第一篇：林业科技推广科长竞聘演讲稿
在竞聘市林科所推广科长岗位上的演讲稿
（二○一二年一月四日）
（鞠躬一次）
尊敬地各位领导、各位评委、各位同事：
上午好！
今天，这是我参加工作以来，第一次站在这个神圣的演讲台上，此时心情特别激动，激动的同时，我首先要感谢组织给我这样一次充分展示自我，锻炼自我的机会，感谢在座的各位长期以来对我的关心与帮助，是你们给了我无比的勇气和信心，此次竞职是对我的一次锻炼，也是我走向成熟的一个里程碑。
借此机会,祝各位领导、各位同事在新春即将来临之际，春风得意，心想事成，身体健康。
首先，请允许我作个自我介绍，我出生于1982年8月，2005年毕业于江西农大林学本科，现为林业工程师职称。大学还没毕业我就在世界500强的一家外企工作，2005年底有幸到局里工作，时光荏苒，这7年来，我工作了5个岗位，从中体会到工作的艰辛与不易，为我的成长，成熟提供了难得的锻炼平台，这是我一生中最宝贵的一笔财富。记得刚考上大学时，全班同学第一次上台做自我介绍时
1，都说没有报过这个专业，是被调剂来的，而唯有我自豪的说：“我是第一志愿报考林学专业”，从那时起我就认真系统化的学习林业专业知识，梦理着早日成为一名林业工作者。
2004年10月，大四还没毕业，我就通过层层选拔后进入了app公司从事专业造林工作，一年中，我与造林的工人同吃同住同上山，深深扎根在造林一线，一年内完成了近4000多亩的造林任务与抚育任务，在那期间，虽然承受了生活和工作的诸多困难，但励练了我的意志，丰富了我实践经验。让我对造林有了新的定义，造林就是良心工程。
后非常有幸来到局办公室工作，在局办公室我主要负责收发文件，因此有机会，涉猎到大量文件，让我对林业局工作有了更加深入而全面的了解，为我日后工作夯实了基础。06年8月，回设计院后，我兢兢业业工作，在林业调查技术、文本编制、电脑制图等各方面的能力得到全面提升，做为项目负责人，我完成了2006年上饶县清水乡林改外业勘界，2009年三清山、开发区二类调查，参与编制了《上饶市林业发展区划》、《沪昆高速公路上饶段通道绿化作业设计》等大型林业规划文本，并都获得省优秀林业调查规划设计成果二等奖，同时独立完成了《鄱阳莲花山省级森林公园》等一系列可研报告与作业设计，并都获得了省厅、市局领导的一致好评；
2007年8月，我被组织选派到婺源县思口镇长滩村帮扶，一年中，帮助长滩村成功申报理田源省级森林公园，并积极争取市局领导与县、市有关部门的支持，为长滩村硬化了鲍家公路、新建了360亩铁观音标准茶园、绿化了入村口与长滩公路,修缮了长滩水渠与村党支部会议室，在2008年冬季，南方遭遇了百年一遇的雨雪冰冻灾害，为抗冻救灾，我深入受灾一线，指导村民科学救灾，一年里与村民打成一片，圆满完成了一年的帮扶工作，并获得了婺源县委、县政府授予的“全县新农村建设工作先进个人”。我局也被市政府授予定点帮扶先进单位!
2008年10月至今，由于“一大四小”全面启动，我有幸被借到“一大四小”办工作，主要负责造林绿化调度、简报编发与办公室文件管理等日常事务，面对林业中心工作，全市上下高度重视，调度任务也特别繁重，但我尽自己最大的努力，可谓：“白天只见灯光，下班只见路灯”，特别是造林期间每天工作都在12个小时以上，可我无丝毫懈怠的完成了各项调度任务与领导交办的各项工作。我每每得知上饶获得了全省综合先进设区市的时候，自豪感油然而升。
在繁重的调度中，我不断总结经验，并在09年创造性的利用飞信这一现代化通讯工具，替代传统的电话通知，由原来需要几个小时工作量，现只需“一触即发”就能通知到位，大大提高了工作效率，这一新做法得到了省厅与我局领导的充分认同，并广泛推广应用。
在工作的同时，我也时刻不忘加强学术领域研究，2009年撰写的《鄱阳湖引资开创生态经济调研》获省林学会二等奖，同年撰写的《造林绿化“一大四小”工程在社会主义新农村建设中的作用》获市林学会一等奖、并在《江西林业科技》上发表，2010年撰写《上饶市油茶产业发展现状与对策》获市林学会二等奖，并在《2010年促进中部崛起专家论坛文集》上发表，2010年撰写《保健型柚类新品种——马家柚》在《江西林业科技》上发表。
回首工作7年来的成败得失，成功的鲜花为组织的培养和同志们的厚爱而盛开，失败的教训既是我今后的前进动力，也是我自身潜力尚未充分挖掘的体现。这次我决定，竞争林科所推广科长之位。
作出这个选择考虑有三。一是我具备较全面的林业专业技术知识与丰富的林业基层工作经验。二是具有强烈的事业心、责任感，有着执着地林业情节以及勇于创造性的开展工作作风。三是具有较好学习能力与组织协调能力。能完全做到干一行，爱一行、懂一行，专一行。
当然，我现在还不能提出一个完整的推广科工作方案，但如我一旦担任此岗位，我相信我一定能科学制定推广科的工作方案，现谈谈我怎么做好推广科工作的不成熟的想法。我想用4个“1”来概括。即：“创建好一个园、创办好一个林场、建立好一个专栏、筹办好一个协会”。
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1、“创建好一个园”：利用三清山长柄双花木、秀丽槭,中国特有种青钱柳等25个珍稀濒危林木种子上“神七”这一绝好的契机，积极争取国家林业局、省林业厅及市政府项目支持，建立起上饶市林木良种示范园，填补上饶林业大市没有林木种质资源库的空白；
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2、“创办好一林场”：通过积极争取中央、省财政林业推广与林业重点工程项目，以项目为龙头，建立起上饶云碧峰国有林场下属林业科技林场，以华南厚皮香、伯乐树等为特色的林业科技示范区与林业产业基地有机结合起来。
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3、“建立好一个林业科技推广专栏”：依托上饶市林业信息网为平台，建立一个林业科技推广专栏，将全国及省、市林业新的科技成果在网站专栏上公布，同时通过开辟林农科技咨询通道，以问答形式，推广有关林业政策、林业科学技术上的问题，帮助林农脱贫致富。
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4、“筹办好一个协会”：以上饶市林学会为依托，筹办上饶市林业科技分会，目的就是加强林业科技基层组织，以协会+企业+基地+农户的形式，积极引导各地建立林业科技专业合作社，积极组织知名学校的教授、专家和局内技术人员到现场授课，把林业科技工作真正落实到山头地块，从而提高科技在林业发展中的贡献率。
以上是我7年来工作的5个不同岗位经历与一些不成熟的想法向各位领导，各位评委汇报到此，我还得向在座的各位老师多多学习，路漫漫夸、其修远夸，假如我能够竞聘成功，我将以“汉水横冲”的精神，“正道直行”的作风，“民贵泰山”的信念，切实承担好自己所肩负的使命，不辜负领导的信任和期待。
假如竞聘失败，我也决不气馁，我更要以严格的标准来要求自己，完善自己，为早日实现上饶林业强市贡献自己的力量。
我的演讲完毕，谢谢大家！
（鞠躬一次）
第二篇：林业科技推广总结
渭源县林业局林业科技推广工作总结
（2008—2010）
林业科技推广是林业科技支撑林业发展的桥梁和纽带,是林业科学技术与生产实际紧密结合的关键。2008年以来,我局林业科技推广工作在市林业技术推广站和局党委的正确领导下，继续深入贯彻落实全省林业科技大会精神，坚持“强化创新、重点突破、支撑发展、引领未来”的科技发展指导方针,按照省市安排，结合本局实际,积极创新林业技术推广工作思路，扎实开展各项工作。现就三年以来林业科技推广工作总结如下：
一、加强领导、科学部署,工作开展有基础。全面加强科技工作的组织领导，是有效开展科技工作的基石和保证。我局始终坚持科学技术是第一生产力的原则，牢固树立科技兴林，科技强局，一把手抓第一生产力这一治局理念，局领导立足全局把握科技工作，把科技作为推进各项工作的第一抓手，坚持把科技工作的好坏作为检验和审视一个单位实践科学发展观的重要标准，坚持把重视科技工作的程度作为衡量领导素质的基本标准。我局立足本单位实际,围绕生态兴县战略,以生态建设为主线,对每年的林业科技推广工作都进行了科学安排部署, 确立了我局抓推广保质量，抓推广增效益，抓推广提规模的总体工作思路，制定了各科技推广工作要点，明确了创新林业科技推广体系，丰富科技推广内涵，拓展科技推广外延为主要目标，明确了以着力创新科技推广机制，着力搞好科技示范工程项目建设，着力抓好科技成果和先进技术推广应用为主要任务。
