临猗县委书记赵惠民带领全县干部转变作风小记

第一篇：临猗县委书记赵惠民带领全县干部转变作风小记

临猗县委书记赵惠民带领全县干部转变作风小记

最近半年来，在临猗县大街小巷到处传诵着新任县委书记赵惠民明察暗访，以自身硬作风带动全县干部转变作风的故事。

赵惠民是4月底5月初被任命为县委书记的，一到任，他就骑辆旧自行车单枪匹马，明察暗访，了解到一些部门领导干部精神懈怠，能力不足，脱离群众，官僚作风严重。那么，怎样才能调动全县干部的积极性，促使他们自觉转变作风，锐意进取呢？他决定从自身做起。

5月17日到19日，赵惠民深入到嵋阳、庙前、牛杜、猗氏、楚侯、角杯、孙吉、北景等乡镇调研。调研中，赵惠民走果园，进农家，话农事，听民声，对基层工作进行全面细致了解。调研中，他先后来到山东庄村的梨枣园、角杯乡吴忠定的果园及楚侯乡东朝村的芽枣园里。在角杯乡上豆氏村吴忠定的果园里，赵惠民了解苹果修剪、套袋等管理技术，并询问了其苹果品质及效益。在山东庄村隋建园的梨枣园里，他了解了梨枣的生理习性及管理技术，称赞他的枣园管得好、技术高。

在嵋阳初中，赵惠民仔细察看校舍建设和食品安全，并对教师的工资待遇奖励等情况进行了解。在嵋阳卫生院，对该院住院患者的电子档案建立工作表示满意，之后来到特护病房看望患者，了解其治疗情况。

在角杯敬老院，赵惠民一进大门，就来到正在大树下休闲的老人中间，详细询问他们的生活情况、仔细查看老人的食堂、宿舍、洗澡间，硬件设施、管理照料等。在东张镇峪南村，赵惠民察看了该村的农村广场建设、村委办公场所建设等，详细了解了该村的人口、主导产业等情况。

7月15日，赵惠民深入到东张镇太丰村下乡住村，在群众家的大门前，赵惠民认真倾听群众呼声，帮助解决实际问题，并召开群众代表座谈会，共话发展大计。赵惠民指出，在新的形势下，干部群众要增强危机感，敢于大胆闯、大胆试，不断拓展创收空间，通过农外务工，积极发展种植业、养殖业等，努力探索出一条符合本村发展的路子来。

8月12日到15日，赵惠民先后来到县城建规划重点地址、工业园区、县检察院、县法院、县司法局等单位和基层部门，就住建、经信、政法等部门工作进行调研。在调研中，赵惠民先后查看了县城的部分规划选址，并来到部分城建重点工程建设工地进行查看，详细了解县城的整体构造轮廓和功能。在工业园区，赵惠民了解了工业园区运转的基本情况，并听取了安排部署。在政法调研中，赵惠民先后来到县公安局、县检察院、县法院、县司法局等单位的刑侦、治安、禁毒、指挥中心、警务保障室、刑二厅、办案工作室，资料室等执法办案部门、综合部门，仔细查看干警的办公环境和设施，详细了解各部门工作开展情况，充分

肯定全县政法工作在维护县域发展稳定等方面做出的努力和取得的成绩。赵惠民指出，临猗县国土面积较大，是全省的人口大县，政法部门要始终将队伍建设摆在工作的重要位臵，抓住班子建设这一龙头，打造一支有凝聚力有战斗力的队伍。要站在促进全县经济社会发展这一高度上，紧紧围绕“转型跨越，再创辉煌”这一目标开展各项工作，确保社会持续稳定。在下一步的工作中，全体政法干部要破解八方面的课题，不断推动全县政法工作再上新台阶。

在他的带领下，全县各级机关干部纷纷深入基层，查民情，听民声，解民忧，通过调研形成新的工作思路，破解工作难题，推动跨越发展。招商局、人社局、教育局、国土局、住建局等单位一马当先，万马奔腾，纷纷根据各自专业情况，深入基层调研，研究发展大计，狠抓工作落实。到9月23日，该县首次项目集中签约仪式在县工人文化宫隆重举行，来自全国63家企业的老总出席签约仪式，共签约项目22个，签约资金15.8亿元，一大批关系临猗发展、民生全局的项目落地开花。

