关于对大学生“村官”期满流动问题的思考

第一篇：关于对大学生“村官”期满流动问题的思考

关于对大学生“村官”期满流动问题的思考

选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职，对于落实科学发展观，改善基层干部队伍结构，加强基层组织建设，加快社会主义新农村建设，以及体现大学生自身价值，具有十分重要的战略意义。但是，“大学生村官”三年聘用期满后何去何从，已经成为当前必须直面的大问题。周营镇创新工作思路积极研究探索，力求建立多元化的“大学生村官”出口机制，着力妥善解决“大学生村官”三年期满后的出路问题。

一、强化措施，提前做好准备工作

为进一步加强大学生“村官”教育、管理和服务，重点做好当前服务期满大学生“村官”思想政治工作，消除各类不稳定因素，周营镇着眼于社会和谐稳定大局，采取五项措施，努力做好服务期满大学生“村官”各项工作。

一是深入调查摸底，提前掌握大学生“村官”去留意愿。按照镇党委的要求，镇组织办组织人员深入各村对2009年即将期满的大学生“村官”三年来的思想工作情况进行了调查摸底。通过征求镇、村负责同志意见、建议，了解镇村负责同志对大学生“村官”工作情况，特别是工作表现、遵纪守规、廉洁自律等情况；通过征求本人意见、建议，了解大学生“村官”任期内理论学习、思想认识、实践锻炼等方面的情况，并对他们服务期满后拟续聘或解除协议的情况进行了摸底调查，提前对他们离岗或续聘意愿进行了调查摸底。

二是认真组织考核，综合评价大学生“村官”工作实绩。为全面掌握和了解大学生“村官”思想动态，综合评价工作实绩，镇组织办成立考核组对统一选派的大学生“村官”进行了集中考核。工作中，坚持客观公正、注重实际的原则，对每一名大学生“村官”从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核，并将考核等次确定为优秀、称职和不称职。各个大学生“村官”分别向考核组书面述职，接受镇、村干部和群众的评议，提出考核等次，认真填写《考核登记表》。目前，服务期满的大学生“村官”已全部考核完毕，考核结果均在称职以上等次。

三是搭建就业平台，积极引导大学生“村官”实现就业。针对大学生“村官”期满离岗后面临失业的情况，积极开展就业服务，积极引导离岗大学生“村官”自主创业和择业。及时为大学生“村官”提供就业援助，搭建就业平台。动员他们结合自身实际，积极参加培训，鼓励他们通过参加实用技术培训，提高就业能力。自2007年实施“高校毕业生到村任职”计划以来，共有6名大学生充实到周营镇来。其中，6名大学生“村官”中，有2人考取公务员，有3人考取薛城区区直事业单位，有1名继续服务。

二、搭建就业平台，积极拓宽流通渠道

一是优秀村官留任一批。积极有效地运用年度绩效考核结果，按照一定的比例把专心基层工作、群众认可度高、成绩比较明显的“大学生村官”继续留任下来，作为基层干部培养对象进行递进式培养。先让留任的“大学生村官”通过民主选举担任村（社区）团支部书记或妇女主任，实行压担培养。条件成熟的可以在村级组织

换届时，有序地充实进村“两委”班子。对政治素质好、发展潜力大、工作能力强、实绩较突出、群众公认度高，且任期内连续考核等次均为优秀的“大学生村官”，可以考虑列为乡镇后备干部培养对象实行重点培养。这种流通渠道约占13%。

二是预留岗位招考一批。省、市有关职能部门应当制定具体的、具有可操作性的优惠政策，支持和鼓励“大学生村官”参加各类考试。报考各级党政机关公务员，参加市、区、乡镇各类事业单位公开招聘的，享受放宽报名条件、笔试加分等优惠政策，同等条件下优先录用（聘用）。乡镇机关公务员每年专门拿出一定名额面向“大学生村官”定向考录。被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）的，在村（社区）任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。报考硕士研究生，应享受加分优惠政策，同等条件下优先招录。这种流通渠道约占42%。

三是扶持创业转型一批。引导“大学生村官”克服等、靠、要思想，注重培养自己的创业意识、创业能力，利用掌握的知识、技能和信息等，结合当地资源和产业优势，尝试选择和发展创业项目，实现自主创业。探索出台《“大学生村官”带头带领创业风险扶持资金管理办法》，设立创业风险扶持资金，通过直接补贴、贷款贴息补助、借款、融资担保、保险等方式，支持“大学生村官”创业。加强技术支持，组织有关方面专家为“大学生村官”提供项目论证、技术指导和市场信息提供等服务，提高项目科技含量，降低创业风险。同时，组织有关专家、创业能人、科技人员帮带有项目的“大学生村官”，通过协会帮带、互助组织、抱团发展等形式，推动“大

