大学生村官座谈会讲话（共5则）

第一篇：大学生村官座谈会讲话

大学生村官座谈会讲话

一是严格遵守组织纪律。严格执行、宣传党在农村的路线、方针、政策和国家法律、法规，在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致。要在思想上、工作上，与镇党委政府保持高度一致，努力践行科学发展观，为完成本镇全年工作任务献计出力。要对本职工作热诚。基层无小事，要积极参与到村上的各项工作中去，努力完成领导交办的各项事务，工作中做到勇于创新、勇担挑战、不怕吃苦、不计得失。

有些大学生“村官”不按照村民组织法来履行职责和开展工作，而是自视自己学历高、地位重、权力大，组织观念非常淡薄，个人主义倾向严重，使村里的各项工作难以开展。

二是要树立服务意识。中央和各地对大学生到村任职都有服务3—5年时间的限定，这是大学生“村官”要遵守的最基本的服务纪律。大学生“村官”要有“安心工作、尽心服务”的思想，要有“起好步、开好局”的决心，要有“一年打基础、两年有进步、三年出成绩”的计划，要有“立志做大事，不图做大官，只要群众需要，可以服务到老”的境界。千万不能“情况尚未掌握、工作还没开展”，就忙于“找门子、跑关系、往上爬”，更不能看到村里的条件要比想象中的差，就被困难所吓倒，选择了“逃跑”。这不仅会影响大学生自身发展，而且会给大学生“村官”计划造成负面影响。

三是要以保党风促政风带民风。目前，在全国农村村级组织中，真正意义上的大学生还是屈指可数的。对于广大群众来说，大学生到村任职是新生事物，大学生“村官”还是“新闻人物”。大学生“村官”的一言一行都备受群众关注，当代大学生的涵养风格，在一定程度上影响着周边群众尤其是农村青年，体现着党和政府的形象。在言语上，要洋土有度，既会讲官话，又能说土话，倡导文明用语，礼貌待人。在行动上，要具有先进性、模范性和正面性，以良好的作风保党风促政风带民风，要坚决守住健康的“生活圈”和“社交圈”，切记有些地方坚决不能去，有些“夜生活”坚决不能过……

四是要因地制宜按规律办事。尽管改革开放30年，让中国富起来了。但大部分农村农民还在“温饱线”上徘徊，离全面小康目标还有较大的差距。面对相对落后的农村现状，有些大学生“村官”激情满怀，具有“改变一切”的冲动，容易感情用事，不看基本条件，不顾群众承受能力，搞些脱离实际的富民大工程和产业大基地，结果，不仅没有给群众和当地带来“财富”，而且还让地方背上了沉重的“包袱”。全国这样的教训已不少。大学生“村官”从作决策、定思路到搞项目、抓工作，都要坚持以科学发展观为统领，始终做到按规律办事，谋求经得住人民、实践和历史检验的政绩，为人民群众带来实实在在的利益。

五要关注市场信息。市场经济就是信息经济。在当前农产品销售形势一直比较严峻的情况下，大学生“村官”要象关注“新闻联播”那样关注市场信息。要善于把握市场脉搏，根据农产品供求关系，引导农民发展市场前景好的产业，帮助农民规避市场风险，增加经营效益。

当前尤其要抓住国家推进农超对接的有利时机，按照新农村建设要求和绿色农产品生产标准，指导农民进行新产业基地化、集约化、标准化生产，推进现代农业建设，把农村建成城市的“米袋子”、“菜篮子”和“果盘子”，使中国农村成为世界经济发展的腹地。

五是要密切联系群众。大学生村官要时刻注意村情民意，时刻注意从群众那里汲取知识营养，时刻注意为群众谋取利益，时刻注意帮助群众解决实际问题。

六是要牢记使命，扎根基层。村官在基层工作时，要掌握工作的特点，在各方面提高自身素质，继续发扬艰苦奋斗精神，安心工作，克服浮躁心理，在工作中要有主动性、创造性，在逆境中不断的锻炼、提高自己，做好本职工作，为高邮镇的发展贡献自己的力量。

第二篇：大学生村官座谈会讲话

同志们：

今天上午，43名新大学生村官正式到县委组织部报到，并即将奔赴全县村级组织开展工作。首先，我代表县委组织部对新一届大学生村官的到来表示热烈欢迎，同时对参加会议的往届大学生村官代表并通过你们向全县往届大学生村官表示诚挚的慰问！对于选聘生工作，县委组织部一直都非常重视，县委常委、县委组织部闵部长本来计划今天亲自参加会议的，由于市委组织部召开紧急会议，无法参加我们今天的会议，但他对今天的会议和大学生村官的工作、生活都提出了明确要求。今天召开这个见面座谈会，主要是两个目的：一是学习交流经验；二是提出希望和要求。刚才，5位往届大学生村官结合自身工作生活实际，交流了工作的经验、生活的感触、成长的苦乐，讲的都很好，饱含真情，充满热情，听后令人振奋，甚感欣慰。相信2013届大学生村官能够受到启迪，启发心智，增强信心，安心工作。下面，我受闵部长委托，讲几点意见，与大家共勉。

