校长论坛主持词

第一篇：校长论坛主持词

校长论坛主持词

尊敬的各位领导、各位校长：

大家好！

今年是教育发展史具有里程碑意义的一年。全国教育工作会议的召开和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的发布，描绘了未来十年我国教育改革和发展的宏伟蓝图，将中国教育带入了发展的黄金时期。站在新的历史起点，华容教育在县委、人大、政府、政协和上级教育主管部门的关心、支持下，不断深化改革，积极谋求发展，取得了突破性的进展。学校布局调整、马鞍山学校建设、教育财务管理中心运行等一系列措施的出台实施，使华容教育在均衡、科学发展的道路上向前迈进了一大步。这一切成绩的取得，凝聚了在座各位校长的智慧和汗水。

今天，我们在这里隆重举办校长论坛，主要目的是借助“校长论坛”这一平台，汇集校长们的治学智慧与管理经验，思考、解决教育改革发展中的困惑与难题的有效举措，共谋教育改革大计，共商教育发展大事，促进全县教育事业持续、健康、快速的发展。

本次论坛由教育局主办，县一中承办。参加今天论坛的有：副县长向阳，县人大副主任朱建平，县政协副主席蔡宜生，教育局办公会议成员，机关各股室、局属二级机构负责人，各乡镇中学、县直学校校长。今天校长论坛的评委有：-1-

市教育局人事科科长刘岳华、县委办副主任邓琼、县人大教科文卫工委主任彭水洪、县政协经科教卫委主任李楚才、县政府办工会主席包汉忠、县委组织部常务副部长潘维新、县委宣传部常务副部长李佳云、县纪委副书记杨建军、县教育局基教股负责人吴志斌、教研室负责人王文君。

今天校长论坛议程有三项：

一、校长演讲。

二、表彰颁奖。

三、领导讲话。

下面进行校长论坛第一项议程：校长演讲。由于演讲人较多，请各位校长发言时间不要超过8分钟。

……

下面进行校长论坛第二项议程：表彰颁奖。

1.请教育局党委副书记、纪委书记华志军宣布获奖结果。

2.由于获奖人数较多，请三等奖获奖者分四批上台领奖，首先上台领奖的是、、、，请副局长宋国立、副局长刘奉良、工会主席戴永堂、主任督学陈金鳌为获奖者颁奖。

下面上台领奖的是、、、。

下面上台领奖的是、、、。

下面上台领奖的是、、、、。

3.下面颁发二等奖。请二等奖获奖者分两批上台领奖，首先上台领奖的是、、、、，请副局长周金华、副局长汪跃进、副局长张兴中、纪委书记华志军为获奖者颁奖。

下面上台领奖的是、、、、。

4.下面颁发一等奖。请一等奖获奖者分两批上台领奖，首先上台领奖的是、、、，请副县长向阳，县人大副主任朱建平，县政协副主席蔡宜生，教育局党委书记、局长黎华平为获奖者颁奖。

下面上台领奖的是、、、。

……

下面进行校长论坛第三项议程：领导讲话。

有请教育局党委书记、局长黎华平讲话，大家欢迎。……

各位领导、校长们，本次校长论坛所有议程至此圆满完成了。感谢莅临论坛的各位领导，感谢参加论坛的各位校长。谢谢大家！

第二篇：校长论坛主持词

校长论坛主持词

篇一：校长论坛主持词

女士们，先生们，同志们，各位领导，各位来宾，各位朋友，大家下午好！

欢迎各位来到首届校长论坛第五讲的现场。首先让我介绍一下出席本讲论坛的各位专家和嘉宾：

先介绍出席本次论坛的三位点评专家，他们分别是：

xx市教育局办公室副主任吴xx先生；

xx市名教师、xx中学四大才子之一黄xx先生；

xx市名校长、xx江南实验学校校长陈xx先生。

接着，再来介绍今天邀请到两位特邀嘉宾，他们分别是：

xx市教育局党委副书记赵xx先生；

xx市教育局党委委员、副局长兼市政府教育督导室副主任xx先生。

参加本次论坛的还有：来自市区、xx等全市各地的公办民办普通高中的校长代表、教师代表和家长代表，还有热心关心支持教育事业发展的社会人士，叶xx工作室有关学员，还有教育方桌xx教育杂志、xx教师杂志采编群的朋友们。

欢迎并感谢各位朋友的到来。

本次论坛的主题是践行自主发展的学校教育。围绕这个主题，我们今天下午安排了四个环节。第一个环节，是请主讲人xx中学叶xx校长介绍办学思想，时间是40分钟。

第二个环节是专家点评，每位专家点评的时间是5到7分钟。

第三个环节是自由提问环节，由与会者与主讲人、点评专家进行互动交流，时间是40分钟。第四个环节是请特邀嘉宾xx市教育局赵书记做总结讲话。

接下来，我们就进入第一个环节。首先请允许我介绍一下xx中学她培养了破译人类基因密码的杨焕明，在可与阿波罗计划相媲美的伟大工程中留下了自己学生的名字。近年来，她强化教学常规管理，化化教学质量评价，深化课程教学改革，践行自主发展的学校教育，步入了追求学校内涵发展的快车道。这就是xx中学。

接着，我再隆重介绍今天论坛的主角，主讲人叶xx先生。xx中学校长、党委书记；xx市中学历史教委会副会长、浙江省中学历史教委会理事、浙江省基础教育研究中心兼职教授；xx市第十三届党代表、xx市第十一、十二届人大代表。

他曾荣获xx市优秀教师、xx市新闻奖教金优秀校长奖、xx市名校长、xx市名校长、全国特色教育先进工作者等奖励和荣誉。他还出版过《中小学教师教育科研方法教程》、《初为校长的探索》、《一起走过的岁月》、《践行自主发展的学校教育》等专著，主编《研究性学习实施指南》、《高中生研究性学习指导手册》等教材，并在各类刊物发表十多篇历史教学、教育管理类论文。

下面，我们有请叶校长。

叶xx：各位领导、各位嘉宾、各位同仁，大家下午好！我今天讲的主题是践行自主发展的学校教育。教育的观念归根结底主要是两个问题，一个是培养什么样的人，二是如何培养人。今天中心的一句话就是培养一个什么样的人，我们学校就是要培养一个具有丰富生命力的人；如何培养人，就是通过一种践行自主发展的教育。

一、问题的提出

第一，学校的办学传统。

从1939年创校以来，我们学校一直是注重贯彻秉承自主办学的理念，一直注重师生的自主发展，培养师生的自主发展意识，而且一直非常重视学生兴趣小组的建设和社会实践。从校友这个层面看，世界xx人的评选两季一共有20个人，乐中的校友有4位，一位是新疆德汇集团的钱金耐，他现在是全国道德模范，一把大火烧了，他承担了这个责任。一位是通领集团的陈武胜先生，搞电器的，跟美国打官司，富有大量的勇气，最后赢得了这场官司。一位是张仁寿先生，是浙江工商大学的校长，用《xx模式》这本书，始终关心家乡的经济发展。一

位是杨焕民，人家评价他不仅在1%基因这块跻身于世界，最重要他是民营的经济方式，在世界各地已经建立了一百多个基因的组织。从他们身上有一种集体的特征，就是具有责任、勇气、创造的特质，一方面他们自我实现，另一方面服务于社会，又承担了责任。所以从毕业的校友身上，也看出乐中一直培养集体性格、特性的缩影。

陈xx：基于我的判断，xx中学一定会越做越好、路会越来越宽。教育自主发展就是一条路，更主要的是xx中学七十多年的办学历史，再加上这么优秀的校长，一定没有问题。我们看一下北大清华，有成为院士科学家的，有成为优秀校长，也有一些北大清华的毕业生做小摊贩。我们不是看不起小摊贩，只不过每个人才都有自己的价值定位，现在家长的价值定位判断有很多走入了误区。平阳中学今年一本考不过浙鳌，我当年在平阳中学很紧张，每年考的时候就比较。但是这几年因为后面有浙鳌赶着，有时候浙鳌会跑到平中前面，所以平阳县考一本的人数，在xx市可以排第一第二。就因为平阳中学后面有浙鳌。现在xx中学旁边冒出了另外一所学校，这样很好。xx中学有自己的人文底蕴、自己的办学特色，再加上给叶校长、教师和学生一定的压力，我相信xx中学会越走越好。

主持人：谢谢叶校长，谢谢xx校长。我也认为刚才这位朋友的担心也许是不需要的。教育特别是普高是离不开市场的，学校是马是驴，市场上见。浙鳌办学历史只有16年，而平阳中学的办学历史有80多年，办学16年的民办普高有可能超越办学80多年历史的省一级重点中学吗？市场创造了这个奇迹。我记得当时xx还在平中，当时平中的校长经常要在教师大会上说，咱们身后有一匹紧追不舍的狼，不赶紧跑就会被它吃掉。没有竞争，教育是没有活力的，有了竞争大家才会有主体意识，就会自觉、自主、自强。我们希望这个市场快点来，如果自己不占领这个市场，美国佬、英国佬也会来占领这个市场，政府和教育行政部门必须看到这个趋势这个信号，不要给帝国主义让出市场。

我参加不少论坛，发现小学论坛和幼儿园论坛，举手发言似乎特别多特别踊跃。所以我特别希望今天的高中论坛也能更加活跃。别担心自己的提问有什么不对，在论坛里对和错没有固定标准，是可以商量讨论的，所以大家提问要踊跃一点。

谢谢自由提问环节各位朋友的大胆质疑和精彩提问，谢谢主讲人和专家们的智慧回答。在这里，思想与思想碰撞，灵魂与灵魂交接，生命与生命对话。正如叶xx校长刚才所说的，我们要践行自主发展的学校教育。学校教育的目的就是两件事：一是创造，二是责任。我觉得这就是生命自主的核心内涵。如果说，创造是人字的这一撇，那么责任就是人字的这一捺。创造和责任，这一撇这一捺，支撑起了大写的人。人的一生就在为这两个词奠基，而自主就是这两个词的连接点。

因为时间关系，校长论坛这个自由提问环节到此结果。

下面，我们进入第四个环节

局长在乎校长，校长才会在乎学校；校长在乎教师，教师才会在乎学生。

谢谢赵局长，谢谢赵局长的精彩点评。

本次校长论坛，是思想的牧场，是梦想的仙境，也是自由的天堂。在各位朋友的提问里，在三位专家的精彩点评和智慧回答里，特别是叶xx校长的演讲和赵局长的总评里，我们可以感受到，源于心灵的独白，发自真情的呼唤，来自生命的感动，还有大家对教育事业的爱与责任。在我看来，如果说昨天的基础教育改革是充满激情的，那么今日的基础教育改革已开始显现理性。所以，我们需要对昨天进行总结反思，对今天改革现实进行解读，还需要对明天的发展作出判断和选择。而今天的校长论坛就为我们提供了这样一个反思和判断的平台。在这里，感谢xx晚报专刊部周到的安排和热情的服务。