与此同时，我局副高级工程师、工程师、助理工程师、各林场和各乡镇林业工作站业务技术人员均按职责要求，认真、有序地开展了各项林业科技推广工作，充分发挥了科技带动作用。
二、加快科技成果转化，科技应用有成效。科技成果推广应用是生产质量和科技进步相互结合的关键和根本。三年来我局各项造林任务5.5万亩，其中三北防护林人工造林2.7万亩，退耕还林荒山造林1.45万亩，巩固退耕还林成果补植补造1.10万亩，文冠果基地建设0.25万亩，但适合造林的大块宜林地已经很少,造林难度越来越大。既要完成任务，又要提升林业工程质量，解决难题的答案就是大力推广应用科技成果和先进适用技术，把林业生产实际与科技成果和先进技术紧密结合起来，加快科技成果的转化，用科技这一有力助推器推进林业工程建设质量稳步提升。主要做法是：按照省厅已经组装配套和整合出的林业实用成果和先进技术，筛选和推出林木新品种，针对我县地处西秦岭延伸段和黄土丘陵区，千沟万壑，水土流失严重，干旱少雨，自然条件恶劣的特点，做好了适宜我县区域特点的科技成果和先进技术的推广应用，首先是在造林规划设计中
推广应用林业生态治理立地类型划分与造林模式选择技术,根据我县南北有较大差异的气候条件和自然状况，根据造林的目的，科学选用“乔灌结合、针阔混交，多树搭配”的造林混交模式，南部山区选用落叶松、油松、沙棘和云杉，北部山区选用山杏、柠条、沙棘、云杉、榆等抗旱树种。其次是在造林中大力推广应用科学选择树种、集流蓄水整地、保墒覆盖、生根粉应用、抚育管护为主的抗旱造林集成技术。主要内容有：一是在造林中科学选用乡土树种为造林主要树种，注重苗木质量,作到合格苗造林,在苗木起苗、分级、假植、包装、运输中，严格执行相关标准，其次是作好苗木保湿，做到栽植时苗木不失水。二是在整地中采取集流蓄水整地技术，主要为鱼鳞坑整地，并做到提前预整地，水平品字排列，最大限度拦截“天水”，牢牢牵住水分这个“牛鼻子”提高土壤墒情和肥力。三是科学造林技术与传统的栽植技术有机结合。裸根苗造林前,全部应用“根宝”蘸根处理，栽植后，用地膜或(石片、杂草)进行覆盖。施工队伍在栽植前进行现场技术培训，技术员、施工员跟班作业，局领导与相关科室不定期对工程建设进行监督检查，确保每个环节按标准，按要求完成，保证了造林质量。四是加强抚育管护，实施禁牧，提高造林后的经营管护效益。俗话说“三分造林，七分管护”在新造林地的管护工作中，第一是认真贯彻落实《封山禁牧管理办法》，做好了宣传发动工作，使造林地周
围群众的封山禁牧意识有了提高。第二是对新造林地根据实际情况实行封山育林，确定界线，设立管护人员，严禁牛羊进入造林地践踏毁坏幼林。第三是在管护上和管护人员签定责任状，做到处处有责任，事事有人管，真正实现封山禁牧，保证新造林地的安全。通过上述科技成果和先进适用技术的推广应用，加快了科技成果的转化，生产与科技的结合更加紧密，林业工程建设质量得到进一步提升。
三、抓好科技示范工程建设,充分发挥科技示范作用。科技示范是最直观的技术推广方式，好的示范园更是展示科技成果，组装配套技术，传播先进实用技术的场所。近年来，我局继续抓好科研项目带动这一有力抓手，积极申报科技项目，打造科技示范平台，充分发挥科技示范的辐射和带动作用。
近年来我局根据省市有关部门大力发展生物柴油项目的要求，申报渭源县文冠果生物柴油基地建设项目，项目顺利通过省省市有关部门审核，2010年下达文冠果基地建设项目2529亩，该项目总投资96.08万元，建设地点为我县北部北寨、大安、秦祁和新寨四乡镇，建设期限为一年。项目建设,按照科技示范工程的技术路线在项目区营造文冠果生物柴油林，整地方式主要有鱼鳞坑、圆穴两种方式，规划在平缓地带以圆穴为主，陡坡地全部为鱼鳞坑。整地规格50×40×30cm，苗采用苗高不低于50cm，地径不小于0.6cm的
根系完整、无病虫害、无机械损伤优质苗木。在项目建设中,大力推广应用集流蓄水整地，困难立地造林技术、覆盖技术，科学应用促进树木成活生长的生物新材料。通过项目建设，运用成熟的技术和科研成果，采取组装、配套、集成的方法，形成我县黄土丘陵区抗旱造林的最佳造林模式，以此提高造林的成活率、保存率和生长量。并形成典型示范样板，辐射、带动全县林业工程建设质量进一步提升。目前,文冠果基地建设项目已按照作业设计和实施方案要求,应用集流蓄水整地技术进行整地作业, 已全部完成整地栽植2529亩。
与此同时,我局还向省厅报送了《种苗基地建设项目》、《沙棘基地建设项目》和《渭河源生态治理项目》等林业科技项目，种苗基地建设项目经省市审批后正在实施之中。
力求通过科技项目的建设，紧跟林业科技发展前沿，紧握林业科技发展脉搏，增加我局林业工程建设科技含量。使我局逐步走向一个科技支撑发展、科技引领未来的科技强县之路。
四、利用先进科学技术，有效防止林业有害生物近年来，随着林业工程的增加，人工造林面积持续的增大，天敌增加的数量较少，林业害虫有持续扩大的迹象，落叶松鞘蛾、落叶松叶蜂、以及大栗腮金龟子危害面积较大，分别达到0.51万亩、0.5万亩和0.3万亩，针对以上林业病虫害，我局多次召开办公会议，研究部署防治工作，想方设
法筹措资金，保证了防治经费。分管领导多次深入林区调查虫情，研究防治措施，组织场、站人员开展防治工作。并及时组织森林病虫害专业防治技术人员进行虫害发生面积、虫情调查、观察其生活史，从而选定最佳的防治时间和采取最好的防治技术、方法，根据不同的林业害虫采用高效低毒的化学药剂，生物防治和化学防治相结合。通过全面及时的防治使我县林木虫害的虫口密度大幅下降，防治效果十分明显。
五、加强林业技术技能培训，造就高素质队伍。我局三年来持续加大林业工程技术人员和造林施工人员的培训力度，以提高其业务能力和素质。结合巩固退耕还林成果项目，近年来我局分别组织林业技术技能培训、林业科技推广和农户技能培训36期，参加培训0.6万人次。主要培训内容有：抗旱造林集成技术、育苗、树木采挖移植、林业调查设计等专项技术，并组织学习了省林业技术推广站印发的林业实用技术培训资料，并为各林场和相关业务科室，订阅了《甘肃林业》、《中国林业》和《林业实用技术》等林业科技杂志28份，《绿色时报》6份。与此同时，在各项造林工程实施前，在施工地对造林作业人员进行了现场培训和技术示范，通过多形式学习培训，提高了林业工程技术人员和造林施工人员工作能力和业务素质，为提高我县林业工程建设质量打牢基础。
今后工作打算：
一、搞好科技创新
我局要利用拥有的人才优势和资源优势，以自主创新为主，结合集成创新和引进消化吸收再创新，重点在我县开展人工造林、矿区灾害立地植被恢复、森林资源及生态工程效益监测监控、乡土树种应用、能源林培育以及碳汇林业等关键技术攻关和研究，争取在我局林业生态建设的关键技术上有新突破、新进展。
二、搞好技术推广。
按照省厅配套和整合出的林业实用成果和先进技术，筛选和推出林木新品种，继续做好适宜我县区域特点的科技成果和先进技术的推广应用。结合我县地处黄土丘陵区的特点，重点推广应用抗旱造林集成技术、优良乡土树种繁育造林技术、林业生态治理立地类型划分与造林模式选择技术、有害生物防控新技术。
三、搞好科技示范。
抓好以后的文冠果基地建设和林业科技工程的科技服务和检查工作，确保工程圆满完成。抓好对已申报的林业科技项目的谋划和准备工作。
四、搞好科技服务。
继续发挥林业科技特派员和林场、林业站工程师和技术人员的科技带动作用，完善局场站两级科技服务体系，开展
专家出诊、现场讲授、科技宣传、技术咨询等活动，形成全方位的科技服务体系。要积极开展科技下乡活动，坚持“哪里有问题去哪里、哪里有需要去哪里，把技术送到基层、把服务送到一线”的做法，组织林业科技人员深入基层、深入一线普及林业科技知识，扩大先进技术应用覆盖面，从而全面提升我县林业工程建设水平。