一、进一步增强岗位信心，在不断学习中增长才干

大学生村官是村级组织特设岗位人员。广义上讲，大学生村官就是村干部。但从狭义上讲，大学生村官又不同于一般村干部，因为你们受过高等教育，而且管理更严格。作为一名村官，不要小看村官岗位，小村官，干大事，所以大家要对大学生村官这个岗位充满信心。“信心催生力量”。只有对村官工作有了信心，我们的工作才有希望，才有动力，才有成效。2008年，中央作出了选聘高校毕业生到村任职工作的重要战略决策，至今已经进入第五个年头。实践证明，这一决策是正确的，推进了农村的改革发展、增添了农村基层组织的活力，拓宽了高素质基层干部的来源。几年来，从中央到地方各级党委，对大学生村官非常关心，十分关注，先后出台了系列政策措施，充分体现了党中央和各级党委对大学生村官的真正重视、真情关怀、真心爱护。就我县而言，2008年以来，全县共接纳四批36名大学生村官。县委认真落实中央和省市委的有关精神，坚持人文关怀，积极创造条件，大胆培养使用，落实保障待遇，尽力解决困难，确保大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动，得到了村官们的广泛认同。尤其是在村官们非常关注的聘期结束后工作流动方面，前后有21位实现了有序流动，其中柯尊诚、裴杜宇两人已经担任乡镇领导职务，15位同志进入行政机关和事业部门，2人进入大学深造。

回顾前几届村官的工作实践，大多数村官肩负组织上的殷切期望，怀着为基层服务的满腔热情，带着对农民群众的深厚感情，在农村广阔天地里，施展拳脚，发挥了积极的作用，取得了可喜的成绩，得到了干部群众的认可。今年在分配大学生村官的时候，很多乡镇主动向县委组织部要求增加名额，可见，基层很需要你们，也非常欢迎你们。可以说，广阔农村，大有作为。希望大家坚定自己的理想信念，增强自身信心，扎扎实实地朝着既定的方向努力。当然，大学生村官都是刚刚走出校门，从学校到农村，从学生到村官，有的还可能是独生子女，在家里骄生惯养。走上大学生村官岗位，就意味着走入社会，从家里的子女、学校的学生成为了一名名符其实的社会人，就要对自己的决定、行为负责。环境和角色转换较大，在工作和生活中遇到的实际困难和困惑肯定很多，这就需要大家主动进入角色，主动给自己定位，对各种困难和困惑勇敢面对，正确对待，勇于挑战。你们既然选择了大学生村官这一职业，就要珍视到农村任职的大好机会，好好在村官这个位置磨炼自己、提高自己、完善自己，努力在农村的实践中不断锻炼成长。

学习使人进步，进步增强信心。大家即将奔赴农村第一线工作，“上面千条线，下面一针穿”，任务繁重而复杂，党的建设、经济发展、计划生育、邻里纠纷、访贫问苦等工作，都需要大家去做。尽管在座的各位都是大学生，经过了十几年的学校教育，但是说到做农村工作，过去所学的专业知识不一定能用得上，即使用得上也是远远不够的，所以大家要端正心态，老老实实地学。一方面要坚持向书本学习。学习农村工作相关的政策法律法规，学习经济管理、行政管理方面知识，学习公务员考录方面知识，在不断读书学习中涵养思想、增长新知。另一方面更要向广大基层干部群众学习。农民群众和基层干部中蕴藏着丰富的经验和智慧，到农村任职，拜他们为师，正是增长才干的重要途径。你们一定要珍惜在农村的每一天，真正放下架子，甘当学生。走进群众家中，下到田间地头，少一点书生气、多一点泥土味，在面对面、心贴心的真诚交流服务中，了解群众的生活，倾听群众的心声，学习群众的智慧，领悟工作的技巧。同时做到把理论和实践有机结合起来，在干中学、在学中干，不断充实提高，使知识面越来越宽，认识水平越来越高，实践能力越来越强。

二、进一步加强实践磨炼，在真抓实干中增长才干

农村许多事情很具体，也很复杂、很现实，需要面对面去解决。在工作实践中，要谨防眼高手低、脱离群众，做到多一些务实劲和实干劲，从小事做起。要把小事

当作大事干，从一点一滴做起，在小事中汲取成长的养分，在实干中找到成才的支点。

一要深入调查，用心做事。要珍惜组织上安排的工作岗位，当好主人，不当客人，沉下去、融进去，多到群众中去做调查研究，倾听群众诉求，善于深入思考，认真总结工作中的经验教训，探索农村工作的特点和规律，增强工作的系统性、预见性和创造性。要深入村组农户，摸清

村民目前的生产生活、党员干部队伍、产业发展特点、资源和区位优势等情况，帮助所在村进一步理清发展思路，明确工作努力方向，掌握群众所思所盼，找准工作的突破口，提高工作的针对性。

二要艰苦创业，大胆干事。现在**农村的主要问题就是发展不够。而选派优秀大学生到农村任职是加快农村发展的一项重要举措，所以大家肩上的担子不轻。要以敢为人先的精神，对认准的事情、认准的项目，大胆地闯、大胆地试、大胆地干，用智慧和汗水走出自己的成事之路。同时要帮助群众解放思想，增强创业意识，激发创业热情，引导群众发展专业合作社、协会等经济组织，提升农业产业化经营水平，帮助农民群众培育壮大支柱产业，不断提高农民的组织化程度和抵御市场风险的能力，真心为群众办实事、做好事、解难事，通过实实在在的干事，实现自己的人生价值，成为对社会有用的人才。

