管 理 学 院 院 友 会 成 立 大 会 - 武汉理工大学

第一篇：管 理 学 院 院 友 会 成 立 大 会 - 武汉理工大学

武汉理工大学校友会管理学院分会成立大会

会 议 指 南

会议时间： 2006年5月6日

会议地点：武汉市洪山区珞狮路 武汉理工大学

一、会议领导小组

组长：邓明然

副组长：汪正贵谢科范

成员：刁兆峰程国平石友蓉王世杰

校友联络组：程国平孙强戴继平

会务组：石友蓉 华润兰

秘书组：谢科范 杨效瑞

产学研洽谈组：刁兆峰

二、会议日程

5月5日（星期五）：校友全天报到

报到地点：帅府饭店 ,武昌区八一路98号

5月6日（星期六）上午：武汉理工大学校友会管理学院分会成立大会 时间：09：00地点：武汉理工大学西院大礼堂 参加者：全体校友、相关领导、全体来宾、全院教工、学生代表 主持人：汪正贵

大会议程：1.大会开始（会前介绍来宾）

2.全体起立奏国歌

3.大会发言：

武汉理工大学校领导或学校校友会领导致辞

管理学院院长邓明然教授讲话

校友代表讲话

教师代表万君康教授讲话

在校学生代表李雪曼发言（武汉市内校友5月6日上午8：30以前直接到西院大礼堂报到）

4.由管理学院副院长谢科范教授对校友分会章程进行说明

5.产、学、研合作签字仪式

6.大会结束，奏毕业歌

全体到会人员合影

时间：11：00地点： 西院大礼堂飞马广场前

午餐

时间：12：00地点：小蓝鲸酒楼

5月6日（星期六）下午：校友分会理事会会议、校友座谈会

校友分会理事会会议

时间：14：30地点：教四-15楼学术报告厅参加者：全体理事候选人

主持人：管理学院院长邓明然教授

主题：讨论章程

选举理事长、副理事长、理事

校友座谈会

时间：14：30地点：教四楼-1207教室参加者：全体校友

主持人：管理学院副院长刁兆峰教授

晚宴

时间：17：30地点： 醉江月酒楼

文艺晚会

时间：19：30地点：武汉理工大学西院大礼堂

三、会务联系电话

027-62688668，027-62688686027-87859039，027-87858478

武汉理工大学校友会管理学院分会（筹）

2006.4

第二篇：关于针对武汉理工大学管理学院学生会规章制度

HR Planning System Integration and Upgrading Research of

A Suzhou Institution

武汉理工大学管理学院学生会规章制度

第一章 基本章程

一、组织性质：

武汉理工大学管理学院学生会是在学院团委指导下开展工作的学生组织。

二、宗旨和义务：

（一）遵循和贯彻党的教育方针，坚持四项基本原则，以邓小平理论为指导，促进同学德、智、体、美全面发展，团结和引导同学热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民，努力成为建设有中国特色社会主义事业的合格人才。

