湖北省枣阳市就业局为沿海企业订单招聘

第一篇：湖北省枣阳市就业局为沿海企业订单招聘

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湖北省枣阳市就业局为沿海企业订单招聘 作者：张 欣 隗小勇 张玉柱

来源：《职业》2010年第09期

湖北省枣阳市就业局为泉州福马食品公司实行订单招聘,共为该厂招聘员工150名,并免费送到该厂。

枣阳市实施大招商战略,为了实现双赢,为下一步招商引资作铺垫,市委、市政府决定为泉州福马食品公司输送员工。市就业局积极参与,专门召开会议,任务到人,层层负责,在短短的几天时间内,就圆满完成了招聘任务,并包车专人免费送到该厂。此举受到厂方和务工人员热烈欢迎。

第二篇：陵水县就业局人力资源市场企业招聘登记规程

陵水县就业局人力资源市场企业招聘登记规程

1、用工企业先将企业营业执照副本原件（如提供复印件需加盖企业公章或者人事部章）和经办人身份证原件及复印件、招聘启事提供给就业局，领取《企业用工计划申报表》和《企业用工信息发布表》，详细阅读范例之后再填写，内容不得违反《劳动法》的相关规定；录好表格后发E-mail到就业局，就业局审核无误后，企业将两个表盖好企业公章或企业人事部专用章，一份企业留底，一份交到就业局。（以上材料如不方便到现场提供，请可以扫描后发送到就业局的E-mail）

2、就业局以盖章的《申报表》和《发布表》为依据，在人力资源市场公布，并且提供给各乡镇的就业调查员启动宣传、收集求职简历，当月企业报送的用工信息将在陵水县人民政府网（http://。此外企业还可以登陆陵水人才网http://job.xh188.com免费注册招聘信息。

6、单位地址：陵水县椰林镇陵黎大道就业培训中心一楼大厅

7、招聘负责人：吴玉来办公电话： 83332189QQ：1136994798（加入时请注明身份）

第三篇：2012湖北省农村信用社招聘考试报名时间统一为2012年5月3日至5月18日

2012湖北省农村信用社招聘考试报名时间统一为2012年5月3日至5月18日，笔试时间统一为2012年5月26日上午9：00-11：30。笔试内容为与大专学历层次相对应的经济、金融、政治等综合知识。

湖北省农村信用社联合社成立于2005年7月28日，承担对全省农信社的管理、指导、协调和服务职能。目前，全省农信社共有7家市级农信联社、4家市州办事处、15家农村商业银行、12家农村合作银行，51家县级农信联社，共有营业网点2100个，在岗从业人员2.7万人。截至2012年4月底，全省农信社资产总额4200多亿元，各项存款余额3200多亿元，各项贷款余额1900多亿元，是湖北省内资产规模最大、营业网点最多、服务范围最广的地方金融机构。

为加强员工队伍建设，满足改革发展需要，特面向社会招录一批新员工，充实城乡营业网点员工队伍。

一、招录原则

1.公开报名、统一考试、平等竞争、择优录用;

2.社会招录新员工实行定向报名、定向分配的原则，全部分配到基层信用社(支行)工作。

二、招录条件

1.热爱农村合作金融事业，愿意扎根基层的有志青年;

2.年龄在25岁以下(1987年5月1日以后出生);

3.2012年7月前毕业，具备经济、金融、财会、法律、文秘、计算机等专业大专以上学历(城区联社要

求大学本科以上学历);

4.遵纪守法，品行端正，身体健康，无不良嗜好和违法违纪记录。

三、招录名额：1000名(各市州招录计划见附件)。

四、招录程序及时间安排

1.报名：报名时间统一为2012年5月3日至5月18日，有意应聘者请到所报考的市县行社报名，报名费50元/人，不得委托他人报名。报名时，需填写《湖北省农村信用社2012年社会招录新员工报名表》(见附件)，携带本人身份证、学历证(或学校学籍主管部门开具的学历证明)原件、教育部指定网站的学历查

