第一篇：最高人民检察院关于案例指导工作的规定
最高人民检察院关于案例指导工作的规定
2010年7月30日高检发研字[2010]3号
各省、自治区、直辖市人民检察院，军事检察院，新疆生产建设兵团人民检察院：
《最高人民检察院关于案例指导工作的规定》已经最高人民检察院第十一届检察委员会第四十次会议审议通过，现印发你们，请认真贯彻执行。
最高人民检察院关于案例指导工作的规定
（2010年7月29日最高人民检察院第十一届检察委员会第四十次会议通过）
第一条为充分发挥指导性案例的作用，规范检察机关案例指导工作，结合检察工作实际，制定本规定。
第二条检察机关建立案例指导制度应当立足于检察实践，通过选编检察机关办理的在认定事实、证据采信、适用法律和规范裁量权等方面具有普遍指导意义的案例，为全国检察机关依法办理案件提供指导和参考，促进法律的统一公正实施。
第三条指导性案例是指检察机关在履行法律监督职责过程中办理的具有普遍指导意义的案例，主要包括：
（一）职务犯罪立案与不立案案件；
（二）批准（决定）逮捕与不批准（决定）逮捕、起诉与不起诉案件；
（三）刑事、民事、行政抗诉案件；
（四）国家赔偿案件；
（五）涉检申诉案件；
（六）其他新型、疑难和具有典型意义的案件。
第四条最高人民检察院设立案例指导工作委员会，负责指导性案例的审查、编选和发布等工作。
案例指导工作委员会由最高人民检察院有关领导、业务部门负责人和有关法学专家组成。
第五条最高人民检察院案例指导工作委员会的工作机构设在法律政策研究室，负责案例指导工作委员会的日常事务，统一受理选送、推荐和征集的案例，报请案例指导工作委员会审查决定等工作。
第六条最高人民检察院各业务部门对人民检察院办理的案件，认为符合指导性案例条件的，可以向最高人民检察院案例指导工作委员会选送。
省级人民检察院对本院办结的以及下级人民检察院选送的案件进行审查，认为可以作为指导性案例的，经审查后向最高人民检察院案例指导工作委员会选送。
第七条最高人民检察院案例指导工作委员会可以向地方各级人民检察院征集有关案例。人大代表、政协委员、专家学者等社会各界人士对人民检察院办理的案件，认为符合指导性案例条件的，可以向最高人民检察院案例指导工作委员会推荐。
第八条选送，推荐和征集的案例应当符合下列条件：
（一）已经发生法律效力的案件；
（二）具有下列情形之一：
1．涉及的法律适用问题在现行法律规定中比较原则、不够明确具体的案件；
2．可能多发的新类型案件或者容易发生执法偏差的案件；
3．群众反映强烈、社会关注的热点案件；
4．在法律适用上具有指导意义的其他案件。
（三）在事实认定、法律适用、政策掌握或者法律监督实践中具有典型性和代表性；
（四）适用法律正确，对法律的解释合乎法律的原则和精神；处理结果恰当、社会效果 1
良好。
第九条选送和征集的案例，有若单位或者部门应当提交下列材料：
（一）填写《案例选送表》，简要说明选送理由和依据；
（二）按照本规定体例要求撰写的案例材料；
（三）有关法律文书。
上述材料以纸质和电子介质两种形式一并报送。
第十条撰写案例材料的体例包括标题（主标题和副标题）、要旨、基本案情，主要争议问题、处理理由五个部分，并符合下列制作要求：
（一）标题，主标题为案件棱心内容的提炼，副标题为案件当事人和案由；
（二）要旨，简要概述案件具有指导意义的要点提示；
（三）基本案情，准确精练、层次清晰地概括反映案件的基本情况，包括办案经过、有关方面意见以及最终处理结果；
（四）主要争议问题，全面介绍案件的争议焦点或者分歧意见；
（五）处理理由，在对案件进行分析评议的基础上，充分阐明集件的指导价值。
第十一条最高人民检察院案例指导工作委员会对选送、推荐和征集的案例进行初步审查后，分送有关业务部门，由其提出审查意见。
有关业务部门审查同意作为指导性案例的，应当准备相关材料，送交案例指导工作委员会的工作机构，由其报请案例指导工作委员会审议。必要时，召开专家论证会论证。
第十二条案例指导工作委员会的工作机构应当提前将提交案例指导工作委员会讨论的案例材料分送各位委员，并在开会时对案例作简要说明。
第十三条案例指导工作委员会审查指导性案例实行民主集中制原则，对案例进行集体讨论。
案例指导工作委员会认为应当作为指导性案例的，提请检察委员会审议决定。
第十四条检察机关指导性案例由最高人民检察院公开发布，作为指导全国检察机关工作的一种形式。
总结经验、教训的案例以及不宜公开发布的案例，可以在检察机关内部发布。
第十五条指导性案例发布后，各级人民检察院在办理同类案件、处理同类问题时，可以参照执行。
第十六条在办理同类案件、处理同类问题时，承办案件的检察官认为不应当适用指导性案例的，应当书面提出意见，报经检察长或者检察委员会决定。
第十七条公开发布的指导性案例，通过以下渠道供各级人民检察院和社会各界查询：
（一）最高人民检察院公报；
（二）人民检察院指导性案例汇编；
（三）最高人民检察院网站。
第十八条最高人民检察院在开展案例指导工作中，应当加强与有关机关的沟通。必要时，可以征求有关机关的意见或者与有关机关共同发布指导性案例。
最高人民检察院研究室主任陈国庆——
检察机关案例指导制度的构建
陈国庆,1963年出生,籍贯山西和顺,1981年考入中国政法大学法律系,1985年就读该校硕士研究生,法学博士学位。1991年进入最高人民检察院工作,现任最高人民检察院法律政策研究室主任。1051351.jpg
□本报记者 蒋安杰
检察院实行案例指导制度的意义
记者:请问检察机关实行案例指导制度有什么现实意义?目前这项工作进展情况如何?