五、搞好科技培训
采取不同形式，分层次、有计划地开展各项林业技术培训，外出“取经”与请“高人指点”相结合，课堂培训与实地操作相结合，以此提高科技人员传播技术的能力，提高工程技术人员的实际操作技能。
六、搞好科技机制创新
要进一步搞好科技机制创新，强化和发挥林业科技部门的职能作用，加强对专业技术人员的考核，建立科技奖惩激励机制、技术贡献重奖制、发表论文补贴制和发生技术责任事故追究责任制等具体的制度和措施。要注重老科技人员的经验和力量，适当是可进行反聘，充分发挥老科技人员传、帮、带作用。要利用优惠政策，创立良好环境，强化与科研单位的合作，启动产、学、研相结合的科技合作机制，与省厅科技处、省林勘院、省市林业技术推广站加强联系和沟通，拓宽林业科技合作交流的领域和渠道，将科技成果引入我 8
县，通过吸收、消化、应用，实现优势互补和双赢。要积极捕捉科技信息，紧跟科技发展前沿，赶乘科技进步的首班车。
七、继续增加林业科技投入。
要继续增加林业科技投入。一要增加经常性科技投入。二要根据《国家林业局关于加强重点林业建设工程科技支撑指导意见》，提取不低于3%的科技支撑专项资金用于开展科技示范和科技培训。三要积极与上级加强沟通，建立多元化和多渠道的林业科技投资体系，提高林业科技资金的使用效益。
2011年3月11日
第三篇：科长竞聘演讲稿
竞聘演讲稿是竞聘者在竞聘会议上向与会者发表的一种阐述自己竞聘条件、竞聘优势以及对竞聘职务的认识，大家不妨来看看小编分享的科长竞聘演讲稿，希望给大家带来帮助。科长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
今天我很荣幸的站在这里竞聘科长这个职位。
我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流动的世界，世贸组织的加入，标志着我国真正融入到无国界的经济世界，人才竞争必将越来越激烈。如何面对和利用入世带来的机遇和挑战，这是摆在我们每位人事工作者面前的一项重大课题。古人云：凡事预则立，不预则废。作为一名人事工作者，应该走在时代的前列，主动迎接时代的挑战，立足本职，奋发有为，努力实现自己的人生价值。
光阴似箭，一晃我到了而立之年与不惑之年之间。回首我从事干部人事工作十余年，部队这所大熔炉磨炼了意志、锤炼了品性、培养了作风、提高了素质、熟悉了干部人事业务。曾先后两次荣立个人三等功，８次嘉奖，６次被评为优秀共产党员。由于业务对口，我很荣幸地转业到市人事局工作。我十分珍惜，始终坚持在实践中成长，在实践中成熟，在实践中提高，不断地丰富和完善自我。
在法规科工作期间，因工作要求必须了解和掌握全面的人事工作，这样，我向各位领导和同志们请教学习的机会就较多，在各位的言传身教、耐心帮助和工作压力下，我很快就进入了角色，融入到了人事局这个大集体之中，我的人事政策业务水平因此也有了加速的提高。先后撰写了《谱写人事管理新篇章》、《盘人头的事业》、《加大整体性人才资源开发，迎接知识经济时代的到来》等理论文章，分别在书报上刊登。负责xxx管理工作以来，在有关领导的重视和指导下，以及有关科室的大力支持下，不墨守成规，勇于创新，动脑筋，想办法，不等不靠，主动工作，克服各种困难，健全制度，规范管理，建起了市直机关数据库，受到了省厅的肯定和好评，并在全省xxx管理工作会议上交流了做法。这次机构改革，我又有幸参与了一系列政策文件的拟定全过程，这是对我人事政策法规的运用能力的一次全面锻炼和提高，特别是xxx数据库快捷测算分析人员年龄、学历、任职时间、工作年限，为领导科学决策提供了准确可靠的依据。生长与变化是一切生命的法则，昨日的答案不适用于今日的问题。正如今天的方法不能解决明天的需求一样。今天我竞争的是科长职位，职位意味着责任和义务。由于我现在从事的是xxx管理工作，所以假若我是xxx管理科科长，我的工作目标是：按照建设高素质专业化xxx队伍的总要求和这次机构改革后政府职能定位是服务，着力在竞争激励上下功夫，在高素质专业化方面做文章，在管理服务上求实效，努力建设一支人民满意的精干、廉洁、高效的队伍，更好地为我市经济建设和社会发展服务。为实现这一工作目标，我的主要工作思路是创新两个办法，强化三个机制，完善两个监督，凝聚三方面力量。
一、创新两个办法。
就是创新xxx管理办法，在xxx管理规范化、科学化、制度化上有新的突破。也就是在现有的xxx管理基础上，采用先进的管理手段，建起xxx微机管理系统和档案管理系统，使我市进、管、出三个环节的管理更加有序、科学规范。
二、强化三个机制。
一是在抓好考录、考核、奖惩等制度的基础上，大力推行竞争上岗，使竞争上岗成为职务晋升的主要形式。
二是在抓好执行辞职辞退等制度外，积极推行末位警示制、末位淘汰制，积极探索部分职位的聘用制。
三是在抓好xxx义务与权利、惩戒、轮岗、回避、申诉控告等制度的同时，重点抓好队伍纪律行为规范的实施，从政治立场、勤政廉政、职业道德和依法行政等方面规范的行为，树立我市的新形象。
科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：
大家好！
今天是个难忘的日子，是我第一次面对大家进行竞聘演讲。我首先感谢领导给我这次竞聘的机会，感谢评委在百忙之中抽出时间来给我讲评，感谢同志们对我的信任和支持。我个性温和，但充满激情；我做事稳重，但不张扬；我为人正直，但不固执。
我已经步入人生的不惑之年，在这充满生机和活力的新世纪，机遇和挑战并存。我常常门心自问：“我还该不该有自己的梦想？我还有没有梦想？我的梦想在哪里？”我深思过，也傍徨过、惆怅过。凭心而论，我工作时间虽长可人生平几而普通。二十多年来，我一直默默无闻地工作，是这次竞聘上岗的机会又一次唤醒了我沉睡的梦想。我没有辉煌的过去，但是，我会把握好现在和将来。为此，我来这里展示自我，让大家认识我，帮助我，进而喜欢我，支持我。我希望能靠自己的知识和水平，靠自己的实力而不是靠运气来赢得这次竞聘。我这次竞聘科长具有五个优势：
一、有丰富的机关工作经验。
我在机关工作近二十年，特别是在基层科的十多年里，我能服务好基层，并得到了基层同志的认可，有丰富的基层工作经验。
二、有较强的工作能力。
在日常生活和工作中，我能不断加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，踏实干事，诚实待人。在领导和同事的关心帮助下，我的组织协调能力、判断能力、办事能力都有了很大提高。
三、有乐于奉献的敬业精神。
我出生在农村，种过田，进过厂，吃过苦。我爱岗敬业，不管干什么，干一行爱一行，努力把工作做得更好。
四、有一定的写作能力。
我喜欢看书读报，在平时的工作中，也撰写一些信息、先进事迹、经验材料和调查报告，具备较好的文字功底。
五是有较大的年龄优势。
我正值人生中年，身体健康、精力旺盛、敬业精神强，能够全身心地投入所热爱的工作中去。假若我有幸竞聘成功，我将不辱使命，努力工作：
一、加强学习，提高素养。
一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论水平；另一方面加强业务知识的学习，不断给自己“充电”，尽快完成角色转换，胜任本职工作。
二、摆正位置，当好配角。
在工作中，向领导多请示多汇报，真正做到工作到位不越位。
三、勤奋工作，不计得失。
我将兢兢业业，踏踏实实，吃苦肯干。今天，我是本着锻炼、学习、提高的目的来参加竞聘。如果我竞聘成功，我会努力；如果我竞聘不成，我会更努力。我想，在一个人的成长过程中，每走一步，包括参与这次竞聘，都属于成功。天生我才必有用。我将以这次竞聘为新的起点：对待人生，会多一份梦想；对待工作，会多一份努力；对待领导，会多一份尊敬；对待同事，会多一份微笑；对待生活，会多一份热爱；对待家庭，会多一份责任。我相信，只要努力，有时我们自己都会惊讶自己的潜能。
最后，我有个请求，请允许我邀请在座的评委、领导、亲爱的同事和我一起，用最真诚、最热烈的掌声，为参加竞聘的同志加油；为获得成功的同志祝福；为我们光辉灿烂的明天祝福!
