第一篇：红河州第四人民医院住院部大楼外架补充方案
红河州第四人民医院住院部大楼
外架施工补充方案
编制：
审核：
审批：
十四冶红河州第四人民医院项目经理部
2008年3月20日
红河州第四人民医院住院部大楼外架补充方案
红河州第四人民医院住院部大楼外脚手架经过现场实际施工中调整最终确定按下列方案作局部修改调整，原施工方案中不详细的地方进行补充。
该工程主要采用悬挑式扣件钢管脚手架，局部采用落地式扣件钢管脚手架，均从二层（4.8米标高）开始搭设，搭设高度|：大面积为50.2米(标高为55.00米)，局部53.4米(标高为58.20米)及56.40(标高为61.20米)米。悬挑式扣件钢管脚手架每三层进行一次卸载,卸载楼层标高分别为:4.80米、15.6米、26.4米、37.2米48.00米。C轴/1～2轴、10～11轴采用落地式扣件钢管脚手架，该部位
4.8米标高为外挑雨蓬,故四层(楼层标高19.2米)开始第一次卸载，以上每三层进行一次卸载,卸载楼层标高分别为:19.2米、30.00米、40.8米。A轴/3～2/4轴、2/7～9轴采用落地式扣件钢管脚手架，该部位4.8米标高为有支座点屋面,故七层(楼层标高30.0米)进行第一次卸载, 以上每三层进行一次卸载, 卸载楼层标高分别为: 30.00米、40.8米。
钢管脚手架采用Φ48.3×3.5钢管搭设，挑架支杆及拉杆均采用Φ48.3×3.5钢管组成，做法见后附图。双排脚手架搭设的几何尺寸统一为：横杆步距1.8米，立杆纵距1.5米，立杆横距0.9米，挑杆间距1.5。卸载斜撑及拉杆间距为3.0米,详见后面附图。二层（4.8米）挑架斜撑杆无法设置，拉杆间距改为1.5米。连墙件采用刚性连接，垂直间距为3.6m，水平间距为4.5m，连墙杆用Φ48×3.5的钢管，砼浇筑前，在每一层外围框架梁上按间距4.5米处埋设一短钢管，用扣件与连接杆扣紧拉结。外架阳角、阴角部每隔一步设置一道水平剪力撑。安装大样见后面附图一：
第二篇：住院部大楼开业庆典方案
景泰县人民医院
标准化建设项目住院部大楼开业庆典预案
为进一步加强我院标准化建设项目住院部大楼开业庆典活动，确保庆典活动各项筹备工作扎实、有效、顺利地进行，经研究特制定本预案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，深入落实贯彻落实科学发展，结合“三好一满意”活动的开展，以住院部大楼开业庆典为契机，进一步提高我院的宣传力度和知名度，激励全院职工大力宏扬“严谨、务实、求精、创新”的医院精神，以“患者首选，社会满意，医院发展，职工受益”为发展目标，与时俱进，奋力拼搏，使得医院各项工作又好又快向前发展。
二、组织领导
（一）领导小组
主要任务：制定庆典方案，做好组织协调工作； 领导小组下设办公室
主要任务：根据领导小组的安排部署，具体实施庆典方案；组织协调各相关部门抓好庆典活动的落实工作，及时完成领导小组安排部署的各项工作任务。
（二）各筹备工作小组
1、对外联络组。负责确定参加庆典的单位和宾客名单，发送请柬，邀请记者，联系摄影，统计来宾姓名和人数；
2、策划组。拟定庆典整体方案，确定活动主题，全场布置方案，预算各种所需物品。
3、迎宾组：负责庆典迎宾接待，签到、发放纪念品及来宾午餐卷等工作。
4、宣传组：负责印发医院简介、住院部大楼简介、邀请函、及相关新闻宣传报道等工作。
5、礼仪组：负责组建、培训礼仪队。
6、采购组：负责庆典纪念礼品、胸花、烟花等所需物资的采购准备工作。
7、后勤保障组：负责布置会场，搭建舞台，调试音响话筒，院内环境卫生清理。
8、安保组：主要负责庆典期间治安、交通、消防等安全保卫工作。
9、医疗组：负责活动期间的医疗救治。
10、应急组：负责庆典期间发生突发事件的处置。
三、庆祝活动的主要内容：
1、活动时间：12月19日10：30—12：002、活动地点：景泰县人民医院院内
3、出席人员：（待定）
4、庆典特色亮点：填写心愿向许愿树许愿，为庆典仪式留下永恒的纪念。
从仪式开始前到仪式结束后，过往的观众都可以领取许愿卡写下自己的心愿挂于许愿树上。挂满红色许愿卡片的梅花树将成为活动现场的一道亮丽风景线。这既是活动中与大众的一个互动环节，又为医
院的开业庆典仪式留下了一份独特的永恒纪念。仪式结束后，医院可将这棵承载有天下人心愿的树摆在大厅内供人观赏。填写许愿卡的人也会记得在医院大厅里保留有自己的一份小小心愿。
