涡阳县西阳镇选聘大学生村官帮扶制度

第一篇：涡阳县西阳镇选聘大学生村官帮扶制度

西阳镇选聘大学生村官帮扶制度

为进一步营造大学生村官干事创业的氛围,激发大学生村官干事创业活力,推进大学生村官创业惠民工作, 西阳镇建立了大学生村官工作领导小组成员单位挂钩帮扶制度。

一、明确帮扶目标

对西阳镇大学生村官采取扎实有效的帮扶措施,积极解决创业过程中的难点问题,通过一段时间的努力,确保在对口帮扶中培育出一个有特色、叫得响、带动强的创业品牌,实现“帮扶一个群体、培育一个项目、带动一批大户、富裕一方百姓”的发展目标。

二、细化帮扶内容

（一）提供政策引导

积极宣传各级鼓励创业的优惠政策,强化到村任职大学生村官创业能力的培养,引导他们掌握创业知识、筛选创业信息、确定创业方向,让他们想创业、会创业、能创业。

（二）协调解决资金

建立成员单位牵头,镇党委配合、社会各界广泛参与的工作机制,对大学生村官创业给予必要的扶持。通过各种形式协调解决大学生村官创业项目资金、优惠政策争取等问题,为其施展才华、发挥优势、创业干事提供条件。

（三）帮助选择项目

根据每一名大学生村官的专业特长、发展潜力和综合素质,结合当地资源、产业结构,引导帮助他们准确定位,结合自身实际,开展立足自身专业特长创业、结合农业农村实际创业、自主开拓市场创业、发挥自身优势创业、利用本地资源创业等。

（四）协调办理手续

根据大学生村官的个人实际,用足用好政策和资源优势,在手

续办理、用地协调等方面进行帮扶,确保大学生村官在场地、用工、政策等方面获得最优惠的支持和扶持。

（五）降低创业风险

为确定创业项目的大学生村官提供项目可行性分析咨询服务,帮助指导编制创业计划。对帮扶大学生村官所创办的项目,要定期了解生产、经营、销售、管理等情况,帮助解决创业过程中遇到的困难和问题。

三、创新帮扶方式

（一）结对帮扶

成员单位可以组织本单位的专家、技术人员与大学生村官结成“一对一”或“多帮一”的帮扶对子,制定帮扶目标,明确帮扶责任,对大学生村官创业进行全程跟踪服务,帮助解决创业过程中遇到的各种难题。

（二）定期辅导

采用集中培训、实践锻炼等形式,定期邀请有关部门的领导、专家和创业成功人士给大学生村官讲解创业政策、传授创业基本知识、分析创业典型案例、介绍创业经验和体会,增强大学生村官创业的信心和本领。

（三）学习考察

定期组织大学生村官到企业、种养殖大户项目基地学习考察,学习别人的先进创业理念和典型经验,切实解决大学生村官在创业初期遇到的经验不足等难题。

（四）联手创业

根据大学生村官的创业意向,有针对性地选择本地能人大户或创业成功人士和大学生村官实施联手创业,帮助大学生村官从较高的起点开始创业,从而保证创业的成功率。

第二篇：选聘大学生村官发言材料

尊敬的领导，村官朋友们：

大家好！

来到桑园镇后郝窑村工作，转眼间就一年了。这段时间，我完成了从大学生到村干部的角色转变，从对农村工作的一知半解到现在逐渐能独当一面，这段经历是我人生中应当浓墨重彩的一笔财富，现将自己在这一年的心路历程拿出来与大家分享。

一.结合实际，掌握科技，找准自己位置

我是农民的孩子，能把自己在学校所学知识应用到现实生活当中，是我人生中最骄傲的事情。选聘到村工作后，我了解到我村共有1630亩耕地全部种植葡萄，是地道的葡萄种植专业村，已有8XX年的历史，葡萄种植收入占农民总收入的95%。引进葡萄种植新技术，提高葡萄附加值，是增加村民收入的关键。三安有机葡萄作为新的种植模式，在我村试验之初，有很多村民对新的技术表示不理解，我和村委会一道，在充分了解“三安超有机食品”的基础上，田间地头边，向他们仔细地解释三安葡萄是世界公认的比绿色食品还健康的食品。随着三安有机葡萄试验成功，每公斤由5元提升到10元，作为无公害食品扩大宣传的基础上，激发了村民种植三安有机葡萄的热情，预计明年我村将扩大有机葡萄种植面积200亩。看到农业科技为农民提高的新收入，我还积极建议村两委明年继续扩大“配餐葡萄”应用技术的推广。努力学习农业科技，推广先进技术，是我踏实村官工作的必备条件。

