第一篇：朱久文：浙江卫视电视台社教节目改版方案
沂源电视台社教节目改版方案
沂源电视台社教节目将全面整合改版，这次改版的目的是精办节目、打造名牌栏目，突出时代特色和地方特色，强调把艺术性、知识性、趣味性、服务性、贴近性作为努力的方向，努力办成群众爱看、有影响的电视栏目。
计划将原来的《沂河风》、《案与法》、《民生365》、《八面来风》、《聚焦》全部撤并，改版为一档综合性电视栏目《社会万象》。栏目定位为：关注社会、品味人生，走近生活、服务大众。每周两期，每周二、周五首播，周三、周四、周六、周日重播，每期15分钟。
通过改版合并一些零散专栏，做成板块式栏目，改变过去栏目设置多、内容单一的特点。这样整合以后栏目内容更丰富、形式更多样，有利于使报道成系列、集中化，进一步巩固并扩大受众群体，增强节目播出后的社会影响力。
改版后的栏目采用男女两位主持人共同主持，主持采用谈话式，主持风格自然轻松亲切。节目主要内容拟设置如下板块：
第一板块，即主版块，为纪事人物板块。本着“三贴近”的原则，把握时代脉搏，真实客观地记录发生在我县的典型事件和各类人物。通过挖掘典型事件的价值内涵，讲述平凡人物不平凡的人生故事，反映时代精神、社会变迁。
第二板块，为生活服务板块。主要内容包括营养保健、衣食住行等各类生活知识、小窍门，节目内容丰富、形式多样，融知识性、趣味性、服务性为一体。
第三板块，为风土民情板块。主要介绍我县各地风土民情、旅游风景、地方美食，为我县旅游带动战略服好务。
第四板块，律师支招板块。通过典型案例介绍，律师解疑释惑，普及法律知识，弘扬法制精神。
最后一块内容为八面来风，和公安、交警、国土、建设等单位联办合作，展现我县各部门工作进展、精神风貌。
第二篇：朱久文：江苏卫视电视台工作绩效考核方案
广播电视局（台）2008年工作绩效
考核方案
弋广电发[2008]01号
为充分调动全局（台）职工积极性,确保工作目标实现和各项任务的完成,根据省人事厅财政厅《关于江西省事业单位工作人员收入分配制度实施意见》，结合本台实际制定本考核方案。
一、建立完善内部分配激励约束机制。从2008年1月起设立绩效工资。绩效工资以工作人员的德（工作表现）、能（工作能力水平）、勤（出勤情况）、绩（业绩和任务完成情况）为分配依据，与工作成绩和任务完成情况挂钩，奖勤罚懒、奖优罚劣，通过考核每月发放一次。
二、绩效工资发放范围
局台所有事业编制人员。行政人员及行政工勤人员参照执行，财政对行政一块人员发放补贴到位后按要求取消。
三、绩效工资考核发放办法
1、成立考核领导小组，由局长涂新华担任组长，副局长郑五
三、台长刘喜、工会主席余小娟为副组长。具体考核分局机关（包括办公室、行业管理部、局台派出机房值机人员由局机关组织发放）、广播电视台（新闻中心、制作部、广告部）两个考核小组。局机关组由李绍威任组长，朱美华、叶丽霞为成员；广播电视台组由程欣荣为组长，李绍威、朱美华为成员，负责具体日常考核工作。
2、每月下旬对各部门上一个月的工作情况依照本方案进行考核，考核情况表经部门负责人、考核人签字后送分管副局长、台长审批后，由局、台分别发放绩效工资。
3、各部室要密切配合考核工作，按时提供考勤表及反映工作业绩和任务完成情况的相关材料、依据。
4、绩效工资以每人每月260元为基数，考核时以德（工作表现）、能（工作能力）、勤（出勤情况）、绩（工作业绩）为依据，在此基数上进行奖或罚，上不封顶下不保底。
四、各部室工作目标及考核要求
办公室：
1、认真履行综合管理各项职能，切实做好本局、台行政事务、后勤事务、人事管理及对外接待、车辆管理工作。
2、做好日常考勤管理、月度考核以及节目编排、收发文及各种资料的归档整理工作。
3、做好财务、财产管理工作，真实、准确、及时反映局、台财务状况，按时完成各类报表和统计工作。
4、认真及时完成局台领导交办的其他工作任务。
5、工作中出差错，每次视情扣罚当事人绩效工资30～50元,出现重大差错视情扣罚当事人绩效工资100～260元。
6、驾驶员擅自行车每次扣50元，造成责任事故视情扣罚当月绩效工资并予以其他处理。
行业管理部：
1、严格依法行政，及时查处各类违法违规案件，若发现敲诈当事人或乱作为现象，除退赔非法所得外，扣当月绩效工资，在全局通报批评，触犯政纪法律的交由有关部门处理。
2、规范执法程序和执法文书，做好案卷归档工作，少一案卷扣除部室人员绩效工资100元/人，案卷不会扣除部室人员绩效工资60元/人。
3、卫星地面接收设施管理规范，按季向市局上报整治小结（全年4次），少一次扣部室人员绩效工资90元/人。
4、认真做好全省统一供片和加扰卫星节目传送工作。
5、全年完成4万元创收任务，每少一万元扣除部室人员绩效工资一个月。新闻中心：
1、上市台新闻稿全年综合排名列全市前五名（含第五名），市台上稿每月不少于40条，任务内每条奖20元，超额每条奖40元，未完成任务每条扣罚40元；未完成当月上稿任务，当月所有上稿均不予奖励。省台上稿全年40条，年终一次性考核，每超1条奖励80元，每欠1条扣罚80元。
2、《弋阳新闻》日播每周5期，每期不少于4条，按当月日播的实际天数考核，每欠1条罚20元。
3、《弋阳四季风》每两周一期，每少一期扣罚200元，《风采弋阳》每月1期，每少一期扣罚200元。特殊情况如县委、政府有紧急专题制作任务除外。
4、时政、专题记者在完成本职工作前提下，所拍新闻市台采用每条奖20元。
5、记者执行采访任务时如未能准时到场，每迟到1次扣罚30元；执行重要任务未准时到场，迟到一次扣罚100元。搞有偿新闻一经发现扣罚当月绩效工资并给予相应处分。
制作部：
1、保质保量及时完成本台自办节目、广告节目的制播任务；节目制作出差错，视情扣罚当事人绩效工资30～50元，出现重大差错，视情扣罚当事人绩效工资100～260元。
2、做好每天节目予告、新闻稿件登记归档工作，每少1次扣罚当事人绩效工资30～50元。
3、演播室系本台重点消防安全场所，要确保安全用电，做好设备保养和消防安全、卫生工作。如因下班时未切断总电源或不规范操作造成设备损坏，视情扣罚当事人绩效工资50～100，造成严重损坏扣罚当事人当月绩效工资并酌情给予相应处分。
广告部：
1、全面完成广告经营目标任务。
2、认真执行《广告法》，严格遵守本台广告发布制度，规范广告发布行为，做好档案保管整理工作。
3、工作人员绩效工资由广告承包人参照本方案进行考核发放。
五、考勤管理
1、各科室要认真执行考勤制度，切实做好日常考勤管理工作，每月5日前须将上一个月的考勤表交办公室作为考核依据。
2、职工因病因事请假要提交请假条，病假应出具县医院证明，一天以内假由部室主任批准，一天以上假由分管领导批准，三天以上假由局长批准，事假每天扣绩效工资20元，病假每天扣绩效工资10元，无故旷工每天扣绩效工资50元，一月内累计旷工3天（含3天）以上扣除当月绩效工资，无故缺会每次扣绩效工资20元，一月内累计迟到早退5次（含5次）以上扣绩效工资50元。
3、国家法定节假日确因工作需要安排加班的，经分管领导批准后按每天30元计发加班费。
4、职工婚假、产假、计生假、丧假及带薪休假按国家有关规定执行，绩效工资照发。
六、其他
①、在完成《弋阳四季风》、《风采弋阳》节目的前提下，拍摄县委、政府交办的县情专题片，按每部200元给予奖励，奖给撰稿、摄像、编辑、制作相关工作人员。
②、本台编辑、记者、播音主持人参加省、市组织的优秀作品评选获奖的，按原定的标准发放奖金。
③、本方案自二00八年元月一日起执行，如遇国家出台有关事业单位绩效工资、津贴补贴新规定，则本方案中止执行。
（附考核表）
2008年1月11日
第三篇：朱久文：深圳卫视电视台总编室的责任制度
总编室责任
一、主要执法职责
（一）组织或参与广播影视草拟宣传的法律、法规、规章和规范性文件，对有关征求意见稿提出修改意见；