（二）组织和带领同学开展社会服务，积极投身社会主义精神文明建设，是学院团委联系学生的桥梁。

（三）通过各种正常渠道，反映同学的建议、意见和要求，代表学生参与学校教育和管理事务。

（四）倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育，打造学院学生文化的良好氛围。

三、成员的基本权利和义务：

（一）学生会成员享有以下权利：

1．在学生会各级组织中有选举权、被选举权和表决权。

2．对学生会一切工作和决议，有质询、讨论、建议和批评的权利。

3．有参加学生会组织的各项活动的权利。

（二）学生会成员必须履行的义务：

1．坚持四项基本原则，遵守国家法律法规和校纪校规。

2．遵守学生会章程，执行学生会决议。

3．积极参加学生会组织的各项活动，努力完成学生会委托的工作，维护学生会的整体荣誉。

4．各级学生会干部除履行成员义务外，必须做到作风正派，努力学习，热心为同学服务。

四、学生干部应该做到：

（一）具有良好的政治思想素质，坚持四项基本原则，坚持改革开放，忠诚于党的教育事业，全心全意为同学服务。

（二）热心同学工作，认真实干，勇于开拓、创新。

（三）以身作则，严于律己，处处起模范带头作用，争当“三好学生”、“优秀学生干部”。

（四）谦虚、谨慎、密切联系群众，实事求是，注重调查研究，养成良好的学习、工作、生活习惯，努力提高自己的思想道德文化修养和工作能力。

（五）积极开展批评和自我批评，勇于抵制各种不正之风。

第二章 管理制度

一、考核制度：

（一）工作组织性

1． 例会无迟到，缺席现象，有事需向主席亲自请假（具体考核标准可参考学生会例会制度）。

2．部门组织活动及学生会组织活动需准时参加（考核标准与例会制度考核标准相同）。3．部长服从主席的工作安排，定时向主席汇报其部门的工作，委员服从部长的工作安排，分工能及时完成，对形成的决议坚决执行，行动积极。

4．努力维护学生会的自身形象，接受同学监督，起着率先垂范的作用。5．加强团结合作精神，各项工作能积极主动予以支持。

（二）工作原则性

1．学生会成员不准搞特殊化，需坚持原则。2．学生会成员要遵纪守法，不能违反校纪校规。

3．学生会成员必须做到学习工作两不误，努力提高工作和学习效率，坚决杜绝挂科现象。

（三）工作方法性

1．各部部长每学期初要交一份详细的工作计划，每项活动结束后，主要负责部门要认真总结，并交一份活动总结书。

2．工作有主见，能提出好意见，敢于创新，不拘一格。

（四）工作成绩

1．每次大型活动前，活动主要负责人必须做好详细的工作安排，工作职责具体到各部门，各部门具体到个人，由秘书长统一记录，活动结束后，依照事先做好的工作安排严格考核。对于好的工作作风、工作思路、工作方法要继续保持与发扬；对于活动中出现的问题，必须认真总结经验教训。问题出于个人的，活动结束后要及时反思，思考解决问题的方案方法，并交一份“经验总结书”；问题出于部门的，活动结束后要及时召开内部会议，认真总结经验教训，思考解决问题的方案方法，部长要交一份“经验总结书”。

2．各部们在校级活动中取得的成绩作为考核制度的一项标准。

二、例会管理制度：

（一）全体成员例会制度： 1．每两周举行一次例会；

2．例会时间，地点根据实际情况另行通知； 3．由学生会主席主持，特殊情况下委托副主席； 4．学生会成员必须准时到会，不准迟到早退；因故不能出席者必须提前递向学生会主席亲自请假，否则按缺席论，并予以纪录；

5．例会由秘书处予以认真如实记录。

（二）部长例会 1．每一周举行一次例会

2．例会时间，地点根据实际情况另行通知。3．由主席团，秘书处秘书长及其他部门部长参加。

4．成员必须准时到会，不准迟到早退；因故不能出席者必须提前递向学生会主席亲自请假，否则按缺席论，并予以纪录

5．例会由秘书处秘书长予以认真如实记录。

（三）大型活动前动员会议 1．活动前一天举行

2．会议时间，地点根据实际情况另行通知。3．由学生会主席主持，特殊情况下委托副主席。4．由主席团，秘书处秘书长及其他部门部长参加。5．会议由活动主要负责人主持、具体安排各部门配合工作

6．成员必须准时到会，不准迟到早退；因故不能出席者必须提前递向学生会主席亲自请假，否则按缺席论，并予以纪录。

7．例会由秘书处予以认真如实记录。

（四）大型活动后总结会议 1．活动结束后立即举行

2．会议地点根据实际情况另行通知。

3．会议由学生会主席主持，特殊情况下委托副主席。由活动主要负责人进行活动总结，其他各配合部门也要进行总结。

4．例会由秘书处予以认真如实记录。

（五）考核标准

1．迟到：无论因任何原因迟到三次者给予警告处分、迟到四次者记为一次缺席 2．请假：因事无法参加会议，要向主席亲自请假，请假三次者记为一次缺席。3．缺席：无故缺席两次者，给予警告处分，无故缺席者三次者取消学生会成员资格。

