万山村新一届两委工作承诺及任期目标[5篇范例]

第一篇：万山村新一届两委工作承诺及任期目标

工作承诺及任期目标

新一届两委上任以来，为认真贯彻落实党的十七届三中全会精神及党中央关于新农村建设的“二十字”方针，将从群众最关心，联系最密切的实际问题出发，在有限的三年任期内精诚团结、奋力拼搏，为村民办好事、办实事，作出如下承诺：

一、任期内工作目标及具体措施

全村共计887户人，3219口人，人均年收入8000多元。一直以来，农业种养殖模式简粗放，青壮年劳力外出务工较多，主，农也增收难，村集体经济发展缓慢，农田水利设施、道路等基础设施落后等问题急需解决，针对上述问题，村两委经过多次研究讨论，明确分工，从当前党的各项强农惠农政策及加快村产业结构入手，制定了任期内的如下工作规划：

1、加强政治理论学习，努力改造世界观。维护班子的团结统一，调动村委会一班人的工作积极性和创造性，切实做到分工明确，责任到人，同心协力，共建万山村；

2、不断壮大村级集体经济实力，切实减轻农民负担。要不断加大招商引资力度，继续采用筑巢引凤的方式，有效引导农民进行土地流转，发展壮大村级经济，通过以工补农的办法，让农民年年得实惠；

3、农业工作创特色。要稳妥抓好土地流转和土地、水产养殖合作社工作，坚持自愿有偿的原则，把流转田块集中，由村经济合作社采取公开招标的方式进行发包；

4、密切联系群众，注意调查研究。多走访群众听取意见，关心群众疾苦，把群众的要求，作为自己工作的重点，“以群众利益无小事”为原则，尽一切所能解决群众的热点、难点问题。

5、艰苦创业，勤俭治村。要严格控制非生产性开支，把有限的资金用于发展经济，发展社会公益事业和为民办实事。

二、任期内为居民办好如下实事

新一届两委在任期内计划为村民办好以下实事：

（一）铺设各组石子路，建设五山洼至刘庄、村部至山陈水泥路；

（二）选址建设新村部大楼；

（三）清淤（开挖）当家塘10口，改造小电灌站2座；

（四）新增有线电视用户200户，自来水用户250户；

（五）修建垃圾池8座；

(六)流转荒山、荒坡、效益较低土地500亩；

(七)复垦土地50亩；

四、搞好经济发展、居民增收、社区和谐的具体措施

1、组织剩余劳动力外出务工。劳务经济是农民增收的主要渠道。加强信息联系，提供用工信息，合理有序的组织外出务工，提高务工效益。

2、创建对村民培训的长效机制，创新农村经营机制，适应农村经济发展，改变传统种植模式。

3、加强精神文明建设，定期对党的各项惠农政策对村民进行宣传。

五、加强党风廉政建设，廉洁自律

落实好“三务公开”，加强“两委”党风廉政建设，定期组织两委学习，提高干部素质，在各项琐碎工作的同时，一定要经常反省自己，警醒自己，严格约束自己，进一步加强思想政治建设，在思想上要时刻牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，正确对待并自觉接受组织监督，群众监督，从源头上防治腐败。以上是我们村两委经过讨论，对村民的承诺，在三年任期内我们一定会履行自己的干部职责，尽心尽力为村民办好每一件实事，并接受群众监督。

第二篇：茉莉花村新一届两委工作承诺及任期目标

茉莉花村新一届两委工作承诺及任期目标 茉莉花村党总支工作承诺以及任期工作目标（茉莉花村党总支书记

万大才）各位领导、党员同志们：

大家好！感谢领导、党员同志们的信任，我有幸来挑茉莉花村党总支书记这个担子，我深感使命光荣、责任重大。我参加工作已二十余年，一直在基层组织工作。我坚信，有街道工委、办事处的正确领导，有多年来茉莉花村各任书记打下的良好基础，有我们同心协力、团结一致，尽职尽责的工作，有我们这样积极进取、团结奋进的党员队伍，我们茉莉花村党总支的工作一定会再上新台阶。

在今后的工作中我们班子特别是我要做好以下几点：

一、狠抓学习，提高素质。工作忙碌的同时，静下心来学习政策、学习业务、学习理论，并注重向同志们学习，向在座的各位党员学习，向实践学习，把自己所学到的知识与实际工作结合起来，不断提高解决实际问题能力，切实做到尽心尽力，尽忠尽智工作。

二、以诚相待，团结合作。在多年的领导工作中，我深深感受到，领导班子是各项事业成功的关键，而团结是领导班子的生命。因此，班子成员一定识大体、顾大局，用高尚的人格增进团结，用坚强的党性保证团结，用共同的事业维护团结，像爱护自己一样爱护团结，像珍惜自己的生命一样珍惜团结。严格执行民主集中制的各项规定。凡是重大决策、重大项目、人事问题和大额度资金使用，都要充分发扬民主，广泛听取意见，多沟通多商量，集思广益，择善而从。班子成员间相互理解、相互支持、相互配合，不揽权、不争功、不诿过，将班子和谐之路越走越宽广。