学生村官”实现自主创业目标。这种流通渠道约占13%。

四是机关部门充实一批。对在村（社区）表现比较优秀、区级机关部门又确实需要的、且本人愿意到机关岗位进行工作的“大学生村官”，由组织人事部门协调有关职能部门，调剂出一定数量的岗位，采取双方自愿、签约聘用的形式，使“大学生村官”成为用人单位的聘用制合同工。根据乡镇经济社会发展实际以及工作需求情况，拿出一定的工作岗位，让“大学生村官”转岗，成为乡镇机关的聘用制合同工。这种流通渠道约占14%。

五是返城择业推荐一批。全面深入地掌握“大学生村官”的真实想法，对部分“大学生村官”聘用期满后在农村找不到理想的工作、想返回城里重新择业的，积极创造机会给予热心帮助和支持。组织召开“大学生村官”返城择业专场招聘会，提供更多的就业岗位，指导和推荐“大学生村官”进入人才市场，选择更合适的工作。依托薛城区人事人才网和各级人才交流市场等平台，开辟“大学生村官”推介专栏，积极向企事业单位推荐“大学生村官”，帮助他们尽快实现二次就业。这种流通渠道约占9%。

六是动态考核淘汰一批。建立健全科学规范的考核评价体系，坚持过程考核与结果考核相结合，全面考核与专项考核相结合，自我评价、群众评判和组织认定相结合，全面客观评价“大学生村官”德才表现和工作实绩。及时开展考核结果反馈，定期由乡镇主要领导采取谈心谈话方式，对“大学生村官”进行一对

一、面对面反馈，提高其改进工作的针对性和实效性。对年度考核优秀的“大学生村官”，给予奖励激励；对连续两年考核不称职的或者有严重违法违

纪行为的，按规定予以解聘；对表现不佳，不适合在村（社区）任职的“大学生村官”，任职期满不再续聘。这种流通渠道约占9%。

三、存在的问题及对策建议

（一）存在的问题：大学生“村官”流得动方面存在的突出问题就是目前还缺乏一套成熟的大学生“村官”流动机制，需要健全完善流动管理机制。

(二)对策建议：一是加强对村官的管理。在大学生村官上岗前,应加强对他们的前期培训,培训内容应更侧重于如何开展村官工作,如何与当地农民打交道。上岗后也应适时举办对大学生村官的培训,可以通过开展以区为单位的工作经验交流会等多种方式来加强对村官的培训，以此增强大学生“村官”的实际能力，更好的服务于新农村建设。同时也为下一步服务期满之后奠定流动基础。二是建立健全大学生“村官”服务期满流动管理制度，以此推动大学生村官的交流管理，更好地促进大学生“村官”工作的顺利实施。

2010年1月12日

第二篇：北京大学生村官：大学生村官期满后有序流动政策

北京大学生村官：大学生村官期满后有序流动政策

大学生村官：参加北京大学生村官考试的考生需要时常关注大学生村官考试、面试相关动态，了解大学生村官考试试题及政策相关信息。中公教育大学生村官考试网为参加大学生村官考试的考生准备了大学生村官面试题目、考试真题等备考资料。更多大学生村官考试内容，请点击大学生村官网。

大学生村官主要通过留村任职工作、考录公务员、自主创业发展、另行择业、继续学习深造等“五条出路”有序流动。

(1)鼓励留村任职工作

任满1个聘期、聘期考核称职的大学生村官，本人提出续聘申请，经乡镇党委初审，县级组织、人力资源和社会保障部门审定，可签订续聘合同，继续留村工作，享受大学生村官待遇。续聘大学生村官纳入当年大学生村官选聘计划。

鼓励在实际工作中表现优秀、党员群众认可的党员大学生村官，通过党员推荐、群众推荐和乡镇党委推荐等方式，参加村党组织换届选举。到村任职工作一年以上的优秀大学生村官，可由本人提出书面申请，经村民会议或村民代表会议讨论通过，参加村委会换届选举。

