顶岗实习“五个一”活动之名师启示录访谈报告

第一篇：顶岗实习“五个一”活动之名师启示录访谈报告

文 章来源

莲山 课件 w w w.5Y k J.C om 8

顶岗实习“五个一”活动之名师启示录访谈报告

访谈目的：本次名师访谈是以“五个一”系列活动之一—名师启示录为契机开展的。作为刚刚踏入讲台不久的实习生，我们在各个方面存在很多的欠缺。而名师先进的教学管理理念，崇高的人格情操将会给予我们很大的指导与启发。本着虚心求教的原则，经过一系列的前期准备，我校三名实习生结为一个小组，对我校校长董金聚董校长进行了深入访谈。

访谈时间：2012年5月17日上午十点整

访谈地点：校长室

采访者：xx xx 张月

采访对象：董校长

访谈实录：

xx：董校长您好。我们支队现在在开展“五个一”系列活动，其中“访名师”是其中的活动之一。我们三个人组成了访谈小组，首先想到的便是董校长您。在沿村联校实习三个月的时间里，我们深深的感受到董校长您渊博的知识、先进的教学管理理念以及高尚的人格情操。您为这个学校的兢兢业业我们都看在眼里，取得的成绩也是令人心服口服。我们希望通过本次访谈进一步了解您，希望您能教给我们这些晚辈后生一些人生、教学经验，使我们在接下来的顶岗实习工作中进一步完善自我，提高水平，同时为我们以后的人生道路提供有益的帮助。

董校长：很高兴今天的交流机会，我们彼此学习吧！

xx：首先请您和我们分享一下您的从教经历。

董校长：我从1991年开始参加工作。在范庄中学任教物理3年。后因具有一定的写作功底被抽调去县文教局从事义务教育宣传工作。经过14年在文教局平淡的工作，我深深感到不能就这样平庸的过下去，于是我决定实现自我的人生价值——当校长——涵养一方求知的孩子。

xx：您从一名普通的教师走到了现在校长的位置，是凭借什么过人之处呢？

董校长：我没有什么过人之处。我觉得最重要的是想去做，并付诸于行动，一直坚持下去。也许很多人不理解我为什么放着文教局这个很优越很轻松的工作不做，而下来当一名普通的校长。我想说的是每个人都有自己的价值观。在当校长这5年时间里，我几乎没有得到过什么荣誉称号，但是我却很欣慰。因为我对得起这一片的父老乡亲，对得起这里的孩子们，那就是我人生价值得到了最好的体现。

xx：在您成为名师的过程中，有没有这样一件事对您影响特别深，甚至是改变了您对某些事物的看法？

董校长：2011年下半年，我的人生经历了一件比较大的事，那就是我得病，作了心脏支架。在北京住院住了半年。这段时间，我怕父母担心所以瞒着他们。等出院回来，街坊邻居问我的病情。当我知道很奇怪为什么他们会知道我生病时，一个邻居说“你们学校附近的人说的，我们学校的校长特别踏实的干工作，在他的领导下学校发展的很好”。我特别欣慰，因为我工作的出发点和落脚点就是办好学，对的起孩子们和父老乡亲。现在我的工作得到了肯定，我觉得一切都值得。教育的本质就是奉献，作为一名教育工作者一定要有“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的无私精神。这件事深深地影响了我的人生，生命是短暂的，我要在有限的生命中造福一方，赶走愚昧，教育孩子们成人成才。

xx：听了这些我们真的佩服您。您的乐观，您对教育的那种热情与奉献，都是我们学习的榜样。来到咱们学校，我们感觉到学校的精神文明搞得特别好，您是怎样看待道德教育在基层教育中的地位呢？

董校长：我认为道德与规则同样重要。中国自古以来便是礼仪之邦，礼数对于一个人乃至一个民族来讲都是至关重要的。我们高喊着“为了解放全人类而奋斗终身”，然而现实是现在的人们连道德底线都没有，蔑视公平正义，不懂规则，不讲道德，那么何谈解放呢？道德的缺失是对整个民族的不负责任。普及道德教育必须从小孩子抓起，培养有道德的高素质公民。

xx：是啊，道德的缺失是最可怕的。做事先做人，一定要从娃娃抓起做好德育工作。校长，你从91年开始就在农村小学任教，你认为我们的农村教育存在哪些问题呢？

董校长：最大的问题是师资力量薄弱。农村缺少老师，所以就会聘请一些素质比较低的代课教师，因此也就导致了师资队伍业务能力差，思想道德水平低下等的一系列问题。

xx：那么您认为作为一名普通的教师要实现自我发展，达到一种较高的境界，需要具备哪些素质和条件？

董校长：最核心的一点是要有爱心。爱孩子，爱学习，爱这份职业。只有充满对孩子对教育的真诚的爱，才能在这片三尺讲台上培育好祖国的希望与未来。所以教育其实本质是爱的教育。

