第一篇：报到证的重要性
由于有的同学对报到证不了解，所以我就去转载了同事的一则日志，希望对你们有帮助。
给在外企工作的同事普及下档案人事常识。事情的起因就不说了，现在从档案里非常重要，但是有可能会丢失的文件说起。报到证和转正定级表。
报到证是一式两份的卡片，粉色是正联，白色是副联（也叫派遣证）。这套卡片是在你第一次毕业分配时才有的，通常你签了三方协议后，学校就会给你出具一套相应的报到证，白色副联会由学校放到档案里，然后直接派送到你单位的档案接受地；而粉色的正联，会由你本人拿着，等你报到时交给公司，表示你人已经到单位了。这时，公司会用你的粉联去派出所为你办理毕业生落户，之后再将粉联送回给档案管理的地方，这时，你粉色和白色联再次相遇，就表示你人档合一，已经完成了报到手续，成为了一名实习学生。
注意，你现在还是实习学生哈。你需要转正，要不就没有干部身份，也没有工龄。
在你过了实习期（研究生3-6个月，本科生1年），用人单位（或者人才中心），反正就是负责管理你档案的地方，会翻出你之前交给他们的粉联，然后给你一张转正定级表让你填写，填写后盖章生效后，你就成为一名正式的有工作的干部了，你的工龄也可以开始计算了。（这里要注意，有些地方以派遣证计算）。这时候，你的粉联就完成了所有的使命，可以从档案里消失了，有些就被公司留存了，有些地方还会送回档案。
总而言之，白联报到证和转正定级表，是档案里必须得，而且要跟一辈子的。没有他们会怎么样呢，没有的话，短期的影响是你没有办法办理任何档案调动手续，因为任何一个档案管理的地方不会接受没有这两个文件的档案；同时，如果你想考国家公务员或者去国企学校工作，统统都没戏。那么长期的话，就是等你退休了你会发现你自己还是个学生，档案里完全没有记录证明你工作过，那你就不用领养老金了。
白色的报到证一般很少丢失，因为是一直放在档案里的，但是转正定级表就很容易缺失，特别是当你签三方的公司HR不靠谱的时候。所以，如果你没有印象填写过转正定级表，一定要找现在公司HR开证明，去管理你档案的地方核实复印。如果确实没有，需要联系你当年签三方的公司HR给你补上（注意补的日期要和你报到证，以及实习时间相附）。没有这个东西，虽然短期内你看不出影响，但是要补起来，很麻烦的，特别是等你退休的时候（当然，那时候国家政策搞不好就变了，不看转正定级表办理退休手续，发养老金，而是靠摇号哈！）
第二篇：报到证重要性
6月29日招就处去教育厅办理报到证。报到证的重要性：
报到证的全称是“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”（也简称“派遣证”），是列入国家计划内招生的大中专毕业生一种重要标志，由教育部直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门单独签发，列入国家就业计划的毕业生才能持有有效报到证件。用人单位以报到证为依据，接转毕业生的人事档案、接收安排毕业生工作。
报到证是一个从学生身份转变为工作者身份的标志性材料，是人事关系正式从学校转移到就业单位的证明。
报到证的作用：
1、到单位报到，并开始计算工龄；
2、落户口的时候需要；
3、转正和干部身份的证明；
4、变更单位时可能需要。
派遣证对于毕业生今后进入国家机关和事业单位工作、参加国家重点工程项目的工作、申请出国留学等方面具有非常重要的作用。派遣证只能在全日制本专科毕业生毕业时规定的时限内获得，一旦错过不能补办。获得派遣证后，毕业生可以进入国家人事干部管理系列，否则只能进入劳动力市场。
这里所说的“派遣证”与“报到证”是一样的，只不过是以前叫“派遣证”，现在更名为“报到证”。只有交回就业协议书，才能办理“报到证”。
1、《就业报到证》正页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证,上面的日期是工龄的开始年限,与退休年龄和养老保险交纳年数都有关。
2、《就业报到证》是毕业生，报考公务员必备的资料。
3、当地公安部门凭《就业报到证》为毕业生办理落户手续。
4、《就业报到证》一式两页，正本为蓝色由毕业生本人持有，到单位报到时交给单位。副本为白色，由学校负责装入毕业生本人档案。
5、、《就业报到证》是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时，须持《就业报到证》。用人单位凭《就业报到证》为毕业生办理手续。
《就业报到证》可以改派，改派手续为：（毕业生毕业两年之内，均可改派）