三、档案管理制度：

1．为确保学生会工作规范、有序地进行，制定本条例。

2．档案管理工作统一由学生会秘书处负责，秘书处对学生会所有文件进行分类、整理、归档，并及时对各项工作进行总结，在例会上向主席团汇报情况。此外，听取各部的意见和建议，及时总结经验，保障学生会的工作顺利进行。

3．学生会档案分类为：规章制度、会议记录、工作计划及工作总结；各部门学期活动记录；学生干部档案；平时发放的文件；调研报告等。平时有关档案都将据此分类，各类档案均要求电子版。

4．学生会各部门每学期初，应向学生会主席团呈交一份详细的工作计划。学期末，各部门应将本学期工作进行总结，整理制作各部门本学期活动记录文档册。

5．各部开展大型活动应作详细的活动计划预算、活动记载、宣传文稿、活动图片及音像、活动总结等应认真记录活动开展情况，并及时交至秘书处存档。

6．各部将材料交到秘书处后，由秘书处按部门、类型存档。各部门如需查阅，归还时必须放还原位，并不得有缺损。

7．档案一般不外借，外单位如须外借，需经学生会主席同意，并在秘书处进行登记，留下证件，按时归还。

8．各类档案是主席团、秘书处对各部门工作表现作综合评价的重要依据，也是秘书处对学生干部进行考核和评优的依据。各部门应该认真对待。

四、奖惩制度

（一）制定原则：

1．有章必究、有奖有惩、奖惩分明、奖惩有度。

2．学生会的奖惩工作按照民主集中制的原则进行，坚持民主选举、民主评议、秘书处的考核和主席团意见相结合。

3．在奖励上要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则，对犯错误的成员，要坚持思想教育与处分相结合，以思想教育为主，惩罚为辅的原则。

3．秘书处具体主管学生会干部的日常考核、组织评优和处罚工作，对工作成绩突出和不称职的干部向主席团提交处分意见。

4．本制度包括原则、奖励、处罚和附则三部分，适合于学生会全体成员。

（二）奖励：

1．工作积极、认真负责者

2．一学期都有参加学生会组织的集体活动者

3．对本职工作认真负责、责任心强，并有一定突出成绩者 4．为学生会制订计划或献计献策者 5．一学期例会全勤者

6．职能部门在工作中有突出表现

（三）惩罚：

1．在学生会工作、活动过程中与他人发生争执，有损学生会形象者 2．故意欺骗主席团、各部负责人者 3．违反法律法规、校规校纪者

4．由主观原因造成的累计两次工作失误者 5．无故缺席例会，不能按时参加活动者

6．循私舞弊，以权谋私，有“偏向性”追求特权破坏学生会声誉者。7．私自挪用学生会财物者

8．以学生会名义处理个人或其他组织事物者 9．不能按时提交工作计划、活动总结和经验总结者

（四）附则： 1．奖励方式：

（1）个人奖：推荐校学生会优秀干部、先进个人、优秀团员、院学生会先进个人。（2）集体奖：院学生会先进部门

2．评选时间：推荐校学生会优秀干部、先进个人、院学生会先进个人、院学生会先进部门在每学期的期末进行。

3．评选比例：部门和先进个人比例不超过总数的30%。4．处罚等级：

（1）个人处罚：警告、严重警告、除名（2）集体处罚：警告、严重警告

五、补充管理制度：

1．各部门成员根据安排对办公室进行定期打扫。

2．借出物品需登记（附表），对擅自借出、浪费、损坏学生会财物者予以处分。

第三篇：武汉理工大学学生会换届大会1

2011武汉理工大学信息工程学院学生会宣讲会暨换届表彰大会策划书

为了进一步加强学院学生干部队伍建设，保障学生会工作的连续性，同时进一步加强学院学生干部选拔工作的民主化、科学化、制度化、规范化建设，保持院学生会工作的传承性，及时为学院学生干部队伍补充新生力量。其次，对我院2011学生工作进行一次全面总结，对工作努力、表现突出的学生会干部表示肯定和嘉奖，加强自身队伍建设。特举办此次换届表彰大会。通过此次大会的契机，鼓励全院师生勤奋学习，努力工作，争取更大的进步。

