2008年科技工作目标任务

第一篇：2008年科技工作目标任务

200８年科技工作目标任务

2008年，我县科技工作以党的十七大精神和三个代表重要思想为指导，进一步增强科技在促进经济结构优化升级、推动现代农业建设、加快创新体系建设、加强科技人才队伍建设等方面的支撑能力。全面提高我县自主创新能力，推动科学技术跨越式发展，为建设创新型桐柏作出突出贡献。

（一）启动并实施四项重大科技工程，强力推进创新型桐柏建设。整合资源，启动并实施企业技术创新工程、科技服务新农村建设工程、科技富民强县工程和科学普及工程。

（二）加快高新技术产业发展，促进经济结构优化升级。碱硝化工、金银矿产、精密仪器和电子信息、新材料等领域为重点，积极开发对经济增长有重大带动作用、具有自主知识产权的核心技术和关键技术，加快实施纳米级银粉制造、高强度、高精密仪器研制等技术的开发。

（三）加快农业科技进步，增强科技创新对现代农业建设的支撑能力。以优质农作物新品种、畜禽新品种改良和快速扩繁、农作物病虫害和畜禽病综合防治、先进种技术集成设备、农产品精深加工为重点，以提高农业综合生产能力、尽快取得一批具有自主知识产权的重大农业科技成果，进一步提高科技进步对农业的贡献率。

（四）加快创新体系建设。把建立以企业为主体、市场

为导向、产学研相结合的技术创新体系作为利重点。以项目为依托、以技术和资本为纽带，推动企业与高校、科研机构开展技术转让、技术入股、联合开发等多种形式的合作，进一步建立健全科技创新体系。五加大人才开发力度，培养 一大批创新型人才，组织实施科技特派员制度。为创新型桐柏建设提供人才保障。

选育农作物新品种10个，新开发高新技术产品3项，新获得省市科技成果奖10项目，专利申请达到50件，全县高新技术产业增加值占工业增加值比达到8％。民营科技企业技工贸收入同比增长10％以上，科技进步对经济增长的贡献份额达到49％。

实施十大科技创新工程：纳米级银粉研制开发，高精密度仪器开发，量能优化技术攻关，热能综合利用 天然碱碱

桐柏县科技局

第二篇：二OO四科技工作目标任务完成

二OO四科技工作目标任务完成先进单位和先进个人名单

一、目标任务完成综合先进市科技局（5个）石家庄市、唐山市、保定市、廊坊市、承德市

二、单项目标任务完成先进市科技局

1．高新技术及产业化发展

石家庄市、廊坊市、秦皇岛市

2．传统产业改造

唐山市、石家庄市、承德市

3．农村科技

保定市、石家庄市、承德市

4．民营科技企业

石家庄市、保定市、唐山市

5．科技成果推广应用

廊坊市、沧州市、石家庄市

6．社会发展科技进步

唐山市、石家庄市、保定市

7．国际国内科技合作

石家庄市、唐山市、廊坊市、张家口市

8．科技计划管理

石家庄市、邯郸市、保定市

9．知识产权管理

石家庄市、邢台市、唐山市

10．山区开发

保定市、唐山市、邢台市

11．星火计划管理

唐山市、衡水市、邢台市

12．目标任务督查管理

保定市、邯郸市、沧州市、承德市

13．科技宣传

石家庄市、沧州市、衡水市、张家口市

14．民主评议行风工作

唐山市、廊坊市、衡水市

三、目标管理工作先进县（市、区）科技局（34个）石家庄市

正定县科技局、藁城市科技局、新华区科技局、高邑县科技局

承德市

兴隆县科技局、承德县科技局

张家口市

怀来县科技局、张北县科技局

秦皇岛市

经济技术开发区科技局、北戴河区科技局、抚宁县科技局 唐山市

迁安市科技局、遵化市科技局、迁西县科技局

廊坊市

霸州市科技局、香河县科技局

保定市

易县科技局、新市区科技局、高阳县科技局、安国市科技局 沧州市

青县科技局、孟村回族自治县科技局、肃宁县科技局、黄骅市科技局

衡水市

枣强县科技局、桃城区科技局、冀州市科技局

邢台市

邢台县科技局、沙河市科技局、平乡县科技局、隆尧县科技局

邯郸市

曲周县科技局、邯郸县科技局、武安市科技局

四、目标管理工作先进个人（231人）

石家庄市（22人）

高少轩、贾文霞、李永丹、周惠芬、李晓峰、崔坤忠、赵秀琴、郑团生、祁安云、张志祥、徐进忠、谢宝会、高任辰、韩永亮、安银夫、耿建英、黄群芳、尉迟峰、邢平、陈庆海、苏存良、康为兵