陈国庆:以案例来指导执法办案,不仅古已有之,也是新中国建立后我国司法机关一直坚持的行之有效的做法。但指导案例则是中央政法机关专属概念,最高人民法院、最高人民检察院和公安部通过发布案例,指导全国政法工作,是一项专门制度。长期以来,最高人民检察院积极运用典型案例的形式进行工作指导,发挥了指导执法办案、统一执法尺度的重要作用。比如,《最高人民检察院公报》自1989年创刊至今,发布了一百多个典型案例,对指导各级检察机关正确理解和执行法律、妥善办理案件发挥了重要作用。地方各级人民检察院也注意发挥典型案例的指导作用,采用多种形式收集、整理和发布典型案例。但也要看到,由于缺乏明确的制度规范和相关工作机制,导致这些典型案例的选取主要局限于疑难案件,案例指导功能单一；整理发布主体分散,由各级检察院个别进行,典型案例发挥作用的范围十分有限；缺乏针对全国范围、在更高层面上的统合研究,大量有指导价值的案例难以进入最高检察机关决策视野,不利于最高人民检察院及时指导执法办案；还有的地方发布的类似案例对法律存在不同的理解和适用,造成执法上的困惑和混乱。
最高人民检察院在全国检察机关推行案例指导制度,就是要通过形成全国检察机关统一运转、沟通顺畅、权威高效的案例指导工作机制和平台,提升案例指导工作的水平,充分挖掘和发挥典型案例的作用,统一执法尺度,维护司法公正和司法权威。
为了在全国检察机关推行案例指导制度,最高人民检察院提出建立案例指导制度的工作方案,明确了案例指导的范围、工作机构、指导性案例的遴选和发布程序等主要问题。检察委员会审议通过《最高人民检察院关于案例指导工作的规定》后,高检院组成了案例指导工作委员会。最近,有几个案例将予以公布。
检察机关案例指导制度的具体定义
记者:检察机关的案例指导制度具体是如何定义的?它与西方国家的判例制度有什么区别? 陈国庆:《规定》第二条明确规定:检察机关建立案例指导制度应当立足于检察实践,通过选编检察机关办理的在认定事实、证据采信、适用法律和规范裁量权等方面具有普遍指导意义的案例,为全国检察机关依法办理案件提供指导和参考,促进法律的统一公正实施。也就是说,我们确定的指导性案例不限于单纯的法律适用方面的指导,还包括事实认定、证据采信和裁量权规范行使等方面。
从名称表述上看,我们建立的是“案例”指导制度,绝非判例制度。虽然判例与案例仅仅是一字之差,判例二字并不当然意味着遵循判例或遵循先例,但在我国的语境下以及人们的认知习惯中,判例二字更倾向于特指英美判例法国家的判例。在英美法系国家,“判例”是以法律渊源的地位而存在的,故而被称为“判例法”,是一种创制、借鉴以及遵循先例的一整套的法律制度或者法律体系,其根本原则是遵循先例。
我们要建立的不是英美法意义上的判例制度,使用“案例”的表述,就是表明,我国实行案例指导制度,其目的是为了在保持成文法的法律体制下,以成文法为主,结合司法解释,以案例指导为辅,运用典型案例对法律规则的准确理解和适用进行指导,以弥补成文法之不足,而不是一种新的“造法”制度,不是“司法造法”。
检察机关发布指导性案例的范围
记者:检察机关发布指导性案例的范围是哪些?成为指导性案例应当具备什么条件?