（1）原单位的离职函。
（2）开到原单位的报到证。
（3）新单位的接收函或新签订的就业协议书。
第三篇：报到证的重要性
报到证的重要性/怎么用报到证
四种情况
一、你毕业时签了三方协议，且你就业的单位有接受档案为你办理人事代理的（有的小企业没有人事代理资格），你的报到证就交给你的单位，人事部门会帮你去人才中心办理人事代理，且费用由企业为你支付。之后你如果辞职了，原公司就不再为你办理人事代理，你的档案就变成了流动档案，无工作的这段时间，就得自己交费，当然你不用特别跑到人才中心去交费，当你又一次工作时，新单位也可以办理人事代理的话，人事部自然会为你弄好。如果新单位不负责的话，等到你什么时候要用到档案时，去人才中心申请档案调动时，他就会让你一次补清，宁德是每年240元。
二、你毕业时找到的公司，没有人事代理资格的，或者有资格但你选择把档案派回户籍地的而不放在公司所在地的人才中心（档案都派到别的地方去了，公司当然也就没法为你在当地办理人事代理了），这时你千万不能把报到证给公司，必须自己自己保留在手。这时你有两种选择1 你不需要工龄计算的，毕业后后两年内存档免费，第三年开始计费，单纯存档120每年（一样的你不需要特意去交费，当你要用时去调档他会让你一次缴清，很多年后的话，数额就很可怕了）。2 你很需要工龄(凭职称、考证、考公务员的)，你就得自己去人才中心办理个人人事代理（第一次办理人才代理时要上交报到证，没有报到证你就无法办理，以后就是人事调动就没有报到证这一说了）。
三、毕业时没找到工作，领的是待就业报到证。你可以拿报到证去人才中心报到，但是不可以交给他，要留在自己手上，报到只是登记下你的信息而已，到时有什么招聘信息会通知你，也可以不去的。这时你的档案在人才中心是属于单纯存档的，不计工龄，毕业前两年免费，第三年开始计费，120/年。这里就有一个后路，你没工作但是你又想有工龄，你也可以去办理个人人事代理，至于什么公司签章的，你可以弄个假的章。又有的交个四五百也就可以办理个人人事代理，一样的240元/年。你后来找到工作的话情况就可以参考前两种情况。
四、你觉得自己这一辈子都不需要工龄（工龄和养老保险也有关系）、也不会去考公务员、事业单位的，你就可以把报到证扔了，不去管你的档案，也就是弃档。否则的话一定要保管好报到证。
按原则来说本人是不可以保管档案的，所以才有了去人才中心存档或代理的，但是也有的人自己保管着自己的档案，那样的话，你以后需要它的话，你就必须把它送到人才中心，重新登记，手续很复杂，具体我就不知道了。
报到证一定要管理好，我今天去人才中心咨询了，对方说，如果你从未办理过人事代理，又把报到证丢了，那就算你考上公务员，单位也不会要你的。
丢失报到证要重新补办，手续非常麻烦，要学校、人才中心、人事局来回跑。
以上资费是按宁德写的，各地不一样，仅供参考。
第四篇：档案和报到证的重要性
致毕业班学生
昨天中国海峡人才市场和福建青年人才市场来我院为同学免费咨询就业政策及档案、报到证等方面的问题，我们的同学不懂是出于这几天论文确实忙还是自己都不在乎今后的档案以及报到证问题都没有人去咨询。因为同学们之前交的协议书有个人问题需要解决的，就去找中国海峡人才市场咨询了一些问题。中国海峡人才市场是由国家人力资源和社会保障部和福建省人民政府共同组建的国家级人才市场，是福建省政府直属事业单位。在福建省的众多人才市场中，应该可以说是最有重量级的。本人还是比较相信权威的。在和中国海峡人才市场交流过程中，里边的一个工作人员很是遗憾的跟我讲，我们现在大部分的应届毕业生对于个人的档案以及报到证是极为不在乎的，以致于他们一直很排斥协议书的签订，觉得这个纯粹是学校统计就业率的依据。实际上，省人事厅派发协议书以及规定应届毕业生毕业前有就业要签协议书是在国家的政策下制定执行的，其中很重要的两个方面就是作为同学档案寄存以及国家发就业报到证的依据。但是很多同学都是到毕业之后发现需要了才想着去处理，那时候，各项手续已经非常麻烦。据悉，我们学院06级外语和人文各有一名同学因为毕业前没有签协议，档案按照生源地打回去到当地的人事局。但是等毕业几个月后，找到单位，公司要求其把档案转到公司所在地的人才市场，他们回去人事局调，却找不到自己的档案。后面托了各种关系，让人事局的人帮忙找，结果不详，估计悲剧颇多。现在海峡人才市场的帮助下，以及网络上的参考资料，特将档案及就业报到证的重要性说明如下，希望同学们能够好好了解，重视起来。
档案