承德市（14人）

那文海、王亚洲、杨林立、杨甲忠、李典、李春华、昌茂森、魏力群、雷永年、张胤、陈国君、于燕涛、刘丰华、郑德本

张家口市（17人）

郭丽玲、王春、门卫军、杨为廷、杨红杰、张法勇、武双有、秦效禺、栗晓光、魏志卿、王天信、李明全、冯全、李焕玲、裴志金、侯建梅、邓刚

秦皇岛市（16人）

李树林、胡振明、亢云吉、李宝明、王洪业、付国栋、刘晓东、贾莉敏、陈燕、葛萍、钱振山、胡卫东、靳素梅、王振宝、吴慧敏、张寒焱

唐山市（22人）

张忠唐、李东伟、王淑文、刘静、周志辉、商建宇、檀硕泽、刘颖华、齐静祥、马洪义、周利军、宋焕柱、杨青山、王志华、陈殿甲、侯新田、秦祥、张瑞琢、葛树林、李援助、陈洪利、孙立新

廊坊市（17人）

郭宏杰、郭丽虹、张增利、霍玉海、张秀艳、许晓春、纪连永、王玉林、苏新华、何云霞、王鹏、戴利民、李广来、李建华、张会平、杨金武、王连峰

保定市（22人）

刘辉、臧思阳、张文敏、刘素藕、王晓丽、杨景荣、孙韶明、张燕飞、刘建良、杨静、李恩林、刘彦浦、于树青、王华、于纵海、崔福山、王宗惠、于静、贾京生、李明凯、徐春齐、许春良

沧州市（17人）

王敬、穆跃军、卞景敏、原云露、卢东林、杨茂花、马国青、王洪忠、刘献诚、孔繁明、孙文明、刘瑞华、刘建华、褚之利、李立明、李兰升、胡锡锋

衡水市科技局（16人）

张继明、李建龙、孙占群、王宏伟、赵建国、程玉琴、苏娣、张运欢、刘黎霞、郑德选、王建新、李安君、夏金峰、李存友、何宝林、姚葆英

邢台市（17人）

赵武根、关福宁、王冀伟、赵泽宇、刘彦君、李宏、曹欣敏、陈培生、段玉芳、杨志国、孟春江、石聚峰、于成功、王战旗、王计海、张凤申、原孟林

邯郸市（17人）

张莉、李全东、张志钢、任峰杰、常秀河、岳光亮、赵彦明、李华民、崔运身、于延河、杨树林、高金凤、赵志兴、贾淑英、范文生、郝蔚鸿、王震宇

省科技厅机关（20人）

魏跃征、张勃光、郭卫东、尹冬青、潘艳蕾、黄国庆、包永

遵、韩若冰、穆丽欣、李莺、杨造成、赵学军、许保全、侯宪英、柴羊城、董延智、张春明、杨佩茹、苏景军、杜在林

厅属单位（14人）

张经彦、陈卫华、李东星、丁辉、刘懿玲、齐春胜、范发科、李国昌、张阳、冯书成、邓寒梅、张其连、王志国、俞宏华

第三篇：目标任务

适应新形势

开辟新途径

全面推进交通党建工作再上新台阶

同志们：

今天，我们在这里召开全系统党建工作例会，回顾总结今年以来交通党建和精神文明建设工作，认真分析基层党建和精神文明建设工作中存在的问题，研究探索全面推进交通系统党建和精神文明建设工作的措施和途径，部署当前和今后一段时期党建和精神文明建设工作任务，进一步统一思想，提高认识，扎实工作,全面提升交通基层党建工作新水平。下面，我就今年以来党建工作开展情况，以及抓好当前及今后基层党建和精神文明建设工作讲两个方面的意见。

第一，今年以来党建和精神文明建设工作简要回顾

今年以来，我们紧紧围绕交通工作中心，认真学习实践科学发展观，不断加强党的建设和精神文明建设，坚持分类指导、典型示范、载体推动、整体提高，交通基层党建和精神文明建设工作取得了新进展，为推动交通事业又好又快发展提供了有力的政治和组织保证。主要是“四个加强，四个进一步”：

一、加强思想政治建设，党员干部政治理论水平得到进一步提高 我们始终坚持把党员队伍思想建设作为党建工作的首要任务来抓，积极开展创建学习型行业、学习型单位、学习型机关活动，及时制定了党员干部轮训、党委中心组学习、机关集中日学习等培训计划以及读书学习活动方案，建立学习考勤制度，对党员干部提出学习活动的具体要求，并为机关党员干部统一订购学习书籍，发放学习记录本。组织开展了专题辅导、集中收看干部能力建设系列电视讲座、学习征文竞赛、集中展示学习心得等活动，积极引导、组织公务员参加网上自选培训。按照“高标准完成规定动作，努力创新自选动作，推进交通目标任务完成”的总要求，积极开展学习实践科学发展观活动，召开全系统动员大会，组织开展“保增长、惠民生、促和谐，我为兴化发展作贡献”大讨论活动，以“如何保增长、惠民生、促和谐”、“我们向靖江学什么”、“我为兴化交通发展做什么？”专题，开展调研和讨论交流活动。海事处、法规科撰写的调研报告引起了市领导对相关工作的高度重视。全系统学习实践活动各阶段工作得到了市委督导组的充分肯定。