（二）组织审核全省广播剧、电视剧题材规划, 组织对本省摄制的影视片（带）的审查、发行许可；
（三）组织对引进的境外电视剧和合拍影视剧及进口音像节目的审查，及对邀请境外演职人员参与广播电视节目制作的审查报批；
（四）监督检查全省广播电台、电视台宣传情况；
（五）组织或参与广播电视播出机构违规播出事故的调查和处理工作。
二、执法具体目标和要求
（一）积极参与广播影视法规、规章及有关宣传、影视剧管理方面的规章、制度等其他规范性文件的拟制工作，不断完善广播影视的法律法规体系；
（二）认真贯彻落实广播影视法律法规和规章、制度，严格执法，纠正不规范行为，并对违纪行为和违法案件的处理提出意见；
（三）切实加强对广播影视剧题材规划、生产、发行等的监督管理，按规定审检报批和发放有关许可证；
（四）认真做好本职工作，不断提高执法人员的法制观念、业务素质和工作能力。
三、行政执法岗位责任制
（一）主任的执法职责和权限
1、主任审核，报局领导审批的事项
①本室拟制的全省广播电视宣传规划及和要求；
②本室组织起草的法规、规章和规范性文件及对有关征求意见稿提出修改意见；
③影视剧题材规划及本室负责审核、发证等许可事项；
④本室提出的职责范围内的违纪行为、违法案件的处理意见；
⑤向上级呈送的本室监管项目的情况报告；
⑥其他需报局领导审批的事项。
2、主任审批的事项
①指定本室起草的法规、规章的规范性文件及其征求意见稿、修改意见稿的承办人；
②指定本室各业务项目的主办人员；
③其他需主任审批的事项。
（二）其他执法人员的执法职责
1、参与起草全省广播电视宣传规划、宣传纪律等文件；
2、草拟或参与草拟有关法规、规章和规范性文件及对有关征求意见稿提出修改意见；
3、受理本职业务范围内许可、认定事项；
4、主任交办的其他事项。
第四篇：朱久文：湖南卫视2012媒体宣传推广工作管理制度
宣传工作管理制度
为强化管理，完善机制，进一步提高宣传质量和舆论引导水平，更好地服务于县委、县政府的中心工作，树立良好的社会形象，经局长办公会议研究，特制定宣传工作管理制度。
一、采访
1、新闻采访由中心主任统一安排，重要采访活动须报局主管领导批准。采访人员自己联系外出采访，须事先报告采访时间、地点和采访内容，经中心主任批准方可进行。特殊情况的应急采访活动要在事中或事后及时报告。专题和其它文艺节目外出采访，采编人员须提前写出节目选题内容，经中心主任审核同意后，撰写策划方案、采访提纲，在编前会上报主管领导批准，方可外出采访。
2、记者采访前要做好各项准备工作，要填写采访设备领取单，由中心主任签字后领取所需设备。要了解设备运行情况，掌握线索情况，熟悉相关政策、法律、法规，撰写采访提纲，备齐其它相关采访用品。
3、要确保新闻宣传工作的真实性，批评性报道要坚持客观公正，不得偏听偏信，不得泄私愤，不得以权谋私。
4、严格遵守新闻职业道德，坚决反对有偿新闻、虚假新闻和失实报道，严禁违规有意炒作及以稿谋私等不良行为。落实“三贴近”原则，树立吃苦耐劳、求实创新的作风，深入新闻事件第一线，实事求是，严禁虚构情节、刻意杜撰。力求采访出新意、出精品。
5、外出采访人员要注重个人仪表风度，着装整洁，证件齐全，不穿奇装异服，力求做到言行得体，文明礼貌。不得从事有损于记者形象的活动，要努力塑造县广播电视员工的良好形象。
6、注重新闻时效。采访结束要立即编写稿件、制作节目，确保在第一时间发稿，不得无故拖延发稿时间。
7、采访人员接到采访任务后，要严格遵守采访时间，提前到达采访现场，不得迟到，不得漏采漏报重要内容，不得无故脱离采访现场。采访中不得收取和接受当事人馈赠的财物和宴请，不得参加当事人提供的洗浴、娱乐等活动。
8、对尚未出台、正在内部讨论的政策问题，对县内重大改革措施和大案要案的报道，要严格按照县委、县政府的统一部署进行。对存在争议的问题，宣传报道要慎之又慎，必须征求主管部门和有关单位意见。对人民群众普遍关注的热点、难点问题，要从积极的、建设性的方面做宣传工作，不得随意乱发评论。
9、外出采访必须严格执行《宣传设备使用管理规定》，不得人机分离，要严格遵守设备使用操作规程，乘车、就餐、就寝时要将设备妥善保管，注意防潮、防热、防尘、防震、防晒、防盗等。遵守采访设备使用纪律，不得擅自将采访设备用于非公务采访活动。对违反新闻采访制度的按有关规定严格追究有关责任人的责任。
二、播音主持
1、播音员、主持人要有高度的责任感，勤奋敬业，团结协作，谦虚谨慎，追求德艺双馨。
2、播音员、主持人要树立良好的声屏形象，尊重大众审美情趣和欣赏习惯，服饰、发型、化妆、声音、举止等要与节目（栏目）定位相协调，保持大方、得体，避免媚俗。
3、播音员、主持人之间要互相尊重，互相学习，互相支持，开展正当的业务竞争。
4、未经批准，播音员、主持人不得为企业商品宣传出镜或录音，做品牌的形象宣传和广告。
三、审查把关
新闻、专题、广告或其他自办节目在编辑制作过程中要切实做好以下“十个”方面的审查把关：
1、舆论导向。遵循马克思主义新闻观，坚持新闻工作的党性原则，把对党负责和对人民负责统一起来，确保舆论导向正确。坚持团结、稳定、鼓劲和以正面宣传为主的方针，唱响主旋律，打好主动仗，坚持“三贴近原则”，自觉服从和服务于全党、全国和省、市、县工作大局，自觉贯彻党的基本理论、基本路线、基本方针，始终坚持正确的政治方向。
2、新闻事实。坚持实事求是和新闻的真实性原则。新闻报道的时间、地点、人物、事件、原因、结果要确保准确无误，不得凭印象处理稿件。
3、表现手法。新闻事实反映的主题要突出，表现要得体，做到表现手法与新闻内容的和谐统一。
4、编排合理。新闻条目排列要科学合理，领导排序称谓要正确、完整，做到准确无误。
5、配音播报。稿件配音、播报完成后，要同原稿对照，确保不出差错。
6、字幕特技。节目中出现的标题、人名、职务、背景说明等字幕叠加完成后必须认真核对无误后方可串编。
7、片头片尾。对节目中所使用的片头、片尾、片花制作完成后要认真复审，确保内容无差错。
8、音频信号。对节目中的同期声、配音、播报、背景声等音频信号要恰当处理，不能忽高忽低，力求清晰、自然，达到技术要求。
9、视频信号。使用镜头画面，要力求清晰、干净、平稳，色彩自然。镜头推、拉、摇、移符合要求。
10、制作效果。屏幕无杂波、马赛克、小镜头、黑屏等现象。镜头组合、连接、过渡自然合理，特技使用恰当，节目时长准确，字幕叠加正确，音响效果良好。
四、节目审签
节目的制作、采集、上传、播出实行五级审签制。
1、采访人员采集的新闻或专题稿件，须经中心值班副主任或栏目责任编辑审阅、修改，值班副主任或栏目责任编辑将需播出稿件编辑完毕签字后交中心主任审核，中心主任审核同意后签字，报局主管领导审批，经局主管领导批准后，填写节目制作通知单送交制作室制作。
2、节目制作完成后，由中心主任、局主管领导共同对节目进行审查，确认无误分别签字后，填写节目采集上传通知单递交总编室，经总编室主任同意签字后，交采集上传人员进行节目的采集、上传工作。
3、节目在上传和安排播出之前，必须严格履行五级审签手续，否则，对出现的责任事故将逐级追究责任。如遇特殊情况不能履行审签手续时，可委托同级或下级代理审签，如代理中出现差错和责任事故，由委托人和代理人共同承担责任。
五、采集、编排、上传
1、节目的采集、编排、上传工作由总编室具体负责。
2、采集上传工作人员必须具有高度的政治责任感，精通业务知识，工作认真负责。要严格按规定认真监听、监看采集上传节目，确保节目安全、完整、质量完好。
3、节目采集上传时，必须有采集上传节目负责人和局主管领导签字的书面通知。否则，工作人员不得采集上传。
4、制作单位必须按规定时间准时上传采集节目，各类节目当日上传时间为：广告节目：16：20—17：00；天气预报：17：00—17：30；专题节目：17：00—17：30；新闻节目：17：20—18：00。
