景村镇林业站创建县级文明单位工作总结

第一篇：景村镇林业站创建县级文明单位工作总结

景村镇

林业站

洛景林发[2011]9号

洛南县景村镇林业站

关于创建县级文明单位工作总结的报告

县文明办：

为了认真贯彻落实党的路线、方针、政策，加强社会主义精神文明建设，不断提高我站两个文明建设水平，加快林业产业开发力度，促进县域经济快速协调发展，我们严格按照创建工作规划的具体要求，积极组织实施，已全面完成创建目标任务，林业产业开发工作与精神文明建设成效显著，现总结汇报如下：

一、目标任务完成情况

⒈精神文明建设成效显著。我们积极抓好单位的队伍建设、思想作风建设、党风廉政建设、制度建设和创佳评差等一系列具体活动，全面提升了干部职工的思想道德、政治理论水平，单位的文明程度进一步提升。本站已经造就了一支思想素-1-

质高、业务能力强，内外形象好的林业干部队伍。各项规章制度进一步完善，单位内部管理更加规范、科学有效，党风廉政建设全面加强，计划生育、社会治安综合治理等各项工作开展得有声有色，名列前茅，连续多年被评为先进单位。

⒉林业工作成效显著。几年来，我们认真贯彻落实省委、省政府关于建设绿色陕西，县委、县政府关于大力发展林业产业的决定精神，紧紧围绕建设陕南农业强县和生态立县的总目标，深入贯彻落实科学发展观，紧紧抓住国家实施“退耕还林工程”、“干杂果核桃经济林基地建设工程”“东桑西移工程”、“千里绿色长廊建设工程”等有利机遇，按照“政府引导，企业主导，示范带动，合理规划，科学发展”的产业发展要求，以增加农民收入为目的，着力打造“洛桑”“洛果”名牌，积极开展林业新技术的培训、推广工作、先后完成三大战线造林86.5公里，栽植杨柳100余万株；建设洪箭路景村沿线万亩核桃林带，完成良种核桃栽植7000余亩，点播核桃6000余亩，景丰村、脱岭村、余砭村、八一村、刘涧村、明星村等一批千亩良种核桃基地村相继建成；实施东桑西移工程，完成良桑栽植3500余亩，建成齐坡村千亩良桑示范基地，余砭村、盈丰村、高河村等一批蚕桑推进村年实现养蚕650张，取得了良好的经济效益和社会效益。在抓产业基地建设的同时，我们狠抓森林管理不放松，通过宣传政策，群防群治，从严打击、预防火灾等有效办法，确保了森林资源的安全。2011年实施集体林权制度改革以来，全镇共完成了19.5万亩的林改任务，发放林权证5000余本。

二、具体措施

⒈加强创建工作的组织领导。所上成立了由站长为组长，全体干部为成员的创建活动领导小组，全面负责创建活动的开展，并确定专人负责日常工作，明确任务，夯实责任，各司其职，按照创建活动的实施方案认真实施，要求全站干部职工爱岗敬业，乐于奉献，扎实工作，切实转变工作作风，不断加强精神文明建设，加快产业开发，为洛南经济社会实现又好又快发展作出贡献。

⒉强化基础管理，加强精神文明建设。在抓好创建活动基础管理的同时，积极开展多层次教育，树立单位良好的社会形象。在全体职工和党员干部中，大力开展“三带一创一争当”活动。教育每个职工要以林业职业道德为核心，塑造一流的林业职工形象为目标，做一个有理想、有道德、有纪律、有文化，全心全意为群众服务的优秀职工。不断加强政治理论学习和业务技能培训，积极开展各种有益社会活动，正确引导职工树立我爱林业、奉献林业的价值观。单位内部管理制度进一步完善，党风廉政建设全面加强，计划生育、社会治安综合治理工作名列前茅，多年来，无一人违纪、违规。单位配齐了电脑、打印机等办公设施，购置了办公设备，维修了房屋、硬化美化了办公环境，单位的基础设施建设得到了进一步加强。设立了政务公开栏和行政监督岗。

⒊精神文明建设带动林业产业大发展。多年来，我们抓紧单位精神文明建设，有力地促进了景村镇林业产业的飞跃发展。在抓紧精神文明建设的同时，积极开展林业新技术的引进推广、及培训工作，积极协助政府抓好林业各项工作，景村镇各项林业工作均取得了骄人的成绩，林业站职工学习敬业精神进一步