担任村“两委”副职及以上职务的大学生村官，保留大学生村官工作、生活补贴，同时可享受同级村干部补贴。任满1个聘期、当选村“两委”副职及以上职务、考核称职以上的大学生村官，可参加面向优秀村干部的乡镇公务员定向考录。任满2个聘期、当选并担任村“两委”副职及以上职务满一届、考核称职以上的，经省(区、市)组织人事部门批准，可采取考核招聘的方式聘用为乡镇事业单位工作人员，根据工作需要可继续留村工作。

(2)择优招录公务员

大学生村官可参加面向社会统一组织的公务员招考。

大学生村官聘用期满、考核称职，并经县级组织、人力资源和社会保障部门推荐同意，可参加面向大学生村官的公务员定向考录。面向大学生村官定向考录的公务员特别是乡镇公务员岗位，应达到当年考录计划的一定比例。

任满1个聘期、当选并担任村“两委”副职及以上职务、考核优秀、实绩突出、群众公认的大学生村官，可通过公开选拔担任乡科级领导干部;符合乡镇领导班子换届提名人选条件的，可按程序推荐作为换届提名人选。经选举担任乡镇党政机关领导人员或经公开选拔担任乡科级领导干部的大学生村官，在国家行政编制限额内按照有关规定进行公务员登记。

大学生村官在职2年以上，具备选调生条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。选调生主要从具有2年以上基层工作经历的大学生村官中招考，逐步实现选调生工作与大学生村官工作并轨。

(3)扶持自主创业发展

建立健全党委政府引导、社会组织和企业扶持、市场运作相结合的工作机制，鼓励和支持大学生村官自主创业。通过政府支持、社会募集等方式筹集大学生村官创业扶持资金，创新金融服务方式，为大学生村官创业富民提供借贷、担保、贴息、补助等支持。整合农业、科技、扶贫等有关部门的项目资源，北京大学生村官http://bj.offcn.com/html/cunguan/?wt.mc_id=bk12876

发挥科研机构、高等院校的智力优势，为大学生村官创业富民提供项目论证、技术指导和市场信息等服务。

鼓励和扶持大学生村官创办领办农民合作、科技推广、社会化服务等组织和实体。探索创新创业扶持模式，引导和鼓励企业、社会组织参与扶持大学生村官创业，以大学生村官创业带动社会青年创业。鼓励创业有成的大学生村官进入企业经营管理者、致富项目带头人、新社会组织负责人队伍，逐步实现自主发展。

(4)引导另行择业

建立择优推介制度，引导服务期满的大学生村官通过人力资源市场自主择业，省市两级应每年举办一次大学生村官专场招聘会。

通过多种途径和形式，广泛宣传大学生村官优势和潜力，引导国有企业、金融机构、非公有制企业、社会组织等面向大学生村官招聘工作人员。

在县(市、区)、乡镇事业单位公开招聘中优先聘用大学生村官，逐步提高面向大学生村官招聘事业单位工作人员的比例。除实行职业资格准入和专业限制的岗位之外，县(市、区)、乡镇事业单位从大学生村官中招聘工作人员一般应达到当年招聘计划的一定比例。

服务期满、考核称职以上的大学生村官，经县(市、区)组织人事部门推荐，可转聘为街道社区工作人员、非公有制企业党建工作指导员或其他社会管理和公共服务岗位工作人员。

(5)支持继续学习深造

鼓励大学生村官继续学习深造。服务期满、考核称职以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。

离岗大学生村官自主择业前可免费托管人事档案、免费参加一期职业培训，3年内继续享受大学生村官创业扶持、报考研究生加分等优惠政策。

文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心

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第三篇：大学生村官期满工作总结

静下心思学习

俯下身子做事

——大学生村官2009—2012年三年任期满工作总结

从2009年7月上岗至今，已有三年的时间。这三年的时间里，我在高新区党工委、管委会的正确领导下，在马金铺街道党工委、办事处的指导下，在社区两委班子的关心帮助和全体村民的大力支持下，按照所在岗位职责要求，以饱满的热情投入到工作中去，自觉服从组织各项安排，以谦虚的态度虚心向村领导学习，向老村官学习，开拓创新，扎实工作，转变思想，积极投入到实践中去，较好地完成了各项工作任务。经过三年的基层工作与锻炼实践,我的思想认识和工作能力都有了很大提高，农村工作的经验也由零开始得到了一定的积累。现将这三年来的思想及工作情况总结如下：