谢谢大家。
科长竞聘演讲稿尊敬的评委、领导和同志们：
早上好！
今天，我演讲的题目是：怎样当一名科长。
在我看来，科长不仅仅是一个工作职位，更是一分责任和义务的代名词。它既体现了局党组的信任和重视，也体现了同志们的希望和厚爱。因此，一名合格的科长，必须具备以下条件：
一、必须具备较高的政治素质，不折不扣地贯彻执行局党组决定，做到政策清、情况明。
1、要有高度的政治观念和政治立场。科长作为局党组决策的传达者和执行者，没有较高的政治素质，就会给工作造成一些不必要的失误，从而影响干群关系。
2、要有坚强的党性观念和组织原则。科长要处处事事维护党组威信，维护集体利益，维护干部职工的利益。做到顾大局，识大体，在原则问题上不糊涂，要果断、干练，坚决做到下级服从上级，少数服从多数，个人服从组织。
3、要有高度的敬业观念和奉献精神。科长必须不断加强职业道德修养，有较强的事业心，对所从事工作要尽职尽责，尽心尽力，见利就让，见困难就上，把工作放在第一位。
二、必须具备较全面的知识能力，能够准确地把握“角色”，团结、带领科室同志圆满完成工作任务。
首先是“角色”定位要准。科长既是党组的传令人、领导的助手，又是一个科室的负责人、带头人；他既不能凌驾于他人之上，当“甩手掌柜”，更不能当“歪嘴和尚”乱“念经”；他既要准确及时传达和带头执行党组决定，又要及时正确地反馈各项工作信息。因此，科长必须是一架桥，积极架通上下级的心灵之路；必须是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齐”；必须是一盆火，不断燃烧自己照亮他人；必须是一颗钉，工作作风扎实，工作态度勤恳。所以，只有准确把握“科长”这一角色，才可能在这一位置上干出成绩。
其次，综合素质要高。科长除了必备的政治素质外，还要有熟练的业务技能，对本科室的工作能了如指掌，业务技能运用自如。与此同时，科长还要具备较高的文字综合素质和语言表达能力具有高档次的文化素质和较宽的知识面，具有较好的心理素质。
再次、处理关系要妥。
一是端正与副手的关系，做到放心不放任，放权不揽权。
二是端正与部下的关系，做到用人不疑人，工作有布置、有思路、有措施。
三是端正科室之间的关系，遇事多协商，不推诿、不梗阻。
三、必须具备强烈地公仆意识，树立服务观念，把干部职工的事当作自己的事操真心。
我们的干部职工思想最纯朴，工作最辛苦，作为科长，应该把干部职工当作自己的兄弟姐妹，把群众的事当作自己的事去对待，操真心，出实力，搞好服务工作。
一是依据各项有关政策积极严谨地落实好干部职工的政治、经济待遇。
二是认真做好调查研究，当好干部职工的“吹鼓手”。
三是与干部职工多交心谈心，想方设法为干部职工排忧解难。只有时时不忘自己是一名公仆，才能使自己在感情上贴近干部，在工作上关心干部，在政治上关注干部。
以上是我对如何当好一名合格的科长，请在座的各位领导和同志们对我提出宝贵意见。
谢谢大家！
第四篇：有关竞聘科长演讲稿模板
有关竞聘科长演讲稿模板汇编五篇
演讲稿可以提高演讲人的自信心，有助发言人更好地展现自己。在学习、工作生活中，越来越多人会去使用演讲稿，相信写演讲稿是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编精心整理的竞聘科长演讲稿5篇，欢迎阅读与收藏。
竞聘科长演讲稿 篇1各位领导，各位评委，同志们：
今年，我很幸运，由于机构改革，来到了发展改革委员会这个人才济济、团结又温暖的大家庭；今天，我更为幸运，因为我有这么一个宝贵的有机会站在这里同诸位优秀的同志们一起竞聘科长职务。
首先做一下自我介绍：我叫**，现年*岁，大学文化，中共党员。**年7月，郑州大学中文系毕业后，在市卫生局参加工作，先后任局办公室、人事科科员，团委副书记、书记，党委办公室主任，**年6月到市委办公室工作，**年3月任综合科副科长、主任科员。
这次我们市委办公室对部分科长岗位实行公开竞争，对于调动广大干部干事创业的积极性，激励年轻干部全面发展，健康成长，具有重要作用。作为符合条件的干部，都应当积极参与，公平竞争。
我参加竞争的优势主要体现在三个方面：
一是具有比较扎实的理论文化功底，在中文、哲学、经济学三个方面都达到本科学识水平，眼界宽，悟性好，出手快，善于把握大的发展趋势，能够准确领会领导意图，及时而创造性地完成领导交给的工作任务。在从事卫生人力资源开发、共青团和督查工作中，特别是在今年起草几个大型领导讲话的过程中，都较好地体现了这一点，得到有关领导的肯定与认可。
二是经过多个工作岗位的实践锻炼，培养了自己多方面的能力，能说，能写，能干行政竞聘报告事，干成事。参加工作十三年来，从事过文秘、人事、宣传、共青团、党务、督查、综合等多项工作，都取得了明显的成绩。
三是经历过农村艰苦生活的磨炼，培养了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格；深感人生不易，富有人情味，颇具同情心，乐于助人。这些正是团结同志、做好工作的基础。
如果这次竞争成功，成为地区经济发展与合作科科长，我将不辱使命，全力做好科内五个方面的工作：
一、加强学习、提高素质。加强政治理论和业务知识学习，不断提高全科同志的政治理论水平及业务知识，这是做好各项工作的首要条件。
二、做好调查研究工作，要经常深入基层，详细地了解有关情况。根据地区经济发展和合作科的职能情况，深入调查研究，有计划，有步骤地做好每一阶段的工作。重点做好水污染的防治、城市环境保护工作，及时了解存在的根本问题，做好此项工作对于改善开封市的城市环境，促进地区经济发展有着重要意义。
三、继续加大区域经济合作工作的力度。地区经济发展与合作科作为发改委的职能科室，也是加强经济合作促进地区交流的对外窗口之一，因此，对于一些大的地区经济交流活动要提前介入，做好预案，以强烈的大局意识和责任意识全身心办好每行政部经理竞聘书一件事，把地方经济搞好，搞活。
五、加强对上服务、对内沟通和对外联络、和谐向上、干事创业的良好环境。
对领导交办的事项和领导的重要公务活动，要在指责范围内，加快节奏抓好落实，上情下达。对各科同志互相配合互相支持并与相关业务单位加强联系，多方协商，互相理解信任，创造一个良好的工作环境。
不容置疑，在各位领导和同事面前，我的资历还不太深，根据竞聘方案结合自身条件，我积极参与竞争，希望大家认识我、了解我、支持我。我有决心、有信心，在各为主任领导下、在同志的帮助支持下，以新的形象、新的干劲、开创新的工作局面。感谢领导和评委。
谢谢!
竞聘科长演讲稿 篇2尊敬的各位评委、各位同事：
大家好!
非常荣幸能够参加这次竞聘，我的竞聘演讲稿分为以下四个部分：一、个人基本情况简介;二、我为什么要竞聘采购员这个职位?三、竞聘这份工作我有什么优势?四、如果竞选成功我有什么设想?
一、个人基本情况简介
我叫***，今年**周岁，本科学历，毕业于****大学，****专业，大学期间*次取得***奖学金。可以熟练操作电脑，于20xx年年初取得驾驶证，目前在技术中心技术处任科员职务。
二、我为什么要竞聘采购员这个职位?
自今年元月份以来，在车间检查时经常可以看到堆得满满的成品纱，心里很不是滋味。在当前公司极其困难、外围经济环境极其恶劣的形势下，采购成本的降低可以快速、有效地降低生产成本,提高企业的经济效益。同时, 做好企业的采购工作也是保证产品质量和提高企业核心竞争力的重要保障。《周易》曰：天行健，君子以自强不息;地势坤，君子以厚德载物。所以我要承担起这份责任，为公司尽快度过当前的状况并且更好的发展下去，实现“百年飞泰”这一伟大愿景尽我的一份力。总之一句话，希望可以在公司当前很困难的情况下，为公司创造更大的价值，同时也实现我的人生价值。
三、竞聘这份工作，我有什么优势?