三、改进作风，求真务实。各项工作成败与否重在抓落实，贵在求实效。我们要做到高效率、快节奏，强力推动各项工作落实。利用一切机会，多深入基层，多调查研究，做到听民声，察民情，知民意，尽自己最大努力多为群众办实事，办好事，把党和政府的温暖及时送到群众的心坎上。我将大力倡导办实事、求实效、抓落实的工作作风，一件事一件事地抓好落实，一个问题一个问题地加以解决，做到既心存高远，又脚踏实地。

四、严于律己，清正廉洁。清正是为官之德，廉洁是民心所向。我将始终牢记自己是人民的公仆，大力发扬艰苦奋斗的优良作风，廉洁勤政，坚持自重、自省、自警、自励，清清白白做人，坦坦荡荡从政。同时，请茉莉花村党总支领导班子成员向我看齐，凡是要求大家做到的，我一定首先做到；凡是要求大家不做的，我带头坚决不做。我将以身作则，率先垂范，时刻保持清醒头脑，尽心竭力，以实际行动影响班子，带好队伍。

同志们，今后的工作中，困难依然不少，但是事在人为，我坚信在街道工委、办事处的正确领导下，有各位的大力支持，我一定不辜负组织的重托和全村党员干部的期望。百尺竿头，更进一步”，在新的工作中，我将紧紧围绕“文明服务，奉献家乡，争创业绩”这个宗旨，立足茉莉花村党总支书记岗位，高标准，严要求，以广大党员、村民满意为标准，从大家需要的地方做起，从大家不满意的地方改起，不辜负领导、党员同志们对我的期望，在其位、谋其政、尽其责、立其业，保持高度的政治感和使命感，以奋发有为的精神状态，不断研究新情况，解决新问题，开拓新局面，为我茉莉花村的发展尽职尽责。谢谢大家！丁集镇劳动村“两委”任期承诺

日期：2011-8-19

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栏目责任编辑：丁集镇

三年任期目标承诺

现向本村全体党员群众郑重承诺：在本届村“两委”班子任期内（2011年—2013年），确保完成以下五大目标：

1、加快农民致富。高效农业面积稳定在30亩以上，加强技术培训指导，每年农民参加培训分三批总人次200人次以上。大力发展效益高的种植品种，产出高品牌优质蔬菜；建好农民创业点，120人以上劳动力在镇工业集中区或村创业点就业；农民人均纯收入达1万元。

2、壮大集体经济。加大村创业点建设力度，落户企业累计10个以上，村集体经济年纯收入超50万元。

3、兴办公益实事。总投入不少于50万元，实现创业点、集中居住点和村组道路“硬化率”80%以上（水泥路、沥青路或砂石路面积）；群众“一事一议”筹款由村集体经济代缴；设立不少于1万元村扶贫救助金，使本村特大重病、重灾、五保老人等困难群众能得到及时救助。

4、改善居住环境。建一个休闲广场，设施、绿化配套到位；将所有庄台内的路灯安装完毕；全村各组配备专门保洁人员，保持村内环境整洁卫生。总投资达20万元。

5、夯实党建基础。建设“五好”村党总支和“五带头”党员队伍，确保创成“科学发展示范村”和新农村建设“四星村”。

村党总支书记：袁勇

委员：张绪芳 周文洋 季加平张家忠

村委会主任：季加平

副主任：张绪芳 周长城

委员：张家忠 周玉群 丁跃珍

2011年工作目标承诺

现向本村全体党员群众承诺：本届村“两委”班子2011年在做好其他各项工作的同时，确保完成以下工作目标：

1、农民致富方面。邀请农技部门到村举办培训班3次以上，设施化高效蔬菜品种种植面积不少于15亩；村创业点解决村内用工150人以上；全年农民人均纯收入达1万元。

2、集体经济方面。村创业点新引进企业不少于1个，累计落户企业3个以上，村集体经济纯收入超17万元。

3、道路铺设方面。投入不少于20万元，扩建村部门前道路100米，新建水泥路0.5公里，建防渗渠300米，整治污水塘1个。

4、居住环境方面。总投入10万元，配备专门保洁人员3名。

5、组织建设方面。村干部做到清正廉洁、办事公道、服务热情，坚持每周一下午村干部碰头例会制度和每月10日上午党群学习议事例会制度，全年新培养入党积子2名以上，新发展党员1名以上，新创“文明之星”，力争年内创成“两星村”。

村党总支书记：袁勇

委员：张绪芳 周文洋 季加平张家忠

村委会主任：季加平

副主任：张绪芳 周长城

委员：张家忠 周玉群 丁跃珍

二0一一 年 一 月十二 日

宗汉街道新界村村干部任期创业目标承诺

总体目标

1． 经济指标

农业年总产值达到1000万元，工业年总产值达到6.5亿元,三产增加值年达到1.4亿元,农民人均纯收入达到1.05万元,村级集体经济总收入三年累计达到600万元,年可用收入达到170万元。