xx：经过这5年的实践，你现在的办学理念是什么？你理想中的农村学校发展远景又是什么样的？

董校长：我一直坚持的教学理念就是学校的校训：认认真真学习，堂堂正正做人。成不成才不是最重要的，最重要是成人。诚实，守信，正直等，是每个人都应该做到的。这才是教育的灵魂所在。至于理想中的学校，我没有特别明确的展望。但是我认为一定要从各个方面追求完美。应试教育符合我国的国情，是不能丢的。而素质教育也是不容忽视的。追求教育的高效化，人性化，才是重中之重。

xx：您作为一名有经验的前辈您觉得目前的年轻教师急待解决的问题是什么？对我们顶岗实习生有什么希望和寄语？

董校长：年轻的教师，首先，要多学习。学无止境，活到老，学到老。一定要时时给自己充电，完善自己，不要被这个发展迅速的时代所抛弃。作为一名教育者，更是应当走在世界的前列，才能有足够的知识去教书育人。第二要严格要求自己。教师作为学生的典范，是其效仿和学习的榜样。身为教师，一定要以身作则，严格自律，有恒心，有毅力，敢于坚持，才能为学生树立一个好的范例。第三，不要骄傲。即使取得了成绩，也不要自鸣得意。如果只是停滞于当前短暂的成功中止步不前，势必会导致失败。虚心是成功的法宝。希望你们能够在这段顶岗实习生活中充实自我，完善自我，提升自我。

xx：感谢今天董校长接受我们的采访。您的人格以及工作魅力令我们深深折服。听君一席话，胜读十年书。这次访谈令我们获益匪浅。不管是在教学上还是人生道路上您的经验以及指导都为我们起到了很好的榜样作用。在今后的教学上，我们一定不辜负您的期望，为学校的教育贡献自己的力量。同时祝愿校长在以后的工作中事事顺利，心想事成，万事如意！

访谈反思：与董校长的谈话使我们受到了很大的启发。作为一名日后即将成为教师的我们来说，要具备教师的优秀品质。爱心，耐心，还有一颗永远不停止学习的进取之心是一名合格教师不可或缺的。在接下来的一个半月的实习中，我们一定以董校长为榜样，提升自身素质，完善自我，为实习以及自己的人生交一份满意的答卷！

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第二篇：顶岗实习“五个一”活动之名师启示录访谈报告

顶岗实习“五个一”活动之名师启示录访谈报告

访谈目的：本次名师访谈是以“五个一”系列活动之一—名师启示录为契机开展的。作为刚刚踏入讲台不久的实习生，我们在各个方面存在很多的欠缺。而名师先进的教学管理理念，崇高的人格情操将会给予我们很大的指导与启发。本着虚心求教的原则，经过一系列的前期准备，我校三名实习生结为一个小组，对我校校长董金聚董校长进行了深入访谈。

访谈时间：2012年5月17日上午十点整

访谈地点：校长室

采访者：xx xx 张月

采访对象：董校长

访谈实录：

xx：董校长您好。我们支队现在在开展“五个一”系列活动，其中“访名师”是其中的活动之一。我们三个人组成了访谈小组，首先想到的便是董校长您。在沿村联校实习三个月的时间里，我们深深的感受到董校长您渊博的知识、先进的教学管理理念以及高尚的人格情操。您为这个学校的兢兢业业我们都看在眼里，取得的成绩也是令人心服口服。我们希望通过本次访谈进一步了解您，希望您能教给我们这些晚辈后生一些人生、教学经验，使我们在接下来的顶岗实习工作中进一步完善自我，提高水平，同时为我们以后的人生道路提供有益的帮助。

董校长：很高兴今天的交流机会，我们彼此学习吧！

xx：首先请您和我们分享一下您的从教经历。

董校长：我从1991年开始参加工作。在范庄中学任教物理3年。后因具有一定的写作功底被抽调去县文教局从事义务教育宣传工作。经过14年在文教局平淡的工作，我深深感到不能就这样平庸的过下去，于是我决定实现自我的人生价值——当校长——涵养一方求知的孩子。

xx：您从一名普通的教师走到了现在校长的位置，是凭借什么过人之处呢？

董校长：我没有什么过人之处。我觉得最重要的是想去做，并付诸于行动，一直坚持下去。也许很多人不理解我为什么放着文教局这个很优越很轻松的工作不做，而下来当一名普通的校长。我想说的是每个人都有自己的价值观。在当校长这5年时间里，我几乎没有得到过什么荣誉称号，但是我却很欣慰。因为我对得起这一片的父老乡亲，对得起这里的孩子们，那就是我人生价值得到了最好的体现。