①通过毕业实习、车间挂职锻炼和一年半的正式上岗工作实践，首先使我对各工序、各设备机型主要零部件有较深的了解，为今后的采购工作打下了基础;其次使我对处室职能人员、从前到后各车间轮班及工段管理人员非常熟悉，便于今后工作的开展。
②性格开朗稳重、工作认真仔细、勤学好问、踏实肯干、任劳任怨。③采购是一项繁琐、数据信息庞大的工作，我能够熟练操作计算机统计整理采购信息资源，以大幅提高工作效率。
四、如果竞选成功我有什么设想?
如果竞选成功我将本着公司利益高于一切的原则开展我的所有工作。第一、认真执行公司采购管理规定和实施细则，严格按采购计划采购，做到及时、适用，合理降低物资积压和采购成本。对购进物品做到票证齐全、票物相符，报帐及时。我将把降低采购成本作为工作的重中之重，据有关数据显示, 目前国内生产制造企业, 一般情况下采购支出占产品生产成本的30% — 70%,如果企业的采购费用占销售产品总成本的55%, 那么采购费用每下降1%, 对利润增长所做出的贡献, 相当于销售额增加12% —18% 所带来的利润增长。所以不管是在当前形势下还是以后形式好转，我都会抓住控制成本这一重心不放松。
第二、熟悉和掌握市场行情，按“质优、价廉”的'原则货比三家，择优采购。注重收集市场信息，及时向部门领导反馈市场价格和有关信息。将需要采购的物资按照轻重缓急排序，优先购买紧缺物资，提高工作效率，避免因工作效率低下而发生影响车间正常生产的情况。
第三、把所有的采购记录明细表输入电脑，在征得领导同意的情况下，我将把所有采购记录公布在公司内部局域网上，便于监督和管理。
第四、增强团队意识，切实树立为企业、为车间服务的思想意识。
第五、严把采购质量关，物资选择样品供使用部门审核定样，购进大宗物资均须附有质保书和售后服务合同。积极协助有关部门妥善解决使用过程中会出现的问题。
总之，态度决定一切，我有信心做好这份工作，在当前公司非常困难的形势下我非常愿意倾尽我所有的力量为了公司的发展而努力!所以我今天站在这里竞聘这个岗位!
如果不能成功竞选这个职位，我仍将兢兢业业、踏踏实实、尽最大努力干好本职工作。
孔子曰：听其言，观其行!现在我演讲即将结束，希望可以有机会让大家看一下我是怎么做的!我的竞聘演讲完毕，谢谢大家!
竞聘科长演讲稿 篇3各位领导、同志们：
大家好！
按照本局中层干部竞争上岗方案，我积极报名竞争。我竞聘的第一志愿是计划财务科科长，按照方案程序，现向大家汇报。不当之处，请批评指正。
一、基本情况
本人___年__月毕业于____学校《财会专业》，___年__月至今，一直在____单位从事财务会计工作。___年__月取得高等教育自学考试《会计专业》大专毕业文凭。___年__月光荣地入党。___年__月起任计划财务科科长。
二、竞争理由
本人能坚持党的基本路线和各项方针政策，坚持四项基本原则，思想上积极上进，牢记全心全意为人民服务的宗旨，有强烈的责任感、使命感。敬业爱岗，熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，掌握会计专业知识和技能，具有一定的组织领导能力，对工作充满热忱，勤恳工作，遵纪守法，廉洁奉公，坚持实事求是，客观公正，依法办事，搞好服务。我认为自己符合竞争计划财务科科长职位条件，自荐竞聘，愿为发展交通事业而奋斗。
三、做好计划财务科科长的决心和信心
几年来，通过组织开展会计基础工作规范化活动和内部审计、会计电算化的推广与实施，使我系统的会计基础工作明显提高，会计工作为企业、事业的发展起了很大的作用。因此，我对今后的计划财务工作充满信心，同时也有决心做好。
1、根据政策、规定和财政部门的要求，认真编制局本级、____所、____处的财务收支综合预算，坚持量力而行，量入为出，适当留有余地，正确区分轻重缓急，确保重点，统筹兼顾，合理地安排各项支出。同时，会同有关部门认真编制交通建设专项计划。
2、积极做好省、市安排项目可行性研究的评估、上报、下达，并做好实施阶段的监督检查。认真编制公路、水路投资计划，搞好交通建设资金的专项核算和管理，规范资金管理。第一，财政补助资金，根据工程管理部门提供的工程项目实施情况，及时向财政部门提出申请，使资金尽快到位。第二，要事先与银行商定，以最佳效益为原则，确定到位时间和金额。第三、严把建设资金支付审核关，要审核凭证是否合法，支付金额是否符合工程进度和文件、合同规定，手续是否完备，使交通建设资金安全、高效、及时拨付给有关单位。
3、加强规费征收管理，规范票据管理，严格执行预算外资金管理制度，坚持“收支两条线”，把规费及时解缴上级或财政专户。对所属单位的规费征收、管理要组织抽查，加强监督管理，使规费征收规范有序，做到应征不漏，避免重征。
4、加强内部审计，实施财务监督，督促所属单位进一步规范会计基础工作，完善内部管理制度，推动政务公开，加强廉政建设，进一步促进交通事业的发展。组织业务能力强、思想素质好的财会人员参加内部审计。
在审计中，要坚持实事求是、客观公正、保守秘密，忠实履行法律赋予的权力和义务，严格依照国家法律、法规和会计制度、财务制度来审计。审计财务收支是否真实、合法，专项资金是否专款专用，内部控制制度是否严密。坚决抵制违反财经纪律、铺张浪费、假公济私等行为，切实维护国家、单位、个人利益和会计工作秩序。
5、认真贯彻执行《统计法》，负责搞好交通行业综合统计，准确、及时上报各种统计报表。加强统计基础工作，建立统计台帐，并指导、督促所属单位依法做好统计工作，为领导决策提供信息。
6、积极参与企业改制工作，严格审核报损处理，及时拨付企业改制基金，确保企业人员安置工作顺利进行。加强国有资产管理，做好产权登记、年检。积极配合财政部门，搞好小汽车购置审批和政府采购审批。积极帮助所属单位衔接财税方面的工作，尽力为基层多办实事。
7、加强会计人员、统计人员队伍建设，组织会计、统计人员参加上岗培训、业务培训。发动会计人员参加学历教育和会计电算化等级考试、专业技术资格考试，鼓励会计人员自觉学习财经法律、法规和会计制度，进一步提高会计、统计人员素质，培育我们的职业荣誉感，激发敬业精神，使我系统的会计和统计工作再上一个台阶。
8、强化科室内部管理，带领本科同事积极参加政治学习和业务知识学习，自觉遵守各项规章制度，认真贯彻“收支两条线”和“四统一”政策，积极配合会计核算中心，做好局和交通管理所的会计报帐，同时做好建管处和各专项工程的核算管理，搞好会计档案、统计档案的整理、立卷，努力做好职责范围内的各项工作和领导交办的其他工作，积极为领导当好参谋。
不管这次竞聘能否成功，我愿服从组织决定，继续加强政治、业务学习，不断努力，勤恳工作，努力为交通事业作出自己应有的贡献。
谢谢大家！
竞聘科长演讲稿 篇4各位领导：
您们好！
我叫，来自，我于1994年7月毕业于建筑工程职校，同年8月成为一名兴业银行的员工，1999年9月参加省委党校大专班经济管理专业的学习，将于今年6月份毕业。为了提高自己的综合素质，适应市场竞争的需要，我于今年2月份报名参加了省委党校本科班经济管理专业的再教育，以再加强自身的素质修养，我今天竞聘的岗位
是支行业务发展科副科长。
业务发展科是基层行的一个关键部门，肩负着业务拓展、资产营运、风险防范等重要职责，能否胜任业务发展科副科长的岗位对支行业务的健康发展也起着重要作用，我相信经过自己几年的工作积累，我能胜任该岗位的工作。
如果我是业务发展科副科长，我将从以下几个方面做好我的工作：
（一）、首先以一个合格的“客户经理”来严格要求自己，充分发挥自身的社会关系资源，积极开拓存款业务，壮大资金存量，发展优良客户，促进资产多元化。
主要是加强对市场的研究与分析，增强预见性和洞察力，并定期对市场走势和客户需求进行分析和研究，瞄准存款增长点，掌握工作前瞻性，对现有客户要进一步挖掘潜力，同时积极寻找新的存款增长点；还必须带头完成各项任务指标，起表率作用，以带动科室全体员工完成行里下达的各项指标。（二）、协助业务发展科科长加强内部管理及其他各项工作，确保各项内控措施落实到位。