据运城市考核领导组提供的最新消息，今年1至8月份，临猗县各项经济指标在全市13个县市综合排队中名列第一。至此，临猗县委书记赵惠民带领全县干部转变作风取得了阶段性成果。

第二篇：关于在全办事处纪检监察干部中开展“转变作风树形象,勤廉执纪促发展”主题活动的实施方案

关于在全办事处纪检监察干部中开展“转变作风树形象，勤廉执纪促发展”主题活动的实施方案

为了深入推进县委确定的“作风建设锤炼工程”，根据县纪委、监察局开展“转变作风树形象，勤廉执纪促发展”主题活动实施意见，结合我办事处实际，现制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实省、市、县纪委全会精神，进一步强化作风建设，提高纪检监察干部的法纪意识、业务能力和科学执纪水平。提升工作效率和机关形象，努力建设一支政治坚强、公众清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部，深入推进党风廉政建设，为助推全办事处经济社会转型跨越发展提供坚强保障。

二、目标任务

“转变作风树形象，勤廉执纪促发展”主题活动的目标任务是：解决“四个问题”，实现“五项目标”。

解决“四个问题”：一是着力解决思想不解放的问题。坚决纠正部分纪检干部在工作中怕动真碰硬、怕影响人际关系、怕担风险，怕负责任，宗旨意识不强，组织观念淡薄，工作推诿扯皮、好大喜功、只讲待遇、不讲奉献的行为。二是着力解决能力不足的问题。解决个别纪检干部安于现状、固步自封，不善于学习，业务知识得不到有效补充，知识面窄，不善于研究新情况、新问题，凭过去的习惯、经验开展工作，不思进取，工作缺乏主动性，方法陈旧、单一，效率不高、效果不佳的问题。三是着力解决作风不实的问题。解决部分纪检干部民本意识、服务意识不强、作风漂浮、执纪不严，对群众来信来访不重视、不解决、导致群众不满意，影响纪检干部队伍形象的问题。四是着力解决纪律不严的问题。解决个别纪检干部遵规守纪意识不强，自由散漫，不能带头执行党纪法规，不严格遵守办案规律，办关系案、人情案，影响执纪效果等问题。

实现“五个目标”：一是服务质量有新的提升。全体纪检干部要始终把服务大局、维护人民群众利益作为工作的出发点和落脚点，对工作怀有强烈的事业心、责任感，对困难不回避，对本职工作不失责，对艰巨任务不气馁，注重把工作成绩与社会政治效果有机结合起来，着力为全乡经济社会跨越发展保驾护航。二是执纪能力有新的提高。全体纪检干部要以创新的思路和方法，认真研究、着力破除影响和制约纪检监察工作科学发展的难题，加强学习，要努力从政治理论、党纪法规、时事政治、材料写作、电脑操作等方面获取新知识、汲取新营养，不断提高思想素质和业务能力，努力做到懂业务、会办案、能执纪。三是廉洁自律意识有新的增强。各级检监察干部带头讲党性、重品行、做表率，自觉增

强自律意识和法纪观念，模范遵守《廉政准则》等各项廉洁自律规定，清廉干事，清白做人，耐得住寂寞，守得住清贫，努力做到“标准高于一般干部，行动先于一般干部，要求严于一般干部”。四是干部作风有新的转变。各级纪检监察干部带头树立“可亲、可敬、可信”的良好形象，努力做到“五心”、“五不让”（及接待上访者要有热心，接待态度要有耐心，受理过程中要有诚心，调处工作中要有信心，处理效果要让群众安心;不让每项工作在我这里延误，不让任何错误在我这里出现，不让党纪法规在我这里违反，不让群众在我这里受冷漠，不让纪检监察组织形象在我这里受损），切实转变工作作风。五是爱岗敬业意识进一步增强。各级纪检监察干部以王瑛、沈浩等先进人物为榜样，热爱岗位，勇挑重担，履职尽责，高标准，严要求，积极投身于反复倡廉工作之中，做勤奋工作、无私奉献的典范。

