永宁县林业局对场站所2011年各项工作考核圆满结束

第一篇：永宁县林业局对场站所2011年各项工作考核圆满结束

永宁县林业局对场站所2011年各项工作考核圆满结束

为切实做好林业局系统2011年度目标考核工作，我局领导思想重视，认真部署，成立考核检查组，对年初林业局与林场签定的各项责任书及站、所、室、中心一年的工作进行全面考核，根据林业局《关于对各场站所2011年度各项工作进行考核的通知》要求，副局长李新宁带队一行7人于12月21日至22日对森林公安派出所、办公室、林技中心、检疫站、望洪林场、征沙林场、杨显林场分别进行了年度工作目标考核。

这次年度工作考核，主要采取“一听二看三查四评议五座谈”的方法进行，一是听取本年度工作汇报和2012年工作思路；二是看工作档案、会议记录、干部职工学习笔记、撰写的心得体会及工作调研报告；三是实地查看各林场今年生产情况；四是组织干部职工进行德、能、勤、绩、廉测评，根据考核结果评比格次；五是进行座谈和提出整改意见。通过考核情况表明，林业局下属林场及各站、所、室、中心在过去的一年里，领导班子团结协调，思想开拓创新，工作奋发有为，干部职工团结拼搏，克难攻坚，真抓实干，亮点多多，各项工作成绩显著。在考核共性部分的思想道德建设、领导班子建设、党风廉政建设和效能、行风建设等方面，普遍做到领导重视，制度健全，工作扎实，举措有力，成效明显，但还部分存在档案整理缺乏条理、对外信息宣传较为薄弱等问题，经过考核组的点评，各场站所均表示在今后工作中，会加强这部分工作的开展，争取更大的进步。

第二篇：永昌县卫生监督所加大对基层医疗卫生机构的监督考核

积极落实绩效考核制度 扎实推进医疗机构改革

为贯彻落实基层医药卫生体制改革精神，为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务和基本公共卫生服务，按照《永昌县深化医疗卫生体制改革实施意见》（2009—2011）、《永昌县基层医疗卫生机构绩效考核办法》相关规定，今年，永昌县卫生局卫生监督所受县卫生局委托，讨论制定了《永昌县乡镇卫生院绩效考核标准》、《永昌县社区卫生服务机构绩效考核标准》，并组织卫生监督人员，对全县10个乡镇卫生院、2个社区卫生服务中心、6个社区卫生服务站开展了5次监督检查和绩效考核。

乡镇卫生院督查考核重点内容是行政管理、基本医疗服务、基本公共卫生服务、重大公共卫生服务项目、中医药服务、公共卫生监督管理、省卫生厅重点工作、我县本重点工作、群众评价与监督等。社区卫生服务机构督查考核内容是内部管理以及居民健康档案、健康教育与健康促进、老年人健康工程、预防接种、传染病防治、慢性病管理、残疾人和重性精神疾病管理等基本公共卫生服务项目等。

通过多次监督考核，充分调动了基层医疗卫生人员的工作积极性，增进了基层医疗卫生机构的活力，进一步提高了我县基层医疗卫生服务机构的工作效率和服务质量。具体表

现在基本药物制度得到了全面落实，按照规定配备了基本药物，药品采购有计划，进购招标企业的药品，严格执行基本药物零差率销售制度；乡镇卫生院院容院貌整洁，工作环境及病员休息环境舒适；健康宣传标语、专栏醒目；建立健全了村卫生室资产、药品及收支明细台账；基本公共卫生服务工作有序推进，儿童保健、孕产妇保健、预防接种、传染病防治、地方病防治等工作开展扎实，各项管理率、接种率达到了规定要求；居民健康档案的建档和居民健康体检工作正在按照计划全面开展；大部分卫生院中医中药使用率有所提高；22项制度等省卫生厅重点工作普遍得到了落实；县卫生局安排的重点工作有序开展。

为贯彻落实基层医药卫生体制改革精神，为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务和基本公共卫生服务，按照《永昌县深化医疗卫生体制改革实施意见》（2009—2011）、《永昌县基层医疗卫生机构绩效考核办法》相关规定，今年，永昌县卫生局卫生监督所受县卫生局委托，讨论制定了《永昌县乡镇卫生院绩效考核标准》、《永昌县社区卫生服务机构绩效考核标准》，并组织卫生监督人员，对全县10个乡镇卫生院、2个社区卫生服务中心、6个社区卫生服务站开展了5次监督检查和绩效考核。

乡镇卫生院督查考核重点内容是行政管理、基本医疗服

务、基本公共卫生服务、重大公共卫生服务项目、中医药服务、公共卫生监督管理、省卫生厅重点工作、我县本重点工作、群众评价与监督等。社区卫生服务机构督查考核内容是内部管理以及居民健康档案、健康教育与健康促进、老年人健康工程、预防接种、传染病防治、慢性病管理、残疾人和重性精神疾病管理等基本公共卫生服务项目等。