2． 创建目标

创建成慈溪市基层党建工作示范点、慈溪市廉政文化建设示范村、慈溪市先进党组织、慈溪市绿化示范村、宁波市绿化示范村、宁波市文明村、宁波市卫生村、浙江省村务公开民主管理示范村、浙江省全面小康示范村、五星级民主法治示范村、慈溪市文明村、慈溪市综治室示范村、慈溪市平安村。

3． 实事工程：（根据本村实际，结合相关政策，将做好以下几方面工作）

（1）

完成旧村改造二期工程建设；

（2）

筹备旧村改造三期工程；

（3）

村商业住房工程建设；

（4）

完成西三环后续遗留问题；

（5）

计划工业园区标准厂房建设；（在政策允许的情况下）

（6）

完善村落文化宫建设工程；

（7）

完成三类河道整治及生态治理工程；

（8）

完善社会福利和慈善事业；

（9）

完成仙房东路及房士地片等地段村主要道路的硬化工程；

（10）

启动新集聚区雨污分流和生活污水净化处理工程。

4． 其他

及时完成上级党委、政府部署的工作任务。

责任主体：村三套班子

责任人：陈旭平

朱炎清

工作内容

一． 经济发展

1．推进农业产业化：利用现有基本农田，扩大规模种植和经营；加大农业投入，每年对田间水沟进行挖掘一次，田间道路维修一次。

具体责任人：朱新昌

2．培育壮大个私企业：利用现有集体房屋和标准厂房建设，为个私企业提供发展环境，加强企业安全生产管理，力争不发生职工死亡、重大工伤及火灾、中毒等安全生产事故，加强劳动用工管理，杜绝由于劳动管理引起的群体性事件。

具体责任人：陈旭平朱新昌

3．加快发展三产：2008-2009年，对新界菜市场进行行业整治，控制街面机械加工，规范饮食小摊点；2010年政策允许的情况下，引进商业项目，开发建设西三环路段地块三产项目。

具体责任人：陈旭平

朱新昌

二． 新村建设

4．推进实事工程建设：加强各项工程的进度、质量和安全监管，规范工程招投标和款项支付程序。2008-2009年，基本完成几条村主要道路的硬化工程。

具体责任人：陈旭平

5．加强土地管理：严格保护耕地，严禁土地非法买卖和交易，协助处理土地违法违章案件。

具体责任人：陈旭平

6．加快新村集聚建设：2008年完成新村二期工程的完善，2009-2010筹备启动旧村改造三期工程。

具体责任人：陈旭平

7．巩固环境整治成果：完善环境整治长效管理机制，强化监督，深化慈溪市庭院整治示范村和环境整治示范村建设，继续开展每季一次庭院环境检查和明星家庭、新村民整治户评选活动，每年新增户占总户数的3%以上。

具体责任人：朱炎清

胡农婵

三． 社会事业

8．繁荣群众文化：完善篮球场、乒乓球室、老年活动室等文化设施，重点扶植舞蹈、乒乓、民乐三支文化队伍，繁荣群众文化活动，开展文化特色村、体育特色村创建工作。

具体责任人：朱炎清

胡农婵

9．强化卫生服务站建设：新型农村合作医疗参保率达95%以上，城镇居民医疗参保率达10%以上，村民健康体检率达90% 以上，健康档案建档率达100%。

具体责任人：朱炎清

10．加强计划生育的管理和服务：计划生育符合率达到100%，2008年争创慈溪市示范人口学校，至2010年争取建成一个计划生育文化园地。

具体责任人：朱炎清 胡农婵

11．关注民生：积极做好社会保障工作，实行最低生活保障家庭的动态管理，组织农民参加各类劳动技能培训，做好住房困难户、危房户的住房救助工作，及时办理失地农民养老保险，做好社保扩面工作。

具体责任人：朱炎清

四、基层党建

12．切实抓好党员干部队伍的教育与管理：村三套班子成员做到遵纪守法，不发生违纪违规行为；培养后备干部2名；做到严格程序、严格把关，发展党员12名，及时告诫转化欠先进党员；严格执行“三会一课”制度，组织党员活动每年12次，建成二支分别由党员、团员组成的志愿者队伍；村企共建，扎实推进区域化党建工作。

具体责任人：朱炎清

13．规范三务公开：做好每月一次的党务、村务、财务公开工作，做到重大事情即时公开，不断完善民主管理、民主决策、民主监督制度，严格执行《村级财务管理》，规范支出管理。

具体责任人：陈旭平

14．加强宣传教育：设立二个文化宣传阅览点、落实活动管理制度，积极利用远程教育平台和村级业余党校开展各类教育活动，及时收集资料整理归档。

具体责任人：朱炎清

15．深化妇女组织建设：广泛开展各类宣传教育主题活动，切实维护妇女、儿童的合法权益，积极实施母亲素养工程，引导广大妇女积极参与新农村建设，2008年争创慈溪市巾帼示范村，2009年争创宁波市巾帼示范村。