以加强，先后在《中国园艺文摘》、《中国北方农业》、《现代种业》等专业期刊发表论文6篇，特别是2010年景村镇林业工作获县政府奖励五项，林业站工作被县政府奖励一项（天然林资源保护工程目标责任制考核先进单位）、林业局考核为全县林业站系统第一名、镇政府综合考核第一名。2011年镇政府被省林权制度改革领导小组奖励为先进乡镇，天然林保护工程被商洛市政府评为先进乡镇，林业站职工孙继民被商洛市林业局授予“全市十佳林业职工”的关荣称号。几年来，我站各项工作名列前茅，成绩突出，为县域经济发展做出了卓越贡献。

二0一一年十一月十九日

主题词：林业站创建文明活动总结抄送：镇党委、林业局（档二）

第二篇：景村镇林业站创建县级文明单位事迹简介

洛南县景村镇林业站创建县级文明单位事迹简介

洛南县景村镇林业站成立于1999年10月，撤区并乡机构改革后由原景村区林业工作站改建而成，现有职工7人，其中党员3人，工程师2人，助理工程师2人，技术员3人。我站主要承担景村镇范围内宣传与贯彻执行林业法律、法规和各项林业方针、政策；承担景村镇20万亩森林资源培育、管理、采伐、病虫害防治及森林防火工作。配合镇党委、政府对林农开展林业科学技术的培训与指导工作。组织指导农村集体、个人开展林业生产经营活动；协助抓好蚕桑、核桃等经济林基地建设、做好山林权登记发证和指导、协调集体林产权制度改革工作等各项工作任务。

自创建以来，该站在县委、县政府和主管局的正确领导下，始终坚持产业开发与精神文明建设两手抓，成效显著，已经成为林业战线上的一面旗帜。一是，通过专业培训、技术竞赛等形式，深入开展政治理论、业务技术学习，全面提高了职工思想道德、文化、技术素质；二是，建立健全活动领导机制，并先后建立完善支部、单位管理制度40余条；三是，狠抓党风廉政、计生和社会治安综合治理工作。多年来，该站无一例违法乱纪和超计划生育现象发生；四是，加强基础设施建设。单位在住房和经费十分紧张的情况下，想方设法改善了办公条件，维修了办公用房，配置了电脑和打印机，优化美化了办公环境，提高了工作效率；五是林业工作成效显著。该站围绕景村镇林业发展规划，积极参与到景村镇林业生产建设中去，连续多年被县林业局授予林业系统先进单位和镇政府综合考核先进单位。特别是2010年景村镇林业工作获县政府奖励五项，林业站工作被县政府奖励一项（天然林资源保护工程目标责任制考核先进单位）、林业局考核为全县林业站系统第一名、镇政府综合考核第一名。2011年镇政府被省林权制度改革领导小组奖励为先进乡镇，天然林保护工程被商洛市政府评为先进乡镇，林业站职工孙继民被商洛市林业局授予“全市十佳林业职工”的关荣称号。几年来，该站各项工作名列前茅，成绩突出，为县域经济发展做出了卓越贡献。

二零一一年十一月二十日

第三篇：景村镇林业站站创建县级文明单位工作规划

洛南县景村镇林业站创建县级文明单位工作规划

（2011—2013年）

为了认真贯彻落实党的路线、方针、政策，加强社会主义精神文明建设，提高我站两个文明建设，进一步加强景村林业工作水平，不断加强新技术推广应用，全面提升我镇林业产业开发力度，促进县域经济快速发展，扎实有效地完成上级组织交给的各项工作任务，开创全镇林业发展工作新局面，经林业站全体会议讨论，决定在我站开展创建县级文明单位活动，并通过以下创建方案：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以党的十七大精神为指针，以构建社会主义和谐社会为目标，以林业法律、法规、规章为依据，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，加强单位党风廉政建设、精神文明建设，强化思想政治工作，培养和造就一支思想素质高、业务能力强、工作有责任、内外形象好的林业干部队伍，通过扎实开展创建县级文明单位活动，切实提高干部职工的业务素质，为推动我镇林业产业科学发展提供坚强的精神动力，为加快洛南经济社会实现又好又快发展做出更大贡献。

二、目标任务

2011：我们在景村镇党委、政府的正确领导和县文明办的具体指导下，完成以下目标任务：

1、以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为-1-

指导，组织职工认真学习党中央、国务院《关于加强社会主义精神文明的决定》，号召全站职工行动起来，积极参与创建活动。

2、认真贯彻执行《森林法》，全面落实县委、县政府确定的各项林业决策、决定，加强业务学习，明确任务，夯实责任。

3、加强精神文明建设，不断提高每个干部职工的思想政治水平，积极开展“三带一创一争当”活动，充分发挥党员干部的先锋模范作用，发展培养入党积极分子，全面促进精神文明建设。