二．踏实办事，不怕吃苦，在实践中锻炼自己

农村工作，复杂而具体，作为年轻人，有许多东西要不仅用眼看，用耳听，更重要的是用心学，养成不怕吃苦，勇于奋斗地精神。今年，投资近百万的“桑园·温泉葡萄观光园”落户我村。工程建设之初，我和两委班子走家串户，与观光园区内涉及到的农户做工作，规划自家的田地，村民们看到村干部能把葡萄种植和旅游观光结合起来，都表示全力支持。工程建设当中，本着对园区工程质量负责的态度，严把质量关，道路两旁的竹篱笆不能有一点歪斜。当时正值夏末秋初，炎热天气晒得皮肤直冒油，心里确实有点苦，但是看到镇党委书记,镇长每天都亲自来到工程现场指导，具体负责工程质量的马主席，白委员不辞辛苦地坚守工程第一线，我心里感触真的很深。我这么年轻，有什麽条件叫苦叫累，所以摆正心态，勤学勤干，积极参与观光园的规划与设计，工程质量监督。新落成的观光园，成为了我县第十届葡萄采摘节最引人注目的亮点，前后迎接了中央、省、市、县各界领导的参观，并受到得了一致的好评，提高了我村科学发展试点村的知名度，看到自己参与建设的工程项目在电视上频频上镜，心里暖烘烘的。

三．体贴民意，互敬互爱，和谐农村新生活

权不在大，为民则灵，位不在高，为民则行。年初，我和村两委认真制定了村容村貌规划，设计了我村的的“五化”工程，即硬化、美化、亮化、净化、绿化。协助侯书记一道，我们多方联系北京市发改局，帮助我们进行了1.5万米的自来水改造工程，2万米的街道硬化工程。在街道硬化中，村委会无条件的的拆除了76个占道车库，2个旧院，我看到了村干部团结一致，一心一意的为群众办事的凝聚力，让我感到特别的激动。尤其是今冬的那场早来的大雪，压住了刚刚硬化的水泥路，为养护道路除村委会拿来草甸盖住之外，村民们都自发的清扫干净自家门前的硬化道路，铺上了塑料布，防止冰冻新硬化的街道。真正体现了干部为民办事，百姓为干部解烦恼的和谐新农村，这让我对农村工作充满了信心。让我感觉到了农村生活中，作为一名村干部，被群众维护的光荣。我感觉，我的大学生村官工作是默默无闻的，但我在新农村合作医疗的办理中，“小陈”的名字能被许多村里人叫起，真的觉得是热别高兴。

四．平台筑起，作为年轻的大学生村官，我没有理由不努力工作

今年是我们村科学大发展的一年，建设了许多的新项目。除了建立了温泉葡萄观光园，自来水改造，硬化街道，我们还投资4万元建了文化广场，2.2万元安装了“村村响”工程，投资1.3万元购买专车成立清洁队。

基础如此稳固，发展如此看好，作为后郝窑大学生村官的我，感觉自己肩上的责任重大，没有理由不努力工作。以下是我对自己下一步工作开展的计划：

1.是要结合实际，发展属于自己的项目，在创业问题上继续动脑筋。多去创业园看看、学习和提高动手能力，多观察，善思考，多请教。在提高葡萄知名度，新辟葡萄销售渠道上多努力。

2.是要坚持走访农户，与村民交朋友，进一步熟悉掌握本村。

3.是要发挥主动性、积极性。多渠道锻炼自己，不断提高自己的文字、写作能力。做好政策的宣传者，法律的传播者。提高村民意识，扎实推进新农村建设。

4.是要继续提高自己在处理村复杂问题的能力。

在此我特别感谢镇党委，村书记对我工作的指导和支持。镇党委给我理论上的帮助，侯书记给我实践的机会，两委成员又对我很照顾，我能遇到这样好的领导和同事，让我觉得很荣幸，也很温暖。

发言完毕，谢谢大家！

第三篇：大学生村官选聘条件

给人改变未来的力量

大学生村官选聘条件

1.报名条件

30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生可报名应聘，重点是应届毕业和毕业１至２年的本科生、研究生，原则上为中共党员（含预备党员），非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可报名应聘。

2.选聘工作

选聘高校毕业生到村任职工作的宏观指导由中央组织部牵头，会同中农办、教育部、公安部、民政部、财政部、人力资源和社会保障部、农业部、国家林业局、国务院扶贫办、团中央共同组织开展。各地的选聘工作由省（区、市）党委、政府组织人事部门负责组织。

