第一篇：县xxx开展群众评议情况汇报
xxxxxx开展群众评议情况汇报
按照集中整治干部作风突出问题活动的安排，xx在认真反思、自我剖析、征求群众意见的基础上，深入分析了干部作风5个方面、24种突出问题方面存在的问题与不足，制定了整改方案，并组织群众进行民主评议，大家一致认为，整改方案查找问题准确，问题原因分析深刻透彻，整改措施切实可行。在提出充分肯定的基础上，就进一步完善整改方案提出了一些意见和建议，主要归纳为以下几点：
一、突出重点。重点查找和整治理想信念淡薄，不思进取，缺乏事业心、责任感，作风漂浮；工作无长远目标，得过且过，碌碌无为等问题；严肃查处工作漫不经心，失职渎职，给工作和事业造成损失和影响的行为。查找和整治只讲待遇、不讲奉献，缺乏大局意识和服务意识，大事做不来、小事不想做；不服从组织分配，不认真履行职责，办事拖拉，推诿扯皮，工作敷衍塞责，效率低下等问题。查找和整治组织纪律观念淡薄，漠视规章制度，损害集体荣誉等问题。严肃查处迟到、早退，想来就来，想走就走，不正常上班以及工作时间用电脑聊天、炒股、看电影、玩游戏等行为。
二、多措并举，确保自查自纠活动的有序进行。此次集中整治活动，我x把查找问题作为加强部门建设的一个重要内容来抓。一是做好表率。干部做到从自身做起，从履职抓起，从具体的工作抓起，人人抓落实。二是抓教育。部门按职责分工，做到每名干部职工端正态度，消除顾虑，通过自身找、别人提等方式，找准存在的问题，为集中整改做好准备。
针对问题，有的放矢。在此次集中活动中，对查找的自身存在的纪律作风问题，以教育为主，能够认识到位和改进明显的，不予追究；要严肃查处边整边犯、顶风违纪的问题，严重的上报县局领导进行处置；针对发现的问题，进一步建立、健全各项规章制度，加强监督检查，提高规章制度的执行力，实现用规章制度管事、管人的目标。
三、对症下药，确保活动的成效明显
第二篇：开展群众评议工作总结
开展创先争优活动
群众评议工作总结
市委市直机关工委：
按照中共普洱市委创先办《转发关于对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议的指导意见文件的通知》（普创办[2011]43号）文件精神，***高度重视，精心组织安排，扎实开展创先争优活动群众评议工作，现将群众评议工作总结如下：
一、高度重视，加强组织领导
开展群众评议，是调动群众参与创先争优活动积极性的主要途径，是基层党组织和党员自觉接受群众监督和评价的重要举措，对于深入推进创先争优活动，具有重要意义。为确保群众评议工作坚持走群众路线，不走过场，不脱离实际。我局成立了群众评议领导小组，确立工作职责，分化工作任务，严格按照要求进行安排部署，力求做到准备工作求细，评议内容求精，评议标准求严，评议效果求实，评议氛围浓厚，确保评议工作成功开展。
二、丰富评议内容，确保成效
开展群众评议是以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要依据。对基层党组织进行评议，主要围绕“组织开展创先争优活动情况，推动中心工作和重点任务完成情况，承诺践诺情况，为群众办实事、做
好事、解难事情况，加强党组织和党员队伍建设情况”五个方面内容展开评议。对党员进行评议，主要围绕“参加创先争优活动践行公开承诺情况，立足本职岗位履行职责情况，联系和服务群众情况，承诺践诺情况”四个方面内容展开评议。结合市环保局开展向杨善洲同志学习活动、“四亮四评四创”活动、“四群”教育活动等，全面开展内容丰富的评议工作。
三、认真组织开展群众评议
围绕市委创先办关于开展群众评议工作的总体要求，***于2012年2月2日组织全体干部职工召开了大会，同时开展创先争优活动群众评议、年终工作总结、考核和党员民主评议。会上，党总支书记通报了2011年创先争优活动开展情况，党员逐一做工作总结，到会群众填写基层党组织开展创先争优活动群众评议表和党员参加创先争优活动群众评议表，分别对党组织和党员开展创先争优活动情况进行评议。