4、建章立制，不断完善单位内部机制，使单位管理水平进一步提高。

5、完成：①、千里绿色长廊林带建设19.8公里，坡耕地退耕还林3200亩，荒山造林460亩。②、干杂果经济林基地建设良种核桃栽植6000亩、核桃点播5000亩、核桃高接改造1万亩。③、实施东桑西移工程及千户养蚕示范工程，完成良桑栽植1000亩，养蚕示范户200户，实现养蚕400张。④、完成林权制度改革。⑤依法行政、严格执法、文明执法，确保20万亩森林资源安全。

2012：巩固上创建成果，再接再励，进一步查漏补缺，加大创建力度。

1、进一步认真组织全站职工加强政治理论学习和业务技术培训，切实提高干部职工的业务素质和文明程度，全面强化对创建活动的认识，继续组织干部职工积极参与文明单位创建

活动。

2、继续完善单位内部管理制度，实行岗位目标责任制，强化考核，积极开展创优评差活动，极大地调动职工积极性，切实做到单位管理规范化、科学化、制度化。

3、积极争取资金，全面改善办公条件，加强文明单位硬件设施建设，为职工创造良好的工作环境。

4、完成以下目标任务：①、千里绿色长廊建设查漏补缺，迎接省上验收。②、干杂果经济林基地建设良种核桃栽植6000亩、核桃点播5000亩、核桃高接改造1万亩。③、良桑栽植1000亩，新建标准化养蚕室100间，新增养蚕示范户100户，实现养蚕800张。④、完成林权制度改革工作，建成镇林改信息网络。⑤依法行政、严格执法、文明执法，确保20万亩森林资源安全。

5、2013：

1、继续加强干部职工的思想教育，切实把认真贯彻落实科学发展观贯穿于产业开发的各项工作中去，进一步夯实责任，转变工作作风，确保创建活动的顺利开展。

2、全面建立和完善单位各项管理制度，认真落实岗位目标责任制，确保各项工作任务的全面完成。

3、进一步改善党员及职工文化娱乐活动办公条件，购置文化娱乐设备，积极开展职工文化生活，提高职工的文化素质。

4、完成良桑建园1000亩，科管6000亩，养蚕1000张；核桃建园5000亩，核桃科管100万株；加强科技培训，举办

培训班10期，培训农民1000人次。

5、落实二期天然林保护工程措施，实行严格的森林资源分类管理制度，实现林区平安稳定。

6、强化措施，加强管理，全面完成产业开发和创建活动的各项目标任务，力争通过县级文明单位标兵的达标验收。

三、具体措施

1、加强创建工作的组织领导。一是成立以站长为组长，全体干部参加的创建活动领导小组，小组成员实行目标责任制，分项包抓，任务具体到人，责任明确；二是在全体职工中大力开展有理想、有责任、有能力、形象好、争当时代先锋的“三带一创一争当”活动，在党员干部中开展“三带一创一争当”活动，发展入党积极分子，使全站上下形成浓厚的创建氛围；三是把创建活动始终贯穿于产业开发每个阶段，坚持两手抓不放松，使产业开发与精神文明建设相互促进，共同发展。

2、强化基础管理，为两个文明建设提供保证。在抓创建活动基础管理方面，教育每个干部职工要以林业职业道德建设为核心，以塑造一流林业职工形象为目标，做一个有理想、有知识、学科学、守纪律、懂技术、全心全意为群众服务的优秀职工，从抓干部职工的行为规范、岗位规范和林业行业道德规范入手，采取教育与实践相结合，树立典型，发挥榜样的示范带动作用，加强政治理论学习和技术培训，大力开展参加各种有益活动，正确引导职工树立我爱林业、奉献林业的价值观，努力完成组织交给的各项工作任务。

3、树立良好形象，为两个文明建设创造条件。一是与时俱进，以无私奉献精神为主线，开展多层次教育，树立单位良好的社会形象。二是加强宣传，主要从加强基础设施建设，开展技术培训，服务群众，积极参与社会公益活动，支持社会公益事业等方面来展示单位两个精神文明方面取得的成就，为创建活动创造条件。