xx：在您成为名师的过程中，有没有这样一件事对您影响特别深，甚至是改变了您对某些事物的看法？ 董校长：2011年下半年，我的人生经历了一件比较大的事，那就是我得病，作了心脏支架。在北京住院住了半年。这段时间，我怕父母担心所以瞒着他们。等出院回来，街坊邻居问我的病情。当我知道很奇怪为什么他们会知道我生病时，一个邻居说“你们学校附近的人说的，我们学校的校长特别踏实的干工作，在他的领导下学校发展的很好”。我特别欣慰，因为我工作的出发点和落脚点就是办好学，对的起孩子们和父老乡亲。现在我的工作得到了肯定，我觉得一切都值得。教育的本质就是奉献，作为一名教育工作者一定要有“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的无私精神。这件事深深地影响了我的人生，生命是短暂的，我要在有限的生命中造福一方，赶走愚昧，教育孩子们成人成才。

xx：听了这些我们真的佩服您。您的乐观，您对教育的那种热情与奉献，都是我们学习的榜样。来到咱们学校，我们感觉到学校的精神文明搞得特别好，您是怎样看待道德教育在基层教育中的地位呢？

董校长：我认为道德与规则同样重要。中国自古以来便是礼仪之邦，礼数对于一个人乃至一个民族来讲都是至关重要的。我们高喊着“为了解放全人类而奋斗终身”，然而现实是现在的人们连道德底线都没有，蔑视公平正义，不懂规则，不讲道德，那么何谈解放呢？道德的缺失是对整个民族的不负责任。普及道德教育必须从小孩子抓起，培养有道德的高素质公民。

xx：是啊，道德的缺失是最可怕的。做事先做人，一定要从娃娃抓起做好德育工作。校长，你从91年开始就在农村小学任教，你认为我们的农村教育存在哪些问题呢？

董校长：最大的问题是师资力量薄弱。农村缺少老师，所以就会聘请一些素质比较低的代课教师，因此也就导致了师资队伍业务能力差，思想道德水平低下等的一系列问题。

xx：那么您认为作为一名普通的教师要实现自我发展，达到一种较高的境界，需要具备哪些素质和条件？

董校长：最核心的一点是要有爱心。爱孩子，爱学习，爱这份职业。只有充满对孩子对教育的真诚的爱，才能在这片三尺讲台上培育好祖国的希望与未来。所以教育其实本质是爱的教育。

xx：经过这5年的实践，你现在的办学理念是什么？你理想中的农村学校发展远景又是什么样的？

董校长：我一直坚持的教学理念就是学校的校训：认认真真学习，堂堂正正做人。成不成才不是最重要的，最重要是成人。诚实，守信，正直等，是每个人都应该做到的。这才是教育的灵魂所在。至于理想中的学校，我没有特别明确的展望。但是我认为一定要从各个方面追求完美。应试教育符合我国的国情，是不能丢的。而素质教育也是不容忽视的。追求教育的高效化，人性化，才是重中之重。

xx：您作为一名有经验的前辈您觉得目前的年轻教师急待解决的问题是什么？对我们顶岗实习生有什么希望和寄语？

董校长：年轻的教师，首先，要多学习。学无止境，活到老，学到老。一定要时时给自己充电，完善自己，不要被这个发展迅速的时代所抛弃。作为一名教育者，更是应当走在世界的前列，才能有足够的知识去教书育人。第二要严格要求自己。教师作为学生的典范，是其效仿和学习的榜样。身为教师，一定要以身作则，严格自律，有恒心，有毅力，敢于坚持，才能为学生树立一个好的范例。第三，不要骄傲。即使取得了成绩，也不要自鸣得意。如果只是停滞于当前短暂的成功中止步不前，势必会导致失败。虚心是成功的法宝。希望你们能够在这段顶岗实习生活中充实自我，完善自我，提升自我。

xx：感谢今天董校长接受我们的采访。您的人格以及工作魅力令我们深深折服。听君一席话，胜读十年书。这次访谈令我们获益匪浅。不管是在教学上还是人生道路上您的经验以及指导都为我们起到了很好的榜样作用。在今后的教学上，我们一定不辜负您的期望，为学校的教育贡献自己的力量。

第三篇：顶岗实习报告(一)

顶岗实习报告

2010年的 10月15日，我离开了生活了差不多2年的山东劳动职业技术学院；2010年10月17日，我第一天上班。2011年4月6日，我在写这份实习报告。回顾这半年多的实习，有过欢笑有过泪水，酸甜苦辣尽在心头。在这一年脱离学校的锻炼中，我在社会中不断努力渐渐得以立足，并得到了最快速的成长。