本次校长论坛到此结束。谢谢大家！

篇二：高效课堂校长论坛暨校长例会主持词

高效课堂校长论坛暨校长工作例会主持词

各位校长、主任：

大家上午好！

今天的会议是根据年初计划召开的。今天参加会议的有教育局在家的局长，相关科长，各学校校长、主管教学的副校长和主任。今天的会议共有两项议程，一是各学校校长汇报交流上半学期的工作，二是4所课改实验校汇报教学改革进展情况。

下面进行第一项，由各校长按材料编印的顺序依次进行发言；

第二项由实验学校校长汇报课改情况

安林中学

安图三小

松江小学

安图三中

好，今天的会议按计划已经全部完成。希望各学校能通过本次会议取长补短，相互学习，把下半学期的工作做好。

下面，就近期工作做几点要求：

1、计划中的工作要抓紧时间认真研究落实，特别是课堂教学管理工作，各学校要抓实《教学常规》，使备课、上课、作业、批改等各环节，保证教学质量。同时要严格遵守 教育局关于减负工作的有关要求，向课堂45分钟要质量。

2、各学校要加强对教育局工作的落实执行力度。校长要对各项工作完成情况进行检查。我们有些工作出现学校应付的现象，如上个月要求各学校制定完善校规，组建学生社团工作，一些学校明显是应付了事，上报上来的材料稀里糊涂，我们的德育工作这么样个做法，如何能落实呢？4月30日我们进行了德育工作培训学习讲座，计划下周还要组织校长互延吉一些学校参观学习。希望各位校长能认真学习思考如何将本校的德育工作、校园文化建设工作干出特色，干出成效。

3、要认真研究和落实学生综合素质评价工作。基础教育科将研究下发《学生综合素质评价手册》，广泛征求学校意见，制定统一的手册于2014年秋季新学期供学校使用。

4、各学校要加强课堂教学改革力度。4所实验学校的高效课堂教学改革已经证明，只要学校领导和教师上下一心，努力付出，一心研究教学，研究学生，就能够克服各种困难，课改就能出成效。各非实验学校要积极主动的与实验校联系，进行交流学习，加大课堂教学改革步伐。

5、篇三：校长论坛发言稿

风正悬帆踏浪行

——丹东市第十三届中小学“校长论坛”发言稿

陶行知先生说：“校长是一个学校的灵魂，要想评论一个学校，先要评论他们的校长。”这句话道出了校长在学校工作中的领航作用。在当前的教育形势下，如何高举教育“旗”，出好管理“牌”，下活特色“棋”，奏响质量“曲”是每个校长必须思考的。我欣赏并且相信一句话：理念决定思路，思路决定出路。作为校长，脚步达不到的地方，眼光要达到；眼光达不到的地方，思想要达到。思想有多远，校长就能走多远！

校长是学校发展的核心，创新是学校进步的灵魂。一个人要知道自己往哪里走，全世界都会给他让路。同样，一个勇于上下求索的优秀校长若能够将自己的办学理念内化为全体教师理想和行为的共同愿景，那么，学校就会焕发巨大的发展潜能。面对教育发展中的诸多难题，没有捷径可走，没有妙药可治，只有用创新去破解。创新绝非时髦的口号,而是教育的内在要求。学校要培养创新型人才,校长首先必须具备创新精神。校长要知道，真正的好学校并不是纪律最严明、学习最严谨、规范最周全的学校，而是给学生自由和想象的空间较多，创设出宽容和关怀氛围，特别是在思想与智慧上给予学生启迪最多的学校。从这个意义上来说，学校生存需要创新，在理念、方法上要不断更新，在管理体制、制度上要不断翻新，在队伍建设上要不断出新，使学校充满生机与活力，在竞争上占得先机，这才是学校生存与发展的希望所在。卓越的校长并不需要做得很多，但必须比别人往前多跨一步，要站在大教育、大时空、大视野上思考问题，要有新观念、新思路、新举措，并且使之既有跳动时代脉搏的宏观意识，又有可行的阶段目标和具体的落实行动。站在当今教育发展崭新的平台上，应以创新为使命，引领学校走内涵式发展道路。因为创新是发展的不竭动力，创新——发展——再创新——再发展是学校迈向高速道的必由之路。创新与创效一旦结合，学校的各项工作就能由胜利走向胜利，从辉煌走向辉煌，我们的教育事业也将万紫千红总是春。

课堂是学校教育的命脉，活力是学校发展的通道。校长是一校之魂。我认为，‘魂’要附‘体’，如果‘魂’不附‘体’，那就失去了价值。这个‘体’是什么，就是学校的教育教学！校长无法改变教育生存状态，更无法改变家长对学生升学的过高期望，但可以改变学生的课堂，改变学生的课外活动，改变学生在学校里的生存状态，改变教师的行为方式，改变学校的发展模式，为学生终生发展奠基。文本课程要转化为实施课程，落脚点在课堂；教育理念要转换成可以实际操作的策略、方法，落脚点也在课堂；课程再丰富、理念再先进，没有课堂教学的有效实施，就不能真正落到实处。堂堂有质量，学期才有质量，人人有质量，班级才有质量，班班有质量，学校才有质量。因此，要让传统的课堂变为充满创新的活力课堂，让学生的心灵碰撞、让智慧的火花迸溅，让灵感生发。校长要经常性深入课堂，去发现、感受、欣赏教师的创新实践，从中积聚自己的创新能量。校长也要鼓励广大教师大胆创新，勇于探索，强化教师的创新意识，激发教师的创新活力，增强教师的创新精神。让创新的火花竞相迸发，让创新的劳动得到尊重，让创新的人才得到支持，让创新的成果得到展示。在支持教师的创造中，校长要深化自己的创新意识，激发自己的创新活力，增强自己的创新精神。并且，要借鉴先进经验，结合本校的实际情况，制定创新措施，勾画创新蓝图。不断突破自己、超越自己，摒弃思维定式，与因循守旧作别，与探索创新拥抱，走出一条创新之路，加快学校内涵发展步伐。

特色是学校发展的生命，文化是学校生存的根本。衡量一所学校是否是优质，不仅要看这所学校大楼有几座，更要看有多少优秀教师；不仅要看这所学校设施有多好，更要看办学目标是否正确、办学理念是否先进、办学行为是否规范、办学是否有活力；不仅要看这所学校规模有多大、人数有多少，更要看班子是否和谐、团结，学校是否尊重教师，教师是否关爱学生，学生是否热爱学校，家长是否相信学校；不仅要看这所学校学生学习成绩有多好，更要看学生是否获得了充分的、充满灵性的发展。学校办得好不好，关键在于有没有个性，有没有特色，有没有内涵。特色不是城市学校的专利，学校有城乡之分，特色没有地域之别。学校完全可以依据自己的学校资源，重塑学校形象，创建特色学校。在竞争日益激烈的今天，要想有所超越，就必须使学校变得与众不同。也就是务必坚定一个信念：“能创第一创第一，不能创第一创唯一。”“第一”或“唯一”就是特色，它在本质上是一种根植于校情学情民情的文化。没有文化的学校，只是一具少了筋骨没有灵魂的躯壳，永远不能以鲜活、伟岸、丰满的形象站立起来。学校文化是一所学校区别于其他学校的个性体现，独特和鲜活是它的生命力。因此，这种根植于特色学校文化不能移植，不能引进，更不能照搬照抄，必须从自身实际出发，量身打造。没有特色的教育，是一个不完整的教育，没有文化的学校，是一所没有生命力的学校。每一所学校都应该富有个性、具有独特的文化。特色是学校生存之本、发展之源、强校之基。我相信，特色不断形成之时就是学校不断壮大之日。管理是学校发展的保障，人本是学校和谐的支撑。没有规矩，不成方圆，但制度总有不能的地方，这就需要校长在管理中以法规为指导，以实际为需求，以管用为原则，建立健全一整套切合实际的动态式人文化学校管理制度体系。校长很有必要认同一个观点——世界上最难的管理是以人为本，世界上最有效的管理是不断创新，世界上最高境界的管理是激励人。管理的理想境界是形成“人人有事做，事事有人做；人人能做事，事事能做好”的局面。校长要努力创造这样一种环境——任何一位教师无须花心思通过搞人际关系而赢得自己的地位，只须全身心投入工作做出实际贡献来体现自己的价值。校长对教师要有“放心”的诚意、“放权”的胆略和“放手”的措施。校长要多用“微笑”代替“严肃”，多用“关注”代替“威严”，多用“倾听”代替“命令”，多用“引领”代替“控制”，多用“情感沟通”代替“批评指责”。投我以木桃，报之以琼瑶。校长管理的人性化必然带来教师发展的个性化，人是教育创新的实践者和推动者，学校给予教师珍视自我，释放自我，完善自我，超越自我的空间越大，机会越多，教师创新的欲望就越强，学生张扬个性的潜能就能发挥得越深；学校的发展前景也因此就越宽。可以预见，有特色的个性化教师能够培养出有特长的学生，进而形成有特色的学校；教

师的发展也必将带来学生的发展，进而促进学校的发展。关爱学生，是质量提升的宝典。尊重教师，是校长智慧的选择，二者叠加，才是成就名校的秘诀。

欲穷大地三千界，须上高峰八百盘。追求的步伐没有止境，高峰永在攀登的路途上。当前，教育正处于大繁荣、大发展的重要历史阶段，作为一校之长，要把工夫下在学校目标的制定上，把温情洒在师生的共同成长上，把汗水流在特色品牌的创建上，把真心用在学校的内涵发展上。以质量立校，以课改强校，以特色建校，以和谐兴校，这样，学校才能如灵动的音符华丽转身，演绎出波澜壮阔、海纳百川的交响乐，在教育殿堂庄严的奏响！

第三篇：校长论坛主持词

校长论坛主持词

女士们，先生们，同志们，各位领导，各位来宾，各位朋友，大家下午好！

欢迎各位来到首届校长论坛第五讲的现场。首先让我介绍一下出席本讲论坛的各位专家和嘉宾：

先介绍出席本次论坛的三位点评专家，他们分别是：

xx市教育局办公室副主任吴xx先生；

xx市名教师、xx中学四大才子之一黄xx先生；

xx市名校长、xx江南实验学校校长陈xx先生。

接着，再来介绍今天邀请到两位特邀嘉宾，他们分别是：

xx市教育局党委副书记赵xx先生；

xx市教育局党委委员、副局长兼市政府教育督导室副主任xx先生。

参加本次论坛的还有：来自市区、xx等全市各地的公办民办普通高中的校长代表、教师代表和家长代表，还有热心关心支持教育事业发展的社会人士，叶xx工作室有关学员，还有教育方桌xx教育杂志、xx教师杂志采编群的朋友们。