证件及近期一寸彩照5张。

2.录用考试：

(1)笔试：笔试时间统一为2012年5月26日上午9：00-11：30。笔试内容为与大专学历层次相对应的经济、金融、政治等综合知识。

(2)面试：根据笔试成绩，以市县行社为单位，从高分到低分按招录计划1：1.2确定面试名单组织面试。

(3)体检：根据笔试、面试成绩各占50%加权计算考生综合成绩，按照招录计划1：1确定体检人员名

单组织体检。

(4)公示：根据笔试、面试成绩和体检结论，按照招录计划1：1确定预录人员名单，在市县行社张榜

公示7天。对公示期间收到举报并查实不符合招录条件的人员取消录用资格。

笔试、面试、体检等招录环节的具体事项和要求，由报考的市县行社负责通知，并按规定组织实施。

3.入职培训、档案移交：公示结束后，预录人员按规定签订就业协议书，参加入职培训，培训不合格

不予录用;培训考核合格的，与市县行社签订正式劳动合同，办理档案转接手续。

五、有关待遇

新招录员工属农村信用社正式合同制员工，各项待遇按照湖北省农村信用社有关薪酬标准执行。首次签订劳动合同期限为三年，试用期六个月，试用期间执行基本工资，试用期满经考核转正后执行绩效工资。

按国家规定享受有关社会保险、住房公积金等各项福利

第四篇：企业方应该为招聘效果付费还是为招聘广告付费

企业方应该为招聘效果付费还是为招聘广

告付费？

笔者是一名工作8年的HR，对招聘行业现状想表达一些观点。

企业都熟悉，现在招人的话，都是去那些老牌网站“智联招聘”，“前程无忧”，“58同城”等，不见得效果好，购买的原因往往是，因为大家都在用，所以我就用了。但这些网站都无法摆脱“线上投——线下约”的模式，企业方一味在广告、品宣上扎堆，在招聘广告，雇主品牌塑造上花大功夫，却未必见得效果，无论招不招的到人，钱一定是要花的，招聘的效果很不可控。中小企业往往都会有这种感受，就是付出的远大于在网站上得到的，首先招聘广告是否有效果，衡量方式也就是简历投递，可控性很差，招聘人员每天往往都是不停的搜索简历，招聘网站仅成了是一个广告库、简历库而已，买了一切服务，其实都是买了不可控的广告和简历。但企业方的招聘人员深知，简历仅是第一步，未来经历还要邀约，一面，二面、谈薪资，offer，入职等环节，其实每个环节也都十分重要。

举个例子，倘若有销售类岗位需要招聘，那么可想而知，招聘人员自己提前就要成一名销售，每天的搜索简历量，外呼电话量，邀约数，到访数，offer数，入职数等指标衡量这自己的工作，而招聘网站能做的仅是，有简历可以打，其他环节完全要自己来控制，对于招聘新人来讲，每天的数据低的让人生无可恋，招聘老司机，也不见得会高出很多。所以这种仅为招聘广告付费，而不为招聘效果付费的模式，企业心中，HR心中只能说一句“没办法”，现状就是这样，大家都这样。

但近期出现了一系列敢于为招聘效果付费的招聘网站，因为笔者是在北京，尝试过一些，像是“魔方招聘”等，他们的服务模式类似猎头，但面对的人群并不高端，大概是0-5年这种，跟哪些老牌网站的不同，他们愿意为效果付费，企业方可以跟对方沟通自己的用人标准，然后按照到访或者入职来跟企业进行收费，这样的话，企业方的可控性就变得强了很多，也不必纠结钱花了，没效果的问题了，整体给企业方的体验是很不错的。

笔者身为一个一位资深HR，较为赞赏“魔方招聘”这种模式，一是对于企业方，我们花的每一分钱，都有见得到的、可衡量的效果；二是对于求职者，他们也在为求职者提供者免费的猎头服务，给求职者的体验也较为不错；三是对于招聘者，在跟领导申请款项时，也能把用的每一分钱解释清楚，这也是老板想要的。