5、如不能按时采集上传，节目所属部门负责人必须在规定上传时间之前向总编室报告，并由局主管领导批准以书面通知后，工作人员方可另行安排上传时间。如节目不能准时播出，应及时通知数字化播控中心采取措施，确保其它节目正常播出。对不能按时上传采集节目，又不向主管领导说明情况贻误采集上传、影响节目正常播出的，将从重追究有关人员的责任。
6、未经局主管领导批准，采集、编排、上传工作人员不得擅自改动播出程序、播出时间及播出节目。
7、工作人员在节目采集、编排、上传时如发现节目质量或安全问题时，要及时报告主任或局主管领导，并及时拿出处理意见予以处理，并登记备案。
六、节目评审
（一）评审内容
1、每周已播出的新闻及各类专题节目。新闻节目每周六组，每组15分钟，每组新闻平均在8条以上；专题节目每周2期，每期15分钟，突出县委、县政府中心工作。
2、播音员、主持人主持节目及配音质量。
3、新技术开发、节目编排等单项质量。
（二）评审标准
1、节目评审标准。审查把关的十项内容为具体评审标准，按时政、社会新闻和专题节目要求标准，完全符合条件，并表现突出的可评为优稿，一项不符合即可评为差稿。
2、播音主持质量评审标准。以下列四项内容为具体评审标准，完全具备可评为“优”，两项不符合即可评为“差”。
（1）语言基本功扎实，表达能力较强，普通话标准；
（2）语言流畅、停顿自然，无错播、漏播现象；
（3）形象端庄自然，服装搭配合理，具有亲和力；
（4）播音、主持的节目有鲜明的特色和风格。
（三）奖罚标准
实行节目条（期）对等奖罚，新闻每条（含综合消息）奖、罚金额为50元；专题每组奖、罚金额为100元；播音、主持奖罚金额为20元，占新闻、专题奖罚总额。奖罚资金从每组（期）新闻、专题兑现资金中安排。
（四）评审办法
1、局节目评审组具体负责节目评审工作，由总编室牵头组织实施。
2、新闻、专题每月评出一、二、三类节目。一类新闻节目数量按评审条数的10%评定；一类专题节目数量按评审期数的25%评定；
二、三类稿件数量由评审组按评审节目质量情况评定。
3、节目评审组每月三日下午对上月播出新闻、专题节目集中进行审听、审看后，先由全体评委针对稿件优差情况公开点评，再经评审组长综合点评，然后全体评委以实名对评审内容进行划票，汇总后根据划票结果确定等次，等次评定以票数达到半数（含半数）以上为有效。
4、评审过程中出现争议的作品，可进行复审复评，由中心主任说明原因，然后由全体评委重新划票确定。
5、对评审结果登记建档，并及时编发《新闻专题节目评述》，公布评审结果。
（五）评审纪律
1、评审组人员须按时参加评审工作，不准迟到、早退，无故不参加视为旷工，按局考勤制度执行。如有公务及其它原因不能参加评审工作，需经评审组长批准。
2、评审中不许喧哗、闲谈，不许做与评审无关的事。
3、评审人员要遵守职业道德，认真履行职责，坚持客观、公正原则，不准评关系稿、人情稿，不准对外透漏评审细节、散布谣言。
（六）评委的考核和资格认证 考核内容为参评职责履行情况、评审纪律执行情况、节目等次评定率。资格认证：每季度评委互评一次，评出优秀两名，较差一名，其余为称职。如某一评委一个月内三次评审有失公正，取消其评审资格（考核和资格认证办法另定）。
七、外宣创优
（一）外宣工作
1、记者外宣选题须先向外宣工作主管领导申报，经批准后方可外出采访。对于特殊情况和突发事件的应急采访活动，要在事中或事后及时向外宣工作主管领导进行汇报。
2、对于采访内容相同、重复联系的采访人员，外宣工作主管领导可根据工作需要确定外出采访人员，未经批准，不得外出采访。
3、强化质量。报送外宣节目要注重质量，提高采用率，每月对外宣报送和采用情况进行统计公布，采用率分别排在前三名和后三名的，分别对应奖或罚200元、100元、50元。
4、外宣作品的内容质量由局主管外宣工作的领导负责审查把关，经审签后方可报送。
5、外宣作品要确保内容、导向正确，确保政治安全，出现问题从重追究相关人员的责任。
（二）创优工作
1、新闻宣传从业人员要注重平时的业务学习和素材积累，避免临时突击创优或造成人力、财物浪费。
2、对于创新创优评比活动，参与人员均应以书面形式向创优工作主管领导递交创作作品的题材、题目及作品内容，经批准后，方可开展创优工作。
3、创优作品创（制）作完成后，创作人员须将作品或样稿提前三天报创优工作主管领导，局组织人员根据创优要求认真评审。根据作品的质量差别，按上级分配参评作品的数量和要求，批准呈报创优作品。未经批准的，不得呈报，否则，创优作品所开支的一切费用均由个人承担。
4、对于呈报的创优作品，参评费用先由个人垫付，评审后，对于获奖作品，其评审费用由局支付并按规定兑现奖励，对于未获奖作品的评审费用，局支付一半，其余费用由参评人员自付。
八、微机管理
（一）使用管理
1、对微机的管理、维护，各单位要指定专人负责。
2、各单位微机只能用于本单位日常工作，严禁使用微机上网聊天、玩游戏、看电影、听音乐等从事与工作无关的事情。
3、不得随意更换微机硬件和软件，禁止使用来历不明的软件和光盘。
4、禁止利用微机系统上网发布、浏览、下载及传送反动、色情、博彩及暴力的信息。
5、微机发生故障时，操作人员作简易处理仍不能排除的应及时报告技术人员。
6、使用完毕后工作人员必须按照正确程序关闭微机及电源。
（二）病毒防治
1、要购买和使用正版软件。
2、要采用国家许可的正版防病毒软件并及时更新软件版本。
3、凡需引入使用软件及远程通信传送的程序或数据（如：电子邮件），必须经过检测确认无病毒后方可使用。
4、微机出现病毒，操作人员不能杀除的，须及时报告。
5、建立双备份制度，对重要资料除在微机贮存外，还应拷贝到软盘上，以防遭病毒破坏而遗失。
（三）违规责任
1、因责任心不强，人为因素造成的重大微机软件、硬件损失事故，除作相应赔偿外，对有关责任人进行严肃处理。
2、局纪检监察室不定期对各单位进行检查，对利用微机上网聊天、玩游戏、看电影、听音乐等从事与工作无关的工作人员，按《责任追究制度》的有关规定给予处罚。
3、故意传播或制造微机病毒，造成危害系统与网络安全的，移交公安部门处理。
4、构成违法行为的，移交公安机关依法予以处罚；构成犯罪的，由司法部门依法追究刑事责任。
九、演播厅使用管理
1、演播厅由演播厅管理中心负责管理；新闻演播室由新闻中心管理使用。
2、常规性的新闻口播、节目预告、栏目播报等要严格按照规定的使用时间使用；其他临时需要在演播厅录制的节目，使用单位需提前与演播厅管理中心联系，并填写使用审批单，以便管理人员提前做好视频、音频、灯光等技术准备和保障工作。
3、演播厅管理人员应熟练掌握机器设备操作技能，并严格按技术要求操作设备，发现故障要及时解决，不能解决的应及时上报局主管领导。
4、非技术人员严禁私自调节移动灯光设备、改变和拆换连接线；操作人员不得私自拆卸机器；未经技术部门认可，严禁擅自连接电源，严禁私自使用演播厅的设备。
5、不得将茶水和饮料等物品放在调光台等机器设备上，以保证设备安全。
6、在使用过程中，机器设备应避免长时间处于通电暂停状态，灯光和摄像机等应避免长时间开启，以保护设备、延长使用寿命。
7、保持清洁卫生，严禁吸烟和丢弃废纸杂物；严禁把易燃、易爆物品和食品、饮料带进演播厅；录制非常规节目时，管理人员应向参与节目的来宾和观众介绍有关管理制度及注意事项；节目录制结束后及时清除道具等非演播室物品，保持室内卫生。
8、工作结束，管理人员应及时清点、检查设备，切断电源，关好门窗。
十、电视节目制作室管理
1、电视节目制作室由各相关部室负责管理。
2、制作室每天上午8：00开门，晚上7：00关门，栏目需要加班时，应提前与总编室联系。
3、公共卫生由总编室按卫生管理制度负责，各单位制作台卫生由本部室负责。
4、严禁吸烟，禁止带入易燃易爆物品。
5、制作室内应保持安静，禁止大声喧哗，不准从事与节目制作无关的事。