一、大会简况

【大会时间】：待定。

【大会地点】：XX教室—待定。（宣讲会在南湖，换届大会在鉴湖）。

【大会内容】：表彰学生会干部，公示新一届成员，学生会新成员代表讲话

【主办单位】：武汉理工大学信息工程学生会

【大会邀请嘉宾】：学生会指导老师，院主要领导干部，学生会主要负责人，新一届学生会成员。

二、大会流程

1宣讲会播放学生会介绍及工作总结的PPT2、人员进场： 保证人员提前到场。

3.安排各个部门部长或负责人介绍该部门近段时间工作，特色等

细节。

4请同学就学生会方面提问题并给与解答。

5为同学发放书签等介绍学生会的东西后安排同学有序离场。（着重提醒申报截至时间等重要事情）

2学生会换届播放学生会介绍及工作总结的PPT2、人员进场： 保证人员提前到场。

3、大会开始： XX宣布大会开始并做讲话。

4、旧一届届学生会主席发言，做工作总结。

5、为旧一届学生会成员颁发聘书，为做出突出贡献的学生干部们颁奖。

6、邀请XX老师宣读新一届学生会成员名单的决定。

7、有请旧一届学生会主席团成员为新一届主席团佩发工作证。

8、新一届学生会主席发言。

3.09迎新工作表彰大会

1．旧一届学生会主席对10迎新工作做总结。

2．邀请各分院团委副书记为获奖代表颁奖并合影留念。

3．邀请分院获奖代表发言。

4．会议结束，邀请嘉宾及各人员退场。

三．工作人员安排：

大会工作安排：总负责人：xx总调度：xx

一.准备工作：

1.证书打印分类及红头文件工作：

主要负责部门：学生会办公室组织部

负责人：学生会办公室主要负责人

负责内容：制作成员聘书。将证书分类准备好，并将获奖名单报送院团委组织部，组织部负责下发红头文件并保存。

2.邀请函制作及发放工作：

主要负责部门：学生会办公室

负责人：学生会办公室主要负责人院团委学生会主席团

负责内容：首先完成邀请函的制作工作，1由院团委学生会主席团成员向学院领导发放邀请函。

3.通知及统计人数工作：

主要负责部门： 团委办公室学生会秘书处

负责人：

负责内容：1统计总院团委学生会，各分院团委学生会到场人数，便于安排就座工作。

2向学生会成员发邀请通知，并单独通知发言代表。

4.会场布置工作：

主要负责部门：

负责内容：1.学生会办公室负责做好嘉宾牌，换届工作证，嘉宾用水的摆放，电脑，话筒设备的调试，PPT的播放；专人负责音乐的播放工作。负责做好聘书，证书的摆放，大会进行时的发放工作。

专人负责卫生打扫工作，要求主席台，每个抽屉都不能有纸屑，及大会退场后的清理工作

5.到场人数及座位安排工作：

主要负责部门：

主要负责人：

负责内容：，根据区域划分图安排各分院入场，并在教室就座处粘贴标示。区域划分——按照分院划分区域，注意相关人数细节。

2.注意：留够嘉宾位置，及各分院的座位调整工作。

6.大会宣传方式：

主要负责部门：宣传部

主要负责人：

负责内容：1.专人负责活动现场的摄录、拍照和写稿件的工作。

2.专人负责将活动精彩照片和新闻稿及时上传到网站。确保稿件的时效性。

3．学生会团委宣传部负责将活动照片及相关信息以板报形式张贴于南湖，鉴湖宣传栏内作为后期宣传，一星期后收回保存。

二．大会当晚注意事项工作：

1.门口迎宾（礼仪队）——专人站在门口迎接，及负责引导领导入座，直到领导进场完毕。着正式礼仪服装，佩戴迎宾带。同时负责嘉宾颁奖时的引导工作，大会开始以后不得入场。