具体责任人：胡农婵 16．重视民兵组织建设：开展村级民兵规范化建设，认真完成民兵整组、军事训练、兵役登记和征兵任务。

具体责任人：陈旭平

五．

平安建设

17．积极维护社会稳定：认真排摸区域内不稳定因素，及时采取有针对性的措施加以解决，有效控制越级访、集体访。

18．及时调处民间纠纷：积极开展民间纠纷调处，及时处置突发性事件，民间纠纷调处率达100%、调处成功率达96%以上。

19．做好帮教安置工作：帮教率达100%，重新犯罪率控制在1.5%以内。

20．做好暂住人口管理服务工作：暂住人口登记率、注销率达100%，做证率达95% 以上，重点人口熟知率达100%，出租私房登记备案率、上牌率及治安责任状签订率达100%，有效预防和遏制刑事案件的发生，使刑事发案率有所下降。

具体责任人：许利群

工作作风承诺

按照上级关于开展村干部创业承诺的相关要求，现就村干部任期工作作风如下承诺：

1．自觉执行上级党委政府决定，服从村党组织领导，不阳奉阴违、各行其是，不推诿扯皮、敷衍塞责；

2．自觉贯彻民主集中制原则，切实维护班子团结，不独断专行、软弱放任，不拉帮结派、搞小团体；

3．自觉遵守党纪国法，模范践行社会道德，不违反计划生育、土地管理国策，不参加任何形式的赌博和封建迷信活动，不奢侈浪费、贪图享受；

4．自觉履行岗位职责，切实维护群众利益，不得过且过、无所用心，不滥用职权、玩忽职守、不弄虚作假、与民争利；

5．自觉坚持公道正派，清正廉洁，不贪污受贿、营私舞弊，不以权谋私、任人唯亲。

承诺人：

二00七年十月十五日

监督电话：63228005

宗汉街道新界村党总支

宗汉街道新界村村委会

宗汉街道新界村经济合作社

以上承诺，敬请全村广大党员干部群众监

第三篇：社区“两委”三年任期目标承诺

社区“两委”三年任期目标承诺

为更好的做好社区各项工作，本届社区“两委”班子将在任期内确保完成以下目标：

一、完善居民自治

社区严格按照《组织法》办事，建立《社区自治章程》、《社区居民公约》、《居委会职责》等相关章程及制度，居委会每年都将社区工作向居民代表报告，接受居民评议，居务公开栏每季定期开放，真心接受居民群众的监督，较好的实现居委会“自我管理、自我监督”，强化了社区居委会自治功能。对重大决议，社区拟定实施方案，在居民代表中征求意见，经代表表决通过后加以落实。提高社区居民的社区意识、民主意识、参与意识，有效地推动了社区居民的自我教育、自我管理与自我服务功能。

二、加强组织建设，开展共驻共建活动

社区党员干部做到清正廉洁、办事公道、服务热情，每周一上午召开一次社区工作人员碰头会，每月10日下午召开党员月例会。充分挖掘和发挥辖区资源，搭建社区建设的平台，社区每年开展不低于1次的社区共建会议，邀请共建单位探讨、解决社区建设的热点、难点问题，与共建单位共同开展各类活动每年不少于2次，营造全方位参与社区建设的良好氛围。形成驻居单位支持、群众参与的强大社区建设合力，推动社区资源共享、共驻共建。

三、提高社区服务能力

进一步搞好社区服务，我们除依托区、镇为社区居民提供各种服务外，广泛动员党员、干部和志愿者，为社区居民提供面孤寡老人、残疾人、特困户、低保对象等的利民便民服务。

逐步完善社区服务机制，通过开展残疾人服务、老年人服务、家政服务、下岗再就业服务等便民服务；制定关心困难群众工作目标和计划，开展结对帮扶，改善困难群众生活。社区每年为居民做好事、实事不少于20件。

四、社会稳定及安全方面

社区加强矛盾纠纷的排查力度，做到早发现、早解决，切实将不稳定因素化解在萌芽状态，切实维护社区治安稳定。定期组织专职安全员对辖区内存在的安全隐患进行排查，决不让不安全隐患威胁到社区居民的正常生活和安全。

五、坚持长效管理，美化社区环境 采取各种积极措施，大力宣传城市长效管理工作的重要性和必要性，广泛动员广大居民群众关心、支持、参与城市长效管理工作。开展大规模的清理乱堆乱放、乱贴乱画等活动，美化家庭环境、美化社区环境。加强防建工作，争创“零违建社区”。

六、搞好民族团结

与清真寺配合，开展丰富多彩的民族活动，任期内争创省级“民族工作示范社区”。

在任期内，确保社区各项工作走在前列，社区要与时俱进，不断提升社区文化品位，大力开展科教、文体、法律、卫生等活动，组织开展丰富多彩的群众性文体活动，争创文明和谐社区。