三要埋头苦干，多办实事。基层工作多是琐碎小事，比如，登记新型农村合作医疗、发放低保和调解邻里纠纷等。这些事看起来很具体、很琐碎，但关系到家家户户的切身利益。在你眼里是小事，但在群众眼里是大事，一个数字错了，一件事没办好，群众就会不满意。做好这些小事并不容易，通过这些小事可以认识社会、锻炼能力、砥砺品行、增长才干。更何况群众利益无小事，“一枝一叶总关情”。要把小事当作大事干，从一点一滴做起，集小能为大才，集小善为大德，集小成为大业。要想群众所想，急群众所急。多为群众排忧解难，多想办法帮助群众解决诸如上学、看病、饮水、行路等方面的实际问题，一步一个脚印地做好工作，实实在在地做出一番业绩。

四要搞好团结，和衷共事。农村干部比较实在，对大家肯定是比较关心的，但由于年龄、环境方面的原因，跟你们在观念、生活习惯、价值取向等方面肯定也有冲突的地方，这就要求大家增强全局观念，积极主动给基层干部当好助手、当好配角，和睦共事，与他们一起摸爬滚打，一道把工作做好做实。不能因为村干部说了你几句就使小性子，影响团结。

三、进一步提升境界修养，在艰苦磨炼中增长才干

人生不可能一帆风顺，既会有顺境，也会有挫折，既会有阳光灿烂，也会有风雨交加。成长成才必须经历挫折和风雨的考验。因此，越是有发展潜力的优秀青年，越要放到基层实践特别是农村第一线去摔打磨练。面对现实差距，要敢于直面现实。目前，大家虽然没到农村工作、生活，但看到的现实、接触的事情，可能与过去想象的、媒体宣传的不太一样，思想可能会产生波动。这时就需要正确对待理想与现实的差距，深刻认识人生的价值就在于改变现实、造福百姓，从而坚定自己的村官选择，致力于改变农村落后面貌，帮助群众发家致富。面对艰苦环境，要耐得住寂寞。与城市相比，农村生活清苦得多，工作艰苦得多。不少地方工作环境较差，基础设施落后,“晴天一身灰，雨天一身泥”，生活较为单调。这时就需要大家吃苦耐劳，保持良好心态，用勤奋工作来享受生活的乐趣，用刻苦学习来打造生活的多彩氛围。面对困难挫折，要经得起考验。农村工作很具体，村官很难当，在工作生活中遇到一些困难、问题甚至挫折在所难免。这时就需要大家把战胜困难作为历练人生的机遇，把解决问题作为增长才干的途径，把应对挫折作为磨练意志的过程，做到困难面前不后退，问题面前不动摇，挫折面前不气馁。面对今后出路，要保持好心态。不要把村官当作“跳板”，急功近利、心浮气躁。这样既当不好村官，也干不好事业。人总是要有点精神的，选择了村官岗位，就要有理想追求，就要有奉献精神，不把村官当职业，而是把村官当事业，埋头拉车、奋力前行，为新农村建设贡献更多的智慧和力量，也为今后的人生发展奠定坚实的基础。

四、进一步强化培养管理，在真心关怀中增长才干

选聘高校毕业生到村任职工作是一项战略工程。随着这项工作的深入推进，各镇村要进一步树立战略眼光，把大学生到村任职作为事关全局、事关长远、事关发展的重要举措来认识、来谋划、来推进，切实加强大学生村官的教育管理服务工作，确保大学生村官下得来、干得好、留得住、能成才。一是明确职责压担子。县委组织部和各镇党委和要引导大学生村官当好“村级内务管理员、政策法规宣传员、新技术推广员、上下沟通联络员、便民服务代办员、远程教育播放管理员”六大员，要完善县、镇、村各级党组织与大学生村官结对帮扶制度，定期了解大学生村官思想、工作和生活情况，做好传帮带，有意识地安排他们参与急、难、险、重任务，要让大学生村官真正感到有事可干，真正感到农村是自己增长才干、施展抱负的广阔舞台，促进大学生村官在实践中成长成才。二是开展经常性培训工作。要把大学生村官纳入干部教育培训范围，明确培训责任，认真抓好岗前培训、岗位培训和公务员、事业单位等职位培训。三是搞好日常管理服务。各镇党委要关心村官的工作生活，做好为村官服务工作，多交流、多沟通。要实行岗位目标管理，定期调阅工作日志，强化日常考勤，进行全程跟踪服务，做到有事可干、有章可循、有责可究。各镇村要妥善安排好大学生村官的食宿和生活，帮助他们解决遇到的困难和问题，特别是要安排好女村官的食宿和生活，对女村官统一安排到镇政府食宿，这是一条硬要求。大学生村官必须在村里工作，任何单位、任何人都不得擅自借用，这是一条红线，各镇党委一定要严格把关。在这里，也给大学生村官定几条纪律：不得擅自离开岗位，有事必须按规定请假；不得参与抹牌赌博和其他形式赌博活动；不得参与打架斗殴等违法违纪活动；不得夜不归宿；不得闹酒酗酒，自觉维护自身形象。四是加强目标责任考核。采取“村党支部评价+镇党委考评+县委组织部审定”的办法，加强对大学生村官的考核，考核结果计入个人档案，作为评选先进、选拔任用和期满续聘的重要依据。五是积极搭建就业平台。正确解读中组部关于大学生村官的五条出路政策(留村任职工作、考录公务员、自主创业发展、另行择业、继续学习深造)，针对大学生村官的能力、专业、成长环境和个人意愿等不同情况，积极为大学生村官成长进步搭平台、拓渠道、铺路子。鼓励大学生村官留村任职，大力推荐大学生村官参加中央、省、市面向社会组织的招考招聘，鼓励村官积极创业，支持继续开展学习深造，对带头创业的村官提供创业指导和资金支持。