***党总支所辖3个党支部，机关支部和监测站支部分别召开了群众评议会，共54人参加了会议，发放点评表24份，点评党员30人，对基层党组织开展创先争优活动情况的总体评价满意率为95%。
四、认真总结，做好整改落实
评议会上，参评人员就如何更好的改进工作、服务群众、推动发展提供了的有针对性的意见和建议，共征求到意见和建议5条。通过评议，对于群众评价满意的工作，***将再接再厉，争取在以后的工作中取得更大的认可，对于提出的意见，认真进行整改落实，保证群众评议的真实有效。对于提出的建议，将认真考虑采纳。
通过此次评议大会，充分了解了群众对今年以来市环保局开展创先争优活动情况的总体评价，推动下阶段工作更好的开展。今后，市环保局将结合其他工作，经常性的开展群众评议，坚持评改并重，做到边评议、边整改、边提高，确保评议结果的实效性，提升活动效果。
二○一二年二月八日
第三篇：开展群众评议总结
开展群众评议总结
目前，我公司党支部共有党员15名，其中：在职党员12人，退休党员1人，其中女党员1人。自开展“创先争优”活动以来，公司党支部在市委、市政府的正确领导下，在市国资委的关心和支持下，认真贯彻落实党的十七届四中、五中、六中全会精神，按照市国资委创先办的要求，我公司高度重视，精心部署，创新评议方式，拓宽评议范围，延伸评议层次，集中体现群众意愿，全力服务科学发展，使创先争优更好的体现服务人民群众这一目标，群众评议工作开展扎实有效。现将群众评议工作开展情况总结如下：
一、采取四项措施，找准群众评议工作风向标
坚持把走群众路线作为开展群众评议的出发点，从准备工作、评议范围、评议内容、评议标准四个方面入手，为有序推进群众评议工作打好基础。一是准备工作求细。为确保群众评议工作不走过场，不脱离实际，公司成立了由 “一把手”为组长，领导班子为成员的群众评议工作领导小组，通过召开不同层次和不同类型座谈会、个别访谈、发放测评表等形式，广泛开展群众评议工作。对照创先争优的要求，召开了专门会议进行部署，从思想认识、工作作风和工作成效等方面认真开展群众评议，切实做到有机衔接，步步推进，为搞好评议工作提供了组织保障。二是评议范围求广。根据我公司实际情况合理确定参评人员的范围，围绕本公司在思想认识、工作思路、体制机制等方面进行广泛评议，要求广大党员干部群众重点从承诺践诺情况、推动中心工作和重点任务完成情况、为群众办实事做好事解难事、加
强党组织和党员队伍建设情况等方面的热点问题中提出意见和建议，提高评议的代表性、广泛性和质量。三是评议内容求精。精心设计评议内容，按照创先争优活动基本要求的指导意见，紧紧围绕我公司创先争优目标，结合当前正在开展的中心工作，从活动目标是否达到、发展思路是否清晰、公开承诺事项是否完成、工作措施是否得力四个方面进行群众评议，在对创先争优的目标行不行、影响范围广不广、发展分析透不透、承诺完成事项好不好、工作措施可行不可行上求实效，做到评议范围广、评议效果实。四是评议标准求严。按照群众评议要求，我公司创先争优活动工作小组，统一制定群众评议工作的规范表格，细化评议内容，把开展群众评议与本公司工作实际、为群众办好事办实事、承诺事项完成情况结合起来，通过开展领导班子民主生活会和民主评议大会将评议结果对所在党支部和党员进行反馈，及时查漏补缺。为进一步倾听群众意见、凝聚群众智慧，我公司领导班子加强群众评议环节的检查指导，做到指导有力、监督到位，确保群众评议活动不走过场，不脱离实际。
二、突出四种特性，确保群众评议工作实打实