通过多次监督考核，充分调动了基层医疗卫生人员的工作积极性，增进了基层医疗卫生机构的活力，进一步提高了我县基层医疗卫生服务机构的工作效率和服务质量。具体表现在基本药物制度得到了全面落实，按照规定配备了基本药物，药品采购有计划，进购招标企业的药品，严格执行基本药物零差率销售制度；乡镇卫生院院容院貌整洁，工作环境及病员休息环境舒适；健康宣传标语、专栏醒目；建立健全了村卫生室资产、药品及收支明细台账；基本公共卫生服务工作有序推进，儿童保健、孕产妇保健、预防接种、传染病防治、地方病防治等工作开展扎实，各项管理率、接种率达到了规定要求；居民健康档案的建档和居民健康体检工作正在按照计划全面开展；大部分卫生院中医中药使用率有所提高；22项制度等省卫生厅重点工作普遍得到了落实；县卫生局安排的重点工作有序开展。

永昌县卫生局卫生监督所钱生钧

二〇一一年十一月十日

第三篇：长兴县于湖州市首家对乡镇国土所实施农村违法建房执法监察专项考核

长兴县于湖州市首家对乡镇国土所实施农村违法建房执法监察专项考核,实行一票否决制,不达标不得评比各类先进

长兴县“国土”遏制农村违法建房出新招

今年5月至12月,长兴县共发生农民违法建房105户、占地10283平方米，违法户数、违法面积均下降为今年头4个月的一半左右，而且基本上将违法现象解决在萌芽状态。出现这种局面的主要原因之一，是该县于湖州市首家对乡镇国土所实施了农村违法建房执法监察专项考核，并实行一票否决制，不达标不得评比各类先进。

今年初，长兴县农村违法建房情况开始有所抬头，该县国土局领导对此进行认真分析，从农民角度讲，违法建房主要是受利益驱动，而从自身工作上反思，一定程度存在监管不到位，尤其原先对乡镇国土所考核采用常规综合考核，其中对农村违法建房的执法监察的考核比重很小。为了加大在这个方面执法监察力度，今年4月，该局设计并推行了农村违法建房执法监察专项百分考核。根据考核细则，实施扣分制度，设满分100分，其中违法用地行为发生后3天未发现，造成耕作层破坏每件扣2分，形成信访或案件扣3分；因制止不及时或不力，造成农民违法建房发生拆除难度的，每件扣3分，涉及基本农田的加倍扣分；对发生重大违法案件的，符合土地规划但违反“先批后建”程序的每件扣5分，不符合土地规划的每件扣10分；不及时上报重大案件的每件扣3分等。分数达到60分为合格，达到85分以上为优秀，未达到60分的，基层所不得评选各类先进，实行“一票否决”制，85分以上的，还可获得3至5万元的奖励基金。

实施这项考核后，全县11个国土所纷纷挖掘执法资源，加大了对农村违法建房的执法监察力度，因地制宜建立了定人、定区域、定责任、定奖罚措施以及聘请村土地协管员“网格式”执法监察巡查机制。定人，这11个所辖区为全县16个乡镇，共有138名工作人员,原先主要是从事农村用地审批等手续的，工作场所主要在办公室，这次从其中抽调55名人员担任巡查员，专职从事巡查工作，他们原先的工作由其它人员分担；定区域，确定每个专职巡查员管辖5个村左右，每个星期在辖区主要地段巡查3次，及时了解农村土地动态，向农民进行土地法规、政策等宣传教育；定责任，巡查员及时上报有关违法建房信息，及时劝阻、查处农户违法建房，配合县局法规科、监察大队查处有关违法建房等案件；定责任，责任区出现土地违法建房情况，直接与巡查员年终考核以及奖励挂钩，如出现严重违法情况，对巡查员予以待岗等处置。与此同时，各国土所与所在乡镇共同出资，在全县256个行政村聘请了256名村土地协管员，协助巡查员开展工作，及时上报本村农民住房需求和违法用地建房动态信息，帮助村民代办建房各类手续。雉城镇三星（左土右斗需要组字）村，以前农民违法建房较为突出，成了老大难问题，现由基层所负责人牵头协调，落实巡查员专人巡查管理，以及村土地协管员积极配合，半年内未出现一起违法建房案件。