4、解放思想，提高认识，为两个文明建设提供动力源泉。一是强化理论教育，增强干部职工工作自觉性、主动性、预见性和科学性；二是教育职工解放思想，提高思想认识，不断加强政治业务培训，大力开展文体活动，对职工进行系统教育，要求全站职工遵纪守法，团结互助，讲究公德，人人争当行业模范，奉献社会，全面提升干部职工的思想素质，不断加快两个文明建设。

5、及时向上级组织汇报，取得工作上的支持，以促进创建工作的顺利开展，加大资金支持力度，积极参加有益社会活动，不断丰富职工的业余文化生活，活跃气氛，增强凝聚力，培养职工良好的道德情操。

四、组织落实

为了扎实搞好创建活动，圆满完成产业开发的各项任务，进一步推动全镇经济社会快速发展，为此，站上成立了由站长为组长，全体干部为成员的创建活动领导小组，全面负责创建

活动的开展，并确定专人负责日常工作，明确任务，夯实责任，各司其职，按照创建活动实施方案分步实施，并要求全站干部职工爱岗敬业，乐于奉献，扎实工作，切实转变工作作风，不断加强精神文明建设，加快蚕桑产业开发，为洛南经济社会实现又好又快发展做出更大贡献。

洛南县景村镇林业站

二0一一年三月十日

第四篇：景村林业站创建县级卫生先进单位工作总结

景村林业站创建县级卫生先进单位工作总结

2011年，我站爱国卫生工作在镇党委、政府的正确领导下，坚持高起点，严要求，常抓不懈，以增强干部职工的文明卫生意识，以改善环境卫生为目的，切实加强爱国卫生工作。一年来爱国卫生工作取得了一定的成绩，促进了我站两个文明再上一个新台阶，为今后林业经济的发展创造一个更好的卫生环境发挥了积极作用，现将工作总结如下：

一、健全组织机构，加强工作领导

我站以创卫工作为契机，进一步加强爱国卫生工作领导，把爱国卫生工作纳入了重要议事日程，成立了以单位负责人孙继民为组长的“景村林业站创建县级卫生单位”工作领导小组，确定一名干部专门负责办公，制定了创建卫生单位工作的工作实施方案。坚持每周一检查，每月一评比，检查时由站上全体人员人员参与，做到了有检查、有评比，奖罚过硬，责任层层落实，形成了齐抓共管的局面。通过全体干部职工的共同努力，单位卫生环境明显改善，职工面貌焕然一新。

二、完善卫生制度，落实奖惩措施

我站建立健全了“单位卫生守则”、“职工灶管理制度”、“绿化工作制度”、“卫生制度”等各项规章制度。并且按照工作规划，将职责落实到领导、人头，实行卫生值班制度，坚持每天小清扫，每周一大扫，周末有检查，月月有考核，奖罚分明。1

三、积极参与爱卫活动，认真开展健康教育

组织本单位的干部职工积极支持、配合和参与当地爱卫会以及社区开展的爱国卫生的各项工作任务。认真开展“除陋习、树新风、提素质”集中治理“三乱”活动、“爱国卫生月”活动，利用会议、街道宣传提高群众卫生意识，增强社会卫生观念，遵守社会公德，人人讲卫生，仪表整洁，养成良好的卫生习惯。

四、加强硬件建设，落实卫生规划

今年以来，我站积极响应上级号召，将创建卫生单位硬件建设作为改善环境的首要条件，多方增取资金8万余元，硬化院落240平方米，装修办公用房10间，更新了办公设施，使单位的卫生环境焕然一新，同时我们还修建了花园，种植了花草、数树木，对院外、墙边、厕所等容易滋生杂草、蚊蝇的地方落实专人定期清理，确保了环境卫生整洁。

洛南县景村镇林业站

二〇一一年八月十九日

第五篇：xx林业站创建文明单位先进事迹材料

xx林业站创建文明单位先进事迹材料

近年来，xx林业站在xx市委市政府和xx镇委镇政府的正确领导下，在上级林业部门的大力指导和支持下,以建立比较完善的林业生态体系和比较发达的林业产业体系为目标，坚持科学设计、精心组织、周密部署、扎实推进林业生态建设，认真抓好兴林富民工程建设，切实维护和改善xx生态环境，保护和发展森林资源，并取得了较大成绩，得到了xx人民和社会各界人士的好评。