陈国庆:《规定》不仅明确了选择指导性案例的业务范围,还明确了选择指导性案例的案件类型和实质条件。根据《规定》第三条,最高人民检察院征集、确定和发布指导性案例的重点是集中在职务犯罪立案与不立案案件,批准(决定)逮捕与不批准(决定)逮捕,起诉与不起诉案件,刑事、民事、行政抗诉案件,国家赔偿案件,涉检申诉案件,其他新型、疑难和具有典型意义的案件等方面,涵盖了检察机关的主要业务门类,体现了检察机关的职能分工特点。
为了突出重点,《规定》第八条规定,检察机关主要选送、推荐和征集以下类型的案例:一是涉
及的法律适用问题在现行法律规定中比较原则、不够明确具体的案件；二是可能多发的新类型案件或者容易发生执法偏差的案件；三是群众反映强烈、社会关注的热点案件；四是在法律适用上具有指导意义的其他案件。
关于指导性案例的实质条件,主要包括几个方面:在事实认定、法律适用、政策掌握或者法律监督实践中具有典型性和代表性；适用法律正确,对法律的解释合乎法律的原则和精神；处理结果恰当、社会效果良好。通过设定和严格执行这些条件,确保能够把真正具有典型性、代表性和指导性的案例发现出来、确定出来、公布出来。
检察机关开展案件指导工作的机构和程序
记者:请您简要介绍一下最高人民检察院开展案例指导工作的工作机构和具体工作程序。陈国庆:根据《规定》,最高人民检察院设立案例指导工作委员会,负责指导性案例的审查、编选和发布等工作。案例指导工作委员会由最高人民检察院有关领导、业务部门负责人和有关法学专家组成。最高人民检察院法律政策研究室承担案例指导工作委员会办公室的职能,负责案例指导工作委员会的日常事务,统一受理选送、推荐和征集的案例,将符合条件的案例报请案例指导工作委员会审查决定等具体事务。
《规定》明确了指导性案例的三种来源:第一种形式是选送,最高人民检察院各业务部门和省级人民检察院认为可以作为指导性案例的,向最高人民检察院案例指导工作委员会选送；第二种形式是征集,即最高人民检察院案例指导工作委员会根据一个时期业务指导工作的需要,向地方各级人民检察院征集案例；第三种形式是推荐,人大代表、政协委员、专家学者和律师等社会各界人士对人民检察院办理的案件,认为符合指导性案例条件的,可以向最高人民检察院案例指导工作委员会推荐。
在指导性案例的确认上,《规定》设置了严格的程序。最高人民检察院案例指导工作委员会对选送、推荐和征集的案例进行初步审查后,分送有关业务部门,由其提出审查意见。有关业务部门审查同意作为指导性案例的,报请案例指导工作委员会审议。必要时,召开专家论证会论证。案例指导工作委员会对案例进行集体讨论,认为应当作为指导性案例的,提请最高人民检察院检察委员会审议决定。检察委员会审议通过后,作为指导性案例予以发布。记者:指导性案例在报送和发布的形式上有何要求?
陈国庆:为了统一规范报送案例的有关工作,《规定》要求,报送案例应当填写《案例选送表》,简要说明选送理由和依据,按照规定体例要求撰写案例材料,并附送案件有关法律文书。对于案例的体例,《规定》也作出了明确规范,要求从五个部分加以表述。一是标题部分,主标题为案件核心内容的提炼,副标题为案件当事人和案由；二是要旨部分,简要概述案件具有指导意义的要点提示；三是基本案情部分,要求准确精练、层次清晰地概括反映案件的基本情况,包括办案经过、有关方面意见以及最终处理结果；四是主要争议问题,要求全面介绍案件的争议焦点或者分歧意见；五是处理理由,在对案件进行分析评议的基础上,充分阐明案件的指导价值。
若干问题的深层次解读
记者:检察机关案例指导制度规定中的“可以参照执行”应该如何理解?
陈国庆:指导性案例发布后,各级人民检察院在办理同类案件、处理同类问题时,可以参照执行。要指出的是,“可以”参照执行即一般情况下要遵照执行,如不执行,应当说明理由,报经检察长或者检察委员会决定。
记者:检察机关的指导性案例是否公开发布?对于发布的指导性案例如何加以运用?
陈国庆:《规定》明确,指导性案例的发布形式有两种,一种是公开发布,一种是内部发布。总结经验、教训的案例以及不宜公开发布的案例,可以在检察机关内部发布。公开发布的指导性案例,各级人民检察院和社会各界可以通过《最高人民检察院公报》、拟公开出版的《人民检察院指导性案例汇编》和最高人民检察院网站查询。
对于发布的指导性案例,各级检察机关可以作为法律文书说理的参考,但不能等同于法律条文或者司法解释条文直接作为法律依据援引。
有观点主张,指导性案例是司法解释的一种形式。我认为,司法解释和指导性案例是两种不同性质和形式的工作指导方式。一是工作程序不同,最高人民法院和最高人民检察院均是司法解释主体,也制定了专门的司法解释工作规定,如果把指导性案例作为司法解释的一种,大可不必再另行制定案例指导工作规定；二是对个案的认可不具有普遍拘束力。最高司法机关对于地方司法机关办理的已经发生法律效力的案件,通过一定的程序加以确认,其效果只应当限于承认其做法正确,对于其他案件包括其后办理的案件具有指导作用而不具有强制约束力。否则,就等于在某种程度上确立了判例制度或者赋予了地方司法机关一定的司法解释权；三是主体不同。司法解释权专属于最高人民法院和最高人民检察院；四是功能不同,我们建立案例指导制度的目的是发挥指导性案例灵活、简便、快捷地指导工作的作用,以弥补司法解释的局限。
当前,检察机关正在深入推进“三项重点工作”,案例指导工作的开展,有助于通过发布相关案例,指导各级检察机关在依法履行法律监督职责过程中,把化解社会矛盾贯穿于执法办案始终,更加正确理解和全面贯彻落实宽严相济刑事政策,高度重视妥善化解矛盾纠纷,切实防止在执法办案过程中产生新的矛盾,最大限度地维护社会和谐稳定。
第二篇：最高人民检察院关于印发《最高人民检察院关于案例指导工作的规定》的通知
最高人民检察院关于印发《最高人民检察院关于案例指导工作的规定》的通知