立足本公司实际，把群众评议作为提高党支部和党员践诺能力的有力举措，突出三个特性，狠抓群众评议工作，确保群众意见管用，真正体现服务群众。一是增强针对性，明确评议目标。公司党支部严格按照争创标准，坚持务实高效的原则，立足实际，对群众评议内容进行合理规范，明确要求机关围绕“服务发展”目标开展群众评议，使评议效果突出特点，在评议针对性上保效果。二是突出操作性，严
格评议程序。按照上下联动、内外兼顾、纵横联系的模式，创新评议方式，充分运用交流座谈、满意度测评、热线电话等评议方式，重点围绕党支部和党员开展创先争优公开承诺情况、履行职能、工作作风、为民服务等方面，组织党员群众评议，将评议结果通过党务、政务公开栏等形式向群众通报，建立群众评议情况专项记录，并作为评先选优的重要依据。三是体现科学性，创新评议方式。按照“规范评分，定性评价”的方式，积极搭建多种形式的群众评议平台，调动群众参加评议的积极性和主动性。各股室、项目部采取上评下、下评上、党支部评议党员、党员评议党支部等方式，坚持平时了解与集中评价相结合、思想作风与工作作为评价相结合、定性内容与定量分析相结合，广泛吸纳服务对象、群众代表进行现场评议，虚心听取干部群众和群众代表的意见建议，力求体现评议的整体要求和本公司的个性特点。四是坚持实践性，落实评议效果。各股室、项目部在群众评议工作中，以群众满意为目标，把评议的过程当作再次征求意见和建议的过程，虚心纳谏，开门测评，确保群众评议的真实有效。在群众评议中，党支部共征求到评议意见和建议多条。对大多数群众评议不满意的，本着什么问题突出就解决什么问题的原则，认真进行“补课”，保证群众评议的真实有效。同时，公司也把评议结果与检验活动成效、巩固活动成果、改进活动方法有机结合起来，坚持评改并重，做到边评议、边整改、边提高，确保评议结果的实效性。
三、围绕四个确保，抓好群众评议工作着力点
按照实事求是、客观公正的原则，把开展创先争优活动与党支部
中心工作有机结合，以群众评议为抓手，鼓励和引导群众广泛、积极地参与。一是确保通过评议了解民情民意。采取走访调研、实地查看、座谈交流、个别谈话、发放征求意见表等方式，党支部广泛听取群众意见和要求，从群众意见中看清平常没有察觉或没有引起重视的问题，认真分析根源，提出落实办法，切实保证人民群众的知情权、参与权和监督权。对群众反映的问题，及时调查处理，并将群众建议的办理结果和群众所提问题的答复及时向群众反馈。二是确保通过评议做好整改落实。按照评议事项到位不到位、合理不合理、有效没有效的要求，对群众评议过程中梳理出来的意见建议，及时查找原因，进行深刻分析，对群众评议满意的工作事项，继续创新工作方式方法，发挥绝对优势；对群众评议不满意的，党支部根据实际特点，迅速提出修改完善办法，采取有效措施，增强了党员的紧迫感和责任感，确保群众评议效果。三是确保通过评议增强党员主体意识。群众不仅要评议活动开展好不好，也要评议共产党员表现好不好。在评议中，党支部根据自身特点，全面合理的设计群众满意度测评表，按照便于群众反映党员同志存在的实际问题，便于党支部对党员的教育引导，便于群众看得见、感受得到的要求，精心制定评议措施，大力强化评议力度，激发党员的主体意识和责任意识，扎实有效地促进创先争优活动深入开展。四是确保通过评议增强党支部战斗堡垒作用。用群众评议检查党支部开展创先争优活动显不显成效，有没有达到创先争优的要求，通过树立典型，加强宣传学习，积极发挥引导示范作用，带动公司各个党员学典型、赶先进、争优秀，不断提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力。
四、存在问题和下一步工作计划