选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，一般通过个人报名、资格审查、组织考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序进行。各地在开展选聘工作时，将把选聘条件、选聘办法、选聘程序、选聘结果及时公布，接受社会的公开监督。是否组织统一考试，由各地根据报名应聘情况和到村任职的需要自行确定。

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第四篇：2014大学生村官选聘公告

云南省2014年大学生村官选聘公告

为进一步培养新农村建设骨干力量和各行各业后备人才力量，构建来自基层一线的干部培养链，经研究决定，2014年继续开展大学生村官选聘，现将有关事项公告如下：

一、选聘计划

2014年，云南省计划选聘大学生村官2000名。各州市、县（市、区）大学生村官选聘计划详见附表。

二、选聘对象

全日制普通高校本科及以上学历毕业生。其中，本科生年龄25周岁以下（1988年2月27日以后出生），硕士研究生年龄27周岁以下（1986年2月27日以后出生），博士研究生30周岁以下（1983年2月27日以后出生）。硕士研究生以上学历、“双学位”毕业生和“985、211工程”院校毕业生、中共党员（含预备党员）、优秀学生干部、人口较少民族以及自愿回原籍的毕业生优先选聘。

三、选聘条件

（一）思想政治素质好，组织纪律观念强，有志到农村基层干事创业；

（二）学习成绩良好，品行端正，符合农村基层工作要求；

（三）作风踏实，吃苦耐劳，具备在农村基层工作的身体条件；

（四）具有一定的组织协调能力和语言表达能力。

四、选聘程序步骤

坚持公开、平等、竞争、择优选聘，按照网络报名、统一笔试、网上确认、复审面试、体检公示、确定人选、签订合同、岗前培训、驻村安排等程序步骤进行。

2014年大学生村官选聘和2014年全省各类公务员考录的报名时间、笔试时间、公共科目进行统筹，请考生认真阅读选聘公告，准确掌握相关程序和要求。

（一）网络报名

1.报名时间：2014年3月3日9:00至3月14日24:00 2.报名方式。全部采用网络报名的方式，考生登录云南人事考试网（www.xiexiebang.com）进入大学生村官报名系统，分别都进行报名，并分别通过网上资格审核。

4.资格初审。由计算机系统根据考生填报信息对照资格条件自动进行资格初审，考生可及时登录网站查询是否通过资格初审。通过报名资格初审的报考人员，不能再改报其他县（市、区）岗位。考生应对填报的各项信息承担责任，凡未真实反映自身情况的信息，视为虚假信息，一律取消选聘资格。

报名期间，每天22:00至24:00为系统维护时间，此间报名系统将暂时关闭，请报考人员错开系统维护时间进行报名。

5.网络缴费。通过资格初审的考生，于2014年3月3日9:00至3月15日24:00登录报名系统进行网络缴费，考试费用为每科40元。

报考了全省普通公务员或法检系统公务员或选调生招录考试并成功进行了网络缴费的考生，兼报大学生村官选聘考试并通过资格审核的，无需再另行缴费。

6.信息修改。报名系统将在2014年3月21日9:00至3月22日24:00重新开放，已缴费的考生可登录报名系统有条件修改个人报名信息，对报名资格审核结果有影响的修改视为无效修改。在此期间，报名系统将重置审核状态及缴费状态（即变为“尚未审核”及“尚未缴费”，报考人员无需担心这两项状态的变动）。

7.打印准考证。已缴费的考生，请于2014年4月4日9:00至4月12日8:00前，登录报名系统（须提供姓名、身份证号、报名序号等信息），按照提示打印本人准考证，并妥善保管。考试时，考生持《准考证》和有效身份证原件〔二代身份证、带照片的户籍证明、临时身份证（不含旧版临时身份证、一代身份证、过期身份证）〕，按准考证上的考点参加考试。

报考了全省普通公务员或法检系统公务员或选调生招录考试，兼报大学生村官选聘考试的考生，一律只打印全省普通公务员或法检系统公务员或选调生招录考试《准考证》，并按准考证上的考点参加考试。

8.岗位裁减和调整规定。每个县（市、区）岗位的报名缴费人数与计划选聘人数比例应不小于3:1，报名缴费人数与计划选聘人数未达到3:1的岗位，视情况对该县（市、区）岗位计划数进行裁减。裁减的岗位视情况调整到报名缴费人数较多的县（市、区）。岗位裁减和调整情况于2014年4月12日前在报名网站公布。