（高检发研字[2010]3号2010年7月29日最高人民检察院第十一届检察委员会第四十次会议）
各省、自治区、直辖市人民检察院，军事检察院，新疆生产建设兵团人民检察院：
《最高人民检察院关于案例指导工作的规定》已经最高人民检察院第十一届检察委员会第四十次会议审议通过，现印发你们，请认真贯彻执行。
2010年7月30日
最高人民检察院关于案例指导工作的规定
第三篇：最高人民检察院禁酒令与驾车规定
最高人民检察院禁酒令
（2009年1月21日）
一、严禁工作时间和工作日中午饮酒，违者给予批评教育；情节较重的给予纪律处分；造成恶劣影响的，予以辞退或者开除。
二、严禁执法办案期间饮酒，违者给予纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。
三、严禁携带枪支、弹药、档案、案卷、案件材料、秘密文件或者其他涉密载体饮酒，违者视情节给予记过、记大过、降级、撤职处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。
四、严禁佩戴检察标志和着法警制服在公共场所饮酒，违者给予批评教育；情节较重的给予纪律处分；造成恶劣影响的，予以辞退或者开除。
五、严禁酒后驾驶机动车辆，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。
最高人民检察院禁酒令
（2009年1月21日）
一、严禁工作时间和工作日中午饮酒，违者给予批评教育；情节较重的给予纪律处分；造成恶劣影响的，予以辞退或者开除。
二、严禁执法办案期间饮酒，违者给予纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。
三、严禁携带枪支、弹药、档案、案卷、案件材料、秘密文件或者其他涉密载体饮酒，违者视情节给予记过、记大过、降级、撤职处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。
四、严禁佩戴检察标志和着法警制服在公共场所饮酒，违者给予批评教育；情节较重的给予纪律处分；造成恶劣影响的，予以辞退或者开除。
五、严禁酒后驾驶机动车辆，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。
最高人民检察院禁酒令
（2009年1月21日）
一、严禁工作时间和工作日中午饮酒，违者给予批评教育；情节较重的给予纪律处分；造成恶劣影响的，予以辞退或者开除。
二、严禁执法办案期间饮酒，违者给予纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。
三、严禁携带枪支、弹药、档案、案卷、案件材料、秘密文件或者其他涉密载体饮酒，违者视情节给予记过、记大过、降级、撤职处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。
四、严禁佩戴检察标志和着法警制服在公共场所饮酒，违者给予批评教育；情节较重的给予纪律处分；造成恶劣影响的，予以辞退或者开除。
五、严禁酒后驾驶机动车辆，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。
最高人民检察院禁酒令
（2009年1月21日）
一、严禁工作时间和工作日中午饮酒，违者给予批评教育；情节较重的给予纪律处分；造成恶劣影响的，予以辞退或者开除。
二、严禁执法办案期间饮酒，违者给予纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。
三、严禁携带枪支、弹药、档案、案卷、案件材料、秘密文件或者其他涉密载体饮酒，违者视情节给予记过、记大过、降级、撤职处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。
四、严禁佩戴检察标志和着法警制服在公共场所饮酒，违者给予批评教育；情节较重的给予纪律处分；造成恶劣影响的，予以辞退或者开除。
五、严禁酒后驾驶机动车辆，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。
最高人民检察院禁酒令
（2009年1月21日）
一、严禁工作时间和工作日中午饮酒，违者给予批评教育；情节较重的给予纪律处分；造成恶劣影响的，予以辞退或者开除。
二、严禁执法办案期间饮酒，违者给予纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。
三、严禁携带枪支、弹药、档案、案卷、案件材料、秘密文件或者其他涉密载体饮酒，违者视情节给予记过、记大过、降级、撤职处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。
四、严禁佩戴检察标志和着法警制服在公共场所饮酒，违者给予批评教育；情节较重的给予纪律处分；造成恶劣影响的，予以辞退或者开除。
五、严禁酒后驾驶机动车辆，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。
最高人民检察院禁酒令
（2009年1月21日）
一、严禁工作时间和工作日中午饮酒，违者给予批评教育；情节较重的给予纪律处分；造成恶劣影响的，予以辞退或者开除。
二、严禁执法办案期间饮酒，违者给予纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。
三、严禁携带枪支、弹药、档案、案卷、案件材料、秘密文件或者其他涉密载体饮酒，违者视情节给予记过、记大过、降级、撤职处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。