二、加强基层党组织建设，党组织凝聚力和战斗力得到进一步提升 根据新形势新任务和党员干部思想实际，局党委注重抓基层、打基础，以党支部建设为重点，贯穿“争先创优”活动主线，抓好基层党组织建设和党员干部队伍建设。加大对基层单位领导干部的民主推荐及考核工作。对届期已满的基层党组织，排出支部改选的推进计划，指导帮助基层党组织做好改选工作，配好配强领导班子。目前，农客公司、板桥运业公司、金桥工程公司等12家党组织完成了改选工作。全面推广党员星级化管理的考核和评定星级工作，对党员具体行为实行动态管理。制定了《关于在全系统推广开展党员星级化管理的意见》，细化了《党员星级化管理制度》，同时要求各支部将党员星级化管理的有关规定、评选情况统一制作板块上墙，按照组织党员自评-党员互评-职工参评-支部审定等程序，严格评选星级党员。继续实施“党员先锋工程”，以创新开展各类主题实践活动为抓手，开展“争创先进基层党组织，争做优秀共产党员”，以及争创“党员先锋”、“党员先锋岗”等系列活动，在全系统上下形成了“科学发展做先锋、岗位奉献树形象”的生动局面。党员管理、党费收缴、组织发展等项工作规范有序。

三、加强服务效能建设，交通行业务实之举得到进一步推进 今年来，局党委坚持把机关作风建设作为推进交通率先发展、科学发展、和谐发展的重要工作常抓不懈，围绕交通“12345”工作目标，把解决基层的困难和满足群众对交通的需求作为工作的重点，全力推进交通为民五件实事。继续实行行政职能、工作职责公开，把群众关心的办事依据、办事条件、办事程序、办事期限、服务承诺和监督办法通过专栏、交通网站全面公开，推行首问负责制、重点岗位AB角制、程序公示制和限时办结制等项制度。开展“整顿工作作风，提升行政效能”专项活动，向全系统机关广大党员发出“三走进、三服务”活动倡议书。积极组织机关作风建设“回头看”，针对交通行业以及管理方面存在的问题，认真组织各单位、科室自查自纠，同时，通过发放征求意见表、局主要负责人走进行风热线直播室和户外直播现场等形式，广泛征求社会各界对交通工作在思想作风、依法行政、行政效能、服务群众、廉政建设等方面的意见和建议，努力查不足、找差距，有针对性地制定整改措施，明确责任，抓好落实。加强机关作风建设监督考核管理，制定机关作风建设考评细则及奖惩办法，强化对基层站所窗口单位、执法部门执行服务承诺情况的监督检查，通过采取定期抽查、明查暗访等有效方式，加大对各阶段任务完成及存在问题的查纠力度，全力抓好派驻市行政中心窗口工作，切实将交通系统关注民生、保障民权的利民便民措施落实在具体行动中。

四、加强精神文明建设，交通行业整体形象得到了进一步彰显

局党委不断丰富和拓展精神文明创建工作的内容和形式，深入开展文明行业、文明单位、巾帼示范岗、青年文明号、“工人先锋号”、“讲文明、树新风、促和谐”以及“十佳执法人员”评选等系列创建活动。今年，航道站被表彰为泰州市文明单位标兵，公路站、运输管理处等7家单位被表彰为泰州市文明单位和先进单位，15家单位被表彰为兴化市文明单位。积极参与省级文明城市创建工作。开展“1+1”城乡文明共建。积极组织各级文明单位参与社会公益活动，结对帮扶5个贫困村、23个社区贫困家庭，助学帮扶130多名特困学生，为农家书屋捐赠5万元及图书800多册，捐赠“爱心包裹”545件。局机关支部的党员与周奋乡贫困户结成了帮扶对子。积极做好《兴化百科》条目编辑和《国庆60周年·兴化发展成就展》中反映构建大交通内容的制作任务。组织参加市级机关演讲比赛、辩论赛、国庆60周年群众歌会。我局代表城建口获得了市级机关辩论赛第二名的好成绩，获得了广泛的社会影响。

全系统党建和精神文明建设工作取得了明显成效，这是各基层党组织和广大党员干部共同努力的结果，也是广大党务工作者团结协作、无私奉献、辛勤工作的结果。在肯定成绩的同时，我们也应当清醒地看到，当前基层党建工作还存在着一些问题。主要表现在：一是少数单位对基层党建工作的重要性认识不够。一些领导干部和党务工作者存在着重业务轻党建的思想，认为业务工作是硬指标，党建工作是软任务，形成了工作热情不高、效果不实的现象。二是基层党建工作没有形成一套良好的运行机制。缺乏实施管理的必要手段，落实上措施不力，监督职能缺失，党组织的工作职能没能得到全面履行。三是党建工作创新意识不强。部分党组织对党建工作调研不够，不能全面掌握基层党建工作中存在的问题和需要解决的困难，缺乏新思路、新方法、新载体，造成党建工作活力减弱，也使少部分党员党性弱化，等等。所有这些问题，我们都必须引起高度重视，在今后的工作中切实加以解决，推动党建和精神文明建设更好地适应科学发展的要求，有效地为交通工作大局提供服务和保障。