对现行科室各项规章制度进行必要地补充、修订等，确保每项业务与流程均控制在制度规范之内，并切实抓好各项制度的落实，及时发现漏洞和隐患，采取措施，立即整改。（三）、严格办好信贷业务，把好风险关，确保支行信贷资产的效益性、安全性和流动性。
本着积极主动负责的精神，发展优良客户，促进资产多元化。首先是做到把握新增贷款投向，积极发展三类客户：（1）自收自支能力较强的事业单位。如市医院的改建项目、广电局的基建项目等；（2）产品有销路，市场前景好，有外汇业务的中大型企业。如吴航钢铁、东宇不锈钢、恒益纺织等；（3）楼宇按揭。其次是大力发展票据业务，争取在票据业务方面有所作为。再次是扎实开展国际结算业务，要从我支行现有客户中寻找有国际结算的企业率先开展国际结算业务，逐渐摸索、取得经验，打好基础，力争在国际结算方面取得较大的发展。对拓展业务的过程中，对有关情况及时同支行领导反映，让行领导及时了解情况，为行领导的决策提供有价值的第一手资料，确保我支行各项业务的健康发展。（四）积极协调好人际关系，确保业展科各项工作健康有序的进行。
经常与同事们交流工作经验、管理客户的心得体会等，加深相互之间的了解，做到团结友爱、互助互敬。人的团结是工作能否顺利开展的决定性因素，只有团结了才能凝聚成一股兴业力量，才能共同发挥各自自身的资源，才能保证业务的健康发展。在结束我的竞岗演说时，我在这里深深地感谢分行给我这样一个公平竞争的机会，不管我能否竞得上这个岗位，我都将一如继往尽心尽责地工作，做一名合格的客户经理，做一名优秀的兴业人。谢谢！
竞聘科长演讲稿 篇5尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
大家好！今天很感谢领导和同志们给了我这样一个锻炼参与的平台，多年以来我做一行，爱一行，专一行，在护理的岗位上我用微笑温暖我的患者，我用心灵滋润我的病人，我肩挑责任、心记南丁格尔精神，97年来到服务中心银行信贷科长竞聘演讲稿做卫生专职，在新的岗位上我取得了较为优异的成绩，得到了领导和同志们的高度认可，在此我愿意接受领导和大家对我的考验和挑选。
首先，我作简单的自我介绍。我叫XX，中共党员，1975年出生，中级护理，本科学历，93年参加工作以来，从护理工作到卫生专职，一路走来，我不断收获着欣慰与感动，今天参与医院总务科副科长竞聘，我想我除了具备这一岗位所需的素质外，我还具有以下两点优势：
93年从事护理工作以来，一干就是4年，在工作中我积极实践、勇于开拓、不管干什么从不讲价还价，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好，这为我积累了较为丰富的临床一线护理经验，这使我对护理工作服务内涵有较深的理解，我用细心、爱心、良心赢得了患者和家属的满意的微笑，这使我经历了业务能力的不断提升，自我观念的不断更新，思维方式的辩证解放，工作方法的开拓进取，我的工作也得到了领导和同志们的认可，曾获得过“优秀护士”、“岗位能手”、“优秀共青团员”称号，我坚信只要一如既往的坚持学习，勤奋之灯一定会照我在宽泛深邃的护理领域一路前行，更好了服务医院，奉献社会。
97年转到服务中心干卫生专职以来，主要就是财务总务科长竞聘演讲稿分管医院病房清洁卫生工作，在工作中我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，在医院这样一个病人密集的场所，医院环境最容易被病原微生物污染，从而为疾病的传播提供外部条件，为此，我们采取综合性措施，确保每次消毒、灭菌、隔离达到预定的要求，以预防和控制医院感染的发生。实现了病房管理工作的制度化，规范化，在病房管理工作的这些年我养成了我雷厉风行、求真务实的工作作风，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，赢得了领导和同志们的广泛赞誉。
二、我热爱护理工作，具有爱岗敬业，积极进取的精神。
这些年以来，经过不同工作环境的适应和磨砺，我逐渐走向成熟，在工作中我能应平和的心态对待病人及家属，面对他们的不满意我总是微笑着向他们解释，竭尽全力服务好病人，有时候病人家属一句温存的话语，一句感激的语言都让我觉得这一岗位的意义多么重要，在工作中我为人谦和，懂得尊重别人，发现身边每个同事身上的闪光点积极向他们学习，善于团结协作，深知大合作有大作为，小合作有小作为，不合作很难有作为的理念，明白交流获得成长，沟通消除隔膜，真诚获得信任的道理。
三、我沉着稳重，善于沟通，具有较强的协调管理能力。
在工作中我稳重而不死板，激进而不张扬，正直而不固执，成熟干练，性格开朗、团结同事，善于沟通，具有较强的业务专研能力，能创新性地开展工作，具有超前的管理理念，是一位决策果断、执行力强的人，在工作中，我理清思路，团结同事，分清主次，事事以大局着想，注重上下协调、善于分析处理问题，注重实干，在点滴工作中培养自己爱岗、敬业、奉献的品质，注重传帮带作用，强化自身素质的不断提升，注重个人业务素质的不断提高，坚持向书本学、向实践学、向有经验的同志学，以人为镜，不断完善自己。
尊敬的领导和同志们，总务科副科长既是领导又是兵，不仅需要极强的协调沟通管理的能力还需要过硬的业务素质，这一岗位意义深远，责任重大，这一职务起始于辛劳，收结于平淡，不得半点马虎。若我竞聘成功我将总结经验，积极摆正位置，以“如履薄冰”的谨慎态度，以“一丝不苟”的严细态度，慎对从事的职业，力争在工作中做到以下几点：
第五篇：竞聘科长演讲稿
竞聘科长演讲稿(精选多篇)
没有竞争就没有动力
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：
大家好！
我演讲的主题是：没有竞争就没有动力。古语云：“生于忧患，死于安乐”。竞争让人有所追求，竞争让人肩负责任，竞争更使人不断进步。首先，感谢组织给予我这样一个展示自我、提高自我的机会！我将勇敢地站出来，接受大家的评判。
在此，先向大家简单呈现一下自我，xx年xx月，我出生于一个农民家庭，xx年xx月参加工作，同年加入中共产党，xx年进入xx队伍，xx年xx月任本
局综合科副科长至今。
7年的基层锻炼，使我历练成任劳任怨、埋头苦干、脚踏实地的性格。思想上更加成熟，作风上更加优良，意志上更加坚强。在为人方面，始终坚持胸怀坦荡，公道正派，与人为善;在修养方面，我始终认为：“沉默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。”；在工作方面，我能吃苦耐劳，认真负责，行胜于言。从不揽功诿过，假公济私，争名夺利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。要求别人做到的事，自己首先做到。
5年的综合科工作，使我增强了把握大局、善于参谋、组织协调的工作能力。识大体，顾大局，处理问题较为周全；讲团结、讲协作，同事关系非常融洽；做工作，办事情，思路清晰，行止有度。同时，办公室的磨练，不但使我熟悉了医疗保险政策和具体业务，还提升了自己政策理论、信息调研、材料撰
写的文字功底。任劳任怨、默默工作的我也获得了大家的认同，几年来，我多次被推选为“优秀共产党员”和“先进个人”。
今天，我参与竞聘xx科长职务，如果能够成功，无论
在哪个科室，我都会在领导的关心和帮助下，在同事的大力支持下，认真处理好三个方面的关系，做好本职工作。
一、处理好对上与对下服务的关系。一是对上要服务好领导。要“身为兵位，胸为帅谋”，紧紧围绕科室与全局中心工作，抓住各个时期领导关注的重点、工作中的难点、群众反映的热点，当好领导的参谋，做好每一项具体工作。二是对下要服务好群众。对服务对象要想其所想、争其所急、办其所需，做到进有迎声，问有答声，走有送声，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，把市xx党组要求的“五个不让”牢记在心，工作中力争做到不出任何差错。三是服务好科室。对科室同志，要从思
想上多沟通，生活上多关心，工作上多帮助，利益上多照顾，团结产生力量，凝聚焕发希望。