同志们，三年的大学生村官经历，时光短暂，稍纵即逝。希望你们以饱满的工作热情，坚定信念，扎实工作，大胆实践，把村官作为人生的重要机遇来珍惜，作为锻炼能力、增长才干的有效途径来把握。在各级党组织的共同支持帮助下，取得骄人的业绩，努力实现推进全县新农村建设和大学生村官队伍建设“双赢”的目标。

最后，祝同志们在**农村的广阔天地中茁壮成长，建功立业，捷报频传！

第三篇：大学生村官座谈会讲话

大学生村官座谈会讲话

我记得习近平副主席对大学生村干部的十二字寄语：‘下的去、待的住、干的好、流的动’，这充分说明了国家对大学生村干部的高度重视和殷切期望。共青团工作的职能是“育人”，首先育的是我们的团干部，其次育的才是广大团员青年，团干部在基层团建中要起到模范带头作用。听完各位的发言，最突出的感受是，我们各级团干部特别是大学生团干部有坚定的理想信念，能够克服浮躁情绪和畏难心理，能够耐得住寂寞，能够踏实工作。“80后”青年对农民群众要有一片真情，《晏子春秋》中讲到“意莫高于爱民,行莫高于厚民”。只有做到爱民、厚民，才能成为一名优秀的大学生村干部。千年未有之大变局之青年之前所未有之大机遇，在这样的大变局中，找到自己的位置，充满了机遇和挑战。大学生村干部是党委政府将来的战略人才储备，我们要站在国家人才后备军的高度看待自己，一定要珍惜到基层锻炼、磨练的机会。大学生村官在提升能力方面，怎样做好基层团的工作？ 首先要有做群众工作的能力，也就是解决实际问题的能力。团组织怎样来凝聚青年？团中央第一书记陆昊指出，凝聚青年最重要的是要着眼于青年的需求。具体途径分为五个方面：一是靠先进思想；二是靠对青年合理利益诉求的尊重和服务；三是靠对青年特有兴趣的满足；四是靠对青年职业生涯发展所需要的社会技能的培养；五是靠一线团干部的个人魅力。

其次，要具备支农务农的能力。从省情看，我省是第一农业大省、粮食大省，河南的“三农”工作不仅对河南至关重要，对全国至关重要，对世界粮食问题和经济也有重大影响。去年全年粮食总产量1074亿斤，占全国粮食总产量的十分之一以上，小麦产量占全国小麦总产量的四分之一以上。这些充分说明了河南“三农”工作在全国的极端重要地位。大学生村官身处农村工作第一线，要珍惜基层历练的机会，知民情，解民意，积累宝贵的农村工作经验。

最后，还要有做好宣传工作的能力。胡锦涛总书记对基层团组织的要求：团的组织要覆盖全体青年，团的活动要影响全体青年。如何建立共青团的话语优势，做好宣传工作很重要。作为党的助手和后备军，要围绕党委政府的中心工作来开展团的工作，要使用直指人心的语言来开展工作。还有如何使用艺术化的语言开展团的工作，尤其是一线的团干部，在与广大团员青年进行沟通时一定要注意如何使用更恰当更巧妙的艺术化语言。特别是面对各个层次的学历不同，年龄不同的团员青年，更要注意使用语言的艺术性。

还要掌握团的工作内在规律性。比如我们要做到“虚工实做”，把一些看起来很虚的工作实实在在的做出来。工作要务实、要落实，我们制定的计划、方案要切合实际，有可操作性。要排查清楚各种底数，要以“点面结合”的方式逐步推进工作。要注重工作创新，找准青年工作的结合点、兴奋点。要善于整合资源、发挥优势，克服各种困难迎接挑战。

新东方校长俞敏洪曾经说过人在年轻的时候，就像一堆面粉，洁白、纯粹，却没有力量，风一来就吹散了。随着年龄的增长，外界环境的变化，社会的、家庭的林林种种掺杂进我们这堆面粉，不断地揉搓，面粉慢慢地就变成面团了，拥有了强度和一定的内涵。之后，更多的问题，各方面的力量和困难不断拉扯这个面团，慢慢地面团变成了拉面，变得更有韧性和拉力，开水煮也煮不烂了。我现在还只能算是面团，希望和大家一起努力，早日完成从面团到“拉面”的过程。