2.专人负责音乐播放（）——提前播放PPT,不得脱岗，颁奖典礼开始后播放XX歌曲，活动结束退场时播放XX歌曲。

3.专人负责幻灯片制作：负责为活动当晚提供幻灯片，务必做到表彰人员名单准确无误，及时配合主席的发言稿件。

4.颁奖（注意证书的发放方法）——颁奖开始后负责引导领导和配合礼仪队。负责安排领奖同学按指定位置就座，分聘书，分批分次领奖。

6.自律委员会负责现场秩序——活动开始后，任何人员不得随意入场离场，保证观众安全，使大会有序进行避免意外事故的发生；在领导区安排专人（1——2名）负责维持秩序，不得随意走动。

7.生劳部负责后期工作：活动结束后，工作负责组承安安排人员打扫卫生，确保场地卫生。

三、全体学生干部素质要求

1、所有学生干部成员不准抢占座位，会议期间除工作人员外，所有团委成员统一就座指定位置。注意言行举止。

2、本次活动实行分工负责制，任何环节都由专人负责，出现问题由负责人解决，解决不了的问题要找总负责人解决。

3、所有成员在工作中必须着正装，并佩戴工作证。

部分细节注意：1·借教室问题——首先需要确定好教室位置及使用时间（依人数确定是借170人教室还是200人教室），然后尽量早点借教室，否则无教室可借。借教室需要两张批条，均需学生会指导老师盖章。第一章批条教给新4三楼管多媒体的老师，并和他商量具体教室地址及时间（对老师态度要好些），完成后另一张批条给新一楼管，并告诉他所借教室地址及时间（可指定外联部完成此事）。

2·宣传问题——（1）.传单宣传

内容：传单形式为A4尺寸的彩色双面打印纸。正面为学生会的信息宣传和一些有代表性的活动介绍，背面为学生会各个部门的的简单介绍和学校的风景等。（也可利用进行商家赞助的形式，比如谢有由XXX商家赞助等等）。

另外，传单宣传内容是展板和海报的浓缩，让新生简单了解到学生会的性质和作用，让他们对学生会有个初步的了解。知道学生会大体要做的事。起到“启蒙”作用。

各个部门的在宣传单上的文字简单介绍:（部门介绍可以另外写）

2·（2）海报宣传，基本内容（醒目）同上，（注意展板摆放位置）

2·（3）书签宣传5.组织各个班长宣传————找我们院大一各个班长，简述学生会信息，让这些班长转告班里的同学欢迎加入学生会，届时我们可以派发我们的宣传单，向各个班长赠送名片和书签做留念。（书签内容可以一些格言，生活常识，校园风景等。这样可以提高我们学生会的知名度，以起到长期宣传的作用）。（其中一部分应留到宣讲会上发，预计需要400——800张）（此工作量较大，可多选派人进行宣传）。

3·——各个部门部长的时间协调问题——应提前与各个部门部长协调时间，并且提醒部长准备演讲稿或ppt

4·教室问题——应提前检查设备，入话筒，USB插口等，分配好学生会成员与听宣讲会同学的位置。

5·时间问题——宣讲会时间应尽量选在没课的时候，或请辅导员进行协调。6·宣讲会过程问题——应要求学生会成员提前到达会场，布置会场（在黑板上写标语），购买矿泉水，并且安排部分人员在会场内外维持秩序，保证会场的有序及安静。另：可在宣讲会开始前播放介绍学生会的PPT。

7·结束后会场问题——安排学生会成员引导同学们有序离场，并做好会场卫生工作。

另：1需要在宣传时和宣讲会结束后均附上学生会的申请表和申请条件。

2演讲的部长着装应得体。要求手机静音或震动。

第四篇：武汉理工大学

武汉理工大学远程教育招生简介

武汉理工大学是教育部直属的全国重点大学，是首批列入国家“211工程”重点建设的高校。武汉理工大学2001年6月经教育部批准成为全国现代远程教育试点学校之一，2002年成为教育部确定的网络教育质量管理体系认证两所试点高校之一。热忱欢迎有志之士前来报考我校网络教育！