6、禁止在室内吃零食，操作台和设备上不准放水杯、饮料，做完节目后，应将机器设备用台布遮盖。
7、制作室仅供本局编辑、记者和制作人员使用，非本局使用人员，不得随意进入。
8、非技术人员严禁私自拆换连接线，不准私自拆卸和调换机器设备。
9、严禁利用机房设备干私活或制作与本栏目无关的节目，违者将给予严肃处理。
10、在节目制作过程中，严禁使设备长时间处于通电暂停状态，以保护机器使用寿命。
11、对外制作、复制节目需经主管局长批准。
12、发现设备故障应及时与技术人员联系，严禁自行处理。
13、对不遵守管理规定，造成设备损坏者除照价赔偿外按有关规定给予处罚。
十一、审片室管理
1、审片室由总编室具体负责，专人管理，仅限节目审看录制及网络管理使用。
2、审片室严禁吸烟，要保持室内卫生、设备无尘、物品摆放整齐。
3、管理人员要定期对设备进行检修、调试，保持运行完好；如发现较大故障应及时报告主管领导或技术部门进行修理。
4、上级领导审片或其他部室使用时，有关部室要到总编室填写《审片室使用登记薄》予以登记，使用后要保持室内卫生整洁和设备、物品的完好整齐。
5、审片室设备原则上不准外借使用，如因工作需要确需外借的，需经局主管领导批准并予以登记，用后交还时管理人员要进行认真检查，发现问题及时上报。
6、节目审看或录制工作结束后，管理人员要关闭电源、整理设备，锁好门窗。
十二、调频发射车管理
1、车内的广播调频发射设备由广播中心专人负责管理。
2、广播调频发射设备要经常维护检修，确保设备处于正常状态。
3、为防止应急任务，调频发射车服务人员应保证24小时有人值班，制定应急预案，上级领导临时到我县检查指导工作，启动应急预案，应急预案每月更新一次。
4、调频发射车原则上仅限于服务县委、县政府的中心工作。特殊情况需使用该车时，需经局分管领导审核，报局长批准交款后方可使用。必须保证车内设备整洁、完好无损。否则，损坏或丢失物品由单位负责赔偿。
十三、音像资料使用管理
1、音像资料室由总编室负责统一管理，非管理人员不得随便进入。
2、资料的存放要分类、定橱、定位、摆放有序；音像资料室要保持室内的清洁卫生，有防盗、防火等设施。
3、所有购进的音像资料应全部登记、归档入室管理；要做到账、物相符，保持完好；对音像资料要定期检查，并做好损坏记录。
4、管理人员要认真负责，制定使用、借还登记和日常工作记录制度，要定期向主管领导汇报情况；音像资料未经主管领导批准，严禁外借。
5、严格执行国家对有关商品的控购规定，健全资料的报废、报损、报失制度。
6、室内严禁吸烟，严禁带火种入室；要及时关闭电源，经常进行安全检查，杜绝事故隐患。
十四、播出机房管理
1、机房要保持整洁有序；要保持地面清洁、设备无尘、仪表正常、工具定位、资料齐全、存放有序。
2、非机务人员一律不准进入机房，因工作需要进入机房者，应先报中心主任批准；非机务人员不准接触设备，更不准擅自使用设备。
3、值机人员要熟悉机器设备性能及电路情况；要严格遵守各项规章制度、坚守岗位、服从指挥、密切协作。
4、值机人员要提前15分钟进入工作岗位，做好各项准备工作（包括预热机器、试用转播、调试节目等内容）。
5、值机人员要有高度的政治责任感，在值班时间内必须坚守工作岗位，严格按规定的时间认真播出、监听、监看所有传输节目情况，发现问题及时上报值班主任，并做好记录，由值班主任及时通知相关部门进行处置；保证节目的安全、完整和信号质量。
6、值机人员要熟练掌握局《安全播出应急预案》，出现突发事件能够按照预案要求及时妥善处理，确保不出现政治责任事故。
7、机房内消防器材要放置得当、定期检查；机务人员要会正确使用灭火器材，要确保不出火灾事故。
8、不准在机房吃饭、吃零食，不准睡觉、会客、闲谈、喧哗，不准做监控工作无关的任何事情。
9、值机人员要按规定时间进行交接班，做到手续清楚，责任明确，上下衔接；非经批准不得任意调换班次。
10、机房内严禁吸烟和存放、使用易燃、易爆物品；不得使用局规定以外的取暖、降温设备。
11、值机人员要按规定进行设备的运行测试，迅速准确的处理各种较小问题和故障。
十五、监控机房管理
1、监控人员要牢固树立高度的政治责任意识，加强节目内容和传输质量的监控工作，确保不出现政治责任事故。
2、机房要保持整洁有序；要保持地面清洁、设备无尘、仪表正常、工具定位、资料齐全、存放有序。
3、监控室必须实行二十四小时值班制度，监控人员要加强事业心、责任心，认真做好运行情况记录并及时归纳整理和存档。
4、监控人员要熟练掌握局《安全播出应急预案》，出现突发事件能够按照预案要求及时妥善处理，确保不出现政治责任事故。
5、监控人员要对开通的节目全方位监控，发现异常信号要在5秒内切断信号源，停止播出，及时报告主管领导，并做好具体时间的监控记录。
6、监控电话要保障24小时畅通，做好来电内容的电话记录，有重大问题要及时报告主管领导。
7、监控设备每周二下午要测试调整和检修一次，做好检修记录；对不能解决的较大故障，应及时上报局主管领导。
8、机房内不准吃饭、吃零食，不准睡觉、会客、闲谈、喧哗，不准干与监控工作无关的任何事情。
9、监控人员应按规定时间进行交接班，做到手续清楚，责任明确，上下衔接；非经批准不得任意调换班次。
10、值机人员要按规定进行设备的运行测试，迅速准确的处理各种较小问题和故障。
11、机房内严禁吸烟和存放、使用易燃、易爆物品；不得使用局规定以外的取暖、降温设备。
十六、发射机房管理
1、机房要保持整洁有序；要保持地面清洁、设备无尘、仪表正常、工具定位、资料齐全、存放条理。
2、非机务人员一律不准进入机房，因工作需要进入机房者应先报主管领导批准；非机务人员不准接触设备，更不准擅自使用设备。
3、值机人员要熟练掌握机器设备的性能和规程，严格按照机器操作规程操作机器，每周定期对机器设备进行检修，做好检修记录；对不能解决的较大故障，应及时上报局主管领导。
4、值机人员要熟练掌握局《安全播出应急预案》，出现突发事件要按照预案要求及时妥善处理，确保不出现政治责任事故。
5、值机人员要提前15分钟进入工作岗位，做好准备工作（包括预热机器、试用转播、调试节目等内容），严格遵守各项规章制度、坚守岗位、服从指挥、密切协作，确保工作任务的圆满完成。
6、值机人员要有高度的政治责任感，在值班时间内必须坚守工作岗位，认真监听、监看所有播出及传输节目情况，发现问题应及时上报中心主任，并做好记录，由中心主任及时通知有关部门进行处置，保证节目的安全、完整和信号质量。
7、机房内消防器材要放置得当、定期检查；机务人员要熟练掌握灭火器材的操作方法，确保不出火灾事故。
8、机房内严禁吸烟和存放、使用易燃、易爆物品；不得使用局规定以外的取暖、降温设备。
9、值机人员能按规定进行设备的运行测试，迅速准确的处理各种较小问题和故障。
10、机房内不准吃饭、吃零食，不准睡觉、会客、闲谈、喧哗，不准干与监控工作无关的任何事情。
11、值机人员要按规定时间进行交接班，做到手续清楚，责任明确，上下衔接；非经批准不得任意调换班次。
本宣传工作管理制度自二○一○年元月一日起执行，原有关制度与本制度如有不符之处，以本制度为准。
第五篇：朱久文：湖南卫视故事类、情感类、整合类节目独家资料集
观众需要什么样的情感故事类电视节目
从中央电视台的《艺术人生》到《讲述》，从凤凰卫视的《鲁豫有约》到《冷暖人生》，一直到河北台的《真情旋律》、湖北台的《往事》、湖南台的《真情》、安徽台的《家人》，近年来，电视情感类节目已是遍地开花，成为一道引人注目的荧屏文化景观。
造泪与隐私
说起情感节目，很多人都会认为就是让人流眼泪的节目。这里道出了部分真理，情感节目就是要用真情去打动人，感染人，但对节目制作人来说，在创作节目时，应该要求用心造泪，而不是用泪造泪。
