柳城管执字[2010]59号关于城管(市容)系统宣传月板报比赛结果的通报

第一篇：柳城管执字[2010]59号关于城管(市容)系统宣传月板报比赛结果的通报

柳 州 市 市 容 管 理 局 文件 柳州市城市管理行政执法局

柳城管执字[2010]59号

关于城管（市容）系统宣传月

板报比赛结果的通报

局机关各科室，市环卫处，四城区城管执法局、环卫所，直属大队，阳和大队, 柳西环卫所,水上大队：

根据《关于举办城管（市容）系统2010年宣传月板报比赛活动的通知》（柳城管执字[2010]47号）安排，城管（市容）系统于７月份在市江滨公园开展了宣传月宣传板报比赛活动。系统各单位对此次比赛高度重视，紧紧围绕“清洁城市、人人参与”、“公正文明执法、构建和谐城管”等主题，仔细选材、精心设计、认真制作，展出了高质量、高水平板报，收到了良好的宣传效果，比赛活动取得了突出成效。７月２日上午，市执法局组织评委按照“公开、公正”的原则，对参赛板报进行了评比，确定了板报比赛的名次。现将比赛结果通报如下：

一等奖（1个）：

市环卫处（93.67分）

二等奖（２个）：

城中区环卫所(93.01分)

直属大队(92.67分)

三等奖（５个）：

城中区执法局（91.34分）

鱼峰区执法局(89.01分)

柳北区执法局（88.66分）

阳和大队(88.34分)

柳南区执法局(88.33分)；

优秀奖（５个）：

柳南区环卫所(88.00分)

鱼峰区环卫所（87.67分）

柳北区环卫所(87.00分)

水上大队（86.00分）

柳西环卫所(84.99分)。

希望系统各单位以本次宣传板报比赛活动为契机，再接再厉、再出精品，共同为我城管（市容）系统宣传工作作出积极贡献。

二〇一〇年七月九日

柳州市城市管理行政执法局2010年7月9日印发 打印:韦萍校对:秦华庭(网络传输)2

第二篇：城管系统集中整治市容环境纪实

城管系统集中整治市容环境纪实

来源：无锡日报日期：2008年7月15日已经有2773位读者读过此文

日历一页页翻去。迎奥运、办论坛、创国家文明城市，一项项重大任务，考量着我们的城市形象和城市文明。一场整治市容环境秩序的攻坚战在无锡打响。无锡城管，再次挺向这场攻坚战的第一线，经受一场重大考验。

重任在肩。市城管局全力以赴协调组织，市容环境整治攻坚战大幕，从这里拉开。

6月2日，市文明办向全市下达创建全国文明城市“十大”专项整治任务书。

市城管局承担的任务异常繁重。在全市确定的创文明城市十大专项整治任务中，市城管局负责牵头组织3项，参与行动4项，整治内容涉及无证摊担、占道经营、工地管理、暴露垃圾、河道污染、“三乱”清理等，每项整治内容都涉及城市“脸面”，每个整治行动都事关城市形象。

全系统上下迅速行动起来。按照市下达的整治任务的总要求，6月5日，市城管局制订出关于开展“三乱”治理、无证摊担治理和占道经营治理三大行动方案。与此同时，在全市范围内组织开展对显见性、多发性市容环境违法违章现象的深入调查，锁定各个地区需要重点集中整治的地段和违法违章行为。短短一周时间，一份份调查表从各个区汇总上来，一条条需要重点整治的路段，一个个需要集中力量攻坚的区域，被摆上了议事桌。6月12日，市城管局以市城市管理委员会办公室的名义，向全市各区政府（管委会）下发“关于开展创建全国文明城市环境综合整治的通知”，要求各区相关部门从6月份开始，集中人力、物力，全面开展显见性、多发性的市容环境违章违法现象整治，为创建国家文明城市奠定扎实的基础。

这是一份内容翔实、指向明确的“作战计划”。全市各区市容环境整治的目标任务，被牢牢锁定在问题比较突出的四个方面：无证摊担、占道经营、夜排档；暴露垃圾；户外广告、遮阳棚、非交通性指示牌；有碍观瞻的主要道路沿街建筑立面。同时，对各区范围上述四类问题突出、需重点整治的地段，都在通知中一一予以明确，并分类下达了环境整改目标任务书。