第五篇：2016年上半年湖北省安全工程师安全生产：建筑施工企业必须为职工办理意外伤害保险试题（本站推荐）

2016年上半年湖北省安全工程师安全生产：建筑施工企业必须为职工办理意外伤害保险试题

一、单项选择题（共 25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意）

1、《危险化学品安全管理条例》中规定办理经营许可证的程序是__。

A．申请、注册、审查、发证

B．申请、审查、发证、注册

C．申请、审查、注册、发证

D．申请、发证、审查、注册

2、根据《职业安全健康管理体系导则》(ILO--OSH2001)，下列文件中，不属于职业健康安全管理体系文件的是__。

A．职业健康安全法律法规

B．职业健康安全方针

C．职业健康安全目标

D．安全操作规程

3、在用电梯安全定期监督检查周期为__。

A．半年

B．1年

C．2年

D．3年

4、依据《安全生产法》的规定，国务院有关部门应当按照保障安全生产的要求，依法及时制定有关的__，并根据科技进步和经济发展适时修订。

A．国家标准或者行业标准

B．国家标准或者地方标准

C．地方标准或者企业标准

D．行业标准或者地方标准

5、模板工程的劳动用工约占混凝土工程总用工的__。

A．1/4 B．1/3 C．1/2 D．3/4

6、法律意识是社会意志的一种，它同人们的世界观、道德伦理等有密切关系，具有强烈的__。

A．普遍性

B．逻辑性

C．阶级性

D．程序性

7、承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织__名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。

A．3 B．5 C．7 D．9

8、在进行海事分析时，应充分地对发生事故的主观因素和客观因素之间的相互影响和作用给予__，才能达到防止海事的目的。

A．分析

B．评价

C．研究

D．预测

9、安全验收评价，需要做出评价结论并提出不久或补偿措施，以促进__。

A．项目实现系统安全

B．本质安全的实现

C．降低事故风险

D．效益的提高

10、事故树分析中，表示基本事件在事故树结构中位置的重要性的是__。

A．结构重要度

B．概率重要度

C．临界重要度

D．系统可靠的

11、以下有关混合爆炸气体爆炸极限范围影响因素说法正确的是__。

A．混合爆炸气体的初始温度越低，爆炸极限范围越宽，即爆炸下限降低，上限增高，爆炸危险性减弱

B．混合气体的初始压力在0.1～2.0MPa的压力下，爆炸下限变小，爆炸上限变大，爆炸范围扩大

C．若容器材料的传热性好，管径越大，火焰在其中越难传播，爆炸极限范围变小

D．若在混合气体中加人惰性气体(如氮、二氧化碳、水蒸气、氩、氮等)，随着惰性气体含量的增加，爆炸极限范围缩小

12、《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）划分生产安全事故等级的主要依据是人员伤亡或__。

A．直接经济损失

B．间接经济损失

C．社会影响范围

D．环境破坏程度

13、《安全生产法》的许多条文都是围绕着从业人员的人身安全规定的，要求生产经营单位必须围绕着保障__这个核心抓好安全管理工作。

A．预防为主的原则

B．从业人员的人身安全

C．权责一致的原则

D．社会监督、综合治理的原则

14、事故调查的内容包括事故本身和__两部分。

A．事故车辆

B．道路

C．行人 D．环境

15、在设备状态监测和故障诊断中，设备的__是设名异常或故障信息的重要载体，是设备故障诊断的客观依据。

A．状态向量

B．系统特性

C．寿命

D．性能

16、第二方审核旨在为用人单位的相关方提供__。

A．社会的保障

B．信任度

C．信任的证据

D．依据

17、《起重机械安全规程》规定，凡是动力驱动的起重机，其起升机构(包括主副起升机构)，均应装设__。

A．上升极限位置限制器

B．运行极限位置限制器

C．偏斜调整和显示装置

D．缓冲器

18、__是指在生产过程中形成，并能长时间悬浮在空气中的固体颗粒。

A．生产性粉尘

B．生产性灰尘

C．生产杂物

D．生产废弃物

19、事故应急救援的基本任务不包括（）。

A．迅速控制事态，并对事故造成的危害进行检测、监测，测定事故的危害区域、危害性质及危害程度

B．模拟未来可能发生的危机

C．消除危害后果，做好现场恢复

D．查清事故原因，评估危害程度

20、常规安全检查通常是对作业人员的行为、作业场所的环境条件、生产设备设施等进行的检查。检查效果很大程度上取决于检查人员的个人经验和能力。为了尽量减小检查人员个人因素对检查结果的影响，常采用的方法是__。