总体上看，我公司开展群众评议工作虽然取得了一定效果，但也还存在一些问题，主要表现在：党支部对群众评议工作重视程度还不够高；工作方式方法不灵活；党支部和党员针对群众评议不满意的问题制定整改措施不够具体、不够得力。这些问题我们将高度重视，认真分析原因，切实加以解决。下一步我们将按照市国资委的部署要求，立足于强化活动效果、服务中心工作这个关键，着眼于服务科学发展，加强党的组织建设，积极推行群众评诺制度，通过群众参评、党员互评、组织讲评、领导点评等方式，将群众评诺情况纳入目标考核，并将群众评诺结果作为评选先进股室、项目部和优秀共产党员的重要依据，进一步强化措施，狠抓落实，全面推动公司党支部和党员创先争优，为公司经济效益平稳快速发展提供坚强保障。
宁德市路桥建设有限公司
2012-2-28
第四篇：社保局群众评议整改汇报
一、加强领导，认真开展“群众评议机关”（满意度评价）活动
我局接到区“群众评议机关”活动领导小组办公室有关通知后，及时召开党组会议，认真组织学习讨论，并要求各科室、直属单位提出整改意见，制定整改计划，明确责任人、分管责任人、整改时限，抓好整改落实。同时，把“群众评议意见和建议”的整改落实与深入学习党的十七届五中、六中全会精神、贯彻落实科学发展观、“三个建设年”和“四帮四促”、党的基层组织建设年等活动结合起来，认真开展整改，狠抓落实。为加强整改落实工作的领导，我局成立了领导小组，由主要领导担任组长，亲自抓、负总责；分管领导担任副组长组织所分管的单位具体抓。
针对2012年“群众评议机关”（满意度评价）活动中反馈的意见和建议、表扬和批评，我局广大干部职工虚心接受，并认真对照检查，真心实意加以整改。结合机关效能建设、政务公开、党风廉政建设、来信来访工作的开展，建立公示栏、设立意见箱、公布来访电话、热情接待来访群众、及时处理来访信件，把好事办好，把实事办实，做到群众利益无小事。针对“群众意见和建议”，为进一步方便办事群众，我局进一步把办事依据、办事程序、办事时限、办事流程图、服务承诺制度等在原有基础上规范上墙，建立和执行执证上岗制度，加强办事透明度，自觉接受群众评议和监督。
坚持“用制度管人、用制度办事”，结合我局自身工作实际，进一步建立和完善《岗位目标责任制度》、《减化办事程序制度》、《首问责任制度》、《否定报备制度》、《立即办理制度》、《限时办结制度》、《一次性告知制度》等。如《首问责任制》中规定：申请和询问的事项属于本人职责范围内的，首问责任人应当严格按照马上就办和限时办结等制度予以办理；申请和询问的事项不属于本人职责范围，但属于本部门职责范围的，首问责任人应负责引导或帮助联系；有关人员不在时，首问责任人应当作好记录进行转达或代为转交材料，申请和询问的事项不属于本机关职责范围内的，首问责任人也要热情接待，告知应找哪个部门，给予必要帮助。严禁敷衍搪塞，简单生硬地对管理和服务相对人的申请和询问予以回绝。
二、整改措施
（一）继续深入学习和进一步贯彻落实开展“群众评议机关”活动的有关文件精神，在全局范围内长期不懈地抓好“群众评议机关”活动，并适时将开展情况进行通报，树立先进典型，总结好经验、好做法，不断推动我局各项工作开展。
（二）加强政治理论和人力资源社会保障业务学习，提高全局干部职工对“群众评议机关”活动重要性和必要性的认识。
（三）制定和完善机关各项工作制度，把制度建设贯彻全年工作始终，严格按照制度办事和开展各项工作。
（四）进一步加大工作宣传力度，让广大群众支持配合人力资源和社会保障工作。
根据区“群众评议机关”领导小组办公室对我局反馈的4条表扬、2条批评、2条建议和梳理后的情况，下步工作中，将从以下4个方面加以整改落实：
1、关于“有些科室依然有‘四难现象’办事效率低、服务态度差。工作不在状态，衙门作风严重”的批评意见。我局将以开展“三个建设年”、“四帮四促”和党的基层组织建设年等活动为契机，严格执行区委、区人民政府即将出台《区作风建设问责实施细则（试行）》，进一步建立和完善《岗位目标责任制度》、《首问责任制度》、《立即办理制度》、《限时办结制度》、《一次性告知制度》等，并抓好各项制度的执行力度。加强对干部职工的学习教育，特别是宗旨教育，牢固树立为人民服务的意识，加强干部职工政治理论和业务知识学习，不断提高服务意识和服务质量。