最后，再次感谢冯部长，在百忙之中抽出宝贵的时间来参加我们的座谈会，也感谢各镇团委书记和大学生团干部的积极配合和努力工作，希望大家继续支持我们的工作。谢谢大家！

第四篇：大学生村官座谈会讲话

大学生村官座谈会讲话

各位大学生村官，同志们：

2011届大学生村官到位了，今天召集大家聚在一起，召开全县大学生村官座谈会，一是对新一届大学生村官的加入表示欢迎，二是为大家交流工作心得、生活感悟提供一个平台，倾听大家的心声，了解大家的工作生活和成长情况，促进今后更好地开展工作。刚才新一届的大学生村官作了自我介绍，往届的大学生村官代表结合自身工作，与大家作了交流，大家讲的都很好，从你们身上我们看到的是激情和青春，是一种充满朝气和活力的生活状态。你们有理想、有信念，而且有作为，遇见困难有信心、有办法。刚才人力资源和社会保障局，还有财政局的领导也跟大家就共同关注的问题作了介绍，这说明县委、县政府对我们大学生村官是关心的、爱护的、支持的。

近几年来，中央和自治区、市委逐步加大了选拔大学生到村任职的力度，其目的就是引导高校毕业生到基层锻炼成长，扩大基层党政干部的来源，为加快发展提供强有力的智力支持。我县从2008年至2010年，三年来共选派40名大学生村官到村任职，其中已经有16名通过考试进入到公务员、事业单位或研究生队伍中，农秀桂和吴珍琦两位同志还荣获百色市优秀大学生村官称号，并参加了在浙江绍兴举办的优秀大学生村官培训班。这说明，各位大学生村官都能牢记使命，在各自的岗位上取得了可喜的成绩，以实际行动赢得了基层组织和广大干部群众的认可。集中体现在以下四个方面：一是为农村基层组织注入了生机和活力。大家到村任职，给广大农村带来了新观念、新思

1路、新知识和新技术，改善了农村干部队伍的年龄知识结构，为农村基层组织注入了新鲜血液；二是促进了农村经济发展和农民增收。大家紧紧围绕新农村建设的总体要求，立足村情，发挥特长，带动群众选项目、抓市场、促增收，探索了发展农村经济的新路子；三是促进了农村精神文明建设和社会稳定。大家利用自身优势，积极组织开展各种文体活动，丰富群众的精神文化生活，及时化解矛盾纠纷，维护了农村稳定，促进了乡风文明；四是大学生村官自身能力在实践中得到了锻炼和提高。经过基层实践锻炼，大家开阔了视野，丰富了阅历，提高了素质，增长了才干，用自己的实际行动在农村站稳了脚跟、找准了位臵，为今后的人生历练打下了坚实的工作基础。在此，我对大家取得的成绩表示热烈的祝贺，对大家为我县新农村建设做出的贡献表示衷心的感谢。

目前，我县“十二五”规划建设“工业兴县、农业强县、文化名县、和谐田阳”的目标已经明确，新一轮新农村建设和发展的热潮已经掀起，也给大家展示才华提供了新的机遇和舞台，对你们而言，就是要牢牢把握机遇，更加主动、更加自觉的融入到田阳新农村建设的热潮中去。借此机会，我想提几点意见，供大家参考：

一、充分认识大学生村官到基层工作的重要性

1、大学毕业生到农村任职，是加快推进新农村建设的现实需要。建设社会主义新农村，人才是关键。在座的大学生村官，就是为全县新农村建设输入新鲜血液，提高农村干部队伍的整体素质，为我县农村经济社会又好又快发展奠定更加坚实的基础。

2、大学毕业生到农村任职，是激发村干部队伍活力的有效手段。选聘大学毕业生担任村干部，直接深入基层一线，直接接触农民群众，其思维方式、工作办法，能为农村和农民带来新知识、新理念，使广大村干部产生一种强烈的危机感，在大学生村干部和其他村干部之间形成你追我赶的竞争态势，充分发挥出大学生村干部的“激励效应”。

二、珍惜机遇，勤奋工作，努力在新农村建设中建功立业。

1、志存高远，目标明确，始终保持良好的精神状态。良好的精神状态是干好工作、成就事业的动力和关键。其中，政治素质是保持良好精神状态的前提和基础，大家在农村工作、在基层创业，要始终坚定自己的理想信念，善于站在全局的角度观察、思考和处理问题，在大是大非面前头脑清醒、旗臶鲜明，与中央、自治区、市、县委保持高度一致。要忠于职守、克己奉公、艰苦创业，真正做到干一行、爱一行、干好一行，为新农村建设做出自己应有的贡献。

2、珍惜机遇，从严律己，在实践锻炼中培养优良作风。在国际金融危机冲击下，很多大学生找不到工作，还没有就业。大家抓住机遇考上了大学生村官，要珍惜这个难得的就业岗位和建功立业的机会。大家在农村工作，工作环境相对比较宽松，自己支配的时间较多，但越是这样，越要严格要求自己。为了解决大家在农村工作期间的后顾之忧，各级党委、政府和相关部门对大家给予了深切的关爱和必要的政策倾斜，如认真落实大学生村官的生活补贴和相关待遇，为大学生村官办理社会保险，等等。大家要把这种关心支持化为工作的动力和激情，沉下心来，勤奋工作，始终注意培养和保持良好的工作作风。