欢迎并感谢各位朋友的到来。

本次论坛的主题是“践行自主发展的学校教育”。围绕这个主题，我们今天下午安排了四个环节。

第一个环节，是请主讲人xx中学叶xx校长介绍办学思想，时间是40分钟。

第二个环节是专家点评，每位专家点评的时间是5到7分钟。

第三个环节是自由提问环节，由与会者与主讲人、点评专家进行互动交流，时间是40分钟。

第四个环节是请特邀嘉宾xx市教育局赵书记做总结讲话。

接下来，我们就进入第一个环节。首先请允许我介绍一下xx中学——她培养了破译人类基因密码的杨焕明，在可与“阿波罗计划”相媲美的伟大工程中留下了自己学生的名字。近年来，她强化教学常规管理，化化教学质量评价，深化课程教学改革，践行自主发展的学校教育，步入了追求学校内涵发展的快车道。这就是xx中学。

接着，我再隆重介绍今天论坛的主角，主讲人——叶xx先生。xx中学校长、党委书记；xx市中学历史教委会副会长、浙江省中学历史教委会理事、浙江省基础教育研究中心兼职教授；xx市第十三届党代表、xx市第十一、十二届人大代表。

他曾荣获xx市优秀教师、xx市新闻奖教金优秀校长奖、xx市名校长、xx市名校长、全国特色教育先进工作者等奖励和荣誉。他还出版过《中小学教师教育科研方法教程》、《初为校长的探索》、《一起走过的岁月》、《践行自主发展的学校教育》等专著，主编《研究性学习实施指南》、《高中生研究性学习指导手册》等教材，并在各类刊物发表十多篇历史教学、教育管理类论文。

下面，我们有请叶校长。

叶xx：各位领导、各位嘉宾、各位同仁，大家下午好！我今天讲的主题是“践行自主发展的学校教育”。教育的观念归根结底主要是两个问题，一个是培养什么样的人，二是如何培养人。今天中心的一句话就是培养一个什么样的人，我们学校就是要培养一个具有丰富生命力的人；如何培养人，就是通过一种践行自主发展的教育。

一、问题的提出

第一，学校的办学传统。

从1939年创校以来，我们学校一直是注重贯彻秉承自主办学的理念，一直注重师生的自主发展，培养师生的自主发展意识，而且一直非常重视学生兴趣小组的建设和社会实践。从校友这个层面看，世界xx人的评选两季一共有20个人，乐中的校友有4位，一位是新疆德汇集团的钱金耐，他现在是全国道德模范，一把大火烧了，他承担了这个责任。一位是通领集团的陈武胜先生，搞电器的，跟美国打官司，富有大量的勇气，最后赢得了这场官司。一位是张仁寿先生，是浙江工商大学的校长，用《xx模式》这本书，始终关心家乡的经济发展。一位是杨焕民，人家评价他不仅在1%基因这块跻身于世界，最重要他是民营的经济方式，在世界各地已经建立了一百多个基因的组织。从他们身上有一种集体的特征，就是具有责任、勇气、创造的特质，一方面他们自我实现，另一方面服务于社会，又承担了责任。所以从毕业的校友身上，也看出乐中一直培养集体性格、特性的缩影。

第二，xx或者说xx的一种特性。

xx人的特性可以用几个字来归纳，怀抱梦想，这个梦想就是永远信仰美好人生，就是要追求美好生活。然后永不言弃，所以我给了几个字——草根、自主、勇于尝试，现在又提出所谓的“四千”精神，这种“四千”精神就是向往美好生活、自主创造的精神。所以培养人要基于这个区域人的特性。

第三，现实和时代的需要。

在国家中长期教育改革和发展规划纲要里指出，高中阶段教育是学生个性形成、自主发展的关键时期，对提高国民素质和培养创新人才具有特殊意义。所以在高中阶段创新性人才的培养，就是要注重学生共同基础上有个性发展，就是要注重培养学生自主发展的意识和能力。现实中学校是千校一律，很多教师是被发展，这个现象大量存在。学生没有很好的生涯规划，也没有积极主动自主发展的意识和能力，不知道自己要成为什么样的人。我想，一个人从两个纬度来发展，一是要培养合格甚至优秀的公民，二是自我个性的发展。在现实中作为一个公民，只讲学历不讲责任和义务，这种现象比比皆是。作为一个自我，很多人都是淹没在我们之中，或者只是一个浅层的我，没有得到充分的发展。所以培养创新人才是时代的重要目的，学校教育要努力探索并建构一个充分调动学生自主性和主动性的开放的学习环境。没有学生的主动学习和积极选择，潜能既不可呈现，也不可能得到发展。创新是一种高度主动和积极的状态与行为，也只能在高机会、高参与、高互动、高思辨的教育环境和培养模式中才能形成。所以搞自主发展教育，就是基于这么三点思考提出来的。

二、实践探索

（一）确立学校培养目标

通过践行自主发展教育，致力于培养具有丰富生命力的未来社会的创新性人才。创新性人才的培育，在高中仅仅是打一个基础，所以是未来社会的创新性人才。首先解释一下什么是人的自主发展，意味着发展不再是外力趋使的结果，而是每一个真实具体的个人，基于人格的独立和平等，在遵守理性规范，包括道德规范的前提下，依照自己自主自觉的意志而充分展开自己的生命活动，积极能动的发挥自己无穷的创造才能。自主发展是人主体性决定下，人的发展与生命的生成。一个自主发展的人，必定是具有丰富生命力的人，也是一个敢于负责、具有创造性的人。所以自主发展的目标是人和他人的一种统一，是人和社会的一种统一，是人和自然的一种统一，是人与人自身本质上的一种统一。所以从这么一个点上，我们可以把具有丰富生命力的人，具体描述为两个方面，第一个方面能自主发现和实现个人的潜能，成为最好的自己，这是从个性自我充分发展的方面来说的。另一方面无论身在何处，都能尊重自然、关爱他人、服务社会、造福世界，并且乐在其中。这是表达人与他人、与社会、与自然的一种统一。

一个能够自我实现的人，就是具有创造性的人；能够自我实现的人，也是敢于对自己负责的人；能够尊重自然、关爱他人、服务社会、造福世界的人，也是对他人、对世界、对自然负责任的人，其实他就是一种优秀的公民。所以简单的说，学校要致力于对自己负责、对他人负责、乐于为团队的发展做出自己的努力，敢于挑战自己、超越现实、正视困难与挫折，做最好的自己的学生。所以我们把学生的特质，简单从这两点上归结为两个词，第一就是责任，第二就是创造。因为人，我们成为了中国公民，甚至是世界公民，讲究的是权力和义务的统一。因为创造，我们成为了我，在全球化时代富有民族文化和个性魅力的自己。这就是对培养目标的阐述。

自主发展教育，包括学校自主发展、教师自主发展和学生自主发展三个层面。今天主要就学生自主发展层面展开讨论。学校提出为每一名学生创造自主发展的无限空间，在教育教学活动中，强调学生主体性的发挥，强调主体的选择性和体验性，强调教师和学校的专业指导与服务。自主教育的重点内容包括，良好的行为习惯，就是一个规则也就是自主发展建立在学生良好行为习惯的基础上，包括生涯规划、可选择的课程体系、自主体验式德育、自主实效性课堂、自主性评价、教师专业指导等方面，并在三个年级建构侧重点不同，但具有递减关系的教育活动。高一，自主发展，主动适应；高二，自主发展，不断超越；高三，自主发展，成就自我。

（二）建立三类课程体系

我们围绕着一个核心的理念，就是育人目标，培养具有丰富生命力的人，也就是具有责任和创造的人。围绕两个纬度展开，合格的公民，是通过素质养成课程，包括国家和学校的必修课程；做最好的自己，个性自我的充分发展，是通过学生的个性发展课程来展开，这些课程由国家选修和校本选修课程构成。不管是素质养成课程还是可行发展的课程，都是面向全体学生的，也就是进入xx中学的每一个孩子，都要在培养合格公民和个性的发展方面全覆盖。对学有余力、特别优秀的学生，我们高端引领，创设了特色创造课程。这个特色创造课程，主要有南怀瑾的学术观、商业素养课程、专业实验室、启航科技创新、研究所、雁荡山、综合研究等等课程。这是我们学校三类课程的体系，支撑着我们的育人目标。

第一，科技创新课程，已经形成了科技创新的教育模式，“一课程、二媒体、三学坛、四学院、五活动”五位一体。

一课程，就是以选修课《科技创新》（浙江省首批100门普通高中精品课程）课程为主体，开展科技创新的基本理论及基本方法等方面的教育教学工作。

二媒体，一是纸质媒体《启航科技周讯》，二是启航研究所的网络媒体。

三学坛，一是邀请知名院士主讲的“启航讲坛，二是以社会、科技、时事热点等为主题的“启航论坛”，三是科技影片为主的“启航影坛”。

四学院，一是以培养未来科学家为目标的启航小小科学院，二是以培养未来工程师为目标的启航小小工程院，三是以未来知名企业家为目标的启航小小商学院，四是以未来大法官为目标的启航小小法学院。

五活动，一是中国科学院科研见习活动，一般在五月份开展，这边的学生在上课，那边挑选的学生带着自己的思考和论文，用十多天的时间到中国科学院学习；二是启航华大基因科研行，我们选派对生命基因这块感兴趣，也有这方面意识和能力的高

一、高二学生，进去跟随科学家一起做三个月的课题；三是启航知识产权主题活动；四是全国青少年科技创新大赛活动；五是明天小小科学家奖励活动。我们配合全国性的活动，这几年也培养出一些学生获得全国的二等奖，保送中国科技大之类的。

这就是我们启航讲堂的一些活动，朱清时院士做客启航。我认为这些就是给学生见识。左边这个就是到华大基金做课题，这些就是到中科院的科研见习，这是学生的一些成果，这是到中科院见习后出的两本书，有他们的论文和一些感想。这些是专利的书，一二学年获得了36项国家颁布的知识产权专利证书，覆盖面非常大。

第二，套餐式的课程，把课程进行了相应的组合，人文、科技、语言、体艺、商企，商企是结合xx地方特色而进行的。选择这一块的学生给个组合，生涯规划、不同阶层社会人士访谈和42公里步行者行动是必修的，是学校规定的必修课。然后有选修的，企业模拟、xx与xx人精神、博弈论、数学中的经济学、xx湾综合治理（综合研究）、南怀瑾国学馆（社团）、蓝丝带爱心联盟（社团）、企业见习。