四、严禁佩戴检察标志和着法警制服在公共场所饮酒，违者给予批评教育；情节较重的给予纪律处分；造成恶劣影响的，予以辞退或者开除。
五、严禁酒后驾驶机动车辆，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。
最高人民检察院禁酒令
（2009年1月21日）
一、严禁工作时间和工作日中午饮酒，违者给予批评教育；情节较重的给予纪律处分；造成恶劣影响的，予以辞退或者开除。
二、严禁执法办案期间饮酒，违者给予纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。
三、严禁携带枪支、弹药、档案、案卷、案件材料、秘密文件或者其他涉密载体饮酒，违者视情节给予记过、记大过、降级、撤职处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。
四、严禁佩戴检察标志和着法警制服在公共场所饮酒，违者给予批评教育；情节较重的给予纪律处分；造成恶劣影响的，予以辞退或者开除。
五、严禁酒后驾驶机动车辆，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。
最高人民检察院禁酒令
（2009年1月21日）
一、严禁工作时间和工作日中午饮酒，违者给予批评教育；情节较重的给予纪律处分；造成恶劣影响的，予以辞退或者开除。
二、严禁执法办案期间饮酒，违者给予纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。
三、严禁携带枪支、弹药、档案、案卷、案件材料、秘密文件或者其他涉密载体饮酒，违者视情节给予记过、记大过、降级、撤职处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。
四、严禁佩戴检察标志和着法警制服在公共场所饮酒，违者给予批评教育；情节较重的给予纪律处分；造成恶劣影响的，予以辞退或者开除。
五、严禁酒后驾驶机动车辆，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。
最高人民检察院禁酒令
（2009年1月21日）
一、严禁工作时间和工作日中午饮酒，违者给予批评教育；情节较重的给予纪律处分；造成恶劣影响的，予以辞退或者开除。
二、严禁执法办案期间饮酒，违者给予纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。
三、严禁携带枪支、弹药、档案、案卷、案件材料、秘密文件或者其他涉密载体饮酒，违者视情节给予记过、记大过、降级、撤职处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。
四、严禁佩戴检察标志和着法警制服在公共场所饮酒，违者给予批评教育；情节较重的给予纪律处分；造成恶劣影响的，予以辞退或者开除。
五、严禁酒后驾驶机动车辆，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。
最高人民检察院禁酒令
（2009年1月21日）
一、严禁工作时间和工作日中午饮酒，违者给予批评教育；情节较重的给予纪律处分；造成恶劣影响的，予以辞退或者开除。
二、严禁执法办案期间饮酒，违者给予纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。
三、严禁携带枪支、弹药、档案、案卷、案件材料、秘密文件或者其他涉密载体饮酒，违者视情节给予记过、记大过、降级、撤职处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。
四、严禁佩戴检察标志和着法警制服在公共场所饮酒，违者给予批评教育；情节较重的给予纪律处分；造成恶劣影响的，予以辞退或者开除。
五、严禁酒后驾驶机动车辆，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。最高人民检察院
关于严禁检察人员违规驾车的四项规定
一、严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；造成交通事故并致人重伤、死亡或重大经济损失的，给予开除处分。
二、严禁无证驾驶机动车，违者给予批评教育或警告以上处分；经教育或处分仍不改正的，予以辞退；造成交通事故并致人重伤、死亡或重大经济损失的，给予开除处分。
三、严禁交通肇事后逃逸，违者一律给予开除处分。
四、严禁警车私用，违者给予警告以上处分；造成交通事故并致人重伤、死亡或重大经济损失的，给予开除处分。因管理不善导致检察人员违反上述规定的行为并造成重大交通事故的，按照《检察机关党风廉政建设责任制实施办法》的规定追究有关领导的责任；对违反上述规定的人员不批评、不教育或隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，从严追究有关领导的责任。
最高人民检察院
关于严禁检察人员违规驾车的四项规定
一、严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；造成交通事故并致人重伤、死亡或重大经济损失的，给予开除处分。
二、严禁无证驾驶机动车，违者给予批评教育或警告以上处分；经教育或处分仍不改正的，予以辞退；造成交通事故并致人重伤、死亡或重大经济损失的，给予开除处分。
三、严禁交通肇事后逃逸，违者一律给予开除处分。
四、严禁警车私用，违者给予警告以上处分；造成交通事故并致人重伤、死亡或重大经济损失的，给予开除处分。因管理不善导致检察人员违反上述规定的行为并造成重大交通事故的，按照《检察机关党风廉政建设责任制实施办法》的规定追究有关领导的责任；对违反上述规定的人员不批评、不教育或隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，从严追究有关领导的责任。