如果单纯用流泪来提升节目的收视率，或者说达到节目高品质肯定是不足取的。有些情感类栏目一味地追求主人公苦难的生活、悲凉的身世和孤独无助的境地，却让人感觉不到通过电视的介入人物命运将会发生什么改变，也看不到人物在镜头前给予我们任何抗争命运的努力和向上的力量。而作为一档有社会责任感的电视节目，它最终的目的还是激励人们更好地去生活.情感类节目是给人提供一个释放感情，而且是公众关注下释放感情的渠道。这些节目大都是以人的情感为主线，以情绪性的谈话和生动感人的故事来展现情感的美好，人生的变幻。而如今，在商业利益的驱使下，一些情感类的节目却已经变成了“以猎奇为动机，以窥视为目的，以隐私为依托，以媚俗为结果”的荧屏秀场，其态度的诚信度正受到越来越多的人的质疑。
到底是真实记录还是综艺表演？一些电视情感类节目如今正在十字路口徘徊着。某台节目要进行彩排，请一个80岁的老人坐在那儿，第一次彩排的时候感情特别饱满。第二次彩排的时候，老人问还要那么说吗？导演说，你不说怎么能行，又说了一遍，显得很尴尬，但不管怎么说还是流下了热泪。第三遍彩排老人说不出话来，老人说我都怀疑这个事儿是不是我经历的。
江苏卫视的“情感”定位
说到情感故事类电视节目，就不能不说到江苏卫视。江苏卫视把自己定位在“以资讯为核心,以情感为特色”的中国情感特色频道,它的优势在于既突破了以往频道专业化“全”而不“专”的尴尬,同时,也是在现行电视体制下对省级卫视出路的一个有意义的探索。
通常,把情感作为节目的一个元素、段落,甚至是某种主题都是非常多见的方式,然而,像江苏卫视这样,集中的表现一个情感主题,以这样日播、通栏节目的形式进行编排、整合在省级卫视中还是不多见的。江苏卫视的策略是一周七天,每天都会在固定时间安排和主题“情感”相关的节目。尽管每天的节目样式都会有所不同,但都围绕一个主题。这样的一种编排,把“情和真”、“情和德”、“情和爱”、“情和理”、“情和义”、“情和志”与“情和乐”结合起来,用情感作为自己的主要诉求点,但又不单纯的局限在情感的狭小概念中.首先,从节目的安排上,七个节目由七个主题来构成,可以适应各个方面各个层次观众的要求。具体观察节目可以发现:周一的《女人百分百》是侧重名人访谈、关注女性个体的情感世界,用名人作为节目的兴趣点;周二的《服务先锋》重点在服务,关注的是社会上的弱势群体,一方面,让人们去注意他们的生存状态,另一方面,通过媒体来为他们解决问题,也树立了媒体形象;周三的《欢乐伊甸园》关注的是人的真实的情感世界,因为真实就会少了浮华和躁动,因为真实,就会看到人的情感最无华的表露。在《上幼儿园的丈夫》这期里,节目最后,当主持人问丈夫,来世你们还做夫妻吗? 丈夫很干脆地回答做,而妻子却说,不想了。看到这里,观众会微笑,人们不会认为妻子在抱怨丈夫拖累了她,反而更会喜欢这个真实的妻子。周四的《超级调解》重调解,重在对家庭伦理、人际关系这些人们遇到的事情进行关注。它有一个好处,一是及时反映出社会转型期人们在伦理上,道德上的新观念、新变化;二是用调解来平衡了新旧矛盾的冲突,既提出问题,又解决问题。周五的《情感之旅》和前面的节目比如《欢乐伊甸园》在选题上似有重复之嫌,但它更侧重情的寻找,最后给观众解开谜底。周六的《传奇档案》重在追述,发现鲜为人知的事情。它的好处在于满足了人们的怀旧和猎奇心理,并充分考虑到中年的目标观众。周日的《夺标800》侧重于娱乐、益智,和前面的节目相比,风格虽然略显火爆,但它强调团队、亲友这类友情、亲情的层面,也算是在“情”的含义上的一个扩展。这样反而有一个好处,一说情,不再只局限于苦情、悲情,而是营造了一种其乐融融的亲情世界。
其次,用情感作为频道的主题,用七期节目来编排,形成了规模,这在电视节目迅速萎缩的时候,是非常难得的。而且,节目在形成规模的同时,又照顾到了各个层次,适应了如今多元化的收视需要,也避免了价值取向的单一。还有,在一个大主题的引领下,各个栏目之间、栏目和观众之间又形成一个良好的互动关系,从而扩大了收视范围。
有情节才有情感
从结构上讲，情感类节目应当是一篇记叙文，而不是其他什么文体。它的重点是在于告诉观众一个好的情感故事。这一点上著名电视策划人阿忆告诉我们 ：“情感类节目颠扑不灭的真理——观众的收视情感必须有的放矢——抽去嘉宾生动的个人故事，无异于釜底抽薪，舍本求末，只会留下一片散文般的空谈。”
一个成功的情感类节目得要能打动人、感染人，而观众情绪的感染得依靠当事人向观众讲述的个人经历。所以，叙事是情感类节目中第一位的。观众或悲或喜，或笑或骂，都是他们在听完当事人故事后的自然流入，而不是其他手段的刻意营造。真情的流露是铺垫出来的，而不是煽情煽出来的。
既然叙事是第一位的，那么所叙之事就一定要有引人之处，这就要求我们在选题上加倍重视。一个好的选题就是节目成功的一半。好的选题通常有几种形式：
1、悲情型。当事人命运坎坷，很容易让观众产生同情；
2、奇情型。当事人的经历一波三折，跌宕起伏，观众无法看到事情的结果，产生巨大的期待感；
3、畸情型。当事人本身就是非常态的，人们自然对他们及他们所经历的事产生的兴趣；
4、娱情型。美好而又浪漫的感情。
在把握选题的情况下，还要讲究叙事手段。主要有两种方法：一是通过VTR重现故事，一是通过当事人口述。两种方法各有所长，可以组合运用，以构成一个完整的故事。一般说来，VTR较有生动性。情感类节目将当事人曾经经历过的事情用VTR重现出来，要比当事人口述来的直观的多。但是也有很多东西是VTR无法表现的，比如说当事人当时的内心活动，心里的矛盾冲突，这方面我们就要靠演播室的采访，要听当事人的口述。
永远的不完整性
要叙事，还有一个怎样叙的问题，这就是我们讨论的节目结构问题。首先，我们要注意的是节目的整体结构。整体结构要完整，这就要求节目的局部不完整，也就是说，要把若干个不完整拼成一个完整，就象一个拼图游戏，其中的小块都是不规则的，而最终拼成的整体却是一个规则的图形。所以，对于这种谈话+VTR节目形式来说，VTR部分也好，现场部分也好，都应当是不完整的。不能安排让VTR只叙述故事，让现场的只抒发情感，二者应互为因果，相互衔接。VTR叙述的故事是一个没有完的故事，要为现场采访留下问题，现场采访也不能什么都问，要给VTR留下空间，不断地制造悬念，才能吸引观众将节目看下去。
情感类节目有开头、有经过、有结果固然是好，但是并不是每一个故事都能如人们所愿，有一个完整的内容。比如有的当事人是来求助找人的，可是节目最终并有帮他找到人；有的当时人是来求一个说法的，节目最后也不能给他一个好的说法；有的当时人是来求助摆脱困境的，节目也不能立刻把他从困境中拉出来。像这样一种选题是不是就不能做或做不好呢？答案否定的。一般说来，故事的结果观众不到最后是不知道的，所谓的完整实际上就是观众心理上的对事件情节完整的期待，当事情没有结果时，这种期待的完整性得到了破坏，形成了表面上节目结构的不完整，观众会抱怨“这叫什么事，就这样了？”
其实这样的结果并不破坏节目整体结构。观众有抱怨只是因为他们期待的东西没有出现，对于节目来说，这反而更容易让观众在节目播完以后继续以此为话题，或猜测、或讨论、或援之以手。因此，从一定意义上来说，不完整的节目比完整的节目更容易引起人们的关注。完整而美好的结局通常中止了节目带给观众的回味，只是给节目制作都带来良心上的安慰。
需要说明的是，在这种无结果选题的制作上，一定要注意对过程的诠释，无论是在找人过程中，在找说法还是在帮人解决难题的过程中，将这些过程全面展示将有利于增加节目的精彩度，也利于观众对媒体产生正面的理解。
在生活冲突上构造戏剧冲突
情感类节目说到底也是“真人秀”，也许有人会问，即是真人真事真情，又何以构造戏剧冲突呢？其实真人真事也有个脉络，我们讲故事要抓住人，这就要求在理清这些头绪的基础上讲究叙事方法，营造戏剧冲突。