5、庆典流程
09：30—10:30迎宾、来宾签到
10：30—10:35主持人致开场词，介绍来宾，启动开业仪式。
10：36—10:46县上领导讲话
10:46—10:56卫生局领导讲话
10:56—11:06院长介绍新楼概况
11：06—11:10嘉宾祝词
11：10—11:15主持人致结束辞
11：15—11:20剪彩仪式
11：20—12:00请各位领导参观住院部大楼
四、具体落实及要求
1、加强组织领导，实行严格的分工负责制，认真履行组长职责。
2、各组应制定具体工作方案，确保庆祝活动顺利实施。
3、明确目标任务，确保落实到位，建立目标责任制，落实到人，做到专人专办，保证在规定时间内完成各项任务。
4、各科室必须妥善安排科室工作，积极配合院方圆满完成本次活动。
第三篇：临泽县人民医院住院部大楼落成庆典主持词
临泽县人民医院
住院部大楼落成庆典主持词
尊敬的各位领导、各位来宾：
大家上午好！
四方宾朋友聚医院，共同庆祝临泽县人民医院住院部大楼落成并投入使用，这是临泽县人民医院的一件喜事，也是临泽人民的一件喜事，今天出席庆典活动的嘉宾有： 省
市
县
以及近年来关心支持临泽县人民医院发展的各位宾朋，在此我仅代表临泽县卫生局及临泽县医院全体医务人员向出席庆典活动的各位领导和各位嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
现在我宣布临泽县人民医院住院部大楼落成庆典正式开始
第一项 鸣炮、奏乐、太平鼓助兴
第二项 请县医院贾院长介绍工程概况
第三项 请县政府副县长姜明桂致词
第四项 请省市领导讲话
第五项 剪彩 请×××领导、×××领导、×××领 导、县医院贾永珍同志讲话
临泽县人民医院住院部楼落成庆典仪式到此结束，请
各位嘉宾参观医院，欢迎提出宝贵的意见建议。
第四篇：2011年心内科医德医风工作总结(云南省红河州第四人民医院)[模版]
2011年医德医风工作总结
2011，在州卫生局和州四院党委的正确领导下，我科医德医风工作圆满完成了全年工作任务，医德医风工作取得了喜人成绩，现将我科的医德医风情况介绍如下：
一、继续狠抓医德医风教育工作
思想是行动的指南，有什么样的思想就有什么样的行动。院党委非常重视思想教育，利用各种媒体手段作为思想武器，积极宣传医德医风的政策法规和典型案例；同时下发文件和召开全院大会组织广大职工学习，开展了治理商业贿赂专项整治活动。使广大职工在思想上树立起正确的人生观、价值观、荣辱观。同时，印发了《医院员工行为规范》从行为仪表、言谈举止上规范了职工的行为。其次大力建设医院文化，形成了医院全体职工的共同价值观。
二、深入患者中间调查研究，切实解决患者急需解决的问题。调查研究是我院党委一贯的优良传统，没有调查就没有发言权，医德医风和医疗服务的好坏只有病人最有发言权。为此医德医风办定期组织专人深入病区、门诊患者中进行服务满意度调查，对我院在医疗、后勤服务、医德医风方面的情况征询患者的意见和建议，并在工休座谈会上将患者反映的问题，以及意见本上反映的问题一起归类汇总，拟出解决问题的意见或建议，在会议上予以解决。这样为患者解决了许多实际问题。如为住院患者就近设立开水处；为方便患者就诊重新设置了导诊图标、科室牌；有的患者反映夏天病房有苍蝇蚊子，病房饮水机经常无水、厕所太臭等，为此整修了全院的纱窗，改变送
水方式，积极准备厕所的排气方式；有的患者反映常用药品供应有时出现断档，为此药事委员会召开专题会议，加强了药品的计划——采购——出库的衔接工作，保证了常用药品供应等等。经过广大职工的共同努力，使我院的三个满意度均达95%以上，拉近了医患关系，得到了患者的好评。
三、狠抓当今社会关注的热点“红包”问题。
我科出台了退“红包”奖惩制度，对退“红包”的医护人员年终进行表彰奖励，对索要和收受“红包”的给予红包金额五倍的罚款并待岗三个月的处罚，总之，我们一方面引导和鼓励绝大多数医护人员保持高尚的医德医风，另一方面对个别违背职业道德的医务人员采取严厉的高压政策。由于加强了职工的思想教育和完整配套的奖罚制度，使退“红包”在我院蔚然成风。
四、严禁乱收费、乱计费、开“搭车药”和药品做临床。