最高人民检察院
关于严禁检察人员违规驾车的四项规定
一、严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；造成交通事故并致人重伤、死亡或重大经济损失的，给予开除处分。
二、严禁无证驾驶机动车，违者给予批评教育或警告以上处分；经教育或处分仍不改正的，予以辞退；造成交通事故并致人重伤、死亡或重大经济损失的，给予开除处分。
三、严禁交通肇事后逃逸，违者一律给予开除处分。
四、严禁警车私用，违者给予警告以上处分；造成交通事故并致人重伤、死亡或重大经济损失的，给予开除处分。因管理不善导致检察人员违反上述规定的行为并造成重大交通事故的，按照《检察机关党风廉政建设责任制实施办法》的规定追究有关领导的责任；对违反上述规定的人员不批评、不教育或隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，从严追究有关领导的责任。
最高人民检察院
关于严禁检察人员违规驾车的四项规定
一、严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；造成交通事故并致人重伤、死亡或重大经济损失的，给予开除处分。
二、严禁无证驾驶机动车，违者给予批评教育或警告以上处分；经教育或处分仍不改正的，予以辞退；造成交通事故并致人重伤、死亡或重大经济损失的，给予开除处分。
三、严禁交通肇事后逃逸，违者一律给予开除处分。
四、严禁警车私用，违者给予警告以上处分；造成交通事故并致人重伤、死亡或重大经济损失的，给予开除处分。因管理不善导致检察人员违反上述规定的行为并造成重大交通事故的，按照《检察机关党风廉政建设责任制实施办法》的规定追究有关领导的责任；对违反上述规定的人员不批评、不教育或隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，从严追究有关领导的责任。
最高人民检察院
关于严禁检察人员违规驾车的四项规定
一、严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；造成交通事故并致人重伤、死亡或重大经济损失的，给予开除处分。
二、严禁无证驾驶机动车，违者给予批评教育或警告以上处分；经教育或处分仍不改正的，予以辞退；造成交通事故并致人重伤、死亡或重大经济损失的，给予开除处分。
三、严禁交通肇事后逃逸，违者一律给予开除处分。
四、严禁警车私用，违者给予警告以上处分；造成交通事故并致人重伤、死亡或重大经济损失的，给予开除处分。因管理不善导致检察人员违反上述规定的行为并造成重大交通事故的，按照《检察机关党风廉政建设责任制实施办法》的规定追究有关领导的责任；对违反上述规定的人员不批评、不教育或隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，从严追究有关领导的责任。
最高人民检察院
关于严禁检察人员违规驾车的四项规定
一、严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；造成交通事故并致
人重伤、死亡或重大经济损失的，给予开除处分。
二、严禁无证驾驶机动车，违者给予批评教育或警告以上处分；经教育或处分仍不改正的，予以辞退；造成交通事故并致人重伤、死亡或重大经济损失的，给予开除处分。
三、严禁交通肇事后逃逸，违者一律给予开除处分。
四、严禁警车私用，违者给予警告以上处分；造成交通事故并致人重伤、死亡或重大经济损失的，给予开除处分。因管理不善导致检察人员违反上述规定的行为并造成重大交通事故的，按照《检察机关党风廉政建设责任制实施办法》的规定追究有关领导的责任；对违反上述规定的人员不批评、不教育或隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，从严追究有关领导的责任。
最高人民检察院
关于严禁检察人员违规驾车的四项规定
一、严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；造成交通事故并致
人重伤、死亡或重大经济损失的，给予开除处分。
二、严禁无证驾驶机动车，违者给予批评教育或警告以上处分；经教育或处分仍不改正的，予以辞退；造成交通事故并致人重伤、死亡或重大经济损失的，给予开除处分。
三、严禁交通肇事后逃逸，违者一律给予开除处分。
四、严禁警车私用，违者给予警告以上处分；造成交通事故并致人重伤、死亡或重大经济损失的，给予开除处分。因管理不善导致检察人员违反上述规定的行为并造成重大交通事故的，按照《检察机关党风廉政建设责任制实施办法》的规定追究有关领导的责任；对违反上述规定的人员不批评、不教育或隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，从严追究有关领导的责任。
最高人民检察院
关于严禁检察人员违规驾车的四项规定
一、严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；造成交通事故并致
人重伤、死亡或重大经济损失的，给予开除处分。
二、严禁无证驾驶机动车，违者给予批评教育或警告以上处分；经教育或处分仍不改正的，予以辞退；造成交通事故并致人重伤、死亡或重大经济损失的，给予开除处分。
三、严禁交通肇事后逃逸，违者一律给予开除处分。
四、严禁警车私用，违者给予警告以上处分；造成交通事故并致人重伤、死亡或重大经济损失的，给予开除处分。因管理不善导致检察人员违反上述规定的行为并造成重大交通事故的，按照《检察机关党风廉政建设责任制实施办法》的规定追究有关领导的责任；对违反上述规定的人员不批评、不教育或隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，从严追究有关领导的责任。
