林业站工作制度

第一篇：林业站工作制度

**林业站工作职责

一、宣传与贯彻执行森林和野生动植物资源保护等法律、法规和各项林业方针、政策。

二、协助镇人民政府制定林业发展规划和年度计划、组织和指导农村集体、个人开展林业生产经营活动。

三、配合林业行政主管部门开展资源调查、造林检查验收、林业统计和森林资源档案管理工作，掌握辖区内森林资源消长和野生动植物物种变化情况。

四、协助林业行政主管部门管理林木采伐工作，配合作好林木采伐的伐区调查设计，并参与监督伐区作业和伐区验收工作。

五、配合林业行政主管部门和镇人民政府做好森林防火、森林病虫害防治工作。

六、依法保护、管理森林和野生动植物资源；依法保护湿地资源。

七、协助有关部门处理森林、林木和林地所有权或者使用权争议、查处破坏森林和野生动植物资源案件。

八、协助林业行政主管部门管理辖区内的乡村林场、个体林场。

九、配合镇人民政府建立健全性乡村护林网络，负责村护林队伍的管理。

十、推广林业科学技术，开展林业技术培训、技术咨询和技术服务等林业社会化服务，为林业提供产前、产中、产后服务。

十一、根据国家有关规定代收和协助管理各项林业行政事业性收费。

十二、承担县级林业行政主管部门委托的其他事项。

第二篇：林业站工作制度(精)

林业站工作职责

1、宣传与贯彻执行森林和野生动植物资源保护等法律、法规和各项林业方针、政策；

2、协助乡镇人民政府制定林业发展规划和计划、组织和指导农村集体、个人开展林业生产经营活动；

3、配合林业行政主管部门开展资源调查、造林检查验收、林业统计和森林资源档案管理工作，掌握辖区内森林资源消长和野生动植物物种变化情况；

4、协助林业行政主管部门管理林木采伐工作，配合作好林木采伐的伐区调查设计，并参与监督伐区作业和伐区验收工作；

5、配合林业行政主管部门和乡镇人民政府做好森林防火、森林病虫害防治工作；

6、依法保护、管理森林和野生动植物资源；依法保护湿地资源；

7、协助有关部门处理森林、林木和林地所有权或者使用权争议、查处破坏森林和野生动植物资源案件；

8、协助林业行政主管部门管理辖区内的乡村林场、个体林场；

9、配合乡镇人民政府建立健全性乡村护林网络，负责乡村护林队伍的管理；

10、推广林业科学技术，开展林业技术培训、技术咨询和技术服务等林业社会化服务，为林业提供产前、产中、产后服务；

11、根据国家有关规定代收和协助管理各项林业行政事业性收费；

12、承担县级林业行政主管部门委托的其他事项。学习制度

1、由站领导组织全站干部职工学习；

2、加强以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为主要内容的政治理论学习，不断提高政治觉悟和理论水平；

3、认真学习林业政策法规、行政管理知识；

4、认真学习林业专业知识，提高业务水平、工作能力和工作效率；

5、政治学习每星期一次，每年集中学习林业政策法规、业务知识一个月。站长岗位责任制

1.对县林业主管部门负责，配合当地政府宣传，贯彻党和国家林业方针、政策、法律法规，完成各项林业生产任务；

2.负责全站业务、行政工作； 3.负责审批站内财务开支；

4.负责辖区内采伐限额上报审批工作； 5.负责辖区内林政案件的处罚；

6.负责向县林业主管部门、乡政府汇报、协调工作。林业站工作制度

1.林业站工作人员要坚定艰苦创业、无私奉献，树立全心全意为人民服务思想，尽心尽力为群众排忧解难。

2.发扬互相帮助、团结友爱的传统，搞好本职工作，按时完成各项任务； 3.公开办事：以制度办事，以程序办事，提高工作透明度，提高工作效率；

4.遵守劳动纪律，履行岗位职责，不迟到，不早退，不旷工，严格请销假制度；

5.以站为家，发扬主人翁精神，关心集体，爱护公物，保持环境清洁卫生。廉政建设的规定

为使林业工作站全体干部、职工保持清正廉洁，发扬艰苦奋斗、无私奉献，开拓进取的精神，树立公仆意识，全心全意为人民服务，真正成为一支理想过硬、作风扎实、素质精良的基层林业队伍，特作如下规定：