A．作业条件危险性评价法

B．可靠性分析法

C．事故树分析法

D．安全检查表法

21、在工作面打2个或3个钻孔。钻孔每打1m测定一次钻屑量，每打__m测一次钻屑解吸指标。根据每个钻孔沿孔深海米的最大钻屑量和钻屑解吸指标预测工作面突出危险性。

A．2 B．3 C．4 D．5

22、为了加强安全生产监督管理，__生产安全事故的发生，保障人民群众生命财产安全，促进经济发展和保障社会稳定，必须加强安全生产立法工作。

A．降低

B．防止和减少

C．预防

D．控制

23、（）是职业健康安全管理体系建立的保证。

A．管理层培训

B．内审员培训

C．主要负责人培训

D．全体员工培训

24、普通凿井法是在稳定或__的地层中采用钻眼爆破或其他常规手段凿井的方法。

A．含水较少

B．含水较高

C．砂石

D．粉性土

25、我国实行生产安全事故责任追究制度，事故调查处理坚持“四不放过”原则。“四不放过”原则是指__。

A．事故直接原因未查明不放过、主要责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、遇难人员家属未得到抚恤不放过

B．事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过

C．事故扩大的原因未查明不放过、主要责任人未处理不放过、整改资金未落实不放过、有关人员未受到教育不放过

D．事故原因未查明不放过、直接责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、安全管理人员未受到教育不放过

二、多项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分）

1、机械在使用过程中，典型的危险工况有__。

A．启动时间偏长

B．安全装置失效

C．运动零件或工件脱落飞出

D．运动不能停止或速度失控

E．意外启动

2、矿山建设项目或者用于生产、储存危险物品的建设项目未能做到《安全生产法》关于“三同时”的有关规定，__。

A．责令限期改正，并处罚款

B．逾期未改正的，责令停止建设或者停产停业整顿

C．逾期未改正的，可并处罚款

D．造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任

E．取消其生产经营许可证

3、安全生产监督管理的内容很多，主要包括__方面。

A．安全管理和技术

B．机构和安全教育培训

C．隐患治理 D．伤亡事故

E．安全生产许可

4、电击对人体的效应是由通过的电流决定的。而电流对人体的伤害程度除了与通过人体电流的强度有关之外，还与下列__因素有关。

A．电流的种类

B．电流的持续时间

C．电流的通过途径

D．电流的初相位

E．人体状况

5、人体劳动强度参数包括__。

A．能量代谢率

B．耗氧量

C．劳动时间率

D．基础代谢率

E．心率

6、生产经营单位的生产经营场所和员工宿舍未设有符合紧急疏散需要、标志明显、保持畅通的出口，或者封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍出口的，__。

A．责令限期改正

B．逾期未改正的，予以关闭

C．逾期未改正的，责令停产停业整顿

D．造成严重后果的，要依法给以赔偿，不用追究刑事责任

E．造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任

7、《安全生产法》明确了负有安全生产监督管理职责的部门可行使以下__职权。

A．进入生产经营单位进行检查的权利

B．发现安全生产违法行为，依法做出行政处罚决定的权利

C．对安全生产违法人员实施行政拘留的权利

D．重大事故隐患危急情况下的紧急撤出作业人员的权利

E．对不符合保障安全生产的设施、设备、器材予以查封或者扣押的权利

8、根据国家有关标准规定，化工企业冷却循环水加硫酸岗位的从业人员，应配备的劳动防护用品包括__。

A．防护面罩

B．防酸手套

C．防酸雨靴

D．纯棉工作服

E．蚕丝工作服

9、救援行动结束后，进入临时应急恢复阶段，该阶段主要包括__和事故调查等。

A．现场清理

B．人员清点和撤离

C．警戒解除

D．善后处理

E．事故处理

10、煤矿事故中有下列__情形的，给予警告，可以并处3万元以上15万元以下的罚款。

A．不按规定及时、如实报告煤矿事故的 B．采取威胁、强迫等手段迫使遇难人员家属同意私下了结的C．阻碍、干涉事故调查的

D．拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的E．伪造、故意破坏煤矿事故现场的

11、《职业病防治法》实施后，国务院对国务院卫生行政部门和国务院负责安全生产监督管理的部门在职业病防治工作中的职责做出了调整，其中安全监督管理部门的职责包括__。