三、方法步骤

主题活动从3月开始,到12月中旬结束，集中利用10 个月时间，具体分为五个阶段进行。

(一）动员部署阶段（2012年3月1日至3月15日）。为加强对主题活动的组织领导，县纪委、监察局副局长刘耀东任副组长的领导小组，负责活动的组织协调和督查指导，具体业务由党风廉政室负责办理。各乡镇纪委（纪工委）、县直及省、市驻庆单位纪检组（纪委）要指定专人办理相关

业务.(二）学习调研阶段（2012年3月16日5月15日）。一要加强对政策理论法规的学习。严格落实“五个一”（一天一读、一周两学、一月一查、一季一讲、一年一评）学士制度，做到学习有安排、有制度、有资料、有考评的“四有”要求。重点组织党员干部学习党的十七大和十七届五中、六中全会精神，学习党风廉政建设和反腐败工作等方面的理论和业务知识、切实提高政策理论水平和业务工作能力。二要深入基层走访调研。要结合“联村联户，为民富民”行动，将工作重心下移，在各级党组织的统一安排部署下，积极开展结对帮扶活动，真诚为群众解难事、做好事、办实事。三要开展学习讨论活动。各级纪检监察组织紧紧围绕主题活动，认真开展“转型跨越发展，我们做什么”、“、正风肃纪，从我做起”等学习讨论活动，增强纪检干部的责任意识、忧患意识和争先位意识。

（三）查摆问题阶段（2012年5月16日至7月31日）。各级纪检监察组织和纪检监察干部要采取自己查、领导点、群众评等多种方式，深入查摆解决影响和制约反腐倡廉工作深入开展的突出问题。要广泛征求意见建议。采取发放意见征求表、问卷调查、召开座谈会等形式，广泛征求社会各界的意见建议，并对征求做到的意见和建议进行认真归纳和梳理，召开专题会议研究解决。要拓宽群众诉求渠道，与群众

零距离接触，面对面化解矛盾，把群众反映的问题解决在基层，解决在萌芽状态。

（四）整改落实阶段(2012年8月1日至10月31日）。各级纪检监察组织和纪检监察干部要对照“四个方面”的问题和“五项目标”任务完成情况，按照“五看”要求（即看对县委、政府决策部署和本乡镇、本部门重点工作是否坚决执行、完成，看在大是大非面前是否清醒坚定，看在急难险重任务面前是否挺身而出，看在复杂矛盾纠纷面前时否迎难而上，看在推动转型跨越发展中是否有新作为、取得新成效），逐条剖析，对号入座，制定整改措施，明确整改时限，靠实整改责任，落实整改任务，做到发现问题不整改不放过，问题整改不到位，责任追究不到位不放过。

（五）总结提高阶段（2012年11月1日至12月15日）。各纪检监察组织和纪检监察干部要组织开展群众评议活动，广泛听取基层群众意见。在此基础上，对活动取得的成效、存在的问题以及下一步的努力方向进行认真的总结，查缺补漏。巩固提高，形成书面材料，于12月15日前报县纪委党风廉政室。

四、具体要求

开展“转变作风树形象，勤廉执纪促发展”主题活动，是县纪委、监察局适应新形势、新任务的要求，进一步加强纪检组织和干部队伍建设的重要举措之一。各级纪检监察组织主

要领导要高度重视，切实负起责任，加强对这项活动的组织领导。

一要加强组织领导，统筹推进。全县各级纪检煎炒组织要加强组织领导，科学安排，统筹推进，将主题实践活动与推进工作相结合，真正做到以活动促进工作落实，用工作成果检验活动成效，做到两不误、两促进。

二要主动接受教育，抓好落实。各级纪检监察干部要摆好正位臵，端正心态，积极开展主题活动，努力完成学习任务，主动进行自查自纠，虚心听取意见，认真开展批评，做到学习有收获、能力有提高、作风有转变、工作有成效。

三要加强督查考核，增强实效。县纪委将把这项活动的开展情况纳入对各乡镇。县直各部门2012党风廉政建设目标责任考核之中，结合半年督促和年终考核，一并进行督查考评。对各乡镇、各部门在活动中的好做法、好经验。将认真总结推广，并作为创新型工作在年终考核中予以加分奖励。