1、坚持四项基本原则，切实加强思想政治工作；

2、公开办事制度，秉公办事，讲团结、树新风，提高工作效率；不以权谋私，艰苦奋斗，不奢侈浪费，做人民公仆。

3、认真贯彻执行党和国家的各项林业方针政策，学好用好有关法律、法规，以法治林，依法办事。加强法制宣传和教育，自觉守法，严格执法。

4、公开各种林业收费标准，严格按有关政策规定办事，严禁向群众摊派、乱罚款、乱收费，不以权谋私，不收受贿赂。

5、强化财务管理，严格财经纪律，实行民主理财，做到日清月结，定期公布。管好用好林业基金，专款专用，提高资金使用效率。

6、不得用公款请客送礼，大吃大喝，不准滥发奖金、补贴和实物，严禁私分、挪用、拖欠公款公物。

7、注重办事效率，不图形式，脚踏实地地为群众办事，办好事。工作考勤制度

1、林业站工作人员要坚持艰苦创业、无私奉献精神，树立全心全意为人民服务思想，尽心尽力为群众排忧解难。

2、发扬互相帮助、团结友爱的传统，搞好本

职工作，按时完成各项任务；

3、要严格以制度办事，以程度办事，提高工作透明度，提高工作效率；

4、遵守劳动纪律，履行岗位职责，不迟到，不早退，不旷工，严格请销假制度；

5、以站为家，发扬主人翁精神，关心集体，爱护公物，保持环境清洁卫生。

6、上班时间要坚守工作岗位，不能擅离职守、迟到早 退；

7、护林防火期间，根据站上的值班安排，坚守值班岗 位，保持通讯联络畅通无阻。发生火灾，及时组织扑救。

8、生病、事假要写请假条，假条经站长批准后登记，请病假以“病假证明”为准，无故缺勤以旷工对待；

9、站员请假两天者由本站站长批准，三天或三天以上 报主管局长批准。

内勤人员岗位责任制

一、在站长领导下，搞好站内文秘、财务、档案管理等 内勤工作，并对站长负责。

二、内勤职责：（1）负责文件收发、登记、起草、催办、上传下达工作。（2）负责会议记录、考勤、印章管理工作；（3）负责站内业务、行政档案的分类管理和归档。

三、财务人员职责：（1）遵守《会计法》及其它财务规 定，严格财经纪律；（2）各类财务凭据、帐簿、报表等要准 确、完整、符合财务规定；（3）拒绝兑付不符合财务规定的 开支，严格审批一支笔制度；（4）财务人员违反财经纪律，要从严追究责任。

四、完成站长交办的其它工作。

林政资源、营林岗位责任制

一、在站长的领导下开展工作，并对站长负责。

二、资源林政工作职责：（1）监督森林采伐，协助搞好 伐前设计、伐中检查、伐后验收工作；（2）负责办理林业行 政案件，按照有关规定收取各项林业基金；（3）协助当地政 府和林业主管部门调处纠纷村，建立和健全村级护林村规民 约，做好森林防火工作；（4）负责本辖区森林资源的调查、统计，掌握森林资源的消长动态，及时记录台帐、及时更新 资源数据；（5）按时上报资源各类统计报表，为县林业主管 部门和站长提供资源数据，及时对森林资源利用和经营进行 监督； 负责做好野生动植物保护和林地，（6）林权管理及 “三 防”工作。

三、营林工作责任：（1）组织实施人工造林更新、封山 育林、幼林抚育、抚育间伐；（2）管理和指导种苗培育、幼 林抚育、中幼林抚育间伐，低产林改造等各项林业生产经营 活动，负责各项营林生产的检查验收工作；（3）配事上级主 管部门完成各项

林业生产计划的落实及数据上报工作；（4）示范、培训、推广应用营林科技成果。

第三篇：林业站工作制度

林业站工作制度

一、加强以邓小平理论和科学发展观为主要内容的政治理论学习，不断提高政治觉悟和理论水平。

二、认真贯彻执行党和国家的各项林业方针政策，学好有关法律、法规，依法办事，自觉守法，严格执法。

三、认真学习林业专业知识，提高业务水平、工作能力和工作效率。

四、搞好本质工作，按时完成各项任务。

（1）、严格林木采伐程序，监督林木采伐，做好林木采伐工作。

（2）、协助政府和林业主管部门调处林业纠纷和林业行政处罚，帮助建立和健全村级护林组织及护林乡规民约，做好林木防火工作。

（3）、做好林木病虫害预测预报、防治等工作。

五、公开办事、以制度办事，以程序办事，提高工作透明度。

六、遵守工作纪律，履行岗位职责，不迟到，不早退，不旷工，严格请销假制度。

七、关心集体，爱护公物，保持环境清洁卫生。

八、妥善保管各种档案资料，不得损坏丢失。

九、完成政府及中心交办的其他工作。

第四篇：林业站森林防火应急管理工作制度

森林防火应急管理工作制度

为了加强对我乡森林防火应急工作的管理，乡林业站制定了管理制度和扑火纪律：

一是森林防火应急分队由乡森林防火指挥部统一领导、指挥调度，队员必须坚决服从乡森林防火指挥部的命令。

二是在三级以上火险天气，各森林防火应急分队队员必须确保通讯畅通，严阵以待，做到召之即来，来之能战。

三是森林防火应急分队在接到扑火命令后，必须立即召集应急队员，明确人数、携带扑火器具在规定时间内赶到现场。队长因工作原因不能带队的，应指定专人负责带领本队队员，并立即向县森林防火指挥部报告，说明起火情况。