我的实习公司是日照钢铁有限公司，日照钢铁又名日照钢铁控股集团有限公司。日照钢铁坐落于山东省美丽的海滨城市，素有“水上运动之都”美誉和“东方桥头堡”之称的日照。她地处新亚欧大陆桥的东端，与日本、韩国隔海相望，是山东省政治、经济、文化的中心。日照钢铁控股集团有限公司是一家集烧结、炼铁、炼钢、轧材于一体并配套齐全的特大型钢铁联合企业，是一家民营企业。公司坐落在山东省日照市岚山区，西临204国道、同三高速公路，南距岚山港5公里、北距日照港35公里，铁路专用线与京沪线、京九线、陇海线等铁路干线接轨，交通发达。

实习内容及过程

为了达到毕业实习的预期目的。在学校与社会这个承前启后的实习环节，我们对自己、对工作有了更具体的认识和客观的评价。以下是我的毕业实习报告总结：

1、工作能力。在实习过程中，积极肯干，虚心好学、工作认真负责，胜任单位所交给我的工作，并提出一些合理化建议，多做实际工作，为企业的效益和发展做出贡献。

2.实习方式。在实习单位，师傅指导我的日常实习，以双重身份完成学习与工作两重任务。向单位员工一样上下班，完成单位工作；又以学生身份虚心学习，努力汲取实践知识。

3.实习收获。主要有四个方面。一是通过直接参与企业的运作过程，学到了实践知识，同时进一步加深了对理论知识的理解，使理论与实践知识都有所提高，圆满地完成了教学的实践任务。二是提高了实际工作能力，为就业和将来的工作取得了一些宝贵的实践经验。三是在实习单位受到认可并促成就业。四是为

毕业论文积累了素材和资料。

实习感悟：

出来社会大半年，已经是半个社会人了。不能再向学生那样，某些时候可以随心随意。校外企业顶岗实习，为我们提供了一个很好的实践机会，可以让我们更好的把理论应用于实践，在实践中领悟理论，更可以学习到很多书本上学习不到的、甚至比理论知识更实用的业务知识。而且，这些实习经验，无疑是我们毕业后就业的一大筹码，我们与其它大专生相比，就赢在了起点上！作为一个成年人，作为一个社会职业人，任何时候都要守规矩，做好自己的本分，承担起自己所需要承担的责任。经历了这份工作，我渐渐的认识到，每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美，但每一份工作中都有许多宝贵的经验和资源，如失败的沮丧、自我成长的喜悦、温馨的工作伙伴、值得感谢的领导等等，这些都是工作成功者必须体验的感受和必备的财富。如果每天怀着感恩的心情去工作，在工作中始终牢记“拥有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定会收获很多很多。在你收获很多很多的同时，你会发现自己已经在锻炼中变得勇敢，坚强，乐观，阔达。这样的你，是不断前进的走在成功的路上的。

感谢这一段曲折的时光，感谢我所在的企业，感谢企业领导以及上司对我的重视和栽培，感谢我所遇到的同事们，你们一路给我帮助和支持，让我在前进的路上充满着激情和勇气！感谢山东劳动职业技术学院，让我在短短的两年时间里认识到很多的良师益友，让我在知识的海洋中不断吸取知识不断的完善自己，感谢院领导们的英明政策，让我有机会将自己所学的知识充分的运用到实践中并在实践中检验所学的真理，感谢各位辅导老师的辛勤付出与教导，给我们无微不至的呵护，让我们在工作中振作起来并且找到迷茫的出口！

以上是我的毕业实习报告书。总而言之，此次顶岗实习的机会来之不易，工作的经历也来之不易，也相信此次实习会令我终身受益。

第四篇：寒假五个一活动之调查报告

农村中小学家庭新年消费调查与思考

调查组：勾里中心学校社会综合实践调查小组

组长：杨毓昕

组员：杨阳沈熙勇杜菲易吴雨萍钱少伟沈兰

指导老师： 李军华

伴随寒假的喜悦，爆竹声韵，新春在人们的期盼中姗姗而至。春节，无疑是忙碌了一年的人们享受自己劳动成果的好时节。尽管平时大家都是丰衣足食的，但是老祖宗留下的“备足年货过大年”的传统似乎一直没丢。那么就我们农村家庭来说，新年如何度过，如何安排花销过上一个吉祥如意的春节，准备花多少钱？花在哪些方面？我们实践综合小组进行了2006年农村中小学生家庭春节消费调查。