（三）推进自主有效课堂

课程体系是通过课堂教学的实施来落实的。课程概念的核心不是“跑道”，而是沿着“跑道”奔跑；课堂教学的实质是师生共同成长的生命历程。自主与活力的培养，如果离开了课堂与学习，仅仅停留在“活动”中，那么很可能就是肤浅和短暂的。推进课堂内的变革，学生在教师的引领下，在探究的状态下高效学习，让学科课堂也能成为展示学生活力、独立思考能力、批判精神的场所。所以我们提出了推进自主实效课堂的五个要素，我不具体讲了。

举一个例子，像张老师领衔的“自主建构，合作探究”语文课堂。自主建构文本是教师对教材进行二次开发而写成的供学生自主学习的书，现在上课的材料全部都是研究性的文本。通过给文本“搭建支架”，让知识进入“最近发展区”，让学生自己去发现知识，去自主建构知识。小组讨论和辩论，都是学生在研究、在讨论、在辩论。教师可以点评，努力做到“旁观者”和“局外人”的角色。已经做了8年时间，在考试的考核中是免考核的，只要求每一个学期给全体老师做一次讲座，要求他把课堂全部开放，让老师可以进去听。

（四）实施自主体验式德育

德育不是为了控制生命，而是为了敬仰生命，德育应该促进人的充分发展，我们强调在学生丰满人性和独特个性基础上，培养人的优秀心理品质和积极人生态度相结合，注意发挥人的主动性、积极性、创造性、耐挫折性，提倡奉献精神、探索精神、批判精神和创业精神。并以此为中心，实现德育课程化。高中三年，学生不可能觉得每时每刻都是幸福的，但学校必须让学生留下高中生活的许多美好片断，从而使学生在步入社会的漫长社会中，依然会热爱学校、热爱老师、热爱生活、热爱社会，这就是我们对德育的理解。

体验式德育课程的目标我就不表述了，主要有四类。一是奉献中体验崇高的课程，这主要是志愿者和义工的课程；二是挑战极限高峰体验的课程，这就是42公里的步行者行动；三是与大师对话引领精神成长的课程，主要是启航讲坛和高二学生百名校友访谈活动；四是社会实践，学军、学农、学工。学军，高一到高三每年都有军训，形成一个系列；学农，学校有十多亩空地，要重视这方面的课程。

比如说42公里步行者行动活动目标。一是通过长达四十二公里、为时约8—9小时的步行，培养学生勇于挑战自我的精神，磨炼学生的意志品质，培养学生积极向上、乐观自信的人生态度。有人说生命是脆弱的，但生命的可贵之处就在于它的韧性，通过这样的一种活动就是要培养学生生命的韧性。二是通过学生的自主策划、自主实施、自主管理以及在活动实施过程中的互相帮助和配合，培养学生的责任意识、团队协作的意识，增强集体凝聚力。三是通过各班派出学生代表制定方案、勘察路线、开展准备、组织实施、总结评价等各方面的工作，培养学生的创新精神和实践能力。这就是旅途中的一个照片，很多学生是边哭边走，坚持着走，这才是精神上的长征。

校庆日活动课程，我们每年的12月12日都是爱校的教育，是乐中师生的狂欢日。我们有这么一些活动，家长开放日、校友讲座、高三学生成人礼、高一学生祝福活动、高二社团展示活动、师生篮球友谊赛等等，师生免费晚餐，十块钱或者十五块钱，不在于钱的 多少，免费就好。还有就是校庆日的主题班会，燃放烟火，放烟火的半个小时内学生都在尖叫，叫得最多的一个词就是幸福。还有全球毕业生祝福的视频，所以每到12月12日前一段时间，人人网最多是来自乐中校友的祝福视频。还有三千学生一起跳兔子舞和江南style，这些场面是很震撼的。这个是晚会的，这个是成人礼的，这个是烟花绽放的，这个是在跳兔子舞的。这是毕业学生的短信，“我没有如约考上理想的大学，但如约努力奋斗，如果没有如约来到校庆现场，但如约带来对乐中的爱，我爱你——我们的乐中，祝母校73周年生日快乐，人才辈出。”

（五）切实推行发展性评价

发展性评价就是为了促使学生参与评价过程，包括参与制定评价标准，以实现评价标准的内在化，形成内在的自我评价的尺度。旨在促进教师成长与学生发展。

第一，让评价者和被评价者参与制定评价的内容和标准。我不具体讲。

第二，评价标准的多元化，使不同风格和个性的人都有被认可和赏识的机会。比如说校园之星的内容评价，文明、学习、体育、艺术、社团、生活等等。人的一辈子当中，不应该总是被动的等着人家奖励你，而是应该自己奖励自己。每一位进入乐中的学生，在三年的时间里必须至少获得一项奖励。校方没有奖励的，要学会奖励自己，所以我们在今年高三毕业典礼上，不是优秀的毕业生走红地毯上台，而是那些三年当中觉得自己没有上过红地毯，觉得自己非常优秀的孩子，总共有79名孩子，他们自设奖项，自己阐述理由进行申报。像乐观向上奖、坐在路边鼓掌奖、坚持不懈奖、人格魅力奖、最佳爱心奖、自我修养奖、独立奖、低碳奖等等，都是学生自己设立的，然后我们很认同。

第三，评价注重学生在原有基础上的进步。我们始终认为，优于别人并不高贵，优于过去的自己，才是真正的高贵。学校鼓励学生做更好的自己，无论在过程性评价还是在终结性评价中，都非常注重学生某一方面的进步性表现。在学业方面，这样做了以后会让学生减负。其实心理上的负担最重要的来自于人与人的比较，所以作为学校，在评价观念上必须要转变，跟自己比。所以为学生铺设红地毯，是学业的奖励，更多是学业勤奋奖、学业进步奖。它与校园之星的评选一样，采用他荐和自荐的方式，许多学生通过自荐被评为校园之星和各类学业奖。只要觉得自己好、有勇气，申报给我们就可以了。这就是我们的红地毯。

（六）教师专业自主发展

教师专业发展主要依靠教师的“发展自觉”，要制定5年的教师教育教学生涯发展规划，根据不同教师的专业发展状况，做好基础性专业发展、发展性专业发展和拓展性专业发展计划，鼓励教师形成教学风格。学校要积极搭建平台、提供各种经费和制度保障，为教师的专业化发展保驾护航、提供平台。

三、实践特点。

（一）课程化：目标、内容、实施和评价的一致性。不仅建立了三类课程体系，开设了很多的选修课程，更重要的是对学校所有活动都进行课程化设计和实施，例如课间音乐、班会课程化、各种学校仪式等。比如说课间的音乐课程，我们有课程目标、课程内容、课程实施方案、课程评价体系。在三年中通过课间的音乐，学生会哼50首世界名曲，坐在咖啡馆这些音乐响起的时候，孩子会不由自主想起高中时代的课间音乐。

（二）自主化：促进和实现学生自主发展，学校要努力为每一位学生创造自主发展的无限空间。学生自主管理，像学生民主评议团、校长助理团、学长团、社团联盟、学生膳食管理委员会、学生宿舍管理委员会、班级学生互助小组等。活动自主策划与组织；《xx中学自修课规范》；“给你一些时间，让你学会安排”的口号，就是周末及假期生活指导；生涯规划的制定、实施与评价。

（三）专业化：促进和实现学生自主发展，更加需要学校整合各种资源，为学生自主发展提供有效的专业指导。一是建立健全教师指导体系，包括心理辅导、生涯规划、品德行为、学习指导、学校指导、生活指导等等。二是加强家长资源的开发，提供选修课、生涯规划指导、义工、成功家教经验等。三是学长团指导。四是同伴交流分享，现在室友是可以选择的。五是引进社会其他资源。专业化的指导体系，是自主发展教育体系非常重要的一个方面。

（四）体验式：在充分尊重学生主体的条件下，创设情境，让学生在活动中自主建构、体验情感。一是体验式德育课程，面对现在孩子生活物质 富裕、独生子女越来越多、对社会全面的认识不够。在这样的情况下，高一要访谈身边的百姓，看看他们的生活状况是什么样的，听听他们的梦想是什么，理解他们所说的幸福生活，引导学生目光向上，全面认识和理解这个社会。二是学科周活动，激活各种学习中的知识储存，尝试相关知识的综合运用；发展创新精神，获得亲自参与的积极体验；学会沟通与合作，培养可持续发展的人。像物理、数学、化学、地理，都有体验式的学科。三是体验式教与学，这个就不具体讲了。四是见习与游学。

（五）选择性：给学生更多的选择权，在选择中学习选择，学会选择。学会选择，就是学会承担责任。在我的理解，有时候选择有是一种决策，人生处处有选择，所以让学生学习选择、学会选择很重要，一定要给他机会。学生三年生涯规划、选修课程的选课走班、体育选项、作业与考试、学生处罚的自我选择、学生室友的选择等，这些都可以体现学生的选择。学生觉得自己犯了一个错误，自己对照一下就可以了。比如说检讨有几个，一是写检讨书，二是在班级里检讨，三是在年级里检讨，四是在全校检讨，根据自己的行为反思，然后去进行选择。学生选择了这个东西以后，比如说这一次是学校性的检讨，可以选择是班级检讨，下一次再犯的话就要去学校检讨。再比如说室友的选择，学生同伴的选择，这些都是自由的。

以上就是我汇报培养什么样的人，为什么要培养这样的人，怎样培养人。各位领导、各位嘉宾、各位同仁们，选择一所学校就是选择了一种教育，选择了一种教育就是选择了一种人生。教育是开发生命的事业，每一颗种子都有适合自己的土壤，每一棵草都会开放出自己的花朵，每一个人都可能是优秀的，每一个人都有其存在的独特价值，只是大家的各有所长而已。教育的本质就是帮助学生发现潜能、实现潜能，实现自己。我希望xx中学是这样一所学校，不但重视学生的质量，更加重视人格发育；不但重视共性规范，更加重视个性选择；不但重视尊重历史，更加重视敢为人先；不但重视学生成功，更加重视学生成长；不但重视当下进步，更加重视终生发展。我们的学生，因为有指引，所以才有真正的解放；因为有规则，所以才有真正的自主；因为有从容，所以才有真正的宽容；因为有实力，所以才有真正的活力；因为有今天，所以才有真正的明天。这样的学校就是真正体现了教育本质的学校，就是促进每一位学生充分发展，帮助学生发现潜能、实现潜能，成为他自己。让我们一起努力，未来不是我们要去的地方，未来是我们要创造的地方，谢谢大家的聆听。