全市城市环境综合整治月的大幕就此拉开。

在“创建”这一目标下，市、区及各级城管部门，思想和行动高度一致。“大城管”优势日趋体现。

“创建”是各级各部门共同的目标。在市城市管理委员会办公室的组织协调下，各区城管部门根据区委区政府的要求，迅速制订整治计划，充分体现出整治市容、优化环境的坚定决心，彰显了大城管格局的管理优势：

崇安区区政府专门下发《关于强化并落实城市管理各项措施的通知》，要求各街道按照属地管理的原则，充分发挥块的积极性、主动性和创造性，通过三个月的“关注环境，聚焦民生，迎接奥运”专项整治活动，做到市容市貌明显改观，户外广告明显规范，违法建设明显减少，管理水平明显提高。

南长区召开创建全国文明城市动员会议，按照“统筹协调、精心部署、突出重点、落实责任”的工作方针，突出重点，瓦解难点，明确五爱路、苏锡路、塘南路、清扬路等22条重点整治道路和沁扬市场、五爱市场、小木桥市场、梦之岛等10个重点整治区域，举全区之力加以整治。

新区明确要求各部门对照全国文明城市标准，根据职责分工，从6月到8月开展集中整治。9月开展自查自纠，第一时间发现问题及时整改，对当场无法处理的事情，落实责任单位、制订详细的整治方案，提出解决措施，报送相关部门协调解决。北塘、滨湖、锡山、惠山等各区的城管部门，也都在第一时间制订出市容环境整治计划：北塘区召开国家文明城市创建工作会议，抽调城管、公安、工商、交警等相关部门的力量组成25人的综合整治执法小组，明确要求针对市容环境现状，集中力量、集中时段、采取有力措施强势整治；滨湖区成立市容环境综合整治领导小组，要求各部门按照市下达的任务，结合在自查过程中排查出的各类难点、热点和重点问题，有针对性展开整治行动，确保每天投入足够的城市管理人员和城管行政执法人员，在辖区执行巡查整治任务；锡山区委、区政府明确提出，按照统一部署，区镇联动；条块结合，以块为主；注重长效，标本兼

治的原则，组织开展市容卫生和环境秩序整治会战，确定了太湖大道、东亭路、锡沪路等34条道路为整治会战重点……这是一场许胜不许败的硬仗。每个城管执法队员都深知作为主力军的职责。为创建，他们义无反顾奋战一线。

整治市容环境，城管执法队员承担着主力军的职责。市城管局领导班子多次召开专门会议，研究部署执法管理。局党组书记、局长李镇国每天都要听取整治工作进展情况的汇报，要求城管行政执法队伍以更加坚定的决心、更加扎实的措施、更加昂扬的斗志，充分发挥主力军作用，充分展示城管执法队伍的战斗力。

为响应市委市政府创建文明城市的号召，市城管行政执法支队第一时间向全体城管行政执法人员发出“担当市容环境整治主力军，为创建文明城市奋力拼搏”的动员令，围绕市局确定的工作任务，定计划、定方案、定目标，全力掀起“创卫”热潮。同时，为加强整治工作的统筹协调和指导，支队执法人员全部增派充实到各执法大队。6月20日起，一场声势浩大的市容环境综合整治运动，在全市各区次第展开。

到目前为止，集中整治工作已开展了20天时间。短短20天，无锡城管已经创出了城市市容环境管理史上“四个最”。

投入人员最多。全市各区城管、市行政执法支队及其各大队，在“创卫”市容环境整治中，投入的人力、物力达到了前所未有的规模。数字可以印证这一事实。城管执法南长大队、南长区城管局共计出动一线队员130余名，滨湖区安排执法人员和城管人员150余人，崇安区投入行政执法队伍和城市管理人员近100人，每天展开不间断整治；北塘区集中执法力量和管理人员100多人，新区一线执法人员50多名，各街道配合管理人员200多名。从6月26日到7月10日半个月时间里，我市城管行政执法系统就出动人员11000多人次，执法车辆1500多车次。

组织程度最高。整治工作开始后，市城管行政执法支队每天都要召开碰头会，研究分析各大队执法整治情况，并汇总上报市局，以便领导第一时间掌握进度。支队监控中心通过网络监控系统，对人员上路、车辆运行和重点路段市容情况进行实时监控，督查大队每天对路面情况进行实地跟踪检查。各个大队都制订上报了详细的整治计划，并每天按照确定的计划连续展开执法行动。