然而这里的戏剧冲突又和电视剧里的戏剧冲突不一样，电视剧的戏剧冲突是编剧虚构的，可以根据需要任意处理。而情感类节目的戏剧冲突不是虚构的，它是根据当事人本身的生活冲突组织起来了，也就是说它是受限制的。节目编导只能在原来的生活冲突上进行处理，或强化或淡化，却不能另行编造一个冲突来达到效果。比如说当事人是夫妻矛盾，你就不能为了突出这一矛盾而再编出一段婆媳矛盾出来，因为这是真人真事，观众是把这些人当真人真事看的，无中生有会对当事人造成损害。
虽然不能虚构，我们并不必为此担心，因为来上节目的大都本身都有着强烈的生活冲突，编导需要做的就是在生活冲突的基础上构造出符合电视艺术规律的戏剧冲突来。一句话，就是把故事表现得好看。
故事类节目的困惑与解决之道
● 欧阳国忠
以中央电视台《财富故事会》、江西卫视《传奇故事》为代表的故事类电视栏目群的兴起，引起了业界和学界的广泛关注。
故事类节目的类型
为便于梳理和研究分析，笔者将故事类电视栏目按不同的标准分成不同的类型：
以故事讲述的主体来分，有名人故事、准名人故事、百姓故事和边缘人物故事。
以关注的题材分，有以重庆卫视《拍案说法》为代表的法制故事，以中央电视台《财富故事会》为代表的财富故事，以湖南电视台《真情》为代表的情感故事，以中央电视台《走进科学》为代表的探秘故事。
以表现形式分，有如中央电视台《艺术人生》的演播室访谈式，如中央电视台《讲述》的口述体式，如重庆卫视《雾都夜话》的电视剧式，如湖南卫视《变形记》的真人秀式，如江西卫视《传奇故事》的“主持人讲述+短片”式，以及大部分栏目所采取的人物专题类形式。
按节目功能来分，有利用名人示范效应的励志类，满足人们好奇心理和偷窥欲的猎奇类，具有情感安抚作用的情感类，满足求知引发智慧的启迪类。
故事类节目的低俗化倾向
讲故事只是电视节目制作与传播的一种手法和技巧，而不是最终的目的。如果过度强调和“开发”节目的故事性，势必就会走向低俗化。目前，有些栏目为了片面追求节目的收视率，已出现如下低俗化倾向：
1.歌功颂德型
有些栏目受创收指标的压力和利益的驱使，把栏目内容当成了摇钱树，为赞助企业树碑立传，任由故事主人公去吹嘘。
2.故弄玄虚型
有的栏目频频关注怪病、特异功能、奇特的自然现象等题材。而且这类节目还常常利用怪异音效和视觉特技，将本来很容易说清的事情描绘得悬乎其悬、神秘莫测。科学的探索成了“伪科学”的温床。
3.胡编乱造型
这类节目为制造悬念，现场制假，故事虚构，情节捏造，将故事人物的话断章取义。
4.娱乐搞笑型
以八卦搞笑的方式讲出来的故事，观众往往会一笑了之。
5.题材边缘型
这类节目经常关注凶杀暴力、色情、同性恋、吸毒、艾滋病等边缘化题材，或者打擦边球。
故事类节目发展探析
媒体是个过滤器和放大器，主流媒体应该体现主流的价值观，让主流文化笑起来!片面追求节目收视率，就像杀鸡取卵，不会有长久的生命力。低俗化带来的收视率是栏目衰败之源。而通过雅俗共赏的高品质内容积累的影响力，才是栏目得以长期发展的支撑与动力。
1.提升技术含量，控制质量标准
最会讲故事的好莱坞电影有模式化的技术标准，如多长时间主要人物必须要出场，多长时间要出现第一次高潮，每隔多长时间一定要出现刺激观众视觉或听觉的元素等等。电视栏目作为一种工业化流水线作业的产品，要保证其播出节目质量的稳定性，也需要通过摸索与“实验”，制定出一整套具有操作性的技术标准。
以中央电视台《财富故事会》为例，其通过两年多的探索，总结、提炼出了一套技术标准。栏目宣传词也从整体上指明了节目的诉求——“看个门道，寻个说道，听个味道，讲故事当然要讲个筋道。说不尽的财富故事，品不完的人生百味”。节目故事人物的选取标准为“命运要有大落差，即曲折的人生经历；健康的财富观；善于表达”。节目的开头以人物命运的最大人生拐点为故事的切入点。节目对人物故事展开的操作标准为，故事人物在某年某月某日发生的事给他印象最深，就从这一点着手，再往前、往后延伸，从而打开人物的内心世界。它讲述的是人物故事的“横断面”、“断代史”，而不是记流水账式的“编年史”。故事的表述方式为“一波三折、环环相扣、步步推进”。同时，《财富故事会》在节目制作流程和日常管理方面也总结出了一系列技术标准。
2.挖掘人物新矿，形成故事源头
从故事的挖掘来讲，许多被媒体多次报道与访谈过的名人已是过度开发的贫矿，他们在不同的栏目重复说着相同的故事。《财富故事会》选择的故事人物，都不是“炒现饭”、“背故事”的全国性大名人，而是在某个区域或领域具有一定知名度与影响力的“准名人”，他们的故事矿藏被大众媒体挖掘得少，还是一座座丰厚的新矿。从营销传播角度讲，最高明的方式就是制造值得其他媒体不断去跟踪、转载与引用的新闻源。《财富故事会》从“准名人”身上挖掘出来的个性化财富故事，完全有可能成为其他媒体跟踪、转载与引用的故事源头。
3.丰富表现手法，增强故事“磁性”
在表达方式上，故事类节目可尝试以下方法：
多维法则。可向电视剧学习编辑剪辑技巧，变单一线索叙述方式为两三条线索叙述方式，不同人物的故事交叉进行，即主人公的故事讲到矛盾冲突处，j戛然而止，留下悬念，开始讲另外关联人物的故事，等此人故事发展到一定冲突程度，又回过头来接着讲主人公的事态进展。如此剪辑，节目节奏感觉会明显加快。还有值得注意的一点是，国内的故事类电视节目剪辑得太“干净”和太合乎逻辑，主人公讲话连一句磕巴和停顿的“瑕疵”都没有；另一方面，节目制作人员太低估了观众的智商，凡事交代得清清楚楚，一点不漏，故事情节跳跃性不够导致节奏拖沓。
质疑法则。节目从疑问开始，这样容易与受众在接受新信息时的逆向思维合上拍。然后，主持人再带领受众随着人物故事的纵深发展一步步探索事情的真相。主持人在讲故事时要给受众以现在进行时态的感觉，而非过去时的感觉，这样容易将受众的心紧紧锁住。
反差法则。如湖南卫视《变形记》，将贫困山区孩子与富裕都市孩子互换生活空间，把人物放到具有巨大反差的环境里，故事冲突性会加大。
原生态法则。在镜头面前，人都会有种自然的反应，会下意识去隐盖弱点，展示优点。呈现在观众面前的往往是经过自我意识过滤了的人物。为什么偷拍的原生态镜头，人们具有极大的兴趣，因为是客观真实发生的，是没有经过任何干扰和工业加工的。如果能捕捉到人物真情实感的自然流露，这将大大增强节目中故事的感染力。
当然，故事类节目还有很多表现技巧，如：借鉴章回体小说、评书等形式；特殊音效的适宜运用与视觉的间隔刺激，打破观众的收视疲劳；系列故事节目集约播出，产生手榴弹捆绑效应，形成话题共振等等。
4.通过活动，提升栏目综合影响力
节目质量达到一定的稳定水准时，栏目可以腾出一部分精力通过举办活动来迅速提升自身的影响力，节目活动化，活动节目化。《财富故事会》将电视节目和线下活动视作栏目的两翼。2006年八九月份该栏目推出的“财富新观念”电视活动由三大块组成：一是“财富手拉手”的帮扶行动，鼓励强势企业带动弱势群体一起共同创造财富；二是与一家专业的调查公司合作，举行“财富新观念调查活动”，把很多人对财富新认识的调查数据向社会公布；三是在2006年12月份发布首批农民工的财富观调查。《财富故事会》线下活动对节目收视的拉升起到了不小的作用，在“财富新概念”活动开始之前节目平均收视率只有0.16，到2007年第一季度“财富新观念”活动之后，节目收视率已经提升到了0.23。
制片人唐琳认为，《财富故事会》还可以通过一系列活动和建立新财富俱乐部，将产业进行上下延伸。新财富俱乐部成立后，会为今后做“财富手拉手”、“财富新观念”的巡演等各种各样的社会公益活动提供源源不断的推动力。《财富故事会》聚合的资源是中国优秀的财富精英阶层，以前节目一播完与节目嘉宾的联络就算告一段落，现在有了新财富俱乐部，大家就有了时常联络和交流的平台，企业家间可以相互激发，同时通过媒体优势、机构优势、企业家优势将资源整合与盘活。该栏目还要将新财富俱乐部与著名商学院合作，将各自搭建到一个产业链条上。通过活动与俱乐部的建设，把栏目“追求美、追求真、追求善”的价值观和追求新财富价值观的企业拧到一起来。同时，《财富故事会》已放眼全球，2007年8月开始实施海外财富之旅。栏目计划每周推出一档关注海外财富的节目，先启动的是非洲、俄罗斯、东欧财富之旅，接下来还将视线延伸到南美等等。