招生专业

1、专科：计算机应用技术、工程造价、道路桥梁工程技术、机械设计与制造、机电一体化技术、电气自动化技术、汽车运用与维修、工商企业管理、市场营销、会计、国际经济与贸易、法律事务、建筑工程管理、物流管理。

2、本科：计算机科学与技术、汽车服务工程、电气工程及其自动化、会计学、工商管理、物流管理、工程管理、法学。

报名条件

凡热爱祖国，拥护党的基本路线，品德优良，遵纪守法，身体健康，具备相应文化程度的在职人员和社会待业青年均可报考。报读高中起点专科的学生，须具有高中、职业中学、中等专业学校毕业证书，年满18岁。报读专科起点本科的学生报名时必须交验经教育部核准的国民教育系列高等学校或高等教育自学考试机构颁发的大学专科及以上毕业文凭原件和复印件，年满20周岁。

报名及入学考试

1、报名方式：持本人身份证、毕业证原件及复印件两份（A4纸），小2寸蓝底免冠彩色照片8张（免冠、正面、彩色、蓝底）办理报名手续。

2、报名时间：常年招生，参加武汉理工大学网络教育自主命题组织的统一考试，录取后即可入学。

3、学制：2.5年。

学习方式

网络教育是一种宽进严出的新型高等教育教学模式，武汉理工大学“以学生为中心”作为教学设计原则，确立了通过“多媒体课件学习、网上在线学习和教学辅导”三部分有机结合的教学模式。

学生通过登录学院远程网络教学系统参与网络实时答疑、网上讨论、BBS答疑、邮件答疑和答疑集锦、网上自测练习等方式学习。

录取方法

武汉理工大学网络教育学院视考试成绩择优录取，并审查高中专毕业证书或大学专科毕业证书，入学资格审查合格的考生，由武汉理工大学网络教育学院颁发《录取通知书》，并报教育部进行学籍注册。

学历文凭、学位

学生修完教学计划规定的全部课程(本科学生必须通过大学英语、计算机应用基础二门课程的全国网络教育统考)，成绩合格，由武汉理工大学颁发网络教育本、专科毕业证书，电子注册，国家承认学历。对符合条件的本科毕业生授予武汉理工大学成人教育学士学位。

第五篇：武汉理工大学管理学院2014年暑期社会实践活动工作总结

管理学院2014年暑期社会实践活动工作总结

为贯彻落实总书记在今年五四青年节上的重要讲话，引导同学们践行‚中国梦‛，让同学们更好的了解社会、适应社会、学以致用，同时进一步扩大我院社会实践活动的参与面，根据校团委的统一部署，今年暑期我院特组织开展管理学院2014年大学生暑期社会实践活动。截止活动结束，实践活动达到了预期目标，取得了积极的成果。

一、基本概况

今年我院2012级、2013级共计1272名同学参与到暑期社会实践活动，参与率达到99.37%，完成95%的预期目标。由管理学院团委牵头组织校级重点团队一支、院级重点团队十支，分别赴湖北荆门、河北石家庄、湖北武汉等地进行了暑期社会实践。在活动前期筹划中，我院高度重视安全工作与宣传工作，整个实践活动中，没有发生一起安全事故，没有造成任何人员或财产损失；校外媒体共计对我院实践活动报道49次，包括团中央三下乡官网、腾讯网、荆楚网、长江网等一大批知名媒体；同时依托理工青年、武汉理工大学官方微信、校主页管理学院新闻、管院团委微博、各实践队微博等媒体平台，我们也对实践活动进行了卓有成效的宣传。

二、重点组队情况

7月2日，湖北荆门，‚荆楚风华‛暑期社会实践队顺利抵达目的地。在十多天的时间里，实践队走企业，分别在湖北圣通石化有限公司和东方百货集团建立‚武汉理工大学大学生社会实践暨创业就业见习基地‛；访政府，通过对工商局、食药监局、农业局、应急办等政府部门的访谈，以及所发放的一千余份调查问卷，‚荆楚风华‛实践队获得了大量的一手资料与重要数据，为课题研究提供了有力的支持。