整治时间最长。每天的整治时间前所未有，执法支队、大队、中队领导干部全部上阵，带队指挥，全体执法队员每周七天工作制，每天早、中、晚分时段对主要路段进行反复巡查、整治，每天确保至少十七小时路上可见执法人员，每天24小时有人值班，接处投诉。整治的时间跨度也前所未有，各执法大队，紧密结合所在区创卫、迎奥运、办论坛的要求，制订整治方案，连续高强度的市容整治和环境保障工作，将持续2到3个月之久。

管理强度最大。城管行政执法人员克服天气炎热、管理难度大、人员疲劳等困难，始终保持对各类显见性违章违法现象的高压态势。各大队在执法管理中，充分发挥主观能动性，滨湖大队实行了弹性工作制错时执法，全体执法人员下班时间延长至17：30分；新区大队联合区城管各街道管理队伍，对确定的重点整治区域每天两次巡回检查；崇安区制订了城中和城外两条整治线路，每天上午7点半到晚上9点半，不间断进行检查执法。为了保证整治如期推进，队员们放弃了休息，有的队员每天连续工作将近20个小时！

全员参与，机关干部轮流派驻执法管理第一线。市容环境整治初战告捷。自我督查，自加压力，攻坚战正引向深入。市容环境综合整治中，市城管局为了调动一切可以调动的力量，推出了创新之举，自6月26日起，为期一个月的“机关干部下基层参与执法”活动的展开，为加强市容环境集中整治期间的执法力量和执法效果提供了新动力。此次参与一线执法的机关干部，被分派至全市七个驻区大队参与执法工作，在加强对环境整治工作的指导和协调的同时，参与一线执法管理，以此来推动机关干部转变工作作风，推动执法管理效能的提高。

6月24日开始，机关下派干部参与了市城管办组织的全市各个街道城管创优综合检查，6月底开始，又在参与执法管理过程中，对分工范围内的各个整治路段和区域，连续进行明查暗访，并以图表、文字、照片资料等形式，集中反映在整治中存在的问题，为及时了解问题、调整执法整治思路提供了大量第一手资料。

烈日炎炎似火烧，与此相辉映的是全市城管系统环境整治工作的如火如荼。据不完全统计，从6月20日开始到7月10日这20天的时间里，我市城管行政执法系统已累计整治路段近3000条次，查处、纠正各类案件14000多起，教育各类违法违章行为人8000多人次，暂扣及先行登记保存物品5000多件，营造了强大的市容环境整治声势。

一组组数字，体现到城市的形象上，使市容秩序得到有力的恢复，环境面貌发生较大变化。这一切我们可以感同身受。如今，走遍锡城大街小巷你会发现，崇安区后西溪、南长区梦之岛周边地区、新区塘南路招商城地段等原先饱受市民诟病的区域，环境秩序明显好转；崇安寺、西门五爱广场等繁华地区和交通要道的夜排档，被清理出污染环境的“舞台”；一些重要的城市出

入口地区影响观瞻的破旧广告牌，从人们的视线里消失。

市容环境秩序整治，战斗在继续。无锡城管人，依旧每天奋战在似火的骄阳下。

他们，用自己的双手和创建文明城市的满腔热血，在一点点擦去蒙在城市脸面上的灰垢，为的是，让“明珠”熠熠生辉

第三篇：关于表彰全市城管系统优秀军转干部和优秀退伍军人的通报

关于表彰全市城管系统优秀军转干部和优秀退伍军人的通报

各市、区城市管理局（行政执法局）：

全市城管系统现有400多名军队转业干部和退伍士兵。在各级各部门的领导下，他们积极投身到城市管理的各项事业中，继承发扬人民军队的优良传统和作风，保持军人的本色，在各自的工作岗位上积极学习城管业务、认真履行职责，坚持以人为本和依法管理，较好地完成了上级赋予的各项工作任务，表现出良好的思想境界、道德情操和精神风貌，为我市城市管理事业做出了应有的贡献，赢得了城管系统广大干部职工的赞誉。在中国人民解放军建军80周年到来之际，为了发扬成绩，表彰先进，激励广大军转干部和退伍军人进一步发扬勤奋学习、爱岗敬业、吃苦耐劳、自强不息精神，根据苏城发〔2007〕54号《关于评选全市城管系统优秀军转干部和优秀退伍军人的通知》精神，经各市、区城市管理局（行政执法局）评选推荐，市局党组研究决定，对王正华等17名优秀军转干部和仲爱军等21名优秀退伍军人给予通报表彰。