3、善于学习，总结经验，在汲取工作养料中充实提高自己。当今社会是一个学习型的社会，农村工作面临的新形势日新月异、需要研究解决的新问题层出不穷。这就迫切要求我们必须加强学习、善于学习、总结经验，在汲取工作养料中充实提高自己。要学习党的方针政

策，明确政治方向；要学习农村法律法规，提高运用法律解决实际问题的能力；要学习新知识、新技术，紧跟时代步伐，更好地为基层群众服务；要虚心向农村群众学习，向基层干部学习。

4、统筹兼顾，突出重点，在把握大局中形成特色亮点。农村工作点多、线长、面广，农村基层干部要处理的事情很多（比如：计划生育、邻里纠纷、社会治安、经济发展、访贫问苦，等等）。这就要求大家必须坚持统筹兼顾的工作方法，把握工作大局，抓住主要矛盾，突出工作重点，始终把发展农村经济、增加农民收入作为各项工作的出发点和落脚点，拒绝平庸、敢想敢干、做出特色、形成亮点。要积极调整农村产业结构，培育特色经济，增加农民收入。

三、加强教育，严格管理，努力为大学生村官成才成长创造良好条件。

1、加强培养锻炼，努力把大学生村官培养成为推进社会主义新农村建设的骨干。要为大学生村官创造更多实践锻炼的机会，提高解决实际问题和驾驭复杂局面的能力。要完善大学生村官培训制度，以解决专业不对口现象和知识结构不对称的矛盾。除了大力支持大学生村官参加自治区、市举办的各类村官培训外，还要组织大学生村官在县委党校、那生培训中心等开展社会主义新农村建设、“农事村办”等业务培训，使大学生村官掌握农村基层工作必备的基础知识。

2、鼓励村官自主成长。各位村官在基层工作中，不能忘记学习，在做好本职工作的同时，可以抽出一定时间来复习，我们鼓励大家踊跃参加各地公务员考试、事业单位招聘考试，或者参加其他各类招聘录用考试，走上能够让大家更加发挥潜力、更高更广阔的平台。我们欢迎大家在我县干事创业，同时也为你们能够通过考试或应聘走上更

好的工作岗位而感到高兴。

3、解放思想，创新机制，形成有利于优秀大学生村官脱颖而出的制度环境。要进一步克服在选拔使用大学生村官工作中的各种障碍，改革创新大学生村官选拔任用机制，形成有利于优秀大学生村官脱颖而出的制度条件和社会环境，解决广大大学生的后顾之忧。组织部是所有年青人之家，是人才之家，你们有什么困难，无论是工作上或者生活上的，都可以找组织部门，我们会为你们提供力所能及的服务。

同志们，选聘大学毕业生到村任职，是全面落实科学发展观、实施人才发展战略、加快新农村建设步伐的重要举措。大家一定要充分认识做好这项工作的责任感和使命感，以科学发展观为指导，以坚定的信心、优良的品德、丰富的知识、过硬的本领，勇敢地担负起历史重任，同广大人民群众一道，为建设富裕、文明、秀美、和谐新田阳而努力奋斗。

最后，祝大家工作顺利，万事如意！谢谢大家！

第五篇：大学生村官座谈会讲话1

在镇村两级工作人员座谈会上的讲话

同志们：

今天，我很高兴在这样的氛围里和你们——一群朝气蓬勃、年轻有志的大学生朋友们交流谈心，主要是想了解大家的工作、学习和生活情况，听大家的意见和建议。值此，我代表镇党委对选调在我镇工作的34名大学生村官的辛勤工作表示衷心感谢。

2009年以来，大家始终坚持把学习与实践相结合，充分发挥自身优势，发扬不怕苦、不怕累的工作精神，全力以赴协助嘎查村、社区开展各项工作，走村入户访民情，深入实地做调研，深入了解农村牧区经济发展现状和农牧民生产生活情况，为工作开展掌握了翔实的资料。总体来看，广大大学生村官通过基层锻炼，意志更加坚定、政治更加成熟、工作更加卓越，服务意识不断增强、综合素质不断提高、工作作风不断转变，彰显出了当代大学生独有精神风貌。

作为走向基层、投身实践的新时期大学生村官，如何从现在做起、从基层做起，成长、成才、成功，是你们每一个人面临的现实课题。借此机会，我谈五点希望和要求，与大家交流共勉。