主持人：谢谢叶校长，谢谢叶校长的精彩演讲。

第一次听到叶xx的大名，是在2005年8月30日。为什么我记得那么清楚呢？因为那一天我刚好在教育部办公厅办公室。我跟林卫平局长带着援藏教师十五中的方崇安和特级厨师华侨中学王丹霞，到北京参加教育部和中央电视台《奠基中国》教师节特别节目的录制。听到我们来自xx，办公厅赵副主任特别兴奋，他问我们，叶xx你们认识吗？他是我北大的同班同学，而且还是同个寝室的，他就在我的上铺。赵副主任的第一次认识叶xx校长真人，可能是在省一级重点中学校长论坛上。这位北大历史系毕业的高材生，上次作了关于改革育人模式的主题演讲，今天的主题是践行自主发展的学校教育。这两次演讲，他都从史学角度对当下学校办学环境进行了深入分析，提出了乐中面临的现实挑战和历史使命，给我们留下了深刻的印象。

刚才xx校长的演讲，提到两个主题词：一是合格的公民，二是最好的自己。这实际上就是我们学校教育的目的。由此出发，xx校长把乐中学生的特质，归结为两个词，第一是责任，第二是创造。如果说，合格公民是人字的一撇，那么最好的自己就是人字的那一捺，一撇一捺的连接点也许就是叶校长所说的自主发展。

咱们今天的中国教育，从学前教育到高等教育，学生失去了自我，教师失去了自我，学校失去了自我，教育失去了自我。所以，今天我们来讨论学生的自主发展、教师的自主发展、学校的自主发展，包括我们教育行政部门面临的教育的自主发展，都是一个非常有现实意义的话题。

刚才听完xx校长的演讲，我印象特别深刻的有这么几点：譬如，开设教学相长的教师论坛，注重扬长避短的学生评教，推进自我教育的学生自治。再譬如，坚持自主体验式的德育课程；坚持春秋游40公里步行，感受高峰体验；坚持全员运动会，让学校体育回归大众体育本真……这些，都曾是当下不少学校难以付诸实践的梦想，因而就显得特别难能可贵。

重组教育要素，重视师生体验，践行自主发展的学校教育，叶校长和他的同事们迈出了自己坚实稳健的步伐。这给了我们很多的思想启迪，更值得我们在今后的教育实践中思考借鉴。谢谢叶xx校长，谢谢他的精彩演讲。

下面我们进入论坛的第二个环节，有请三位点评专家。

接下来听听几位嘉宾的点评意见。根据主办方的要求，还是按照原计划来。

先有请xx市名教师、xx中学的黄xx老师，大家欢迎。

黄xx：我是一个不解风情的人，所以他们让我过来的时候我说我不适合。叶校刚才讲到的“自主发展”，那是相当有诱惑性和蛊惑性的。我为什么讲这是诱惑性和蛊惑性的呢？因为在教育行政化日益严重的今天，学校的空间是相当狭隘的。我今天不批评叶校长，也不针对xx中学和叶校长，其实如果单单听叶老师讲座的话，我会觉得今天的中国教育真的不错。实际上，这些都仅仅是点缀而已。在座的好多老师都知道，这是路边小花小草，这是被动接受的。叶校长肯定比我更加有感触、有感受，能够让一所学校自主发展，应该给校长一定的空间，是能够给教师的发展一定的空间。

但现在有这个空间吗？原先教育局在讨论什么是一个好学校，我认为首先是一个敢说不的校长，这样可以带出一所好学校。前段时间争得很热，关于民国的教育。其实在这些所谓公共知识分子的推动下，把一个时代美化起来作为消费品的时候，我是不屑一顾，我现在要远离这批人。那个时代的美好，美好在哪里？在那样一个时代里面，居然能够形成那样的思潮，有那样的一批人物在推动教育。今天这个时代，教育要能够自主发展，需要有人说不。选修课程和必修课程之间的冲突，选修课程是开得那么多，叶校长介绍xx中学开了一百多门，我们xx中学也开了一百多门。但事实上这些选修课程的含金量有多少？在座的一线老师大家都很清楚。

叶校长讲到，他们学校的语文老师，让他自己自主教材，给他一个空间，这个就叫自主发展。给老师空间，老师愿意去做。我不是吹牛，现在学校校园网是没有人让我做的，也没有人给我补贴，我做了七年。暑假学生们放假了，我们经常抱怨学生不看书，学生应该看什么书？不论认识不认识xx中学的人，点击xx中学的网站，不是看学校有什么通知、活动，而是来感受一所学校的文化。我们校长从来没有说委托我做这件事情，只是我乐于做、愿意做，这个空间是我自觉的去做。但是现在看到教师自主的程度，我觉得教师是很悲哀的。学校要发展的前提是什么？信任。教育行政部门信任校长吗？信任老师吗？老师的职业幸福感是很低的。暑假马上要来了，素养考核，每年都要考一次。这就跟我们不信任学生一样，怕他学不好，现在对老师也这样，年年给老师考试。多么悲哀啊，最基本的人格和尊严都没有了，这叫自主发展吗？看看考试的标语，“十万教师素养大提升”，文革的一套大跃进，这不是为教师所想。

不好意思，我不说了。

主持人：谢谢xx老师。我注意到xx中学校园网特有的文化味，原来都是xx在更新啊！天下怎么会有跟我一样的“傻子”？记得1999年开始市局做xx教育网，也没有人要求我每天更新，我也是自动自觉地去做了，一做也差不多做了7年多。

刚才，xx老师的点评充满了激情，但我看到的更多是冷静，是很中肯的语言。这让我想起了当下一些莫明其妙的词语和口号。譬如，招生是一个动词，前面的主语是谁啊？谁来招生啊？谁需要招生？现在不是学校招生，而是教育局招生或者招生办招生，有些地方甚至是县委县政府招生。这样的主语谓语组词搭配，可能在教育史上会是一个笑话。如果要回归教育本真，招生的主体就应当是学校。如果说教育局招生办招生现在还勉勉强强说得通，那么政府和党委研究招生算什么呢？再譬如招商引资，招商引资的主体是谁？谁来招商引资？招商引资的主体就是企业，企业才有招商引资的需要，党政有招商引资的需要吗？现在党政提出把招商引资作为一号工程。一号工程是什么？我们通常理解称得上一号的不是科技就是教育，哪知道竟然是招商引资？

政府做了什么？哪些是政府应当做的？哪些是政府不能做的？譬如说招商引资，譬如说招生，本身就不是你政府做的事情。这里，有没有错位的事情、越位的事情、缺位的事情？正像xx老师说的一样，教育要自主发展，需要有人说不。这表明，教育的解放，学校的解放，教师的幸福，学生的快乐，都离不开政府的简政放权。所以我觉得xx老师的点评是激情的，但是更冷静。

咱们的教育如果要沿着正确的方向发展，需要有这样的人，需要有这种声音。看来，朱自清时代的xx中学精神还在。我们从xx中学这批才子这里可以看到，这种独立的精神，自由的思想还在。xx教育还有希望。谢谢xx。

接着，我们请xx教育的第一支笔、xx市教育局办公室副主任吴xx先生点评。

吴xx：不敢当。刚才xx讲得有点严肃，确确实实最触动老师的就是自尊。老师的自尊就是他教学行为的驱动力，自尊就是信任，有信任才有自尊。对学生来讲就是尊重，就像叶校长在讲座中讲到的自主发展，一个前置就是对学生充分的尊重。我对叶校长本人不是很熟，也没有单独的接触，xx中学行政楼大厅的墙上看到一句标语，“为每一位学生创造自主发展的空间”，这让我眼睛一亮。我觉得学校教育而言，面临一个巨大的矛盾，就是学生个性化的学和学校优先教育问题。这个理念本身很好的把两个矛盾找到了解决之道，学生个性化的学习、学校并不是不可作为，可以给他创造空间。通过创造空间的方式解决学校教育有限性的问题。

刚才xx老师讲到了，现在学校面对外部生存空间的局限性，还有政治的束缚等等。这固然是一个客观事实，但并不意味着学校在很多方面会因此受影响。每一个学校受国家的规定、地方的限制，就是规范的东西我们不能去改变，但我们能改变的是我们的文化，我们的文化就是学校的特色。刚才叶校长在讲座中讲了这一系列东西，从他作为历史学背景的校长，用历史的眼光出发，提出自主发展的教育，同时做了大量扎实的推动举措，像有效的课堂建设问题，有老师的案例，按照这个既定的方向在做。如果一个校长可以认准方向扎实的去推动，也去解决好课程改革带来的一些问题，如何解决好教与学，解决好以课堂为中心的问题，我从这么短时间里就感觉到xx中学具有的优势，大家都在做，但有一些有效载体，并不是可以马上显现成果的，假以时日的话结果肯定不一样。包括叶校长讲到富有生命力学生培养目标问题，要发现学生的潜能，要挖掘学生的潜能，一直以来我们以前讲的一样，能够培养获得幸福的人。学生的潜能得到挖掘，给他创造了无限的空间，他也更容易成功。如果成功了，我们学校的教育目的和意义也实现了，因为学校的艺术和生命就在于我们能够为学生创造多大的成功机会。将来他的职业适应社会发展带来的新技术，我们无法预知，只能为他奠定一定的基础、做好一定的准备。xx中学的理念一样，就是为创新性人才奠基，这些都是为孩子做准备的。从这个意义上来讲，高中阶段完成了使命，这个学校就是成功的。学生是不是走向成功，是否真正实现自我发展，这又是另外的概念。这是我对学校在一定特定时期使命的认识。

很遗憾今天讲座的时间很短，没有很全面细致了解xx中学叶校长的办学理念和思想，希望以后有机会多接触。

主持人：谢谢xx主任，xx主任刚才点评的中心思想是，践行自主发展的学校教育，方向是对的，只要方向对了，一切在于坚持。xx主任原来是xx中学的副校长，长期在xx中学工作，所以对普高特别是省一级重点中学的有关事情非常清楚，所以点评很到位。另外，也说明我们主办方——xx市教育局和xx晚报，对我们点评嘉宾的观点是包容的开放的，对点评嘉宾人选的选择也是有针对性的有真知灼见的，选得很好。

下面，我们再来听听xx市首届名校长、xx江南实验学校校长陈xx先生的观点。

陈校长年轻有为，可以说有勇有谋，他是一个敢于在台风季节从这条船跳到那条船上的人。因为这些年来，我感觉他一直在跳。他以前是平阳实验中学的校长，后来从平阳跳到xx，在xx外国语学校。从公办跳到民办，然后从xx跳回市区，在忠义外国语学校当校长，然后又从忠义外国语学校跳到xx自己办学，创办了江南实验学校，所以他在公办、民办，全市各个地方跳来跳去。我们是老朋友、忘年交，我知道他有很多的梦，他经常做的梦就是民办的自由之梦和教育的自主之梦。下面我们来听听陈校长的观点，有请。