时间：1月28日，2月5日

地点：新安镇菜市场；方式方法：随机抽样询问与问卷调查结合被调查人情况及人数：100位社民，其中男性占59.5%，女性占40.5%；年龄在18岁到50岁之间；受访者的家庭月收入以2000元至5000元的中等收入，以及1000元至3000元的中低收入居多，分别占48.8％和32.5%，家庭月收入5001元至8000元的占了10.5%。月低收入家庭比例为8.2%，如下图所示。

传统的年夜饭农村人家一般都在家里吃，家人团团围坐，温馨、其乐融融。春节消费主要是餐饮、走亲串友拜年送礼、购置衣服以及其他方面等。调查显示：今年春节，受访者大多预期户均花费基本上在2000—5000元间，其中3500元以上的占到28.6％；其次为2500－3500元的档位，占比为30.4%；再次是1000－2500元花的，占31.5％；最后为1000元以下者，占6.5%；其他占3.0%(见图)；无论低收入、中等收入，还是中高挡收入的家庭，一般来说，单就春节开销几乎占年收入的15%左右；平时生活费为41.5%；孩子上学费用为12.5%，全年节余仅为30.5%。

亲戚朋友互相拜年，自然少不了送礼。如今，送礼已经成了过年支出的很大一部分，有的家庭甚至超过了吃的支出。随机调查中了解到，过年的人情消费一般超过2000元，几乎占春节消费的一半，其中包括给亲朋好友的礼品、礼金，给孩子的压岁钱等。经调查，人情送礼（烟酒等食品）、压岁钱在开销中占35.9％居首位，其次是购置新年衣服，占比为27.5％；再次是餐饮消费，占比25.4％；最后就是购置日用品、旅游等其他消费仅占11.2%

一位学生家长说，一年只过一次年，亲戚朋友间总要是要走动一下的，又不能空着手去，现在的人品位高了，送低档的东西显得寒酸，给每个孩子的压岁钱就不能少于2000元。粗粗算一下，春节期间送礼的钱就达1000多元。

其实，春节人情消费的增加只是一个缩影，不仅是春节，就是平时，人情类的消费也占了人们消费中的很大一部分，成为一项很主要的消费。

随着城镇居民收入和消费水平的不断提高，人情消费也在不断上档升级，礼金数额水涨船高。这一消费的增加也成很多人的沉重负担。一位去年春节间人情类消费达3000多元的王先生无奈地说：“人情费超过了小孩学费，面对众多的人情费，我真的有点捉襟见肘。”

N网吧，06年1月25日

这里几乎全是学生，腰包里鼓鼓的，至少有200左右。他们正兴高采烈地网上聊着聊

天，发E-mail，打游戏等。用压岁钱进行“精神食粮”的补充，精神生活的消费。现在很多人，为了追求享受、快感，寻求刺激，满足自己的虚荣心，根本不在乎花多少钱。60%家长没有强硬的态度反对子女上网吧，认为假期里是应该让孩子放松放松的时候，一般都持放任的意见。孩子的压岁钱是多了，支配的自由也大了，但到底如何使用好这笔钱，确是值得我们深思的。同时，我们对压岁钱有关情况进行了调查。

通过上述调查发现，随着人民生活水平的提高，人们不再吝啬自己的生活消费，压岁钱的数额越来越大，由前几年算是很多的几十元，到如今的一百、二百元、三百甚至还要高，逐年呈上升趋势（见上折线图）。从图示中不难看出，人情支出压岁钱的增幅远远超过了春节花费总数的增幅。诚然孩子是很开心，但并不见得是件好事，调查发现：有些同学聚在一起，计算谁的压岁钱最多也就表示谁的家庭条件好，形成了不好的攀比风；还有些同学用压岁钱去打电子游戏、泡网吧、买化妆品、买漂亮衣服造成了很大的浪费；更不利的是不少同学靠父母人情关系得来的压岁钱聚在一起赌博，输了还借债，过早地被这种坏的社会风气所影响，这会对学生今后的发展极其不利。更何况我们这一代绝大多数是独生子女，吃的已是最好的，穿的已是最好的，玩的是前人所没有的„„

通过对低收入家庭孩子的调查，他们几乎得不到压岁钱，即使有，也会把这些压岁钱一分不少的交给父母。这两种条件下的孩子形成了鲜明的对比。由此，我们想：长在贫困山区的孩子们，他们不敢奢望压岁钱，他们只想读书、上学，但就连这一点点愿望，他们的父母也无能为力。如果每年我们同学将你所得的压岁钱的一小部分捐助给那些孩子，那么这也将是一笔不小的数目，会解决许多孩子的上学问题，这将会是多么有意义的一件事！