第一，要勤奋学习，提高素质，做一名“知识型”的基层干部。勤于学习，善于学习，在与农民群众摸把滚打的交往中汲取营养，增长智慧。要树立终身学习的理念，你们不同于一般农村干部，具有较高的文化层次，特别在专业知识方面都有一定的功底。因此，所学专业知识不能丢，在专业水平上要进一步提高，不断汲取新知识，力争在专业研究和探索上有所建树。但是在农村工作光靠专业知识还不行，我要说的“提高”还有更重要的一层意思，就是提高做农村工作、群众工作的本领和干事创业的水平，成为复合型的人才。从当村干部来讲，最重要的是善于做好农村工作、群众工作。下一步，大家要在这方面多研究、多思考、多实践。尽管大家都是通过层层选拔的优秀大学生，具有较高的文化素质和理论水平，但是我们应该看到，现在与计划经济时代不一样了，农民的觉悟有了很大提高，用老的工作方法不行了，我们要用创新的办法帮助他们在经济上获益，让他们享受到发展的成果，这样才能做好农村工作，赢得群众信任。不是有这样一句话：“学然后知不足”。这就需要我们不断加强学习，加强实践，努力使自己成为有较高理论知识和政策水平，懂经济、会管理、善发展的“知识型”村官。这样才能做好农村工作、群众工作，提高干事创业水平。为此，一要增强学习的自觉性。不仅要把学习作为掌握知识、增强本领的重要手段，更要把学习作为一种政治责任和精神追求来认识和对待，牢固树立终身学习的理念，挤时间学，有针对性地学，持之以恒地学，做学习型青年和学习的模范。二要增强学习的系统性。要结合农村经济和社会发展的需要，结合村级实际和工作重点，切实加强政治理论、政策法规、经济管理知识、农业实用技术和工作方法、领导艺术的学习。当前要重点学习党的十七大、十七届三中全会精神和科学发展观，准确掌握其精神实质，进一步把握工作大局，认清工作职责，明确主要任务，理清工作思路。三要增强学习的实效性。农村干部长期工作在基层一线，积累了丰富的工作经验，希望大家虚心向他们学业务、学干事、学做人，不断提高工作的针对性和实效性。同时，要坚持向书本学习，向实践学习，向周围的老同志和人民群众学习，不断拓宽知识面，提高本领，掌握规律，积累经验，以便尽快适应环境，更好地发展自己和为社会服务。

第二，要深入实际，扎实肯干，做一名“实干型”的基层干部。要志存高远，坚定信念，在推进农村经济发展和社会进步中实现自己的人生价值。求真务实、真抓实干是我们一贯倡导的工作作风。每一名大学生村官无论是想问题，还是办事情，决不能纸上谈兵，搞形式主义、摆花架子。要始终坚持从实际出发，善于做好“结合”文章，自觉地把上级的路线方针政策与本地的实际结合起来，把所学知识与工作岗位结合起来，脚踏实地地开展工作。一要深入调查，熟悉情况。这次会后，大家一定要更加深入到基层，弄清村情民情，弄清党员干部队伍状况，弄清主导产业特点及资源、区位优势等，帮助所在村进一步理清发展思路，明确工作努力方向，掌握群众所思所盼，找准工作的突破口，提高工作的针对性。二要甘于奉献，艰苦创业。要努力克服农村自然条件比较差、农业基础设施落后、交通不便、信息闭塞等困难，发扬“高度负责、艰苦奋斗”的苦干精神、“攻坚克难、奋发有为”的拼搏精神、“改革创新、争创一流”的进取精神。牢固树立中心意识、创新意识、开放意识和服务意识，深入基层，艰苦创业。三要扎实工作，多办实事。到村任职大学生有热情、有勇气、有义无反顾的执着，爱动脑筋，爱探索，爱钻研，这些都是发展农村经济非常需要的。但是也应该看到，我们在工作时间、工作经历、心理承受力等方面，都是弱项。要实事求是地给自己一个定位，不能好高骛远，要靠船下篙、脚踏实地。做到既要有所作为，又要有效作为，要围绕主要职责，突出重点，努力在调整产业结构、招商引资、提高农民素质、增加农民收入等方面深入思考，做实事、办好事、解难事。要围绕所学专业，发挥自身优势，创造工作特色，培育工作亮点，努力做到整体工作全面推进，亮点工作特色鲜明，确保每项工作取得实实在在的成效，让老百姓得到实惠。

第三，要牢记宗旨，服务群众，做一名“亲民型”的基层干部。要尊重农民、心系群众，在服务农民群众中增进同农民兄弟的感情，赢得他们的信任、理解和支持。全心全意为人民服务是党的宗旨，增进对农民群众的感情，是做好农村工作的前提。你们的职务是农村基层干部，也是新时代新农民的一分子。为此，大家既要当“村官”，又要当村民。一是要在感情上贴近群众。从下派到村任职时候到现在，你们的工作成效是明显的，但还不能讲已经真正融入农村，融入到农民群众中了。如果不能融入，就不能自觉地为农民做事，就不能真正成长进步。融入是一个长期的过程，而思想融入是需要长期培养的。要想真正融入、深度融入，就必须带着感情和责任。大家扪心自问，是否真正融入到农民群众当中了呢？有没有走到农民心里去？谋划发展时有没有考虑民生问题？有没有考虑到本村的实际状况？有没有想到农民办事有多难？所以我们一定要在感情上贴近农民群众，树立牢固的群众观念，工作中无论是出思路、做决策、抓落实，都要把宗旨意识放在第一位，考虑到广大农民的切身利益，诚心实意地急农民之所急，办农民之所需，真正做到从感情上贴近群众，带着感情和责任去帮助农民、教育农民、服务农民。二是要在工作上依靠群众。要紧紧依靠广大党员和群众代表，他们是农村的中坚力量。尤其是老党员、老干部等老同志，他们是我党的宝贵财富，我们要充分尊重他们，依靠他们，有效发挥其带动作用。三是要在致富上帮助群众。生产发展是建设社会主义新农村的中心任务，要及时向群众提供政策、科技、市场等方面的信息，积极主动地为群众解决生产生活中的难题，引导农民适应市场需求，发展支柱产业。要善于动员各方力量，关注社会弱势群体，充分体现社会主义制度的优越性。