2、关于“区人社局办公窗口常有上班时间找不到人的情况”的建议。我局将进一步严肃工作纪律，本局作风建设领导小组办公室将加强上班期间监督检查，定期不定期开展工作纪律遵守情况的日常检查；加强制度建设，制定工作人员请假、公务外出等期间，安排其他人员带班或顶岗相关制度，确保岗位有人在、工作不脱节。
3、关于“改善工作态度，提高办事效率和工作质量”的建议。我局将进一步加强对干部职工的教育和管理，加强干部职工的政治理论和业务学习，提高队伍整体素质，提高服务意识和服务质量，切实转变作风，做到热情接待，耐心解答，让来访者满意而归。
4、关于“要多下基层，了解社情民意，实实在在帮助基层解决困难和问题”的建议。我局将结合开展“三个建设年”、“四帮四促”和党的基层组织建设年等活动，进一步健全完善调研工作制度，根据工作需要和各时期人力资源社会保障工作重点、难点、热点问题，及时开展调研工作，切实解决基层困难和问题。
“群众评议机关”工作直接关系到行政机关形象在群众中地位的高低，是影响经济社会发展的重要因素。在今后的工作中，我局要抓好“群众评议机关”（满意度评价）活动中“群众意见和建议”进行整改落实工作，完成超额完成人力资源社会保障各项工作任务，为全区经济社会又好又快更好更快发展做出新的更大的贡献。
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第五篇：要真心实意开展群众评议
要真心实意开展群众评议
当前从中央到地方，党组织和党员都在接受群众评议工作，党章明确规定：“切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争；密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反应群众的意见和要求，维护群众的正当利益。”群众评议是当前历史时期党组织和党员开展批评与自我批评、密切联系群众的一种具体形式。群众评议虽是老坛装新酒，但十分必要有效。如何让老百姓满意，通过群众评议这一方式架起了党与群众之间，尤其是执政党—-政府部门的工作之间的桥梁纽带。
党的群众工作是党的各项工作的基石。是否重视做好群众工作、善于做群众工作，是衡量领导干部政治上是否合格、工作上是否称职、领导能力强不强的一个基本标准。因此，党组织和党员，尤其是领导干部必须苦练做好群众工作的功夫。而且只有真心实意开展群众评议，接受群众评议、尊重群众评议，才能真正听到群众的心声，才能改进我们的工作，切实为人民服务，切实赢得群众的拥护。
群众评议的效果好不好，关键在于评议的内容实不实。对基层党组织，要重点评议组织创先争优活动开展，推动中心工作和重点任务完成，向党员群众承诺践诺，为群众办实事、做好事、解难事，以及加强党组织和党员队伍建设等情况。对党员，要着重从参加创先争优活动、立足岗位履行职责、承诺践诺、联系和服务群众等方面进行评议。
群众评议要因地制宜，简便易行，与公开承诺、领导点评相结合，和考核、党员民主评议、行风评议等工作有机衔接，并确保每个基层党组织和每名党员都能接受评议。评议的结果要以适当方式向党员、群众和服务对象反馈。民有所呼，我有所应。基层党组织和广大党员要通过群众评议这一“试金石”，评出动力、评出压力、评出活力。对群众满意和认可的，要坚持、要发扬。对群众评议反映出来的问题，在“冒汗”的同时，要“零懈怠”，认真查找原因，加以整改落实，以实际成效取信于民，真正把创先争优活动办成人民群众满意工程。
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