7月5日，湖北武汉，华中七校闪现着会计1102班暑期实践队队员的身影。他们以《大类招生模式下会计人才培养质量的研究》为课题，通过问卷调查与口头交流相结合的方式，了解了各校对于会计学的培养目标与要求，收集到了许多同学关于大类招生的意见与建议。

7月6日，武汉理工大学余家头校区，‚‘名师名导’班主任育人研究‛暑期社会实践队赴交通学院进行调研。交通学院学工办冯桂珍主任向实践队介绍了交通学院班主任制度实施工作的进展情况，魏明华老师还拿出了记录部分班主任心得体会的交通学院自办的刊物——《班主任工作画训》供实践队的同学参考。

同一天，湖北武汉，‚纸资源回收再生渠道优化创新‛暑期社会实践队前往省图书馆、博物馆进行访谈调研。通过对江城各阶层、各年龄段市民与企事业单位的调查，实践队初步了解到武汉市纸资源回收再生中出现的一些问题和不同市民对纸资源回收的期望和建议，对课题组之后开展统计分析有很大的指导作用。

7月7日，河北石家庄，‚扬帆励志起航，推动教育创新‛暑期社会实践队抵达河北师范大学。通过接下来十多天的调研，实践队借助学校力量建立了大中小三个实验班，运用科学的计量方法对课堂容量与教学效果进行了比较分析和考量。通过问卷调查与校内访谈，实践队最终得出一份完整的实践报告和访谈报告，收获颇丰。

7月11日，湖北武汉，‚武汉市中小企业电子商务应用调查‛暑期社会实践队在汉正街展开了调查。在调研中，大部分个体老板很乐意接受调查，他们对于电子商务既憧憬又犹豫；而汉正街的电子商务平台因为掌握货源又具有独特的优势。通过调研，实践队希望能够更好发挥以互联网、电子商务、大数据等为代表的现代服务业的推动作用。

7月13日，武汉江夏区、黄陂区，‚关于养殖户对豆渣做饲料的了解认识情况调查‛暑期社会实践队对当地养殖场、九星饲料厂及养殖散户开展了访问调查。在实地调研中，实践队了解到养殖户对于豆渣发酵饲料有所了解却因为工序复杂、人力成本大而鲜有尝试；在参观了九星饲料厂的生产车间后，实践队能够从完整的产业链角度评估当今养殖业的发展情况，并希望能够为豆渣发酵饲料的推广做出贡献。

7月26日，湖北武汉，‚武汉老年人互联网使用情况‛暑期社会实践队计划通过问卷调查与访谈的形式收集有关老年人使用互联网的现状和存在的问题的信息，分析其原因。希望能引起社会各界的关注与重视，以利于政府与关注老年人的社会团体能够帮助老年人解决他们使用互联网时所面临的障碍，帮助老年人适用互联网生活。

三、重点活动内容

此次活动中我院重点进行了基地建设、实地参观、调研访谈等活动。

1．基地建设。我院分别在湖北圣通石化有限公司与东方百货集团建立了‚武汉理工大学大学生社会实践暨创业就业见习基地‛。7月4日，‚荆楚风华‛实践队在管理学院党委张泉乐副书记、市场营销系马颖教授、管院团委书记赵衍民老师的带领下，走访参观了圣通石化有限公司并建立了合作基地；7月5日，‚荆楚风华‛实践队一行人来到东方百货集团，双方决定在东方百货大厦建立基地。