社区党总支书记、主任：

副书记：

副主任：

副主任：

委

员：

委

员：

****年**月**日

第四篇：曹王村两委目标任期承诺（本站推荐）

曹王村“两委”任期目标承诺

曹王村“两委”换届工作已全面结束，为进一步加强“两委”干部的监督和管理规范行为，调动积极性，结合我村实际，特制订以下承诺。

一、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，树立全心全意为人民服务的理念。按科学发展观的要求，建设生产发展、生活宽裕、乡风文明、树立整洁、管理民主的社会主义新农村，让我村面貌焕然一新、人心思上、社会和谐。

二、任期三年内，完成“圩堤加固工程”，曹王村是紧靠花渡河，圩堤里程表，堤身弱，2010年朱家圩2.5km圩堤加固达标，2011年东小圩圩堤达标，2012年赵家圩圩堤达标，2013年陈家圩圩堤达标，4年内圩堤加固全面结束，解决防汛之忧患。

三、新农村建设。完成店门口、王拐、侯大、朱拐4个自然村建设。目前2010年吴瓦，2011年侯小，新农村初具规范，初显成效。2012年店门口，2013年王拐，2013年侯大，2014年朱拐，让新农村建设在我村继续深入人心，深受其益。

四、加快产业结构调整。大力发展以“朱圩芹芽”为龙头的农业产业结构调整，发展曹王村西瓜、甘蔗等经济作物，让其服务广大城乡，受益广大人民。

五、真抓实干。把计划生育工作作为各项工作之重点，以之为主线，全面发动，宣传计划生育法，让全村人人懂法，个个守法，家家知法，全面从中受益，提倡“生男生女一样好，女儿也是传后人”。

六、适应新形势，加快土地政策宣传，实行“大不动，小调整”，解决农村目前土地分配上存在的各种矛盾，另外适应农村大量劳动力外出，土地抛荒的要求，调整土地分配，集中成片，将闲散荒废的土地，承包给种田大户。

曹王村委会

二○一一年十月二十日

第五篇：两委任期目标和计划

上柳源管理处“两委”任期目标

一、以人为本，科学合理制定任期目标。

把尊重群众意愿作为制定任期目标的前提，在制定任期目标前广泛征求党员、群众的意见、建议和要求，摸清处情民意。任期目标方案形成后，还要经群众讨论，处民会议表决，确保制定的任期目标有扎实的群众基础。坚持统筹兼顾、突出重点的原则，力求任期目标既涵盖新农村建设的总体要求。同时，尽量把群众反映强烈或长期困扰本处发展的问题列入任期目标。在制定目标过程中，既高起点定位，发挥目标的激励作用，又不脱离实际，制定出经过努力可以实现的目标，防止因实现不了而引发新的矛盾；既有任期内的总目标，又逐年制定工作计划，把干部届初承诺转化为届中履诺的实际行动，并最终在届终兑现。

二、多措并举，确保任期目标按期兑现。一是强化群众监督。处干部在向群众做出任期目标承诺的基础上，定期公开阶段性落实情况，使干部的施政行为始终臵于党员和群众的监督之下。二是加大考核力度。研究制定科学完善、切实可行的考核办法，实行半年一考核，年终一兑现，建立处干部监督管理的长效机制。三是严格兑现奖惩。把考核和评议结果作为评价处干部政绩的主要依据，并从处干部补贴中拿出一定数额作为承诺保证金，使处干部补贴与评先选优挂钩。通过监督、考核和奖惩，实现用目标选干部、用目标管干部、用目标促干部，切实调动处干部干事创业的积极性和主动性。

三、加强领导，促使任期目标承诺制顺利推行。成立处“两委”任期目标承诺制领导小组，负责对此项工作的领导与考核，指导各处“两委”班子实事求是地确定和三年任期目标，并将其作为参选人员制定履职设想和民主评议处干部的主要依据。上柳源管理处“两委”任期计划

上柳源管理处“两委”任期内，紧紧围绕推进社会主义新农处建设这个主题，以实现好、维护好和发展好农民群众的根本利益为核心，以增加农村基层党组织政治功能和保持农村基层党员的先进性为重点，大力推进基层党组织建设，加快我处的经济和各项社会事业发展。

一、狠抓班子建设，不断增强战斗力和凝聚力

以创建“五好”基层党组织为载体，在班子建设、制度规范、处民自治上做好文章。

（一）以强化班子自身建设为首任，狠抓班子日常学习教育，加强处两委班子对各项方针政策的学习与理解，提升班子整体政治素养。

（二）抓制度，规范干部行为。对处两委干部成员实施目标管理考核，处干部实行上班制，做到责任分工，管理到人。

（三）以制度规范为抓手，通过建立党内监督制度、落实“党务、处务、财务”三公开制度等，增强处务公开的透明度，发扬党内民主，营造民主管理、民主监督的良好氛围。通过开展创“五好”基层党员组织活动，增强班子建设，规范工作机制，得到群众的普遍认可。