最高人民检察院
关于严禁检察人员违规驾车的四项规定
一、严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；造成交通事故并致
人重伤、死亡或重大经济损失的，给予开除处分。
二、严禁无证驾驶机动车，违者给予批评教育或警告以上处分；经教育或处分仍不改正的，予以辞退；造成交通事故并致人重伤、死亡或重大经济损失的，给予开除处分。
三、严禁交通肇事后逃逸，违者一律给予开除处分。
四、严禁警车私用，违者给予警告以上处分；造成交通事故并致人重伤、死亡或重大经济损失的，给予开除处分。因管理不善导致检察人员违反上述规定的行为并造成重大交通事故的，按照《检察机关党风廉政建设责任制实施办法》的规定追究有关领导的责任；对违反上述规定的人员不批评、不教育或隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，从严追究有关领导的责任。
最高人民检察院
关于严禁检察人员违规驾车的四项规定
一、严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；造成交通事故并致
人重伤、死亡或重大经济损失的，给予开除处分。
二、严禁无证驾驶机动车，违者给予批评教育或警告以上处分；经教育或处分仍不改正的，予以辞退；造成交通事故并致人重伤、死亡或重大经济损失的，给予开除处分。
三、严禁交通肇事后逃逸，违者一律给予开除处分。
四、严禁警车私用，违者给予警告以上处分；造成交通事故并致人重伤、死亡或重大经济损失的，给予开除处分。因管理不善导致检察人员违反上述规定的行为并造成重大交通事故的，按照《检察机关党风廉政建设责任制实施办法》的规定追究有关领导的责任；对违反上述规定的人员不批评、不教育或隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，从严追究有关领导的责任。
第四篇：中等职业学校职业指导工作规定
中等职业学校职业指导工作规定
第一章 总则
第一条 为规范和加强中等职业学校职业指导工作，不断提高人才培养质量，扩大优质职业教育资源供给，依据《中华人民共和国职业教育法》等法律法规，制订本规定。
第二条 职业指导是职业教育的重要内容，是职业学校的基础性工作。在中等职业学校开展职业指导工作，主要是通过学业辅导、职业指导教育、职业生涯咨询、创新创业教育和就业服务等，培养学生规划管理学业、职业生涯的意识和能力，培育学生的工匠精神和质量意识，为适应融入社会、就业创业和职业生涯可持续发展做好准备。
第三条 中等职业学校职业指导工作应深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持立德树人、育人为本，遵循职业教育规律和学生成长规律，适应经济社会发展需求，完善机制、整合资源，构建全方位职业指导工作体系，动员学校全员参与、全程服务，持续提升职业指导工作水平。
第四条 中等职业学校职业指导工作应坚持以下原则：
（一）以学生为本原则。通过开展生动活泼的教学与实践活动，充分调动学生的积极性、主动性，引导学生参与体验，激发职业兴趣，增强职业认同，帮助学生形成职业生涯决策和规划能力。
（二）循序渐进原则。坚持从经济社会发展、学校办学水平以及学生自身实际出发，遵循学生身心发展和职业生涯发展规律，循序渐进开展有针对性的职业指导。
（三）教育与服务相结合原则。面向全体学生开展职业生涯教育，帮助学生树立正确的职业理想，学会职业选择。根据学生个体差异，开展有针对性的职业指导服务，为学生就业、择业、创业提供帮助，促进学生顺利就业创业和可持续发展。
（四）协同推进原则。职业指导工作应贯穿学校教育教学和管理服务的全过程，融入课程教学、实训实习、校企合作、校园文化活动和学生日常管理中，全员全程协同推进。
第二章 主要任务
第五条 开展学业辅导。激发学生的学习兴趣，帮助学生结合自身特点及专业，进行学业规划与管理，养成良好的学习习惯和行为，培养学生终身学习的意识与能力。
第六条 开展职业指导教育。帮助学生认识自我，了解社会，了解专业和职业，增强职业意识，树立正确的职业观和职业理想，增强学生提高职业素养的自觉性，培育职业精神；引导学生选择职业、规划职业，提高求职择业过程中的抗挫折能力和职业转换的适应能力，更好地适应和融入社会。
第七条 提供就业服务。帮助学生了解就业信息、就业有关法律法规，掌握求职技巧，疏导求职心理，促进顺利就业。鼓励开展就业后的跟踪指导。
第八条 开展职业生涯咨询。通过面谈或小组辅导，开展有针对性的职业咨询辅导，满足学生的个性化需求。鼓励有条件的学校面向社会开展职业生涯咨询服务和面向中小学生开展职业启蒙教育。
第九条 开展创新创业教育。帮助学生学习创新创业知识，了解创新创业的途径和方法，树立创新创业意识，提高创新创业能力。
第三章 主要途径
第十条 课程教学是职业指导的主渠道。中等职业学校应根据学生认知规律和身心特点，在开设应有的职业生涯规划课程基础上，采取必修、选修相结合的方式开设就业指导、创新创业等课程。持续改进教学方式方法，注重采用案例教学、情景模拟、行动教学等，提高教学效果。
第十一条 实践活动是职业指导的重要载体。中等职业学校可通过开展实训实习以及组织学生参加校内外拓展活动、企业现场参观培训、观摩人才招聘会等活动，强化学生的职业体验，提升职业素养。
第十二条 中等职业学校可通过职业心理倾向测评、创新创业能力测评、自我分析、角色扮演等个性化服务，帮助学生正确认识自我和社会，解决在择业和成长中的问题。