春节消费调查后的再思考

1、春节“挥霍”这一古老传统习俗，到底好不好，要不要改，尤其是对低收入、困难家庭来说

过年过节亲戚朋友间互相送礼、给孩子压岁钱，占年总收入的比例确实比较大，无形之中加重父母的担子，尤其是那些低收入、困难的家庭，而且送礼、压岁钱逐年攀升，这不能不令某些家长产生怕过年的情绪。某先生说：“孩子收的压岁钱越多我们要还的人情

债就越重„„” 王先生说：“送礼物、压岁钱的民俗应该改改，大人们互相为孩子送压岁钱，无形中助长的攀比之风会影响到孩子，不如将送压岁钱改为送压岁礼，礼品可多为学习用品、书籍等等。”

2、农村家庭重习俗、重享受、轻教育投入

在我们的调查中，绝大多数农村家庭的父母见自己子女读书不怎么好，就不太关心，教育也愿投入，更多的是关系孩子的吃上，很舍得花钱；仅25%的中小学生（其中高中生居多、小学初中生几乎很少）将压岁钱用于购买学习用品，如书包、笔、本子等，还会购买一些喜欢的课外书；更多的是60%的学生将会把压岁钱花费在个人的爱好上，如：买碟片、买衣服、玩游戏、上网等等.而且在调查中发现，35%的中学生觉得自己的压岁钱并不够用，常常花完了却依然不能完全满足自己的需求，而这其中有70%的中学生花钱是没有计划的；20%以下的中小学生将压岁钱用于同学、朋友的交际中，如请客吃饭、聚会、给亲戚、朋友、同学赠送礼物等。

3、以压岁钱为契机，进行理财教育，培养孩子理财能力

对于怎么管理压岁钱的问题，受访父母们大多数都认为，用好了对孩子有益，用不好对孩子则有害。调查显示，61.6％的受访父母给孩子在银行开设了独立的账户；三成孩子的压岁钱是由孩子自己包管。除了将收入存入银行外，有27.4％的父母将压岁钱用于教育投资、17.8％的父母让孩子自己独立打理压岁钱、7.8％的父母用于购买孩子的相关保险等。

我们认为，只有家长通过正确引导，将压岁钱交给孩子，有利于培养孩子的理财观念，教会孩子养成节约的美德。而且，压岁的形式可以多种多样，压岁书、压岁小礼物等形式都可以尝试，压岁不必都用钱，但据调查显示，现金形式依旧是绝大多数人送压岁钱的形式。该项调查的数据为，94.9％的受访父母给孩子的压岁钱是现金形式。

4、不让压岁钱刮起校园攀比风，家长、老师要正确引导

“如果我的压岁钱能多一点，我会更高兴。在调查中得知，13％的中小学生希望拥有更多的压岁钱。由于家长出手阔绰，让不少学生认为“钱好赚”，因此他们大手大脚地花钱，玩游戏机、买高档文具、吃洋快餐„„什么好玩就尝试什么，在校园里相互攀比。那些压岁钱多的同学像获了大奖一样，欢呼雀跃，压岁钱较少的许多同学都会感到“不好意思，脸上无光”。当然，给孩子压岁钱并不一定是件坏事，关键是不要让它变味，要引导孩子们正确消费。

比如交学费：既可减轻家长的经济负担，也能培养孩子的自立精神和家庭责任感；订购报刊、学习资料：可以帮助孩子开阔眼界、增长知识，养成爱读书的好习惯。书报还可以与小伙伴交换阅读，增进彼此的情谊和知识；购买学习用品及益智玩具：不仅能帮助孩子学好功课，也有助于启迪思维，增长智慧。

献爱心、捐希望工程：为贫困落后地区的小朋友奉献爱心，帮助失学少年儿童上学，开展一帮一活动等，培养孩子助人为乐的精神。例如给长辈或孤寡老人赠送小礼物：在长

辈或孤寡老人生日或者有意义的节日，送点经济而有意义的小礼物，培养孩子敬老及扶贫济贫的美德；参加储蓄：以孩子的姓名参加储蓄或购买国库券，支持国家建设，也能够培养孩子理财和节俭计划开支的良好风范。

总而言之，无论对我们农村家庭来说，还是对我们这些学生来说，应树立起一种正确的消费观、理财观和社会观，可能会对我们未来的成长产生至关重要的影响。

教师点评：此文调查报告以农村中小学生家庭春节消费为切入点，通过自己大量的调查研究，洞察出了当代春节消费存在一些不明智的做法，引发出更深层次的思考，极力倡导正确的消费观、理财观和人际交往观，为中小学生树立正确的消费观提供了依据，令人信服。因此，此文获德清县寒假五个一活动一等奖。