二、着力党员队伍建设，壮大组织力量

为加强党员民主建设的管理，提高党员队伍自身素质，改善党员队伍结构，促进党员充分发挥先锋模范作用：

1、为壮大党员队伍、完善党员机构，认真做好党员发展工作和入党积极分子的培养工作，对政治坚定，思想进步，表现良好者及时吸收。

2、重视党员教育工作，认真落实“三会一课”的学习制度和电教工作。

3、为进一步深化党员承诺活动，推进党员思想民主政治建设和和谐社会主义新农处建设，广泛开展党员承诺活动。

三、基层民主政治建设

1、落实重大事项党员先知道、先讨论制度，尊重和保障党员的主体地位。

2、促进处级决策的民主化、科学化，严格按照处级重大事项民主决策程序进行。

3、认真做好处级党务、政务、财务公开。

4、积极开展处民代表设岗定责和处民代表承诺制活动。

四、心系群众，服务群众

认真实施畅通民意工程，贯彻落实民情民意收集、调处、反馈制度，建立民情民意台账，设专人负责接待，及时解决处民们关心的难点、热点问题。建立意见箱，开通热线电话。

五、狠抓经济发展，促进农民增收。

推动社会主义新农处建设又好又快发展，发展生态旅游，带动全处的旅游发展。

上柳源管理处发展建设的总体规划

今年，是我处全面实施“十二五”规划的年，也是我处全面提升经济综合实力和综合竞争力，全力推进社会主义和谐社会建设，全面构建社会主义新农村的关键时期。我们将以高度的历史责任感、抢抓机遇、乘势而上、务实求真、开拓进取，全力推动经济和社会各项事业向着我处“十二五”规划的目标迈进。

我处工作的总体要求：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大、三中、六中全会精神，按照开发区“十二五”规划的部署，要坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，以建设实力、活力、文明、法治、和谐上柳源，实现全处人民富强安康为总目标总任务，要坚持“抓机遇、谋发展、促和谐”的工作方针，狠抓发展第一要务，以经济建设为中心，加大招商引资力度，加速工业化、产业化发展，提高创新能力，优化经济结构，不断增强综合实力和发展后劲；正确处理好改革、发展、稳定的关系，大力加强社会主义政治文明建设和精神文明建设，营造文明法治环境，促进社会各项事业全面进步；加强和改进党的建设，为全处率先基本实现社会主义现代化、全面构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村打下更为坚实的基础。

我处的发展目标是：国民经济保持快速健康和谐发展，全处地方生产总值平均增长15%以上，加快城乡一体化建设、新农村建设上新水平，基础设施进一步完善，文明法治程度进一步提高，社会保障机制更加完善，社会大局保持稳定，和谐社会基础明显夯实。

为确保完成全处社会经济发展预期目标和开发区下达的各项工作任务，加快推进我处三个文明建设发展上新水平，全面建设社会主义和谐社会和社会主义新农村。要着重抓好以下八方面工作：

一、突出发展工业经济，提高经济质量和效益。

坚持走工业立处发展道路，突出发展工业经济，培植税源、拓宽税基，壮大全处财税的总量，提高经济质量效益。切实贯彻执行各项鼓励投资和奖励引资政策和办法，大力抓好招商引资工作。积极鼓励、引导、帮助多种形式展开引资。

二、大力扶持引导，壮大民营经济。

加大对企业的扶持力度，不折不扣执行和落实扶持企业经济发展的各项优惠政策和帮扶措施。扶持浏阳河饲料,柯美纸业,开普来续建,甘源食品,鑫康材料,双胞胎饲料,株洲铸造等一批有经济实力的企业上档次、上水平，使现有企业不断做强做大。

三、加强“三农”工作，扎实推进社会主义新农村建设。提升农业产业化水平，促进农业增效、农民增收和农村经济发展。落实各项惠农支农政策，深化农村改革，巩固农村税费改革成果，强化涉农收费和农资价格监管。加强对农民工的培训，鼓励农民外出务工，促进农村富余劳动力向非农产业和城镇有序转移，多渠道增加农民收入。

加强农村的规划建设管理，积极创建社会主义新农村试点。按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，扎实稳步推进社会主义新农村建设。积极创建生态文明村和卫生村，改善农村生产生活条件。加快发展农村文化教育事业、公共卫生和基本医疗服务体系建设。促进社会协调和谐发展，为全面建设社会主义新农村打好基础。

四、加强社会主义精神文明建设

加强公民道德建设，贯彻实施公民道德建设实施纲要，组织形式多样的群众性精神文明创建活动和“八荣八耻”社会主义荣辱观教育，提高广大人民群众的文明素质和城乡文明程度，致力构建团结互助、平等友爱、融洽和谐的文明社会。

高度重视人口与计划生育工作。积极开展创“双无”活动，落实好计划生育奖励政策，稳定低生育水平。加快社会救助保障体系建设，加大对弱势群体的帮扶力度，完善城乡低收入困难群众社会救助体系，妥善解决农村“五保户”和特困户的生活困难问题，做到应保尽保。做好拥军优属、优抚安臵、扶贫助学、救灾救济。规范社会事务管理。