陈xx：谢谢吴处，真的是我的师兄和老乡。上个星期志文处长打电话给我，我问这次谁主讲，他说是叶xx校长主讲，我说我当不了点评嘉宾。我2005年到xx外国语学校当第一任校长，台下有很多的老朋友。我胆子很大的，以前一直在瑞安中学，后来到平阳实验中学当校长，当时给我两个选择，一个是平阳中学当副校长，二是到平阳实验中学当校长，我就想不当副校长，直接当校长吧。04年评了名校长以后，感到公办学校的校长很压抑，就想换一下感受民办学校校长的滋味。当时是市教育局领导推荐的，xx办了一所很大的学校，04年创办的时候投资1.8亿，我吓了一跳。创建平阳中学的时候说的是1.2亿，真的到位是7000万不到，我就在想1.8亿的民办学校，该怎么样回收呀？当时压力很大。后来得到xx教育界朋友和领导的大力支持，做了完整的三年校长，2008年招生完成后回到了xx。从公办学校到民办学校再回到xx龙港自己办学校，我真的有一个梦想，办一所自己心目中可以让每一个孩子幸福、让每一个教师幸福工作的学校。所以xx江南实验学校，真的是用心朝着这个方向做。

刚才听了叶校长践行自主发展的学校教育启发很大，因为我在高中待过、在初中待过、在小学也等过，所以涉及的跨度比较长。7月6号教育局和浙工贸联合主办了“教育之问：谁主未来？”今天我看到都市报登出来了，教育局的胆子很大，教育很累、教育很忙、教育很无奈，有三个嘉宾，分别是美籍华人、美国前商务部部长助理黄建南先生，原来北大附中的校长康健教授和北大的袁岳，都是叶校长的校友。康健教授的著作我很关注，这一次的标题就是一句话，“我的教育梦想越来越小”，自己想去做“小土豆”学校。讲了一句话我印象很深刻，中国当下教育封闭式的框架下，不可能出天才和精英，因为天才和精英需要很多的自由时间、很大的自由空间，但是现在中国的教育体制里没有。袁岳博士有一句话，中国4岁的孩子目光很清澈，到了14岁的时候目光都是呆滞灰暗的，什么原因？不断的考试。所以我就想，现在做江南实验学校怎么样让每一个孩子能够看起来更加自然、自在、自信，在这个基础能够自尊、自强，我真的想朝这个方向去努力。

我概括下午叶校长讲的主题词，就是“自主”两个字。从字面上来讲，顾名思义就是自己可以作主，深层次来理解就是自由、主动。叶校长下午的阐述里面也是围绕这个来讲的，怎么样让孩子更加自由一点、更加主动一点。包括培养目标、课程设置、德育课程等等，关键词就是自由和主动。但是现在中国教育最缺的，也就是黄老师讲的，最缺的就是自由、孩子的主动、教师的主动。当了十几年校长，我觉得这方面真的很欠缺。包括自己学校的老师，民办学校教师和公办学校教师有一个最大的不同，自我加压能力。民办学校教师有一个致命弱点，就是安全感缺失、归属感不强，没有像公办学校老师一样，进了xx中学、xx中学这就是我的家、这就是我的集体。民办学校老师流动性很强，这是现在最困惑的。xx推出了“1+9”、“1+14”、“1+X”，这个解决不了问题。现在我提供的待遇和公办学校相比至少可以翻一番，但吸引不了优秀的公办学校老师，老师们自我感觉到公办学校拿的到民办学校，是随时面临着困惑和压力。怎么样真正让学校做成自主，无论是公办学校和民办学校，都还有很长的路要走。

另外我想说叶校长讲得很好，但40分钟时间太短了。学校里面校长和老师、学生，是以学生为主，培养目标、课程设置等都是围绕学生来进行。但讲到了一点老师，包括我非常认同，也让我眼前一亮的，有个语文老师开了教师工作室，这个老师的教学常规不用查，只要课堂开放就可以，给了我们很多启示。一所学校，尤其是xx中学1939年创办，今年74岁了，这么一所历史底蕴深厚，而且在xx浙江鼎鼎有名的省一级重点高中，怎么样让老师、孩子有一个文化自觉。我记得费孝通先生有一本书《论文化与文化自觉》，他讲自觉就是自知之明，让xx中学的老师、每一个孩子能够了解xx中学的文化，特别是让xx中学的老师能够了解xx中学的问题，这对学校文化的引领非常有帮助。还有现在提到更多的是一种愿景引导，观念和文化不能改变世界，但观念和文化可以改变人，人可以改变世界。这句话可以进行套用，观念和文化不能改变学校，但是观念和文化可以改变教师，教师可以改变学生。下次听叶校长讲述的时候，有更多、更精彩xx中学是什么样，自由的、自动的、自主的发展，给我这个民办校长更多的启示。

谢谢各位。

主持人：谢谢xx兄。从公办到民办，你勇敢地跳过去了。我相信，xx校长走的是一条自我解放的路。你两种体制都待过，会有比较，会更有切身体验，我不知道这是不是新旧社会的对比？但我相信这两者还是有一定反差的。正如xx说的，“1+9”政策能起什么作用，就看学校能否自主发展。因为不管“1+9”、“1+19”，“1+99”也好，关键还是自主两个字。如果民办学校连招生自主权都没有，妄谈什么补贴、补助、奖励？那都是没有用的。自主最关键，自己都做不了自己的主，这个教育还会有希望吗？因此，自主的教育梦，需要我们公办的校长、民办的校长，在座的各位的共同努力。

刚刚我很吃惊的发现，台上唯有我是学理工科的，你们四位都是学文史哲的，就好像是少数服从多数，更像是社会科学和自然科学面对面。同时，也让我想起了五年前龙应台在台湾大学法学院的一次演讲。龙应台为什么要到台大的法学院演讲呢？因为台大的法学院毕业生基本上都在台湾政坛，以后是要从政的，所以她选择讲的主题就叫“政治人的人文素养”。

我们为什么要关心政治人呢？因为政治人掌有一定的权力，他将决定一个社会、一所学校或者一个班级的走向，所以我们这些可能被他决定大半命运的人，最殷切的期望就是，你这个权力在手的人，务必要有自己独立的价值判断能力。你必须知道什么叫做“价值”，你必须知道如何做“判断”。

为什么政治人的人文素养特别要紧呢？在龙应台看来，文学是让你看见白杨树的湖中倒影，哲学是让你在思想迷宫里发现星空，历史则是让你明白今生连接着前世和往生。我的理解是，如果说理化生等自然科学让我们学会了事实判断，那么文史哲为核心的社会科学则让我们学会了价值判断。会事实判断，又会价值判断，对每个政治人来说，都是非常重要的一件事情。龙应台很有眼光，就是基于这一点，她要到台大的法学院讲这个主题。因为，如果是一个领导人缺乏事实判断能力和价值判断能力的时候，这个国家、这个单位、这个学校就可能是危险的。

所以，从这个角度看，中小学课程改革如果还是过分强调学科专业的分科性，中华民族将愈来愈远离发现和发明。还是从这个角度看，xx中学的素质养成课程、人性发展课程、特色创造课程三大类学校课程体系，是有现实意义的，更是有历史远见的。

各位朋友：叶xx校长的精彩演讲和三位专家的智慧点评，让我们感受到了思想者的魅力，实践者的执着。对我们而言，这无疑是一次思想和方法的美味大餐。因为时间关系，嘉宾点评告一段落，下面进入第三个环节——自由提问环节，因为是论坛，我希望能够充分体现出大家的独立精神和自由思想。晚报的工作人员已经准备好话筒，请提问质疑的各位朋友，在提问之前先自报家门，做一个自我介绍，以便于晚报的记者能够做好这场报道，谢谢！

1刘建挺：我是xx市民间智库的刘xx。想请问叶校长和陈校长，因为你们两位都是从xx出来，一位是公办，一位是民办。从你们两位的发言中我有很多感触，你们的教育理念有很多的包容和开放。但比较担忧的是，在现行应试教育体制下，特别是像xx中学这样的学校，要走自己的路，但最后会不会无路可走？想请陈校和叶校一起回答这个问题，谢谢。

叶xx：谢谢，你提了一个非常好的现实问题。刚才讲到，大家对自主教育发展体制实施的环境和条件比较担心。我一直是这么想的，一个人做事情能做什么、该做什么，教育实际上是凭良心做事情。现如今功利主义比较严重，学校的办学自主权相对比较小。但是我始终坚持一个原则，做自己该做的，然后做自己能做的。我始终认为，如果大环境不好的话，我们学校320亩地可以形成自己的小系统。这是我的第一个想法。

在基础教育这一块，高中相对来说应试比较多一点，跟义务教育阶段有点不一样。尤其是在xx，可能这中间应试的氛围更加严重。你担忧最后会不会无路可走，我以前也会这么想，就是高考的分数。高考分数在中国没有罪，有罪的是我们追求它的方式。我们现在是苦教苦学，我们做校长、当老师都没有自己的生命力，将来这些孩子也担当不起国家、民族的重任。除了苦教苦学，还应该有外一种方式。国家提出转变经济发展方式之前，我早就提出了转变教育质量的方式，这种教育质量的方式就是要唤醒它的主体，靠什么呢？一是靠每一个人，之所以是人跟其他东西不一样，学生的主体要唤醒。二是学校要创造适合孩子的教育，不管能做到哪里，我们就做到哪里，这是非常考验一个学校或者说一个校长的勇气和智慧。三是老师对学科的研究，对学生学科能力的科学培养。四是建立知识系统。

这几年xx中学在生源被分流的情况下，高考考上的一本的人数和升学率都在稳固的上升。我听过两个到我们这里来院士讲的，到其他学校看到的学生，没有你们学校学生的灵性、灵气，你们学生提问之活跃、问题的质量非常好。我们有自己理解的质量，分数在现阶段可以作为衡量质量高低非常重要的东西，但我们始终在做的就是孩子在一个学校里快乐，孩子的主体性得到发挥，这就是一种高质量。去年省厅发布学生身体素质的报告，我们学校是全省第九位。我经常在想，一个有良心的人从人生整个角度去看问题的时候，思考哪些东西是最重要的，一是身体，身体不行就出局了。为什么一到学校里，面对孩子我们什么东西都忘了，在学校制度的设计给他那么大的压力，减轻孩子压力方面，学校是大有可为的。我们不埋怨学校外面的环境有多差，当校长时间长了以后不想讲这些话，就脚踏实地实实在在去做学校里面的教育，该给孩子什么东西。二是坚持，人一辈子会面临很多的苦难、灾难，为什么有人跳楼，意志力不行，生命没有张力。三是心理，不知道该做什么，没有兴趣，没有信念、信仰，他们也会出局。

我们反过来想想会想通，高中属于基础教育，基础这两个字该怎么理解。我很喜欢把学生比喻成树，基础教育阶段如果种树的话，其实我们更多是种地以下的事情。功利主义的表现，我认为一个是看得见，一个是等不及，要求速度快。但是在基础教育里，更多是看不见的，是要慢慢来的，这就是考量。这颗树，只要把地面以下做好了，根深蒂固了，才会有今后的枝繁叶茂。在现如今的大环境下，很考量人，所以做教育的人真的很需要智慧、勇气和胸怀。