《财富故事会》立足于电视，但是又不囿于电视。栏目已与网络、报刊、移动电视、手机电视等形成了广泛共赢的合作。
故事类电视栏目还处在快速成长过程中，需要不断加以总结和提升，对故事类栏目进行积极探索，这种节目类型的前景将是广阔的。
（作者为环球活动网、典盛传播董事长兼CEO，中南大学、四川大学兼职教授）
12345，故事栏目之出路
——从江西卫视《传奇故事》谈中国故事类栏目发展
自江西卫视的《传奇故事》开始，全国掀起了前所未有的故事风暴，不论是央视的《财富故事会》、《走进科学》还是重庆卫视的《拍案说法》，还是一些地面频道，纷纷打起了故事的招牌，就连山东卫视开播二十年的《道德与法制》也于2007年实现了全面改版，升级为《天下故事》。就这样，在如今的荧屏上，故事类栏目可谓是百花齐放，可故事类栏目的发展应该如何呢？相信这是诸多电视人尤其是故事栏目制片人所关注的问题。
一、《传奇故事》之“传奇”
江西卫视的《传奇故事》不仅实现了故事的传奇，而且也出人意料的创造了中国电视故事栏目的收视传奇，没有人怀疑《传奇故事》对整个江西卫视的提升力度，仅凭这些，故事栏目的前进与发展肯定要在《传奇故事》的“传奇”上下一些功夫。
（一）容易传奇的栏目定性
江西卫视的《传奇故事》之所以能够开播不久便跃升并稳居全国卫视收视前十位，就是因为它的故事，是它的故事成就了它的“传奇”。
《传奇故事》的内容取自当前中国具有社会转型期特征的典型故事，通过主持人演播室个性讲述与评论、运用精确的电视视听语汇深刻揭示了社会价值观的断裂情况。一个故事本身是否曲折固然重要，但讲述者的述评能力更为重要。《传奇故事》还是一档具有大众属性的新闻节目。社会转型期不同价值观持有者对故事中的人物和事件的态度存在差异，不同受众从节目得到的东西就不一样。节目通过个性化讲述突破了原有故事的行业题材限制，具备了社会大众的综合认识价值。这是新闻述评节目追求的理想境界。
（二）便于传奇的叙事结构
独特而严整的叙事结构以及人称的转换是《传奇故事》的一大特色。
讲故事本质上属于故事讲述者依托于实际发生的故事，对故事及其相关人物、环境、情节、情感、态度等要素重新整合解构的过程。故事是客观的事实，讲故事便是依托在这个客观基础之上的主观创造的。《传奇故事》本质上属于新闻节目，这就使得节目呈现了两个“真实”：一个是事件本身的真实，一个是节目传播的真实。节目中导入的讲述者的理解和重新解构多少还存在事件本身的真实成为本节目新闻价值存在的关键。其采取的叙述手段很好地解决了这个矛盾。
（三）深化传奇的主持人
金飞的主持天分因为一个偶然的机会得到发掘，一个出色的主持人不仅可以将整个故事升华，而且对故事更是起到画龙点睛之功效。同时，主持人金飞在节目中经常使用一些俗语以及中国古典名著中的精彩句子总结评论故事，这使得节目中的故事与现实生活以及中国传统文化实现了资讯链接。诸多种种，金飞用他独特的讲述方式，在描述着他口中的生活半径，在神采飞扬的讲述中，观众在深刻的体会着“金飞讲故事，我们看传奇”的“传奇效应”。
二、中国故事类栏目的发展分析
中国故事类栏目的发展肯定不能去单纯模仿《传奇故事》，如果一味的模仿那必死无疑，那如何去做呢？我得出了一个“12345”的做法。
（一）一个特色定方向
任何事物必须有自己的特色，如果没有了特色也就没有了自己生存的资本，《传奇故事》也正是因为它的独特才实现了传奇，所以故事栏目自身的特色是关键的。
以山东卫视的《道德与法制》和重庆卫视的《拍案说法》为例，这两档栏目均以法制为特色，尤其山东台的《道德与法制》已经开播二十年，这也是中国电视栏目的一个纪录，《道德与法制》在升级改版为《天下故事》之后又有了特色定位，那就是“以故事为平台，以法制为特色”，他们仍然是《道德与法制》，法制的牌子没有丢，《道德与法制》的招牌是二十年来留下的宝贵财富，在老百姓心中有相当大的分量，一直是作为“咱老百姓说事的地方”，仅这一点，他们就比其他栏目在老百姓心中有优势有特色，于是他们是“道德与法制21年升级版《天下故事》”，不仅迎合了故事化栏目前进的大潮，而且还保留了自己的特色。
（二）二种思维图发展
1、重视人才，自制作品精品化是节目生存的保证
不论对于什么工作，人是一切的根本，而栏目制作最活跃的因素就是人，包括决策者、管理者、编辑和记者。栏目要在竞争中树立自己的品牌，必须注重人才队伍建设。一个优秀的主持人、名记者，往往能撑起一个名牌栏目的“脸面”，他们的素质直接关系到栏目的品牌形象。一个栏目的健康发展必须进一步完善自身队伍建设与人才培养使用机制，始终把创造一切条件发现人才、培养人才、吸纳人才、留任人才作为一项战略性任务而长期实施，不断推进。
任何事物的发展都是以内因为根本的，外因只是条件，有的故事栏目以交流为主，我想这只是小作坊式的生产，一旦没有了节目来源，栏目也就面临着生存的危机，所以如果一个栏目想长期发展首先要注重自身的创作，拥有强大的创作力量，这是栏目生存的保证，故而不可忽视自制节目的创作，自制节目的质量的重视程度提到一个新的高度是必须的，这是栏目生存的后盾，是栏目的立足之本，所以自制节目要出精品。
2、整合营销，低成本运营模式要引进
《传奇故事》创造传奇的低成本运营模式也是值得借鉴的，低成本收购全国电视频道曾经热播过的电视节目，将别人热播的节目成为自己讲故事的素材，然后通过重新解构故事形成了自己栏目。走整合营销之路，搞模式化竞争。用很少的资金控制住全国的热播资源，避免了自拍节目质量因题材含金量变化、因主创人员的变更等原因而产生波动的市场风险。
这就需要栏目组的编创人员重新解构故事的能力要提高，重新撰稿将故事讲的更精彩，以实现不同反响的二次创作。
但是这种方式的引进必须建立在第一种思维发展的基础之上，因为《传奇故事》的这种运营方式虽然节省成本，还是如上所述，单纯依靠外部力量是很难长期生存的。
（三）三条标准找选题
对于故事类栏目的发展最重要的就是选题，我认为故事栏目的选题主要就是讲究“三性化” 即“故事冲突化、故事戏剧化、故事情感化”。
1、故事冲突化 故事必须有集中的冲突，甚至可以利用栏目自身的技术以及策划，将冲突集中的展现在观众面前，让观众感觉到是扑面的集中冲突，给以强烈的视觉效应。那什么样的故事一般会有集中的冲突呢？那就是注重选择社会转型时期的故事。
这种故事是非常重要的基础或依托。因为转型时期的人以及故事，在传统价值观和新型价值观的转化过程中一定存在激烈冲突，这是节目吸引人的重要原因。这种故事再加上主持人个性化的讲述就会使得整个节目的价值与档次明显的会提高从而成为精品。这一点很重要，因为这是我们突破故事题材制约的主要方式，是形成栏目核心价值的其中的一个支柱。
2、故事戏剧化
把故事编得好看并拍得好看，这已成为今天电视人共同的追求目标。好看的一个重要标准就是这个故事有没有戏剧化。故事不怕小，但这个故事要有曲折性，有戏剧化效应，更关键的是要在一个大的主题之下。怎样使得故事具有戏剧化呢？那就得学会讲故事。
把前面的冲突解决好，然后借鉴戏剧的创作手法将其应用在电视中来。这些年来，我国电视工作者也在探索这一电视创作思路。因为我们是平常人，怎样使得节目与受众之间的距离缩短呢？那就是要在选题上注意做到“贴近实际、贴近生活、贴近群众”，避免给受众一种高高在上遥不可及的感觉。
3、故事情感化
一个具有情感化的片子在当今纷繁复杂的世界能够满足各个层次人的不同的情感需求，所以情感化在节目制作中是很重要的。
娱乐化的电视时代似乎以一种让人窒息的速度扑面而来，我们可以电视屏幕上的作秀、搞笑、戏说等所谓热点此起彼伏。但是，人类的历史，中华民族的五千年文明史，不是作秀的历史，不是搞笑的历史，不是戏说的历史。人类的历史充满了血与火、灵与肉的厮杀和搏斗，这个世界从来就没有消停，而我们法制类电视节目正是在这个人类生存的基本问题上不断地警示着人们。