第二，当前和今后一段时期党建和精神文明建设工作的目标和要求 当前和今后一个时期，交通系统党建和精神文明建设工作目标是：坚持以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能，以改革创新精神，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设，造就一支思想解放、素质过硬、作风优良、善于创新、敢于争先、务实清廉、健康向上的党员干部队伍，更好发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动交通党建工作更富时代气息、更富行业特色、更富工作成效，为交通事业实现新跨越提供坚强保障。

实现以上工作目标，具体要抓好四个方面的工作：

一、以解放思想为出发点，大力推进学习型党组织建设

党的十七届四中全会指出，要把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。当今社会，科学技术日新月异，国际竞争日益激烈，改革和建设的任务十分繁重，各种新情况、新问题不断出现，各基层党组织要以加强领导班子思想政治建设为重点，着眼于提高党员干部的素质和能力，切实加强学习型党组织建设，形成责任性学习、创新性学习、终身性学习、组织性学习的学习理念，营造崇尚学习、不断学习、善于学习的学习风气。要把学习党的理论与学习专业技能、各种新知识结合起来，深入学习马克思主义理论特别是马克思主义中国化最新成果，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史，同时广泛学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识，学习与岗位职责相关的新知识、新技能。要注重学习载体的创新，积极发挥好现有宣传教育阵地和现代化传媒的作用，采取举办报告会、经验交流会、专家辅导、督促检查等措施推动学习活动的深入开展，努力形成党委中心组为龙头、中层干部为重点、支部学习为基础、集中培训为手段的理论学习教育格局。在学习效果上要注重实践，把理论与交通实际联系起来，着重围绕理论学习任务、形势政策和交通行业相关知识，由所属企事业单位及机关科室组织选题，强调宣传与解读，再由主要负责人点评，不断优化知识结构，提高党员干部引领科学发展的能力，管理社会事务的能力，应对突发事件的能力，促进社会和谐的能力，真正把学习转化为促进科学发展的内在动力。

二、以服务中心为切入点，全面落实党建工作目标责任制

推进交通科学发展是党建工作的重要内容，党建工作是实现交通科学发展的重要保障。交通党建工作必须始终服务于交通发展这个中心，坚持党建工作与经济建设“目标同制定、责任同落实、工作同检查、成果同考核”，按照“细化、量化、科学化”的要求，合理确定工作目标，把“软任务”变成“硬指标”，贯穿于交通工作的始终，渗透到各个岗位。要全面落实党建工作责任制，基层党组织书记是本单位党建工作的第一责任人，必须全力以赴抓好本单位的党建工作。要树立“不抓就是失职，抓不好就是不称职”的责任意识，着力提高交通党建工作服务大局、服务发展、服务民生的能力。建立科学规范的基层党建工作考核评价机制，把党建工作满意度测评纳入民主测评的重要方面，定期对基层党组织负责人的履职情况进行考核评价，及时研究解决党建工作存在的实际问题，切实把党建工作责任制的各项要求落到实处。对党建工作抓不上去、停滞不前的党组织，要追究领导人的责任，进行诫勉谈话或组织调整，对平庸型、照顾型的党务干部坚决不用，充分运用考评结果，积极营造“争先进位、鼓励创新”的干事创业的发展环境。

三、以改革创新为着力点，努力探索交通党建工作新举措

加强交通党建工作，必须继续巩固科学发展观学习实践活动成果，加强对基层党建工作的理论研究，积极探索费改税和交通体制变革新形势下党建工作的新办法、新路子，推动基层党建工作创新，力争使各个领域的工作有特色、有典型。

（一）加强干部队伍建设。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，严格选人用人程序。选拔干部既要看才、更要看德，既要看能力、更要看品行，树立正确的用人导向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到合适的领导岗位上来。要加强领导干部的执政能力建设，提升领导干部整体素质，促进思想政治工作和业务工作共同发展。加强对党务干部的指导和管理，有重点、有步骤地解决好党组织建设上存在的问题，建立责任明确、机制灵活、多方配合、执行有力的战斗集体，把集体的智慧和力量与各司其职的负责精神有机结合起来，以和谐民主、科学发展的工作思路和创新举措，深度推进基层党组织整体合力的凝聚、形成、提升、发挥，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

（二）深化基层组织建设。结合交通工作实际和全系统党员队伍、职工队伍现状，做好抓基层、打基础工作，有针对性地强化对党支部的建设与管理，积极探索“党员长期受教育、永葆先进性”的教育管理机制，大力推进“党员星级化管理”、“党员先锋工程”和“党员示范岗”建设，积极开展“争先创优”、“党员进社区”、“党员奉献日”和“最佳党日”等主题活动，使广大党员干部在学习中拓宽思路、提升能力，在创新实践中增强服务意识，提高服务本领。要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的教育、培养和考察，建设一支数量相对充足、素质较高的积极分子队伍。有计划、有重点地做好发展党员工作，不断优化交通党员队伍结构，走出一条“从基础升华特色，以特色建造品牌，以品牌带动党建”的特色发展之路，以增强基层党组织的发展活力。