希望受到表彰的同志珍惜荣誉，戒骄戒躁，继续努力，再创佳绩。全市城管系统的军转干部和退伍军人要以先进为榜样，开拓创新，与时俱进，勤奋学习，努力工作，形成比、赶、超的良好氛围，不断提升自身素质，提高工作能力和水平，为苏州市城市管理和行政执法工作作出新的更大贡献。

附：全市城管系统优秀军转干部和优秀退伍军人名单

全市城管系统优秀军转

干部和优秀退伍军人名单

优秀军转干部：

王正华张家港市城市管理局（行政执法局）局党委副书记、局纪委书记 周军民常熟市城市管理行政执法局科员

金建忠太仓市城市管理局（行政执法局）环卫所所长

郁卫清太仓市城市管理局（行政执法局）市容管理科科长

李爱民昆山市城市管理行政执法局执法大队副大队长

石俊锋吴江市城市管理局（行政执法局）监察室主任（副主任科员）李新武吴江市城市管理局（行政执法局）松陵城管大队三中队中队长 徐明东吴中区城市管理局（行政执法局）办公室主任

李金龙相城区城市管理局（行政执法局）综合管理科科长

王小平平江区城市管理局（行政执法局）副局长

黄国荣沧浪区城市管理局（行政执法局）局长

陈小男金阊区城市管理局（行政执法局）直属中队中队长

钱兴增苏州工业园区城市管理局（行政执法局）执法大队队员 任建国苏州高新区城市管理局（行政执法局）副局长

金建勋苏州市城市管理局（行政执法局）法制处副处长

陈建荣苏州市城市管理局（行政执法局）户外广告管理处副主任科员 李勇苏州市城市管理局（行政执法局）直属执法大队队员

优秀退伍军人：

仲爱军张家港市城市管理局（行政执法局）执法大队副大队长 陈志浩张家港市城市管理局（行政执法局）办公室副主任

王保林张家港市城市管理局（行政执法局）消杀服务所所长 袁辉张家港市城市管理局（行政执法局）大新城管中队中队长 吴佳常熟市城市管理行政执法局执法大队三中队组长

李正刚常熟市城市管理行政执法局执法大队四中队组长

陆振刚太仓市城市管理局（行政执法局）执法大队机动中队中队长 杨征华太仓市城市管理局（行政执法局）执法大队浮桥中队副中队长 归雪根昆山市城市管理行政执法局执法大队二中队中队长

徐振林昆山市城市管理行政执法局巴城中队中队长

王连群昆山市城市管理行政执法局千灯中队中队长

吴建锋昆山市城市管理行政执法局执法大队队员

刘佳伟昆山市城市管理行政执法局执法大队队员

龙春华昆山市城市管理行政执法局执法大队队员

张青安昆山市城市管理行政执法局环卫所科长

王玮昆山市城市管理行政执法局市政养护公司职工

吴建坤吴江市城市管理局（行政执法局）盛泽执法大队大队长助理 徐利平吴江市城市管理局（行政执法局）松陵执法大队机动中队分队长 顾俭苏州工业园区城市管理局（行政执法局）执法大队队员

许金青苏州高新区城市管理局（行政执法局）执法大队二中队副中队长 张洪苏州市城市管理局（行政执法局）机动督查大队一中队中队长

第四篇：市容环卫城管执法系统2007年工作会议的总结讲话

文章标题：市容环卫城管执法系统2007年工作会议的总结讲话

2007年1月30日

同志们：

2006年的工作已经结束，2007年的序幕已经拉开。面对新形势、新任务，我们召开全系统工作会议，目的是围绕今年的工作形势和任务组织讨论、听取意见，进一步明确工作方向、思路和措施，更好地推进新一年的工作。[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://www.xiexiebang.com/)一