做好劳动就业服务工作。加大帮助企业招聘劳动用工的工作力度，发挥企业招工的主体作用，切实解决好企业用工问题。建立城乡统筹就业机制，大力促进就业再就业，强化劳动保障监察工作，保障就业人员的合法权益。

五、加大社会综合管理力度，建设稳定和谐上柳源。抓好社会治安综合治理，依法严厉打击各种刑事犯罪和经济犯罪，强化社会治安监督，进一步完善并发挥农村“群防群治”的治安联防网络作用；深化农村民主法制建设，提高全处公民法律意识。认真做好信访工作，畅通群众信访渠道，搭建党支部、政府与群众沟通桥梁，着力构建农村矛盾纠纷排查调处网络和工作长效机制，确保社会大局稳定。

党组织建设工作思路

一、党支部自身建设

1、党支部领导班子成员职责明确，分工合理，团结协作，决策民主，坚强有力，能认真学习党的十七大及十七届六中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以改革创新精神抓好各项工作。

2、积极开展“双争双创”活动，领导班子整体素质有较大提高，领导干部理论素养和解决实际问题能力不断增强。

3、大力开展“争创一流业绩”活动，争创目标明确，各项工作在原有基础上有较大提高。

4、党支部每月至少召开1次党支部会议，研究党建工作；每半年召开1次民主生活会，认真开展批评与自我批评，会议主题明确，准备充分，质量较高，按时上报会议记录和专题报告。

5、党支部各项规章制度齐全，重要制度汇编成册，重点制度规范上墙，机关工作制度健全、运转协调、办事高效。

6、严格执行党风廉政建设有关规定和开发区各项工作制度，党支部班子成员廉洁勤政，无违法违纪现象发生。

7、认真执行班子成员联系点制度，党支部班子成员每人至少分包1个企业、2个村民小组，每月到联系点开展工作1次以上，帮助解决实际问题。

8、认真落实党务公开制度，按时公开、内容规范。

9、认真开展“机关作风建设年”活动，与机关作风纪律整顿工作相结合，建设一支高素质的党员干部队伍。

10、建立健全绩效考核体系，完善日常管理制度，认真做好绩效考核业绩管理与申报，推进绩效考核制度化。

二、基层组织建设

1、有农村基层组织建设领导小组，工作人员2名以上，设施齐全，档案管理规范。

2、有农村基层组织建设长期规划和计划，每月召开1次党建工作例会。

3、加强基层党组织阵地建设工作，有固定的活动场所，有专门的党员活动室，设施齐全，活动开展正常。

4、认真抓好学习实践科学发展观活动整改落实和“回头看”工作，确保方案所列问题全部得到有效解决。

5、大力开展“创先争优”活动，力争本处党组织建设工作在市、区取得先进位次；积极组织基层党组织开展形式多样的创先争优活动。

6、深化拓展“四议两公开一监督”工作法，不断丰富内容，完善程序，规范运作，提升质量。

7、每季度按时召开民主生活会，主题明确，记录详细，按时向乡镇党支部上报会议记录和会议召开情况。

8、入党积极分子队伍年龄、文化结构合理，在一线和女同志中的培养发展比例要有所提高。

9、有党员发展计划，发展党员工作经常化，无违反党章规定发展党员问题，预备党员能够按期讨论转正。

10、加强党员经常性教育，建立党员学习教育内容预告制度。每月初，根据党支部下达党员学习教育的具体内容，开展好党员的学习教育工作，定期给党员安排自学内容。

11、加强农村党员干部现代远程教育接收点的规范化建设与管理，每月组织党员群众集中学习不少于2次，每次学习不少于2个学时，党员参学率不低于80%，记录齐全，效果较好，当年培植1-2个先进典型，受益群众逐年增多。

12、严格按规定收缴党费，杜绝少交、漏交、不交党费现象，党费收缴做到专人专账管理，按时完成任务。

13、认真开展党组织“三评”活动，妥善处理不合格党员、不称职干部。

14、加强精神文明建设，组织开展“文明村”、“文明户”创建活动，有方案、有组织、有措施、有效果。

三、党员教育、管理、发展和党费收缴工作

1、做好入党积极分子队伍建设，充分发挥共青团、工会、妇联等群众组织的作用，多渠道地发现推荐入党积极分子，建立动态管理机制。

2、严格执行发展党员“十六字”方针，完成党员发展计划，党员数量不断增加，行业分布、年龄结构和文化层次明显得到优化。积极探索发展党员“两票制”，实行发展党员预审制、公示制和责任追究制。加大在优秀青年农民和农民工中发展党员力度，做好大学生的党员发展工作。

3、健全完善党员教育培训工作制度，做到培训有计划、有场所、有教材等，培训经费列入财政预算。

4、落实分级培训责任制，突出“五学”（学理论、学政策、学技能、学先进、学方法），加强对农村党员的集中教育培训，培训率达到90%以上，并建档立卡。

5、加强党员经常性教育，建立党员学习教育内容预告制度。开展“创先争优”、党员先锋岗、党员示范户等多种主题实践活动，为党员锤炼党性、服务群众搭建平台。

6、加强流动党员管理，澄清流出、流入党员情况，分类建立健全台帐，及时发放流动党员《活动证》，外出党员持证率要达到100%。积极做好外地流入本辖区党员的管理工作，及时为流入党员搞好服务，探索形成双向共管、城乡一体的流动党员动态管理新机制。