（三）推进党风廉政建设。反腐倡廉工作是实现交通又好又快发展的生命线，是树立交通在人民群众中威信的政治保障。国家决定，从今年10月起至2011年底，用两年时间开展工程建设领域突出问题专项治理工作，重点抓住招投标、质量监督等环节。各基层党组织要按照“为民、务实、清廉”的要求，严格落实党风廉政责任制，依照“谁主管、谁负责”的原则，将责任和压力落实到人，把责任制的执行始终贯穿于反腐倡廉各项工作之中。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，用制度管权、管事、管人。坚持着力治本、重在预防原则，强化廉政教育以及对权力运行的监督和制约，及时查处腐败案件，依法依纪严厉惩治腐败分子，从根本上铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。党员领导干部一定要保持政治上的清醒和坚定，提高政治敏锐性和政治鉴别力，认真算好政治账、经济账和家庭账，常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害，用党纪国法严格约束自己，守住信念防线、道德防线、法纪防线，自觉做到不义之财不取、不法之物不拿，始终保持共产党人的清廉本色，做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人。

四、以求真务实为落脚点，提升交通党建工作新水平

在具体工作中，党建工作要结合全局重大工作的开展、重点工程的推进、重要课题的研究，设计实实在在的载体，安排实实在在的内容，落实实实在在的措施，以实实在在的成效检验党建工作的成果。

（一）抓好文明创建活动。巩固并扩大多年来所取得的精神文明建设成果，将文明创建同交通中心工作紧密结合起来，深化开展文明行业、文明单位、青年文明号等具有交通行业特点的群众性文明行业创建活动，明确创建目标，落实创建措施，切实规范文明单位日常管理工作，把创建任务要求落实到每个工作岗位、每个工作环节，扩大创建活动的覆盖面。在交通建设领域，开展以比质量、比安全、比创新、比节约、比环保、比效益为主要内容的创建文明工地活动；在机关和企事业单位开展以转变作风、实现透明行政为核心的机关效能活动；在公路养护方面，继续深入开展以“绿色长廊、和谐公路”为主题的文明通道创建活动；在交通公共服务领域，开展以“文明交通伴我行、优质服务树新风”为主题的创建活动，不断加大窗口单位文明创建力度。积极组织各级文明单位参与扶贫、助学、救灾以及其他社会公益性活动，夯实行业文明建设坚实基础，努力打造职工广泛认同、社会普遍认可、富有行业特色的服务品牌。

（二）抓好机关效能建设。以加强党性修养、促进作风转变为主题，全面落实机关效能建设的各项举措，始终把基层和群众的要求作为改进工作的第一信号，把效能建设作为转变职能的首要任务，走出机关、走进基层、走近群众，主动问政于民、问需于民、问计于民，全面准确地了解基层情况、把握群众需求、发现问题和不足，进一步创新服务方式、深化服务内涵、提升行业形象。要严格执行“首问负责制”、“服务承诺制”和“行政问责制”，继续把交通执法人员、基层站所、窗口服务人员作为推动作风建设的重点，配合纪检监察部门加强对所属各单位贯彻执行各项制度情况的检查考核，加大对各阶段任务完成及存在问题的查纠力度。对违规违纪及效率低下的行为，要严肃处理。凡属于领导分管不力，工作安排督促不到位的，追究分管领导的责任；属于科室、单位贯彻不力的，追究科室、单位责任；属于具体办事不力的，追究当事人责任，努力促进机关工作作风的大改进、服务质量的大提升、实现行政管理高效化、服务绩效最大化。

（三）抓好交通文化建设。重视和抓好交通文化建设，积极培育和发展体现交通行业精神内涵和符合时代发展要求的机关文化、企业文化、公路文化、海事文化、执法文化、廉政文化等，从价值理念、理想和信念上统一交通职工思想认识，增强使命感和责任感。要坚持正确宣传导向，围绕局党委强调的“重点”，抓住体现行业形象的“亮点”，人民群众关注的“热点”，社会反映的“焦点”，及时做好交通重大活动的新闻宣传工作，多层次、多角度地反映交通建设成果、交通先进典型和先进人物，扩大交通的影响力，让社会更多地理解交通、关心交通、支持交通。要继续深化群众性文化活动，坚持党建带工建、党建带团建，支持工会和共青团组织开展好各种劳动竞赛、技能比武、合理化建议和创新增效活动，组织开展好形式多样、职工喜闻乐见、健康有益的文化体育活动，丰富广大交通干部职工的精神文化生活，促进交通干部职工的全面发展。