我始终相信，最后不会无路可走，路会越走越宽。而且对教育的理解，会有自己的想法，中国高考致使大量的人跑到国外去了，高考的状元也会去其他地方。我平时接触了很多家长，他们也有多种选择。不管是素质下面的应试，还是应试下面搞一点素质，纯粹是基于对一个校长、一个学校品行、精神、传统，以及对未来人才的看法，这个路很难，但我相信会越来越好，谢谢。

陈xx：基于我的判断，xx中学一定会越做越好、路会越来越宽。教育自主发展就是一条路，更主要的是xx中学七十多年的办学历史，再加上这么优秀的校长，一定没有问题。我们看一下北大清华，有成为院士科学家的，有成为优秀校长，也有一些北大清华的毕业生做小摊贩。我们不是看不起小摊贩，只不过每个人才都有自己的价值定位，现在家长的价值定位判断有很多走入了误区。平阳中学今年一本考不过浙鳌，我当年在平阳中学很紧张，每年考的时候就比较。但是这几年因为后面有浙鳌赶着，有时候浙鳌会跑到平中前面，所以平阳县考一本的人数，在xx市可以排第一第二。就因为平阳中学后面有浙鳌。现在xx中学旁边冒出了另外一所学校，这样很好。xx中学有自己的人文底蕴、自己的办学特色，再加上给叶校长、教师和学生一定的压力，我相信xx中学会越走越好。

主持人：谢谢叶校长，谢谢xx校长。我也认为刚才这位朋友的担心也许是不需要的。教育特别是普高是离不开市场的，学校是马是驴，市场上见。浙鳌办学历史只有16年，而平阳中学的办学历史有80多年，办学16年的民办普高有可能超越办学80多年历史的省一级重点中学吗？市场创造了这个奇迹。我记得当时xx还在平中，当时平中的校长经常要在教师大会上说，咱们身后有一匹紧追不舍的狼，不赶紧跑就会被它吃掉。没有竞争，教育是没有活力的，有了竞争大家才会有主体意识，就会自觉、自主、自强。我们希望这个市场快点来，如果自己不占领这个市场，美国佬、英国佬也会来占领这个市场，政府和教育行政部门必须看到这个趋势这个信号，不要给帝国主义让出市场。

我参加不少论坛，发现小学论坛和幼儿园论坛，举手发言似乎特别多特别踊跃。所以我特别希望今天的高中论坛也能更加活跃。别担心自己的提问有什么不对，在论坛里对和错没有固定标准，是可以商量讨论的，所以大家提问要踊跃一点。

谢谢自由提问环节各位朋友的大胆质疑和精彩提问，谢谢主讲人和专家们的智慧回答。

在这里，思想与思想碰撞，灵魂与灵魂交接，生命与生命对话。正如叶xx校长刚才所说的，我们要践行自主发展的学校教育。学校教育的目的就是两件事：一是创造，二是责任。我觉得这就是生命自主的核心内涵。如果说，创造是人字的这一撇，那么责任就是人字的这一捺。创造和责任，这一撇这一捺，支撑起了大写的人。人的一生就在为这两个词奠基，而自主就是这两个词的连接点。

因为时间关系，校长论坛这个自由提问环节到此结果。

——下面，我们进入第四个环节

局长在乎校长，校长才会在乎学校；校长在乎教师，教师才会在乎学生。

谢谢赵局长，谢谢赵局长的精彩点评。

本次校长论坛，是思想的牧场，是梦想的仙境，也是自由的天堂。在各位朋友的提问里，在三位专家的精彩点评和智慧回答里，特别是叶xx校长的演讲和赵局长的总评里，我们可以感受到，源于心灵的独白，发自真情的呼唤，来自生命的感动，还有大家对教育事业的爱与责任。

在我看来，如果说昨天的基础教育改革是充满激情的，那么今日的基础教育改革已开始显现理性。所以，我们需要对昨天进行总结反思，对今天改革现实进行解读，还需要对明天的发展作出判断和选择。而今天的校长论坛就为我们提供了这样一个反思和判断的平台。

在这里，感谢xx晚报专刊部周到的安排和热情的服务。

本次校长论坛到此结束。谢谢大家！

第四篇：校长论坛主持词

校长论坛主持词

校长论坛主持词

各位校长、老师：

下午好!

今天，市教育局在这里隆重举办全市小学校长论坛。这是局领导班子调整以来，为落实科学发展观，促进教育大发展，又采取的一项重大管理举措。主要目的是：借助“校长论坛”这一平台，共谋小学教育改革大计，共商小学教育发展大事，进一步明确小学办学思想，更新小学办学理念，规划小学发展前景，制定小学发展目标，提高小学校长素质，打造小学核心竞争力，推动小学教育均衡、规范、特色、优质发展，全面提升小学教育办学质量和办学水平。

本次论坛在市一中设主会场，在各乡镇设分会场，论坛将通过教育发展进行现场直播。参加今天论坛主会场的有教育局班子成员，机关全体人员，乡镇教育办领导班子成员、市直中小学校长、各乡镇中心小学校长，共计600余人;参加分会场的有全体小学校长和教师。

今天论坛发言的小学校长有12位。刚才，大家参观了12所小学的改革和发展成果展板，对这12所小学有了宏观上认识。下面，请这12位校长进行发言。由于发言人较多，请各位校长发言时间不要超过10分钟。

一、论坛发言

1、请市实验小学校长李变琴同志发言，题目是《感悟我的校长之路》

2、请武安镇南关小学校长李子霞同志发言，题目是《构建和-谐校园，提升办学品位》

3、请阳邑镇南西井中心小学校长赵献花同志发言，题目是《以爱育人，构建“三园”教育管理模式》

4、请武安镇富强小学校长程国斌同志发言，题目是《开展养成教育，提升办学效益》

5、请康城煤矿子弟学校校长莘剑侠同志发言，题目是《坚持实施素质教育，促进学生全面发展》

6、请伯延镇伯延中心小学校长孔常山同志发言，题目是《办特色名校，育世纪人才》

7、请管陶乡管陶中心小学校长刘同山同志发言，题目是《规范寄宿管理，提高办学效益》

8、请阳邑镇阳邑东街学校校长马海军同志发言，题目是《开展经典诵读，营造书香校园》

9、请西土山乡东马庄小学校长野安柱同志发言，题目是《加快信息化建设步伐，实现学校跨越式发展》

10、请磁山镇磁山小学校长李书洞同志发言，题目是《让每一朵花儿都开放》

11、请贺进镇翟家庄小学校长魏海

斌同志发言，题目是《让山里娃娃共享优质教育》

12、请大同镇大同小学校长王岩同志发言，题目是《群策群力谋发展，咬定质量不放松》

二、局领导讲话

下面，请市教育局党委书记、局长祁有山同志讲话，大家欢迎!

…………

刚才，12位小学校长理论联系实际做了典型发言，理念先进，特色鲜明，论述深刻，目标明确，总结了成功经验，彰显了新思想、提出了新见解、拓展了新视角，为城乡小学教育持续、均衡发展，提供了宝贵的理论依据和重要的实践价值。

祁局长站在小学教育的长远发展和内涵发展的高度，讲了重要意见，为进一步明确小学教育办学思想，规范小学教育管理，深化小学教育改革，提升小学办学品质，促进小学内涵发展、提升小学教育质量，指明了方向，理清了

思路，提出了措施，坚定了信心，鼓舞士气，振奋精神。希望大家要认认真真地学、与时俱进地学、持之以恒地学，进一步明确小学教育重要性，找准校长角色定位，坚持正确的办学方向，树立鲜明的办学理念，确立科学发展思路，制定长远发展目标，完善民-主管理决策，提高内涵发展水平，努力把小学教育办成对人民负责的教育，办成人民满意的教育，为我市教育事业又好又快发展奠定坚实的基矗

本届校长论坛得到武安一中的大力支持，在此向所有支持、参与本届校长论坛的各位领导、全体与会人员和为校长论坛付出辛勤劳动的全体工作人员表示衷心的感谢!

论坛圆满完成了任务，散会。转载自工作总结

第五篇：校长论坛材料

创建书香校园，打造实效课堂

-----育苗小学课改进展研讨材料

随着去年全市课改流动现场会的召开和今年赴山东乐陵实验小学和莘县实验小学的外出观摩学习，我们亲眼目睹，亲耳聆听了所到学校丰富务实的校园文化内涵、各具特色的班级文化底蕴、古色古香的走廊文化特色、富有朝气的阳光大课间和师生互动的课堂教学改革场景，给我以耳目一新之感，我的心灵受到了很大的触动，思想受到了洗礼，感觉到我们的步子迈的太小，步子迈不开，是由诸多因数造成的：一是思想上有顾虑，担心课改不成，会招致家长和社会的非议，二怕一旦学校教学成绩下滑无法和上级领导和学校老师交代，特别是和家长交代。其实，育苗小学自新班子组建以来，已经萌生了课改的念头，也进行了课改初探，学校的管理理念是：管理思想时代化，管理体制层次化，管理手段科学化，管理过程精细化。以推行“先导后学再教”的教学改革为平台，大力实施课程改革，狠抓教学管理，全面提高教学质量。

学校以创建书香学校为切入点，以打造实效课堂为目标，积极进行新的教改实验和探索，面对外面的经验，我们不能完全复制，只能抛砖引玉，创建自己的文本。下面就我校开展课改的几点想法、具体做法和存在的问题，跟在座的同仁们共勉！

一、课程改革中的收获：

经过一年来的课程教学改革实践，我校在教育教学各方面发生了可喜的变化：一是新课程理念和目标逐步得到体现；二是教师的教学方式在不断改进；三是学生的学习过程变得更主动；四是课程资源得到进一步的拓展；五是新的校园文化正在形成。

二、课程改革的一些具体做法：

1、制定方案，完善管理，切实加强对课改的领导。

小学课堂教学改革，是全市教育三项改革之一，也是学校当前的中心工作，是推动学校发展的“助推器”、“催化剂”。为此，我校花大力气建立健全课程改革运行机制，做到管理科学，制度合理，方法科学。

成立课程改革领导小组。学校成立了由校长、分管校长、教导主任、骨干教师为核心的课程改革领导小组，把教导处作为课改领导小组指挥中心，由教导处专门负责课改工作。

建立课改激励机制。每学期开学初，校领导都要专门召开课改工作会议，制定对课改教师的培训工作方案，做到“先培训，后上岗”。学校还把课改成果作为教师的科研成果，在职称评定、评先晋级时作为重要依据，极大地调动了教师的课改热情，学校课改氛围日益浓厚。