第四，要大胆实践，勇于创新，做一名“创业型”的基层干部。要努力开拓、大胆实践，在建设社会主义新农村的伟大实践中经风雨、长见识、增才干。解决农村的一切问题，最终要靠发展。促进发展，既要苦干实干，更需要探索实践，开拓创新。一方面，要转变观念，在创新上谋求发展。创新是生命、创新是发展。我们到村任职大学生，都是接受过正规的国民教育，具备系统的专业知识，可以说是理念新、知识新、思路活。因此，要带头解放思想、更新观念，树立创新意识，勇于提出新的工作思路，在工作中不断寻求新办法，开辟新道路，实现新目标。要适应形势发展的要求，转变传统的思维方式，用工业化思维推进农业产业化、用现代科技改造传统农业、用现代产业体系提升农业、用现代经营模式推进农业，引导和帮助农民群众培育壮大支柱产业、大力兴办龙头企业、积极开拓农村市场，切实转变农业增长方式，不断提升农业产业化经营水平。另一方面，要结合实际，推动创业项目促发展。要因地制宜，利用区位、基础和特色，大力招商引资，挖掘民间资本，创办民营企业，发展致富项目。要引导农民进行土地集约化经营，促使更多农民向二、三产业转移，扩大劳务输出，增加农民的非农收入。要利用好本村的产业基础和特色优势，掌握信息、拓宽视野，在引导、扶持、服务、带动上下功夫，用自己的专业知识推动农村经济发展。要积极鼓励、引导农民群众发展专业合作组织，在产业链上建立党组织，为群众提供产前、产中、产后服务，不断提高农民的组织化程度和抵御市场风险的能力，更好地带领群众抓发展、闯市场、奔小康。

第五，要服从大局，搞好团结，做一名“协作型”的基层干部。要敢于吃苦、不怕吃苦，在农村基层广阔的天地中磨练意志、经受考验、全面发展。农村工作头绪多，任务重，村干部之间容易出现一些不和谐的现象。因此，选派大学生到村任职后，要主动为村“两委”当好参谋和助手，切实提高与村干部和睦共事的本领，搞好班子团结，协调好各方面的关系。要自觉在村党组织特别是党支部书记的领导下开展工作，不能因为自己学历高、文化程度高，就瞧不起农村基层干部，自恃才高，不听调派，不积极配合工作，甚至制造矛盾，引发事端。大家要知道，村党支部书记、主任有些虽然文化程度不高，但是农村工作经验相当丰富，大家要虚心向他们学习，真诚向他们请教。在态度上要尊重他们，工作上多请示，多汇报，有好的想法和建议要主动与他们沟通交流，争取他们的理解和支持，做到不越权、不越位，不添乱、不蛮干。要与其它村“两委”干部相互支持，相互配合，经常沟通思想，互敬、互谅、互让，在工作上成为好伙伴，生活中成为好朋友，齐心协力把农村各项工作搞好。

加强镇村两级工作人员培养与管理是一项政治性、政策性很强的工作，涉及到镇村两级工作人员的切身利益，社会关注度很高。今后，镇党委、政府将进一步完善工作举措和相关制度，强化对镇村两级工作人员的管理和培养。一是在政治上关心。重视镇村两级工作人员政治素质的提高，注重培养脚踏实地、求真务实的工作作风。根据个人专业特长和优势，善于压担子，敢于放开手，让大家大胆工作，充分提供施展才干的空间和平台，使你们在实践锻炼中迅速成长。二是在管理上严要求。建立健全镇村两级工作人员日常管理制度，明确岗位职责，确定工作目标，让大家有事可干、有章可循、有责可究。要强化监督考核，全面客观准确地评价镇村两级工作人员履行工作目标的情况，把考核结果与评比、奖惩和使用挂钩。对表现优秀、业绩突出、群众信任的，要进行表彰和奖励。三是在生活上重照顾。帮助大家解决生活、工作、学习方面存在的实际困难，尽可能为大家提供较好的工作环境和生活条件，确保你们安心工作。要加强沟通与引导，帮助大家端正工作态度，树立正确的人生观、职业观，努力增强工作的积极性和主动性。

同志们，选派大学生到嘎查村任职，是全面落实科学发展观、实施人才发展战略、构建和谐社会的重要举措，是切实加强基层干部队伍建设的迫切需要，也是引导和鼓励高校毕业生面向基层，强化锻炼的需要，同志们一定要充分认识这项工作的重大意义，明确肩负的责任和使命，一定要用心投入到自己所选择的事业中去，以执着的信心、优良的品德、丰富的知识、过硬的本领，勇敢地担负起历史重任，努力为经济社会建设作出贡献。镇党委、政府将满怀期待地关注着大家，认真落实大学生村官的各项激励政策，为大家在基层、在农牧区施展才华提供优良环境，有意识的引导大学生村官参加工业经济、招商引资、项目建设等中心工作，结合专业特长，让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有前途。相信同志们一定会牢记组织赋予的期望与重托，认真学习，勇挑重担，勤于实践，贡献聪明才智，创造辉煌业绩，实现成功人生！