同志们，这次会议既是今年党建和精神文明建设工作的督查总结会，也是深入学习贯彻十七届四中全会精神，在新的起点上谋划交通党建和精神文明建设工作、进一步推动交通科学发展的动员会。在今后的工作中，各基层党组织一定要按照党的十七届四中全会提出的要求，结合自身工作实际，不断加强和完善党建和精神文明建设工作，进一步解放思想，求真务实，开拓创新，扎实工作，努力推动交通党建和精神文明建设工作再上新台阶，为交通事业又好又快发展作出新的更大的贡献！

二OO九年十二月三日

第四篇：科技局：科技工作目标考核汇报材料

2009年科技工作目标考核汇报材料

2009年，区科技工作在省、市厅、局的关心下，按照建设“经济大区、生态之都”的战略定位和“一拓、二抓、三提升”的策略举措，在实施“十大工程”中找准位置，服务大局。围绕创特色，上水平，以提高自主创新能力为主线，努力做到三促进，三增强，三提升，即促进思想进一步解放、促进思路进一步开阔、促进行动进一步迅速；增强学习能力、增强沟通协调能力、增强处理问题能力；提升素质、提升修养、提升品质。在区委、区政府的正确领导下，我区蝉联全国科技进步先进县区，全国科技进步示范区通过科技部终期验收，区科技局分别荣获省、市科技工作先进单位。

一、以创建全国科技进步先进县区和示范区终期验收达标为契机，营造全区重视、关心科技工作的良好氛围。

根据科技部《关于开展2009年全国县（市）科技进步考核的通知》（国科发农【2008】745号）要求，2009年科技部对2007-2008全国市、县、区科技进步情况进行考核，同时也是我区“示范区”验收达标之年，我局积极争取区委、政府主要领导的重视，就考核工作的主要特点、形势分析、存在问题等向区委、政府主要领导进行了专题汇报。区委、区政府主要领导高度重视考核工作，区委书记朱志群指示：科技工作要以力争第五 次蝉联“全国科技进步先进县区”为新动力，朝着更为高远的目标迈进；区长胡小洪在区三届人大三次会议所作的政府工作报告中明确提出：要做好“全国科技进步示范区”终期验收准备工作，确保第五次蝉联“全国科技进步先进县区”。为加强创建工作领导，确保创建工作落到实处，并责任到人，区政府成立了由胡小洪区长为组长，18个成员单位组成的区创建全国科技进步先进县区工作领导小组（湖政办字【2009】16号），各成员单位一把手为责任人，下发了《青山湖区创建全国科技进步先进县区实施方案》（湖政办发【2009】19号），召开了创建全国科技进步先进县区工作部署会，相关单位和部门齐心协力，共同配合，确保实现我区蝉联“全国科技进步先进县区”。不仅如此，我局还积极争取人大、政协对创建工作的支持与关注，在去年六月份召开的区三届人大常委会第47次主任会议上，向人大常委会主任会议专题汇报了我区创建全国科技进步先进县区和全国科技进步示范区终期验收工作准备情况，受到区人大主任会议高度评价；区政协专门组织政协委员到我局调研创建工作，呼吁社会各界关注我区全国科技进步先进县区创建工作。区委、区政府主要领导的高度重视，区人大、政协的极大关注在全区营造了重视、关心科技工作的良好氛围，也是我局做好创建工作的强大动力。

二、以项目建设为抓手，发挥科技在经济发展中的支撑引领作用。

为了鼓励企业自主创新，激发创新热情，我局围绕区重点项目，高起点、高标准包装实施一些高科技项目，充分发挥科技支 撑引领作用：

（一）、组织了一批高科技含量，市场前景好的项目申报国家、省级、市级各类科技计划。09年获国家创新基金项目4项：江西弘博生物化工有限责任公司的《新工艺生产L—抗坏血酸棕榈酸酸》、江西川奇药业有限公司的《新型食品添加剂L-硒-甲基代半胱氨酸》、南昌市万华生化药业有限公司的《扩张床吸附技术制备高纯度胰激肽圆酶》、江西瑞济生物工程技术有限公司的《瑞济冷冻干燥生物羊膜的中试》；省级、市级科技成果产业化项目3项：江西昌九农科化工有限公司的《晴水合酶产生菌的菌种选育及发酵工艺优化生产丙烯酰胺》、江西昌九农科化工有限公司的《应用基因工程菌催化生产丙烯酰胺的研究与开发》、区科技局的《全国科技进步示范区建设》等，获得各类经费支持达490多万元，为企业发展注入新血液，激发企业创新热潮。

（二）、对已完成的科技项目组织了成果鉴定。如：南昌市万华生化药业有限公司的《亲和膜色谱及亲和层析技术制备高纯度尿激酶的工艺研究》、南昌百特生物高新技术股份有限公司的《HL系列血液分析仪》、南昌益生生物技术有限公司的《虫草菌发酵物新工艺及其应用研究》、青山湖区信息中心的《政府办公自动化应用示范》等项目，通过鉴定肯定了项目实施过程中的绩效，确定了项目在国际、国内水平，进一步推广项目开发应用，提升项目市场发展前景。