四是森林防火应急分队队员到达现场后，必须服从现场指挥长的任务安排调度。

五是森林防火应急分队队长为扑火负责人，承担扑火指挥责任。在接到现场具体任务后，率领队员及时参加扑救，科学指挥，随时向现场指挥长报告火点情况和扑救情况。

六是森林防火应急分队队员必须服从队长的指挥，统一行动，做到令行禁止。在扑救作业时，各队应该发扬团结合作的战斗精神，队员之间必须相互照应，保持通讯联系的畅通，及时沟通现场扑救情况。

七是火灾扑灭后，队长必须及时集中队员，清点人数，在接到撤离命令后，统一撤离火场。未接到撤离火场命令，擅自撤离队伍的，将严肃追究队长或带队人的责任。

八是森林防火应急分队队员必须经常组织扑火知识、技能的学习培训，制定学习培训制度，切实提高队员扑火技能、增强安全防范意识和防范技能，并经常对装备器具进行检查维护，保证装备器具正常使用。

第五篇：林业站工作总结

XX镇林业工作站2011年工作总结

一年来，在市林业局、镇党委、政府的指导下，认真贯彻林业法律法规，始终坚持以人为本，大力发展林业生产，打击乱砍滥伐，巡山护林，森林防火和完善集体林权制度改革等工作依法行政，培养高效廉洁、务实的工作作风，外树形象，内强素质。现将一年来工作情况总结如下：

一、林政管理工作

（一）林木采伐管理工作：2011年共办理采伐手续 6 件，审批采伐蓄积 8300 立方米，其中商品材5件，采伐蓄积1150立方米；工业燃料林采伐1件，采伐蓄积7150立方米。

（二）严厉打击乱砍滥伐林木，加强对镇内违规占用林地进行监督检查，一经发现马上制止，及时保护好我镇的林业资源。

二、林改工作

我镇自全年开展集体林权制度改革工作，现已基本完成全镇林地面积90016亩的外业勘界完成第一榜公示和第二榜公示323个村民小组，第三榜公示296个村民小组，全镇发放股权证共21250本，基本完成12个村委的资料归档整理工作。

三、造林工作

（一）生态工程林：我镇在双莲造林400亩，在湴塘造林500亩。生态工程林工作的开展对保护当地的水土和改善生态环境有积极作用。

（二）人工林：分别在古莲冲和平垌造人工林1700亩和500亩，全镇共2200亩，这些人工林对我镇的山林绿化、水土保持也有很大作用。

四、森林防火

（一）加强森林防火宣传教育工作，在做好林业法律法规的宣传，与各村委签订防火责任书，拉防火宣传横额3条，贴防火标语三百多张，对全镇广大干部群众进行了广泛深入的宣传。

（二）加强责任制落实，镇、村两级层层建立责任制，林业部门本镇各村委会签订责任，我镇实行森林防火值班制度并成立了两支扑火队，防火物资准备充分。

（三）加大护林防火的处罚力度，对一些破坏森林资源的不法分子进行严惩。

五、山林纠纷

我镇在林改勘界时及时处理了上村与三、灯芯塘与水井坑、马溪与黄塘口（2宗）、竹围与利迳营、榃北唐屋和欧屋，乌龙与平垌大屋垌之间的几宗纠纷，由于我站工作人员耐心、细心地了解情况并耐心地进行调解，避免矛盾激化并将其化解。

六、存在的问题

一年来，我们的工作取得了一定的成绩，但也还存在一些问题。一林改方面：由于资金不足，人手少，到目前为止虽然完成归档整理12个村委的林改资料，但还有10多个村居委未完成归档工作，4个村委的公示未完善；二是森林防火方面：我镇山林较多，而且我镇没有护林员，加上群众防火意识跟不上，导致我镇山林防火难度较大，任务较重；三是林业资源管理方面：群众违规占用林地建房，房屋分布

较为分散，较难发现，另外，有些群众盗伐伐林木作为柴火之用时有发生，由于我镇林地范围大，林业站工作人手不足，开展管理比较困难。

七、今后工作展望

（一）按时、按质完成上级下达的造林任务。

（二）继续做好林政资源管理，加强森林巡查力度，加大乱砍滥伐林木行为的打击力度。

（三）做好森林防火和山林纠纷调处工作，尽量避免出现因权属问题出现的山林纠纷。

（四）加快完成林改扫尾工作和资源归档工作。

XX镇林业工作站

二O一一年十二月六日