A．负责制定作业场所职业卫生监督检查、职业危害事故调查和有关违法、违规行为处罚的法规、标准，并监督实施

B．负责作业场所职业卫生的监督检查

C．负责对建设项目进行职业病危害预评价审核

D．组织查处职业危害事故和有关违法、违规行为

E．负责建设项目职业病危害评价机构的资质认定工作

12、《中华人民共和国消防法》的立法目的是__。

A．维护公共安全

B．预防和减少火灾

C．保障社会主义现代化建设的顺利进行

D．保护公民人身、公共财产和公民财产的安全

E．实现防火安全责任制

13、要全面、准确地领会和实现《安全生产法》的立法目的，应当把握__。

A．安全生产工作必须坚持“三个代表”和“安全责任重于泰山”的指导思想

B．工会必须加大监督执法力度，依法制裁安全生产违法犯罪分子

C．依法加强安全生产监督管理是各级人民政府和各有关部门的法定职责

D．从业人员必须提高自身安全素质，防止和减少生产安全事故

E．从业人员必须提高自己的文化素质

14、工伤事故分类的方法较多，根据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB 6441-1986），企业工伤事故分为20个类别，其中包括__。

A．透水

B．淹溺

C．放炮

D．交通伤害

E．冒顶片帮

15、一个完整的应急预案的文件体系应包括__等，是一个四级文件体系。

A．评估

B．预案

C．程序

D．指导书

E．记录

16、安全生产违法行为行政处罚的种类有__。

A．拘留

B．罚款

C．有期徒刑

D．没收违法所得

E．责令停产停业

17、要建立起一个完善的生产经营单位安全生产责任制，需要达到的要求______。

A．建立的安全生产责任制必须符合国家安全生产法律、法规和政策、方针的要求，并应适时修订；安全生产责任制体系要与生产经营单位管理体制协调一致

B．制定安全生产责任制要根据本单位、部门、班组、岗位的实际情况，明确、具体，具有可操作性，防止形式主义

C．制定、落实安全生产责任制要有专门的人员与机构来保障

D．在建立安全生产责任制的同时建立安全生产责任制的监督、检查等制度，特别要注意发挥职工群众的监督作用，以保证安全生产责任制真正得到落实

E．建立的安全生产责任制体系要与生产经营单位管理体制协调一致

18、安全带的存放应注意__。

A．干燥

B．通风良好

C．避免化学物品的侵袭

D．密闭

E．不得接触高温、明火

19、生产过程中的环境安全性指标包括__。

A．内部环境

B．外部环境

C．心理环境

D．交流环境

E．安全问题交流环境

20、根据《安全生产法》的规定，生产经营单位不具备__规定的安全生产条件，经责令停止停业整顿仍不具备安全生产条件的，安全生产监管监察部门应当提请有管辖权的人民政府予以关闭。

A．法律

B．行政法规

C．部门规章

D．国家标准

E．行业标准

21、劳动防护用品以预防伤亡事故为目的分类的有__。

A．防坠落用品

B．防噪声用品

C．防冲击用品

D．防水用品

E．防放射性用品

22、根据《安全生产法》的规定，生产经营单位未按国家有关规定为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，可对其实施的行政处罚有__。

A．责令限期改正

B．责令停产整顿

C．吊销营业执照

D．处5万元以下罚款

E．责令关闭

23、在使用职业接触限值时，应注意__等。

A．时间加权平均容许浓度的使用 B．最高容许浓度的使用

C．短时间接触容许浓度的使用

D．一般浓度的使用

E．对浓度没有特殊要求

24、传动带防护罩与皮带的距离不要小于50mm，设计要合理，不要影响机器的运行，需要设置防护罩的是__。

A．皮带轮之间的距离在3m以上

B．皮带宽度在15cm以上

C．皮带回转的速度在9m/min以上

D．皮带轮直径在0.5m以上

E．传动机构离地面2m以下

25、控制粉尘爆炸的主要技术措施是__。

A．缩小粉尘扩散范围

B．个体防护

C．消除粉尘

D．控制火源

E．适当增湿