很多人终生都见不到自己的档案，按照规定，个人是不能接触自己的档案的，档案的发送必须使用国家“机要”文件发送方式，属于国家秘密。所以说，档案是一件很严肃的东西。它是一个人生平的写照，读书的情况，工作的情况，党组织关系的一些情况都会在档案里以文件的形式保存，直到去世。
毕业生无论是工作调动，出国政审，职称评定，工资调整，还是入党团以及离退休手续的办理，各项证明的出具都是要以档案为依据的。
档案原则上来讲分为三种：学籍档案、人事档案和工人档案。学籍档案记录一个人的读书生涯，记载着他何年何月在哪里读书，受过何等处分何等表扬，一些测评表格、成绩单等归教育局管理。人事档案则是在学籍档案中加入了派遣证、履历表、转正定级材料、婚姻变更材料、出国材料、劳动合同等，归人事局管理。工人档案则是指没有经过转正定级，没有获得干部身份的工人，归劳动局管理。
毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构，这份档案才转成人事档案（这期间档案在工作单位或者人才交流中心或者挂靠在代理托管机构）；如果毕业生毕业后未办理相关手续，那么其档案将被打回原籍，进入当地的人事局。人事局负责接收，前面两年不收管理费。但是，档案有可能会丢失。去年06级外语和人文的两个同学就是例子。一般已就业的档案都是放在人才市场的，一年交240元得管理费。一个月20元。人才市场或人才服务中心负责管理档案，此外，个人在参加工作后的其他表现也将化为在档案中不断补充。同时，个人单位在用人过程中形成的转正定级，调资，任免，晋升，奖惩等方面的呈报、审批材料都需汇总，归入个人档案，作为考核依据。
所以，一直强调，档案跟人走，放在单位所在地的人才代理机构，也是以便今后的工作方面调整的很重要的方面。如果，档案是以未就业大学生被遣送回生源地，生源地的人事局是不会帮你办理这些的。另外，两年后，你也失去了国家干部身份，成为工人。在今后的退休金中，工人的退休金和国家干部的退休金相对少，此外，工人身份要比国家干部身份提前五年退休。
报到证
报到证的全称是“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”（也简称“派遣证”），是列入国家计划内招生的大中专毕业生一种重要标志，由教育部直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门单独签发，列入国家就业计划的毕业生才能持有有效报到证件。用人单位以报到证为依据，接转毕业生的人事档案、接收安排毕业生工作。
报到证是一个从学生身份转变为工作者身份的标志性材料，是人事关系正式从学校转移到就业单位的证明。
报到证的作用有以下六点：
1、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；
2、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄；
3、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明；
4、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；
5、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据；
6、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；
7、报到证是毕业生的干部身份证明。如果没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员（工人编制）；而且人才中心无法接收毕业生的档案。按照我国目前的人事管理规定，由人事局管理干部（档案一般放在人才中心），由劳动和社会保障局管理工人（档案一般放在职介所）。
一般情况下，拥有已就业报到证的同学在报到证开具的时间十三个月后就可以进行转正定级，成为国家正式人事干部管理系列。届时，自己要向档案所在的人才服务中心提出申请。
派遣证对于毕业生今后进入国家机关和事业单位工作、参加国家重点工程项目的工作、申请出国留学等方面具有非常重要的作用。派遣证只能在全日制本专科毕业生毕业时规定的时限内获得，一旦错过不能补办。获得派遣证后，毕业生可以进入国家人事干部管理系列，否则只能进入劳动力市场。
在报到证仍在中国人事管理体制中扮演重要角色的情况下，请同学们注意保管好自己的报到证，不要丢失，避免在今后的工作和生活过程中遇到不必要的麻烦
第五篇：《就业报到证》的作用及重要性
《就业报到证》的作用及重要性