二、处理好内部与外部和谐的关系。和谐是成就事业，推动工作的重要保证。人们常说：天时不如地利，地利不如人和。首先是内部和谐。对待单位同事要理解、宽容、包容、尊重。作为科室负责人，既要有海纳百川的胸怀和气度，更要有善于搭建平台，营造和谐氛围的能力。举旗帜、树标杆，既当好伯乐，又当好裁判，让人尽其才，物尽其用，努力营造相互信任、相互帮助、相互理解的工作氛围。其次是外部关系要协调。xx工作涉及面宽量大，社会关注度高，服务对象既有两定单位、又有生病患者，要积极协调好xxxxxx三者关系，做到既讲原则，又重感情，工作上将原则，服务上重感情，争取工作中的支持与理解，营造一个宽松的工作环境。
三、处理好做人与做事的关系。一是要老老实实做人。一方面要严以律己，以党员标准，时时做到自重、自省、自警、自励，耐得住寂寞，守得住清贫，挡得住诱惑，经得起考验；另一方面要宽以待人，与人为善，取人之长，容人之短，互相理解、互相支持。二是要踏踏实实做事。把心思花在谋事上，把精力用在干事上，真正做到能办大事，会办难事，敢办新事。三是严格执行廉政建设各项规定。认真学习贯彻廉政建设各项制度，懂规矩、讲规则、守规定。严格执行xx“八个不准”。
最后，如果能竞聘成功，我将珍惜这个机会，用心、用情干好工作，回报大家的信任。反之，不能上岗，我将深刻
自我反省，查找缺点与不足，不断完善自我，超越自我。总之，无论结果如何，我都将继续保持积极进取的心态，一如既往地干好工作。
谢谢大家！
尊敬的各位领导，各位评委，各位同事：
大家好！
首先感谢公司和各位领导给予我这次竞聘上岗的机会！我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，我叫xxx，今年33岁，xx年入厂，现任xxxxxxx组组长。
成长与变化是一切生命的法则，昨日的答案不适用于今日的问题--正如今天的方法不能解决明天的需求一样。自参加工作以来，我一直在成品库工作，经历了xxx80％以上的工作岗位及配合过4任部门领导的工作，在此期间使我积累了诸多的工作经验和管理方法，由此也见证了xxx由小到大的发展历程，由发车的劳动力密集型模式到现在的科学精简型发车模式的转变，加上自己肯于吃苦耐劳的特性以及强烈的责任感。所以我有能力也有信心竞聘这一岗位。假如我能竞聘上xxxx科科长这个职位，我的工作目标是：立足基础建设，创建和谐团队。为了实现这一目标，我的工作思路概括起来就是，坚持“一个原则”，实现“两个转变”，强化“三个机制”抓好“四项工作”。
坚持“一个原则”
在科长这个位置上我的原则就是，“让员工信赖，让领导放心”。团队的凝聚力体现在员工对部门对领导的信赖程度上，若要取得员工的信赖，必须要创造公平公正的工作环境，以情感人，以理动人，以心用人，以诚留人，充分调动员工的积极性和主观性，凝聚人的价值取向使之形成合力，在合力的最大化中才能取得部门的最大效益。作为科长我将做好桥梁作用，一方面将上层的指示、决策和方针传达下去并认真执行，另一方面及时将基层的信息、状况汇报上去。做到让领导放心。
实现“两个转变”
第一是角色的转变，同时也是考虑问题高度的一个转变，既要当好指挥员又要当好教练员，带领全科同事，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。发挥整体优势，创造一个良
好的工作氛围。第二是思维方式的转变，虽然我们有依可寻，但不能死搬硬套，对于工作流程及管理办法应结合实际情况制定确实可行的方案。
强化“三个机制
一是强化员工激励机制，中国人不患贫而患不均，对于下属来说，一个领导是否公平公正，是判断你是否有正义感的一个重要标准，人都需要激励，下属也需要得到领导的认可。所以在部门内部建立多跑道，多层次的激励机制。以便让员工看到希望。二是，管理机制，每个组长包括组员在内必须明确职责和目标，并对自己的工作负责。三是，协调机制，成品科作为销售公司最基层部门，所担负的使命不仅仅是成品车的出入库工作，同时也是代表销售公司维系生产与物流的终端环节，任何一个部门在运作过程中都会出现一些矛盾，尤其是新成立的部门，作为部门负责人，要事先做好必要的协调机制，让每一个员工知道什么样的矛盾适用什么样的协调
办法，甚至需要什么样的人去协调，以达到有效控制组织冲突的目的。
抓好“四项工作
一是抓好管理工作，俗话说，没有规矩不成方圆，无论一个团队还是一个部门都需要一套完善的管理机制，以及健全的制度规范来约束，以保障整体工作的顺畅运行。二是，做好岗位的描述及定岗定位，针对部门中每个个体进行明确的岗位描述，明确责任范围及量化标准。以促进员工自动自发的工作。三是制定工作流程，一个部门只有相对完善的工作流程，运转起来才会顺畅高效。四是安全工作加强安全管理，完成安全管理目标，强化安全意识，有效控制各类安全事故，细化责任，严格执行。以标准化、规范化、系统化的方式推进安全工作。
各位领导各位同事，参与这次竞争的过程本身就是一次自我锻炼、自我提高、自我展示的过程，古人说的好：“不可，以一时之得意，而自夸其能；亦不
可，以一时之失意，而自坠其志。”不管结果如何，我都将以这句话自勉，一如既往的勤奋学习，努力工作。
我的汇报完毕，谢谢大家！
尊敬的各位评委、领导、同事们：
大家好！
我叫马超。今年31岁，中共党员，在职大专函授教育学历，在职本科在读。现是总站总调科职工。
我自2014年12月到2014年12月在武警山东总队日照市支队服兵役。服兵役期间多次受到上级机关党委和领导的表彰。2014年入伍新兵连就因为工作扎实，军事成绩突出，在一个月的时间被任命为副班长，并在新兵连结束时被团级党委授予嘉奖一次。2014年3月下连队，5月份就被任命为中队的军械员兼文书并担任后勤班班长，同年年底被评为优秀士兵。2014年8月下到战斗班担任班长，2014年3月上调到日照市市中队担任尖刀班班长，2014年3月上调到日照市武警支队机关担任通信连代理
参谋，享受副连职待遇，2014年3月调到武警日照市支队反恐作战队担任突击组代理排长，担负训练狙击手和训练突击队形转换配合任务，2014年12月复原转业进入总站工作至今。在武警部队服役8年，参加重大刑事案件的抓捕、追讨、押解、堵截、解救人质、枪决等任务20余次，曾获得团级嘉奖12次，评为优秀士兵6次，个人三等功3次，带班成绩突出集体三等功2次，被总队表彰为优秀共产党员和优秀班长各一次，并参与了多次中央领导在日照地区调研工作时的安全保卫工作。
现在进入总站工作已经满三年，今天，我参与竞聘的职
务是治安科副科长。此时此刻，我怀着激动的心情站在这个挑战与机遇并存，成功与失败同在的演讲台上，我首先要借此机会衷心的说一声“谢谢”，感谢长期以来关心、支持和帮助我的领导和同事们！更要感谢在座的各位评委、各位领导和组织上给了我这次参加公选
竞聘的机会。总站能赋予我更高的职位和任务是对我现有工作的肯定，我自己也更渴望着工作内容、职责范围、工作专业度都能够提升到更高层次，有更广阔的空间和展示自己才能的舞台，获得更多培训提高的机会，正是大家的鼓励与支持给了我无比的勇气和信心，让我本着检验、学习、提高的目的走上了今天的演讲台，接受大家的评判和组织的挑选。
我之所以敢来应聘治安科主任一职，是因为我在武警部队的工作挂钩，也因为我具备以下几点条件：我具备有较高的政治素质，在单位党支部的正确领导和培养教育下，我的政治思想觉悟不断提高，言行上自觉与党支部保持一致，积极拥护总站的各项规章制度。是我具有良好的思想道德修养，能俯下身子踏踏实实的做事，正正直直做人。工作中坚持原则，公正的看待问题处理为题，有着大局观念，团结意识、配合意识强是我具有正直的人品和良好的工作
作风，为人正直，处事公道，作风正派。尊重领导，团结同志，工作中吃苦耐劳，办事果断，能始终严格要求自己，形成了求真务实的工作作风。具有较为全面 的组织协调能力，识大体顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。我自2014年入伍到武警部队锤炼，使我具有了健壮的身体和较为丰富的带班工作经验和处理治安类的方式方法，并具备了处理新时期以“反恐”为目的的各类突发情况经验。