今年医德医风工作的重点仍然是治理乱收费，努力为患者提供优质服务。具体措施如下：一是由医务科每月从社保了解各科收费情况，发现乱收费、多计费、开“搭车药”的情况要求其科室马上予以纠正；二是院务会按规定统一的收费标准，逐一进行检查，不合理的收费要求其必须调整；三是为了防止药品做临床，对于某种药品突然出现用量非正常大增，或者用商业贿赂手段经销药品的，马上取消该药品在我院的经销。
五、大力弘扬“救死扶伤、爱心奉献”精神
我科一直倡导在看病中不论贫富贵贱都一视同仁，尤其要关爱困
难群体、低保户和弱势群体，真正体现社会主义大家庭的温暖。由于我们精湛的医术、合理的收费和良好的医德医风，使我们在周边地区获得了较高声誉。
虽然我们医德医风取得了很好成绩，但也存在的不足，首先，仍然有个别推诿病人、乱记费、对病人不够耐心的现象发生；其次，医德医风学习资料匮乏陈旧，跟不上改革形势的需要，今后，要继续加强医德医风教育和奖惩力度，紧跟改革发展的方向，使我院的医德医风工作再上一个新台阶。
2012年1月1日
第五篇：淮安市第四人民医院开展创建“人民满意窗口”活动方案
淮安市第四人民医院开展创建“人民满意窗口”活动方案
一、指导思想
牢固树立为人民服务的宗旨，以病人为中心，改善医务人员服务态度、优化医疗服务流程、创造良好的就医环境、及时处理患者投诉，各窗口服务水平有明显提高，提高人民群众满意度。
二、竞赛目标
改善服务态度，创建“人民满意窗口”。积极提倡服务文明用语，坚决杜绝服务禁语。按规定着装，佩戴胸牌，准时到岗到位。对患者一视同仁，做到态度和蔼、有问必答、温馨服务。实行首问负责制，充分体现以病人为中心的服务理念。实施《江苏省医疗机构主要窗口服务规范》，在医院各主要窗口推行服务规范，使患者得到亲切、规范的窗口服务。
二、活动时间
竞赛阶段：2010年2月—9月 总结表彰阶段：2010年10月
三、参赛对象
挂号室、门诊及住院收费处、门急诊和住院药房、影像科、检验科、肝病研究所、医保特定门诊、注射室和输液室、一站式服务中心等各主要窗口。
四、评选对象、名额及奖励
竞赛设“人民满意窗口”先进集体1名，在各参赛窗口中评选产生。设优质服务“红旗标兵”先进个人3名，在各参赛窗口中评选产生，一次性奖励1000元。
对红旗标兵实行动态管理，每两月评选一次，每次在所有窗口符合评选标准的工作人员中评出3名旗兵（如无符合标准者，缺额）。旗兵分：三旗、四旗、五旗三档，三旗奖励100元，四旗奖励150元，五旗奖励200元。
五、评选的基本条件
（一）“人民满意窗口”先进集体：
1、科室领导重视，制定有创建“人民满意窗口”竞赛措施，针对当前工作中存在的问题有切实有效的改进方法，有健全的规章制度、岗位职责和服务规范。
2、服务流程合理；服务环境优美；服务设施完善；服务态度良好；投诉机制健全。
3、廉洁自律，医德医风、职业道德良好。
4、竞赛期间无重大差错、重大纠纷及医疗不良事件发生。
5、窗口服务群众满意度高、得到院领导及上级肯定。
（二)“优质服务红旗标兵”先进个人：
1、爱岗敬业，有良好的职业道德，认真履行岗位职责，严格遵守规范条例。
2、服务意识强，服务态度好，工作作风踏实，办事认真负责，热情为人民群众服务，得到大家好评。
三旗标兵：评选期内工作无违反院规、无差错、无投诉、科室内满意度第一并达到医院规定的要求。
四旗标兵：连续当选过两次三旗标兵后，再次当选的，晋升为四旗标兵。五旗标兵：四旗标兵并有典型感人事迹者，再次当选为旗手的，晋升为五旗标兵。
六、竞赛工作要求
各窗口领导要认真传达本竞赛精神，认真组织学习淮安四院[2009]125号文件《淮安市第四人民医院开展“全面改善医疗服务、推进医德医风建设”专项行动实施方案》、苏卫医[2009]57号文件《关于在全省卫生系统开展“全面改善医疗服务推进医德医风建设”专项行动的通知》，积极带领全窗口工作人员认真参加竞赛，努力争先创优。
七、竞赛活动的组织领导
医院成立开展创建“人民满意窗口”优质服务竞赛活动评比委员会，由张登金院长任组长，陈志明、洪良忠、陈勇任副组长，宗宏军、徐敏、徐彬、姚仑、陈士新、刘兰英、侯亚平、刘兴祥、夏春祥为委员。具体工作由门诊部负责。
八、评选程序
1、优质服务红旗标兵每月评选一次，各窗口工作人员的照片、工号张贴于门诊显著位置，在患者满意度调查（由党办、门诊部联合完成）的基础上，由评比委员会考核产生。
2、“人民满意窗口”结合上级检查、考核结果，由评比委员会考核产生。
二〇一〇年一月十日
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