第十三条 中等职业学校应主动加强与行业、企业的合作，提供有效就业信息。组织供需见面会等，帮助学生推荐实习和就业单位。
第十四条 中等职业学校应充分利用各种优质网络资源，运用信息化手段开展职业指导服务。鼓励有条件的地区建立适合本地区需要的人才就业网络平台，发布毕业生信息和社会人才需求信息，为学生就业提供高效便捷的服务。
第四章 师资队伍
第十五条 中等职业学校应在核定的编制内至少配备1名具有一定专业水准的专兼职教师从事职业指导。鼓励选聘行业、企业优秀人员担任兼职职业指导教师。
第十六条 中等职业学校职业指导教师负责课程教学、活动组织、咨询服务等，其主要职责如下：
（一）了解学生的职业心理和职业认知情况，建立学生职业生涯档案，跟踪指导学生成长。
（二）根据学生职业认知水平，开展职业生涯规划、就业指导、创新创业等课程教学。
（三）策划和组织开展就业讲座、供需见面会、职业访谈等活动。
（四）结合学生个性化需要，提供有针对性的咨询服务或小组辅导。
（五）积极参加职业指导相关业务培训、教研活动、企业实践等，及时更新职业指导信息，提高职业指导的专业能力和教学科研水平。
（六）跟踪调查毕业生就业状况，做好总结分析反馈，为专业设置、招生、课程改革等提供合理化建议。
（七）配合做好其他职业指导相关工作。
第十七条 中等职业学校应加强职业指导教师的业务培训和考核。对职业指导教师的考核，注重过程性评价。
第五章 工作机制
第十八条 中等职业学校职业指导工作实行校长负责制。学校应建立专门工作机构，形成以专兼职职业指导教师为主体，班主任、思想政治课教师、学生管理人员等为辅助的职业指导工作体系。
第十九条 中等职业学校职业指导涉及教学管理、学生管理等工作领域，相关部门应积极配合支持。学校应主动对接行业组织、企业、家长委员会等，协同推进职业指导工作。
第二十条 中等职业学校应建立职业指导考核评价体系，定期开展职业指导工作评价，对在职业指导工作中做出突出贡献的，应予以相应激励。
第二十一条 中等职业学校应建立毕业生就业统计公告制度，按规定向上级主管部门报送并及时向社会发布毕业生就业情况。
第二十二条 中等职业学校应结合举办“职业教育活动周”等活动，积极展示优秀毕业生风采，广泛宣传高素质劳动者和技术技能人才先进事迹，大力弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。第六章 实施保障
第二十三条 各地教育行政部门和中等职业学校应为职业指导工作提供必要的人力、物力和经费保障，确保职业指导工作有序开展。
第二十四条 各地教育行政部门应加强对中等职业学校校长、职业指导教师、其他管理人员的职业指导业务培训，将职业指导纳入教师培训的必修内容。
第二十五条 各地教育行政部门应当积极协调人社、税务、金融等部门，为中等职业学校毕业生就业创业创造良好的政策环境。
第二十六条 中等职业学校应拓展和用足用好校内外职业指导场所、机构等资源。有条件的学校可建立学生创新创业孵化基地。
第二十七条 中等职业学校应将职业指导信息化建设统筹纳入学校整体信息化建设中，建立健全职业指导信息服务平台。
第二十八条 中等职业学校应加强职业指导的教学科研工作，与相关专业机构合作开展职业指导研究和课程建设，不断提高职业指导工作专业化水平。第七章 附则
第二十九条 各省、自治区、直辖市教育行政部门可依据本规定制订实施细则。
第三十条 本规定由教育部负责解释，自发布之日起施行。
第五篇：最高法司法解释案例指导工作
最高人民法院关于案例指导工作的规定
2011-5-23 2:05:21
2010年11月26日 法发[2010]51号
为总结审判经验，统一法律适用，提高审判质量，维护司法公正，根据《中华人民共和国人民法院组织法》等法律规定，就开展案例指导工作，制定本规定。
第一条 对全国法院审判、执行工作具有指导作用的指导性案例，由最高人民法院确定并统一发布。
第二条 本规定所称指导性案例，是指裁判已经发生法律效力，并符合以下条件的案例：
（一）社会广泛关注的；
（二）法律规定比较原则的；
（三）具有典型性的；
（四）疑难复杂或者新类型的；
（五）其他具有指导作用的案例。
第三条 最高人民法院设立案例指导工作办公室，负责指导性案例的遴选、审查和报审工作。
第四条 最高人民法院各审判业务单位对本院和地方各级人民法院已经发生法律效力的裁判，认为符合本规定第二条规定的，可以向案例指导工作办公室推荐。
各高级人民法院、解放军军事法院对本院和本辖区内人民法院已经发生法律效力的裁判，认为符合本规定第二条规定的，经本院审判委员会讨论决定，可以向最高人民法院案例指导工作办公室推荐。
中级人民法院、基层人民法院对本院已经发生法律效力的裁判，认为符合本规定第二条规定的，经本院审判委员会讨论决定，层报高级人民法院，建议向最高人民法院案例指导工作办公室推荐。
第五条 人大代表、政协委员、专家学者、律师，以及其他关心人民法院审判、执行工作的社会各界人士对人民法院已经发生法律效力的裁判，认为符合本规定第二条规定的，可以向作出生效裁判的原审人民法院推荐。
第六条 案例指导工作办公室对于被推荐的案例，应当及时提出审查意见。符合本规定
第二条规定的，应当报请院长或者主管副院长提交最高人民法院审判委员会讨论决定。最高人民法院审判委员会讨论决定的指导性案例，统一在《最高人民法院公报》、最高人民法院网站、《人民法院报》上以公告的形式发布。
第七条 最高人民法院发布的指导性案例，各级人民法院审判类似案例时应当参照。
第八条 最高人民法院案例指导工作办公室每对指导性案例进行编纂。
第九条 本规定施行前，最高人民法院已经发布的对全国法院审判、执行工作具有指导意义的案例，根据本规定清理、编纂后，作为指导性案例公布。
第十条 本规定自公布之日起施行。
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