第五篇：“五个一”活动调研报告

开展“红领工程”建设“五个一”活动调研报告

县级供电企业工作的重点在基层，难点在基层，希望在基层。如何按照科学发展观要求，进一步加强和改进基层站所建设，是我们必须高度重视、认真解决的重大课题。为深入贯彻落实省市公司“红领工程”建设要求，开展“五个一”活动，笔者近期深入肖港营业所、陡岗营业所，调查分析我公司基层供电所存在的突出问题，从安全生产方面谈谈一些看法。

通过调查分析，基础站所的安全生产形势并不乐观。如“两穿

一戴”的不规范、安措设置不规范、现场监护不到位、工作票签发和执行不符合安规规定、发生过的事故起不到警示作用等现象时有发生；在设备管理上，人为界定运行、维护设备，造成管理责任不清，工作上互相推诿、扯皮；在现场考问中，某些工作人员对安规的不正确的理解和对习惯性违章的认同更是令人瞠目结舌；上级领导和有关部门就当前安全生产工作提出的高标准、严要求，在这些基层班、所没有任何痕迹，更别说引起足够的重视，也难怪乎人们说我们的安全管理工作是“上面倾盆大雨，下面毛毛细雨”了。这样下去看来用“如临深渊”、“如履薄冰”已不足以形容如此恶劣的安全形势了。

要想在短时间里扭转这种严峻的安全形势，难度很大，必须舍

得和敢于下狠药，要通过集中式拉网检查，有针对性地处理一批安全责任意识差、习惯性违章现象严重的单位或个人，让违章、违规责任单位或个人真正感受到切肤之痛，从而在一定程度上遏制住安全责任事故的可能蔓延。用这种较极端的方式来提高人的安全意识，多少有

些权宜，可也是不得已的应急之举，效果怎么样？是否能够切实做到长治久安，关键还是看后继扎实的基础工作是否能跟得上。对此，笔者认为主要应做到以下几点。

第一，领导重视是关键

这是一句套话，但又是一句大实话。说我们的领导干部不重视

安全生产，绝对是危言耸听，但不可否认的是，我们确实有少数领导干部不注意小节，平时又疏于对安全生产规程、规定的研读，现场监督缺乏针对性和敏感性，对一些管理漏洞、安全隐患、违章现象熟视无睹、视而不见或见而不警，有时自己到现场巡视或检查工作也不能做好“两穿一戴”，甚至还会为某些违章行为解释、辩护，其消极影响可想而知。因此，我们在这里谈领导重视，不是仅仅局限于大会、小会的传达、号召、强调和重申，也不简单地局限于工作计划、费用的安排和落实，重要和关键的是看我们的领导在安全生产工作上是不是能做到身体力行，是不是能抓到点子上，落到实事上。基层员工的可塑性是很强的，他们对领导干部的言行也都看在眼里，只要我们各层、各级领导干部都能做得身体力行、到位尽责，切实担负起各自分管范围内安全第一责任人的责任，敢管、会管、善管，我们的安全生产工作才能够真正落到实处。

第二，培训教育是前提。

稽查站所员工的综合素质有待提高是不争的共识，其原因是多

方面的，有队伍老化的问题，人才缺失的问题，也有体制变化造成的心理失衡等问题。可纵观近年来的事故通报和最近检查中暴露出的一

些问题，我们却发现导致人员责任事故发生的原因主要并不是专业知识和技术技能等方面的不足，相反往往大多是因为忽视、漠视最基本规程制度的执行，有些甚至就是性质相当严重的违章指挥、违章作业、违章操作所致，对此，说轻点是缺乏必要的安全意识，说重了就是没有起码的责任心和职业素质。目前，公司系统内培训教育工作的力度相当大，但主要仍集中在学历教育、技能教育等方面，培训率指标上去了，但效果却不尽如人意。究其原因，笔者认为与我们培训教育工作“重知轻德”有一定关系。

高速发展的市场经济，纷繁复杂的社会现象，锤炼着传统的理

想和信念，必然会促使人们对自身价值的再认知，和对人生目标的再思考，紧张、躁动、茫然、不安在所难免。长期以来，供电企业的高收入、高福利，造成了一支充满职业自豪感的高素质员工队伍。但随着改革开放的推进和收入分配制度的变革，部分员工长期滋生的优越感受到了冲击，加之企业思想教育工作在某些局部或方面的缺位，使部分员工的心理失衡现象比较严重，具体表现为工作缺乏热情，学习缺乏动力，做一天和尚撞一天钟，根本谈不上什么责任心，其安全意识和业务技能都有所降低。因此，在这种大变革的，对供电企业这种传统国企而言，要让自己的员工爱岗敬业，忠诚守责，正确的引导和教育是必要的。这种培训教育工作不仅是确保安全生产工作的前提，也是我们普遍意义上培训教育工作的前提。