（二）统一笔试

1.笔试时间：2014年4月12日上午9:00-11:00 2.笔试科目：行政职业能力测验

本次大学生村官选聘笔试科目和2014年全省普通公务员或法检系统公务员或选调生招录考试的《行政职业能力测验》科目采用相同试卷。

3.笔试地点。本次考试在16个州市设置考点。报考人员

可根据个人情况自行选择考点参加考试。

4.笔试加分规定。独龙族、德昂族、基诺族、怒族、阿昌族、普米族、布朗族、景颇族8个人口较少民族，在本次选聘考试中笔试成绩加5分。加分人员及加分情况和笔试成绩同期公布，加分证明材料在资格复审时进行审核，因提供虚假情况而获得加分的，资格复审时取消选聘资格。

5.笔试成绩公布。笔试成绩于2014年5月30日在云南人事考试网公布。考生可于5月21日至27日，登录报名网站查询笔试分数。（因《行政职业能力测验》为全客观化试题，有关分数疑问可申请查分的对象，仅限于参加考试但成绩显示为零分或是标记为缺考的考生。）

报考了全省普通公务员或法检系统公务员或选调生招录考试，兼报大学生村官选聘考试的考生，用其全省公务员招录考试的《行政职业能力测验》成绩作为大学生村官选聘笔试成绩，同时在大学生村官选聘笔试成绩公布栏公布。

根据所有考生的《行政职业能力测验》成绩，划定2014年大学生村官选聘笔试最低合格分数线，并于6月30日在云南人事考试网公布。

（三）网上确认

凡是报考了2014年大学生村官选聘考试且分数达到笔试最低合格分数线以上的考生，务必于2014年7月20日至8月5日期间，登录云南人事考试网(www.xiexiebang.com 附表：2014年大学生村官选聘计划表

中共云南省委组织部

云南省教育厅

云南省财政厅

云南省人力资源和社会保障厅

2014年2月26日

第五篇：2011山东省选聘大学生村官公告

山东省2011年选聘高校毕业生到村任职公告

根据中央组织部等部门《关于印发〈关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见〉的通知》精神和有关要求，我省2011年继续选聘优秀高校毕业生到村任职。现将有关事项公告如下：

一、选聘数量和名额分配

2011年全省共选聘到村任职高校毕业生907名，其中，济南70名，青岛70名，淄博25名，枣庄50名，东营40名，烟台66名，潍坊192名，济宁10名，泰安86名，威海40名，日照10名，莱芜20名，德州58名，聊城50名，菏泽120名。临沂市、滨州市今年不选聘。

二、选聘对象及条件

选聘对象年龄为30周岁以下（1981年1月1日以后出生）、山东生源或具有山东常住户口、全日制普通高校本科以上学历毕业生（定向培养、委托培养生除外），重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生，原则上为中共党员（含预备党员），非中共党员、担任过学生干部的优秀高校毕业生也可参加选聘。

选聘的基本条件是：（1）思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强；（2）学习成绩良好，具备一定的组织协调能力；（3）自愿到农村基层工作；（4）身体健康。

参加山东省“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等活动期满和各地自行选聘到村任职的高校毕业生，考核称职，符合上述年龄、学历等条件，经县级以上主管部门（单位）推荐，可以参加选聘。本地生源同等条件下优先录用。

有下列情形之一的，不得参加选聘：（1）因犯罪受过刑事处罚的；（2）违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的；（3）曾被开除公职或在大学期间被学校给予纪律处分的；（4）不能在规定学制内获得相应学历、学位的；（5）现役军人；（6）2008年、2009年、2010年省委组织部组织选聘录用的到村任职高校毕业生；（7）影响选聘的其他情况。

各市认真遵循本《公告》相关规定，同时制定选聘工作《补充规定》。报名时请认真阅读《补充规定》，按照该市确定的具体要求和条件报名。

三、选聘程序

选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等基本程序进行。

1、网上报名

（1）提交报考信息（6月6日9：00—6月10日17：00）。符合报考条件人员登录山东高校毕业生就业信息网（http://www.xiexiebang.com，以下简称“报名网站”），如实填写、提交个人信息，上传电子照片（近期正面免冠证件照，jpg格式，20kb以下）。每人只能填报一个志愿。不收取报名费。

（2）查询资格审查结果（6月7日—6月11日）。报考人员提交报名信息成功后，登录报名网站查看资格初审结果。报名信息一经资格初审通过，不能更改。资格审查贯穿选聘工作全过程。任何环节发现不符合选聘条件的，随时取消选聘资格。