（三）、对国际、国内领先水平的项目参与科技进步奖的评定。对于通过鉴定，在国际、国内领先的项目，我局精心组织包 装并参与省级、市级科技进步奖评定，09年2家高科技企业的3个科技项目获得了市级以上科技进步奖，分别是南昌百特生物高新技术股份有限公司自主研发的《血液分析仪》和《尿液分析仪》项目、贝尔科技股份有限公司合作开发的《政务网机房环境监控平台》等项目，并在2010年2月10日的南昌晚报及南昌市科技信息网站上进行了公示。科技进步奖的获得增强了企业创新发展的后劲，促进了我区科技型企业的发展。

三、以服务企业为根本，帮扶企业应对危机共度难关。

民营科技园、昌东工业区是我区经济发展主要增长点，为此，把工作重点放在园区是我局不二选择。

（一）、区委《关于应对当前经济波动冲击扶持企业稳步发展若干措施》出台后，针对其中第12条“加大对科技创新的扶持力度”，为切实把区委的政策落到实处，把钱用在刀刃上，增强可操作性，我局立即对区内企业进行了一次需求情况调研，内容包括四个方面：一是目前企业发展中存在的主要问题；二是企业需要高等院校、科研院所提供哪些方面的帮助；三是企业需要科技部门帮助解决什么问题；四是如何量化第十二条举措。通过调研，我局细划了第12条帮扶措施，制定了八项举措，其中获中国驰名商标、省著名商标分别奖励20万、10万、每年重点扶持2-3项高新技术重大产业化项目等举措受到企业好评。

（二）、着力在充分发挥科技企业创业服务中心作用上下功夫、求突破。2008年成立的区科技企业创业服务中心是全省唯一一家县区级科技企业孵化基地，为充分发挥创业服务中心的作 用，我局一是在创业服务中心内设立南大科研室、师大科研室，把专家请进园区；二是与深圳清华技术转移中心、深圳力合创投有限公司洽谈，希望与之合作成立深圳清华大学技术转移服务基地，运用他们的影响力，做大做强区科技企业创业服务中心；三是争取出台《青山湖区科技企业创业服务中心优惠政策》，吸引中小科技企业落户我区。

（三）、着力抓好产学研结合和科技成果转化。我局一方面向驻昌高校、科研院所做好成果转化基地宣传推介工作，另一方面对企业与高校、科研院所合作开发的科技项目优先给予重点扶持。2009年，我区实施合作项目8个，转化成果16项，园区企业拥有研发机构（中心）6个。百特集团与南昌大学，通威公司、东方电缆、华太医药与上海、北京、四川的院校的合作与成果转化均取得成效，并都设立了自己的技术研发中心，其产品有些已在全国同行业冒尖，获中国驰名商标、国家免检、无公害认证，形成了较高的品牌效应和竞争力。

青山湖区科技局 2010年2月23日

第五篇：目标任务自查报告

巴州区民政局

2011完成市民政局下达目标任务

情况的自查报告

市民政局：

2011年，2011年是全面落实民政事业“十二五” 规划的开局之年，也是民政重点工程的推进之年。从年初开始，我区民政工作始终围绕民政“十二五”规划的目标要求，紧紧围绕省民政厅“规范化、标准化、法制化、信息化”建设要求和巴中市民政局“依法、规范、阳光、高效”的工作要求，做到了思路新、措施实、效果好，确保了“十二五”起步稳、开局好、推进快。近期，我局组织专人对工作开展情况进行了自查，现将有关情况汇报如下：

一、职责任务（70分）

（一）保障改善民生（35分）

1、今来，我区积极探索创新低保工作管理新模式，逐步建立健全了渐进退保承诺评估监督机制，使城乡低保工作逐步步入了法制化、制度化、信息化和规范化轨道，有效推动了城乡低保管理工作健康有序发展。一年来，全区有城乡镇低保户64594户，保障人数达180411人,发放了保障金15297.5万元。其中有城镇低保28005户72156人，发放低保金9349.4万元，累计月人均补差达152元，完成了任务数的105%;有农村低保户36589户,保障人数达108255人，累计月人均补助水平达到61

分重灾、一般受灾乡镇进行挂联帮扶，确保灾区社会稳定、人心安定。当前，冬令春荒救济的调查工作正在抓紧实施，待上级下拨后，及时解决重灾区、高寒区和贫困乡镇无自救能力的缺钱、缺粮和无生计的贫困户，确保救灾钱粮在规定的时间内足额发放到困难群众手中，不断提高救济工作水平。（3分）