一、加强理论学习，不断提高自身的理论水平和业务素质。

我自上任以来，坚持认真学习“三个代表”重要思想、“十七大”精神以及新农村建设的相关资料，深刻理解了立党为公、执政为民的内在本质。认真贯彻执行党在农村的路线、方针、政策，认真落实市委、高新区党工委的决策，实事求是，开拓进取，树立牢固的群众观念，密切联系群众，自觉维护群 众利益，全心全意为人民服务。入村后，我给自己制定的工作宗旨就是“立足现实，着眼发展，竭诚为民，群众至上”。

作为一名大学生村干部，我深知自身的担子很重，也知道自己的一言一行都代表着党和政府的形象。因此，在日常工作、生活中我时时刻刻严格要求自己，只要一有闲暇我就主动学习，不断提高自身素质，用理论知识来充实自己，平时注重学习党在农村的各项方针政策和农村、农民关系密切的相关法律法规方面的知识。我平时除了看书读报，我还深入群众，向群众虚心学习，认真讨教，结合农村工作的实际，进行了一些实践，在实践中检验，在实践中提高。通过学习实践，我的理论水平和农村工作经验都有了一定的提高。

二、严于律己，树好形象

三年来，本人自觉遵守市、高新区工委组织部关于大学生村官管理的有关规定，对照马金铺街道党工委对大学生村官工作的标准，严格要求自己，遵纪守法，认真执行各项规章制度。平时能积极深入群众，用心与民沟通，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需。严于律己，淡泊名利，以高度的责任感，参与农村各项事务，做好农村工作，力求上进，树立大学生村官的良好形象。

三、注重实践创新，履行助理职责，认真做好各项服务基层的工作

工作中我严格要求自己，使自己的一言一行都符合党对一个最基层工作人员的要求，我自上任以来，珍惜工作机会，不断锤炼自己，对工作认真负责，勇于实践，大胆开拓，以日常工作为中心，协助社区两委班子做好各项工作，保质保量地完成了高新区、街道办事处及居委会安排的各项工作：

1、积极参加社区党总支及居民代表会，做好居委会的“软件”工作，整理居委会的党总支会议、居委会议等会议记录；做好文字性的工作，草拟村里的各种规章制度；对社区的各项资料整理、分类，使村里的工作逐渐规范；主动和党员、居民代表沟通，真正了解社情民意，使自己能够给社区两委班子提出合理化建议。身为大学生村官，自然而然就成了政府与居委会沟通的桥梁，上任三年来，我把居委会基本情况积极上报给街道办事处，让上级领导及时了解居委会的情况。

2、做好城镇基本医疗保险工作。城镇医疗保险工作是国家一项重要的民生工程。为了让居民朋友都能够了解这项政策，享受这项政策，我通过举例等方式向他们讲解这项政策的好处实处，说服他们加入城镇基本医疗保险，享受城镇基本医疗保险。我与社区两委班子一起走村窜户，入户动员村民参加基本医疗保险并通过广播等各种方式方法大力宣传这项民生工程，动员群众积极参与。做好了2009年、2010年、2011年三年城镇基本医疗保险工作及筹资登记工作，提高群众参保率。

3、做好民主法治社区创建工作的台账工作。秋木箐社区2010年做为马金铺街道民主法治社区两个创建示范社区之一，我按照民主法治社区创建要求，积极准备各种台账及资料的收集工作。此项工作也得到了街道领导及联系组表扬，当然此项工作也得到了社区书记、主任及副主任的帮助，2010年民主法治社区顺利的被评下来。

4、积极做好第六次人口普查工作。2010年是全国第六次人口普查之年，作为秋木箐社区普查指导员，我认真参加高新区及马金铺街道办事处组织的业务培训，努力做好培训会议记录，并利用业余时间研究六普的工作要求，熟悉各种表格的填写。对社区其他普查员进行业务培训。人口普查工作从十月份开始，从小区图的绘制、摸底调查到正式入户登记及后的复查工作都做得有条不紊。社区第六次人口普查工作得到了居委会领导干部、普查员及社区群众的积极支持，按质按时完成了此项工作。