这项执法监察巡查工作，有利于引导农民群众树立先批后建、依法用地观念，并在预防、制止违法建房工作中起了重要作用，今年5月份以来，由于巡查员及村土地协管员及时上门做劝阻工作，使占全县农民违法建房案件约95%解决在萌芽状态。12月中旬，据对这11个所的年终量化初步考核，均拿到了合格或以上等级的考核分。湖州市将在明年全面推广这个县的做法.(记者 楼欣建 县报道组 甘剑勇 李志云)

第四篇：贵州齐鲁能源有限公司安全部对公司属所煤矿企业安全隐患排查整改落实情况的考核

贵州齐鲁能源有限公司安全部对公司属所煤矿企业安全隐

患排查整改落实情况的考核

为全面贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全管理方针，坚决贯彻落实“不安全不生产”的规定，加强煤矿企业安全隐患排查工作，严格隐患排查、登记、消耗制度，及时消除安全隐患，确保实现安全生产。根据公司安全管理要求，对公司所属煤矿企业实施隐患排查治理管理制度，并按照管理规定进行考核。

1.建立隐患排查治理体系

煤矿企业是安全隐患排查、治理和防控的责任主体，煤矿企业矿长是事故隐患排查、报告、治理和防控工作的第一责任人；煤矿企业总工程师负责本矿事故隐患排查工作；各分管副矿长对矿长负责，对分管范围内排查的隐患进行治理、验收；矿安全科负责对矿井事故隐患的排查治理进行监督检查、考核和报告工作。

2、对煤矿企业安全隐患排查、治理落实的考核

1）、隐患漏排追究处罚执行隐患排查治理考核规定。

2）、煤矿企业各级管理人员下井实行走动式检查，排查的隐患要及时填写在隐患排查记录本上。建立逐级隐患排查追究制，下级排查不出上级排查出来的，一项罚款10元，并联责追究管理人员责任。前面人员排查不出的隐患，后面人

员排查出的，对前面人员罚款10元。

3）、实行管理人员对安监员的隐患排查、整改责任追究制度，安全部管理人员及副总以上管理人员发现安监员排查隐患不全或有隐患不督促整改的、隐患整改验收不实的，每项对安监员罚款10元。

4）、严禁各级管理人员走马观花、弄虚作假，违反一次罚款50元。煤矿企业管理人员入井跟班检查，必须将本班安全隐患情况记录在煤矿隐患记录本上。

5）、煤矿企业隐患记录本严禁撕毁，要保留完整，保持规整，否则对该单位负责人和总工程师各罚款50元。各矿隐患记录本用完后，采掘工作面的隐患记录本由安监员交矿安全科信息站存档，其它单位的隐患记录本由矿总工程师交安全科信息站存档，保管期不少于1个年，不及时上交造成丢失的，对责任人罚款20元。

6）、专业、区队、管理人员的下井个数与隐患记录本要相对应，对下井不填写隐患排查的，按下井无效处理，并按照公司有关规定，追究相应责任。

7）、公司管理人员排查整改周期24小时以内的安全隐患，由煤矿安全科信息站人员2小时以内电话通知工区值班人员，并在管理人员信息单上注明通知人员及通知时间。一次不按规定通知，对责任人罚款10元。公司管理人员排查的安全隐患第二天必须上公司调度网，否则对安全部责任人罚款50元。）、机运安监员流程本排查的安全隐患，由安监员当班通知工区值班人员，并在流程本上注明通知人员及通知时间。一次不按规定通知，对责任人罚款10元。

9）、以上规定由安全部具体负责考核煤矿企业。

3、经检查，发现煤矿企业存在工程质量低劣或存在不安全隐患，检查人员要依据各专业考核标准给予处罚，并落实整改时间。

4、现场存在重大安全隐患和问题，公司检查人员有权立即停止作业，同时告知煤矿企业主要负责人，并依据监察条例和检查考核标准给予考核。情节较严重的将按照国家法律法规、煤炭行业部门及公司的规章制度给于一定的经济处罚。情节严重的，将报请公司领导，请求予以停产整顿，并给予煤矿负责人（五证人员）不同程度的经济处罚。同时，要求煤矿企业，严格按照隐患整改“五步骤”要求，及时召开安全隐患整改会议，制定安全隐患整改方案及安全技术措施，限期整改到位。对煤矿企业无法整改的隐患，煤矿企业必须以书面报告形式上报公司，请求公司协助解决。

5、严格安全问责制度，因检查人员作风漂浮，责任心不强，有安全隐患不能发现而造成事故的，一律追究有关检查人员责任。对煤矿企业未严格制定整改方案和技术措施，或未严格按照整改方案及措施进行整改而造成事故的，将追究煤矿企业负责人的责任。

贵州齐鲁能源有限公司安全部

2013年10月1日

贵州齐鲁能源有限公司安全部对公司属所煤矿企业

安全隐患排查整改落实情况的考

核

贵州齐鲁能源有限公司安全部

2013年10月