站在手，写作无忧!]今天，参加会议的主要有市局机关各处室和直属单位主要负责人，区县市容环卫管理部门和城管大队党政主要负责人，还邀请了市环境集团党政负责人、市容环卫行业协会主要负责人和三家区环卫作业企业主要负责人，希望大家畅所欲言，集思广益，为市容环卫、城管执法工作出谋划策。去年11月10日下午，杨雄副市长、洪浩副秘书长到我局开展城管执法专题调研，对城管执法的体制、机制、法制、经费和公安保障等提出了明确的要求；1月13日下午，杨雄副市长、沈骏副秘书长、洪浩副秘书长再次率队到我局进行工作调研，听取了工作汇报，并对下一步工作提出了明确的要求。下面，我结合市领导提出的要求，先作个发言，讲三个问题，一是对06年工作的简要回顾；二是对市容环卫、城管执法不和谐因素进行分析；三是对思想方法和工作方法谈正确处理好四方面的关系。

一、对06年工作的简要回顾

06年是“十一五规划”开局的一年,很多工作带有起步性、引导性，对今后几年的工作都具有重要的影响。应该说，在市、区两级的共同努力下，今年我们的各项任务总体上完成的是比较好的。无论是市容环卫还是城管执法工作，都有一定的新气象，有新的进步和发展。具体的说，06年工作有这样几个特点：

1、政府公共管理职能得到加强。在转变政府职能，解决政府管理“缺位、越位”方面，今年市区两级管理部门都有新的转变。更加注重宏观管理，随着事权下发和市场化改革的不断推进，不少处室和区局、大队，开始注重把更多的精力放到加强法制、规划工作上来，放到开展政策研究、制定标准、规范上来了。06年是规划、标准、导则出台最多的一年。这是一个可喜的变化。更加注重综合协调，各级管理部门的综合管理和综合协调的能力有长足的进步，市区两级市容环境综合建设和管理联席会议运作良好，市容环卫部门的牵头作用不断突显。更加注重统筹兼顾。城乡环境建设并举，“锦上添花”和“雪中送炭”兼顾，在“三区”建设和“村容整洁村”建设等方面都取得了明显成绩。

2、行业综合保障能力明显提升。整个行业的市容环境公共产品和公共服务供给能力进一步增强，重大活动市容环境保障能力明显提升。上半年出色完成了迎“上合组织峰会”市容环境保障任务就是一个证明。“1 X”市容景观建设体系得到加强，市容面貌进一步改善；固废处理系统不断完善，基础设施建设取得新进展；城市保洁水平稳步提高，中小道路更加整洁。

3、难题顽症化解有所突破。在体制机制上，突破了一些瓶颈。特别是城管执法方面，实现了综合执法体制的“全覆盖”，城管执法联席制度也得到了恢复。更重要的是，11月10日杨市长专门听取了城管执法工作的汇报，作出了6个方面的重要指示，市局正在努力推进杨市长各项要求的落实。杨市长的重要讲话，是对我们的巨大鼓舞，也为解决我们目前面临的很多困难和矛盾打下了一个很好的基础。在顽症治理上，突出“精细化”管理，加强源头控制，“三大顽症”进一步得到遏制，各区在乱设摊、作业扰民、渣土车辆、乱发小广告等顽症治理上形成了不少好的办法，取得了明显的实效。

4、“跨前一步，为民服务”取得实效。全系统始终坚持“跨前一步，为民服务”，十大便民利民措施落实有效，有力改善了群众身边的居住环境。聚焦市民最关心的环境问题，加强市民投诉处理工作，确保解决问题的质量和效率，切实为民排忧解难，群众满意度不断上升。

5、行业建设水平不断提高。以加强农民工管理为突破，以城管执法队伍建设为重点，队伍整体素质有所提高，行业队伍形象得到改善，政风行风建设取得了新的进步。

这些是从整体上来看。具体到各个区，06年工作成绩还是不平衡的：从综合考评的情况来看，06年的排名变化是比较大的。有些区进步非常快，可以说是“一跃而起”，成为了06年的黑马，比如长宁区，进步很大。但也有个别区，从老先进的位置上滑了下来，而且滑坡的很厉害。

各区综合考评的排名发生变化是好事情。这说明了一个很简单的道理：我们干工作，就是如“逆水行舟，不进则退”。只要认真踏实地做工作，苦干加巧干，我们就一定能取得成绩。相反，就算以前工作有一点成绩，但是如果“松一口气”，就必然要退步。希望每个区都要对市局06年综合考评情况认真地分析，进步的要总