5、协助社区两委班子完成征地工作的各项任务。昆明市防汛抗旱物质储备中心暨云南昆明防汛机动抢险队训练场地在我居委会第一居民小组征地29.8635亩，为完成征地任务，协助社区领导班子研究制定出征地款分配方案、地上附着物补偿标准、土地重新调整等方案。在两个多月的时间里，跟着居委会征地领导小组成员对一组出地户土地进行了测量，并认真清点出地上附着物，对户籍人口、测量后的土地、地上附着物、分配结果等进行了及时的公示。此次征地工作，协助居委会征地领导小组做了大量细致的群众工作，对于那些不理解、不支持的群众做好宣传教育，向他们讲解高新区征地政策，消除他们存在的顾虑，最终圆满完成了征地工作的各项任务。

6、完成了市级生态村创建的台账收集、整理工作。2011年我社区居委会作为马金铺街道五个市级生态村创建村之一。在接到文件以后，认真对照生态村考核的各项指标要求，4 向居委会领导建言献策，协助居委会领导完成了生态村基础设施建设的各项资料工作；积极投入到“五堆”的清理、环境卫生的整治工作中来；同时为了验收创建成功，积极准备生态村验收工作台账。通过十个多月的积极准备，圆满通过了市级生态村专家组的检查验收。

7、积极帮助书记做好党员冬训及民主生活的各项工作。

8、协助做好街道办事处党政综合办、拆迁办有关工作。由于工作需要，且时间不冲突，我先后被借调到街道党政综合办、拆迁办办公室进行工作，协助街道党政综合办、拆迁办其他工作人员完成有关工作。期间，自觉服从办公室总体安排，积极、主动完成领导下达的各项任务，不断锻炼自己的工作能力。

9、借调到高新区新城基地建设指挥部一分部，严格对照自己的工作职责，认真做好指挥部行政、数字化办公、信息化建设、宣传、目督，协调做好基地社会管理和社会稳定等工作。做好每次指挥部例会的会议记录及数字化演示工作，同时做好上级领导调研基地会议记录及文字上报工作。

三年的工作中，本人一直保持脚踏实地、不怕辛苦、虚心学习、用心做事、真诚待人，得到了领导同事的认可。2011年6月被高新区党工委评为“优秀共产党员”称号，2011年12月被高新区管委会评为第六次人口普查“先进个人”称号，2012年6月马金铺街道党工委评为“优秀共产党员”称号。

当然，我也存在一些不足，理论水平需要进一步提高，学习有待于进一步加强；缺乏农村工作经验技巧，有待于今 5 后进一步完善；还应加强写作锻炼，提高办公室工作能力；加强同村干部联系沟通，进一步了解村情民意；正确处理工作与生活的关系等；组织的关怀、领导的重视、居委会成员的支持、群众的信任，使我深感作为一名大学生村官的光荣，同时，也更加坚定了我工作的信心。“没有最好、只有更好”，我要以我的实际行动来更好地体现大学生村官的价值。

回顾三年村官生涯的点点滴滴，我倍感珍惜，在秋木箐居委会这片希望的土地上，我用全心全意献上了服务的厚礼，用真情奉献写下了青春的记忆。在这里，我洒下了辛勤的汗滴，收获了丰硕的成果，这些丰富的基层阅历都将让我终身受益。在此，我衷心感谢党组织和人民群众给予的关心、帮助和支持，我将以此为动力，再接再厉，不管今后走上何种岗位，我都将以饱满的热情，以组织和人民满意的工作业绩谱写人生新的征程。

秋木箐社区居委会副主任 赵浪浪

2012年7月6日

第四篇：大学生村官期满总结

期满工作总结

——**镇**村大学生村官

*年我通过公开考聘被选拔为一名大学生村官，从此进入了大学生村干部这个光荣的行列。从*年上任至今已两年的时间，现服务期满，总结如下：

一、思想政治表现

始终以马列主义，毛泽东思想、邓小平理论为指导，坚持学习党和国家的各项方针、政策，努力践行科学发展观，并扎实开展“创先争优”活动。坚持认真学习“三个代表”重要思想、“十七大”精神以及新农村建设的相关资料，深刻理解了立党为公、执政为民的内在本质。认真贯彻执行党在农村的路线、方针、政策，认真落实县委、县政府的决策，实事求是，开拓进取，树立牢固的群众观念，密切联系群众，自觉维护群众利益，全心全意为人民服务。

二、切实融入基层

我所在的村位于*********刚到村时，为了尽快适应环境，熟悉工作，我除了了解本村的一些情况，参加本村的集体活动之外，一有机会还与村干部去周边村学习新农村建设的经验。