建立三级课改网络。学校建立由县教研室、学校、学科教研组组成的三级课改网络，做到课改有督导，有指导、有安排、有落实，使课改实验在我校能扎扎实实地开展起来。

2、更新观念，提高认识，加强校本培训，为课改夯实基础。

长期以来，学校坚持“以人为本”、“一切为了学生的发展奠基”的办学宗旨，为培养面向未来的具有个性的一代新人，建设一支“师德高尚、业务精湛、结构合理、富有活力”的师资队伍。学校本着“教师人人是人才”的理念，积极推进校本培训，大力推进课程改革。具体做法：

建立新的教学管理模式，为实施新的课程标准提供机制保障。

对新课程的实施，我们可以说是已做到了未雨绸缪，认真准备，积极筹划，以点带面，典型引路，全面铺开。经过近一年的努力探索，大胆实践，广大教师逐步树立了课改理念，并积极把理论学习与日常的教学实践结合起来，坚持用先进的教育理论指导教学实践，不断探索优质育人的方法和规律。

注重教学设计在课堂教学中的实效性、灵活性、创新性。针对部分教师提出的“旧教案要不要的问题”，学校提出一个要求：教案一定要备，但同年级、同学科的教师可以搞集体备课，一课时可以共用一个教案，实行语文以单元备，数学、英语、其他学科跟章节备，课课落实主备教师，一备导学案，二备学案，三做课件，做到三位一体，真正体现教师备课精细化，课堂教学目标化,学生作业当堂化。学校鼓励教师用更多的时间和精力去钻研教材，备学生，备学情。学校的课改分三步走：第一步是规范教师的导案和学生的学案；第二步是组织分学段、分学科听课、评课；第三步是集体反思，进行课改阶段性总结，推选出课改领头人，以示范课做引领；具体落实为：集体备课安排在每周2语文，周三数学，周四英语，周五为其他学科。通过集体备课，大家畅所欲言，对主备教师的教案提出了许多改进之处，大家统一了认识，建构了比较统一的新型的教学思路，也细化了教案、学案中主备教师教学设计中的不足；然后主备教师在此基础上重新备出二次教案，本教案才作为同年级所有教师的教案和学案，基本上了做到了群策群力、形成合力，资源共享。同时，为进一步引进激励机制，学校在本学期凡是积极参与课改的教师，都要给予一定的小报酬，让激励机制惠及到那部分在教学上乐于奉献，敢于创新的优秀教师身上。

3、关注课堂教学实效，找准提高质量之突破口

课堂教学是学校教学的基本形式，也是课程改革最重要的阵地。课堂教学生机勃勃，情境交融，师生互动，丰富多彩，蕴含着体现生命价值的课堂文化。但是，在传统教育思想的影响下，教师总是不能改变固有的教学模式，应试教育还在根深蒂固地束缚着教师的教学行为，这样往往会忽视课堂教学的实际效果。为了深入推进课改，本学期学校把中心工作聚焦到课堂上，积极开展有效教学实践研讨活动，边听边改，减负增效。一是先把教师从忙碌的抄教案中解脱出来，一心一意备好一节或一堂课，然后在同年级中进行集体探讨、修改、整合，同时课改也减轻了学生的课下作业负担，做到当堂听，课堂练，课上人人动手、动口，不让一个学生掉队。

“先学后导，自主互助”课堂教学模式，这种模式有利于学生自觉能动性的发挥，有利于促进学生的自觉学习习惯的养成，有利于促进学生的创新意识的发展。这种模式下的课堂，学习的主动权还给学生，打破了以往传统的填鸭式的灌输性的课堂教学模式，建立起了一个真正意义上的让学生当学习主人的新模式。小组内互助，小组间“金牌组长”、“最佳组员”、“优秀学习小组”等评选，营造小组间你追我赶的竞争氛围，达到了学生自主学习，共同提高的目的。这些都极大地调动起学生的学习热情，课堂上那一张张自信、张扬个性的脸庞成了课堂中最让人关注的焦点。

4、提升教师专业素养，认准提高教学质量的关键

、分层指导，组建校本研训网络

学校成立以校长为组长，副校长、教导处、教研组、骨干教师为成员的校本研训领导小组，由学校职能部门分工负责，又协同开展工作。校长是校本研训的第一责任人，主要是整体规划、构建学习型网络、促进教师的专业成长；从上学期开始，学校就把读书课和写字课纳入校本课程，每周1、3、5的读书课和2、4的写字课，都有专门的辅导老师，而辅导老师在本周内的所教内容都在星期一有所聘任的老师集体进行学习、指导、培训，教导处是校本研训的组织者和协调者；教研组长是校本研训的中坚力量，是广大教师学习最直接的组织者、管理者、指导者和示范者。同时校长、教导主任既是参与者，又是教师的管理者。一年来，先后组织各年级学生在操场以年级组集体进行古诗词、经典诗词诵读展示10多次。学生的读书活动重在自我展示，以课堂展示、集体展示促进学生的阅读与积累。我校对学生经典诵读早有布置。低、中年级是古诗词、名言警句；

五、六年级是《三字经》和经典诗文，本学期学校又组建了兴趣活动小组，以年级组举办读书汇报和艺术展演活动，如古今诗词朗诵、编课本剧、快板、评书、相声、小品，诵读美文等多种形式及时反馈各年级的读书效果。学校以低、中、高段布置各学段的读书内容，基础性阅读课增设《成语故事》、《名言警句》《美文》等内容，同时教导处加大检查力度，建立一套学生读书活动评价体系，两周一检查，一月一展示，真正把学生的读书积极性调动起来，从而促进校园文化建设的有效开展。

气势恢宏、训练有素的晨跑和40分钟的阳光大课间，全校两千多名学生步调一致、井然有序地跑向操场，那整齐的脚步声，洪亮的口号声，使我们体味到一种昂扬向上的力量，感受到一所学校所具有的灵魂。上学期在全市中学生运动会开幕式上我校表演的古诗词韵律操，真正体现出学校的读书活动和健身运动有机地融合在了一起。阳光体育让师生彰显生命活力，朗朗书声让校园充满生机。

参观了莘县实验小学，看了该校的书法课和走廊中的书法展览，才明白“冰冻三尺非一日之寒”，那一张张刚劲有力的字体背后凝聚着老师的多少心血与汗水啊！回来以后，学校及时召开了校委会，人家能做的事情，难道我们不能做吗？时隔几日，学校写字课的计划、方案出来了。首先是编写低、中、高段写字教材，根据各学段学生的识字量和要求学生掌握的汉字笔画部首，确定各学段的写字教材。其次是聘请有名气的书法老师作为我校写字和书法的辅导老师。先通过培训本校任课教师的写字姿势和用笔方法，从起笔、顿笔、行笔的组合穿插等每个环节，从而让任课教师上课时很有理论和实践经验地去指导学生写字，最终达到写字课的全辐盖。其次，学校通过写字比赛，激发学生的写字积极性。学校给3--6年级每个年级做了1块展板，两周一展示，优秀学生的作品使其他学生大饱眼福，从而带动全体学生规范地去写字。

我校紧紧围绕教师职业道德、课堂教学能力、人文与专业素养等几大模块，采取“听专家讲座、学科培训、名师带教、校际交流、教学展示”等途径，促进教师专业化快速成长。

、完善教研组（备课组）合作教研机制。

加强各教研组、备课组工作力度，每次组织的各年级、各学科教学活动都要做到“定时间、定地点、定内容、定主讲人”，各学科组紧紧围绕课题开展教研活动，形成集体备课制度、集体评课，集体反思等，开展课堂教学研讨，通过创设新课程的课堂展示与学生的互助活动、教师在合作探讨中相互学习、相互借鉴、最终达到共同提升教学技能，促进课改的顺利实施。

建立校际间的学习交流平台。

通过教师外出教学观摩，借鉴兄弟学校先进的教学经验，较快地改进了教师的教学方法，为学校的发展注入了生机和活力。上学期的山东乐陵、莘县两所实验小学之行，带回了许多好经验和好方法，现在在我校正在逐步消化、吸收。有的已经付诸于教学工作和学校其他方方面面的工作之中。学校的课堂教学改革、校园文化建设和上学、放学时的路队管理，从目前来看，三者有机地融合为一体，已经成为家长和社会关注的焦点，也成为学校一道亮丽的风景线。

三、课改中存在的问题：

教师职称评定后，我校副高级职称人数比例较大，这部分教师突出表现在工作安于现状，工作积极性低落，再加上年龄偏大，拈轻怕重，工作很被动。职称高，年龄大而在我校的这部分教师严重制约着我校教学改革的大踏步推进。

从现在的大气候来看，学校部分老师的敬业精神还不是很高。搞课改由于触及不到个人的利益，也没有和本人的绩效工资挂钩，所以部分教师担心课改过于劳累，教师备课要付出心血和汗水，各学科团队集体要备出《导学案》、《学案》，又要制作课件，所以老教师闲麻烦，说没有电子备课的基础；年轻教师由于缺少教学经验，又不敢主动出击，不敢主动担当教学挑头人，相对地影响同年级、同学科集体备课的有效、积极、持续开展。

课改中，教师的《导学案》和学生的《学案》需要批量印刷，需要大量的纸质和人力，如果长时间坚持下去，学校这部分开支很大，方便了学生，却亏空了学校，这部分资金来源如何解决，这也是摆在学校面前的实际问题。

借助新课改实验这一平台，学校想尽力培养打造出一批专业型、学科型优秀教师，这是我们最终的愿望。办好一所好学校，除了有一个好的班子团队之外，还必须有一批业务精干，甘于奉献的教师队伍。但从目前评价体制来看，一切评先评优特别注重本人以前的各种荣誉，教学能手、学科带头人的评选必须具备以前足够多的证件来做前提条件，这就严重压抑了一部分有能力而没证件的教师的工作积极性，是一部分真正有实际教学能力的老师只能永远是无名英雄，工作实绩得不到上级有关部门的认可。建议上级教育主管部门，能不能超常规运行，是一部分有能力、敢于担当课改重任，课改搞得好的教师得到相关部门给予的工作实绩认定证书，为这部分教师的职称评定奠定基础。教师受人教版国家课程的束缚，一部分教师深怕加大学生课外阅读量，增加学生古诗词、经典诵读背诵量，会影响教学任务的按时完成。完不成课本上指定篇目的教学，被视为自己没有完成本学期教学任务。

以上种种现象，我们正想办法去积极面对，既要克服工作中的困难，又要大力提倡爱岗敬业、无私奉献之美德，既要搞好课改，又要抓好师德师风建设。面对未来，我们将坚守住“为学生一生的发展奠基”的指导思想，坚守住爱岗敬业的优良传统，寻找不足，迎接挑战，再创育苗小学的辉煌。谢谢大家！

2014.10.22