我进入总站工作三年多，虽然不在治安科工作，但是我也能耳濡目染的了解和熟悉他们的工作，现在的治安科在站领导的正确领导和关怀下，严格履行着自己的职责，坚守自己的工作，不管是刮风下雨，不管严寒酷暑，都能做到站如松坐如钟，遇到问题反应迅速，能第一时间到达出事地点，轻松解决各类破坏总站环境的事件，清理总站附近的黑出租和违法经营的个体商户。为旅客营造了一个良好的乘车出行的环境。但
是，我还发现有几点不足之处。业务知识不熟悉。夜班值班人员责任心不强在岗执勤时的个人形象保持不好治安科身体素质不均衡，体能偏低等。
那么如果我当选了治安科副科长，我会制定一个合适的工作计划，因人而异合适安排岗位，日常我会加强职工的业务知识培训，因为我们治安科是工作在总站的外围第一线，有旅客询问班车信息能第一时间给旅客一个满意的回答。我还要制定一个合适的训练计划，要提高治安科工作人员的身体素质，增加治安科的战斗力，紧紧围绕“拉得出、打得赢、不变质”，更加有效的防范外来人员损害总站环境，保证旅客安全舒适的成车环境。我还会组建一个全新的治安巡逻队，加大巡逻密度，严格打击“抢、偷、骗”等犯罪行为。我会利用空闲时间请派出所民警来给我们治安科培训各类违法犯罪事件的处理方法。在日常安全检查方面，我会认真贯彻落实安全生产
检查制度，分析安全形势，找出防范重点，有计划，有目的，不定时严格检查，从细入手，深挖细查，不留死角，不图形式，不走过场，注重实效，以“宁听职工骂，不停职工哭”的原则，严格查处违反总站安全管理的行为。平时我会加强与其他部门的接触沟通，确保关键时刻各项工作能够哦顺利开展。我自己也会做到坚持原则，廉洁奉公，遇到不能够自己决定的问题及时向站领导汇报，了解领导意图，琢磨领导的工作思路，争取把各项工作做到前面，坚持工作的主动性和实效性。我还会搞好科室内部的管理，把大家的思想观念凝聚起来，对下属人员做到生活上关心，成长上关心，对于科室人员的内部矛盾，在坚持原则的情况下，多做思想工作，求同去异，让大家能够平心静气，高高兴兴地在治安科工作让全体科室人员朝着共同的目标迈进。
最后，我想说的是，无论竞聘结果如何，我都会平心对待，如果失败，我
将一如既往的踏实工作，为集体奉献微博力量，同时不断完善自己，充实自己。如果竞聘成功，我将使治安科的工作更有特色，务真务实，使旅客的乘车环境更
进一步的安全，使同事工作更无安全方面的后顾之忧，并以自身的行动带动别人，让治安科的每一个成员都有哦自己的位臵，都忠于自己的职责，真诚地为总站踏踏实实的奉献自己的力量。
最后真诚的希望每个领导身体健康，家庭幸福。我们的总站业绩蒸蒸向上！
谢谢大家！
应聘人：马超
二〇一四年四月十五日
竞职演讲稿
尊敬的各位领导，同志们：
你们好！
非常感谢组织和领导为我提供了一次难得的学习、锻炼和提升的机会，借此向一直关心、帮助我的领导和同事
们表示最诚挚的感谢。
首先，请允许我作个自我介绍：我叫**，1983年*月出生，中共党员，2014年参加工作，2014年1月调到**办公室，一直从事秘书工作。
今天我竞选的职位是**科长，我认为自己有能力胜任这个职位，理由有三：
一是政治立场坚定。近两年来，我主要在秘书科工作。秘书科是一个文件处理中心，信息中心，特殊的环境和长期的熏陶，为我认真学习和深刻领会党的理论、路线、方针、政策提供了很好的机会。经过两年的磨砺，自己在思想上、政治上、工作上更加成熟，分析问题、处理问题的能力得到增强，业务能力得到进一步提升，政治立场更加坚定。
二是工作业务熟悉。我到办公室工作以来，一直在秘书科从事文秘工作，对整个科室的运转程序、办事规则非常熟悉，能够较快进入角色。
三是经历比较丰富。之前在***乡镇等几个单位工作过,5年的工作经历，和为人妻为人母的生活经历让我深感人生不易，并更加地热爱生活，热爱工作。我的性格也更成熟、稳重、耐心、1
细致，这些使我更适应秘书科科长的职位。
同时，我也清醒的认识到，我还有很多不足的地方，工作能
力还需继续锻炼，业务水平还需继续提高，这些我都将在今后的工作中努力学习和改进。
凡事预则立，不预则废。今天，如果有幸竞争成功，我将在以后的工作中努力做到以下三点：
一是刻苦学习，提高水平。不断加强学习，解放思想，更新观念，强化大局意识，努力增强责任感和使命感，进一步提高政治敏锐性和鉴别力，准确领会上级指示精神和领导意图，并及时、准确运用于工作中，加强调查研究，不断丰富、充实自己，增强
工作的针对性和合理性，更好地做好工作，为领导服好务。二是勤奋实干，身先士卒。保持强烈的事业心和高度的责任感，敢于负责，善于负责。工作中身先士卒，以身作则，不仅想的要比别人多，而且干的要比别人多。
三是团结协作，锐意进取。工作中兢兢业业，踏踏实实。坚持以诚待人，以信处事，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，创造性地开展各项工作。
总之，我对胜任秘书科科长充满信心，也恳请各位领导，同志支持我。不论今天的竞聘结果如何，我都会一如既往，以更加高涨的工作热情，不断提升和完善自己，恪尽职守，努力把各项工作做的更好。
我的演讲完毕，谢谢大家。
竞 聘 演 讲 稿
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事: 大家下午好!
首先感谢管理处各位领导给予我这次展示自我的机会，竞聘上岗，这既
是人事制度改革的重要举措，也是加强干部职工队伍建设的有益尝试。
今天我竞聘的岗位是中层管理人员
首先我介绍一下本人的基本情况，我叫陈冬梅今年39岁，在2014年有幸进入天心阁管理处工作，转眼之间已经将近五个年头了，5年来我一直坚守在保卫战线的岗位上，在此工作期间尽心尽责完成领导交办的一切安全保卫工作，同时自己也深深的喜欢上这项工作，并积累了一定的工作经验，所以我有信心能够做好中层管理人员工作。从事多年工作的经历培养锻炼了我，自己养成了勇于吃苦，感于负责的工作作风，无论在哪个岗位上，始终坚持干一行、爱一行、钻一行，从不计较个人得失做到了组织的需要就是我的选择。
如果这次我竟聘成功，一、我会加强业务学习、提高自身素质，一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论水平和办事能
力。另一方面要加强各类业务知识的学习，不断提高工作能力，力争使自己成为一名合格的中层管理人员。
二.加强学习、提高自身素质, 一方面加强政治
二、服从领导的安排，主动为科室做好协调工作，为领导排忧解难，搞好团结，做基层的热心人。
三、经常性的深入广大职工之中，了解员工的思想动态，及时掌握景区内的新动态，广泛听取游客职工意见和建议。当好领导的参谋和好帮手，尽心尽责做好本职工作。
四、积极配合景区管理处、市园林局下达的2014年工作目标，经济指标，为景区管理处的经济创收，多出好的点子，力争为管理层处经济更上一个新的台阶。
请组织放心，请领导放心，我一定以饱满的热情，积极的工作态度做好这项作。各位领导、各位评委、各位同事，以上是我的工作思路和想法，如有不妥
之处，请领导和同志们给予批评指正。竞职竞聘重在参与。能否竞聘成功，这取决于我自身的学识水平、务实的工作目标、健全的人格品德、独挡一面的工作能力。再多的豪言壮语也不过是一瞬间的智慧与激情，无声的行动、全心的投入才是真正的勇者。假如这次竞争的机会垂青于我，我将恪尽职守，履行职责，以行动实践自己的诺言，不留余力地扮演好中层管理人员这一角色。如果这次竞聘的岗位与我失之交臂，我将十分珍惜这次难得的锻炼机会，并不断寻找自己的差距，把可贵的竞争意识带到今后的工作中，一如既往的做好自己的本职工作。最
后，我以一副对联来结束今天的演讲，上联是：胜固可喜，一片丹心为事业。下联是：败亦无悔，一腔热血干工作。横批是：与时俱进。
谢谢大家！
2014年12月25日
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