（3）网上报名确认（6月12日9：00—14日17：00）。通过资格初审的考生，登录报名网站进行报名确认，未按时进行报名确认的视为自动放弃。

6月16日-18日，考生登录报名网站下载打印准考证（考试时间、地点及考场安排等事项见准考证）。同时下载打印《2011年选聘高校毕业生到村任职报名表》（一式两份，A4纸）。

2、笔试(6月19日上午9:00-12:00)。笔试科目为综合知识，重点测试考生从事农村工作应具备的政治修养、综合素质、认知水平和实践能力等。全省统一命题，在各市分别设置考点。考生参加笔试时，须携带本人身份证和准考证。

根据考生报考志愿和笔试成绩，各市按照1：2的比例，从高分到低分确定参加面试人员。

6月25日，在报名网站公布笔试成绩和参加面试人员名单，同时公布面试的时间、地点等事项。

3、面试（7月2—3日）。采取结构化面试方式进行，由各市组织。进入面试的考生，必须同时携带本人身份证、笔试准考证和《2011年选聘高校毕业生到村任职报名表》等有关材料，按照所报考市的要求进行面试和资格审查。

按照笔试、面试成绩各占50%的比例，计算综合成绩。各市按照1：1.2的比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检时间、地点由各市通知。请考生及时查看报名网站和面试考场的相关信息。

4、体检。安排在面试后进行，由各市组织。体检标准参照公务员录用体检的有关规定执行。

5、考察。由各市根据实际情况，采取适当方式对体检合格人员进行考察。

6、公示（7月12日—18日）。凡考察合格的，按综合成绩从高分到低分确定拟聘用人员，在报名网站公示。

7、聘用。7月20日前，各市根据考察公示等情况，确定聘用人员，在报名网站公布，并通知到本人。7月底前，各市统一办理聘用手续。聘用人员在规定时间内无正当理由不办理聘用手续的，视为自动放弃；出现的空缺名额，从考察合格人员中按综合成绩由高到依次递补，并在报名网站公示。考察合格人员仍不能满足递补需要的，不再递补。

四、选聘任职

按照有利于服务管理、有利于开展工作、有利于培养锻炼的原则，根据聘用人员特点和所学专业，合理安排任职村和工作岗位，优先安排到原籍县（市、区）或生源地县（市、区）。重点派往有一定工作基础、班子坚强、村风民风较好的村。聘用人员是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。经过一段时间的实际工作、被大多数党员和群众认可的，可按照有关程序担任村党组织书记、副书记等职务。

五、政策待遇

选聘到村任职的高校毕业生，每个聘期为三年。服务期内享受以下政策待遇：

1、比照本地乡镇机关直接从高校毕业生中新录用的同等学历公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，按月发放。

2、聘用期间，按照当地对事业单位的规定，参加相应社会保险。其中在建立了补充性医疗保险制度的地方，应在参加基本医疗保险的基础上，办理补充性的医疗保险。

3、符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核称职的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。具体代偿办法按省里的有关规定执行。

4、在村任职2年以上，经考核称职，具备当选调生和公务员报考条件和资格的，经组织推荐，可参加面向基层服务项目人员进行的选调生和公务员定向招考。

5、鼓励服务期满高校毕业生留在基层就业，采取拿出一定比例定向招聘的办法，切实将事业单位公开招聘与服务期满考核合格服务基层项目大学生就业结合起来。

6、在村任职2年后，经考核称职，3年内报考硕士研究生（全日制），初试总分加10分，同等条件下优先录取。

7、被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职并按规定缴纳基本养老保险的年限可计算工龄，在村任职期间参保的社会保险缴费年限前后合并计算。

8、到经济欠发达县的村任职的，户口可留在现户籍所在地，也可根据本人意愿迁往工作地。

已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，报考省级及以下有关考试时，不再享受定向招考等优惠政策。

六、管理服务

1、聘用人员为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份。正式履职前，县级组织部门或人力资源和社会保障部门与聘用人员签订聘任合同。其人事档案由县级组织部门管理或县级人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。

2、聘用人员考核工作由县级组织、人力资源和社会保障部门、团委负责，乡镇党委具体组织实施，每年考核一次；日常管理、联系、服务等工作由乡镇党委、团委和村党组织负责。

3、聘用期满后，经考核称职、本人自愿，选聘单位同意，可继续聘任。不再续聘的，引导和鼓励其自主就业、创业。

4、乡镇党委、政府负责安排聘用人员食宿及日常生活，为他们开展工作创造条件、提供方便。

5、聘用人员聘用期间必须在村里工作，乡镇及以上机关、其他单位均不得借调使用。

6、聘用人员在聘用期间因违反管理规定或个人要求解除合同的，予以解聘。被解聘的人员，不再享受相关政策待遇。