要做好这项工作，首先，要解决一个心态问题。要开展丰富多

彩的主题教育，“走出去，请进来”，让我们的员工用历史的眼光、社会的视角，对自己的职业和职业能力进行再认识、再比较。比较应讲究科学客观，纵向要比贡献、比责任，横向可比艰辛、比待遇，要摒弃消极心态，反对狭义的、片面的、非主流的比较，从而在心理上、主观意识上找到新的切合实际的平衡点。其次，要解决一个能力提升的问题。三支队伍建设，我们要积极探索和推进新的培训教育机制的建立，激发和培养员工内在的学习力，努力提升员工人力资本的价值，为员工参与岗位竞争，谋求更大的发展空间创造条件，让他们在企业发展的同时，实现自己的人生价值。三要解决一个奉献的问题。这是人生高层次的追求，也是我们培训教育工作的最终目的。我们培养的是企业需要的人才，这也许与某些员工个人的理想和目标有些差距，但要将企业的目标与个人价值的实现完全统一难度很大，这里就有一个“舍小求大”的问题，也有一个起码的职业道德的问题。我们不反对追求个人价值的实现，但我们坚决反对“在其位不谋其政”，对于某些不能胜任、不愿尽责，甚至危及生产安全的员工，适当的调整和处理很有必要。

第三，制度科学是保证

安全生产离不开制度的保证。因此，必须建立一整套覆盖安全

生产全过程、全方位的严密、科学的制度体系，用制度来激励人、约束人，从而实现真正意义上的“依法治企”。

制度的制定要体现人本思想。我们不提倡搞惩罚文化，因此，在制定考核制度时宜多使用“你做了„，将得到„；你违反„，将失去„”等措词；少用“你违反„，将扣除„”等措词。努力尝试将“期

权”概念融合到安全制度体系中，让安全生产作为长期投资为员工所认识、所接受，而不要因为滥用“扣除”等词汇，让员工觉得其“既得利益”受到了侵害，而造成负面影响。当然人文关怀并不排斥制度的严肃性，该“一票否决”或严肃处理的，自然是法不容情，毫不姑息。

制度的制定要体现民主集中。一个好的制度的出台都是源于生

产实践的要求。因此，要能解决问题，起到实效，并为大部分员工所认同，就必须经历“从群众中来，到群众中去”的多次反复，要在符合大的原则和框架的前提下集中大家的智慧，让广大干群充分发表意见，并通过试行不断完善。

制度的制定要体现科学严谨。制度体系是企业管理所依据“法

律”和“准绳”，其作为一个有机整体，讲究的就是科学严谨。因此，制度间不能互相矛盾，要注重统一、协调，实现关联、互补，力求实现闭环或链式的管理。从体系的角度努力做得“凡事有人负责，凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人监督”。制度体系要体现“综合放大效应”，即不仅要让遵章守纪者“名利双收”，让违章违纪者为高昂的“学费”买单，而且还可以通过预期的“机会收益”进行激励和约束，从而用制度科学的力量实现安全生产的“法治”。

第四，绩效考核是手段

绩效考核作为“依法治企”的常规武器，在安全生产工作中将发挥重要作用。因此，必须给予高度重视，不能回避不用，更不能无序滥用。

绩效考核必须坚持公平、公正。“内举不避仇，外举不避亲”，“王子犯法与庶民同罪”都是“法治”建设的基础。因此，我们开展绩效考核，不论是对干部还是对员工，不论关系是亲还是疏，都必须一视同仁，否则无以服众。

绩效考核必须坚持严以律已、宽以待人。领导干部要敢于、勇

于承担责任，遇事不推诿，遇利不伸手，做遵章守纪的表率。对制度规定的奖惩要切实兑现，奖要奖得人心动，罚要罚得人心痛。对先进要大张旗鼓、宣传表彰，对违章违纪人员要处理到位、教育到位、安抚到位，尽可能对事不对人，这个分寸的把握很有讲究，很值得我们各级管理者通过实践去总结和体会。

绩效考核必须坚持民主、公开。开展绩效考核要充分发扬民主，认真对待少数人的意见，决不可偏听偏信，在原因不清、责任不明的情况下，搞“一言堂”或由少数人说了算，这样只会导致“执法不公”，伤害基层员工的感情，使绩效考核工作陷入被动。

当然，要做好这四方面的工作，除了要求我们各级安全生产管

理者具有较高的个人素养和业务能力外，笔者认为更为关键的是要求我们各级领导干部都从内心里做到“亲民、爱民”，凡事能从广大干群的根本利益出发，凡事能做到“以人为本，求真务实”，这才是各项工作能切实落到实处的前提和保证。也只有这样，才有可能真正做到上下同心、左右协调、政令畅通、令行禁止、队伍稳定，从而实现安全生产的长治久安。