做为**县**镇**村党支部书记助理，自上任以来，在县委组织部、镇党委政府的正确领导下，在村两委班子的关心帮助和全体村民的大力支持下，在所任职的两年期间内，按照所在岗位职责要求，以饱满的热情投入到工作中去，自觉服从组织各项安排，以谦虚的态度和极大的热情向村领导学习，实事求是，勇于创新，扎实工作，转变思想，积极投入到基层实践中去，较好地完成了各项工作任务。经过两年的基层工作与锻炼实践,我的思想认识和基层工作能力都有了很大提高。

三、工作开展情况

1、作为一名大学生村干部，我深知自身的担子很重，也知道自己的一言一行都代表着党和政府的形象。因此，在日常工作、生活中我时时刻刻严格要求自己，只要一有闲暇我就主动学习，不断提高自身素质，用理论知识来充实自己，平时注重学习党在农村的各项方针政策和农村、农民关系密切的相关法律法规方面的知识。我平时除了看书读报，我还深入群众，向群众虚心学习，认真讨教，结合农村工作的实际，进行了一些实践，在实践中检验，在实践中提高。通过学习实践，我的理论水平和农村工作经验都有了一定的提高。工作中我严格要求自己，使自己的一言一行都符合党对一个最基层工作人员的要求，我自上任以来，珍惜工作机会，不断锤炼自己，对工作认真负责，勇于实践，大胆开拓，以日常工作为中心，协助我村两委班子做好各项工作，保质保量地完成了县镇村安排的各项工作

2、坚持不懈的做好远程教育组织管理工作。作为一名大学生村官及远程教育工作的管理员，坚持为党员群众播放远程教育内容是义不容辞的责任，在远程教育的学习中不仅丰富了村民的生活，更重要的是让村民学到了致富经验让党员们养成了及时学习和掌握党的方针政策的好习惯。

3、做好城镇环境综合整治工作。协助村委会完成了我村的新农村建设和环境整治工作。新农村建设方面，动员广大群众积极参与，做好环境整治的宣传工作，新农村的新农房的新建、就农房的改造，参与村内涂白的质量监督工作，帮助搞好环境绿化、公共卫生，全力协助村委做好城镇环境综合整治工作。

4、积极开展第六次人口普查工作。为了保证人口普查工作顺利完成，由我担任村里的普查指导员，我认真学习人口普查方案、条例，并向广大群众大力宣传、耐心讲解，并协助统计干部精确绘制小区图，准时准确进行人口摸底登记，严格填写各种表格和汇总工作。切实做到了“村不漏房、房不漏户、户不漏人”。

当然，我也存在一些不足，理论水平需要进一步提高，学习有待于进一步加强；农村工作经验不足，有待于今后进一步完善；还应加强写作锻炼，提高办公室工作能力；加强同村干部联系沟通，进一步了解村情民意；正确处理工作与生活的关系等。回首两年村官工作，组织的关怀、领导的重视、村委会成员的支持、群众的信任，使我深感作为一名大学生村官的光荣，同时也更加坚定了我工作的信心。虽然两年的服务期已满，但在今后的工作中，我一定要加倍努力，不断进取，以实际行动来更好地体现大学生村官的价值，在基层这个大舞台上奉献自己的青春。

**县**镇**村大学生村官

***

*年*月*日

第五篇：大学生村官期满思想汇报

大学生村官期满思想汇报

2010年9月，伴着秋忙收获希望之时我踏上了“大学生村官”之路，开始了全新的工作和生活。光阴荏苒，转眼间踏上工作岗位已经两年了。在大学生村官任职期间，市县组织部领导，镇党政领导、村领导对我关怀备至，悉心教导，精心培养，使得我在工作、学习和生活各个方面素质都获得了长足的进步和提升。在此就两年服务期内的工作学习向组织作汇报。

一、转变思想，融入角色

正式成为一名村官的那一刻起，我就认识到作为大学生村官来到农村，不是走过场、踩踏板，而是踏踏实实做事的。这是全体村民对我的期待，也是组织对我们大学生村官的希冀。严格要求自己，有所作为成为我的工作目标，怀着深厚的感情做好工作，用真情赢得群众信任和拥护。在这个新的岗位上一切都要从头开始，努力做好每一件事，踏实走好每一步。就这样，我怀揣着满满的理想来到了xx村工作，也翻开了人生新的篇章。

