安全规定。

32、易燃易爆、有毒有害等危险品运输贮存不符合规定。

33、高低压线路架设不符合安全规定，线路穿越铁路、公路时，没采取防护措施。

34、提水站、水库、贮水池管理无安全措施，有渗漏、裂缝、漫流、溃坝现象。泄洪沟、泄洪渠、渠洪门不畅通不灵敏。

八、安全技术管理方面重大隐患

1、安全生产责任制不落实，安全包保责任区不检查，不落实。

2、无规程作业施工，不兑规作业。

3、作业规程编制不合理、不可靠，针对性措施不强，无资质人员从事

技术工作。

4、规程措施审批、贯彻不合理或未贯彻，干部工人未做到应知应会。

5、五大系统不符合设计规范要求，系统不合理、不可靠，采掘面个数超公司规定。

6、超层越界开采。

九、防治水管理方面重大隐患

1、低洼地带塌陷坑未回填、未挖截排水沟、未设强排泵站。

2、封闭返水池排水不畅通。

3、掘进前方积水情况不清，不进行探放水。

4、遇钻孔不进行探放水。

5、井口门标高低于最高洪水位。

6、季节性河流流经采空区上方汛期洪水易出槽未砌筑护坡、铺底。

7、自身采空区积水情况不清。

8、与周边煤矿相通，未采取措施。

十、关于矿井和工作面停产整顿12条

1、矿井超通风能力生产。

2、矿井通风系统不合理、不稳定、不可靠。

3、矿井无备用主扇、或备用主扇不完好。

4、关于矿井和工作面停产整顿12条规定：矿井瓦斯防治及防灭火措施不落实、不可靠，存在重大危险。

5、在一次检查中发现3处以上严重失爆设备。

6、采面缺柱20％以上。

7、采面无2个畅通的安全出口。

8、掘进工作面连续空顶作业5米以上。

9、瓦斯超限作业。

10、石门揭煤无措施或不落实。

11、在冲击地压的工作面无措施或不落实。

12、付井或主要回风道冒落，影响通风行人。

第四篇：理念铸魂 规范管理 构建体系 共同提高(龙滩煤电公司廉洁文化建设纪实)(最终版)[范文]

理念铸魂 规范管理 构建体系 共同提高

——龙滩煤电公司廉洁文化建设纪实

近年来，龙滩煤电公司把廉洁文化建设纳入构建惩防体系和企业文化建设总体规划，努力建立起与中华民族优秀文化相承接、与时代精神相统一、与现代企业制度相适应、与企业文化相协调、与企业经营管理相融合的具有自己特色的廉洁文化体系，实现制度与文化、自律与他律的有机结合，逐步使廉洁文化核心理念内化于心、固化于制、外化于行，将廉洁文化软实力转化为企业竞争优势，促进了矿山和谐发展。

教育为先理念铸魂

观念激荡，需常洗心灵之垢；物欲诱惑，应常敲警世之钟。在利益诉求多元、价值观念多样的今天，反腐倡廉不仅需要有制度的保障，同时离不开文化的支撑。文化是制度运行的基础。制度让想犯错的人犯不了错，文化让有机会犯错的人不愿意犯错。在加强制度建设的同时，重视文化的基础作用，反腐倡廉才会有深层的理念支撑和坚定的信仰追求。

2009年，龙滩公司在办公楼过道制作了廉洁格言警句宣传牌版10块，其背景画皆为荷花、翠竹。如“廉洁公式：10-1=0”“清廉光荣、腐败可耻”“风正一帆顺，清廉得民心”“遵党纪政纪严于律己，正党风民风争当先锋”等。对这些理念进行阐释，让大家明白其深刻寓意。

2010年，龙滩公司在中层管理及以上人员中广泛征集廉洁从业座右铭、廉洁警示语的基础上，提炼出了“廉洁从业，阳光人生”龙滩公司廉洁文化核心理念，得到了干部职工的高度认同，起到了凝心聚力的作用。为使这一核心理念深入人心，龙滩公司把它制作成统一的电脑壁纸，安装在所有管理人员的电脑上。巨幅宣传画《一笔定清廉》耸立在龙滩公司广场一侧，成为矿山一景。通过打造廉洁文化视觉环境，起到了提醒、昭示、劝导的作用。

制度为要规范管理

从制度建设入手，规范管理，做到有章可循。制度的力量在于规范性、可预见性和强制性。龙滩公司先后制定了《龙滩煤电公司贯彻落实〈国有企业领导人员廉洁从业若干规定〉实施细则》等十多项制度办法。修改完善了《龙滩煤电公司贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则》，对“三重一大”作出了比较严格的规定。近两年，龙滩公司纪委参与工程招投标8项，参与合同签订33份。积极开展了效能监察及专项治理工作。

建立长效机制，加强廉洁风险防范管理。通过自己找、领导提、群众帮、集体定等形式，查找出个人（岗位）风险点306个，并认真分析、集体讨论，查找出在销售、招投标、物资采购等关键岗位、重要环节方面的风险点共39个，有针对性地制定防范措施；编绘廉洁风险防范管理工作业务流程图。通过认真开展各项廉洁风险防范管理基础工作，坚持预防在先，防患于未然，有效3-

科学、实用的工作措施，有效促进了“十大保证体系”的落实。

活动渗透共同提高

以丰富多彩的廉洁文化教育活动，深入推进党风廉政建设。一是抓好两级中心组学习。理论学习是养心，它改变的是你面对世界的态度。近两年，重点学习讨论了《关于推进学习型党组织的意见》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《关键在于落实》等理论文章。二是搭建廉洁文化活动平台。为公司各级管理人员购买了廉政台历，组织观看《远山的红叶》《反对奢侈浪费警示录》等正反电视教育片，手抄《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，撰写心得体会、征集“廉洁感悟一句话”。开展了戒懒散、戒浮躁、戒骄傲自满“三戒”教育活动。在关键岗位开展创建“廉洁文化示范岗”活动。让党员干部严守党纪“红线”、筑牢廉洁“防线”、夯实道德“底线”、把握交往“界线”。不断推进廉洁文化教育进班子、进区队、进岗位、进家庭，抓好“固本强基”工作，不断满足职工的成长需求，丰富职工的精神生活，激励职工勤廉敬业，促进矿山和谐发展与人的全面进步。

（邓军军 毛胜凡）