《全国普通高等学校毕业生就业报到证》分上(简称报到证)、下(简称通知书)两联，内容完全一致，是湖南省高等学校毕业生就业指导中心根据就业协议书等材料核发的毕业生就业报到的凭证。报到证由毕业生本人手执到用人单位报到，通知书由档案室老师负责将其装入毕业生档案。报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。报到证只能一人一份，由其他部门印制或签发的报到证无效。毕业生在离校时，均有一张报到证。有的毕业生未与单位签约，自认为没有报到证，但实际上，这部分学生已按国家规定派往生源地省、市毕业生就业指导中心，提请这部分毕业生千万不要忘记领取报到证。
应届毕业生（或毕业后2年择业期内）因个人原因如不慎遗失报到证，须及时向学校报告遗失过程，先由本人提出申请，并在公开发行的报刊上刊登遗失声明，再由学校工作人员携带其相关材料报请省教育厅高校毕业生就业指导中心核准后予以办理新证。
1、《就业报到证》是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时，需持《就业报到证》，用人单位凭《就业报到证》为毕业生办理就业手续。
2、当地公安部门凭《就业报到证》为毕业生办理户口的落户手续。
3、学校依据《就业报到证》指示的地址为毕业生办理投递档案的手续和户口迁移的手续。
4、《就业报到证》一式两页，正页（红色的）由毕业生本人持有，副页（白色的）装入毕业生本人档案。
5、《就业报到证》由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。
6、《就业报到证》是毕业生就业的证明。《就业报到证》中的姓名须与毕业生身份证中的姓名一致，单位的名称也必须准确。《就业报到证》的有效期一般为3个月。是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；
7、《就业报到证》是毕业生的干部身份的证明。如果没有报到证，毕业生将会失去干部身份，人才中心无法接收毕业生的档案。它也是正规院校全日制毕业生的重要标志，成人教育等形成的毕业生没有报到证。与成教、非正规统招毕业生等相区别。我们国家有人才市场和劳动力市场之分，人才市场管理人才，劳动力市场管理学历较低的人。按照我国目前的人事管理规定，由人事局管理干部（档案一般放在人才中心），由劳动和社会保障局管理工人（档案一般放在职介所）。没有签约的同学会失去很多享受人才待遇的机会，因为社会要给你待遇时会看你给社会做了什么贡献。如果你档案上是空白的，它自然不会给你待遇。千万注意别把自己仅仅当作劳动力！
注：超过两年仍未签订就业协议的毕业生，毕业生将不具备干部身份，而转为工人身份。在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。当然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。认为有就有，没有就没有，没有的话我至少是四年大学毕业学士学位。其实你错了。如
果你没有留住你的干部身份，可以说你的大学就是白念，而你只是个有学士学位的工人，根本没有改变你自己（就很多农村朋友来讲）。干部身份靠什么来？靠三方协议，靠派遣证。派遣证就是你大学生干部身份的证明，假如某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。否则你就不能被提，因为你是工人。
8、毕业生持报到证报到后，转正定级、工龄计算、职称评定等才能起算。工龄计算优势。签约后你的档案里面就有工龄的记录，工龄是你以后评职称的基础。不签约的同学没有工龄记录，在评职称的时候会有问题。现在企事业单位工龄统计是从7月1日开始计算的，所以7月5日前落实单位并签订协议书将具有工龄优势，且会对以后职称评审的工作年限、档案工资计算及职业发展产生重要影响。
注：没有落实工作单位的大学生，如果没有申请待业，人事档案将回转到生源所在地的人事部门，这一类大学生应该在规定时间内到当地人事部门报到，办理人事档案的相关手续，否则就会被认为是弃档。已经办理了档案托管手续的毕业生,在毕业满一年后,需要到托管机构办理转正定级手续。人才交流中心相关负责人还反复强调，毕业一年后的培训、技术等级认证、奖惩情况、工作异动，都需要在档案中增加和反映，当联系方式发生变更时，也一定要通知托管机构。
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