2．实地参观。我院多个实践队亲赴企业、政府单位、商场等进行参观。‚荆楚风华‛实践队先后走访参观了湖北圣通石化有限公司、东方百货大厦、荆门市工商局、荆门市食药监局、荆门市农业局、荆门市应急办等单位；‚武汉理工大学赴武汉市关于养殖户对豆渣做饲料的了解与认识情况调查暑期社会实践队‛走访了九星饲料厂及江夏区、黄陂区多家养殖场；‚武汉理工大学管理学院赴湖北省武汉市中小企业电子商务应用调查暑期社会实践队‛在汉正街、湖北商务大楼等地进行了实地走访等。3．调研访谈。我院所有实践队在实践前期积极筹备，做了大量准备，从而在活动开始后进行了大量的调研访谈工作。‚荆楚风华‛实践队与所走访企业的管理层以及各政府单位相关负责人进行了一系列访谈，收集到了大量的数据与一手资料；与此同时，他们还面向企业、政府、消费者发放了近1000份调查问卷；‚武汉理工大学赴武汉调查纸资源回收再生渠道暑期社会实践队‛前往湖北省图书馆、湖北省博物馆实地采访江城市民；‚武汉理工大学管理学院赴湖北省武汉市高校大学生调研暑期社会实践队‛在武汉理工大学、武汉大学、华中师范大学、中南财经政法大学、中国地质大学等校园里发放了大量调查问卷，收集学生对于大类招生的态度；‚武汉理工大学管理学院赴湖北省武汉市‘名师名导’班主任育人研究探析暑假社会实践队‛与武汉理工大学交通学院相关负责人进行了访谈等。

四、活动特色和工作创新

相较于往年，我院今年的活动特色与工作创新主要有以下几点： 1．暑期实践活动参与面进一步扩大。无论是活动参与率还是重点团队组建数量，均较往年有所提升。

2．实践地点及单位多元化。今年我院重点团队在湖北武汉、湖北荆门、河北石家庄、江西井冈山四地开展实践活动，地点较往年更为丰富；同学们参与到企业、政府机关、街道社区、个体户等单位进行实践，实践单位表现出多元化的特色。

3．重要事项以会议形式当面通知负责人。对于安全、宣传等重要事项安排在活动前期与各队负责人和学生代表的会议上强调，确保所有人清楚相关要求，同时学习简单的应急急救方法。

4．重点团队安排专项负责人。我院所有赴武汉以外地点实践的团队均有带队教师，校级团队由学院党委副书记张泉乐、团委书记赵衍民等老师参与指导，其余院级团队除指导老师外均安排有相应的学生干部进行负责。5．团委联合其他社团共同助力实践活动。管院团委及管院新闻中心及时收集实践进展情况，修改相关新闻稿并组织投稿等工作；管院团委与实践队保持及时沟通，解决实践中出现的问题与需求，推动实践活动的有序开展。

五、宣传报道

今年我院积极落实校团委做好宣传报道情况的要求，由实践队实时传回新闻稿，组织专人进行修改并广泛投稿。截止活动结束，我院共在校外媒体发表团队新闻稿49篇，中期总结稿3篇，包括团中央三下乡官网、腾讯网、荆楚网、长江网、湖北教育新闻网等知名媒体，其中较为突出的有‚荆楚风华‛实践队，共计发表27篇；‚武汉理工大学赴武汉市关于养殖户对豆渣做饲料的了解与认识情况调查暑期社会实践队‛发表9篇，‚武汉理工大学管理学院赴河北师范大学‘扬帆励志起航，推动教育创新’暑期社会实践队‛发表7篇。校内媒体中，理工青年共发表16篇，武汉理工大学官方微信发表3篇，校主页管院新闻板块共发表21篇，在校内取得了积极的反响。

六、工作经验与建议

1．优化管理工作从而提高运作效率，根据工作内容分配专人管理。今年暑期实践活动，我院团委依据信息收集与发布、新闻收集、新闻修改等工作内容安排学生干部进行全权负责，不但保证了所有工作的完整度，还加强了信息的传递效率，减轻了实践队与团委的负担。建议今后的社会实践活动继续采取这种模式。

2．通过评比来激发实践团队的积极性。在实践活动开展前，我们便通知所有团队会在活动结束后组织评比，从而选拔推优团队或个人。这种方式极大的激发了实践团队与个人的积极性。

3．加强与校团委、其他各学院团委的沟通联系。通过加强交流，我们了解到了往年的工作经验，学习到了其他学院的有利做法，与此同时，校团委也协助我们解决了许多问题，促进了我们活动的开展。