5、新建 “慈善爱心超市”5个，完成目标任务的100%。（2分）

6、自今年3月开始，严格按照国务院办公厅《关于加强孤儿保障工作的意见》要求，在全区孤儿进行了认真普查，建立了孤儿信息库，规范了孤儿档案资料，及时足额兑现了孤儿养育金，通过普查全区共有孤儿699名（集中供养52名、社会散居647名），发放孤儿养育金620多万元，集中供养孤儿月供养标准达到1000元，散居孤儿月供养标准达到600元，并加强了对福利机构的管理，在全市的评比中，我区社会救助福利中心被评为优秀社会救助机构；此外，在今年共资助6名唇腭裂患者进行了手术，成功对43名贫困家庭儿童进行疝气手术，并资助了14名贫困大学生完成学业。（2分）

7、今年来，我区的老龄工作紧紧围绕“六有”目标，大力营造爱老、敬老、助老氛围，发扬孝道文化，各项老年保障措施得到具体落实。一是为3219名老年人办理《老人优待证》；二是兑现百岁老人每月每人100元的长寿补贴；三是大力推行居家养老试点，成功承接全市居家养老现场会的召开；四是加强老年活

慰问团，到在乡老红军家中进行了走访慰问，发放慰问金1万多元，并深入到驻地武警、消防积极开展双拥活动，为退伍老兵举行欢送会，并发放了价值近2万元的纪念品；在了解市消防支队一战士家中经济极为困难，加之父亲遭遇车祸死亡的情况后，主动与其谈心，在安慰他的同时，并拿出5000元向其家人予以慰问。

（三）退役士兵安置工作取得好成绩。今年，我区认真贯彻落实中央、省、市关于退役士兵接收安置文件精神，根据文件要求，对退役士兵和专业士官的安置对象、范围、补偿标准进行了明确界定，采取货币安置和工作安置双轨制运行，2011年我区共接收安置退役士兵510人，发放自谋职业费406万元；二是全面完成了军队离休干部移交地方的安置工作，共接收移交离退休人员32人，遗孀2人，并对他们从政治上、生活上关心和帮助；三是根据我区实际，制定和落实自谋职业退役士兵的各项优惠政策，为300余名特困退伍军人给予经济上、生活上的扶持。

10、完成全区烈士纪念设施普查工作；对一至四级残疾军人住房情况进行普查，建立了信息档案。（4分）

11、完成城镇退役士兵和军休干部接收安置。（2分）

12、严格落实了军休干部政治、生活待遇和军休安置政策。（3分）

13、做好了特殊党费使用管理工作。（2分）

（二）增强社会自治（17分）

行政管理有关的纠纷。(3分)

28、组织开展了民政专项资金执法检查。（2分）

（二）效能建设（8分）

29、按规定报送和收取公文，按时限办理、及时转报下属单位上报市民政局公文。（3分）30、2011年以来民政工作外宣报道被省、市、区相关媒体采用120余条，其中被《中国民政》采用3篇，《中国社会报》采用2篇；《四川日报》采用1篇，四川省民政厅网站和<四川民政信息>采用3条，四川新闻网和新华社四川分社采用4篇，《四川民生》报采用8篇；《巴中日报》采用3篇、《今日巴中》采用3篇，市委《调研与决策》转发3篇调研文章，市民政局采用41篇。民政外宣工作达到了宣传发动群众、报道民政动态、总结推广经验、展示民政工作成效的目的。二是建立、开通了民政网站，进一步畅通了民政工作宣传渠道。三是编印完成了《民政服务指南》宣传手册。（5分）

（三）应急管理（3分）

31、进一步修订救灾应急管理工作预案，完善更新自然灾害信息员队伍信息。落实了安全、信访、维稳全员“一岗双责”责任制，深入排查化解矛盾纠纷。进一步完善群体性事件应急处置预案，做好了应急处突准备。(3分)

三、服务质量（10分）

32、民政专项资金的管理、分配、使用无违规违纪行为发生。（3分）

910

副补院的路子。根据自愿结合为基础，各取所长为前提，实行分组运作。同时各组自订目标，年终考核，按比例分配，到组到人，调动了积极性。敬老院共分五个组，一是种植组，四季不间断种植蔬菜，不仅解决了敬老院的吃菜问题，而且还上市出售蔬菜，增加收入。二是养殖组，由在院老人养殖生猪、鸡、鸭，保证了敬老院每月自食生猪一头以上，不用再在市场上购买。三是编织组，敬老院老人大多来自农村，自小有编制技能，各敬老院组织老人编织背篼、刷把等农用小竹器，既丰富了老人的业余生活，也为敬老院增加了收入。四是劳务组，组织有劳动能力的老人根据自愿帮助敬老院周边缺劳户在农忙季节干农活。五是后勤保障组，主要职责按照每周制订的食谱，保障生活供应。截止今年10月，实现院办经济收入逐年增加，基本实现以院补院，通过抓发展，激发了敬老院自身活力，并将逐步增加对分散供养五保老人的救助实力，提高集中分散供养人员的生活水平。

附：

1、巴州区民政局2011年市局下达目标任务完成情况自查表

2、巴州区民政局2011年获奖情况统计表

二0一一年十二月五日

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