二、扎实工作、倾情服务

1.了解村情学习农村政策

工作之初，为了尽早融入新环境，我用心去体验村民的生产、生活。支书等村干部长期在村里工作，清楚农村工作的流程，了解村里的情况，熟悉村里的业务。我首先努力向他们学习，学会如何与村民沟通和交流，怎样做事才能更有利于工作的开展。在支书的带领下，我走进了洲头村，进入村民家中和村民拉起家常，力所能及地帮助他们解决一些实际问题。与此同时，我也在积极学习农村的各项政策，收集村民的基本信息，以便今后更有效地开展工作。通过走访和熟悉，我大致掌握了村情和村委会各种档案资料的整理分类工作，逐步了解农村计划生育、合作医疗、土地管理、良种补贴、农村养老保险等诸多政策。

2．协助村干部做好人口普查工作

2010年10月，人口普查工作进入繁琐的上门入户登记阶段。我印象特别深刻的是我们村里外出打工的人员比较多，甚至还有全家都外出打工的，根本见不着人，这给我们的入户登记工作带来了很大的难度。单靠问邻居问亲朋很难将信息填写完整，需用手机直接联系外出务工人员进行预约登记。为了能够按时保质保量地完成入户登记工作，我经常进村帮助村干部入户登记，尤其是最后阶段，我和村干部一起挑灯夜干，周末加班，最终顺利完成了全村的人口普查工作。

3.认真当好农村党员干部远程教育管理员

到村任职后，我村的农村党员干部远程教育管理工作的重任就落在我肩上。为了不辜负组织和村干部的信任，切实做好村农村党员干部远程教育一系列工作，接到工作任务后，我刻苦钻研现代远程教育方面的业务知识，熟练掌握设备的操作技术，不断提高自身业务素质，维护和管理好远程教育终端接收设施，随时进行检测，保证设施的正常运行。根据中央、省、市、县远程教

育节目播出安排，并根据本地农村实际情况，制定农村党员干部教学培训目录，及时做好节目预告。认真组织收看节目，严格落实节目播放场次及时间要求，收看中做好讲解提示、设备维护、信号监控、秩序维持工作，收看后及时组织讨论，及时了解本村农村党员干部对远程教育的意见、建议以及对课件的需求情况，及时做好信息的收集、汇总、上报和反馈工作。并根据群众反映情况，不断改进站点工作水平和服务能力。充分利用远程教育网络，为党员干部、群众提供信息服务、网上查询、个别点播等服务。

4.到镇党政办跟班学习

乡镇党政办公室具有综合性、复杂性、社会性、群众性等特点。是对外形象的门户和窗口，同时又是党委政府的参谋部、后勤保障。办公室工作做得如何，是全镇工作的集中反映。因此，我在江洲镇党政办跟班学习期间收获良多。在党政办做文书工作期间，坚持做好文件的上传和下达，保证工作及时、不错、不漏；坚持组织好各项会议，严谨有效确保每次会议都取得圆满成功；坚持做好后勤保障服务工作，始终把“周到、节约、务实”作为做好服务的方针做好日常接待和卫生维护各项工作；坚持做好工作督查，完善制度、严格督查，为提升我镇机关作风建设提供保障。

三、弥补不足、展望未来

两年的大学生村官工作使我积累了丰富的基层经验，业务素

质、应对突发事件能力、群众工作能力等都有了很大的提高，但是，我觉得这种提高还不够快，不够全面，离组织和领导的要求还有很大的差距；虽然能够做到踏实肯干，但是还不能做到全面思考问题；虽然能够做到保持工作热情，但是还不能做到讲求多样化的工作方法。

时光飞逝，充满故事的10、11年已渐渐走远，回想曾经的点点滴滴，我哭过、笑过、痛苦过、快乐过，有过憧憬、有过失望，但无论怎样，我始终没有放弃，没有放弃当初所怀揣的梦想。大学生村官两年的工作生活本就是一种人生体验，在这里学到的一切是一笔宝贵的人生财富，在这样的岗位上，我们能够开阔自己的眼界，学会更多为人处事的道理，这些不管在任何时候都是非常需要的。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。我希望，我能成为一颗平凡而不平庸的螺丝钉，勤勤恳恳做人，踏踏实实做事，“把结果献给社会，把过程留给自己”，坚定的走好脚下的每一步路。我始终坚信，在中国共产党的英明领导下，在各级组织的关心关爱下，只要不懈努力，就一定能够使自己在农村这片希望的田野上茁壮成长，就一定能让这片土地绽放出绚丽的花朵！