7、创新党内激励、关怀、帮扶制度。

8、加强远程教育终端接收站点管理，提升党员干部学用工作水平。突出抓好远程教育学用转化工作，培养树立一批学用典型。继续扩大远程教育工作覆盖面。认真完成好基本型站点升级任务。健全完善一套站点管理、学习、运用、维护等工作机制，加快推动农村党员干部现代远程教育规范化建设管理步伐。

9、做好党员信息库建设工作，即时更新党员信息库资料，每季度上报1次更新数据。

10、做好党费收缴工作。严格按规定收缴管理党费，完成每个党支部的党费收缴工作，坚决杜绝党员少交、漏交、未交党费现象。建立健全党费各项管理制度，管好党费账目。

四、处党支部建设

1、党支部有固定的办公场所，并且达到“三室八有”标准。

2、党支部各项规章制度齐全，所有制度装订成册，重点制度统一上墙，村级事务管理规范。

3、深化拓展“四议两公开一监督”工作法，达到公开及时、运用良好的效果。

4、坚持“三会一课”制度，每季度至少召开1次党员大会，每月至少召开1次党支部会议和1次党小组会，每两个月至少上1次党课，并做到认真安排、记录详实。

2012上柳源管理处基层党组织建设

工 作 计 划

2012年是深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，全面落实科学发展观，构建和谐新的关键之年。党建工作要紧紧把握时代脉搏，与时俱进，勇于创新，为经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。

一、领会新精神、探索新思路，在“新”字上着眼。以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以改革创新为动力，紧密结合实际，切实推进党组织设臵方式、干部选拔任用渠道、党组织阵地建设、流动党员管理、干部教育培训、党组织活动形式、干部考核激励机制、党建工作责任体系和自身建设等9个方面的创新，以理念创新推动思路创新，以制度创新推进工作规范，以方法创新提高工作效率，不断提升组织工作整体水平。

二、适应大环境、服务大发展，在“大”字上着手。组织工作要文秘杂烩网放到时代大背景下来思考，放到市委工作大局上来把握，放到市大发展中去落实。不断拓展组织工作领域，延伸组织工作触角，增强组织工作的渗透性，扩大党建工作覆盖面，树立大组织的新观念，扩大组织工作影响力。继续巩固和发展先进性教育活动成果；

三、重点抓突破、以点带全局，在“面”字上着力。组织工作要从解决事关全局性、根本性、关键性问题入手，以典型引领、带动全局，突出重点、攻克难题，推动工作。

四、夯实基础，大力推进基层党组织建设：突出重点、以点带面，推进工作。在农村，开展无职党员设岗定责，认真开展农村党员“关爱行动”，抓实农村党员干部现代远程教育工作；做好流动党员教育管理，积极开展联建共创，努力构建社区大党建新格局；

五、搭建平台，着力推进干部人事改革：创新培训体系，改进培训方式，整合培训资源，大规模培训干部；完善干部选拔任用工作机制，健全干部选拔任用和管理监督机制；重视对党外干部、妇女干部、少数民族和年轻干部的培养；总结经验，逐步建立科学的市管干部考核办法；

六、创新机制，全力推进制度建设：积极探索党代表常任制度，严格党代表提议办理检查督办和责任追究机制，建立党代表提议激励机制；加快干部年轻化进程；建立基层干部激励保障机制，不断完善村（居）“两委”干部养老、医疗、失业、工伤、生育保险制度；强化工作责任，建立健全组工干部管理监督、工作运行机制。

上柳源管理处产业发展、村民增收致富的具体

措 施 办 法

1、以高标准建设开发区迁坟安臵区；推动我区在征地过程中的迁坟工作,努力打造有特色的云峰公园,吸引更多的人来,实现上柳源整体形象与经济双丰收。

2、进一步推动沙丘水库周边土地综合开发项目的进程，围绕沙丘水库自然环境、地形进行整体规划开发，落实沙丘水库的规范管理，从而带动全处的经济发展。

3、利用劳动就业培训中心，切实抓好农村劳动力就业培训，使更多的农村劳动力推向就业，促进了农村经济发展和农民增收致富。

发展公益事业、联系服务群众、丰富群众文化生活等

方面的计划安排

管理处投资150余万元完成全处饮用水安装，完成三个小区的下水道建设道路的硬化、绿化,电网改造。

联系服务群众，以互助会老协为依托，组织建立了军鼓队、腰鼓队，龙狮队,组织开展纳凉健身、拔河、篮球、乒乓球、舞蹈、太极拳比赛、送春联、烽火晚会,舞龙灯拜年活动,全面丰富和活跃我处文化生活,展现我处精神面貌。