一、保护现有森林资源，巩固扩大成果

xx有林地面积17万多亩，xx林业站非常重视森林资源保护工作，采取多项措施，切实保护新种植和原有资源，确保现有成果。多年以来，xx林业站严格砍伐指标管理，按上级砍伐指标要求，严格按相关规定执行，只有符合才准许申请砍伐，并严格要求做到砍伐一株种回一株，同时加强林地管理，坚决杜绝乱占乱用林地现象，积极配合林业部门抓好征占用林地单位年检工作，使用林地报批审核工作。切实抓好绿色通道建设，境内县道两旁，河道两旁的树木积极保护，在申请砍伐过程中我镇与林业部门认真实地勘查之后，做到有的放矢审批，坚决杜绝乱砍乱伐发生。认真抓好森林防火工作，落实好森林防火责任制，大力开展森林防火宣传教育，森林防火宣传工作做到家喻户晓，人人皆知。由于工作得力，措施到位，有效地保护了xx的森林资源，巩固维护了全镇植树造林的成果。

二、抓造林，消灭宜林荒山，打造绿色银行

几年来，在xx市委、市人大、市政府和xx镇委镇政府及上级林业部门的支持帮助下，xx林业站通过采取一系列有效的措施和激励机制，加快植树 1

造林工作，使全镇的植树造林工作取得了很好的成绩。2007年以来全镇新种植高脂马尾松260多万株，种植面积2万多亩，种植其他树木（阔叶树种）1万多亩，并且通过加强管理，长势良好，宜林荒山不断被消灭。由于植树造林成绩显著，全镇的造林工作得到市委、市人大、市政府充分肯定。2007年，xx镇获得了x市植树造林一等奖，2008年和2009年分别获得了x植树造林二等奖。

三、落实政策，创新机制

为继续加快xx林业产业发展的步伐，创新激励机制，xx林业站按照“政府牵头，市场动作”的思想，全面落实“谁造林谁受益”的营林政策，明晰造林所有权，放活经营权，保证受益权，建立多主体参与，多渠道投入，多形式获益的造木政策激励机制。大力发展非公有制林业，勇于突破原有的林业经营体制，坚持把加快林地流转作为发展林业产业的关健环节来抓，大胆探索森林、林木、林地有偿流转的模式，积极引进外商到我镇租用山地种植高脂马尾松。2007年以来，xx林业站和当地党委政府紧密配合、积极争取，先后成功引进老板在蓝村村租林地大面积投资种植高脂马尾松、在垌头山场种植万亩连片台湾马占阔叶树。2007年以来，xx镇实现流转种植经营13000多亩。

四、完善站务管理树形象

多年来，xx林业站从改善基础条件，提高队伍素质，加强制度建设，强化服务功能入手，狠抓了站务规范化建设和管理，树立了良好的对外形象，为全镇林业事业的蓬勃发展提供了强有力的保障。一是发挥职能优势，积极宣传教育。该站每年都通过电视、广播、标语、信息网络等渠道，开展林业法律法规、政策和林业科技的宣传，使之深入人心。二是完善规章制度，强 2

化管理措施。结合xx镇工作实际，专门制定和公布了岗位目标责任制、林业站工作职责等，并将规章制度执行情况与年终考评相结合、与职工奖惩挂钩，增强了制度的执行力度；三是实施政务公开，提升服务质量。为了提高办事质量和效率，更好地体现其服务“三农”的职能，该站采取了公示栏的形式向社会公示其《机构人员简况》、《林业法律、法规、规章》、《办理木材运输证程序》、《办理林木采伐许可证程序》等内容，增强了工作的透明度，提高了服务质量和效率；四是加强业务学习，提高队伍素质。为了更好的提高工作能力，该站从提高职工队伍素质着手，规定每月24日为例会学习日，有针对性地学习了林业法律法规、林业资源保护、森林防火治虫、规划与作业设计、林业技术服务等内容，提高了林业理论知识和操作技术水平，也提升了工作能力。五是严格考勤管理，坚持廉洁自律。该站历来重视自身建设，特别是队伍的勤政廉政建设。每年站内每位干部职工都签订了目标管理责任状，建立了严格的考勤制度；林政稽查严肃执法，保持了良好的执法形象；规费收缴过程中，严肃财政纪律，不索、不拿、不卡、不要，不擅自降低收费标准，不循私舞弊，杜绝了收钱不开票或开票搞大头小尾等违规行为，赢得了群众的满意和赞誉。

xx林业站无论是从抓好行业发展，还是从自身建设，都能严格按照文明单位的标准来做实做好，也达到了一个文明单位的要求。因而推荐其参加xx市文明单位的评选也是众人的愿望和心声。