关注情感，关注心灵，关注人的内心世界那块最柔软的地方，这理所当然地电视这种媒体的永恒的资源。所以要想做好一个故事选题，做到故事情感化必须要做到寻找感动。
央视的《人物》栏目很好的利用了这一点，他们有很多期节目均是用一个情感化的故事发掘出矛盾冲突点，然后用戏剧化的讲述方式将节目进行的可谓是出神入化，以此来吸引观众。
（四）四类要求卡内容
1、故事内容的叙述要求视觉化
先声夺人，引人入胜的第一图像当然更能夺人。这一点央视的《走进科学》做的非常好，他们在叙述话语视觉化上是做的比较好的，这样能够首先抓住观众的目光和心理，是这档节目能够成功的最重要因素。故事花栏目应将娱乐与教化功能并重，以报告事实的方式讲述发生的故事，让具体的故事去唱主角。这种讲述越生动、越曲折越好，不以教化作为目的。
另外在画面以及配乐上我们也必须要注意精力，因为这是节目内容不可或缺的一部分。在这方面各个故事栏目的制片人还是应该吸收中央台几档故事栏目的音效独特的优点，让画面出现的同时出现扣人心弦的配乐，有时让人舒缓，有时却紧张的让人窒息。这样不仅能够抓住观众的眼睛，同时抓住了观众的耳朵，让大量的信息通过视觉与听觉两个渠道在观众心中形成共鸣。
2、故事内容讲述的方式要求第三人称化
这种讲述方式使得原来的故事基本保证了原来真实的面貌。同时使得原来的故事可以被讲述者任意解构。故事本身的先后发生顺序只是一个依托，讲述者可以根据传播的精彩程度将故事的情节任意打乱，或直叙、或倒叙、或将冗长的情节点压缩等等，将节目的“起承转合”设计好,节目讲述高潮迭起、完整好看。
3、故事内容讲述时的人称要求转换自如化
注意人称的转换，第一人称讲述述评结合，评论为主。主持人通过第三人称讲述向第一人称讲述的转换，实现了叙述向评论的转换，而且这种转换要做到轻松自如，自然流畅，不露痕迹。这使得节目以叙事为主但不乏公正、正义、良心、理解、理性和同情。使得代表广大受众的主流价值观念与故事中蕴含的具有亚文化特征的价值观念实现激烈交锋，从而完成主流价值观对于整个传播事件的驾控。这是进行负面报道寻求正面传播效益值得研究的方法。《传奇故事》也正是通过上述两种叙事方式的自然转换，在每期节目都可以撕碎一些东西并对主流价值观念进行重建。
而《传奇故事》也正是通过主持人自己、主持人与故事中人物之间的人称转化实现自己的新闻传播价值的。具体做法是打破第三人称叙述与主持人第一人称叙述的界限，并且通过这种转换使节目具备整合所有资讯的能力。
4、主持人风格要求特色化
主持人的风格是我们必须要注重打造的，节目的质量与档次，很大一部分体现在主持人上，甚至直接整个节目在受众心中的形象。
我们决不单纯的去学金飞，要有我们自己的风格，风格不是学出来的，而是根据自己现有的主持人量身定做出来的。每个栏目应该围绕自己的主持人身上本身所具有的特点打造一个新的形象与风格，使其成为自身节目风格的一个重要组成部分。
《传奇故事》将荧屏分成了三个信息陈述区，画面经常呈现由主持人讲述、画中画故事视听展现和主题词提示等三部分信息形成的视听读织体，三者相互寻找对位形成精确的视听读传播语汇，这是栏目成为精品不可或缺的技术、艺术支撑。这一点是我们需要学习的。
主持人降低自己的姿态是无可厚非的，只有这样才能给受众以亲切感，没有距离。现在有这样一种声音，那就是要主持人在播出时故意暴露出自己的瑕疵，出现错误读错音之类的，对此我觉得还应值得商榷，因为大部分观众不一定能够理解我们的用意，反而有可能误会是我们的制作粗糙。我们应该换一种方式去拉近距离，一些口头禅等等让人容易感受到亲和立的手段才是拉近观众距离的有效方法。
（五）五项指标评栏目
1、有效收视率是否稳步提高
一个节目质量的优劣，收视率毫无疑问的是首要标准，但是单纯的收视率本身由于其调查方法的缺陷及抽样的欠科学性、实践操作中欠公正客观等原因会产生不良效应，所以我们要看有效收视率的高低。作为任何一个电视台，应该树立有效收视率的概念，不仅对故事栏目如此，对其他节目亦然。
2、节目有无打造品牌创精品的意识
对于一档节目来说，品牌是收视率的集中体现，是竞争力的象征。所谓的“精品”就是精致美好的物品而引伸到电视领域，就是指思想精深、艺术精湛、制作精良，具有广泛影响力和感染力的作品。创作出精美的节目和作品，是打造品牌栏目的基础和核心。树立精品意识，打造品牌栏目可以提高宣传效能，树立精品意识，打造品牌栏目是新闻媒体在激烈的市场竞争致胜的法宝，树立精品意识，打造品牌栏目是电视广告经营的基础和根本依托，树立精品意识，打造品牌栏目是广大受众的需要。
3、有无创新性观点
一期好的节目往往出自一个崭新、独到的好点子。如果只是一味地克隆别人的点子，进行改头换面，永远不可能打造出自己的精品品牌栏目。也就是说我们要尽量多的去掌握
4、运行成本是否节约 作为一个经费有限的栏目，制作成本毫无疑问的也应该算做一个量化指标评定节目发展状态的一个要求。如果能在有限的成本范围内创作出精品节目，那说明栏目组的运营模式也是相当成功的。
5、能否在一段时期内打造社会影响力
社会影响力的提升是一个节目优劣的标准之一，如果社会影响力在一定时期内得到提高说明这个节目在观众心中的分量增加，很好的反映出节目质量的提升。
三、关于故事新闻化的探讨
对于故事类栏目是否可以走新闻化道路是最近业内讨论比较热烈的一个话题，有人认为故事就是故事，新闻就是新闻，两者是截然不同，如果两者糅合则搞的故事不是故事新闻不是新闻，当然还有一大部分人强烈支持故事新闻化。
对于此，我认为这属于“12345”中的“1”，即这属于栏目特色的范畴，我本人还是赞同故事类栏目可以走新闻化道路的，但是这种新闻化道路不是单纯的新闻，而是发掘新闻背后的故事，可以做为新闻栏目的一个故事链接，采用这种特色讲故事，不仅丰富了选题来源，降低制作成本，而且还有可能在观众那里赢得好的收视。
总之，只要抓好了“12345”，那么故事栏目在荧屏竞争残酷到白刃战的年代里寻找到自己的出路。
推荐节目：
《非常档案》
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15、20分钟（法制类、生情感类、传奇类节目）
（一）关于《非常档案》
《非常档案》是时长15分钟的法制纪实专题类日播节目,是纯案件和事件现场实录，首次披露国内大案要案、社会传奇和情感故事等。其内涵深，外延广，贴近百姓生活,紧跟时代脉搏，展现人生百态，透视社会万象。内容囊括案件类、生活情感类、社会传奇类等百姓关心、关注的热点事件，顺应观众的猎奇收视心理，掀起国内法制类、生情感类、传奇类节目的收视高潮！
（二）《非常档案》的定位
讲故事：讲真实的故事、讲精彩的故事、讲具有广泛社会意义的故事、讲鲜为人知的故事。
说问题：说尖锐的问题、说普遍的问题、说每个人都面临的问题、说能够引起社会强烈反响、让人们街谈巷议的问题。
（三）《非常档案》的故事化编辑原则
栏目要求作品在15分钟的时长内至少不低于5个兴奋点，以保证观众在收看时的兴奋点密度，其兴奋点包括动情点、悬念点和幽默点三种类型。平均收视率高达6%——9%，取得了极高的收视率，是一档广告创收有保证的节目。
（四）《非常档案》部分片目
第二次情杀
装尸袋上的名字
丛林迷踪 寻子
爱在他乡
龙骨之谜
监狱的黑手
真假离婚
伸向轿车的黑手
死人复活
网上聊天，网下杀人
恶魔的自白(五)《非常档案》的背景
题材广泛，源于全国各地，内容丰富，形式多样，包括刑事、民事、生活、情感、传奇故事等各个方面，节目无时效性和地域性。合作方式价格和其他都很灵活。电话：***
网址：http://www.xiexiebang.com
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